医技科工作总结医技科工作总结和下年工作计划(15篇).docx

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1、 医技科工作总结医技科工作总结和下年工作计划(15篇)医技科工作总结 医技科工作总结和下年工作规划篇一 但是，俗话说得好，进步的好与坏，要看看是否平常擅长总结。好好总结才会有更大的提高。为了能在我以后的工作中能更好的发挥我的优点现将我本年的工作总结如下： 由于工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的仆人公保尔柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无为而耻辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 俗话说“活到老学到

2、老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论。 这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。 让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究

3、存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是。 所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中，让我糊涂熟悉到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决；客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是艳羡的表情，由于片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率固然会大大降低。 我盼望我们医院也能引进先进的设备，虽然本钱很高，但

4、是我们xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。 首先团队意识不深厚，大家相互帮忙，相互学习的气氛有待于提高。盼望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。 其次，报告书写不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里盼望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写标准报告的学习。 再次摄片质量不高，

5、除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分熟悉到医技科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。 最终，个别医生对患者效劳态度较差，表达不出“以病人为中心”的效劳宗旨。 总之，这一年里有收获也有圆满，盼望在20xx年里全部的荣耀不会褪色，全部的圆满都变成完善，我更期盼在院长的带着下，在全院职工的共同努力下，xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美！ 医技科工作总结 医技科工作总结和下年工作规划篇二 20xx年，我科室在医院领导的大力关怀和支持下，全体人员团结全都，努力学习，积极工作。转

6、变治理理念，仔细落实院、科两级负责制，全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革步伐，在工作中取得了肯定成绩，现总结如下： 思想上，全体工作人员能仔细学习各种件精神，切实贯彻党的科学进展观。能深刻领悟医院传达的各种会议精神，全科工作人员在思想上始终能与医院中心思想保持全都，并圆满完成了医院下达的各项工作任务。全年全科工作人员无一人因思想问题而落伍。 工作上，全科工作人员能严格遵守医院及科室的各种规章制度，仔细执行各岗位技术操作规程，努力学习根底学问和专业学问，一切以病人为中心，廉洁行医，拒收各种形式的回扣、红包。 积极协作临床科室开展新的技术工程，积极参与医院组织的各种形

7、式培训会议。 在仔细做日常工作的同时，还协作社区卫生效劳中心完成了门诊“套餐”体检、65岁以上的安康体检、糖尿病患者的糖化血红蛋白及血糖体检，帮助妇产科做了03岁儿童常规及微量元素检查，精彩的完成了老干部、公司在职职工及新进厂 大学生的体检工作，取得了良经济效益和社会效益。 积极协作医院完成了如“三一满足”，“质量万里行”，“十大指标监测”等各种常态化检查工作。 在科室建立方面，全科人员克制了工作量大、人员少的困难，规了各种规章制度，合理了科室科室的操作布局，准时更新了必要的仪器设备，全科今年购进了彩超一台、多功能特种蛋白分析仪一台、微量元素分析仪一台；新增了如糖化血红蛋白测定、尿微量白蛋白测

8、定、微量元素测定、肌红蛋白测定、轮状病毒测定等共十余项检查工程，为临床工作供应了必要的硬件与软件保障。 建立并实施了急诊检验制度和危机值报告制度，做到了准时通知、准时报告、准时沟通，为病人临床诊断供应了有力证据，并赢得了诊治时间。 取得了一些成绩，但在科室劳动纪律、制度建立、本钱掌握人请检查等方面，仍存在一些不尽人意之处，我们将努力改良，取长补短，始终将一切以病人为中心，让领导放心，让病人满足，我们安心以更加饱满的热忱投入到下年的工作中去。 20xx年，是国家深化医疗卫生体制改革的第一年，所以是不平凡的一年；20xx年，我们的机遇与挑战将前所未有。我们全体科室人员将团结一道，立足医院，面对社会

