医院办公室工作计划[001].docx

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1、 医院办公室工作计划_办公室工作计划 工作规划是提高工作效率的一个前提。我们知道好多企业的规划有年度规划、季度规划、月规划、周规划，这些规划明确了每个月要完成什么任务，每个季度要完成什么任务，以及当年要完成的任务。下面为大家预备了一份医院年度办公室工作规划，盼望对您有帮忙 医院年度办公室工作规划 xxxx年，是医院进展重要的一年，面临着二甲医院的复审验收，在这一年里办公室将紧紧围绕医院的中心工作，建立和完善医院治理方面各项规章制度，仔细学习把握关于医院行政治理制度局部的有关医院办公室制度及职责范围的内容。 积极参加政务、治理事务，搞好效劳，充分发挥办公室参谋助手、协调效劳的作用，为医院进展做出

2、奉献。全年拟做好以下工作： 1、加强学习办公室制度职责，提高业务素养和工作力量。进一步完善修订办公室各项制度和各岗位职责，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责清楚。通过学习进一步提高办公室人员政治素养、业务素养以及政策水平、效劳水平和驾驭实际工作的力量。 2、当好领导的参谋助手，协作领导做好工作。熟识、把握、国家相关的卫生工作政策和法律法规，常常深入临床一线科室，把握第一手资料，积极为医院进展出谋划策，当好领导的参谋助手，协作领导做好工作，坚持“到位不越位，分工不分家”的原则，做到大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。并仔细做好一些事务

3、性的工作。 3、做好人事劳资工作，探究人力资源治理工作。对医院整体医疗资源进展科学规划，逐步建立公开、公平、竞争、择优的用人机制，协作相关科室探讨建立科学、标准、有用的绩效考核治理机制。完善人事档案，讨论医院目前医院人才构造比例，分析医院对人才的需求状况，为领导决策供应参考。同时仔细做好考勤、考核、聘任、人事调配、培训、工资及福利、休假、请假等方面工作。完成职称考试、职称外语考试、职称计算机考试报名。完成全院职工的人事统计、工资变动及年度考核工作。完成职称 聘任及兑现工资和工作人员正常晋升。完成离退休人员的待遇兑现及办理退休手续工作。积极深入探讨对劳务派遣人员的考核嘉奖方法。 4、加强宣传文秘

4、工作。紧紧围绕医院中心工作，不断搜集、整理宣传信息，做到院内外宣传相结合，充分利用简报、助您安康以及向上级行政部门和报刊媒体反应信息、电视新闻、专题、网络等宣传平台，多形式开展全方位的的宣传活动。尤其是年内规划加大新闻、专题宣传力度，积极和电视台新闻部和专题部联系，挖掘新闻线索，做好电视媒体宣传。另外，准时完成各类规划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作，完成各种评先评优上报的个人或集体的事迹材料，以及全院各种检查的综合性汇报材料和开展各项活动的实施方案等。对比二甲评审标准，完善充实档案资料，做到档案材料标准化。 5、统筹安排党建活动。依据上级安排，主动落实好党建工作，仔细执行“三会一

5、课”制度，组织党员学习，统筹安排好“三日一网”各类主题实践活动的开展。深入开展好创先争优活动和优化进展环境建立年活动。 6、完成工会的换届工作。讨论预备工会换届程序，召开七届一次职工代表大会，选举产生新的工会委员会委员。发挥好工会的维护、建立、参加、教育等“四个职能”，加强思想建立、民主化建立，丰富职工业余文化生活。根据上级要求，做好群众工作，进一步加强群众工作室标准化建立，打造群众之家。 7、发挥青年志愿者优势做好共青团工作。组织青年志愿者开展志愿优质效劳和下乡义诊活动， 8关怀老干部，做好效劳工作。仔细处理老干部来信、来访工作，对每一个老干部的来访仔细对待，指定专人调查处理，尽量给老干部一

