餐饮开店计划书餐饮开店计划书模板(七篇).docx
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1、 餐饮开店计划书餐饮开店计划书模板(七篇)有关餐饮开店规划书一 我是餐饮部的xx,很愧疚告知您我要辞职这个事情。下面是我的。 作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里,领导们也对我非常的关怀,从刚进入酒店开头,我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么
2、大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永久也不会遗忘,究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。 还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届队,您正好是队长。让我意想不到的是,平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最终摘取了精神文明风气奖的称号
3、。这是您带着我们取得的第一次成绩。 随着时间的消逝,斗转星移,您多年积存的工作与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。 更让人敬佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时连续经营的打算,酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事
4、而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关怀与培育。 您确定想到,酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地,人才的培育与进展是不行无视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的进展,就必需得到治理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速进展的时刻,您也有意识的让我走到了治理的岗上来,盼望我从中能够学到一些治理的阅历和处理各种关系的方法,为酒店的进展起到应有的作用。 这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来
5、说,它是一种鼓励,一种鞭策,一种熬炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在这里,我特别感谢您给我的这次时机,也想借此在这里向您说一声:“感谢”! 人往高处走,这句千古不变的好像在什么时候都特别适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,由于我立刻就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个打算的时候,心中的波澜久久不能平静。而在我把这个打算告知您的时候,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析状况,提示我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿,我真的不知该说什么才好。 此致 敬
6、礼! 辞职人: xx年xx月xx日 有关餐饮开店规划书二 甲方:_ 法定代表人:_ 注册地址:_ 乙方:_ 身份证号码:_ 家庭住址:_ 邮政编码:_ 户口所在地:_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为_期限劳动合同。 2、本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年_月_日止。 3、本合同于_年_月_日终止。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 2、乙方工作应到达_餐饮工作岗位_标准。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方安排乙方执行_标准_工时制度。 2、甲方为乙方
7、供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动酬劳 1、甲方依据本单位依法制定的工资安排制度,确定乙方月工资为_元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。 五、保险福利待遇 甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动纪律 1、甲方依据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进展处理,直至解除本合同。 2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产,遵
8、守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除、续订 1、有以下情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续: (1)甲乙双方协商全都的; (2)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的; (3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 2、当事人依据上述商定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 3、经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 4、有以下情形之一的,本合同终止: (1)合同期限届满的; (2)合同商定的终止条件消失的;
9、(3)乙方到达法定退休条件的; (4)甲方依法破产、解散的; (5)依据劳动纪律和规章制度,乙方有以下情形之一的,甲方随时可以解除劳动合同: a、在试用期被证明部不符合录用条件的; b、发生违反职业道德,危及公共食品卫生安全法律的行为; c、严峻失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; d、严峻违反劳动纪律及规章制度的; e、被劳动教养或依法追究刑事责任的; f、乙方在未经甲方同意的状况下,累计旷工2天以上的。 (6)有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十天以书面形式通知乙方: a、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; b、乙方
