餐饮劳动合同模板餐饮员工劳动合同模板简单(5篇).docx

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1、 餐饮劳动合同模板餐饮员工劳动合同模板简单(5篇)关于餐饮劳动合同模板一 联系方式： 地址 联系方式： 地址： 依据中华人民共和国公司法及中国其它法律、法规规定，出资人遵循自愿和协商全都原则，共同出资成立具有_法人资格的餐饮公司。 第一条?公司根本状况 1、合作餐饮公司中文名称：_（以下简称公司） 2、公司中文地址：_ 3、联系方式：_ 4、本公司为有限责任公司，公司以其全部资产对其债务担当责任。 其次条?公司经营范围 餐饮制作、销售。 第三条?合作期限 公司经营期限为_年，自_年_月_日，至_年_月_日止。 第四条?投资资本及出资人 公司投资资本为_万元人民币，出资人出资额和所占注册资本比例

2、的根本状况为： 合伙人：_ 住宅地：_，具有_法人资格 出资额：_，占注册资本比例_?% 合伙人：_（具有_法人资格） 住宅地：_，具有_法人资格 出资额：_，占注册资本比例_?% 第五条?出资人权利和义务 出资人应享有以下权利： 1、出席股东会，按出资比例行使表决权。 2、选举和被选举为董事、监事。 3、可查阅股东会记录和公司财务会计报告。 4、按出资比例分取红利。 5、按出比例分取公司清算后为出资人可安排的资产。 6、按章程规定转让出资。 7、法律、法规规定的其它权利。 出资人应履行的义务： 1、成认并遵守公司章程。 2、按时足额缴纳认缴的出资额。 3、公司依法成立后不得抽回资额。 4、以

3、其出资额为限，对公司担当责任。 5、保守公司内部经营方式及营运机密。 6、遵守法律、法规和公司规章制度。 第六条?资金到位及核算商定 1、第一期资金到位：甲乙双方于_日内按投资比例缴纳该预算之总投资_%金额汇至_餐饮治理有限公司指定账户。 2、其次期资金到位：甲乙双方第一次次资金到位后_日内或双方协定本店之营运日前_日，按投资比例该投资预算之总投资_%金额汇入_餐饮治理有限公司指定账户。 第七条?组织治理 1、公司最高权力机构为股东会，股东会由全体出资人组成，为更好地经营、治理好本店，在与甲方相互协商的根底上，就聘请甲方经营人员治理本店。 2、董事、监事的权利、义务、议事规章由公司章程规定。

4、第八条?公司财务、会计制度 1、公司依照法律、行政法规和_财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。 2、公司每月制作财务会计报告，并依法经审查验证，其次或三个月份利润赐予各出资股东。财务会计报告应当包括财务会计报表及附属明细表：资产负债表、损益表、财务状况表（有变动时供应）。 3、聘请甲方对其经营成果进展月度核算，并依据详细经营业绩状况，向出资方收取肯定的经营治理费用及赐予经营成效嘉奖，详细按以下方法计算并支付： （1）甲方每月纯利润的_%作为甲方的经营治理费用； （2）当本店的纯利润在_万元（含）人民币以上时，甲方除了收取当月利润_%的经营治理费用外，超出金额按利润_%作为经营成效嘉奖

5、给甲方； （3）经营治理费用计入当月份之营运本钱。 4、在经营期间，若消失盈亏，均按出资比率共同担当。 第九条?合同的终止及终止后事项 1、合伙因以下事由之一得终止： ?合伙期届满； ?全体合伙人同意终止合伙关系； ?合伙事业完成或不能完成； ?合伙事业违反法律被撤销； ?法院依据有关当事人恳求判决解散。 2、合伙终止后的事项： ?即行推举清算人，并邀请_中间人（或公证员）参加清算； ?清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例安排剩余财产的挨次进展。固定资产和不行分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参加安排； ?清算后如有亏损，不管合伙人出资多少，先以合伙共同财产归还，合伙财

6、产缺乏清偿的局部，由合伙人按出资比例担当。 第十条?纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业进展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸_法院。 第十一条?其他 1、本合同自订立并报经工商行政治理机关批准之日起生效并开头营业。 2、本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体争论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 甲方： 法定代表人： 日期：_年_月_日 乙方： 法定代表人： 日期：_年_月_日 关于餐饮劳动合同模板二 甲方： 乙方： 现经甲、乙双方友好协商，就国庆节期间乙方为甲方供应餐饮事宜，达成以下协议，以资双方，共同遵守。 一、自助酒会 酒会日期：*年10月1日