6、个满足的答复。积极制造各种条件，组织老干部开展力所能及的各类活动。组织好老干部参与县老干部运动会。为老干部发放好老人世界。走访访慰问离退休老干部，帮忙其解决生活困难，安享晚年。 10、做好档案、文印、摄影摄像、标识展牌制作工作。按时完成各类文件打印、复印工作。准时收发、传递上级来文，准时收存归档。围绕临床需求，即时完成各临床科室的临时打印、复印任务。做好全院重大活动、会议、上级领导来院指导以及手术室和各临床医技科室的疑难病例、新技术新工程等影像资料的留存工作。为全院各科室重大活动、会议、演出等做好预备工作。准时完成各种会议、活动的条幅、标志标识及临床科室的标志、宣传牌制作。做好党政局域网、外网

7、局域网的治理维护。 11、其他工作 加强机动车辆治理，常常对司机进展行驶教育，严格落实机动车治理和使用有关规定，严格派车手续，合理调配车辆。做好各种会议的通知、布置和效劳工作及各种检查验收、参观来访的公务接待任务。加强总值班、周日和节假日值班的治理，做到不空岗、不漏岗。做好接听电话工作，准时记录、传达上级电话通知精神，确保政令畅通。另外，积极协作其它科室完成各项活动任务和领导交给的其他临时性任务。 医院年度办公室工作规划 2023医院办公室工作规划 医院的办公室的工作规划该写什么好呢?下面由小编为大家细心收集的医院办公室工作规划，盼望可以帮到大家! 【20xx医院办公室工作规划一】 我院各项工

8、作在市委市政府和上级卫生主管部门的领导下，坚持以人为本，以进展为目标，不断改革内部的治理机制，改善就医环境，形成以病人为中心的气氛，努力完成20xx年的各项工作。 一、连续抓好等级医院评审后的工作，做到机构不散、人员不减、职责清楚，根据六个评审组的分工状况，连续深化查找问题，补缺补漏，完善硬软件设施的建立，稳固评审后的成果，把等级医院工作实现常态化、永久化、合理化的治理目标。 二、加强职工队伍建立，本着高启点，高规格，严要求的人才引进机制，加大与专业进展相关的人才培育，选送一批有素养、有力量的专业技术人才到国内知名医院进修学习，配齐与专业进展的仪器设备，鼓舞在职人员搞科研，设立科研专项经费，并

9、依据各级各类的嘉奖等级发放适当的奖金，同时为了稳定职工队伍，提高职工待遇，缩短与沿海同行的差距。 三、连续签定科室目标治理责任状，实现科主任负责制，依据科室的实际，拟出更加合理的治理细则和评分方法，充分发挥科室主任的作用。 四、连续加强医院的团队文化建立，树立职工的大局观念，增加仆人翁意识，不断创新工作的机制，开展安康向上的文体活动，5.12国际护士节举办文艺演出，举办第七届职工运动会，鼓舞职工参与安康向上的社区活动，增加与社区的文化沟通与协作，连续办好杏林讲坛、杏林新风以适应现代文明社区的要求。 五、以提高医疗质量，保证医疗安全为主线，建立健全医护人员的安全目标责任制，常常组织对医疗质量安全

10、的检查，准时杜绝安全隐患，削减医疗纠纷，降低医疗风险，()提高安全意识。对消失的医疗纠纷尽量毁灭在萌芽之中。 六、支援乡镇卫生院建立，连续响应千名医生下乡活动，帮忙乡镇卫生院培训医生，常常派出医生帮忙卫生院开展新的技术工程，20xx年将与12家卫生院建立帮扶协作关系，同时下乡开展义诊，帮助解决农村卫生突发大事，并做好安全防疫工作。 七、连续根据全国百姓放心示范医院治理目标，组织医务工参与大讲堂学习，到20xx年底参与学习的人数到达60%以上，进一步落实动态治理第三周期的考核评价指标，贯彻患者安全目标10条措施，增加医院在社会上的信誉度，从而提高医院的医疗质量水平和治理水平。 八、增收节支，节能

