医院骨科病区护士长竞聘演讲稿.docx

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1、 医院骨科病区护士长竞聘演讲稿_护士长竞聘演讲稿 医院竞聘骨科护士长演讲稿 医院竞聘骨科护士长演讲稿 我叫xx，本科学历，主管护师。1987年8月卫校毕业，安排到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。1997年走上护士长岗位，始终在骨外科担当护士长工作。 二十年的临床护理工作，十年的护理治理工作，培育了我的工作力量、砺练了我的人格品质，积存了厚重的工作阅历，无论是在个人素养、工作力量、人际沟通力量方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关怀、帮忙培育和支持。医院的点滴变化，今日的蒸蒸日上使我感到骄傲和欣喜。我喜爱我

2、所从事的工作，更喜爱这个赐予我激情和锤炼的集体，为了更好的熬炼自己，展现自己，实现自己的人生价值，我打算参与这次外科科护士长竞聘。我竟聘护士长有以下几方面的优势：1、喜爱护理工作，爱岗敬业2、有20年临床护理和10年的护理治理阅历，具有肯定外科的护理业务水平和敏捷的治理方法。3、现在担当工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥力量。4、有解决问题的力量，能妥当处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。5.所带着的骨外科病房护理队伍曾屡次承受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于20xx及20xx年连续被医院授予“关心式护理病房”称号，我本人也屡次被评为局、院

3、先进个人及先进工。6、本人工作热忱高，也情愿担当这份外科科护士长的工作职责。外科护士长岗位，在医院护理中占有比拟重要的地位，受院各级领导的重视，今日我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想：1.正确运用治理的人本原理，注意人性化治理在一切治理活动中，应围绕人的积极性、自觉性、制造性行为，让在实现组织目标的同时，自身得到全面进展。作为护理治理者，敬重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的积极性，明确工作目标，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置安排工作时，要留意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的意见，准时订正工作中的失误和偏差，让护士参加治理，增加护理人员的主

4、体意识和责任感、归属感，增加科室分散力，在日常工作中，应留意保持工作心情积极向上，允许下属合情合理的发表意见，让下属知道，护士长不仅情愿倾听你的意见，还会在适合的时候帮忙你解决问题，在护士消失缺点、错误时，应捕获适当的时机进展启发、诱导、教育，使下属产生安全感，要提倡换位思索，到达相互理解，促进团结，建立一支和谐的团队。2充分调动护士的主观能动性，做好外科护理治理工作护士长在工作中肯定要公正、公正，不能厚此薄彼，避开感情用事、滥用职权，由于这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的冲突。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用“临床无小事”来提示每名护士，患者的问题无论大小都要非

5、常重视，并赐予积极解决。让护士参加争论与他们切身利益有关的规划和决策，增加透亮度，强化群体意识、整体观念，通过鼓励手段，激发每一位护士的工作热忱、事业心、责任感，充分调动护士的主观能动性。3.强化“三基三严”培训，提高护士素养及业务水平外科现有护理人员66名，其中主管护师占47%，护师占40%，护士占13%。加强对护士根底护理根本理论的学习和根本功的训练，提高护理人员在临床护理工作中解决和处理问题的力量，通过护理查房、病案争论、操作训练等方式，帮忙护士熟识和把握专科护理方法、技术，提高护理技能。定期组织新业务、新技术、新学问的学习，鼓舞护士不断加强学习，拓宽学问面，提高自身素养，以星级护士带动

6、护理工作的全面提高。4.保障患者安全是护理质量核心。在maslow的人类根本需要层次理论中，安全需要是仅次于生理需要的根本需要。安全的安康照看和环境是个体生存的根本条件。对于患者而言，安全尤为重要。对医院而言，保障患者安全更重要是医院的核心任务。检查科内影响患者常见的担心全因素，准时实行防范措施，杜绝过失事故，做到有效防范，保障患者的安全。5留意处理好以下关系：（1）正确处理严与松的关系执行医院制度，科室的规章及护理操作规程必需从严，要有铁的纪律，铁的心肠，决不能手软。只有这样，战斗力才能加强，治理水平才能提高，过失事故才能削减。护士长在现代医院治理中要提倡情感治理，实施人文关心。做到关怀人、

7、敬重人、爱护人。应常常了解护理人员的抱负动态、心理心情、工作困难与生活困难，并力尽所能为她们排忧解难。护士长要主动与护士交朋友，做姐妹，营造一个温馨的环境，把自己与护士建立在一种完全公平的关系中，使下属产生亲和感，增加相互之间的吸引力和影响力，从而愿意听从指挥，听从领导，共同完成工作目标 医院竞聘骨科护士长演讲稿第2页 。（2）正确处理管与干的关系护士长既要成为治理能手，又要是一个实干家。合格的护士长应当合理安排干与管的比重，不能死干，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，把护理工作治理得井井有条，要勤于思索，擅长工作，调动每一个护士的积极性，充分挖掘其思想和工作

