医生事迹材料600字5篇.docx

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1、 医生事迹材料600字5篇医生事迹材料600字篇1 宋艳梅，女，汉族，1973年7月诞生，鱼台县中医院妇产科主任，主治医师。2023-2023年连续二年被评为鱼台县“三八红旗手”，2023年获鱼台县五一劳动奖章，2023年被评为济宁市卫生系统先进个人，2023年被评为鱼台县卫生系统先进个人。 用爱心守护母婴平安记鱼台县中医院妇产科主任宋艳梅 “哇哇”清寂的产房里，传来洪亮的啼哭声!5月2日凌晨2点35分，在鱼台县中医院妇产科手术室里，一个新生命又来到了这个世界。听着这洪亮的哭声，她的心最终放下，每次产妇的一次分娩，实际是对她心脏的一次考验。 从医二十多年来，自己急患者之所急、忧患者之所忧、想患

2、者之所想，始终坚持“医者父母心”的原则，对待患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位病人，自己都能做到认仔细真检查、详具体细讲解、兢兢业业施诊。当遇到患者家属不理解时，不厌其烦地急躁做好解释工作，不管工作多忙多累都坚持每天下班前具体查看每一位病人，把握病人的病情变化。不能正常下班，半夜起来抢救病人是常有之事。在工作中，时刻为病人着想，从检查到治疗，为患者精打细算，假如遇到远道而来的患者，还会跟相关科室沟通联系，尽量当天能做完检查明确诊断，赐予准时治疗。 宋艳梅用爱的双手托起初生的太阳。她心不离病人，身不离产房，以精湛的技术，高尚的医德，人文的效劳，

3、迎接一个又一个小“宝宝”的安康诞生。 当妇产科医生是她最大的愿望1992年7月，19岁的宋艳梅毕业于泰安卫校。毕业后被安排到鱼台县其次人民医院妇产科工作，从今，宋艳梅与母婴结下了不解之缘。此医院地处乡镇，条件差，大局部农村人在当时经济条件差，对生孩子这个事不像现在那么重视，交通工具就是地排车，常常消失孩子生在地排车上的现象，大局部还都是发生在冬天，宋艳梅每次在这种状况下都会奉献自己的衣物，确保大人小孩平安，以至于许多病人都像亲戚一样联系信任她。 不断学习提高医疗技术水平。作为一名医生，只有通过提高医疗效劳质量，才能赢得患者的信任。于是自己在工作中不断学习，苦练过硬的根本功，把握本专业根本理论、

4、根本操作、根本技能，学习新学问、新技术、新疗法，了解妇产科疾病进展的新动态，积存新阅历。为了给自己充电1995年报考了济宁医学院的夜大学习班，为了提高自己的医疗技术水平，于1997年又被派到上级医院进修学习一年，学习期间她的勤奋、好学、勤劳、和善得到教师的好评。回来后，开展了剖宫产，子宫切除、宫外孕、卵巢囊肿等手术，打破了该院妇产科手术需转院的历史。 于2023年，因工作需要调入鱼台县中医院妇产科工作，2023年被任命为妇产科主任。妇产科以产科为主，看到孕妇们被宫缩痛熬煎的死去活来，作为女人的自己，真的很伤心，许多人可怕痛选择了剖宫产，于是她和麻醉师到上级学习无痛技术，于2023年领先在全县开

5、展了无痛分娩和无痛流产，为广阔育龄妇女们削减了多少苦痛。至今也是鱼台县唯一开展无痛分娩的医院，得到了患者的欢送，鱼台电视台就无痛分娩特地进展了采访。 她一边工作一边学习，2023年济宁医学院本科毕业，并获得了学士学位，2023年又考入山东中医药大学在职讨论生，现在读。 自任妇产科主任以来，根本没有一天不来医院，没有双休日，也没有节假日，她的女儿上一年级时有一次她不上班，预备去接她，这时有个急症手术她被叫去，等手术完毕时，到达学校时，孩子已在严寒的冬天里等了一个多小时，这种状况常常发生，到现在孩子也是常常饿肚子上学，为了工作大人孩子均顾不上。也从未和家人度过一个平稳的春节。每次手术前，宋艳梅总是

