今年五一放假从几号到几号2023.docx

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1、今年五一放假从几号到几号2023今年五一放假从几号到几号2023年五一劳动节放假5天，具体时间是4月29日至5月3日，但是4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。2023年五一法定假日是5月1日这一天。2023年五一假期哪几天是三倍工资只有5月1日当天是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。加班费的支付标准：(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。计算

2、方法：根据劳动法第四十四条和劳动部工资支付暂行规定第十三条规定，加班费按下列方式计算：(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月薪天数21.758小时)150%;(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月薪天数21.758小时)200%;(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月薪天数21.758小时)300%。根据劳动法第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：日工资：月工资收入月工资天数小时工资：月工资收入(月薪天数8小时

3、)月薪天数=(365-104天)12月=21.75天五一劳动节注意事项1、出行要事先计划出门在外，不比在家来得方便，有个头疼脑热、风吹日晒就难免使身体异样，影响了游玩的好心情。所以事先对可能的意外做足准备，省得半途措手不及。事先做好周详的五一旅游计划，尤其是制订应急计划，可以使你在碰到险情时没那么紧张。2、旅游线路要精心挑选选择旅行社之前要多咨询，掌握各个旅行社的基本情况，选择一家资格合法、经营实力雄厚的旅行社。消费者最好选择行业主管部门监制的正式合同文本。内容一般包括旅行的时间和行程安排、所乘交通工具及档次。旅行的吃、住档次和标准。对旅行社自行制定的不公平格式合同还可以拒签。3、外出要注意安全在山道上发生拥堵时，身体尽量贴靠山侧;一旦处于人数过于集中的环境中，尽量选择上风口站立。在旅游用品中携带刀子、绳子、止血带和相应的急救药品，可以使你心里塌实，即使真的出现事故，这些用具也不会使你手忙脚乱。4、旅行消毒很重要五一外出旅游，一些餐桌上的碗筷总让人有些不安。特别是旅游高峰，客流量大的餐馆，即使备有消毒柜等设备，但由于客流周转快，无论是时间还是消毒柜空间都有些供不应求，难以保证对餐具进行有效消毒;一些城乡接合处的小餐馆卫生状况更不容乐观。