医院学习心得体会[001].docx

《医院学习心得体会[001].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院学习心得体会[001].docx（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医院学习心得体会医院学习心得体会1 弥勒县中医院开展“做人讲品德、做官讲品德、做事讲品质，弘扬家庭美德、职业道德、社会公德”为主题教育活动。近来，全县掀起了 “三品三德” 学习高潮，这些天，我仔细地学习了弥勒县卫生系统深入开展医疗卫生职业精神大争论活动实施方案及家庭美德社会公德职业道德，深刻地熟悉到“做人讲品德、做事讲品质、做官讲品德”这“三品”在我们工作、生活及学习中的重要性，而“家庭美德、职业道德、社会公德”这“三德”更是我们社会和谐、国家安定、民族文明传承的根本准则。 先有良好的个人品德，才能有和谐的家庭美德，有了很多个和谐的家庭，才能为社会的更加美妙做出奉献，才能使我们社会大家庭安静

2、团结，有了安定的社会环境，我们才能有条件从事自己憧憬的职业，在各自的岗位去遵守职业标准，实现自我价值。反之，只有在遵循职业道德标准中去努力工作才能实现个人价值，个人价值提高了，家庭成员的职业修养、文化素养也会随之上升，就会产生一个个和谐美妙的家庭，每个家庭的美德修养提高了，我们的社会公德品尝自然就上升了。 要正确对待全部身边的人。要客观对待自己同事，擅长学习别人的优点，有虚心学习的宽敞胸襟，不居功自傲，真诚坦率地与他人打交道。 职业道德是精神文明建立的重点内容。作为教育工，首先要喜爱本职工作，对本职工作有高度的责任心，工作要精益求精，这样才能干好自己的工作，造福于社会；其次，时刻留意自己的道德

3、品质修养。做到老狡猾实做人，兢兢业业做事，不弄虚作假，树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问，探究教育教学规律，改良教育教学方法提高教育教学水平，提高自身业务素养。关怀爱惜每一位学生，信任、亲近、理解学生、敬重学生人格，不挖苦、挖苦学生，不以言行污辱学生，有损学生身心安康的行为不做。再次，作风正派，不参与迷信活动，不着奇装异服，不浓妆艳抹，仪表举止得体、大方，敬重家长，在公众和学生中树立人民教师的良好形象。 我们应从我做起，从小事做起，从现在做起。为加快独山的进展作出奉献。 医院学习心得体会2 20xx年4月27号，我院组织各科室人员去聊城市东昌府区保健院进展了参观学习，通过这次学习，不仅

4、使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们保健院今后的工作中更有动力，对我们保健院的进展前景布满信念。 东昌府区保健院始建于1952年，历经半个多世纪的进展历程，以经进展成为医疗设备先进，根底设施完善，技术力气雄厚，集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之浩大，效劳之优良，环境之干净。 我们先到妇产科病房进展了参观，看到了他们美丽的环境，先进的治理理念，优质的效劳。每个病房区干洁净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新奇，医护人员的关怀，爱护让患者感受到了家的暖和，减轻分娩给产妇带来的

5、恐惊。 在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室状况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又宁静，使人感到轻松舒适。护士长告知我们为了保持科室干净、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去催促，才有今日的结果。 通过这次参观学习，收获很大,感慨极深，同样是县级保健院，他们能进展这么快，我们同样也能行。我们要把东昌府区保健院的先进阅历带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的进展动力。在今后的我们保健院进展中，我们应当做到坚持以人为本，注意人才建立与培育，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断进展提高

6、。同时，我们也看到我们保健院的进展前景。我们开展的妇女保健包括的业务特别广泛，必需有一两项特色业务才能带动其他业务的进展。环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境干净，病房内不留死角，病房脏了随时清扫。随着社会经济进展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化效劳，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的心情有很深的影响，这就要求我们护士必需转变思想，提高护理效劳意识，把握沟通技巧，产妇来了以后要热忱接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。 通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用学问武装头脑，在护士中树