7、、2日、3日 酒会标准：10月1日按6000元/天计（所供应之食品和效劳详见附件）。 10月2日、3日按3000元/天计（所供应之食品和效劳详见附件）。 二、双方权利： 1.甲方必需按商定在规定的时间内准时付款给乙方。 2.乙方必需在规定的时间、地点准时为甲方供应所承诺之食品及效劳。 3.乙方必需按要求供应足够份量的食品、餐具以及人员效劳。如所供应之食品及效劳达不到甲方要求，甲方有权单方解除合同，且可向乙方提出赔偿。 三、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议任何条款均构成违约，另一方有权单方终止本协议，并追究其责任。 四、附则 1.本协议中未尽事宜，甲乙双方可另行协商以作补充。 2.本协议一式

8、贰份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。 3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 代表（签字）：代表（签字）： 电话：电话： 关于餐饮劳动合同模板三 甲方（特许者）： 常住地址： 身份证号： 乙方（被特许者）： 常住地址： 身份证号： 甲方特许乙方在省市区街号开设_加盟店，特地经营由_统一开发和配送的_产品。甲乙双方就加盟事宜，本着互惠互利的原则，双方就特许经营上的权利义务关系达成以下事项，以便共同遵守。 第一条?特许授权 1、甲方特许乙方在省市区街号开设_加盟店，特地经营由_统一开发和配送的_产品。甲方保证乙方在该区域享有独家加盟的权益，甲方不能擅自授权第三

9、方在该区域加盟_。乙方无权设立分支机构或授予他人加盟，若需进展扩大增设分店，必需向甲方申请。 2、甲方所注册的_、文字，相关的网络等学问产权，以及产品申请专利及非专利技术，所属权永久性归_餐厅全部，乙方不得擅自转让或许可他人使用。 3、甲方将其全部的“_”_、产品及相关的经营模式依据以本特许经营合同的商定许可乙方使用，乙方须按本合同的商定，在甲方统一的业务模式下从事加盟餐饮的经营活动，甲方所提倡的经营理念，独创的装修风格及产品制作技术，乙方不得透露或复制给他人使用。 4、甲方特许乙方必需经营_产品，乙方不得借_来销售或变相经营其他商家商品（有利于推动_餐饮进展的帮助商品，需事先征得_总部同意，

10、同时严禁乙方擅自变相加工或出售乙方的配送产品）。 其次条?合同期限 合同期限合同有效期为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 第三条?特许经营加盟费及保证金 1、甲方特许加盟费为人民币_万元。本合同订立后，乙方须向甲方一次性支付该款项。 2、保证金为人民币_万元，本合同订立后_日内，乙方须向甲方缴纳该款项。三年后如乙方没有违反本合同的规定，甲方将保证金无息退还乙方。若乙方在经营过程中，对甲方造成重大损失，甲方有权没收保证金，有权终止本合同及追讨乙方给甲方造成的损失，且不退乙方已缴纳的特许加盟费用。 3、乙方须在本合同订立后_日内将特许经营加盟费和保证金汇至甲方指定账户。 第四条?甲方的权

11、利和义务 2、甲方前往乙方考察加盟店面地址，甲方派出的工作人员所产生的交通费用，由乙方负责支付。 3、甲方负责乙方两名以上员工的技术培训工作，培训期间员工的食宿由甲方负责。 4、甲方帮助乙方对员工进展_企业文化的培训，并不定期的检查乙方效劳质量和产品质量，帮忙解决生产经营中的治理和技术问题。 5、甲方帮助乙方该加盟店的人事治理，帮助该店的主要员工聘请和委任工作。 6、甲方全权负责签订店铺租赁合同，乙方不得私自与店铺租赁方签约该合同。 7、甲方有权过问或审核乙方经营活动的财务状况，并提出相关的建议。 第五条?乙方的权利和义务 1、乙方必需依据甲方的装修风格对经营场进展装修改造，使其到达甲方验收标

12、准，具备_一贯的视觉装修风格，方可开业。 2、乙方开业甲方可派出两名技术人员协作帮助乙方经营一个月，甲方人员工资由乙方支付，以档案工资为准，乙方负责甲方员工的食宿及安全问题。 3、在经营过程中，乙方必需遵照甲方的经营模式和经营理念合法经营，必需维护甲方企业形象，弘扬企业文化。 4、乙方经济_核算、自主经营、自负盈亏，在经营中发生的债权、债务、安全事故、员工意外事故均由乙方负责，经营中所遇到的困难及客人建议准时反应给甲方。 5、为了保证甲方的品牌技术标准化，乙方必需从甲方处购置指定产品及原材料半成品，甲方加工运输过程中所产生的合理费用。 第六条?视觉权威资料及广告宣传费用商定 4、甲方如参与展销

