医疗保障协议书医疗费协议书(8篇).docx

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1、 医疗保障协议书医疗费协议书(8篇)医疗保障协议书(推举)一 在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极协作下，我街道办养老金征收工作已大头落地，目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，估计12月初全部完成任务。 今年，全街道共有缴费居民7197人，其中今年新增296人，平常，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常治理工作，准时查缺补漏，仔细做好到龄老人的养老金申领工作，以真心细心热心责任为老年人供应全方位的效劳，确保做到不发生一起过失。 由于我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业人员多，人口流淌量大，平常我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查工作，建立健全劳动力资源数据库，准时把握辖

2、区各企业劳动力资源状况，做好动态治理和跟踪效劳。今年，新增就业人数3600人，完成年度任务的150%。我街道新增就业工作在全市名列第一名。与此同时，我街道还制造各种条件，为建档立卡贫困户供应公益性岗位，共安排贫困户18人。 劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业学问很强。因此我积极主动学习劳动保障法律法规，参与市局组织的学习培训班，刻苦钻研并把握专业学问，不断提高为群众、为企业效劳的本事。所内制订、健全了一整套规章制度和内部治理制度。今年共接待群众、职工来访询问200多人次，对来访人员热忱周到，准时精确解答所提出的问题，切实解决他们的后顾之忧。 以上是我街道劳保所今年所做的主要工

3、作，在总结工作成绩的同时，也应当糊涂熟悉到缺乏之处，主要表现在平常由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对削减，工作上创新精神不够，企业用工不标准现象仍旧存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。因此，我们将在今后工作中逐步改良，为建立更加和谐秀美红山作出新的更大奉献。 1、集中精力做好20xx年城乡居民养老保险金、医疗金征收扫尾工作，力争在全市名列前茅。 2、年底马上降临，是劳资纠纷的高发阶段。为此，我们将依据市局工作安排，对农夫工工资支付状况进展专项检查，对经营困难企业、租赁企业进展走访排查，及早作好预备，制订应急预案，确保企业职工工资足额到位。 3、连续做好新增就业及再就业工作，保持先

4、进位次。 4、仔细细致地做好到龄老年人的养老金申领工作。 5、切实做好医疗保险工作，确保全体居民应保尽保，让他们切实体会到党和国家医疗政策的暖和。 医疗保障协议书(推举)二 (一)编制目的 为组织和调动全办各方面力气，做好全镇安全事故应急救援工作，最大限度地削减人员伤亡和事故损失，维护人民群众的生命安全和社会稳定。 (二)编制依据 依据中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例、山东省安全生产治理条例、山东省突发大事应急预案治理方法、滨州市生产安全事故报告和应急处理调查处理规定和沾化区突发公共大事总体应急预案等法律、法规、标准、标准。 (三)适用范围

5、 本预案适用于以下生产安全事故的应对工作： 1、农村清洁取暖安全事故的先期处置工作。 2、超出镇应急处理力量，或者跨区域、跨领域的事故。 3、涉及伤亡人数多，社会影响较大，镇政府事故灾难应急领导小组认为有必响应的事故。 （四）工作原则 1、以人为本，安全第一。把保障人民群众的生命安全和身体安康、最大程度地预防和削减清洁事故造成的人员伤亡作为首要任务，切实加强应急救援人员的安全防护。充分发挥人的主观能动性，充分发挥专业救援力气的骨干作用和人民群众的根底作用。 2、统一领导，分级负责。在镇政府统一领导下，各小组根据各自职责和权限，负责有关清洁取暖事故的应急治理和应急处置工作。 3、快速反响，协同应

6、对。加强以属地治理为主的应急处置队伍建立，建立联动协调制度，充分发动和发挥小组和村安全员队伍的作用，依靠公众力气，形成统一指挥、反响灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急治理机制。 4、依靠科学，依法标准。采纳先进技术，充分发挥专家作用，科学决策。采纳先进的救援装备和技术，增加应急救援力量。依法标准应急救援工作，确保应急预案的科学性、权威性和可操作性。 5、预防为主，平战结合。贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持事故应急与预防工作相结合。做好预防、猜测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储藏、队伍建立、完善装备、预案演练等工作。 （一）镇政府设立特大、重大、较大生产安

