医德医风个人医德小结通用医德医风考评个人医德总结(八篇).docx
《医德医风个人医德小结通用医德医风考评个人医德总结(八篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医德医风个人医德小结通用医德医风考评个人医德总结(八篇).docx(33页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 医德医风个人医德小结通用医德医风考评个人医德总结(八篇)关于医德医风个人医德小结通用一 一、连续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。院医德医风办特别重视思想教育,利用医德医风简报、医院宣传栏关于医德医风学问、全员医德医风讲座作为思想武器,积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习了八荣八耻,开展了治理商业*专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。依据院医德医风办指示组织全院学习医疗机构从业人员行为标准从行为、仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建立医院文化,形成了医院全体职工的共同价值
2、观,如医院院训是“严谨、敬业、务实、创新”,医院院旨是“以质量为核心,全心全意为人民效劳”,医院愿景是“自强进取,求实和谐,努力创立人民满足的医院”,同时也加强了廉洁文化建立,这样从医院文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用*会和各种学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德标准;医德医风办对新安排人员和实习生也进展系统的医德医风教育,这样使我院的医德医风教育达100%。 二、深入患者中间调查讨论,切实解决患者急需解决的问题。 调查讨论是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每季度组织专人深入病
3、区、门诊患者中进展效劳满足度调查,对我院在医疗、护理、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的意见和建议,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及意见本上反映的问题一起归类汇总,拟出解决问题的意见或建议,上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如重设医院布局,便利门诊患者就诊;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、标识、科室牌;有的患者反映医护人员效劳态度差,院医德医风办组织各科室主任、护士长召开反应、教育会;门诊患者有的反映对护士操作技术不满足,为此召开护士长会议,各科室加强培训;有的患者反映医院没食堂,为此我院将开设食堂纳入医院年度规划,已在筹建食堂;经过广阔职工的共同努力,
4、使我院的综合满足度满足度均达95%以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评。今年110月份全院均收到感谢信及得到患者及家属的赞扬。 三、狠抓当今社会关注的热点“*”问题。 我院通过多频次开展讲座对职工进展教育与考核,屡次组织学习卫生部八条行业纪律、医疗机构从业人员行为标准、八荣八耻,对退“*”的医护人员年终进展表彰嘉奖,对索要和收受“*”的赐予相应的罚款及惩罚,总之,我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,我院全年没有收受“*”的现象。 四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品
5、做临床。 今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费,努力为患者供应优质效劳。详细措施如下:一是由医务科每月从社保了解各科收费状况,发觉乱收费、多计费、开“搭车药”的状况要求其科室立刻予以订正;二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收费标准,逐一进展检查,不合理的收费要求其必需调整;三是为了防止药品做临床,对于某种药品突然消失用量非正常大增,或者用商业*手段经销药品的,立刻取消该药品在我院的经销。同时依据xx县人民医院医德医风考评和奖惩制度,对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严厉处理。另外,为了真正表达“以质量为核心,全心全意为人民效劳”的医院宗旨,我们对一些经济困难的患者减免肯定的医疗费用
