医院办公室主任的工作总结报告医院办公室主任的工作总结(10篇).docx
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1、 医院办公室主任的工作总结报告医院办公室主任的工作总结(10篇)医院办公室主任的工作总结报告 医院办公室主任的工作总结篇一 20xx年,我从临床科室来到院办室工作,角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热忱帮忙和大力支持下,我从头学起,从零做起,从新干起,积极帮助领导做好院办室的每一项工作,做到边干边学,在实践中历练,在历练中提高。 (一)向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我猎取学问和信息的三大法宝,记读书笔记、积存报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。三年来,我越来越深切的体会到,学问和信息的更新是永无止境的,要做好办公室工作,首先要不停地学习、学习、再学习。 (二)向
2、院领导学。在办公室工作,与领导接触的时机较多。三年来,院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获良多。 (三)向同事们学。古人说,三人行必有我师。从不同角度看,包括在座各位的医院每位同事都是我的教师,无论是为人处事、治理阅历,还是业务力量、写作水平,我都从中学到了许多,使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。 院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是特别特别和重要的,可谓“干好了悄悄无闻,干砸了轰轰烈烈”。三年来,我始终留意把握好自己的一言一行,积极协作好主任的工作,做到到位不越位,对上不轻漫,对下不张狂;日常工作中,做到严于律己,宽以待人,时时、事事
3、留意团结同志,维护领导的权威,维护医院的形象,维护医院的大局。三年来,我较好地完成了各项工作任务。 (一)完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务,都能按时按要求完成,加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计,三年共撰写各种材料300余篇,约50万字。 (二)与同志们一起完成了20xx年以来志和制度的编印和修订,在医院文化建立和加强医院治理方面作出了有益的奉献。 (三)在质控方面,积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查,并不断改良工作方法,编好每月的报。 一方面,积极收集整理有关信息,进展调查讨论,为领导决策提高参考,帮助领导处理好日常事务;另一方面,热忱为各科室和全院职
4、工效劳,特殊是在车辆调配使用等一些敏感问题上,坚持向一线倾斜,把一线的事、病人的事看成院办室的大事,不推、不脱、不等,全力保障一线需要。六是做好档案治理,提升治理水平。经过我们的积极努力和仔细预备,档案治理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分确定,档案治理工作被认定为国家二级,使医院档案工作上了层次、上了水平。 走上办公室这个岗位后,我不断提示自己要执着地追求,尽力地干好,不同别人计较享受的条件和优势,要经得住诱惑,守得住清贫,严格遵守党纪国法,不把以权谋私看作本领,在任何状况下,对待名利始终保持一颗寻常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作
5、中,甘为他人做嫁衣、作铺垫,把别人的工作当作自己的工作,把别人的困难当作自己的困难,从而赢得同志对我们工作的支持与合作,制造更加宽松、和谐的工作环境。 医院办公室主任的工作总结报告 医院办公室主任的工作总结篇二 20xx年是我院进展史上的关键之年,医院办公室在院领导的正确领导下,紧紧围绕医改及综合性医院等级复评等中心工作,根据办公室责任要求,仔细履行各项规章制度,坚持“效劳领导、效劳同事、效劳患者“的原则,不断开拓创新,扎实工作,较好地完成了各项工作任务,现将半年工作简要总结如下: 一、加强文书治理,仔细做好文件的收发、传递、落实等工作。通过学习我们进一步强化了文件撰写、印发的标准性,加强了文