7、全事故应急救援指挥部，负责组织指挥应急救援工作。总指挥由镇长李坤晓担当，成员由党政办、信息室、安监办、派出所、环保所、经委、总工会、民政所、人保所、卫生院等相关部门及事故发生地的村委会负责人组成。 特大、重大、较大生产清洁取暖应急救援指挥部下设办公室，办公室设在安监办，在应急救援指挥部的统一指挥下，履行以下职责： 1、组织有关部门根据应急救援预案快速开展抢险救灾工作，力争将损失降到最低程度； 2、依据事故灾难状况，有危及周边单位和人员的险情时，组织进展人员和物资的疏散工作； 3、紧急调用本行政区域内事故抢险救援工作有关物资、设备、人员和场地； 4、协作上级部门进展事故调查处理工作； 5、指导、

8、协调有关部门和当地政府做好稳定社会秩序和伤亡人员的善后及安抚工作； 6、适时公布事故公告； 7、办理指挥部交办的其他事项。 （二）镇政府依据依据实际状况设立10个应急小组，每个应急小组负责6-7个村，每村20名取暖户配备一名安全员，负责街道清洁取暖工作应急处理，详细涵盖到每一个村，每一个取暖户。 （一）通讯联络 办公室值班电话：7560003（夜间） 安监办值班电话：7560530（白天） （二）事故报告 涉及清洁取暖事故发生后，各小组必需做到： 1、马上将所发生事故的状况，报告党政办公室、安监办和归口治理部门，并由其快速分别转报区府办、区安监局和上级归口治理部门。 2、事故报告应包括以下内容

9、： （1）事故发生单位概况； （2）事故发生的时间、地点以及事故现场状况； （3）事故的简要经过； （4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数和初步估量的直接经济损失）； （5）已经实行的措施； （6）其他应当报告的状况。 （三）办公室接到事故报告后，应当马上向镇长报告，同时通知派出所快速赶赴事故现场，负责事故现场的爱护和证据收集工作。应急救援指挥部办公室（安监办）接报后，应马上前往事故现场，了解把握事故状况，组织协调事故抢险救灾和调查处理等事宜。 （四）特大、重大、较大生产安全事故发生后，事故发生地的有关单位必需严格爱护事故现场，并快速实行必要措施抢救人员和财产。因抢救伤员

10、、防止事故扩大以及疏通交通等缘由需要移动现场物件时，必需做出标志、拍照、具体记录和绘制事故现场图，并妥当保存现场重要痕迹、物证等。 （一）事故发生后，应急救援指挥部组织实施相应的事故应急救援预案，并随时将事故抢险状况报县政府及县有关部门。 （二）交通、供水、供电、通讯等公用设施治理部门应当尽快恢复被损坏的道路、水电、通信等有关设施，确保抢险救灾工作顺当开展。 （三）公安部门应当加强事故现场的安全保卫、治安治理和交通疏导工作，预防和制止各种破坏活动，维护社会治安。对肇事者等有关人员应实行监控措施，防止逃匿。 （四）卫生部门应当马上组织急救队伍，利用各种医疗设施，抢救伤员。其他相关部门应做好抢救协

11、作工作。 （五）经贸、交通部门应当保证抢险救灾物资的供给和运输。 （六）在抢险救灾过程中紧急调用的物资、设备、人员和占用场地，任何组织和个人都不得阻拦或拒绝。 （七）事故发生初期，事故单位或现场人员应积极实行自救措施，防止事故连锁反响和损失扩大。 （八）事故发生后，由牵头部门负责组织搜寻工作，事故发生地群众要积极协作搜寻。 （一）专项应急救援预案，由镇政府有关部门依据各自的职责范围制定。其中： 1、道路交通事故由派出所负责制定； 2、水上交通事故由农机水利站负责制定； 3、火灾事故由派出所负责制定，其中林业火灾事故由林业站负责制定； 4、危急化学品、非煤矿山事故由安监办负责制定； 5、工程建立

12、事故由城建办负责制定； 6、急性中毒事故由卫生院负责制定； 7、学校、幼儿园事故由教委负责制定； 8、其他事故根据其职责范围由有关部门制定。 （二）专项应急救援预案的主要内容： （1）应急救援预案的制定机构； （2）应急救援预案的指挥机构和日常协调机构； （3）相关部门在应急救援中的职责和分工； （4）危急目标确实定和危急性评估； （5）应急救援组织状况和人员、装备状况； （6）应急救援组织的训练和演习； （7）紧急处置措施、人员疏散措施、工程抢险措施、现场医疗急救措施； （8）社会支持和救济； （9）应急救援的经费保障； （10）应急救援预案的其他内容。 各专项应急救援预案是本预案的有机组成