8、潜能，发挥大家的才智和力气。要切忌事必躬亲，本末倒置。参与此次竞聘我是经过深思、熟虑的，我深深的体会到外科护理工作的重要性，同时也深切的感觉到我工作的难度和压力。我看中的并不是这个职位，我看中的是这个职位后面带给我工作的时机和乐趣。此次竞聘如能胜利，我将全身心投入到外科护理治理的工作中，力争在主管领导、科主任的指导帮忙下，通过自己的努力来不断提高护理工作质量，进而到达医院经济效益和社会效益的双赢。如竞聘不能胜利，我会全力支持科护士长工作，立足本职，在现有的护理岗位上尽我的一份力气。20xx-10-10 医院骨科护士长竞聘演讲稿 医院竞聘骨科护士长演讲稿我叫xx，本科学历，主管护师。1987年8

9、月卫校毕业，安排到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。1997年走上护士长岗位，始终在骨外科担当护士长工作。 二十年的临床护理工作，十年的护理治理工作，培育了我的工作力量、砺练了我的人格品质，积存了厚重的工作阅历，无论是在个人素养、工作力量、人际沟通力量方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关怀、帮忙培育和支持。医院的点滴变化，今日的蒸蒸日上使我感到骄傲和欣喜。我喜爱我所从事的工作，更喜爱这个赐予我激情和锤炼的集体，为了更好的熬炼自己，展现自己，实现自己的人生价值，我打算参与这次外科科护士长竞聘。 我竟聘护士长

10、有以下几方面的优势： 1、喜爱护理工作，爱岗敬业。 2、有20年临床护理和XX年的护理治理阅历，具有肯定外科的护理业务水平和敏捷的治理方法。 3、现在担当工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥力量。 4、有解决问题的力量，能妥当处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。 5.所带着的骨外科病房护理队伍曾屡次承受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于XX及XX年连续被医院授予关心式护理病房称号，我本人也屡次被评为局、院先进个人及先进工。 6、本人工作热忱高，也情愿担当这份外科科护士长的工作职责。 外科护士长岗位，在医院护理中占有比拟重要的地位，受院各级领导的

11、重视，今日我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想： 1.正确运用治理的人本原理，注意人性化治理在一切治理活动中，应围绕人的积极性、自觉性、制造性行为，让在实现组织目标的同时，自身得到全面进展。作为护理治理者，敬重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的积极性，明确工作目标，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置安排工作时，要留意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的意见，准时订正工作中的失误和偏差，让护士参加治理，增加护理人员的主体意识和责任感、归属感，增加科室分散力，在日常工作中，应留意保持工作心情积极向上，允许下属合情合理的发表意见，让下属知道，护士长不仅情愿

12、倾听你的意见，还会在适合的时候帮忙你解决问题，在护士消失缺点、错误时，应捕获适当的时机进展启发、诱导、教育，使下属产生安全感，要提倡换位思索，到达相互理解，促进团结，建立一支和谐的团队。 2充分调动护士的主观能动性，做好外科护理治理工作护士长在工作中肯定要公正、公正，不能厚此薄彼，避开感情用事、滥用职权，由于这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的冲突。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用临床无小事来提示每名护士，患者的问题无论大小都要非常重视，并赐予积极解决。让护士参加争论与他们切身利益有关的规划和决策，增加透亮度，强化群体意识、整体观念，通过鼓励手段，激发每一位护士的工

13、作热忱、事业心、责任感，充分调动护士的主观能动性。竞聘骨科护士长演讲稿 医院竞聘骨科护士长演讲稿我叫xx，本科学历，主管护师。1987年8月卫校毕业，安排到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。1997年走上护士长岗位，始终在骨外科担当护士长工作。 二十年的临床护理工作，十年的护理治理工作，培育了我的工作力量、砺练了我的人格品质，积存了厚重的工作阅历，无论是在个人素养、工作力量、人际沟通力量方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关怀、帮忙培育和支持。医院的点滴变化，今日的蒸蒸日上使我感到骄傲和欣喜。我喜爱我所从事

14、的工作，更喜爱这个赐予我激情和锤炼的集体，为了更好的熬炼自己，展现自己，实现自己的人生价值，我打算参与这次外科科护士长竞聘。 我竟聘护士长有以下几方面的优势： 1、喜爱护理工作，爱岗敬业。 2、有20年临床护理和10年的护理治理阅历，具有肯定外科的护理业务水平和敏捷的治理方法。 3、现在担当工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥力量。 4、有解决问题的力量，能妥当处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。 5.所带着的骨外科病房护理队伍曾屡次承受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于2023及2023年连续被医院授予“关心式护理病房”称号，我本人也屡次被评