13、性质的相关推广会，所产生的展销费用，甲方将统一依据直营店和加盟店的总和店数，一视同仁，平均分摊该费用。 第七条?加盟资格终止 1、自愿终止 （1）乙方自合同签订之日起3个月内，因经营困难无法连续营业，可向甲方书面申请自愿终止加盟资格； （2）乙方经营期满二年后本合同自动终止，如有意连续经营，有优先权与甲方重新办理手续，签署新的合作合同。 2、非自愿终止 乙方发生以下状况之一时，甲方有权终止其加盟资格： （1）连续3个月不能完成合同商定的销售指标； （2）从事违法经营或做出有损甲方声誉和利益的行为； （3）严峻违反加盟合同条款或甲方的其它规定； （4）遇有不行抗拒因素、自然灾难导致无法经营。 第

14、八条?争议解决 合同中未尽事宜，由双方协商解决。通过协商不能解决或者一方拒绝协商时，可诉请_人民法院裁决。 第九条?其他 1、以上各条款是甲、乙双方真实意思的表现，双方自愿签约，无其它因素影响。 2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方（签字或盖章）： 签订日期：_年_月_日 乙方（签字或盖章）： 签订日期：_年_月_日 关于餐饮劳动合同模板四 16. 我面带笑脸，由于我喜爱工作 17. 我淡妆装扮，由于是根本法规” 18. 我服装干净，由于是专业效劳 19. 我乐于助人，由于客人是朋友 20. 我布满自大，由于我做得最棒 21. 群众利益无小事，饮食安全是大事 22.

15、处理问题敏捷点，待人接物热忱点 23. 遇到困难冷静点商业隐秘保守点 24. 人人关怀饮食安全，家家享受安康生活 25. 我爱自己，我喜好而今的工作 26. 关注饮食安全，构建和谐社会 27. 坚持以人为本，确保饮食安全 28. 加快构建餐饮效劳食品安全法治秩序 29. 了解问题彻底点工作紧急专心点 30. 普及饮食安全学问，制造精彩安康生活 31. 依法加强监管，确保餐饮安全 32. 我是最棒的，我是最良好的 33. 承受派遣是我们的荣幸 34. 微笑问好是我们的态度 35. 微笑亲情的效劳 36. 脑筋活一点，效率高一点 帮助部门经理完成餐饮部的整体治理和督导，在经理的授权下，详细负责某业

16、务领域的工作。负责检查各分部的日常工作状况；组织安排vip客人的接待；处理好客人的相关投诉；遇到重大问题准时向经理汇报；与酒店相关部门做好沟通协调，保证餐饮部工作顺当进展；主持召开的班前班后会议，布置相关的工作安排、总结存在的问题；在餐饮部经理的直接领导下，协同领班，对先进员工的工作赐予确定与表扬；对后进员工急躁的赐予辅导与鼓舞，督导员工的工作质量与效劳质量，留意员工的工作态度及表现，发觉员工有任何心情问题准时的与其进展当面协调沟通，并妥当解决；调发动工的工作积极性，降低员工流淌性，树立团队意识，增加分散力，全力以赴、做的更好。争取用我们高质量，高效率的效劳，为酒店赢得更多的客源。 依据我们酒

17、店的自身特点，针对以后的餐饮部工作我有以下几点工作思路及主攻重点，缺乏之处，请领导赐予教导： 1、提高员工效劳质量，强化员工效劳意识，对新员工和后进员工做好辅导工作，布置各班组制作出培训规划，做好员工的定期培训工作，并督导落实状况。确保使每位员工把握工作所需技能的同时，并且对客效劳做到：热忱，主动，礼貌，急躁，周到。此酒店效劳业的“十字方针”。对表现优异的员工设立免检楼层或高级效劳员，上报餐饮部经理考虑其工作待遇或作为以后晋升的重要参考。 2、提高餐饮的卫生质量：加餐厅卫生质量的督导力度，务必保证每间包厢保持最正确状态，实行逐级负责制：员工对所清洁的小厅负责；楼层领班对所辖楼层房间的卫生质量及

18、物品配备状况务必逐一严格检查；对当值每位员工清扫的小厅全面的督导与检查；对死角同样的逐一、逐级严格检查，坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉，影响酒店声誉，同时强调当日结尾工作清扫完毕。并且制作出规划卫生表，有针对性的对餐厅进展清洁整理和保养维护，提高餐厅卫生质量及餐厅设备设施的使用寿命。 3、掌握物耗、开源节流：强化员工节省意识，提倡掌握水、电等能源铺张的同时，实施物耗治理责任制。统一全面盘点。一旦损失、责任到人。对大量损失一经查处在追究当值员工责任的同时，对其所辖楼层领班将追究其连带责任。 4、培训下属员工树立全员推销意识，如一些特色菜肴，新奇海鲜等，增加酒店餐饮部的营业额，提高员工的责任