13、局部，与本预案共同构成滨州市沾化区特大、重大、较大生产安全事故应急救援预案体系。 （一）宣传 各有关业务口和应当小组应急法律法规和预防、避险、避灾、自救、互救常识的宣传工作，镇信息室应当供应相应的支持。 （二）培训 各有关部门应当组织应急治理部门、企业及兼职救援人员常常开展应急救援和应急处置方法、处置程序等陪训，以提高应对突发大事应急处置力量。 （三）演练 负有安全生产监管职责的部门和相关业务口要定期开展生产事故应急演练工作。每年取暖季前必需组织一次事故应急演练。各小组应当依据自身工作，常常性村级安全员应急演练。 （一）本预案是涉及清洁取暖事故发生后，镇政府及有关部门实施抢救工作并协作上级部门

14、进展事故调查处理的指导性意见。事故的调查处理按生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号）和国家其它有关规定进展。 （二）任何组织和公民都有参与特大、重大、较大生产安全事故抢险救灾的义务。 （三）应急救援经费由生产安全事故发生单位垫支，缺乏局部由办事处财政预支，事故救援完毕后，按有关规定办理。 （四）对救援组织不力，造成事故扩大的，按有关规定追究法律责任。 （五）各村居委会、各有关部门及各生产经营单位应结合本地、本部门、本单位实际，制定本地、本部门、本单位的特大、重大、较大生产安全事故应急救援预案。 医疗保障协议书(推举)三 2022年，后勤保障处的工作思路是：在学校党政的领导下，以党

15、的和十八届四中全会精神为指导，加强党的建立，改良工作作风；以深化综合改革为重点，加强队伍建立，增加进展后劲；以为教学科研和师生员工生活供应优质效劳为主线，提高保障力量，提升效劳水平；以推动和谐型、学习型、效劳型、节省型、平安型后勤为抓手，胸怀更高精神追求，确定更高进展目标，树立更好后勤形象，全力打造升级版后勤效劳保障体系。 一、加强党的建立，改良工作作风，努力营造和谐型后勤 1、凝心聚力，切实加强党的思想建立。仔细学习贯彻党的、十八届四中全会，把学习贯彻全会精神与完成“十二五”改革和进展规划、校其次次党代会确定的主要目标有机结合起来，与完成今年后勤工作任务有机结合起来，通过学习使思想有新提高、

16、精神有新动力、作风有新境地、力量有新增加、工作有新成效，凝心聚力，明确目标，落实责任。 2、示范引领，扎实推动党的组织建立。仔细学习中国共产党一般高等学校基层组织工作条例，加强领导班子建立，充分发挥后勤党委在后勤事业进展中的政治核心作用；加强基层党支部的建立，有针对性地开展立意高、教育意义好的最正确党日活动，发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党员的教育治理，做好党员进展、转正工作以及党员评议教育活动，以党建带动团建，发挥党员的先锋榜样作用。 3、反对四风，大力强化党的作风建立。稳固和深化党的群众路线教育实践活动的成果，抓好整改方案落实，持之以恒改良作风，全心全意效劳师生。班子成员坚持每周、每月、每

17、学期有规划地到校区、学院观察、调研，听取效劳对象意见。制订后勤保障处工作作风建立若干规定，落实后勤党委关于制度建立的工作规划，切实履行效劳承诺制、ab岗工作制、首问负责制、一次告知制、限时结办制等工作制度，治理、效劳人员实行置牌上岗或挂牌上岗，强化治理，培育干事创业的“精气神”。 4、廉洁自律，深入开展党风廉政建立。针对后勤工作特点开展岗位廉洁教育，仔细学习落实中心建立健全惩治和预防体系20_2022年工作规划，健全网络，签订岗位廉洁承诺，深入贯彻中心八项规定、省委十项规定和校党委十项规定，打造清廉的后勤队伍。 5、促进和谐，做好宣传统战工会等工作。仔细做好宣传报道和信息工作，弘扬主旋律，传播