6、件处理的准时性,并仔细落实,严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的打算、决议等传达下去。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实,较好地完成了办公室上传下达的工作。 二、仔细做好会议安排和效劳工作,包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会及各类专题办公会等,电话几络通知准时、会议记录具体,仔细执行会议决议,并准时把落实状况向领导反应。另外负责总值班排班及协调工作。较好地完成各级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作。 三、加强信息宣传工作。院办和医教科一年来出刊信息稿xx期,每一期均有主题文章,准时医院的工作动态,职工的良好精神风貌准时展现给外界,使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名
7、片,并且常常与xxxx等媒体沟通,对医院工作进展宣传,同时与信息科联合积极申报办理医院门户站,医院站正式开放,请专业公司设计了院徽。 四、逐步加强行政治理。依据医院复评及院领导的要求对医院各类行政制度、岗位职责进展修订,平常严格考勤制度及行政 督办制度。积极参加工作纪律检查,对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理打算。 五、积极协作其它科室,较好地完成了各项工作。办公室一贯来秉承是我们的任务坚决完成,需要我们协作的任务,不遗余力积极努力完成的工作作风。比方积极协作医教科、护理部开展各类相关业务培训;协作卫事中心完成各项台账整理工作;积极协作各相关科室的专业检查迎查预备工作等。 六、在完成日
8、常工作的同时,积极着手等级医院复评的台账资料预备工作。等级医院复评是我院今年的头等大事,我们积极仔细学习标准,同时加强与兄弟单位、兄弟科室的沟通联系,加班加点努力工作,在等级复评中勇挑重担,仔细预备。 我院办公室是*市属医院中人员最少的,我们身兼数职,尽心尽力,任劳任怨,积极工作,在一些时间紧,任务重的工作中,不得不通过加班来保质保量的完成。另外办公室人员仔细做好医院印章的治理与使用工作,做到严格治理,正确使用。对上级电话通知,准时传达确保上级政令在我院的畅通。 过去的半年我们的工作取得了一些成绩,但还应不断提高自身的效劳意识、大局意识、节省意识和责任意识,全力以赴,以饱满的工作热忱,昂扬的精
9、神,努力完成下半年各项工作,努力提高科室窗口形象,为医院改革与进展做奉献。 医院办公室主任的工作总结报告 医院办公室主任的工作总结篇三 本人自xxxx年3月进入院感办,xxxx年3月主持医院感染治理工作,在各级院领导和相关科室及全体医务人员的大力支持帮忙和共同努力下,在医院感染治理工作方面开展了一些工作,现将有关状况简要汇报如下: 准时向科室宣传学习上级部门下发的新学问,学习医院感染治理方法、医疗废物治理条例等有关资料,医务人员手卫生标准、医院隔离技术标准、xxxx年消毒技术标准、空气净化治理标准、环境卫生学监测标准等。依据新标准健全了我院医院感染治理制度。强调重点部门重点部位的治理要求和医用
10、垃圾的分类及处置。 根据标准做好卫生学监测:定期到各科室进展各种标本的采集,包括无菌物品、消毒灭菌剂、医务人员手、物体外表等进展细菌培育,对于细菌超标的科室准时赐予指导,帮忙找缘由,提出改良措施,并催促各科室监控人员做好本科的院感监测及院内感然病历的上报工作。对全院紫外线灯管进展常规监测,对不合格的灯管准时催促护士进步行更换。在xxxx年下半年我院引进快速高压灭菌生物监测仪,并对相关人员进展技术培训,顺当开展了高压蒸汽灭菌生物监测工作,对手术器械、口腔科器械及换药室的”器械统一使用酶洗、除锈、润滑三步操作执行,从而保证我院的灭菌物品合格率100%。 依据医务人员手卫生标准要求,制定并落实手卫生
11、治理制度,统一配备洗手液和速干手消液,七步洗手标志牌。定期开展手卫生的全员培训,加强医务人员把握手卫生学问和正确的手卫生方法,并把医务人员手采样作为目标性监测,实行了奖惩制度,从而提高医务人员手卫生的依从性。 在病例方面,实行回忆性与前瞻性相结合的方法,调查院内感染病例的填写,每月协同医务科、质控办到病房翻阅病例,查看病人,看院感调查表的填写状况及抗生素使用状况。防止院感病例漏填漏报。 为标准全院各项消毒灭菌工作,预防院内感染,我院院感科加强院感采样监测,对全院各科室进展了消毒灭菌效果监测。 依据抗菌药物临床应用指导原则有关规定,加强抗菌药物临床使用的治理,严格落实抗菌药物临床应用分级、分线治