11、降耗，提倡人人节省一度电，节省一滴水，少用一张纸，仓库真正实现零库存，零铺张。 九、改善就医环境，落实为民办实事工程，加紧新病房大楼的建立，保证建筑工期，保证建筑质量。做好医技楼的防漏和防雨的修补工程，修缮办公室，购置新的办公桌椅，改善办公条件。 十、做好电脑软件升级，保证升级质量。20xx年上半年前实现看病一卡通，连续做好门诊预约挂号，根据省厅的要求，预约门诊纳入门诊的目标责任制治理，同时完善单病种限价收费工作。 十一、连续完善院务公开的治理，做好群众的来信来访接待工作，定期召开社会监视员会议，主动到社区了解群众对医院工作的意见和建议，20xx年院务公开做到公开、透亮，职工满足，群众快乐。

12、十二、积极做好援外工作，落实援外人员的各种待遇，帮忙援外人员解决实际困难，为援外人员创立良好的条件。 十三、拟定十二五医院规划，对将来五年要有前瞻性的高度，根据医院的经济，人员编制和社会就医的状况，拟出切合实际的进展规划。 【20xx医院办公室工作规划二】 医院医保办工作规划为进一步建立健全多层次的医疗保障体系，保障城镇居民的根本医疗需求，建立以大病统筹为主的城镇居民根本医疗保险制度，依据国务院关于开展城镇居民根本医疗保险试点的指导意见(国发202320号)和县有关文件精神，为确保工作的顺当开展，结合我乡实际，特制定如下工作规划： 一、指导思想 开展城镇居民根本医疗保险工作，不仅是重大的经济和

13、社会工作，而且是重大的政治任务，是党中心、国务院惠民利民的一项德政工程、民心工程。各村各单位要切实增加做好这项工作的使命感、责任感和紧迫感，扎实做好城镇居民根本医疗保险工作。 二、工作目标 到20xx年9月掩盖面达30%以上,20xx年12月力争掩盖面达100%。 三、实施步骤 整个工作分三个步骤进展。 (一)成立工作领导小组，明确各部门职责(6月1日至6月10日) 各部门的工作职责： 1、宣传办公室负责城镇居民参保的舆论宣传工作。 2、进展办负责组织实施和治理及城镇居民状况的调查工作;详细负责居民医保的资料审定、信息录入、费用征缴、基金治理、医疗费用审核和支付、医保卡制作和发放等相关工作;并

14、定期对城镇居民根本医疗保险基金的收支和治理状况进展审计。 3、乡中心校负责以学校为单位做好学生参与居民医保的登记、缴费工作。 4、民政办负责界定和审核低保对象、重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人等特困群体;帮忙做好特困群体个人支付的医疗费用等的补助工作。 5、卫生院应加强对医疗效劳机构的监视治理，为城镇居民供应优质价廉的医疗效劳。 6、各村应积极搞好社区平台建立，负责组织居民医保的入户调查、登记、缴费工作。 (二)宣传发动(6月10日至6月30日) 1、在全体干部会上传达城镇居民根本医疗保险工作相关文件精神。 2、组织乡劳动保障经办人员参与政策理论学问和业务培训，提高工作水平，确保城镇

15、居民根本医疗保险工作开展顺当。 4、劳动障工作人员入户做深入细致的宣传发开工作，向符合参保条件家庭发放医疗保险政策业务指南宣传单，确保人人知晓。学校做好全体学生的发动宣传工作，力争做到全员参保。 5、充分利用宣传栏、标语等，使城镇居民医保政策家喻户晓。 (三)申报登记缴费、造册、发卡(7月1日至12月30日) 1、参保对象到乡进展办登记并缴纳医疗保险费。 2、乡进展办应当对城镇居民的登记资料进展复查核对，对于不符合参保条件的，应当说明理由。 3、以乡村为单位统一凭登记材料、缴费凭证向县医疗保险治理中心办理有关参保手续。 4、参保居民的信息录入工作由乡进展办负责。 5、居民医疗保险年度为每年1月

16、1日至12月31日。城镇居民参保以自然年计算，每年征缴一次，征缴时应一次性缴纳下一年度个人缴纳的医疗保险费 6、12月乡进展办及各驻村指导员将居民医保卡发放到参保人员手中。 (四)启动补偿 2023年参保人员缴费后，即可享受相应的居民医保待遇。 【20xx医院办公室工作规划三】 20xx年已然过去，医院在高层领导和全体员工的努力工作下，圆满完成了年初既定任务和目标。山不厌高，海不厌深，为追求更好更高的目标，现就下一年度的工作规划报告如下： 一、首先在治理上加大力度，以效劳于医院大局为指导思想，做好全院职工的思想工作。 积极开展职工大会，关怀员工的成长，多组织集体活动(如旅游等)，增加分散力，加