10、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; c、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; d、甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营发生严峻困难,确需裁减人员的; e、甲方调整乙方工作岗位,双方不能就岗位调整达成全都意见的。 (7)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十五条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 5、有以下情形之一的,应续订本合同并准时办理续订手续: (1)甲乙双方同意续订劳动合同的; (2)本合同期限届满后,未办理终止
11、劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。 消失本条第(2)项状况,双方就续订的劳动合同期限协商不全都时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、商业隐秘和竞业限制 1、甲方实行了保密措施爱护的商业隐秘,乙方负有保密的义务; 2、劳动合同依法解除或终止时,乙方应当归还甲方的保密资料; 3、合同未满,未经书面许可,经理,厨师以及以上级别人员,一年内不得从事同行业工作岗位,违约者统一支付企业年经营额的_%经济损失。 九、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会
12、申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同一式_份,甲乙双方各执_份,本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章):_ 法定代表人:_ _年_月_日 乙方(签字或盖章):_ _年_月_日 有关餐饮开店规划书三 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 乙方身份证号: 第1条宗旨 1.1甲方将自己享有的“_”商标、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以特许经营的方式授权许可乙方在肯定范围内有偿使用,乙方自愿承受甲方的特许并按合同的规定,在甲方统一的经营模式下从事规定范围的经营活动
13、,并向甲方支付相应的费用。 1.2甲方已明确告知受许人,工程投资有风险,选择工程须慎重,乙方完全同意承受上述内容,并同意全额投资加盟店,情愿独立担当加盟店的投资风险,维护并提升_餐饮有限公司品牌的形象。 第2条加盟条件 2.1乙方应具有良好的商业信誉、社会关系、无不良嗜好(*、赌、毒、酗酒等),并能全职、专注经营甲方的特许工程。 2.2乙方应为独立经济实体(私营企业或个体工商户),能够独立担当民事责任和刑事责任。 2.3具有直接或间接的餐饮经营治理阅历,有长期经营本合同商定的餐饮事业并将其进展壮大的意愿。 2.4乙方应具备交通便利,停车便利,面积500m2以上,可用于餐厅经营的场所(具有自有场
14、地或在五年或以上租期的租赁场地)。 2.5乙方拥有经营本工程足够的资金,能够独立担当民事责任和经营风险。 2.6乙方能严格执行甲方的经营模式,在经营过程中乙方必需遵守甲方对经营工程的统一标准、统肯定价、统一品质要求,乙方须向甲方统一选购专用配方底料及主要调辅料;乙方能理解和承受甲方的经营理念,支持和敬重甲方的业务指导和经营督导治理,维护甲方的品牌形象。 2.7乙方必需保证其在加盟经营过程中,始终符合加盟条件,遵守加盟规章,如有不符事项,愿承受甲方指导直至无条件取消其加盟资格收回本合同中1.1所述的使用权。 第3条特许区域范围及期限 3.1甲方特许乙方在省市区(县)开办特许经营店壹家。 3.2经
15、营工程:_。 3.3乙方需要扩建或增建新店,必需书面对甲方提出申请,甲方审查、调研后经书面审批,甲方同意乙方扩建或增建新店时,乙方须按甲方审批要求执行。 3.4特许经营期限为:自年月日起至年月日止共年。 第4条款项 4.1乙方在签订加盟合同的同时向甲方支付元特许加盟费用。 (大写:万仟佰拾元) 4.2乙方应每年向甲方一次性缴纳权益金元/年。 (大写:万仟佰拾元/年) 4.3乙方应交保证金元(大写:万仟佰拾元)待合同期满乙方退还全部物品、资料且无拖欠甲方任何款项后,甲方一次性退还。 4.3.1保证金不计息。 4.4甲方按以下价格标准及配送方法向乙方供给_品牌专用配方底料及相关辅料; 4.4.1火
16、锅底料价格元/公斤。(大写:拾元角分/公斤) 火锅清油价格元/公斤。(大写:拾元角分/公斤) 4.4.2_品牌专用配方底料及相关原辅材料供给实行先款后货原则,乙方依据需求向甲方物流配送中心提前15天申报品种及数量,一次性支付所需货款及运费,甲方查收货款后应在72小时内(不行抗力造成延误除外)发送到火车站货运部或长途车站或零担货运处或航空货运处发运。 4.3依据市场原材料价格变化状况,_品牌专用配方底料及相关辅料价格可在原材料价格浮动范围内作适当调整。 4.4员工技术人员、治理人员培训费用收取方式另议。 4.5乙方员工在甲方培训期间: 4.5.1.1经理以下人员培训费元/天/人;食宿费元/天/人
17、。 4.5.1.2经理级以上人员(含经理)培训费元/天/人;食宿费元/天/人。 4.5.1.3总经理(含店经理)人员培训费元/天/人;食宿由甲方安排费用自理。 4.6本合同中所涉及之费用、金额均为人民币。 第5条组织类型 5.1本合同当事双方为各自独立的事业者,双方之间不存在任何共同投资、代理、雇用、承包关系,也不存在任何隶属关系。 5.1.1乙方及乙方员工不具有代行甲方行为的权利,也不是甲方的代理人,甲方对乙方的行为和劳动关系不担当任何责任。 5.1.2乙方独立申请办理工商登记,实行自主经营、独立核算、自负盈亏的经营模式,是独立担当民事责任的经济实体。 5.1.3若乙方或乙方员工的有意或过失
18、,违法或侵害他人权利者,乙方须自行负担其民事责任,与甲方无关,如因此而损害了甲方的任何利益,乙方必需对甲方负全部赔偿责任。 5.2依本合同商定,乙方应承受甲方统一的标准治理。 第6条法律责任 6.1乙方不得将甲方特许供应使用的商标、标识、专有技术经营模式特许权转让给他人使用,不得更改、污损甲方的商号、商标、标识、招牌、徽匾等。 6.2乙方使用甲方的商号、商标、效劳标识,因自己的经营而损害了第三方利益时,由乙方自行担当赔偿损失的责任,甲方不担当任何责任。 6.3甲方如因乙方的擅自行为而被牵涉担当民事责任的,除有向乙方追偿的权力外,乙方还须担当甲方为此所受到的损失(包括为解决纠纷所花费用、诉讼费、
19、律师代理费、交通费、名誉损失费等)。 第7条甲方的权利与义务 7.1甲方的权利 7.1.1甲方在特许乙方加盟后,仍拥有该商标和图案的全部权利,可允许本区域之外、本区域特许期外的其它人使用。 7.1.2甲方拥有_品牌专用配方火锅底料、专有技术、经营治理模式及锅底配方的全部权利。 7.1.3乙方在合同期内擅自停业经营特许工程(擅自停业7天以上即视为停顿经营),甲方有权无条件收回乙方的特许加盟权,不退还其所交费用。乙方欲转让其店铺时,在同等条件下,甲方享有优先受让权。 7.1.4甲方向乙方供应经营操作、财务审计、本钱掌握、广告宣传操作、营销筹划相关指导。 7.1.5对乙方不执行标识标准,不执行统一经
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