6、第一个到达手术室，并且最终一个离开。作为妇产科主任，她除了完成医院所交给的各项任务，还要肩负起妇产科的医疗、教学、科研及行政治理等工作。每周，她的日程总是排得满满的，遇到重病号时，在没有安排值班日也要坚持上班做手术。近8年来，宋艳梅实施数千例剖宫产及其他妇产科手术，从未消失死亡事故。在繁忙工作中，她还担当全县60%以上的引产、流产、放环等规划生育工作。由于工作责任心强，规划生育是高压线，医院领导还把本院规划生育专职这个责任大的工作交给她。在她的治理下未消失一例计生大事。她还担当着下乡任务，负责两个村的居民安康，是这两个村全部村民的家庭保健医生。 宋艳梅主任责任心强，业务精湛，富有爱心，视病人为

7、亲人。她每次都跟家人一样直呼患者名字，给患者带来亲切感，让她有到家的感觉，并且成为每个患者家庭医生，24小时开机，半夜孩子哭闹也带电话询问，她从来都特别有急躁解释。她屡次带头发动科室姐妹们为困难患者捐钱捐物，帮忙病人度过难关。为了抢救病危患者的生命。她不顾自己弱小的身子，伸出胳膊对同事说：“来，给我抽血。”在她的感染下鱼台县中医院妇产科的医务人员为病患者无偿献血成了家常便饭。孜孜不倦为妇产科事业倾注心力。还特别重视诊疗过程中的心理疏通，在给病人看病时，关注患者的心理变化，坚决不移地认为一个亲切的笑脸、一个鼓舞的眼神、一句暖和的问候语、一个拉扶的细心动作本身就是一味对症良药。 从自己做起，从点滴

8、做起，视病人如亲人，从而赢得了病人的理解、支持与敬重，削减了医疗纠纷发生。作为一名医务人员，宋艳梅悄悄奉献，没有丝毫松懈怠慢。她坚持每天学习专业学问，挤出时间到全国、省(市)参与学术会议和医学培训，不断汲取新学问、新技术。依据自己多年来的临床阅历，宋艳梅创造国家专利三项，她在国家级及省级医学刊物上发表了多篇论文。 随着科室不断壮大，效劳领域也不断拓宽。作为妇产科的带头人，宋艳梅悄悄担当起了传、帮、带和技术把关的重任，手把手培育年轻医生。近8年来，鱼台县中医院妇产科从未发生一例孕产妇死亡大事，新生儿死亡率也逐年下降，她所带着的妇产科先后屡次被鱼台县中医院评为先进科室。 在工作中她踏实仔细，待人真

9、诚，勤劳朴实，团结同志，宽以待人，从不计较个人得失，无论上班还是休息，病人利益第一，随叫随到，合理用药，合理治疗，不以权谋私，不开搭车药，在病人中树立了良好的职业形象。 在今后的工作中，她将更加努力，弘扬老一辈的医德医风，爱岗敬业，取信于民，在竞争中求生，在竞争中求进展，在鱼台县卫生行业树立起一面大旗。 医生事迹材料600字篇2 _教授从事心胸外科工作25年，技术精湛，医德高尚，工作兢兢业业，尽职尽责，在医疗、教学、科研等方面做出了突出的奉献，深受患者、同行和学生医院医生先进事迹材料的敬重和爱戴。_教授作为郑州大学二附院心血管外科学科带头人，积极开展理论创新、技术改革，独立完成各类心脏手术三千

10、余例，胜利率达98%。同时，在科研领域时刻把握医学科技前沿，主持完成多项国家级、省级重大科研工程，数项成果到达国内先进水平，填补国内省内空白，受到国内外同行的认可和赞誉，为推动本学科科研进展及技术进步起了积极的作用。 勤于思索，勇于创新是_教授对自己的一贯要求。在心肌爱护上，当全国范围内还在普遍使用传统心肌爱护液冷晶体液时，_教授领先提出一种新的心肌爱护液温血停跳液，并完成“温血停跳液连续灌注术中心肌爱护试验与临床讨论”，提高了心肌爱护效果，填补了国内空白，并获省科技进步二等奖。对工作精益求精的他对此并没有满意，随后又进一步改良心肌爱护液成分，制备去白细胞温血停跳液，完成“脱白细胞温血心脏停搏