17、强员工的爱院护院意识，使医院真正成为一个同气连枝的奋斗的整体。 二、一如既往的把医疗安全质量放在工作的首位，完善医师查房制度、会诊制度，加强科室内的业务学习及病历书写质量。 各科室必需保证每月有一次业务学习，由办公室进展监视记录。同时开展病案争论工作。护理部将实行定期业务考试制度，对培训加大力度。 三、医院效劳态度是一个永恒的话题。作为一个效劳行业，谁的工作做的细致，谁的效劳更令群众满足是在竞争中立于不败之地法宝。 因此，把抓效劳态度放在一个新的工作高度，常常地在工作中、会议上耳提面命的讲解态度的重要性，培育换位思索力量。要求每一位医护人员做到治疗一个病人、满足一个病人，让医院在四周四周的老百

18、姓心中有一个良好的口碑。同时发挥办公室监管职能，对破坏医德医风、违规违纪的行为进展严峻的惩罚。 四、提升医护人员业务素养是医院进展的源动力。 加强与上级医院的联系，不断提高自身业务技术水平。积极组织医护人员到上级医院进修学习是一种有效的途径，本年度规划选派人数要达6人次以上。做好人才梯队建立，培育全面的高素养人才。同时探讨稳定医疗队伍的切实可行的措施，多关怀下层员工利益。依据目前实际状况，在内外儿科内部试实行末位淘汰制，以增加员工工作的积极性。同时对妇产科提出业务收入比往年增长10%的要求。 五、准时更新医疗设备是紧跟时代潮流的关键。 医院拟规划在购置2辆全新抢救车的根底上添置医疗设备。其中包

19、括妇产科增设母婴监护仪、脐血流分析仪;医技科添置全自动生化仪、更新放射科X光线机。引进一些临床比拟需要，而风险系数相对较低的检查工程，如化验室的BV(细菌性阴道病)、检测排卵等化验工程。提高仪器利用率，大力开展微量元素检测工程。 六、连续做好新农合报账工作，强化以病人为中心的效劳理念，构建和谐医患关系。 标准程序，提高工作效率，给患者供应最优质的效劳。加大新农合宣传工作，把新农合相关制度做成宣传牌挂在醒目的地方，准时更新住院病人补助状况公示。 七、加强药房治理工作，做好药品规划，杜绝消失断药、缺药的状况。 同时提升效劳态度，仔细急躁地指导患者用药、用量。 八、财务科在会计核算上要完善收入、完善

20、利润猜测。 加强进货本钱监视，加强物流周转次数，有效掌握资金利用率。加强协作医院领导的决策，对固定资产的构造进展有效的分类、整理出重复可退出的设备进展清理。 九、领导办公室积极做好广告宣传工作，扩大黄金医院报的影响力。 催促其做好监管纪律、接待信访投诉、搞好网站治理等常规性工作。 医院办公室工作规划格式 在新的一年里，医院办公室人员将在院领导的带着指导下，在其他科室的支持帮忙下，坚持以*理论为指导，仔细贯彻“三个代表”重要思想，结合医院医德医风、纠风、民主评分等工作，本着求真务实工作态度争取较好的完成全年各项工作任务。现制定XX年办公室工作规划： 一、注意政治学习，不断提高政治理论水平以*理论

21、、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学进展观，不断提高思想道德修养，加强内部建立，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的进展。 二、加强办公室建立与进展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。一是要制定好办公室学习规划，树立终身学习的思想，特殊注意平常在工作岗位的学习和提高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作力量，争创学习型办公室；二是坚持不懈地抓好党风廉政建立，紧绷廉政建立的弦，要根据学院制定的党风廉政建立和行业作风建立的要求，做好各项工作，特殊是在办公室分管的