18、正能量，宣传报道深化后勤改革的新举措、重大活动和涌现出的新人新事新风气，大力弘扬先进后勤文化。重视统战工作，通过联系交友、召开状况通报会等形式，沟通思想，增进共识。全力支持“建家”和开展寓教于乐的文体活动，积极参与校四届一次两代会，筹备召开后勤二级教代会一届一次会议。 二、加强队伍建立，开展岗位练兵，着力构建学习型后勤 1、坚固确立“人才是第一资源”的战略思想，从后勤事业进展的高度，充分熟悉加强后勤队伍建立的极端重要性和紧迫性，制订后勤队伍建立中长期规划，推发动工专业成长，促进后勤事业可持续进展。 2、围绕学习型领导班子建立，以“团结和谐、务实清廉、开拓创新、争先进位”为目标，连续抓好党委理论

19、学习中心组的学习，细化领导班子岗位职责，加强顶层设计整体谋划，不断提高班子的集体领导效能，团结带着广阔职工同心同德共同完成任务目标。 3、加强党员干部教育培训。组织科级干部培训班，切实加强干部队伍的思想建立和力量建立，不断提高效劳意识、治理力量、执行力。 4、有规划地对员工进展业务培训。在各中心推行“职工文化学校”，开展岗位练兵活动，提高员工的思想品质、职业道德和专业素养。加强骨干队伍建立，转换用人机制，优化人员构造，合理定员定编，增加进展后劲。加强对非编员工的人文关心，标准用工，和谐用工，提升归属感。 三、深化综合改革，开展“双创”活动，全力打造效劳型后勤 1、根据学校深化综合改革的工作要求

20、，把改革工作贯穿后勤工作的始终，以改革促进进展，以改革提高质量，以改革增加活力，加强深化改革的顶层设计，拟定后勤进展规划，明确当前及今后一阶段后勤保障工作的进展目标和重要任务。 2、不断深化后勤内部治理机制改革。依据后勤岗位特点，根据学校绩效工资改革总体精神，统一原则，制订业绩绩效安排方案和考核方法，发挥绩效工资改革的鼓励作用。参加扬子津校区综合效劳平台建立，切实效劳广阔师生。 3、开展“双创”建立年活动。在全处开展创后勤十佳优秀效劳窗口、创后勤十佳优秀效劳员工活动，做到年初有争创规划、年中有争创检查、年末有争创评优表彰。通过开展“双创”活动促进“三提”：一是标准真诚促窗口效劳提神、二是多措并

21、举促修理效劳提速、三是打造特色促重点效劳提质。 4、开展“优质效劳月”活动，通过美食文化节、宿舍文化建立月、物业便民月、节能减排月、医疗效劳月、幼教家长开放月等系列活动的开展，强保障，惠师生，展风貌。 5、加强高校后勤同行间的沟通，参加行业协会的活动，使治理更加科学标准、使效劳标准和行业接轨并努力走在行业前列。 6、大力支持并全力做好教育部职工餐厅的效劳工作，细心效劳，精细治理，树立扬大新形象。 7、强化督查机制，实施量化考核。聘请一批责任心强、敢于直言的督察员和信息员，对后勤工作进展全方位监视检查，发觉问题马上组织整改。 8、 针对财务人员削减以及核算内容变化的实际，调整岗位分工，加强新版财

22、务软件学习与培训，定期开展财务分析,准时反映财务状况，评价经济效益，为领导决策供应依据。 9、饮食效劳工作以提升效劳力量、提高“两个”效益为目标，以实行食堂经理负责制为着力点，探究风味小吃窗口经营治理模式，完善食品安全关键点掌握流程，建立工作标准执行反应机制，切实提高饮食效劳中心内涵和综合实力。 10、公寓治理工作建立学生公寓“全时效劳”机制，完善公寓育人工作模式。协作学工部积极探究把学生宿舍区建立成类似于“书院制”的相互学习、共同成长的阵地。与学校相关职能部门一起做好文汇路校区、瘦西湖校区、荷花池校区学生宿舍电路改造、空调、热水器安装等工作。 11、物管工作以楼宇治理为核心，推行分类分级治理