11、液微流量灌注对术中心肌爱护作用临床讨论”，进一步提高了心肌爱护效果，受到国内外专家认可，再次获得省科技进步二等奖。目前，这些成果广泛应用于临床，使数以万计的心脏手术患者获益。 心脏干细胞移植就像医学领域里的哥德巴赫猜测，虽然应用前景宽阔，但讨论道路特别曲折。知难而上，勇于攀登的_教授于1994年在省内领先主持开展“细胞移植治疗缺血性心脏病的根底与临床系列讨论”。课题组得到河南省创新人才工程工程资助，胜利获得了细胞移植的抱负种子细胞，发表论文10余篇，引起国内外学者关注。我国闻名心脏外科专家，博士生导师杨辰垣教授(华中科技大学同济医学院)、程邦昌教授(武汉大学人民医院)、徐志云教授(其次军医大学

12、长海医院)均对该工程赐予高度评价，全都认为其到达国际先进水平。该工程获2023年河南省科技进步二等奖。目前，在前期讨论成果的根底上，法教授进一步提出了激光技术在干细胞移植治疗心肌梗死方面的应用，并于2023年胜利申请省科技创新出色人才规划工程“LLLI(低能激光照耀乡村医生个人先进事迹材料)预处理梗死心肌组织提高骨髓干细胞移植存活试验讨论”。这一探究将为心肌梗死患者供应一种新的有效而且无创的治疗方法，有利于干细胞移植在冠心病治疗中的应用。 以临床促进科研，用科研指导临床。在干细胞科研领域进展的如火如荼的时候，_教授适时地将局部科研成果胜利地应用于临床，治疗不能行冠脉搭桥和支架置入术的严峻冠心病

13、患者20余名。在经冠状动脉移植注入骨髓单个核细胞后发觉，自体骨髓单个核细胞移植对缺血性心脏病心脏功能恢复和改善是安全有效的。在此根底上，将激光心肌打孔、骨髓干细胞移植治疗技术与冠脉搭桥相结合，开展冠心病杂交治疗技术，扩大冠心病治疗适应症，使更多患者受益。目前，该项技术已跨入国内先进展列。 此外，_教授领导的课题小组利用在干细胞讨论中把握的技术，进展“干细胞建立生物起搏器的讨论”。该讨论为科技厅根底与前沿工程，旨在将干细胞在体外可诱导分化为具有起搏及传导功能的心肌细胞，并可通过转染起搏基因拥有起搏功能。目前已取得阶段性成果。此讨论一旦获得突破，将有可能取代人工起搏器，应用于临床治疗缓慢型心律失常

14、，意义非常重大。 医生事迹材料600字篇3 2022年我院顺当通过国家中医药治理局的评审获批国家“三级甲等民族医医院”，这不仅标志着医院的医疗质量、效劳水平、内部治理登上了一个新的高度，也标志着我区民族医药卫生事业取得了历史性的突破。 在过去一年里，老院中西药房紧紧围绕医院战略进展规划和年度目标，结合医院各项治理要求，充分发挥自身治理与效劳职能，很好的完成创立“三级甲等民族医医院”药房各项治理及业务工作，现将取得的主要工作业绩总结如下： 一、积极发动搞好创“三甲”，深入开展医院进展治理工作 2022年是我院创“三级甲等民族医医院”初评和验收的一年，全科人员根据医院总体要求，屡次召开科室会议，积

15、极贯彻以牛阳院长为首的创立“三级甲等民族医医院”重要举措，对科室成员广泛宣传和思想发动，使大家能够深刻熟悉到创立“三级甲等民族医医院”的重要性，提高了创立的积极性。同时科室组织成员仔细学习药学相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务学问培训考核，搞好制度建立，完善相关资料，为顺当通过“三级甲等民族医医院”验收工作打下坚实的根底。 二、标准科室治理 科室以“三级甲等民族医院”治理为契机，仔细搞好科室的治理工作，详细内容如下： 1、对科室的制度、标准、程序进展了屡次梳理，查漏补缺，进一步细化完善，制定了一套完整的科室治理文件，用制度管人，使大家有章可循。 2、组织科室成员学习