22、接待等相关工作中，公私清楚，廉洁自律。三是做到爱院如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创立优秀的办公室团队。 三、加强沟通协调、营造好的工作环境一是做各科室之间沟通的桥梁，上情下达，下情上晓，保证信息准时、精确；二是注意调查讨论，为院领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫；三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必需宽厚恳切，对事必需严谨仔细。只有这样，才能协调各处室之间的冲突、职工与领导之间的冲突，同时通过沟通，使处室之间相互协作、相互协作，制造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋。 四、履

23、行根本职能、抓好办文办会办事办公室的根本职能就是办文、办会、办事，办文要标准、准时、精确，办会要仔细认真，办事要热忱周到。一是仔细做好公文的收、发工作。坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文(包括电子公文和纸质公文)要仔细做好接收、登记、传送、催办及文件治理等工作。办文时，要仔细遵守行文规章，遵守保密原则，杜绝过失的发生，保证公文安全。要仔细审核其他科室报送的工作资料。二是组织或者帮助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的预备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必需抓好落实，切实保障医院工作的正常开展；三是热忱周到地做好领导交办的各种事情。对于医院职

24、工求助的事情，职责范围内的肯定要热忱周到地办好，职责之外的也要尽量多供应帮忙。 五、树立人本理念、尽力做好效劳工作和接待工作办公室是一个效劳部门，必需坚固树立“以人为本”的效劳理念，以高度负责的态度，一丝不苟地做好效劳工作。XX年，办公室还将在两个方面进一步提高效劳质量，一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员精确把握会议信息，准时参会；二是进一步加强接待的效劳工作，热忱和标准接待来我院视察的领导，提高在接待工作中树立宣传医院良好形象的意识，通过精细、标准、热忱、周到的效劳接待工作展现医院良好形象。 总之，在新的一年里，办公室将在医院统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，更好的完成院办室的工作任务

25、和领导交办的临时任务。 2023医院办公室工作规划 医院的办公室的工作规划该写什么好呢?下面由小编为大家细心收集的医院办公室工作规划，盼望可以帮到大家! 【20xx医院办公室工作规划一】 我院各项工作在市委市政府和上级卫生主管部门的领导下，坚持以人为本，以进展为目标，不断改革内部的治理机制，改善就医环境，形成以病人为中心的气氛，努力完成20xx年的各项工作。 一、连续抓好等级医院评审后的工作，做到机构不散、人员不减、职责清楚，根据六个评审组的分工状况，连续深化查找问题，补缺补漏，完善硬软件设施的建立，稳固评审后的成果，把等级医院工作实现常态化、永久化、合理化的治理目标。 二、加强职工队伍建立，

26、本着高启点，高规格，严要求的人才引进机制，加大与专业进展相关的人才培育，选送一批有素养、有力量的专业技术人才到国内知名医院进修学习，配齐与专业进展的仪器设备，鼓舞在职人员搞科研，设立科研专项经费，并依据各级各类的嘉奖等级发放适当的奖金，同时为了稳定职工队伍，提高职工待遇，缩短与沿海同行的差距。 三、连续签定科室目标治理责任状，实现科主任负责制，依据科室的实际，拟出更加合理的治理细则和评分方法，充分发挥科室主任的作用。 四、连续加强医院的团队文化建立，树立职工的大局观念，增加仆人翁意识，不断创新工作的机制，开展安康向上的文体活动，5.12国际护士节举办文艺演出，举办第七届职工运动会，鼓舞职工参与

27、安康向上的社区活动，增加与社区的文化沟通与协作，连续办好杏林讲坛、杏林新风以适应现代文明社区的要求。 五、以提高医疗质量，保证医疗安全为主线，建立健全医护人员的安全目标责任制，常常组织对医疗质量安全的检查，准时杜绝安全隐患，削减医疗纠纷，降低医疗风险，提高安全意识。对消失的医疗纠纷尽量毁灭在萌芽之中。 六、支援乡镇卫生院建立，连续响应千名医生下乡活动，帮忙乡镇卫生院培训医生，常常派出医生帮忙卫生院开展新的技术工程，20xx年将与12家卫生院建立帮扶协作关系，同时下乡开展义诊，帮助解决农村卫生突发大事，并做好安全防疫工作。 七、连续根据全国百姓放心示范医院治理目标，组织医务工参与大讲堂学习，到2

