医院财务人员年末工作总结（7篇）.docx

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1、 医院财务人员年末工作总结（7篇）医院财务人员年末工作总结1 本年度财务部门按财务制度进展医院的日常收付结算，定期进展财务凭证编制、账务记录与核算；每月对库存药品监盘核查，加强医院资产治理，为医院治理及进展供应有效数据，保存数据资料留作比照；其次季度对医院各项手术本钱、日常经营本钱进展核算；第四季度在月度收支核算的根底上，对20xx年度收支核算进展统计，分析医院20xx年度月收入的变化曲率，归纳支出总额中各项费用占比，为进一步完善医院本钱核算、分析费用构成、制定来年工作规划供应数据支持。另外在收费处、财务报销、付款等业务方面，依据开业伊始制定的相应工作制度执行并在工作中不断优化流程，完善财务制

2、度，避开收费、财务核算等工作消失失误。 医院开业一年有余，门诊量和医疗收入额都有相应增加，但由于医院尚处于进展初期阶段，未免会消失各种各样的问题，首先医院的知名度没有完全翻开，病源仍旧较少，自我宣传仍是医院将来的工作重点。做好宣传，医院的营销工作会胜利大半。从财务支出的角度，20xx年宣传工作的资金投放占比很大：约占20xx年营业支出总额的35.84%，但收效甚微，其中问题多在于宣传缺乏系统规划、执行力度不够、后期调研工作缺失，医院假如可以加大执行力度，从宣传工作的前期规划、中期执行、后期总结三方面，将宣传工作做成一个严谨流畅的整体，我院在涿州以及周边县市翻开知名度将不成问题。另一方面是员工的

3、整体素养。医院工作中，后勤效劳于医疗，医疗效劳于医生，医生效劳于患者，是一条特别清楚的思路，医院的最终目的是通过为患者供应诊疗效劳猎取收益，医院的医疗技术、医护人员的专业水平及沟通力量、效劳人员的效劳意识、沟通技巧是影响患者医疗体验的重要因素，由此可见员工的学问水平、专业技能、沟通技巧照旧是医院进展面临的大课题。 严谨无失误、积极不拖延，是财务工作的根本准则，财务部门内部也一贯以此作为要求，消失问题准时沟通，准时解决，在做好本职工作的同时不断改善和优化工作流程，更好的为医院的医疗工作效劳，为医院实现效益最大化不断努力。 医院财务人员年末工作总结2 为了更好的发挥自己的才能，不断承受新的挑战，本

4、人来到_医院财务科工作，在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，以下就是我今年的工作总结： 一、住房公积金交纳工作 当时我院刚开头为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务，此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化，我为职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。 二、药品核算工作 由于岗位轮换，我开头负责医院药品的核算与审核工作。我院药品选购量大，品种多。我依据药品厂家设置应付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强，工作勤奋，使得每

5、一笔厂家的款项账目清晰、精确。在工作中，我积极为厂家落实每一笔款项的到账状况，为了解决他们的问题，常常加班加点。对于每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠费的状况进展了统计。根据院里的有关规定，对这些欠费进展了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来很多欠费，其中一些是多年以前的，为医院挽回了肯定的经济损失。 三、财务出纳工作 每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院全部的现金支付。我工作仔细负责，每天记现金日记账，跑银行，务必做到每天的账款相符。节假日医院的活动从未参与过，就是过年除夕也是坚持岗位，认仔细真，从未出过任何过失。由

6、于效劳态度良好，工作仔细负责，踏实肯干，获得医院的嘉奖。 顺当的通过会计师考试，在工作中，我用会计师的标准来严格要求自己。仔细审核原始凭证，正确使用会计科目，制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险，生育保险的结账工作。在我接手之前，我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过，从未与医保中心对过账。针对这种状况。我主动将便民快速门诊的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作，细致而严谨地逐一分析查找，最终与医保中心核对上了，为医院的资金回笼作出了奉献。 医院财务人员年末工作总结3 医院财务工作注意学习和提升财务效劳力量，积极探究和推动医院财务治理由标准走向科学的整体改革，坚持“效劳

7、、效率、和谐、廉洁”的治理理念，紧紧围绕医院20_年事业进展需要，合理安排财力，加强预算治理，理顺业务流程，强化根底工作，努力增收节支，为医院事业进展供应了较好的财力保障。 一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想熟悉、提高财务治理水平和保障财务工作顺当进展的重要意义。增加了财务人员的分散力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的”每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺当进展。 二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过

8、程中坚持节省意识、廉洁意识，注意借款风险，提高了医院资金营运力量和抗风险力量。 三、进一步加强了财务治理制度建立，理顺业务流程，为提高财务效劳质量供应了制度保障。20_年财务科按以往积存的阅历进展适当调整，支出一起；统计，核算，收帐，调拨放到一起削减了不必要的环节，给医院财务工作翻开了一项新局面。 四、仔细完成了20_年医院“收支两条线”治理规定，实行“阳光收费”。医院财务治理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从标准理财向科学理财迈进的财务进展战略。依法理财是科学理财的核心和精华，是党风廉政建立落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透亮，实现