16、医院下发的文件，传达院务会议精神，仔细贯彻执行。宣传教育科室人员树立“全心全意”为人民效劳思想，不计付出，不计酬劳，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气。 3、协作医院搞好绩效工资发放，此项工作是顺应医院2022年跨越式大进展的总体目标，而进展的一次进一步打破大锅饭，按劳安排，重质量求效益扩大进展的方针政策。科室积极响应、广泛宣传，使每一个成员深刻熟悉到此次绩效改革的重要性，同时对本科室的绩效工资发放加大考核力度，实行公正合理、同工同酬、质量效益优先充分调动大家工作的积极性。 三、完善工作流程，提高工作效率，便利病人。 药房是直接面对病人的重要窗口，如何便利病人、如何提高工作效率，是

17、药房工作的重点。 依据科室实际状况，通过完善工作流程、机动配备人员、与病人沟通等一系列措施，保障了药房工作的正常运作，提高工作效率，有效转变了中药饮片取药排队等待时间长现象，为病人供应便利。也充分表达了全科人员的积极性，齐心协力，克制困难，做好窗口效劳工作。 四、加强药品治理 1、加强对药品不良反响的监测与收集工作，准时上报，与护士长准时做好沟通，准时反应药品不良反响，本年度共发生药品不良反响3例。 2、加强医院药库及药房药品的质量治理，随时观看室内温湿度及冰箱温度，准时调整准时登记，发觉问题准时解决。 3、由于急救药品用量较少，而且有效期较短，稍有疏忽就会导致药品过期或断药。因此进一步加强急

18、救药品的使用及储存登记治理，做到准时出库准时补充，做到账务相符，保证急救患者用药。 五、科室业绩建立 老院在院领导的共同努力下，装修工作顺当完成，医院面貌焕然一新，2022年四月下旬通过药学局部人员的齐心努力，完成了医院开业前药房的根底建立及药品调拨、成列、存放等一系列工作，为迎接老院按时开业奠定了良好的根底。 起初，西药房以李玉红等三人共同努力完成药房白班和夜班的药品调剂工作;中药房以唐正虎等4人完成门诊及住院患者中药饮片的调剂工作。在五月下旬，到了医院创立三甲医院的最终冲刺阶段，为了充实药房，进一步加强科室治理，为患者供应更优质的药学效劳。院领导运筹帷幄，调整药学人员岗位，转变药学人员构造

19、，配备药学相关专业学问强的人员到老院药房指导药学工作，同时也为药房创立三甲供应了有力的人员保障。 三甲评审迫在眉睫，为了尽快的完成三甲医院药房治理标准，以及药品调剂质量与处方书写标准，科主任带着全科人员，加班加点，不计酬劳、任劳任怨，想方设法完成三甲医院的评审治理标准及药房设置。 1、由于临床医师在书写处方时，没有根据处方书写标准书写处方，大量的处方书写不达标。药房人员每日不仅要完成当天的药品调剂工作，同时还要与医师协调修改处方，由于所需修改处方量大，药房工作量不断加大的同时，由于频繁修改处方，医师与药师的冲突也不断消失，严峻影响了科室人员的工作积极性，三甲评审一每天接近，为了兴奋人心，调动大

20、家的积极性，科主任反复和大家沟通，消退大家的消极心情，提高工作效率，做到医药彼此理解，精诚团结，齐心协力为创三甲取得好成绩共同努力，在迎评期间顺当完成了处方的标准书写工作。 2、由于药房空间狭小，临床所需药品品种又较多，为了能够更好根据三甲医院评审要求设置药房，保证药品质量。大家群策群力，想方设法调整调剂室陈设布局，共同携手营造出了一个窗明几净，成列有序，分类明确、标示醒目的药品陈设柜，并安装控温设施。炎炎夏日，中药饮片极易虫蛀，为了保证药品质量，避开虫蛀，加强饮片的防蛀工作，还要每日坚持降温，除虫。同时还要将药斗里存放的300多个饮片品种，逐个翻斗检查，每天不仅要完成正常的调剂工作，还要完成