28、0xx年底参与学习的人数到达60%以上，进一步落实动态治理第三周期的考核评价指标，贯彻患者安全目标10条措施，增加医院在社会上的信誉度，从而提高医院的医疗质量水平和治理水平。 八、增收节支，节能降耗，提倡人人节省一度电，节省一滴水，少用一张纸，仓库真正实现零库存，零铺张。 九、改善就医环境，落实为民办实事工程，加紧新病房大楼的建立，保证建筑工期，保证建筑质量。做好医技楼的防漏和防雨的修补工程，修缮办公室，购置新的办公桌椅，改善办公条件。 十、做好电脑软件升级，保证升级质量。20xx年上半年前实现看病一卡通，连续做好门诊预约挂号，根据省厅的要求，预约门诊纳入门诊的目标责任制治理，同时完善单病种限

29、价收费工作。 十一、连续完善院务公开的治理，做好群众的来信来访接待工作，定期召开社会监视员会议，主动到社区了解群众对医院工作的意见和建议，20xx年院务公开做到公开、透亮，职工满足，群众快乐。 十二、积极做好援外工作，落实援外人员的各种待遇，帮忙援外人员解决实际困难，为援外人员创立良好的条件。 十三、拟定十二五医院规划，对将来五年要有前瞻性的高度，根据医院的经济，人员编制和社会就医的状况，拟出切合实际的进展规划。 【20xx医院办公室工作规划二】 医院医保办工作规划为进一步建立健全多层次的医疗保障体系，保障城镇居民的根本医疗需求，建立以大病统筹为主的城镇居民根本医疗保险制度，依据国务院关于开展

30、城镇居民根本医疗保险试点的指导意见(国发202320号)和县有关文件精神，为确保工作的顺当开展，结合我乡实际，特制定如下工作规划： 一、指导思想 开展城镇居民根本医疗保险工作，不仅是重大的经济和社会工作，而且是重大的政治任务，是党中心、国务院惠民利民的一项德政工程、民心工程。各村各单位要切实增加做好这项工作的使命感、责任感和紧迫感，扎实做好城镇居民根本医疗保险工作。 二、工作目标 到20xx年9月掩盖面达30%以上,20xx年12月力争掩盖面达100%。 三、实施步骤 整个工作分三个步骤进展。 (一)成立工作领导小组，明确各部门职责(6月1日至6月10日) 各部门的工作职责： 1、宣传办公室负

31、责城镇居民参保的舆论宣传工作。 2、进展办负责组织实施和治理及城镇居民状况的调查工作;详细负责居民医保的资料审定、信息录入、费用征缴、基金治理、医疗费用审核和支付、医保卡制作和发放等相关工作;并定期对城镇居民根本医疗保险基金的收支和治理状况进展审计。 3、乡中心校负责以学校为单位做好学生参与居民医保的登记、缴费工作。 4、民政办负责界定和审核低保对象、重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人等特困群体;帮忙做好特困群体个人支付的医疗费用等的补助工作。 5、卫生院应加强对医疗效劳机构的监视治理，为城镇居民供应优质价廉的医疗效劳。 6、各村应积极搞好社区平台建立，负责组织居民医保的入户调查、登记

32、、缴费工作。 (二)宣传发动(6月10日至6月30日) 1、在全体干部会上传达城镇居民根本医疗保险工作相关文件精神。 2、组织乡劳动保障经办人员参与政策理论学问和业务培训，提高工作水平，确保城镇居民根本医疗保险工作开展顺当。 4、劳动障工作人员入户做深入细致的宣传发开工作，向符合参保条件家庭发放医疗保险政策业务指南宣传单，确保人人知晓。学校做好全体学生的发动宣传工作，力争做到全员参保。 5、充分利用宣传栏、标语等，使城镇居民医保政策家喻户晓。 (三)申报登记缴费、造册、发卡(7月1日至12月30日) 1、参保对象到乡进展办登记并缴纳医疗保险费。 2、乡进展办应当对城镇居民的登记资料进展复查核对