6、。 五、大力弘扬“以质量为核心,全心全意为人民效劳”精神 在全院广阔职工中提倡在看病中不管贫富贵贱都一视同仁,尤其要关爱困难群体和弱势群体,真正表达社会主义大家庭的暖和。爱护患者的隐私权,敬重民族习惯和宗教信仰。实行优质医疗、优质护理、优质效劳,到达效劳好、质量好、医德好、群众满足的综合医院。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风,使我院在xx县有较高声誉。 虽然我们医德医风取得了很好成绩,但也存在的缺乏,首先,仍旧有个别推诿病人、乱记费、对病人不够急躁的现象发生;其次,缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的阅历沟通,探究医德医风进展的新思路;再次,医德医风学习资料匮乏陈旧,跟不上改革形势
7、的需要, 今后,要连续加强医德医风教育和奖惩力度,要加强兄弟医院的阅历沟通,结合xx大精神,紧跟改革进展的方向,使xx县人民医院的医德医风工作再上一个新台阶。 关于医德医风个人医德小结通用二 以创立群众满足医院为契机落实科学的推动医院全面进展。20xx年在市委、市政府的正确领导下,在市卫生局的细心指导下,我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十xx届中全会精神,加强执政力量建立,以创立群众满足医院为契机,树立和落实科学的,推动了我院物质文明、精神文明、政治文明的协调进展。回忆一年,主要做了以下几个方面的工作: 一、工作重心创立满足医院 今年年初,省卫生厅提出了开展创立群众满足医院的活动,我院以此作
8、为今年工作的重心,抓紧、抓好、抓实、抓出成效,以百倍的努力,交一份千分的答卷。 1、领导重视,健全机构。为切实搞好创立活动,我院成立了以院长为组长的创立活动领导小组,其他领导及职能科室主任为成员,由一位分管业务的副院长主要负责创立工作,特地设立了创立办公室,抽调了6位同志到创立办,主要抓创立工作。组建了8个督查组,每个院领导负责1个组,形成了3级网络:个人、科室、院级创立网络。今年4月份开展创立活动以来,先后23次召开院长办公会议讨论创立活开工作,找出差距,制订措施,落实责任,改良工作。 2、层层发动,全员参加。省卫生厅创立活动通知下发后,我院马上拟定了实施方案,同时分期分批进展宣传发动,4月
9、5日召开了全院中层干部发动大会,4月19日-4月21日分5个片利用晚上的时间召开职工发动大会,确保了100%的教育发动率,12月6、7日再次发动。同时层层签定责任状,科员与科主任签定责任状,科主任与院长签定责任状,做到千斤重担人人挑,人人有指标,个个有责任。 3、广泛宣传,营造气氛。在医院大门口醒目位置制作了“三个代表、创立群众满足医院”的巨幅宣传栏,把创立活动置于群众的监视之下,创立办还定期编印督查简报,同时还利用院讯等形式进展广泛宣传,为创立活动营造了一个良好的气氛。学习发动后,各科室纷纷递交了决心书,坚决地表达了创立群众满足医院、做诚信医生、树立医务人员新形象的决心,护理部向全院护士发出
10、了“塑造护士形象、打造护士形象品牌”的建议书,院团委组织青年团员举办了“优化效劳环境、打造诚信医院、争创满足医院”的竞赛。 创立群众满足医院活动取得了“医疗质量明显提高、医疗效劳明显改善、医德医风明显好转、医疗费用明显掌握”的效果,到达了群众满足、医院进展的双赢目标。1月-11月与去年同期相比,住院病人增加了16.18%,门诊病人增加了4%,固定资产增加了1108万元。 二、效劳理念表达以人为本 我院把群众满足作为第一标准,把病人的呼声当作第一信号,把病人的需要当作第一选择,把病人的利益当作第一考虑,扎实开展创立群众满足医院活动,将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的效劳宗旨渗透到医疗效劳及
11、医院治理的各个环节中。 1、把病人满足作为第一标准。优质效劳是赢得市尝促进进展的重要条件。为坚固树立以病人为中心的意识,我院开展了“十比十看”以及“3多、4好、28个一”的活动。 2、导医小姐、爱心志愿者为病人供应热忱周到的效劳。今年我院选派了20多位各方面条件较好的青年护士到锦绣山庄进展接待礼仪、效劳礼仪专业培训,然后再上岗做导医工作,青年志愿者轮番参与爱心志愿效劳活动。他们积极主动帮忙病人解决就诊中的困难,热忱周到的效劳让病友感受到了关怀与爱护。 3、完善了院长代表接待日制度。在门诊部一楼大厅设立了院长代表接待处,听取社会各界群众、病人及家属对医院的意见、建议,协调各部门的关系,现场处理紧