21、各项繁杂的工作，虽然工作量很大，但是全科人员同心同力没有人消极怠工，每天下班后，都会留在科室逐个翻斗检查每一味药品仔细细致的出去所含杂质，避开了虫蛀及劣药现象发生，保证了药品质量。在三甲评审检查工作中，牛院长伴随评审团团长亲自对药房的饮片进展了检查，评审团长不仅从陈设柜上认真检查包装袋内的饮片，而且拉开药斗进展比对检查。在检查工作中，中药饮片品质优良价格合理，得到了评审团长的好评，同时也为医院三甲评审总成绩争取到了肯定的分数。 六、科室建立方面 1、根据三级甲等民族医医院的建立，对资料进一步查漏补缺，完善各项记录，制定相应制度，尤其对药品调剂的精确性，药品养护和处方标准化书写，药物询问工作进一

22、步加强治理，提高了效劳质量，使患者的满足度进一步提高。 2、为了进一步保证药品质量，对库房、调剂室都进展了重新建立，改善药品储存环境、购置冷藏柜、增加通风口、安装冷控设施，对中西药品进展了分类存放，并贴了相应的标识标牌，严格根据药品治理标准执行，准时列出高危药品和相像药品名目，并对库房及药房的高危药品进展了专柜储存，并帖有专用标签，以便于临床治理，防范医疗隐患。 3、依据药监部门的文件精神，标准化药房建立的治理标准，积极将中、西药房的药品冷藏区域分割，到达了标准化药房的根本建立要求，使药品的储存环境又上了一个台阶，为临床患者使用高质高量的药品供应了有效保障。 七、积极开展药学专业学问宣传 学问

23、是人类进步的阶梯，随着医疗事业快速进展，药学学问的不断更新和发觉，只有不断的进展专业学问的学习，才能更好的做到药房窗口工作，更好迎接三级医院的评审工作。 1、老院中西药房不定期的由贾万余、马晓燕、尤丽等药师向其他员工讲解药学或中药学相关专业学问，同事在一起相互探讨药学学问，不断的充实药学学问，提高自身的专业技能更好的效劳与患者。 2、供应药学询问效劳，作为门诊药房，询问工作是特别重要的工作，老院中西药房严格遵守医院药学询问规定，热忱的为患者供应药学学问急躁细致的为患者解答用药疑问，使患者熟悉到药物的服用疗效及毒副作用，以及自己随便乱用药对身体所造成的损害，并做好科室询问登记工作。 八、科室收入

24、 由于老院地理位置处于闹市区，每天会有大量的门诊患者就医，患者人群主要是老年人和儿童，药房每天都担当着繁重的处方调剂工作过，虽然繁忙，但是由于患者的就医种类制约了科室的收入，导致科室人员待遇较低。但是大家没有埋怨，每天热忱接待患者，细心的为患者调配药品，在平凡的工作岗位上，悄悄奉献着自己。 2022年4月20日老院开业至12月25日共完成门诊中药饮片处方调配8458人次，住院中药饮片处方调配1701人次，共计中药饮片处方调配50795付，销售金额为1550103.22元，门诊西药处方调配20731张，住院西药处方调配29845张，西药处方共调配50576张，销售金额为3012988.41元，中

25、西药房销售额总计4563091.63元。 九、科室工作方向 1、我们需要连续改善效劳态度，提高效劳质量，发觉问题准时解决订正，结合工作实际，努力做到四满足：让患者满足，让临床科室满足，让领导满足让自己满足; 2、我们需要进一步加强业务学习，把业务学习列为重中之重，积极参与院内组织的各项活动，不断提高自己的思想文化素养; 3、我们还需发挥自身特长，提高工作质量和效率，杜绝过失事故的发生，对所发生的药品不良反响的情形按规定准时上报药械科; 4、连续发扬优良的工作习惯、微笑效劳窗口、文明礼貌的效劳形象、细心急躁的解答、仔细慎重的工作态度; 5、促进同事之间和谐相处、以礼待人、以诚相助建立宁医一家人的