33、，对于不符合参保条件的，应当说明理由。 3、以乡村为单位统一凭登记材料、缴费凭证向县医疗保险治理中心办理有关参保手续。 4、参保居民的信息录入工作由乡进展办负责。 5、居民医疗保险年度为每年1月1日至12月31日。城镇居民参保以自然年计算，每年征缴一次，征缴时应一次性缴纳下一年度个人缴纳的医疗保险费 6、12月乡进展办及各驻村指导员将居民医保卡发放到参保人员手中。 (四)启动补偿 2023年参保人员缴费后，即可享受相应的居民医保待遇。 【20xx医院办公室工作规划三】 20xx年已然过去，医院在高层领导和全体员工的努力工作下，圆满完成了年初既定任务和目标。山不厌高，海不厌深，为追求更好更高的目

34、标，现就下一年度的工作规划报告如下： 一、首先在治理上加大力度，以效劳于医院大局为指导思想，做好全院职工的思想工作。 积极开展职工大会，关怀员工的成长，多组织集体活动(如旅游等)，增加分散力，加强员工的爱院护院意识，使医院真正成为一个同气连枝的奋斗的整体。 二、一如既往的把医疗安全质量放在工作的首位，完善医师查房制度、会诊制度，加强科室内的业务学习及病历书写质量。 各科室必需保证每月有一次业务学习，由办公室进展监视记录。同时开展病案争论工作。护理部将实行定期业务考试制度，对培训加大力度。 三、医院效劳态度是一个永恒的话题。作为一个效劳行业，谁的工作做的细致，谁的效劳更令群众满足是在竞争中立于不

35、败之地法宝。 因此，把抓效劳态度放在一个新的工作高度，常常地在工作中、会议上耳提面命的讲解态度的重要性，培育换位思索力量。要求每一位医护人员做到治疗一个病人、满足一个病人，让医院在四周四周的老百姓心中有一个良好的口碑。同时发挥办公室监管职能，对破坏医德医风、违规违纪的行为进展严峻的惩罚。 四、提升医护人员业务素养是医院进展的源动力。 加强与上级医院的联系，不断提高自身业务技术水平。积极组织医护人员到上级医院进修学习是一种有效的途径，本年度规划选派人数要达6人次以上。做好人才梯队建立，培育全面的高素养人才。同时探讨稳定医疗队伍的切实可行的措施，多关怀下层员工利益。依据目前实际状况，在内外儿科内部

36、试实行末位淘汰制，以增加员工工作的积极性。同时对妇产科提出业务收入比往年增长10%的要求。 五、准时更新医疗设备是紧跟时代潮流的关键。 医院拟规划在购置2辆全新抢救车的根底上添置医疗设备。其中包括妇产科增设母婴监护仪、脐血流分析仪;医技科添置全自动生化仪、更新放射科X光线机。引进一些临床比拟需要，而风险系数相对较低的检查工程，如化验室的BV(细菌性阴道病)、检测排卵等化验工程。提高仪器利用率，大力开展微量元素检测工程。 六、连续做好新农合报账工作，强化以病人为中心的效劳理念，构建和谐医患关系。 标准程序，提高工作效率，给患者供应最优质的效劳。加大新农合宣传工作，把新农合相关制度做成宣传牌挂在醒

37、目的地方，准时更新住院病人补助状况公示。 七、加强药房治理工作，做好药品规划，杜绝消失断药、缺药的状况。 同时提升效劳态度，仔细急躁地指导患者用药、用量。 八、财务科在会计核算上要完善收入、完善利润猜测。 加强进货本钱监视，加强物流周转次数，有效掌握资金利用率。加强协作医院领导的决策，对固定资产的构造进展有效的分类、整理出重复可退出的设备进展清理。 九、领导办公室积极做好广告宣传工作，扩大黄金医院报的影响力。 催促其做好监管纪律、接待信访投诉、搞好网站治理等常规性工作。 医院办公室工作规划模板 以下是小编为大家整理的关于医院办公室工作规划模板文章，供大家学习参考！ 小编推举： 班主任工作规划|

38、 个人工作规划| 教研组工作规划| 护理工作规划| 学生会工作规划| 工作总结与规划（一） 建章立制，打下良好工作根底，明确工作职责范围，为行政治理效劳好医院，起到承上启下的组织协调作用。医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政治理工作的医院行政治理制度，如：院领导深入科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用治理规定，档案保管制度，车辆治理方法，接待治理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责清楚。 （二）努力学习，提高工作力量与治理水平 熟识、把握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的治理学问，运用于实