7、立良好的形象，我们在今后的工作中要克制环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素养，把我们保健院效劳质量和经济效益搞上去。 医院学习心得体会3 20xx年10月28日在XX院长及XX副院长带着下，一行12人踏上去台州市第一人民医院学习之旅，得到了台州市人民医院的热忱接待，通过一周的学习收获满满。 课程安排细心预备丰富多彩，接待环节细心细致如微。接待安排细致到每个细节，从住、行、甚至吃都为我们学员周密考虑，让我们始终似家的感觉。我们去的目的是学习，台州市一医针对我院实际和他们的亮点细心预备了课程，并实行集中授课，医院治理之质量改良与安全运营医疗制度治理核心制度量化考核FOCUSPDCA的临床探究

8、与实践参入台州市第一人民医院信息化建立二年的体会每节课都很有用，每节课都很精彩，特殊是沈院长的开放办院，助力医院进展和杨再兴博士如何立足于基层医院做科研让我心灵得到洗礼，沈院长的讲解让我知道医院文化的重要性和分散力，让我的思想上开放，理念上转变。杨博士的讲解让我们知道人人都可以做科研，原来科研可以这样做的理念。 通过到科室学习和沟通让我熟悉到我对科室治理的落后，积极承受他们的治理理念和思路，让我知道了怎样助力科室进展，怎样加强科室治理。 最让我记忆尤新的是门诊、住院部一站式效劳和预约门诊，通过台州市一医的讲解和实地考察，让我真正看到了台州市一医“以病人为中心”最多跑一次的理念，作为三级医院，患

9、者许多，但是患者就诊有序，患者少了不满，医生少了负担，就诊患者和医生看上去是那样和气。 一周的学习时间虽然很短，要学习台州市第一人民医院的先进东西还有许多，但我们只要把学的东西用于工作中，不断的转变、改良，医院肯定会越来越好! 医院学习心得体会4 所谓医德指的是医护人员应有的职业道德，而医风则说的是整个医护行业里应有的良好的行业风气，医生的一切作为直接关系到患者的安康生命。医德医风作为一种职业道德，不仅关系着病人的疾病与苦痛，也是医务人员的行为准则与标准。古人云：“夫医者，非仁爱之士不行托也；非聪慧答理不行任也，非廉洁淳良不行信也”，指的就是医生，就要有仁爱之心，要聪慧，要廉洁淳朴忠良。 广阔

10、医务人员站在救死扶伤的第一线，为保障人民群众的身体安康做出了奉献，始终以来受到了社会各界的好评。近些年来， 随着市场经济的进展，一些负面的效应，比方片面追求经济效益、计较个人利益使得一些医生的人生观、价值观发生了转变，在履行自己岗位的职责上有所偏离，对病人诊疗不仔细，缺乏责任心，效劳意识不强，行医不廉，收受红包，为了完成创收任务，开大处方，用昂贵药，在肯定程度上损害了医生的形象，加重了患者的负担，使医患关系日趋严峻，随着医改的深入，医德医风建立面临更多的问题，医疗卫生行业的不正之风已经引起了全社会的关注，虽然这是少局部人的事情，但是加上媒体的渲染、医闹的参加，使医患之间相互不信任，影响了医务人

11、员的形象，对社会的进展也造成了不良影响，最终影响的还是老百姓自己的身体安康。所谓未行医而先学德，这都需要加强医务工的医德医风建立，建立完善的法律法规来标准医疗活动，推广法律学问和教育，爱护患者也爱护医务工自己。 医疗卫生行业的进展不仅要依靠先进的医学科学技术和医疗器械，更需要高素养的人才队伍。把二者融为一体，在党的正确路线方针政策的指引，医疗卫生系统才能的到安康的进展。我们应当明白在大力进展经济建立提高生产力，创收益的同时，还必需高度重视精神文明建立。医德医风是社会主义精神文明的重要组成内容之一，加强医德医风建立不仅仅是一个行业的作风建立问题，而且还是社会精神文明建立的根底工程。 医生作为高需

12、求学历职业之一，才智是必要的，但是德行也是必不行少的，医德与医风与人道主义密不行分，孟子曰“仁者爱人”，只有布满慈祥之心、满怀爱意的人才是具有大才智、人格魅力的仁者。在实际工作当中，我们必需熟悉到做好医德医风建立是一项长期而艰难的工作。作为一名医务工，应当自觉遵守社会主义医德医风的标准和准则，不断加强专业技术学习，在平凡的岗位上兢兢业业，履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风和娴熟的医疗技术救死扶伤，为保障广阔人民群众的身体安康无私奉献。 医院学习心得体会5 6月20日21日，在于刚副院长带着下我们一行6人到江苏省人民医院进展了为期2天的参观学习。 参观学习的内容共分三局部：减重 代谢外科、胃外