26、良好形象。 2022年度，我们在劳碌中顺当完成了各阶段的工作任务，同时感谢医院各级领导及各科室的支持，综合创立三甲以及全年工作，药房调剂质量还有不尽人意之处，今后会在存在的缺乏中弥补缺点，并且一如既往的全心全意为患者效劳，以礼待人，热忱效劳，急躁解答问题，在不断的实践中进一步提高全科人员自身素养和的业务技能。并祝医院根据既定的目标一步步早日实现。 医生事迹材料600字篇4 医院科室全体成员在领导的带着下，尽职尽责工作，为医院的进展和病人的安康奉献自己的力气，同时又积极进取，不断学习。下面是医院优秀科室材料 一、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。 医疗质量关系到病人的生命

27、安全和身体安康，是医院进展的根本。我们把县卫生局年初部署的“医疗质量治理年”活动内容融入到创立“群众满足医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和削减了医疗纠纷的发生。 二、积极提倡人性化效劳，想方设法供应便民措施。 为了给患者供应良好的就医环境，使他们感受到人性化效劳的暖和，科室先进事迹全院职工绽开了换位思索，把自己置身于病人的角度，从病人的思维动身，想方设法为病人供应最温馨的效劳，全院先后推行了46条便民效劳措施，将人性化效劳贯穿于医疗效劳的全过程，受到患者及其家属的广泛好评，全年医院投诉明显削减，信访表扬明显增

28、多。 三、优化就医环境，营造花园式医院。 为进一步改善就医环境，医院在财力非常紧急的状况下仍旧挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进展了整治，完善了院内及院外责任区的卫生根底设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧急心情。 四、强化措施，进一步调整医院收入构造，掌握药品收入比例。 严格掌握药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续进展力量及抗风险力量，先进科室事迹材料使患者以最低的费用享受到最优质的效劳是近两年来医院收入构造调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有一般药品可以替代的新药品种清理出

29、医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进展了招标选购，有效地降低了药品本钱，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，订正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的根本用药名目，在用药构造和用药范围上，对临床用药进展指导和掌握，建立临床用药三线三级治理制度，严格掌握进口、珍贵药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到51，有效掌握了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增加，职工待遇逐步提高，医院科室先进事迹医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的埋怨情结日渐趋于平缓。 五、抓好医院行风

30、建立。 根据卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗效劳信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗效劳工程及收费标准、便利病人，承受患者及社会监视。医院每月进展一次效劳质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉承受社会监视，医院聘请了10名义务监视员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家

31、属反映问题属实或提出的意见切实可行，科室事迹材料医院便准时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。 六、不断学习，全面提高科室成员素养。 1、加强学科建立，逐步完善我院人才构造。抓好学科建立是提高医疗质量的根底，是医院进展的重要保证。针对我院目前学科建立不甚标准，专科优势和特色尚不明显，人才消失断档的现象，依据医学技术进展方向和各科室的“实际状况，充分发挥市场的调整作用，对局部学科进展构造性调整。目前，医院正筹备将外科整合分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，其中，外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，医院先进科室事迹通过对医院现

32、有资源的整合，实现科有重点，人有专精的格局。 2、积极开展医疗新技术新工程，提高医院技术水平。今年医院已申报7项新技术工程：外二科2项，五官科2项，妇产科2项，检验科1项。其中外二科开展的R-F治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术，获得良好效果，填补了我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手术获得胜利，利用阴道镜筛查宫颈病变，效果良好。很多科室不断拓展技术领域，通过提高医疗质量和效劳水平，逐步形成自身的特色，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术，有独到之处，常受到病人及家属的赞扬，科室先进事迹材料在县城内有肯定的声誉。放射科利用胃肠_光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位，并取得