12、急状况,准时为病人排忧解难。 4、病房全部安装了有线电视。投资30多万元,添置了200多台彩电,住院病人均可收看有线电视。 三、技术水平突出打造品牌 高质量、高水平的医疗效劳是病人、家属、社会评价医院满足度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量治理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创立群众满足医院的一个重点来抓。 1、进一步落实了五项核心制度。首诊负责制、三级医师查房制度、术前争论制度、死亡病例争论制度、三查七对制度等制度标准,定期督查,找出问题,制定措施,加以改良。 2、靠强联大,提高技术水平。为进一步提高医疗技术水平,经多方努力,我院与亚州知名的医院上海中山医院建立了技术协作关系,并于4
13、月18日进行了协作医院挂牌仪式。协作医院挂牌后中山医院先后派出了15名专家到我院会诊、手术、讲学。同时通过远程会诊系统会诊病人32人次,病人在宜春就能承受上海中山医院的医学专家会诊并享受全国一流医院的诊疗效劳。中山医院的远程教育系统还随时为我院各专业人员供应最新的医疗科技学问。 3、特色专科,打造技术品牌。随着移动式心血管介入c臂系统、关节镜、超声刀等一批高科技医疗设备的应用,心内科开展了冠状动脉造影及支架置入术、快速心率失常射频消融术等介入新技术,微创外科利用腹腔镜、超声刀,在仔细既往胆囊切除、胆总管切开取石、妇产科领域等技术的根底上,已胜利运用到重症胰腺炎的治疗、大肠肿瘤的切除、肝脓肿的引
14、流、胃穿孔修补、肾囊肿去顶术等方面,这些技术已经形成了品牌,产生了特色效应。 4、以科技兴院为动力,增加医院进展的后劲。我院实施科技兴院战略,加大人才培育的力度,取得了明显的成绩,今年有18项科研成果获市科技进步奖,占全市获奖工程的51%,列入省卫生厅重点规划课题2项,幸志强、范惠珍两位同志获省卫生厅学术技术带头人称号,幸志强同志被授予江西省优秀青年学者称号。 四、文化建立展现医院特色 文化建立在医院的现代化治理中发挥着越来越重要的作用,文化建立的核心是运用信念、道德等无形力气,提倡以人为本、以德为先,树立医院的形象。我院的文化建立表达了医院特色。 1、进一步塑造医院新形象。我院提出了“正规诊
15、疗、优质效劳、求实创新、永攀顶峰”的新形象,以此标准我们的言行,兴奋我们的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,真正表达白衣天使的崇高风貌。 2、设计制作了院旗、院徽。步入医院花园,首先映入眼帘的是迎风飘扬的国旗、红十字会旗、院旗。10月1日,我院进行了庄重的升旗仪式。院旗、院徽的主体图案为一颗红心中嵌入两个“人”字,其含义为:以人为本,以病人为中心,时刻把病人放在心中,奉献一片爱心。 3、语言标识布满文明、温馨、亲情,提升了医院的文化品位。如电梯内楼层分布图下方有“以我热心关怀细心换你舒心放心安心”、“生命至上、质量为本、关爱安康、呵护生命”,医务人员专梯内楼层分布图下方有“比海洋、比天空更为宽广的
16、是奉献之心”,便利病人措施宣传版下有“珍惜每一次效劳时机,播撒每一份真情”,这些语言标示充分表达了医院的文化建立特色。 五、筹办农运弘扬宜春精神 举世瞩目的第五届全国农运会于20xx年10月18日至24日在我市盛大进行。宜春古城因农运倍显精彩,宜春人民因农运而倍感荣光。回忆筹办农运的难忘岁月,我院大力弘扬“坚忍不拔、不畏困难、事在人为、负重奋进、众志成城、敢创一流”的宜春精神,扎实做好农运会的各项工作,396名同志受到市委、市政府的通报表扬,潘学武同志被市委市政府授予优异成绩奖,周芳能、陈宝华同志被市委市政府授予先进工称号。 1、路段治理成效显著。严格根据城市治理的有关规定,路段巡查不留死角,
17、教育劝导不厌其烦,严管重罚不留情面,敢于碰硬。教育劝导3900人次,惩罚违章280余人次,纠章(人力三轮车、板车进街)900余人次,订正摩托车、自行车在人行道上行驶600余人次,去除牛皮癣、小广告6200多块,撤除临街凸出招牌96处、雨蓬62余块、晒衣架85个,防盗网改造34处,催促撤除临街空调外机67处,4家有亮化任务的单位按时全部完工。所管辖责任路段市容市貌有了很大的变化,完成了路段的各项治理任务,得到了宋晨光书记、杨宪萍市长等领导的确定和表扬,先后3次被市委、市政府授予责任路段治理先进单位,3次评为片区考核优胜单位,6次评为周红旗路段单位,潘学武同志2次被评为先进路段长。 2、花大力气整