13、科、康复科，三个科室均在国内颇具影响力。经过2天紧急的学习，我们每一个人都深有感受，感觉收获颇丰，主要有以下几点： 1、江苏省人民医院减重代谢外科是国内开展减重代谢手术量最多的科室，每年大约有300台左右的减重手术。我们参观了科主任梁辉教授的两台减重手术，减重手术间墙壁上贴了3张手术协作流程图，规定了每一个细节，包括病人的体位如何摆放，用几把钳子等等，特别细致，每次打钉枪时护士会自动读秒计时，协作非常娴熟流畅。他们的流程还在不断优化过程中，创新没有终点，永久在路上。 在两台手术间隙，梁辉主任向我们介绍了他们开展减重代谢手术的所作的宣传工作，在美国减重代谢手术已经特别成熟，在国内病人的认知度还不

14、高，近几年人们在渐渐承受这种手术方式，因此手术量也在逐年增长。梁辉主任向我们介绍阅历说：我们每年开大约300台手术，到目前还没有严峻并发症发生，关键是我们在做严格的质量掌握。 2、胃外科是我们这次学习的重头戏。通过胃外科的参观学习，我们感受最深的有两点： 其一是科室的业务学习。江苏省人民医院普外科是国内专业划分最细的科室，分为10个专业组，每周二早晨他们会组织一次普外科整体的业务学习，早晨7点准时开头，学习的内容是年轻医生通过典型病例报告的方式预备2个ppt，然后请各位医生轮番发言提出意见，最终由科主任总结，通过这种方式带动科室整体的业务水平，促进年轻医生的学习和成长。通过参与他们的学习，我们

15、充分感受到了科室深厚的学习气氛以及务实的学风。 其二是手术过程的整体协作。以病人为中心，这句话谁都会说，但绝不是只停留在口头上，而是要表达在诊疗的每一个方面。手术室的护理人员围围着如何更好的协作手术想尽了各种方法，包括手术器械台的放置，手术器械的预备，手术器械的冲洗维护，手术过程中气腹压力的设置调整，病人体温的维护，标本袋的制作，胃管的调整（原来不属于自己的工作，主动担当起来），主动联系供给室订做专用的带显影线的小纱布形成了一整套完整标准的流程，每一个病人都根据流程来做，训练有素，务实高效。 总之，一切围绕病人的诊疗，全部因素都调动起来，积极主动。一个手术需要手术医师，医学专用医师，护理人员的

16、严密协作。没有完善的个人只有完善的团队。只有三方面协调全都的协作，才能使整个手术流畅，效率最高。假如手术中需要的器械需要很长时间才能拿来，假如要关腹的时候病人醒了势必会延长手术时间。江苏省人民医院的做法是护理、医学专用都紧跟手术步骤，每一步需要如何协作都心中有数，提前预备，绝不是各自为战，被动应付。 3、江苏省人民医院康复科在励建安教授的带着下稳居国内康复医学方面的no。1，我们这次重点学习的是早期康复和康复治疗师转岗培训。康复治疗师的敬业精神和精彩的沟通力量给我们留下了深刻印象，也让人了解到他们缘何能成为业内老大，为我们基层医院康复科的进展供应了有益借鉴。 孔子曰学然后知缺乏，只要我们每一个

17、人都虚怀若谷，找到差距和缺乏，兢兢业业，不断改良，每一个人前进一小步，我们医院就会前进一大步，我们医院的明天就会更加美妙。 医院学习心得体会6 通过本次对我院员工手册的学习，我更加了解了我们Xx肿瘤医院的独特优越性，更加深了我对医院的深厚感情。 在仔细学习了员工手册后，我认为员工手册为我们每一位职工指明白努力的方向，通过集中学习也使我们进一步对医院相关制度和行为标准等有了更深层次的熟悉和理解。我们作为院办的一名一般员工，既是一个窗口部门更是一个效劳部门，肩负着为全院职工和广阔患者提升效劳质量的重任，我们能否标准自己的行为从而在为患者效劳、为全院职工更好的效劳，同时塑造好医院形象，是一项特别值得