12、理制度,各临床科室依据自身实际状况,做到合理应用抗生素。 医院感染治理科积极参加抗菌药物临床应用治理,加强抗菌药物应用的督查,并每月向全院通报结果。 院感科不断完善各项规章制度,明确各理类人员职责,落实责任制,加强医疗废物治理并常规督察,成立了医疗废物治理领导小组和督导小组,发觉问题准时整改并反应。并对工勤人员和保洁人员及回收燃烧专职人员进展培训,使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接燃烧等做到标准治理,严防因医疗废物治理不善造成医疗废物流失大事的发生。 随着医学学问不断提高,院感学问的不断更新,院感科组织全院医务人员仔细学习院感有关的法律法规和各项规章制度,职业防护和手卫生等专项
13、培训和考试。并不定期组织相关重点科室区务人员院感学问培训,开展了工勤人员手卫生、新上岗人员、保洁人员、医废回收燃烧人员进展专人专项院感学问培训和考试。圆满完本钱年度院感教育任务。 医院办公室主任的工作总结报告 医院办公室主任的工作总结篇四 20xx年转瞬即逝,虽然我们所走过的道路是曲折的,但是,我们所做的工作是卓有成效的。这一年里,办公室在以彭院长为核心的院领导的带着和引导下,在他们无私的奉献和带头下,我们紧紧围绕全局工作的中心。在参加政务、治理事务、提高效劳方面取得了肯定的成绩,较好地发挥了办公室协调效劳、监视把关、后勤保障的作用。回忆这一年,我们的工作劳碌而充实,现总结如下: 今年是各个行
14、业的行风建立年,端正行风,提高工作作风,办公室严密协作医院中心工作,周密部署,仔细贯彻学习院行风评议有关文件和实施方案,进一步提高了办公室人员政治素养和业务素养以及政策水平。各项工作更加标准,效劳水平和效劳质量得到进一步提高。 办公室是一个综合协调部门。许多工作的到来不行猜测,每天的工作都是新内容,但是我们始终追求更好更顺畅的运转机制,更昂扬分工作激情,以积极、仔细、恳切的工作态度对待我们所从事的工作。 1、全年完成了各类工作汇报、工作总结、工作规划以及各种请示报告、各种会议材料的起草50余篇,全年向荔城区卫生局定期发送卫生院信息19篇;出具各种证明20余份,如计生证明、个人身份证明等等。 2
15、、机要文件收发、传递,做到准时传阅收存,对上级下发的各种文件和上报材料,尽快呈送领导签注拟办意见,准时送到相关科室部门负责人进展处理,全年收发文件560多份,院内文件70多份,并进展归类存档。 3、按时利用电话、黑板报公布院务会、科主任和职工大会通知共60多场,并做好会议记录。 4、仔细做好医院各类印章治理、重要的文件材料、合同书、协议书、单位人事报表、支票及转账单用印报送法人代表审批,并进展登记。全年为办理诞生医学证明的签章628份,为新农合病历复印件用印1000多人次。财务支票、财务转账、财务报表用印445份,人事办理及文件材料用印600多份。利用空余时间为第六次人口普查中因各种缘由诞生医
16、学证明的错填进展查阅病例、查阅接生登记簿,并对诞生证明错填处加盖印章几十人次。 5、做好人事调配、人员入编的办理等。全年办理人事调配2人;办理学历更改2人;办理护士注册3人;办理专业技术格考试30人左右。造册通知上报连续医学教育二期共160多人次,办理上报到上级培训医院3人。年度人事统计2份。 6、健全医院制度,制定、整理黄石卫生院工作制度和工作责任汇编,并整理装订成册2本,为医院建立效劳。 7、全年高质量完成各类文件、表格的打印任务,共打各类文件15000多份。 1、对信访工作,仔细负责;对来函、来访工作能做到答复准时,来访热忱接待。应办的事尽快办,不能办理的事讲明政策,从而为我院树立了良好
17、的形象。 2、仔细落实安排每周的行政值班及节假日的排班,催促科室按时上交排班表,对上级机关下发的各项通知、各种表格的填报、各项工作的要求等准时向领导汇报并传达相关职能科室和临床一线科室进展落实。即时反应各种信息做到快捷时效保证上下政令通畅。 3、今年我们制定上报审批了岗位设置方案、岗位设置实施方案,我们始终以职工的利益为最大化。在岗位设置上争取到高中级最多的职数,所以当你聘任上高中级职称每月增加了工资都乐了唱起了东方红红歌的时候,你是否还记得我们的领导班子成员所付出的努力,是否还记得经办人所付出的辛苦也为之乐了唱起了春天的故事这首歌。一句话,职数的设定,没有付出努力,或许个别的今日还高职低聘。
18、 4、仔细做好积极应对各级领导屡次来院的打击“两非”督查,人口与规划生育工作督查以及主管部门的医政工作检查。起草20xx年嘉奖性绩效工资考核安排方案,组织实施一年一度的职工年度考核方案。 综上所述,办公室的工作一年到头虽然谈不上轰轰烈烈,却也忙劳碌碌。回首过去的一年,我们这些成绩的取得都离不开医院领导的支持和兄弟科室的帮忙,同时,我们也深刻熟悉到工作中还存在不少的问题和缺乏。在新的一年里,我们将连续努力学习,勤奋工作。为了卫生院明天进展建立的大局而努力奋斗。感谢大家! 医院办公室主任的工作总结报告 医院办公室主任的工作总结篇五 在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍,通过多学、多看、多思索、