23、，重点强化公共教学楼宇保洁、护卫和多媒体钥匙发放治理。以校园网格化治理为抓手，建立校园环境责任治理网络，立足长远，谋划校园绿化布局，实行长效治理机制。 12、全面实施老校区供配电工程建立，协作做好瘦西湖校区、文汇路校区学生宿舍空调安装水电改造配套工作，满意教学科研以及学生宿舍安装空调的用电需求。 13、编制2022年修理专项规划，加强修理工程质量、安全、进度、投资掌握。根据新的扬州大学选购治理暂行方法，组织好各项修理工程的招投标工作。 14、进一步做好公费医疗、城镇职工医保调研工作，为学校决策供应依据。仔细做好一年一度的教职工、毕业生、新生体检工作，连续做好专家门诊效劳，不断提高医疗效劳水平。

24、 15、扩大幼教品牌效应，以“文化建立、内涵打造”为核心，加强师资队伍建立，不断提升教育和效劳质量，促精巧和精细化治理。 四、落实节能降耗，加大技改投入，师生共建节省型后勤 1、贯彻中心关于厉行勤俭节省、反对铺张铺张的精神，以节能减耗、节省增效为重点，构建勤俭节省、低碳环保、节能降耗、合理使用资源的后勤效劳治理新体系。 2、 标准制度治理，建立节省型后勤工作长效机制，仔细落实建立节省型后勤的奖惩、检查、监视机制。 3、 开展食堂“光盘行动”、杜绝“长流水、长明灯”、加强本钱掌握，营造校园节能气氛，增加师生珍惜资源、节省资源的意识。 4、依据扬州大学水电治理方法，合理编制并监视实施水电指标年度分

25、解方案，推动独立楼宇水电表的安装工作，实施按责任单位分块计量，确保水电指标包干使用的实施。 5、仔细做好节能技改和节能监控体系平台的建立工作，建立水电能耗定期通报制度，促进水电治理的科学与标准，加强水电回收环节根底性工作，促进节省，削减铺张。 6、积极探究符合我校实际的物业治理模式，设立楼宇勤工助学岗，削减人力本钱，提高治理效益。推动物业治理机械化操作，添置大中型机械化设备 ，进一步提高工作效率。 7、加快后勤数字化建立。谋划后勤信息化建立规划，分步推动信息化建立。完善师生安康档案体系建立工程，教职工体检信息实行网上查询，医疗收费与校园一卡通对接；饮服完善“高校后勤采供与核算治理系统”软件，加

26、强内部监控力度；建立公寓治理学生信息库；逐步建立水电管网、修理工程数字档案；发挥处网站功能。 五、落实岗位责任，健全安全网络，合力创立平安型后勤 1、抓好安全生产和校园安全综合治理工作。坚固树立“安全第一”的思想，完善安全工作治理网络，做好防火防盗工作，确保政治安全、经济安全、生产安全和生命财产安全，积极创立平安后勤。 2、落实安全生产责任制和责任追究制。层层签订安全生产与防火责任书，实行安全责任事故一票拒绝制和奖惩挂钩制度。制定和完善处内相关安全应急预案，强化安全制度保障。 3、健全和完善安全检查制度。坚持安全员每天巡查、分部负责人每周检查、部门安全生产工作小组每月检查、处安全工作领导小组每

27、季度检查的工作机制，确保安全生产万无一失。 4、加强员工安全培训，对新上岗人员、特别工种、特种设备操作人员定期进展教育培训，强化职工安全生产和安全防范意识。 5、仔细学习贯彻新颁发的江苏省爱国卫生条例要求，执行江苏省制止吸烟警语和标志制作标准与张贴标准，推动学校爱国卫生运动。 医疗保障协议书(推举)四 20xx年，后勤保障处的工作思路是：在学校党政的领导下，以党的和xx届四中全会精神为指导，加强党的建立，改良工作作风；以深化综合改革为重点，加强队伍建立，增加进展后劲；以为教学科研和师生员工生活供应优质效劳为主线，提高保障力量，提升效劳水平；以推动和谐型、学习型、效劳型、节省型、平安型后勤为抓手

28、，胸怀更高精神追求，确定更高进展目标，树立更好后勤形象，全力打造升级版后勤效劳保障体系。 一、加强党的建立，改良工作作风，努力营造和谐型后勤 1、凝心聚力，切实加强党的思想建立。仔细学习贯彻党的、xx届四中全会、系列讲话精神，把学习贯彻全会精神与完成“”改革和进展规划、校其次次党代会确定的主要目标有机结合起来，与完成今年后勤工作任务有机结合起来，通过学习使思想有新提高、精神有新动力、作风有新境地、力量有新增加、工作有新成效，凝心聚力，明确目标，落实责任。 2、示范引领，扎实推动党的组织建立。仔细学习中国共产党一般高等学校基层组织工作条例，加强领导班子建立，充分发挥后勤党委在后勤事业进展中的政治