18、学习的重要工作。 因此，看看自己，再对比员工手册，本人感觉自己还有许多的缺乏和没有做好的地方，我将克制困难，从自己做起，仔细遵守员工手册的逐项逐条，向领导和前辈们虚心学习，标准自身行为、订正存在问题、严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的医院形象，为Xx肿瘤医院进一步的全面、高效进展做出自己应有的奉献。 医院学习心得体会7 在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进展了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。 总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比方说医院建立、精神风貌、医院文化、标准化治理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地状况，谈一下在参观学习过

19、程中的一些心得体会： 一是医院建立方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到特别舒心。 二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏中发觉城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我特地看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、标准化建立的确比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装装扮，还是科室内的工作气氛，都让人感到非同一般。 三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院

20、，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽阔光明，实事求是的讲，不管以医院进展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物表达出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌， 职工是医院的核心，是医院文化的表达者，由于意识到了这一点，所以觉得他们做得比拟好。 四是标准化治理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，假如说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的特别健壮，靠的是什么？就是标准化的治理和有效的鼓励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清晰、是出有规、赏罚清楚，可想而知他们的

21、治理是多么的标准，标准化的治理不仅是医院而且是任何单位进展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但到处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。 五是合理的工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的美丽，可他们的特点却特别鲜亮，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是特别和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化效劳的当前，可谓是其他医院学习的表率。 这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的进展状况，充分熟悉到了自身存在的缺乏之处，为我院的进一步进展供应了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。 医院学

22、习心得体会8 为仔细贯彻落实中心、省委、市委和区委关于在全体党 员中深入开展党的群众路线教育实践活动的有关文件和会 议精神，依据中共周口市委关于在全市深入开展党的群众 路线教育实践活动实施意见（周发20xx4号）要求，结 合医院工作实际，现就川汇区中医院党的群众路线教育实践活动制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系 列讲话精神为指导，贯彻市委三届七次全会和区委三届四次 全会精神，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总 要求，以为民务实清廉为主要内容，以医院领导班子和医院党小组及医院各科室、中层领导干部为重点，把贯彻落实中心“八项规定”精神作为切入

23、点，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，着力解决卫生领域人民群众反映剧烈的突出问题，使党员干部思想熟悉进一步深化，作风进一步转变，群众工作力量、效劳人民安康力量进一步增加， 党群、干群、医患关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一 步彰显。 二、根本原则 (一）坚持正面教育为主 围绕树立宗旨意识、群众观点开展学习教育，加强党性 党风党纪教育和道德品德教育，引导党员干部坚决抱负信 念，增加公仆意识，榜样践行社会主义核心价值观。 （二坚持批判和自我批判 敢于揭短亮丑，开展积极安康的思想斗争，着力实现自 我净化、自我完善、自我革新、自我提高，真正让党员干部 思想受到教育、作风得到改良、行为更

24、加标准。 （三）坚持职工群众参加 要开门搞活动，每个环节、每项工作都要请职工群众参加，让群众评判，受群众监视，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作力量、亲密党群关系上取得实效。 （四）坚持分类指导 在遵循根本方法步骤、完成规定动作的同时，鼓舞探究 创新，针对医院各科室的详细状况，找准各自需要解决的重点问题，提出适合各自特点的目标要求和方法措施。 (五）坚持领导带头 从医院领导班子、党员、中层领导干部做起，坚持上级带下级、主要领导班子成员、党员、领导干部带一般干部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，使领导干部在党性党风锤炼中起到重要的引领作用。 三、目标任务 围绕保持

25、党的先进性和纯净性，进一步突出作风建立， 大力弘扬焦裕禄精神。学习好、受教育，提高思想熟悉，坚 决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风；促反思、 促查摆、促整改，着力解决医院影响和制约医院科学进展、群众反映剧烈的突出问题；抓好建立性制度、抓好重大专题、抓好促进医院改革进展的大事要事，推动我区医药卫生体制改革和卫生事业科学进展，为实现富民强区、全面建成小康社会供应安康保障。 (一）重点解决“四风”问题 1、反对形式主义。着重解决作风不实问题，主要是知行不一、不求实效，贪图虚名、弄虚作假等，教育引导党员、干部端正学风，改良文风会风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上