9、，在以下几方面努力： 一、加强业务学习，积极协作临床科室更新科室业务围， 淘汰旧的技术工程，以期获得社会和经济效益双丰收。 二、定期组织科室人员进展必要的理论与实践学习，在向临床科室供应精确数据的同时，提升科室人员的理论写作水平。 三、建立科室化，提升科室人员内涵，消退一切消极的工作态度，使科室人员真正团结全都为科室和医院进展努力。 四、准时引进新的设备和技术，以提高科室社会竞争力。 医技科工作总结 医技科工作总结和下年工作规划篇三 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮忙下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本

10、科的各项工作任务，现就我科室工作开展状况作一系统回忆： 医技科分有b超室、心电图室、放射科室、检验科室、药剂科五个小科室，现有医务人员11人，其中b超室3人；心电图室2人（兼职）；放射科2人（兼职）；检验科室4人，初级职称2人;药剂科4人，初级职称2人。医疗设备方面：有彩色岛津350a型（日产）b超仪一台，黑白迈瑞8800型（国产）b超仪一台， 半自动生化分析仪，肝功能检查仪，检验科设备 1、b超共检查12450人次，其中：门诊检查5140人次，安康体检7050人次。门诊检查人次比去年削减760人次，同比削减14.8%，门诊总收入为159125.00元。今年社区老年人、妇女体检工作中有b超、心

11、电图、血糖、分泌物等检查工程，我科室在体检组的指导下，圆满的完成了体检任务。在社区老年人、妇女安康体检中，b超室采纳彩超作为体检工程，极大地提高彩超运用率，同时对疾病的检出率更为高效、精确，对外宣传我院整体形象起到肯定“窗口”作用。 2、放射科检查1243人次；老年人安康体检4340人次。门诊检查人次比去年增加343人次，同比增长27.6%，门诊收入为26640.00元，。 3、心电图检查492人次，老年人安康体检4340人次。门诊收入为25750.00元，均比上年有所增加。 4. 检验科室共检查19742人次，其中门诊检查11692人次，老年人安康查体4340人次；妇女安康体检共2710人次

12、。门诊检查人次比去年增加2413人次，同比增长4.5%，全年总收入24万左右，平均每月2万。 5. 20xx年门诊药房业务量有很大增长，门诊的处方数为24508张，同比分别增长49%，处方量将近翻一番，药品消耗达110万7千多元，门诊药房的处方过失率下降到0.2/万，盘点损耗率在0.03%。全年从各医药公司进购药品，一次性用具.医疗器械设备等总金1807535.40万元。药品一次性用具.医疗器械设备等支出总金额 2100156.70万元，药品占32%。今年中心药房盘存金额135264.30万元,西药库房盘存金额202390.50万元。 医技科室技术水平的凹凸、工作质量的优劣、检查报告结果是否精

13、确、准时，直接影响对疾病的诊断和治疗，同时还影响着全院医疗整体水平。然而医技科室又是借助于先进的医疗仪器开展工作，工作水平在很大程度上取决于仪器设备的先进程度，同时也取决于医技人员专业技术水平凹凸及学问更新的快慢程度。 1、我科医技人员由于各种缘由，专业根底学问欠缺，技术力气比拟薄弱，学问面狭窄，需加强技术人员的岗位培训，制度化、标准化操作，要有高度的工作责任性，增加效劳意识和专业技术力量培育，杜绝过失事故的发生，力争将过失的隐患祛除，保证患者用药安全。 2、由于医院效劳范围扩大，面对病员的增多，我科工作量较以往增加，医技科室设备水平相对较低，工作安排受到肯定的影响，盼望院领导在适当的时候考虑

14、给我科补充较新的仪器设备和药架、调剂台。 医技科工作总结 医技科工作总结和下年工作规划篇四 20xx年度医技科年终工作总结 20xx年度医技科年终工作总结 20xx年度在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持下，带着全科顺当完成了全年的各项工作，现将工作总结如下： 在院领导的政策扶持下，20xx年1月-11月检验科业务收入达454481余万元；过敏源检测218人，收入达82840余万元；dna检测719人，收入达35950余万元。 b超室全年共检查b超3000多人，收入达23余万元：心电图5000多人次，收入达6万余元。 放射科业务收入73902余万元，门诊共计拍片310人，住院共计1