29、核心作用；加强基层党支部的建立，有针对性地开展立意高、教育意义好的最正确党日活动，发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党员的教育治理，做好党员进展、转正工作以及党员评议教育活动，以党建带动团建，发挥党员的先锋榜样作用。 3、反对四风，大力强化党的作风建立。稳固和深化党的群众路线教育实践活动的成果，抓好整改方案落实，持之以恒改良作风，全心全意效劳师生。班子成员坚持每周、每月、每学期有规划地到校区、学院观察、调研，听取效劳对象意见。制订后勤保障处工作作风建立若干规定，落实后勤党委关于制度建立的工作规划，切实履行效劳承诺制、ab岗工作制、首问负责制、一次告知制、限时结办制等工作制度，治理、效劳人员实行置牌

30、上岗或挂牌上岗，强化治理，培育干事创业的“精气神”。 4、廉洁自律，深入开展党风廉政建立。针对后勤工作特点开展岗位廉洁教育，仔细学习落实中心建立健全惩治和预防体系20xx20xx年工作规划，健全网络，签订岗位廉洁承诺，深入贯彻中心八项规定、省委十项规定和校党委十项规定，打造清廉的后勤队伍。 5、促进和谐，做好宣传统战工会等工作。仔细做好宣传报道和信息工作，弘扬主旋律，传播正能量，宣传报道深化后勤改革的新举措、重大活动和涌现出的新人新事新风气，大力弘扬先进后勤文化。重视统战工作，通过联系交友、召开状况通报会等形式，沟通思想，增进共识。全力支持“建家”和开展寓教于乐的文体活动，积极参与校四届一次两

31、代会，筹备召开后勤二级教代会一届一次会议。 二、加强队伍建立，开展岗位练兵，着力构建学习型后勤 1、坚固确立“人才是第一资源”的战略思想，从后勤事业进展的高度，充分熟悉加强后勤队伍建立的极端重要性和紧迫性，制订后勤队伍建立中长期规划，推发动工专业成长，促进后勤事业可持续进展。 2、围绕学习型领导班子建立，以“团结和谐、务实清廉、开拓创新、争先进位”为目标，连续抓好党委理论学习中心组的学习，细化领导班子岗位职责，加强顶层设计整体谋划，不断提高班子的集体领导效能，团结带着广阔职工同心同德共同完成任务目标。 3、加强党员干部教育培训。组织科级干部培训班，切实加强干部队伍的思想建立和力量建立，不断提高

32、效劳意识、治理力量、执行力。 4、有规划地对员工进展业务培训。在各中心推行“职工文化学校”，开展岗位练兵活动，提高员工的思想品质、职业道德和专业素养。加强骨干队伍建立，转换用人机制，优化人员构造，合理定员定编，增加进展后劲。加强对非编员工的人文关心，标准用工，和谐用工，提升归属感。 三、深化综合改革，开展“双创”活动，全力打造效劳型后勤 1、根据学校深化综合改革的工作要求，把改革工作贯穿后勤工作的始终，以改革促进进展，以改革提高质量，以改革增加活力，加强深化改革的顶层设计，拟定后勤进展规划，明确当前及今后一阶段后勤保障工作的进展目标和重要任务。 2、不断深化后勤内部治理机制改革。依据后勤岗位特

33、点，根据学校绩效工资改革总体精神，统一原则，制订业绩绩效安排方案和考核方法，发挥绩效工资改革的鼓励作用。参加扬子津校区综合效劳平台建立，切实效劳广阔师生。 3、开展“双创”建立年活动。在全处开展创后勤十佳优秀效劳窗口、创后勤十佳优秀效劳员工活动，做到年初有争创规划、年中有争创检查、年末有争创评优表彰。通过开展“双创”活动促进“三提”：一是标准真诚促窗口效劳提神、二是多措并举促修理效劳提速、三是打造特色促重点效劳提质。 4、开展“优质效劳月”活动，通过美食文化节、宿舍文化建立月、物业便民月、节能减排月、医疗效劳月、幼教家长开放月等系列活动的开展，强保障，惠师生，展风貌。 5、加强高校后勤同行间的