33、了胜利，使病人免去了开刀之苦。传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念，提高诊断水平，如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张裂开出血，止血好转出院率达88%。 3、仔细总结临床工作，积极撰写医学论文。全院共有57篇专业论文在全国各级各类医学杂志上发表，其中国家级10篇：急诊科2篇，中医科1篇，五官科1篇，药剂科2篇，医保科1篇，内科1篇，医务科1篇。 4、加强连续医学教育，努力提高医务人员业务素养。文明科室先进事迹为提高医务人员的业务素养和诊疗水平，医院非常重视连续医学教育和专业人员的业务培训。实行请进来，派出去及远程医学教育等形式抓好连续医学教育。去年我院有9个专业选派13人

34、次到北京等地知名医院进修深造，有9人次参与各类短期培训，请上级医院专家来我院会诊、开展新手术16人次，对我院新技术新业务的开展，人才培育起到了积极的促进作用。 5、想方设法筹措资金，改善医院的硬件设施。医院在财力紧急状况下，为满意临床医疗的需要，今年投资300余万元，购进美国进口的贝克曼全自动生化分析仪、日本产的黑白B超、韩国产的C型臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、电动手术床、手术整体无影灯等，使医院的科技含量得到进一步提升。 医生事迹材料600字篇5 _，男，_岁，中共党员，2022年毕业于_医学院，获硕士学位。_市第一人民医院心内科主治医师，_市医学会心血管专业委员会委员兼秘书

35、，先后被评为“_市第一人民医院优秀共产党员”、“_市第一人民医院优秀带教教师”、“_医学院特聘教师”。主持的“快速心律失常的射频消融治疗”获2022年度“_市第一人民医院新业务新技术奖”。在国家级和省级杂志上发表多篇专业论文。在长期的医疗卫生工作中，始终坚持“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”效劳思想，想病人之所想，急病人之所急，时刻把患者的利益放在第一位，团结同事们攻克了一个又一个难关，使很多频临死亡的心脏病患者奇迹般的转危为安。 医者仁心无怨无悔 2022年硕士讨论生毕业进入_市第一人民医院工作以来，_始终保持着高度敬业的精神、严厉仔细的工作态度、一丝不苟的工作作风，不管是刮风下

36、雨，也不管春夏秋冬，常年坚持早6：30上班，多年来养成的良好的作息习惯和生活规律始终坚持如一。遇有危重病人坚持守候患者床前，加班加点抢救病人已经习以为常，2022年冬季的一天，24小时内病房连续收治4位急性心肌梗死患者，其中一位60多岁的住院病人突发心肌堵塞，急救已经持续了四十几分钟，不连续的心肺复苏并没有使病人有所反响，一般来说，心肺复苏半个小时以后，假如还没有反响，根本可以宣布死亡了，当时连在场的家属都已经放弃了，但他坚持说还有盼望，始终没有放弃。经过一个多小时的奋力抢救，最终从“鬼门关”抢回了一条人命，家属们喜出望外，他自己却累瘫在一边。为连续抢救病人，他连续守护患者床前36小时，直至患

37、者脱离危急，才离开病房。连续24、48甚至72小时或更长时间守在科室，对他来说已是司空见惯的事情。数年来，没有休过一个完整的节假日。一年内，他加了多少班，熬了多少个不眠之夜，没有任何一个人能够数得清。 潜心钻研业务精湛 _积极讨论新业务、新技术，不断的将本专业的新技术、新理论应用于临床实践，使很多频临死亡的心脏病人转危为安。2022年，他被选派到“_心血管病医院心脏电生理中心”进修学习。经过近一年潜心苦学，2022年在我市领先开展“快速心律失常的射频消融治疗”。“快速心律失常导管射频消融术”是根治心律失常的方法之一。该微创手术是在_光血管造影机的监测下，通过穿刺血管，把电极导管放入心腔内，先检

38、查确定引起心动过速的特别构造的位置，然后在该处局部释放高频电流，在很小的范围内产生很高的温度，通过热效能，使局部组织内水分蒸发，枯燥坏死，到达根治目的，具有创伤小、无副作用、恢复快、苦痛小等优点，开展该项技术两年多来，已为数百名心动过速患者解除了病痛。 他还积极和科室同事一起开展“急性心肌梗死的急诊介入治疗”。对于急性心肌堵塞的患者来说，最有效治疗方法就是急诊介入治疗方法，急诊介入治疗可使冠脉血管撑开，血流保持畅通，从而使濒临坏死的心肌得到救治。这种治疗方法具有创伤小、疗效好、并发症少和病死率低的优势，急诊介入治疗对手术医生的技术水平、阅历、仪器设备以及医生团队协作的要求很高。还要求尽量能在患