15、063人，并协作残联做好残疾人照相工作，全年共照相812人。 在做好日常工作的同时，仔细完成了乙肝工程办的免检工作，20xx年度化验室共检测乙肝五项205人，肝功能743人，表抗11929人，dna719人；b超200多人，铝厂职工体检：血尿常规、血脂血糖、肝功能各237人；职工父母体检：89人；社保体检458人；优抚对象体检1800余人。体检一个多月，我们一般在早上7点就要到医院，全科同志团结一心、齐心协力、任劳任怨。人员少，任务重，为了不影响工作，按时发放报告单，大家中午加班加点，最忙的时候从早上7点到医院始终到晚上11点多，直到把工作全部做完，并整理好报告单，清扫完卫生才离开。繁忙的工作

16、，我们从没向医院报过一次加班，也没一个同志有怨言，圆满地完成了医院的体检工作。 年初科室更新设备，购进了一台上海光电mek6420p型血细胞分析仪，深圳锦瑞gs300型全自动生化分析仪，深圳锦瑞gs50型特定蛋白仪。放射科更换了cr机器，使我们的耗材大大削减。 20xx年我院检验科的室间质控成绩全部合格，并仔细做好了每天的室内质控，从而保证了每天检验结果的精确性，定期校准各种仪器设备，做好仪器修理维护工作。 在院领导的带着下，积极与临床科室进展沟通，听取临床各科室对检验科建立的意见、建议，在增加检验工程、提高检验质量、缩短检验所需时间这几个方面下功夫，并与临床各科室亲密协作，对不便利的病人，肯

17、定到病房抽血、采血、测血糖、收取标本等，努力满意临床的检验需求。 严格执行了危险值报告制度，为临床供应了准时的参考依据，本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。 本年度科室的整体素养有了很大提高，对待病人效劳热忱，仔细解答，未发生延误病人、慢待病人和病人吵架大事。 20xx年，医技科虽然取得了不少成绩，但也存在不少缺点和缺乏，例如：化验室业务学习气氛不浓，培训缺乏，业务开展局限，科室布局不够合理等，放射科在证书上得再上一个档次，争取到达放射技师和执业医师，临床医生的申请单过于简洁，为放射科供应的临床资料较少。b超室彩超报告单打印有时不够认真、仔细，有别字消失。恳请领导和同志们给与批判指正。明年

18、我们将连续努力，发扬优势，改正缺乏，努力做好各项工作，争取做到使自己满足、医生满足、病人满足、领导放心！ 最终，祝福大家在20xx年一个更高更新的工作和生活起点上，生活更美、工作更好、身体更棒！感谢大家！ 医技科工作总结 医技科工作总结和下年工作规划篇五 xx年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员仔细贯彻科学进展观，更新思想观念、改良工作作风、强化内部治理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结。 本年共收治806例患儿，比xx年多收200人，年纯收入306278.5元，达历史最高成绩。xx年是我科挑战与机遇并存的一年，取得经济

19、效益和社会效益双丰收。 自今年1月份以来我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责任意识、安全意识、效劳意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心；从工作作风和工作力量等方面查找缺乏，仔细整改；通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，全面提升了科室形象。 从今年1月份起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等治理理念落实到科室的日常治理中去。落实医疗效劳标准，落实周

20、六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立“医患随访”，科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史最好水平。 1、注意人才队伍建立，引进利用先进技术我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历争论，上级医师查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。并且屡次利用单位组织外出时机学习其他医院的特长。学习把握了氧喷技术，蓝光床应用。 2、强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况；每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3、抓好“

21、三个环节”的治理和监控。 （1）入院时：详问病史、全面查体，严格用药； （2）住院时：严密观看，安全护理，文明效劳； （3）出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大安全治理力度。 制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进展安全教育，做到制度化、常常化。 定期对病历进展检查和评估。 定期对安全隐患进展检查和评估。 一是连续实行护理质量三级治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。 二是重点监视护理核心制度的执行状况，加强对治理，定期对护理缺陷、护理