39、际工作，常常深入临床一线科室，把握第一手资料，积极为医院进展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，协作领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的治理、监视和供应效劳，也同样可以为医院进展做奉献，为科室供应满足优质的效劳。 （三）科室建立与进展 院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科

40、室协作、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，制造宽松、*的工作环境。 1）抓好执行力建立，做好医院各项规章制度的落实监视工作。对医院制定的各项制度，积极协作帮助主管部门进展监视检查，进展催促，检查落实完成状况，保证医院工作的顺当开展。 2）完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的统计数据。做好医院各类档案治理工作，标准程序，使档案治理工作初步标准。 3）是做好来院专家的接待效劳工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，完善接待程序，标准治理制度，改善专家居住环境，为专家安心工

41、作供应了保障， 4）是在领导的支持下帮忙下，已经着手开头医院大事纪要记载的撰写与修订工作，目前大局部的文字录入工作已开头，在医院文化建立和加强医院治理方面作出有益的奉献。 ）与相关科室同志们亲密合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的公布等方面，努力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。 ）是充分发挥效劳职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信息，进展调查分析，为领导决策提高参考，帮助领导处理好日常事务；另一方面，热忱为各科室和全院职工效劳，特殊是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大

42、事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺当进展。 （四）提升创新精神和肯定的组织协调力量 ，工作中敢闯敢试，对办公室日常治理工作积存丰富的实践阅历。参加医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹办工作，丰富的办事、办会、办文阅历。 重视医院在治理过程中，结合点、结合部的连接和纽带工作，使治理工作效率提高，事半功倍。在新医院、新员工、新体制、新环境中，很多工作处在职责不清，分工不明，授权模糊的状况下，医院办公室的工作，更感责任重大，在今后一年的工作中，我们肯定加强效劳意识，吃大苦，耐大劳，连续发扬去年勇于奉献，敢打硬仗的工作作风，一如既往，组织协调全院广阔医务工，把医院工作做到实处，将的已做工作，推

43、至。使每项工作都能尽快落实。力争群众满足，领导满足，我们也会感到自己的工作特别有价值。 （五） 树立良好工作和学习风气，建立学习型组织。改善医院学习环境，努力使医院办公室成为职工的归属地，学习学问的园地，工作和生活的环境。 全球经济一体化，信息化时代的到来，学问的更新，日新月异，飞速进展，终生式学习和教育，已成不争事实，医院职工来自五湖四海，学问构造，参差不齐。只有不断加强学习，才能跟上医院跨越式进展的需要。办公室决心与医院员工一道，在医院领导支持下，今年建立医院图书馆，建立每周三下午学习、培训制度。形成良好学习气氛，树立良好学习风气。 （六）积极参与医院文化建立， 随着工作的深入开展，各个节

44、日，我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工作，为医院宣传工作，医院文化建立，医院品牌建立作出我们应有的奉献和力气 2023年医院办公室工作规划 告辞了XX我们又迎来了新的一年，XX年我们走过了不平凡的一年，XX年人力资源部在各部门的关怀帮忙和亲密协作下，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，仔细贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步进展、持续进展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结阅历、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将XX年的工作总结如下： 回忆一年来的工作，根据年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和详细落实：一、为满意医院进展需要，重点加强了人才的引进和

45、梯队的建立工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比拟性强、技术相对稳定的工作人员，对此依据医院状况，XX年共引进各类专业技术人员70余人，其他帮助人员40余人，其中主任医师1人、博士后讨论员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。二、建章立制，标准员工行为今年以来，依据医院文化建立需要，起草并印刷了局部医院员工手册，标准医院制度治理，涉及到32个小项，对财务治理、人力资源治理、行政治理、医疗护理治理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是标准工作的根本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事

46、有规定，不能破法规哪些能办，哪些不能办，应当怎么办;哪些该说，哪些不该说，应当怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容催促其强化学习。三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作为提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参与评审和考试，XX年共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03-XX年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资格考试20余人次