餐饮单人入股协议书模板简短餐饮单人入股协议书模板简短范文(三篇).docx

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1、 餐饮单人入股协议书模板简短餐饮单人入股协议书模板简短范文(三篇)关于餐饮单人入股协议书模板简短一 身份证号： 乙方：（以下称乙方） 身份证号： 甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上，现双方就合作投资经营餐饮公司一事达成如下协议： 一、甲方现有餐饮加盟品牌“_”_地区的使用权，且拥有饮食技术密方，乙方拥有资金。现双方打算利用各自优势在_成立一家餐饮有限责任公司（以下简称公司），共同经营，共同获利。 二、公司股东为甲乙双方。公司经营地址在_，详细地址暂定位于_市_区_号。公司名称暂定为_，公司经营范围为_，公司法定代表人为：_，执行董事为：_，详细以工商登记为准。公司经营场地由乙方负责承租解决。

2、 三、公司注册资本金为_元（以下称总投资）。甲方占注册资金的_，乙方占注册资金_，并按此比例担当风险，共享利润。注册资本金全部由乙方缴纳，其中甲方应担当的出资_局部亦由乙方代甲方支付。如公司成立，则乙方不要求甲方归还该_出资额，视为乙方对甲方的赠与。 四、“_”品牌的使用商定： 1、“_”_地区的使用权系由甲方与_公司签订加盟合同而来。该合同的有效期为_年，但可以续签。首期加盟费为人民币_万元，由甲方支付完毕。现双方同意，由乙方担当_万元的_即_元，乙方于_年_月_日支付甲方。 2、_使用权使用依据打算于加盟合同，甲方不作特殊保证。 3、公司成立后，在北京地区仅限公司独立使用该品牌，甲乙双方均

3、不得私自使用该品牌进展餐饮经营，否则既视为损害公司利益的违约行为，该违法经营行为的所得利益应归公司全部。 4、公司由甲方实际经营治理。乙方负责投资及战略扩展规划。详细分工双方再行制定公司制度。 五、甲方全部的饮食技术密方属甲方个人全部，不属公司财产，但甲方可授权公司使用，授权期限由甲方打算。但该授权使用非独家、排他使用，不能限制甲方的其它使用。 六、本协议为构架协议，未尽事宜，则双方应友好协商，再行签订补充协议。 七、自本协议签订之日起_日内，公司仍未领取工商营业执照，则本协议自行解除，双方互不担当违约责任。 八、本协议签订后，任何一方拒绝履行本协议，则应向对方担当违约责任，支付违约金_元。

4、九、本协议一式_份，自双方签字盖章起生效。双方各执_份，有同等法律效力。 十、本协议如有争议，交由_管辖处理。 甲方：（签章） 年月日 乙方：（签章） 年月日 关于餐饮单人入股协议书模板简短二 甲方_ 乙方_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达_餐饮工作岗位_标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条

5、甲方安排乙方执行_标准_工时制度。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动酬劳 第六条 甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为_元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 第七条 甲方每月_日前向乙方支付上月货币工资。 五、保险福利待遇 第八条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动纪律 第九条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十条 乙方应遵守劳动纪律

6、的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十一条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十二条 当事人依据第十一条第(二)项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_日内(含_日)书面答复对方;_日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十三条 经甲乙双方协商全都，本合同

7、可以解除。 第十四条 有以下情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的; (二)合同商定的终止条件消失的; (三)乙方到达法定退休条件的; (四)甲方依法破产、解散的; (五)依据劳动纪律和规章制度，乙方有以下情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同： 1、在试用期被证明不符合录用条件的; 2、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为; 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、严峻违反劳动纪律及规章制度的; 5、被劳动教养或依法追究刑事责任的; 6、乙方在未经甲方同意的状况下，累计旷工2天以上的。 (六)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形

8、式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4、甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营发生严峻困难，确需裁减人员的; 甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成全都意见的。 (七)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十五条 乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第十六条 有以下情形

9、之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 消失本条第(二)项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第十七条 解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、省、市有关规定执行。 (一)甲方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 2、_。 (二)乙方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1

10、、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; 2、_。 (三)双方同意以以下方式担当违约责任： 1、违约金 1)甲方提前解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前_个月的平均工资，工作每满_年支付乙方_个月工资的经济补偿金，不满_年的按_年计算，最多不超过_个月。 2)乙方提前解除本合同，应向甲方赔付违约金人民币_元及赔偿金。赔偿金的范围包括： 甲方为乙方录用劳动直接支付的费用(床上用品费、安康证办理费等相关费用)。 甲方为乙方支付的培训费用。 对经营和工作造成的直接经济损失。 2、其它商定： 1)乙方保证供应的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方供应了虚假证件，甲方将予以