34、沟通，参加行业协会的活动，使治理更加科学标准、使效劳标准和行业接轨并努力走在行业前列。 6、大力支持并全力做好教育部职工餐厅的效劳工作，细心效劳，精细治理，树立扬大新形象。 7、强化督查机制，实施量化考核。聘请一批责任心强、敢于直言的督察员和信息员，对后勤工作进展全方位监视检查，发觉问题马上组织整改。 8、 针对财务人员削减以及核算内容变化的实际，调整岗位分工，加强新版财务软件学习与培训，定期开展财务分析,准时反映财务状况，评价经济效益，为领导决策供应依据。 9、饮食效劳工作以提升效劳力量、提高“两个”效益为目标，以实行食堂经理负责制为着力点，探究风味小吃窗口经营治理模式，完善食品安全关键点掌

35、握流程，建立工作标准执行反应机制，切实提高饮食效劳中心内涵和综合实力。 10、公寓治理工作建立学生公寓“全时效劳”机制，完善公寓育人工作模式。协作学工部积极探究把学生宿舍区建立成类似于“书院制”的相互学习、共同成长的阵地。与学校相关职能部门一起做好文汇路校区、瘦西湖校区、荷花池校区学生宿舍电路改造、空调、热水器安装等工作。 11、物管工作以楼宇治理为核心，推行分类分级治理，重点强化公共教学楼宇保洁、护卫和多媒体钥匙发放治理。以校园网格化治理为抓手，建立校园环境责任治理网络，立足长远，谋划校园绿化布局，实行长效治理机制。 12、全面实施老校区供配电工程建立，协作做好瘦西湖校区、文汇路校区学生宿舍

36、空调安装水电改造配套工作，满意教学科研以及学生宿舍安装空调的用电需求。 13、编制20xx年修理专项规划，加强修理工程质量、安全、进度、投资掌握。根据新的扬州大学选购治理暂行方法，组织好各项修理工程的招投标工作。 14、进一步做好公费医疗、城镇职工医保调研工作，为学校决策供应依据。仔细做好一年一度的教职工、毕业生、新生体检工作，连续做好专家门诊效劳，不断提高医疗效劳水平。 15、扩大幼教品牌效应，以“文化建立、内涵打造”为核心，加强师资队伍建立，不断提升教育和效劳质量，促精巧和精细化治理。 四、落实节能降耗，加大技改投入，师生共建节省型后勤 1、贯彻中心关于厉行勤俭节省、反对铺张铺张的精神，以

37、节能减耗、节省增效为重点，构建勤俭节省、低碳环保、节能降耗、合理使用资源的后勤效劳治理新体系。 2、 标准制度治理，建立节省型后勤工作长效机制，仔细落实建立节省型后勤的奖惩、检查、监视机制。 3、 开展食堂“光盘行动”、杜绝“长流水、长明灯”、加强本钱掌握，营造校园节能气氛，增加师生珍惜资源、节省资源的意识。 4、依据扬州大学水电治理方法，合理编制并监视实施水电指标年度分解方案，推动独立楼宇水电表的安装工作，实施按责任单位分块计量，确保水电指标包干使用的实施。 5、仔细做好节能技改和节能监控体系平台的建立工作，建立水电能耗定期通报制度，促进水电治理的科学与标准，加强水电回收环节根底性工作，促进

38、节省，削减铺张。 6、积极探究符合我校实际的物业治理模式，设立楼宇勤工助学岗，削减人力本钱，提高治理效益。推动物业治理机械化操作，添置大中型机械化设备 ，进一步提高工作效率。 7、加快后勤数字化建立。谋划后勤信息化建立规划，分步推动信息化建立。完善师生安康档案体系建立工程，教职工体检信息实行网上查询，医疗收费与校园一卡通对接；饮服完善“高校后勤采供与核算治理系统”软件，加强内部监控力度；建立公寓治理学生信息库；逐步建立水电管网、修理工程数字档案；发挥处网站功能。 五、落实岗位责任，健全安全网络，合力创立平安型后勤 1、抓好安全生产和校园安全综合治理工作。坚固树立“安全第一”的思想，完善安全工作