22、投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良措施。 三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施仔细组织落实。 四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。 五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新力量。 连续沿着“突出儿科科特色，发挥优势”的进展思路，把科室做大、做强。 （1）充分利用好我院的现有资源，尤其是帮助检查，把儿科的常见病、多发病准时诊断清晰，让老百姓少钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。 （2）大胆创新，把学来的新技术用于临床实践。 1、“诚信效劳、爱心效劳

23、”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。 2、技术水平需要总体提高。 3、儿科酬劳相对较低，已经影响了工作人员的积极性。 总之，回忆过去，展望将来，儿科全体医务人员有信念有力量把我科建立成陵川县最强的精品科室，能在陵川县光芒绚烂的进展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔！ 医技科工作总结 医技科工作总结和下年工作规划篇六 20xx年,在院长正确领导下，医院向前开创新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，,医技科全体医务工,遵照医院各项规章制度, 团结

24、全都,齐心协力,共同努力完成医院的各项工作任务，今年来，连续开展.医院治理年活动以及创立学习型党组织活动,人人参加，连续全面贯彻深入开展以病人为中心的效劳宗旨,改善提高医疗质量效劳，优化治理标准。重点围绕医院治理年提出的主要内容，结合今年开展活动为动力，医技科全体医务工积极响应，仔细学习落实，自查自纠，边查边纠边对比，仔细争论，层层落实到岗位责任上，积极.做好各项工作，.今年取得了巨大成绩， 今年各检查人数，比去年大幅度增加20xx.12.25止 科室工程20xx年20xx年增减人数增收元检查人数收入元检查人数收入元内窥镜胃镜xx人570855肠镜368人103776病理活检36413398增

25、243人次骨髓1612tct1688总969696896增792人次217490彩超腹部161923006480151002715950增1092人290534其中血管1139b超胸腹1909080178018196719936增904人81844元体检心电病人7174254104709424725380人6851元体检1500心监护9110447229425126增22103其中体检11296脑电图45050400504-54多普勒11361156681008增128动脉检查仪41653548336增80人ct平扫9614人544152489245050984增690人390540元增加 c

26、ta314人212264225增89人60164181396875432增11人8532合计9946人次56537889256100459236元ct 室的工作人员，在工作环境简陋状况下，尽责尽力，仔细工作，努力学习，发挥了16排螺旋功能作用，今年来，停机的时间很少，开机工作时间，大大超过了大型设备使用要求，赢得医院经济效益。ct室医技人员缺欠，工作量明显增多，节假日依旧照样工作，坚持小时值班岗位制度，对急诊危重病人的检查从不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作职责任务。 紧跟时代，积极参加专业学问三基理论学习以及工作时间外自我学习，提高了专业理论学问水平，向专业技术深化方面进展。 落实质量掌握治

27、理标准，加强质控工程，把好质量关，坚持集体阅片后出报告，急诊及重病号病人检查，准时出片，及早报告，从不怠慢。疑难病例集中争论分析，病例跟综随访，不断总结临床阅历，进一步提高对常见病多发病检查诊断的精确率，同时，开拓脑血管成像检查及腹部血管成像检查以及三维重建等新工程，优化全身各种检查标准化操作，削减球管时间消耗。对病人的检查，明确告知检查前的预备事项，使病人得到满足检查结果，另一方面，对急腹症ct扫描的诊断技术有明显提高，协作临床，有利于病人得到有效治疗。 彩超，超病人数比以往明显增加，工作量加大，加上今年各种体检，工作人员积极肯干，检查人数，制造了历史性新高，工作量数增加，同志们，从未叫苦叫

28、累，刻苦耐劳，积极完本钱职工作任务坚持小时值班制医疗技术诊断水平方面有所提高,没有消失医疗意外过失现象.。 胃镜室做好检查标准操作，标准消毒、灭菌、等工作措施，加强院内感染学问学习，防止操作过程中消失的院内感染以及意外事故发生。 病理室在工作环境简陋的状况下，积极工作，协作临床，按时完成工作任务，加强质控治理，逐步提高病理诊断技术水平。 检查流程标准化，对急，重病人，优先检查，检查报告按时发出。通过学习治理年活动，效劳质量有所提高，转变生、冷、硬、顶、推委现象；建立改善医患沟通和谐关系，学讲文明标准言语，主动加强与病人的沟通；倾听病人与家属合理意见，准时改良。坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，树