26、，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。 2、反对官僚主义。着重解决在人民群众利益上不维护、 不作为问题，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视 现实，唯我独尊、自我膨胀等，教育引导党员、干部深入实 际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，坚持民主集中 制，改良调查讨论，虚心向群众学习，真心对群众负责，热 心为群众效劳，诚意承受群众监视。 3、反对享乐主义。着重克制享乐思想和特权现象，主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场 等，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公、勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态。 4、反对奢侈之风。着重狠刹挥霍享乐的不氣风气，主要是

27、，铺张铺张、肆意挥霍，甚至以权谋私、腐化堕落等，教育引导党员、干部坚守节省荣耀、铺张可耻的思想观念，做到艰难朴实、精打细算，勤俭办一切事情。 (二）落实为民务实清廉要求 1、强化为民意识。通过开展教育实践活动，使医院广阔党员干部进一步坚决抱负信念，强化全心全意为人民安康效劳的宗旨意识，增加“进展依靠群众，进展为了群众”的群众观点，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，坚持从群众中来、到群众中去，坚持深化医改、效劳群众，自觉把提高人民安康水平、满意人民群众医疗卫生效劳需求作为一切工作的动身点和落脚点，优化效劳流程，落实便民措施，标准效劳行为，让群众享受更

28、加优质高效的中医医疗卫生效劳。 2、推动务实进展。坚持求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬亲密联系群众之风；坚持虚心慎重、戒骄戒躁，厉行勤俭节省、反对铺张铺张，大力发扬艰难奋斗之风。进一步完善， 新型农村合作医疗制度、稳固国家根本药物制度、加快根本 公共卫生效劳均等化、积极推动基层医疗卫生效劳体系建 设，促进医改难题破解，推动卫生工作务实进展、科学进展。 3、树立清廉形象。深入贯彻落实国家卫计委加强医疗卫生行风建立“九不准”，树医疗卫生行业新风。深化卫生系统廉政风险防控工作，以制约和监视权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为根底，强化制度保障、建立长效

29、机制，推动卫生系统反腐倡廉建立和卫生行业作风建立，树立卫生行业清廉形象。 四、方法步骤 依据中心、省委、市委和区委部署，其次批教育实践活 动从20xx年1月开头，20xx年9月根本完成，大体安排8个月时间，详细到每个科室、各党小组，开展活动的时间一般不少于3个月。整个活动釆取统一部署、区分层次、梯次绽开、压茬进展的方法，各个环节同步推动、贯穿始终。3月25前，医院教育实践活动发动完毕，3月31日前，医院各科室发动完毕。要着力做好“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批判，整改落实、建章立制”三个环节工作。 (一）学习教育、听取意见 1、抓好学习教育。医院领导班子集中学习不少于3天，党支部组织集中

30、学习4次以上。运用中心组学习会专题学、主要领导辅导学、作风建 设系列讲座争论沟通，组织党员、 干部仔细学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列 重要讲话精神，学习中心、省委、市委、区委有关文件和领 导讲话精神，以及论群众路线重要论述摘编、党的群众 路线教育实践活动学习文件选编、厉行节省反对铺张重要 论述摘编等必读书目。深入学习中共中心、国务院关于 进一步深化医药卫生体制改革的实施意见和省政府关于 稳固完善根本药物制度和基层运行新机制的实施意见等有 关医改文件精神，仔细学习医疗机构从业人员行为标准 河南省医疗系统“以病人为中心”优质效劳60条。坚持 “三学三思”，即通过个人自学、专家导学、集

31、中研学，深刻反思与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在 心中的重量重不重。深化“讲作”活动，强化“医院支部书记”在教育实践活动中的表率作用，进一步丰富“讲党性重品德作表率谋进展”活动内容和载体。以“弘扬焦裕禄精神，做为民务实清廉表率”为主题，通过学习焦裕禄先进事迹读物、观看有关电影电视片和戏剧、举办专题座谈沟通，引导党员干部尤其是党员领导干部结合医院工作实际，深入开展“六问、六带头”活动，做转变工作作风、亲密联系群众的表率。号召全院广阔职工用身边的典型事例、典型人物开展现范教育活动，对全体党员进展抱负信念、党性党风党纪和道德品德教育，让全体党员普遍受到教育，从而对比典型找差距、学习先进