39、者就诊后6090分钟内开头进展介入治疗等。因此，此项手术目前在国内只有一些大型心脏介入中心才能开展。而_把握的该项技术标志着一院在“冠心病介入诊治”方面在国内具有领先水平。54岁的_师傅长期患有“冠心病、心绞痛、高血压”病，平常未标准用药物治疗，去年冬季凌晨在家中休息时，突然消失猛烈而长久的心前区压榨样痛苦，剧烈的频死感让其无法忍受，家属发觉后紧急拨打120到一院就诊，经诊断，患者急性前壁st段抬高型心肌梗死。患者的血压、心率等生命体征难以维持，随时会发生恶性心律失常甚至猝死。时间就是生命。随后，_和他的同事们用不到一个小时的时间，为患者实施了“急性心肌梗死急诊冠脉造影及支架置入手术”，挽救了

40、患者的生命。“急性心肌梗死急诊介入诊疗”绿色通道，在_尚属首家。自开通绿色通道以来，已胜利抢救急危重症患者数十例，无一例死亡，极大地提高了生存率，缩短了住院天数，减轻了患者的经济负担，为患者解除病痛，带来安康与幸福，得到了患者及家属的确定。该项技术是一院在“冠心病治疗领域”的新突破，为我市填补了又一项技术空白，对提高我市心血管病诊治水平具有着重要意义。 热心公益乐于奉献 为帮忙社区居民提高自我保健意识，增加安康治理力量，他还走进社区及企事业单位和敬老院，结合工作中的经典病历案例，利用多媒体形象生动、深入浅出地为大家讲解高血压、冠心病等疾病的保健治疗方法、家庭用药的留意事项以及常见的心脑疾病的预

41、防和保健，自己编写并自费印刷“安康教育资料”，免费发放，并发放“科学就医共享安康”为主题的宣传彩页，老百姓快乐地说：“安康讲堂进社区，受益很大，盼望以后多举办这样的活动。”通过安康教育讲座，他意识到患者对心脑血管疾病相关学问的巨大渴求，对此类活动的极度认可。当看到广阔人民群众对他细心讲课的欣赏，对他仔细急躁为他们答疑解难的的感谢，他决心将来尽一切力量为更多人供应安康教育相关学问。至今他已主讲安康教育百余场，为数千人供应了安康询问，使许多人避开心脑血管严峻疾病的发生，为家庭和社会减轻了巨大的负担，节省了大量的医疗资源。 身体力行言传身教 临床实习是将书本理论学问与临床实践严密结合的一个重要环节。

42、对医学生而言，临床实习是一座使其从仅具书本学问的学生成长为具备正确临床思维及临床技能的医生的必不行少的桥梁。对于医院带教教师而言，临床实习带教也是一个意义重大、值得珍惜的熬炼时机。多年来他始终担当科室教学秘书，为了做好心内科临床实习教学，他提出应充分做好带教预备、注意人文素养培育、因章施教、讲透学问的重点和难点、激发兴趣、选择适当的教学方法，受到临床实习及全科实习医师的好评，获得了良好的效果。屡次被评为“优秀带教教师”，并被聘为“_医学院特聘教学教师”。 工作不图名，不图利，不讲时间，不计酬劳，就是以这种坚韧的毅力他数年如一日的工作着，艰难的付出也换来丰厚的回报，经他治疗后康复出院的患者，将锦旗、感谢信屡次送到医院，但他从不参与病人及家属或其他人的宴请，拒收一切红包。他还常把自己的私人号码留给病人，便于随时把握病人的状况。而这也导致他即便是在休息的时间里，也会不停地接到病人的求助电话，有时在凌晨，有时在半夜，无论风雨寒暑，他都第一时间帮病人解决。凭借超群的技术和高尚的医德，_赢得了病人和同事们的赞扬。