29、立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风气，医务人员从不利用职责之权收受索要红包。职业道德思想明显提高，以病人为中心的效劳理念落实在工作岗位上，坚持为病人效劳满足度方向进展。标准执业正值行为。把好医疗治理质量，细心细致做好检查，确保医疗效劳安全性，检查诊断精确性。 建立完善检查治理登记制度，医院对检查科室安装连网收费漏收系统，掌握了偷收漏收违规现象，在实践工作中，存在不完善缺陷，漏收现象存在，对此，必需加强监视与治理机制。对收费漏收治理系统缺乏之处，要进展加密设置，这样才能效地杜绝检查漏收，人情检查等，进一步完善医院科学性治理制度。 5；劳动纪律方面。 医技科劳动纪律思想意识不强

30、，岗位职任心不稳，遵守纪律自觉性差，个别同志常常迟到，但绝大局部同志都能够遵守院部规章制度，根本能够准时上下班，表现比拟好的同志，周婷，刘淑乔，李群芳，胡义根等，但距离医院要求还有肯定差距，今后要加大力度，加强整改，强化劳动纪律思想观念转变，把劳动纪律及工作绩效与奖金挂钩，发挥工作人员积极性，完善劳动体制多劳多得的根本原则。 6；存在问题及建议； 1；医技科工作场所及环境，可以说是汕尾地区算最简陋落后的地方，没有登记窗口及候诊环境，多数病人拥挤在检查室门口，病人等久有意见，消失投诉现象，对此，要求院部领导应当从整体进展方面考虑，改观医技科工作场所环境。旧ct4800已停用近两年，建议坚决及早处

31、理，腾出空间，转变ct工作环境。 2；劳动纪律制度治理体制不严格，迟到早退现象依旧存在制度落实不长久，缺乏监视机制及有效奖扣方法。 3；业务技术水平还是薄弱， 4；专业技术专业人员欠缺，b超，病理尽早配置好人员构造。ct医技人员不够工作安排周转，建议选择一名思想素养良好医师到上级医院进修ct或者招入影像本科生，这样才有利于医院进展需要。 医技科工作总结 医技科工作总结和下年工作规划篇七 一年来，医技科全体职工在深入贯彻学习执业医师法的同时，仔细学习医院质量治理年等有关法律、规章制度，榜样执行医院的治理规定和各项安排，取得了较好的成绩。 我科室在全体职工以及各科室的协作下，根据医院制定的工作目标

32、和本科室工作规划，仔细落实各项工作，在各个方面均较好地完成了任务。现将主要工作状况总结如下： 1、科室运营状况：本年度医技科b超室检查160余人次，阳性率60%，收入合计2750元，心电图检查60人次，阳性率47%，收入合计105元。检验室完成临床标本检测669人次,阳性率60%，收入合计61417元。放射检查共160余人次，阳性率60%，收入合计2750元。20xx年度我科收入合计：4322元。 2、科室学习状况：为了提高科室医务人员的学习积极性，提高医务人员的业务素养和诊疗水平，我科室非常重视连续医学教育和专业人员的业务培训。实行每月组织全科人员进展远程医学教育学习专业学问培训学习。 3、

33、科室设备状况：今年我科室大局部设备运行正常，科室常常性的进展设备维护和检修。依据医院的进展需要，医院选购了dr的 同时还急需要购进b超。 4、工作中存在的问题： 过去的一年里，我们糊涂地看到自己科室的缺乏，特殊是与好的医院相比，在人才建立，设备建立上还有较大的差距；科室医疗质量和效劳水平有待进一步提高。 科室只留意自己做好自己的本职工作，为医院分忧不够，对医院科室之间协调缺乏和其他科室互动不够严密。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够，对我们的医技设备使用技术不够精湛。今后我们肯定发扬理论联系实际的工作作风，边学习、边总结、边提高，仔细解决工作中的实际问题，为医院的进展做出更大的奉献。