32、求作为。 2、深入调查讨论。围绕作风方面存在的突出问题，坚持以“下基层听民声解难题办实事”活动为载体，在做好领 导干部联系点的根底上，围绕医院医改、新农合工作实施、重大疾病防治、卫生监视、妇幼保健与社区卫生、根本药物制度、医疗效劳、工程建立、中医药效劳、人才队伍建立和医学科技创新等重点卫生工作，大兴调查讨论之风，积极开展“走群众路线、求医改进方、破进展难题”系列调研活动。结合调研状况，组织开展“医院治理提升年”、“卫生工程建立年”、义务巡诊、创立省级社区卫生效劳中心，中医药宣传“五进”(进农村、进机关、进学校、进党校、进社区)和卫生科技学问下基层等活动，真正为基层办实事、办好事。医院领导班子成

33、员要分别联系一个基层单位。重点要“问清群众最困难的是什么、问清群众最不满足的是什么、问清群众最盼望解决的问题是什么”。调研完毕后，主要领导和领导班子要分别形成专题调研报告。党小组也要以适当形式组织调研、查找问题。 3、广泛听取群众意见。重点围绕政风、行风建立和卫生工作进展形势、职责内容和特点规律，通过发放征求意见表、设立意见箱或热线电话、召开座谈会、个别访谈、入户走访等形式，广泛征求本辖区、本单位职工、患者或效劳对象、相关单位、社会群众等，对领导班子和班子成员的意见建议，切实做到“问政于民、问需于民、问计于民”，加快行业作风转变，促进医改难题破解。对各方面提出的意见建议要汇总分类，提交领导班子

34、、班子成员和有关方面，并留意跟踪问效。 4、开展群众评价。要围绕领导班子和党员领导干部的作 风现状，邀请各科室职工、效劳对象和群众代表到单位开展一次群众评价，了解把握群众本单位作风现状的满足度，促使党员干部深刻反思，提升对改良作风重要性的熟悉。要形成群众评价报告，报送医院教育实践活动领导小组办公室，评价结果要在单位内部中公开。 (二）查摆问题、开展批判 1、找准找实突出问题。围绕为民务实清廉要求和贯彻落实中心“八项规定”及省、市、区委廉洁从政详细要求，釆取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，对比理论抱负、党章党纪、民心民声、革命先辈和先进典型“五面镜子”，找准查实“四风”方面存在的突

35、出问题。注意深入查找“四风”问题的共性特征，防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替详细问题。各科室还要对比党政机、事业单位关厉行节省，反对铺张条例及有关规定进展检查。 2、撰写对比检查材料。依据征求到的意见，医院对比为民务实清廉要求，结合本职工作，仔细开展对比检查和自我剖析，重点查找存在的问题，剖析思想根源和深层次缘由，形成对比检查材料。对比检查材料应包括“个人作风建立根本状况”、“存在的主要问题”、“缘由分析”、“努力方向和改良措施”四局部，重点在后三个局部。要逐项列出“四风”问题的详细表现、典型事例，要严密联系思想和工作实际，从抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治

36、纪律等方面剖析问题根源，明确努力方向和整改措施，确保对比检查“画得像、查得深、找得准、态度诚”。班子成员必需自己动手撰写，并报本单位党组织主要负责同志批阅，发觉问题准时提示。 3、开好专题民主生活会和组织生活会。主要负责同志带头开展批判和自我批判，班子成员之间要进展相互批判。发言要严厉仔细，实事求是 医院学习心得体会9 依据院党委的文件指示精神。我有幸于20xx年5月中下旬在XX省人民医院进展为期2个月的跟班学习。两周以来，在省人民医院相关领导的关怀和指导下通过听课、倾听专家报告、技术培训、查阅资料、参观医院等活动，本人得以全方位学习好XX省人民医院的先进的安全治理理念、科学标准的治理方法，丰