39、治理网络，做好防火防盗工作，确保政治安全、经济安全、生产安全和生命财产安全，积极创立平安后勤。 2、落实安全生产责任制和责任追究制。层层签订安全生产与防火责任书，实行安全责任事故一票拒绝制和奖惩挂钩制度。制定和完善处内相关安全应急预案，强化安全制度保障。 3、健全和完善安全检查制度。坚持安全员每天巡查、分部负责人每周检查、部门安全生产工作小组每月检查、处安全工作领导小组每季度检查的工作机制，确保安全生产万无一失。 4、加强员工安全培训，对新上岗人员、特别工种、特种设备操作人员定期进展教育培训，强化职工安全生产和安全防范意识。 5、仔细学习贯彻新颁发的江苏省爱国卫生条例要求，执行江苏省制止吸烟警

40、语和标志制作标准与张贴标准，推动学校爱国卫生运动。 医疗保障协议书(推举)五 一年来，我社区劳动保障工作站在市、区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，仔细执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作状况汇报如下： 一、 各工程标完成状况 今年，我社区新增就业岗位_个，完成目标任务的_%，新增就业人数_个。社区登记失业人员_人，其中：下岗失业人员_人、城镇其他失业人员_人。实现再就业_人，其中：下岗失业人员_人、城镇其他失业人员_人、“4050”人员_人、高校毕业生_人。组织再就

41、业培训、就业前培训、在岗培训、青年创业等技能培训_人;其中在岗培训_人，再就业培训_人，青年就业技能培训_人，完成年目标的_%。帮忙城乡劳动者创业_人，带动城乡务工人员就业_人。今年有_人参与了城镇居民医疗保险，参保率达_%。 二、全面做好就业与再就业工作，各项优待政策落实到位 就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际状况动身，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优待政策落实到位。 1、今年我社区登记失业人员54人，其中：下岗失业人员_人、城镇其他失业人员_人。实现再就业_人，其中：下岗失业人员_人、城镇其他失业人员_人、“4050”人员_人、高校毕业生_人。

42、 2、做好就业失业登记证发放治理工作，有利于劳动者享受公共就业效劳和就业扶持政策，并能全面把握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广阔劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺当开展和进展，我们做了宣传和询问解答工作，确保就业失业登记证发放到位。截止年底，我社区已申请领办就业失业登记证的人数为_人。 3、积极采集用工信息_个，准时向下岗失业人员公布岗位信息。切实帮忙下岗失业人员供应有效效劳。 4、小额担保借款是帮忙失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。社区积极宣传小额担保借款的政策。 5、下岗失业人员敏捷就业根本养老保险补贴工作是鼓舞下岗失业人员通过自谋职

43、业和敏捷就业实现再就业的优待政策，在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度认真审核，仔细填表，急躁告知领钱时间、地点、需携带证件等留意事项，并录入电子台帐。 6、为提高低岗失业人员就业技能，促进就业，组织了_人参与各类职业技能培训，为再就业做好预备，其中在岗培训_人，再就业培训_人，青年就业技能培训_人。 三、就业救济进家入户，帮忙就业困难人员解决就业困难 对社区居民家庭进展了走访，分别把握和了解辖区内就业困难对象的根本状况，累计走访登记救济对象_人，在宣讲政策的同时，针对求职对象在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动保障方面的不同需求，进展分类指导。办理好就业失业登记证、就业困难人员认

44、定和小额担保借款等工作。 四、做好城镇居民医疗、城乡居民养老保险 今年有_人参与了城镇居民医疗保险，参保率达_%。城乡居民养老续费人数_人，今年办理新增_人。 五、帮助上级部门开展劳动监察工作 今年_月末，我社区劳动保障工作站帮助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的_家企业进展了走访，了解企业用工状况，宣传劳动法、_法、就业促进法、劳动保障监察条例等法律法规，了解辖区内企业农夫工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法标准劳动力市场，切实保障农夫工的合法权益。 以上是我们_社区一年来的工作，这期间的缺乏之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆

45、创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业效劳方面的根底作用，本着为群众解忧、真情效劳的工作理念，扎实开展工作，仔细做好今后的劳动保障工作。 医疗保障协议书(推举)六 甲方：单位名称 单位性质 有限责任公司 法定代表人或主要负责人 单位住宅 乙方：员工姓名 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 其他有效身份证件号码 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同： 一、依据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 甲方厂区 从事 生产部经理 岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限实行以下第( )种形