34、 医技科工作总结 医技科工作总结和下年工作规划篇八 本人20xx年参与工作，始终于我院特诊科工作。秉承“质量第一、效劳临床”的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床供应快速、精确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。尤其近几年来，我对自己的工作有许多的思索和感受，在这里作简洁的陈述： 仔细学习党的各项方针政策，法律、法规，领悟上级部门重大会议精神，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极协作主任的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心，效劳临床的思想，急病人与临床之所

35、急。严格遵守危险值报告制度，准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。坚持以理论联系实际，做到学以致用。 本人不仅具有较高的政治思想水平，同时也具有很强的业务学习和工作力量。面对专业学问的日新月异，更加注意专业学问和新技术的学习。同时特殊关注卫生局主办的连续医学教育学习；参与各种提高培训班、学术沟通会。今年顺当的通过了“大型仪器上岗证考试”。 为了更进一步提高自己的综合素养，除在业务技术方面努力学习外，也加强相关学问英语与计算机应用学问的学习，获益匪浅。 （一）有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。 我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。参与工作后，始终与患者打交道，虽然有点脏、苦、累，

36、但我从未为自己选择的专业而懊悔。使我骄傲的是为临床医生供应了科学翔实的诊断依据。特殊是为妇产科、心内科、内分泌科等供应严谨的超声报告同时取得了特别好的治疗效果，得到了信任和好评。 （二）有严于律己、诚信为本、乐观向上的优良品质。 我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对世界；以包涵的心和谐自他；以共享的心回报群众。从未与同事产生过冲突纠纷。我自知还有很多缺点，但我是一个修正主义者，时刻在完善自己。 今不仅在业务上还要在生活和学习上，也要提高自己的水平。在院长的领导下，协作好主任，努力把我院特诊科融入良好的学习气氛，进一步提超群声技术质量，更好地为临床各科室效劳；加强与临床科室的联系，

37、开展临床需要，增加科室经济效益；激发积极性，为科室的进展献计献策，为医院进展奉献自己一份微薄之力。 医技科工作总结 医技科工作总结和下年工作规划篇九 在卫生工作方针领导下，在县卫生局，镇卫生院的亲切领导下，一年来全面，高效，圆满的完成了上级下达的各项任务，切实履行了一个最终卫生事业的医务工应尽的义务与应当做的工作。切实彰显了一个基层乡村医生务实，勤恳，踏实的优良作风。秉承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“专心效劳，感动顾客”的效劳理念，立足于超前的效劳意识，赢得了老百姓的高度信任，树立了良好的口碑。现总结如下。 今年是一体化治理第一年，整体内部治理运行状况良好，能仔细根据年初工作规划分步

38、完成各项工作，协作中心完成各类应急、突击工作，业务收入明显上升，全年无不良投诉及医患纠纷、事故发生。 双向转诊率明显偏低；局部效劳站消毒隔离工作有待提高；门诊日志记录不全；医学教，局部站报表上报不准时，有缺报现象存在，盼望在新的一年里准时改良。强化治理，加强督查；提高社区卫生效劳的医疗工作质量，提高医疗安全意识；仔细完成中心工作和突击性工作；加强双向转诊；严格执行医疗保障体系的各项政策；构建和谐的医患关系，提升社会满足度。 全年共为xx余人次适龄人群接种乙肝疫苗，脊髓灰质炎疫苗，麻疹疫苗及强化免疫，流感疫苗等预防接种工作。全面完成上级交与的各项工作任务，仔细履行一次性医疗废物的归类治理。 严格