11、解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇;乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 2)乙方严峻违反劳动纪律及规章制度的，被甲方除名的，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金;乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 3)任何一方解除或终止本合同，应提前壹个月书面通知对方，没有提前壹个月书面通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同时当月工资为标准，支付通知补偿金给对方。 九、商业隐秘和竞业限制 第十八条 甲方实行了保密措施爱护的商业隐秘，乙方负有保密的义务; 第十九条 劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料; 其次十条 合同未满，未经书面许

12、可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额_%的经济损失。 十、当事人商定的其他内容 其次十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 员工手册、_。 十一、劳动争议处理及其它 其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 关于餐饮单人入股协议书模板简短三 敬重的各位领导

13、： 您们好! 伴着元旦的喜庆和春节的到来，2022年的钟声马上敲响。首先，我预祝各位领导身体安康，工作顺当。回忆2022年，在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下，我由一名基层员工晋升为_店长。在这里，我借此时机感谢公司各位领导对我的信任。现在我将一年的”工作总结如下。 一、经营状况 ： 从_2022年1月18号开业以来，总体来说很不抱负，辛苦了一年，但是没给公司盈利，并且还亏损好多钱，这让我们很内疚 。 二、经营方面 我们_一共有5个档口，主打韩餐组窗口，凉菜组和小吃组让我们很头疼，屡次让领导提出问题，有时我觉得无脸面对领导。每月营业额上下不稳定，但本钱还算合理，效果不太抱负。韩餐组

14、和凉菜组，本钱占55%以上，酒水和其它三个组本钱占45%。在五，六，七，八月时，由于宗教协会和电视公布假肉卷时，对_影响很大，肉卷本钱上增300%，那时买的多赔得多，我和几位经理的协商下，我们去了附_几家_学_观摩，在9月下旬对肉卷，人员，菜品做了调整。1：肉卷从以前24元/斤到现在8元/斤，肉卷本钱下降%60。2：人员以前，前后37位员工现在25位，人员工资下降了%30，调整后，充分调动了员工的主观能动性，提高了其积极性和制造性，增加了员工的竞争意识，起到了良好的效果。 3：菜品调整的不太明显，(小吃组我加了，烩三鲜，八宝甜饭，蒸碗鸡等，凉菜加了酥肉，剁椒鱼，红烧丸子等)但效果不太抱负。 为

15、了让更多的人群知道女人世界，有一家韩式烧烤，我们每周游街发宣传彩页，效果还算可以，胡经理走进校园也拉来了许多学生，现在的_%65的消费群体是学生。 三、质量，卫生，效劳方面 作为_店长，我严格把关，对每个档口的出品根据标准严格执行。期间，我仔细听取了各方面的意见和建议，总结每月消失的问题，并准时改良，确保就餐顾客的饭菜质量。 卫生安全方面 ，严格执行公司的各项规章制度，仔细抓好食品卫生安全工作，杜绝了生熟不分的状况。确保水、电、气安全使用，同时，每天收档后自查和主管轮番检查安全卫生，预防各类事故的发生，做到安全忧患意识警钟长鸣。 效劳方面我们现在做的是最差的，刚开业时人员充分，有前厅去北京学_

16、人员，效劳还算好，后来效劳人员流淌比拟大，招不上专业的人员，导致效劳下滑，最_我和外贸餐厅的前厅主管联系了，让她抽时间过来培训培训。 由于我初次接住自助餐，在本钱以及一些细节方面做的还不够好，有待进一步的改良，在以后的工作中，我积极的向各店厨师长学_，争取做到让公司效益最大化，共同双赢。 在以后的工作中，盼望各位领导多提珍贵意见和建议，大家共同进步、共同进展! 展望2022年，在各位领导的指导和广阔员工的支持下，我将以身作则，高度严格要求自己，带着员工为我_供应精致的菜品和优质的效劳，尽自己最大的努力，勤勤恳恳、尽职尽责做事，争取营业额再上一个新的台阶。 多关怀员工生活，多沟通沟通，在技术方面多做些培训工作，为公司培育有用的人才。积极的宣传公司文化，提高员工的职业素养，留住员工的心，让员工在公司感觉到家一般的暖和。 严格掌握菜品本钱，做到物料合理化使用，把好进、收、验货关，树立少要货、勤要货、不积压、不铺张的理念。做好每个档口的本钱 核算，帮忙员工树立节省意识。 我在家道餐饮部工作了一年多了，有辛酸，有喜悦，我感觉很充实，对我以后的生涯有很大的帮忙，在此我想对家道的全部领导说声感谢。