19、多积存,并准时向院领导请教,摸清领导意图、思路。在院领导的帮忙指导下,不断提高写作力量。三抓协调办事力量。为不断提高办公室人员的办事力量和效率,老同志以身作则、进展传帮带,小至如何接听电话、请示报告,大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话,一句是:办公室工作无小事,事事关形象;另一句是:每一天的工作都是新的。我们认为,只有经过思索之后的工作才是令人观赏的 一年来,在医院办公室主任这个岗位上,我既深感责任重大,有干好工作的剧烈使命感,又深知力量有限,怕辜负医院领导和同事的信任,但在各位领导、同事的关怀与帮忙下,在分管领导的带着及办公室全体成员的共同努力下,本人时刻以“三个代表
20、”重要思想为指导,仔细履行办公室主任职责,较好地完成了上级下达的各项工作任务,并进一步完善了办公室自身建立,同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人一年来的工作状况从三个方面总结如下: 办公室是一个综合协调部门,工作繁杂、琐碎,许多工作不行猜测,也难以量化。要使办公室工作真正实现标准、有序、高效,就必需要有一整套的工作体系作保障。两年来,本人始终践行“效劳好领导、效劳好部门、效劳好职工”的工作理念,始终追求更高的工作效率,更优秀的效劳质量,更顺畅的运转机制,更昂扬的工作激情,在仔细总结和继承我院办公室以往胜利阅历和优良传统的根底上,结合不断拓展的工作内容,结合兄弟单位办公室工作的先进理念,
21、以积极、仔细、恳切的工作态度对待自己所从事的工作。特殊是年,在深化医院治理年活动中、党员先进性教育活动中、“满足杯”优质效劳竞赛活动中、大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和效劳职能,得到了医院领导和其他部门、广阔干部职工的认可。 (一)、标准工作程序,不断创新工作机制。由于办公室其余三位同志都是新进人员,对办公室的主要职能、工作程序、工作标准不是太熟识,要履行好办公室效劳职能,必需依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用,两年来我们注意工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。依据医院工作制度和办公室工作人员职责,对办公室工作进展了明细分工,并制订了各岗
22、位的工作职责,建立了既有明确分工,又有亲密协作的工作机制,并组织全体人员仔细学习,在工作实践中加强考核,从制度上保证了办公室工作虽然庞杂,但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规治理,充分表达了对事不对人的治理思想,各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度,如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量,又为本钱核算工作积存肯定的参考数据。 (二)、履行工作职责,深化效劳职能。医院办公室的重要作用,特殊是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来表达的。办文、办会、办事是办公室最根本、最大量的工
23、作,也是办公室工作人员的重要根本功。关于办文工作,两年来,我院办公室审核发出的各种文件有160多个,完成各类工作规划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等30余篇,较为圆满的完成了任务。关于办会,两年帮助完成大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议20余次。关于办事,仔细落实做好医院月工作规划安排,落实安排总值班以及节假日的排班,对上级机关下发的各项通知、工作要求等,准时向领导汇报并传到达相关职能科室和临床一线科室,即时反应各种信息,做到快捷实效,保证上下政令畅通。依据医院治理年评价指南以及院办公会要求,我们组织重新修
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