39、根据县卫生局，镇卫生院的工作要求，抓好预防为主这条重要主线，坚持开展预防为主的工作方针，再辅以门诊治疗工作，严格，精确不漏的记录门诊逐日登记册，精确准时上报和登记发觉的传染病，把安康教育工作融入到日常的门诊工作中，使广阔老百姓易于承受这种言传身教的模式，让更多的老百姓把握与安康生活相关的学问。积极参加各级各界会议，会议记录料理清楚，仔细填写各种表，卡，册，做到工作有记录，门诊有信息，大事有报告，为乡镇一体化建议进绵薄之力。 积极宣传，正确引导村民踊跃参加新型农村合作医疗制度，使广阔村民更深入，更深刻，更连续的参加这一惠民，益民，济民，宏民的良好政策当中。作为基层的乡村医生任重道远，我将连续忠于

40、职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，完成下一年的医疗卫生事业，为把老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗。 医技科工作总结 医技科工作总结和下年工作规划篇十 xx学院其次附属医院口腔科科是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的健壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于医疗工作的全过程。在医院领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得

41、了社会效益和经济效益的双丰收。 积极响应医院的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法规、医院各项规章制度、承受等各种医德医风教育，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。积极参与各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“、文化、卫生”三下乡活动，为富有老百姓义诊、等。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 日常工作中，医务人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假设我是病人”。接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每

42、一个病人，当病人入院时，医务人员在门口热忱迎接，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。科主任常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，准时解决。 有好的治理是优质效劳的根底和前提，为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有小结。建立健全效劳目标，自觉承受病入及社会的监视。深入开展整体，积极发挥责任医师的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、医疗措施的落实、对科室医师的满足度调查等工作，从而大大增加了医师的工作责任心。我科为了使整体医疗做得更加完善，屡次组织全体医师学习有关整体医疗的相关学问及人性

43、化治疗、循证治疗、舒适治疗等新理论。严格执行查对制度及医疗操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。狠抓了医务人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。 社会不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高医疗人员综合素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不连续的学习，提高医疗专业理论水平，做到每月进展业务学习，每季进展操作和“三基”理论考试，不仅如此，医务人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参与各种培训，从中使大家的、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。 在品尝的同时，我们也应当

44、糊涂地看到存在的缺乏：在治理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化医疗方面，手术病人的访视和教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡;在撰写、医疗科研方面立项不多;尤其在效劳态度、病人满足度上还明显缺乏。 病人的需要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶。 医技科工作总结 医技科工作总结和下年工作规划篇十一 本人在20xx年度的针灸临床工作中，坚固树立为人民效劳的思想，急患者之所急，想患者之所想，仔细做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行上

45、级领导安排和布置的各项任务，全面履行了一名医师的岗位职责要求， 本着“救死扶伤，治病救人，全心全意为人民效劳”的宗旨，恪尽职守，任劳任怨，对技术精益求精，刻苦钻研，时刻严格要求自己，践行了一名医务工的神圣职责。在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规，一丝不苟诊治每一位患者，自任职以来，本人细心诊治上万名患者，总有效率为xx%以上，从未发生任何医疗事故。 首先坚持正确的政治导向，仔细贯彻执行党的路线、方针政策。同时本人以身作则，遵纪守法，积极工作，勤奋学习，能全面、娴熟地履行岗位职责，积极担当医疗、预防、科研及培育指导下级卫生专业技术人员的任务，团结协作，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任

46、怨，呕心沥血，屡次被评为优秀工。 其次坚持良好的环境导向。在本人分管的范围里，结合工作实际，以人的安康为中心，紧紧围绕预防为主、防治结合的原则，以完善制度为根底、以提高医技为保障，以端正医风为前提，以重点人群的标准治理为主线，注意效劳数量和效劳质量，以老年人、慢性病人等为重点，健全规章制度，完善效劳功能，标准运作治理，充分发挥现有的医疗资源，建立起了集预防、医疗、保健、康复、安康教育和规划生育指导“六位一体”的效劳模式，为群众制造良好的就医环境和就医条件，为医务工创立昂扬向上、奋勉有为的干事环境，做到人尽其才、才得其位、位创其绩。 第一必需有宽广的胸怀。海纳百川，有容乃大。作为医生，对于患者的责难，同事之间的误会等要有正确的态度和心胸，以诚待人，以理服人，才能分散成一