19、心及工作积极性。 5、加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，与销售员加强合作，了解客人心情，妥当处理客人的投诉，并准时向部门经理或厨房反映。 为使部门的日常运作逐步纳入到工作有规划、有指导、有跟踪、有总结的治理系统中去，有效地将规划性工作和应急性工作亲密结合起来，建立明确的工作目标，要求各小部门建立规划性的工作制度，通过每月总结、规划，对各项工作有规划、有落实，按规划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成状况，对各部门负责人予以考评。 1、如有大型接待，三个楼层之间相互沟通，协调，合理化安排人员，各个班组可以随时相互调动。 2、前台的操作完全需要后台的协作，前台的意见准时反应给

20、后台，这样可以相辅相承。 3、消失问题，班组相互沟通，准时改正。 4、常常考核，评比，来增加各班组的力量。 需要一个和谐的工作环境和对优秀人才力量的确定，人格的敬重。目前酒店采纳用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监视，加强约束，加强治理。培训工作对于酒店适应环境的变化、满意市场竞争的需要、满意员工自身进展的需要以及提升酒店的效益都具有非常重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素养，从而提高其工作质量和效率，削减失误，降低本钱，提高客户满足度；员工更高层次地理解和把握所从事的工作，增加工作信念。 1、让各班组加强日常的

21、督导工作，做好培训，把餐厅相关学问教给效劳员，提高她们的素养。 2、从日常工作中评比，考核，来发觉一些优秀员工。 3、对优秀员工放心，放手去管，让他们充分发挥自己的才能。 质量就是生命，质量就是效益，是企业永恒的主题，其好坏直接关系到酒店及部门的长远进展。正因如此，部门从本部门成立开头就重点抓产品质量与效劳质量。 1、对本部门每一位员工在上岗之前进展了系统严格标准化的培训，通过培训使员工把握了根本的效劳流程。 2、通过一对一的帮扶制度对效劳质量欠佳的员工进展岗上再培训，使他们在效劳质量和效劳意识上有了很大的进步与提高。 3、进一部加强卫生监视治理制度，先后制定和出台了卫生责任到人的一系列监视制

22、度。 4、加大培训力度，强化标准意识，在前台培训上，总结情景模拟培训效果，连续深入开展前台各岗人员的情景模拟及根本技能的培训和客史资料的培训，确保操作标准统一。 从酒店成立起餐饮部的工作虽然取得了肯定的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距酒店的期望值还相差甚远，其主要表现在： 1、在抓前台治理和人员的培训上力度不大，员工在标准化、标准化的效劳上参差不齐。 2、一味的强调经营而无视了员工的思想动态，与员工的沟通、沟通的次数较少，导致部门人员流淌。 1、稳固成果，挖掘经营潜力，提高创收力量。 2、狠抓两个质量，力争客源及经营效果明显提升。狠抓前台效劳质量，进一步提升我们的效劳质量。狠抓包厢就餐卫生

23、质量，连续实行卫生责任到人制。 3、加大培训力度，强化标准意识。 20xx年马上完毕，虽然开业半年的工作业绩不是很明显，但在新的一年中，我会始终就抱着“合作、奉献”的态度，仔细学习，团结、互助、亲切、友爱同志，盈造和谐团队；尽心做好自己的本职工作。在生活中，勤勤恳恳做事，严格要求自己，在任何时候都要起到榜样带头作用。敬请领导赐予审议，欢送对我的工作多提珍贵见意。 关于餐饮劳动合同模板六 敬重的领导： 您好! 首先，我要感谢领导一个多月来对我的培育及同事们给我的无私帮忙。大家对我的信任和帮忙，让我不断成长。特殊令我感动和难忘的是，领导给我熬炼时机，让我成为一名合格的餐饮效劳员。 在xxxx餐厅的

24、这段工作经受，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了”低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的急躁指导下学到了许多学问，长了许多见识，不管做事还是做人，这些珍贵财宝都将使我受用终身。感谢领导给我的工作时机及对我的培育，让我对自身的潜力量进展了更深一步的挖掘! 这段日子以来，我始终以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在鼓励着我。在这里我学到了不少学问，在这里我对效劳行业有了全新的熟悉。一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。 作为一个外地人，我也曾想过在xxxx餐厅长干，但是由于我个人的身体缘由，我不得不离开这个集体。盼望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，究竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，究竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的缘由，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心! ”天下没有不散的宴席”，盼望领导谅解!最终祝大家工作开心，同时更祝福xxxx餐厅兴盛兴旺，再创辉煌! 此致 敬礼! 辞职人：xxxxxx 20xx年xxxx月xxxx日