37、富的安保治理阅历，开阔了视野，更新了观念，为提高本人的科学治理水平奠定了良好的根底，此次跟班学习的一些心得体会总结如下： 一、珍惜学习时机，不负组织期望 我非常珍惜这次难得的学习时机，学习之前我便理清思路，端正态度：一是到省人民医院这样的重要单位学习、体验，必定会有重大收获；二是这是院党委对我关爱和培育。我会以虚怀若谷、求知若渴的态度，勤思多问、广听博览，仔细学习省人民医院先进的治安治理手段、消防治理方法、车辆治理阅历。静心向书本学、专心向领导学、虚心向专家学、细心向实践学。特殊是提高运用法律法规解决医托、医患纠纷等问题的水平。我把短暂的两个月作为熬炼自己的时机，努力学习省人民医院保卫处的先进

38、治理方法，提高个人的业务水平和治理力量。 二、学习提升了素养，修炼丰富了阅历 XX省人民医院是XX省规模最大的三级甲等综合性医院，担负着全省医疗、教学和科研三项中心任务。成立至今已有XX余年的历史。保卫处依据工作需要全处共分成X个班组，且各班组的工作性质均为24小时三班倒，即：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。 两月以来，在省人民医院保卫处的跟班学习，使我开阔了视野、增长了见识、熬炼了才能、丰富了阅历、积存了阅历、提高了力量。到达了学有所感、学有所获、学有所成、学有所用。通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，觉得学到不少东西，悟得不少道理。有些可

39、以感知，有些是潜移默化的，学习期间，我发觉省人民医院在安保防卫上三个突出的亮点： 1、患者及家属闹事堵门不超过3分钟。 保卫处对于医患纠纷中局部患者家属心情感动，发生围堵医院大门等易造成不良后果、破坏医院工作环境的行为有相应的应急预案。经济民警队实行24小时值班制度，能够快速反响，在第一时间赶赴现场，掌握事态，协调相关部门紧急处理。 2、病房停尸不过夜。 门急诊内卫组巡逻力度大，人员责任心强，能够准时解决家属停尸病房等问题。确保了医院的正常工作秩序，保证病区医务人员和病患的良好医疗环境。 3、院内医护人员不受威逼。 院领导高度领导重视保卫工作，保卫处组织机构健全，人员分工合理，应急预案科学。奖

40、罚鼓励制度效果明显，安保人员工作热忱高涨，工作效率高，精神面貌好，队伍素养高，人员仆人翁意识强。特殊是经济民警队，队员力量素养高，能够第一时间消失在医院需要的地方，爱护医院和医护人员的安全，成为医院安保队伍中的急先锋，安全工作上的一把尖刀。 三、跟班学习、工作扎实 跟班以来的工作比拟杂，归结起来主要有以下几个方面： 1、在保卫处领导的指导下，共同协调解决了消防治安方面问题。两月以来共受理医闹X件，接待来访XX人次，都进展了有效办理，为进一步做好安保工作作出了努力。 2、积极参与医院和保卫处组织的参观、学习、沟通等活动。 3、详细担当了不少的事务性工作。 两月以来，我感到自己在工作上是务实的，并

41、将一以贯之。 四、教益深刻、感受良多 跟班期间，省人民医院的相关领导，以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素养深深地打动了我，感染了我。从保卫处领导到一般工作人员，都非常敬业，无论资格深浅，无 论职务凹凸，都有剧烈的责任感，都对工作布满万分的热忱。有人说，优秀是一种习惯。我还感到，优秀其实也是一个环境，一种气氛。在省人民医院这个环境和气氛中，我这种感觉尤为明显。 五、下一步工作规划 学无止境，转瞬间两周的时间就过去了。这次跟班学习虽已圆满完毕，但我觉得人生自我学习还不够，特殊是作为医院职能部门的一个中层干部，学习和修为还特别浅薄。今后，我将始终以一个学生的身份和心态，向每一位领导、同志和各方面的

42、人士虚心学习，坚持不懈通过各种途径广泛吸纳学问的养分，不断提高自己的综合素养、工作水平、协调力量，特殊是我肯定把省人民医院的优良工作作风、积极的工作态度、先进的工作方法带回医院，更好地效劳医院医疗事业。同时，积极发挥纽带和桥梁作用，连续加强与省人民医院的工作联系、广泛沟通，争取省人民医院对我院保卫工作建立更大的支持和指导，为建立“平安”医院做出力所能及的奉献。 XXX 20xx年5月30日 医院学习心得体会10 xxxx年8月5日，我院整体搬迁一事最终立项了，为了把新院建得更加标准合理，我们打算去湖北省xx市人民医院参观，xx市人民医院是20xx年3月开工建立，20xx年9月整体搬迁的，其建立