9、了“阳光收费”。行政事业性收费连续坚持根据国家政策由院财务科统一收取、治理和核算，效劳性收费坚持本钱标准、收费公示和自愿付费原则。 五、进一步推动了医院财务信息化建立工作，医院财务信息化效劳体系初步建立。构建医院财务信息化效劳体系有助于医院各级领导准时了解、把握医院财务状况，科学决策、科学治理；提高工作效率。 六、进一步探究了“统一领导、分级治理、一级核算”的财务治理运行模式。依据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级治理科室参加理财的方式、方法。 医院财务人员年末工作总结4 出纳工作职责是对全院财务资金活动进展核算治理和监视。事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来

10、，喜爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况总结如下： 一、医院财务核算及治理工作 随着医院业务量不断攀升，出纳核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点仔细对账务进展了仔细处理并准时做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院治理方案，并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。我每月对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对，确认无误前方记入住院收入。 每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月

11、报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比照表。同时对新增的固定资产进展录入，保持固定资产治理软件中的固定资产和财务账上全都，年终要准时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，依据医院治理方案真实精确、实事求是地进展各科室人员浮开工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮开工资。 二、票据治理工作 财务部的工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔出纳事务时做到

12、实事求是、细心审核、加强监视，对要求我签字审核的支出进展仔细审核，确保出纳信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监视的作用。 三、工作中存在的缺乏之处 在业务学问和治理阅历上与自已的本职工作要求还存有肯定的差距。开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。日常工作中有些做的不够细致、深化，治理只停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监视治理职能，应是我今后工作中的重点。 医院财务人员年末工作总结5 参与文化志愿者效劳已经整整一年了，回首这一年来在杨井镇文化站的工作经受感受颇多。感谢定边县文体广电局对于我的信任和这一年来从事文化志愿者效劳给与我大大力

13、支持。 一年来，杨井镇文化体育工作在镇党委的直接领导下，在县文体广电局的正确指导下，通过狠抓文体根底设施建立、搞好文化活动、做好20xx年度“三区”人才文化志愿者效劳工作、积极参与市县举办的各项文化体育活动、主动融入县镇城市建立大潮、搞好宣传报道工作等，逐步提高我镇的文化体育工作水平，扩大了文化体育工作的乡村掩盖面，更好地发挥出文化阵地的引领和辐射作用，使我镇在新农村建立中突出了文化建立这个重要环节，呈现出物质文明、政治文明、精神文明“三个文明”齐头并进、文化经济各领风骚的大好局面。 一、参与文化下乡演出 此活动旨在推动城乡文化建立，提升文化的感召力。提高农夫群众的综合素养，丰富农村人民群众的

14、精神文化生活，为农夫供应良好的生活和工作环境，协调群众文化进展，为农村制造和谐温馨的生活和文化气氛，帮忙广阔农夫更快更好地投入到的生活当中去。 此项活动的开展，共参加文艺演出44场，编排文艺节目26个，进入村庄演出，效劳人次达1万2千人次，节目形式多样、寓教于乐，文艺演出多在露天席地进展，老百姓看了觉得亲切、贴近，多数节目采纳编演身边的人和事，反映良好，都说唱自己人演自己事比看电视剧、电影的大戏更好玩，同时我也和百姓一起吃饭谈天，问长问短，使我在活动中放下心情投身农村，走到百姓家炕头，觉得是一次生活体验，又是创作素材的收集大好时机。为营造“奉献、友爱、互助、进步”的农村文化气氛奉献出了力气。

15、二、送出一本书、奉献一份热 关注农村，分散爱心，为农村架起一道了解外面世界的桥梁；为农村的群众，建立起爱心书社。将志愿者的精神发扬光大，使更多的人感受到社会人心的暖和，享受到社会主义精神文明建立的成果。此活动一经开展，得到县乡各级领导重视，自愿者的积极响应，深入农家书屋开展图书登记，发觉现配书籍的缺乏之处，积极调拨农夫急需的图书6400余册，开展当面传授学问，开展文化讲堂，积极为群众解答问题，突出解决农村种植、养殖、手工艺、土木建筑等学问传授讲课活动，同时把当时解决不了的重点问题收集整理成册，递交给相关部门的学科技术人员，请专家予以传授。共开展讲座，效劳群众，解答技术问题，充分保障了图书下乡学

16、问投送整个链条的完整性和有效性。为农村的人民群众献上自己的一份爱心，送一本书，献一份热。 三、文化艺术传递 结合全县群众文化活动展现，通过开展教、传、授活动，辅导农村开展文化节目创作、编排，实现文化站、文化室、文化户联合资源的配置，给他们供应一个沟通的平台，进一步培育农村人民群众搞文艺的根本水平，从身边的人和事写起，结合生产生活的普遍性，把生活搬上舞台、融进文艺当中，针对性开展创作指导活动6次，辅导农村业余文艺创作人员65人，开展文艺节目编排辅导9次，辅导120人次，编排节目9个，主要集中于农夫喜爱的戏曲联唱、潞安鼓书、秧歌等题材，节目短小精干深受广阔群众喜爱。 四、志愿者互联成果斐然 我依据