18、治院内环境。开展了“科室是我家、美化环境靠大家”的活动。各科室走廊都摆放了很多鲜花及绿色盆景,给人美的享受。投资150余万元,撤除旧工作用房3600m2,生活用房1500m2,装修工作用房3000m2,道路硬化2840m2,临街房屋立面美化改造5600m2,新增绿化面积约2600m2。投资46万元用于亮化工程。制定了文明楼院治理规定,根本消退了“十乱”现象,到达了“十无”目标。省建立厅、省绿化委授予我院“园林化单位”称号,市委、市政府授予迎农运、创“三城”立面美化改造工作先进单位。 3、举全院之力做好农运会的医疗保健工作。(1)制定了医疗保健工作预案。建立了完善的医疗保健工作体系,成立了领导小
19、组、医疗保健专家组、突发大事医疗应急队、现场(大型活动及竞赛训练场馆)救治组、驻地(指定接待宾馆)医疗保健组、药械保障组。各组职责明确、责任到位。同时,设立了农运会医疗保健专用病房。对农运会医疗保健人员、药品、器械的预备充分,我院提出了“宁可备而不用,不行用而无备”的原则,安排保健任务25次,选派医生65人,护士70人,保障了71家宾招、10个竞赛场馆的医疗保健工作的需要。(2)效劳热忱周到。依据农运会的要求,准时推出了优质效劳的措施,设立了农运会参会人员接待处,为参会人员供应一站式效劳。有效地保障了农运会彩排、开幕式、闭幕式及重大赛事的医疗安全。热忱周到的效劳赢得了参会人员的好评,收到了群先
20、会代表的3封热忱洋溢的感谢信。 六、医疗费用充分关爱弱势 群众利益无小事,医疗费用偏高是群众反映的一个热点问题,要创立群众满足医院必需解决这一问题。我院实行了一系列的措施使病人的医疗费得到了有效掌握,同时,特殊留意关爱弱势群体,对其医疗费用赐予适当减免。 1、为病人减轻负担。取消了一、二、三级护理费,降低一般病房床位费。掌握各科室药品比例,超过比例的要扣绩效工资,坚持使用价廉有效的药品,科学合理诊治,减轻病人负担。 2、关爱弱势群体。对特困人群、低保人群、70岁以上老年人、在乡复员军人的自费患者,医疗费实行“三免四减半”。三免:门诊患者免交一般门诊挂号费、注射手续费、换药手续费;四减半:住院患
21、者的“三大常规”检查费、胸片检查费、一般床位费、护理费各减免50%。今年以来已为39名患者减免医疗费31238.4万元。 七、卫生行风重在纠建并举 行风建立是医院科学进展的永恒课题,医德医风的好坏是群众评价医院满足度的一把尺、一杆秤。今年行风建立表达了纠建并举的特点,将订正医药购销和医疗效劳中的不正之风与建立健全行风建立的规章制度相结合。 1、强化教育,构筑拒腐防变的思想道德防线。强化教育是增加自警自律意识的重要课程。今年我院开了5次会,上了3堂课,来强化医德医风教育。5次会即:院领导会、中心学习组会、中层干部会、副高以上专家座谈会、全院职工会,学习省卫生厅关于印发在医务活动中收受“*”或“回
22、扣”行为的处理规定的通知,收看中心电视台焦点访谈播出的聚焦医德医风的录像;3堂课即:一是邀请了市检察院领导为医务人员讲授预防职务犯罪的法律课,从法律的角度分析收受*回扣可能触犯的法律条文,从而教育广阔医务人员要廉洁行医;二是邀请市纪委领导作医德医风教育专题报告;三是潘学武院长结合工作实际,为中层干部、党员上了一堂正确对待和运用权力,做廉政勤政的榜样,教育大家要自重、自盛自警、自律,做廉洁行医的榜样。 2、扎实开展卫生行风专项治理月活动。为进一步强化行业作风建立,切实订正医疗效劳的不正之风,我院将12月作为卫生行风专项治理月,分4个片召开了全院职工发动大会,对比行风中存在的问题进展自查自纠,在宜
23、春电视台、宜春日报公开我院的效劳承诺:六必需、六做到、六不准。 3、聘请了行风监视员。为准时收集社会对我院行业作风的意见,我院聘请了12名盛市*代表、政协委员作为社会监视员,反应的意见对我院强化行业作风建立起了很大的作用。同时每月进展一次门诊及住院病人的满足度调查,以及召开病区工休会,听取患者及社会各界的意见,不断改良医院的工作,提升效劳水平。 4、对药品回扣进展了自查自纠。为坚决订正医药购销中的不正之风,今年3月至5月,我院以科室为单位,对药品回扣进展了自查自纠,取得了明显的成效,自查后药品比例下降了9个百分点。 5、强化劳动纪律。劳动纪律是医德医风好坏的一个重要表达。今年我院加大了劳动纪律
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医德 医风 个人 小结 通用 考评 总结
限制150内