43、规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目标相像，我们参观的目的，就是了解xx市人民医院的整体规划和布局，了解一般病房、ICU、手术室等科室的布局和配置状况和建立中应当留意的问题。9日，在卫生局吴书记的带着下，我们一行9人动身了，经过近12人小时的行程，我们于当日19点30分到达了xx市。10日上午8时30分，我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室，受到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热闹欢送。 xx市人民医院新院是20xx年3月正式破土开工的，总投资约8000万元，并于20xx年9月19日完成整体搬迁。新医院占地90亩，建筑面积30000m2，设置床位450张，设有12个病区36个科

44、室。分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区，病房均装备有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中心空调等效劳设施，整体规划科学，布局、流程合理，建筑样式新奇，年门诊接待量可达15万人次，住院2万人次。 就xx市人民医院建立中的缺陷，曹院长等领导总结了以下几点： 1、建立规模太小了，医院刚建完，就感觉病房不够用了，虽然设计规模不小，但广阔人民群众的安康需求提高了，加上新农合政策的优待，就消失建立面积缺乏的问题。医院建立应充分考虑将来510年人民群众的安康需求。 2、医院环境、硬件设施、效劳水平、效劳价格、医疗质量打算了病人对医院的选择，所以建筑设计、档次要高，要做到便捷、光明，门诊12楼建议用自动扶

45、梯，能有效缓解就诊顶峰时段的拥挤问题。 3、各种通道的建立要标准，设立单独通道，如急诊通道、病人通道、医务人员通道等。4、外部环境要解决停车问题，车流、人流要分开，这是个大问题。 5、建立一步到位，内部房间不能太矮，各种电源插座要布局合理，详细到电脑、电视等位置要固定，不能消失用时再重新安装插座的状况。 6、各种排水管道要粗一些，检查井要多一些，由于面对的是广阔的农村病人，卫生意识相对较差，卫生习惯不好，各种垃圾太多，太大，顺手就仍，顺手就倒，经常发生管道堵塞的问题。 7、中心空调、水暖、制冷要放在地下，效果较好。 8、各个楼层电源要分开，生活用电、照明用电、设备用电要分开，便于修理和本钱核算

46、，功率不能太小，要考虑将来用电增加的状况。 9、病房内墙瓷砖要高一些，楼道内瓷砖要高，简单擦洗。 10、特别科室设计要科学合理，如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观，感觉医院的搬迁是件大事，在宁阳县史上医院整体搬迁也是前所未有的，全部人员抱着对党和人民高度负责的精神，认仔细真、脚踏实地把工作做好，各种设计要详细、要有前瞻性，至少要保持10年左右县内领先的优势。 设计肯定标准、各种流程要合理，要考虑有用性，要留意避开xx市人民医院建立中问题。在详细问题是可以向千佛山医院、泰安市中心医院相关专家进一步询问，也要征求我院科室相关人员，更应当结合各种标准来建立。估计投资1个亿，我

47、们信任在县委县府的大力支持下，在上级主管部门的指导下，在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下，20xx年一座现代化的综合二级医院就会耸立在我们面前。我院明天肯定会更好。 医院学习心得体会11 新年依始，我院开展机关效能建立工作发动大会，这标致着我院全体干部职工在院领导的带着下，正进入一个新的进展时期，如何进一步解放思想、抓住机遇、开拓进取、热忱工作，是摆在我们面前的重要课题。为此，医院在全院范围内就机关效能建立开展了一场行政效能建立整顿活动。在这次活动的学习中，我受益非浅，主要体会如下： 一、机关效能建立重在思想观念的更新 思想解放、观念更新，是重要的投资软环境。在解放思想、更新观念的过程中，要特殊注意克制影响软环境建立和经济进展的二个主要思想障碍。一是满意于现状，围步自封，缺乏紧迫感和危机感。二是部门的本位主义，