17、业务特点联系其他乡镇文化志愿者，在实际效劳当中，各组通过相互协作完成工作任务，对于热点问题通过召开争论会解决，科技下乡工作组通过编排快板、数来宝等节目开展宣传活动，既可以将科技学问传授又能增加老百姓学学问的兴趣，便于理解便于把握，图书效劳组可以通过科技专业人员开展农村科技讲座活动，编印宣传资料发放，从书本到讲授再到田间的效劳模式，这种三合一的效劳模式可以使农夫拿得到、学得快、好实践，带动一个地方带动一批人，把文化志愿者下乡活动开展的有实效、有成就、有根基。 医院财务人员年末工作总结6 一年来，我们财务人员在院领导的正确领导下，积极参与医院组织的各项活动，努力学习业务学问，团结全都，齐心协力，围

18、绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。现对今年财务工作总结如下： 一、今年新开展的主要工作 我院为加强经济治理，实行全本钱核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的方法，我们依据有关理论学问及我院实际状况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全本钱核算方法和操作程序。通过全本钱核算，增加了广阔职工的本钱意识，杜绝了铺张现象，收到了明显的成效。在收入增幅的状况下，相关本钱却相对降低。 为标准财务行为，提高财务治理水平，经院办会讨论打算，我们制定了调整方案和竞争方法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮忙下，财务机构、人员进展了调整，全院财务人员实行了集中治理，财务

19、科共分4个组，组进步行竞争上岗、职工双向选择，通过公正、公正地进展竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特殊是各组组长仔细负责，开拓思路，发挥了榜样带头作用。 二、对固定资产进展全面清查 积极参加了本年度奖金安排方案的制定工作，遵循了按劳安排、效率优先的原则，运用了收入、本钱、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，留意了节省;在考虑经济效益的同时注意了医疗、护理效劳质量;兼顾收入、本钱、质量，向着目标而努力。这个方案自实行以来，极大的鼓励了职工的积极性和制造性。 年初我院对全院各科室的固定资产进展了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产治理的账账相

20、符、账卡相符、账实相符。为了进一步加强固定资产专项治理，我院在财务集中治理的根底上，特地成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化治理做各项预备工作，以进一步提高固定资产的治理水平和使用效率。 三、各项日常工作圆满完成 严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，并能仔细执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。积极做好经济治理工作，为领导准时供应经济信息，今年召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行状况进展阶段性全面分析，看到成绩，发觉问题，提出改良措施，保证了我院经济活动有序顺当开展。完成了医疗效劳工程本钱测算工作。我们深入科室进展了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进展

21、收费，无乱收现象。标准了医疗收费行为，使物价治理上了新水平。 医院财务人员年末工作总结7 全面负责一分院的财会工作。经过这次工作，我在会计业务方面得到了一次全面的熬炼。我来之前，一分院财务工作很不标准，债权债务混乱，只有简洁的收入支出账，完全不符合医院会计的各项制度标准。针对这种状况我实行了如下措施：首先，依据医院财务制度的规定，医院会计科目设置的要求，将简洁的收入支出账改为资产类、负债类、专用基金、固定基金、固定资产等分类账、以及相应的总账。这样，不仅账目标准了，科目设置也合理了。其次，将一分院的债权债务进展了彻底的清理，设立了应付账款明细账，预收款明细账。 一、药品经济核算制度 一分院原来

22、的药品销售的核算，是以月末盘点药房库存数来倒推出当月的药品销售量也就是所谓的“以盘定销”。我废除了这一不合理的方法，建立了标准的药品经济核算制度：每个月一分院药房购入药品，购入时办理入库手续，入库单一式三联。一联送交财务登记入账，如未付款的依据厂家名称登记应付账款明细账。一联药房存留，一联厂家留存。药房销售药品与门诊收费实行微机联网。每月销售数量有据可查。月末微机盘点与药品实物盘点同时进展，做到实存与账存相符。如不符写出书面的缘由。月末制作药房当月购入销售盘存报表送交财务，并将盘点表送交财务。财务设置药品及药品进销差价科目，月末通过计算综合药品差价率来计算本月销售药品的本钱及药品库存数。使药品

23、的财务掌握治理标准化。 二、门诊收费工作的标准化治理。 门诊收费员每日的收入，必需做到日清;个人收入日报表与现金交款单一一对应。由我负责进展当天的汇总日报表工作。收据的领用、核销和上交进展制度化治理。收费员领用收据进展登记，自己用自己的，收据不得混用。每天，收费员要将收据存根与个人收入日报表和现金交款单一并上交，由我负责审核。我将全部人的每张收据的存根都一一进展手工核对，将收据起始号标明，将金额核对全都的收据存根，装订整齐，进展核销，然后我定期再将已核销的收据送到总院进展核销。这项审核工作是特别重要的，保证了收入的完整性，入账金额与微机完全全都。由于我工作的细心和仔细，总院屡次审计，都对我的工作提出了确定。 每一笔账落实到人，落实到每一个单位。使债权债务一目了然，更加真实的反映出一分院的财务状况。