15、为局、院先进个人及先进工。 6、本人工作热忱高，也情愿担当这份外科科护士长的工作职责。 外科护士长岗位，在医院护理中占有比拟重要的地位，受院各级领导的重视，今日我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想： 1.正确运用治理的人本原理，注意人性化治理在一切治理活动中，应围绕人的积极性、自觉性、制造性行为，让在实现组织目标的同时，自身得到全面进展。作为护理治理者，敬重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的积极性，明确工作目标，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置安排工作时，要留意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的意见，准时订正工作中的失误和偏差，让护士参加治理，增

16、加护理人员的主体意识和责任感、归属感，增加科室分散力，在日常工作中，应留意保持工作心情积极向上，允许下属合情合理的发表意见，让下属知道，护士长不仅情愿倾听你的意见，还会在适合的时候帮忙你解决问题，在护士消失缺点、错误时，应捕获适当的时机进展启发、诱导、教育，使下属产生安全感，要提倡换位思索，到达相互理解，促进团结，建立一支和谐的团队。 2充分调动护士的主观能动性，做好外科护理治理工作护士长在工作中肯定要公正、公正，不能厚此薄彼，避开感情用事、滥用权，由于这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的冲突。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用“临床无小事”来提示每名护士，患者的问题

17、无论大小都要非常重视，并赐予积极解决。让护士参加争论与他们切身利益有关的规划和决策，增加透亮度，强化群体意识、整体观念，通过鼓励手段，激发每一位护士的工作热忱、事业心、责任感，充分调动护士的主观能动性。 3.强化“三基三严”培训，提高护士素养及业务水平外科现有护理人员66名，其中主管护师占47%，护师占40%，护士占13%.加强对护士根底护理根本理论的学习和根本功的训练，提高护理人员在临床护理工作中解决和处理问题的力量，通过护理查房、病案争论、操作训练等方式，帮忙护士熟识和把握专科护理方法、技术，提高护理技能。定期组织新业务、新技术、新学问的学习，鼓舞护士不断加强学习，拓宽学问面，提高自身素养

18、，以星级护士带动护理工作的全面提高。 4.保障患者安全是护理质量核心。 在maslow的人类根本需要层次理论中，安全需要是仅次于生理需要的根本需要。安全的安康照看和环境是个体生存的根本条件。对于患者而言，安全尤为重要。对医院而言，保障患者安全更重要是医院的核心任务。检查科内影响患者常见的担心全因素，准时实行防范措施，杜绝过失事故，做到有效防范，保障患者的安全。 5.留意处理好以下关系：骨科护士长竞聘演讲稿大全 一、竞聘护士长演讲稿 敬重的各位领导，上午好： 首先感谢院领导给了我们这次公开竞聘的时机。我叫?，来自胸外科，05年毕业于?护理本科专业，先后在烧伤科，ICU，胸外科从事护理工作。今日我

19、来参与竞聘护士长这一职位，觉得自己有三个方面的优势。 首先我有着有丰富治理危重病人的阅历，危重病人的护理是科室最难也最是重要的一项工作，也是反映一个科室护理水平的关键所在。在这6年的工作当中我根本上都在从事重症病人的监护工作，工作勤勤恳恳，扎扎实实，从未消失过任何过失，并且由于自己工作细心负责，观看处理病情准时，曾屡次胜利抢救许多因病情突变而濒临死亡的患者，所以在协作医生抢救危险症病人以及对重症病人实施根底护理，专科护理方面积存了很丰富的阅历。为了进一步提高自己，10年我通过考试还获得了湖南省重症监护护士资格证书并且申请去了北京阜外医院进修学习，回来后我把进修心得和查阅的一些资料相结合，编写了

20、一本近十万字的胸外科手册，主要内容是心脏术后的监护等。 当时编这个手册的目的一是为了熬炼自己的写作水平，二是把自己的阅历跟同事一起共享，帮忙同事解决工作中遇到一些的问题。现在这本手册在我们科室特别受欢送。此外，在工作中我不断创新，讨论，比方护理重症病人大便失禁时使用气管导管代替传统肛管留置引流解决了一般肛管简单被堵塞的问题;小儿给氧使用氧气雾化加温给氧方式代替传统鼻导管给氧可减轻患儿呼吸道刺激病症并可以提高氧疗效果等;我把这些心得写成论文发表在省级刊物上进展推广。 其次我有肯定的病房治理阅历，工作这几年，我始终都是科室的护理骨干，护士长的得力助手，帮助治理病房。09到胸外科后就担当了科室的总带

21、教教师这份工作，我总结传统带教方式的缺乏，依据胸外科的特点仔细制定新的带教规划，对学生的治理模式也进展了一些修改。 由于自己工作负责，方法得到。胸外科的带教工作特别受学生们的喜爱，也屡次受到了护理部的确定，护理部把胸外科的带教工作的作为全院带教示范科室来学习。此外，我还负责科室新来护士的岗前培训，以及胸外科护士的定期考核工作。我尽心尽力，毫无保存的为科室培育了一批优秀的护士后备人才，现在能在胸外科监护室上班护士的几乎都是我亲自带出来的。所以科领导及同事对我的工作也是特别的确定和支持，固然在做这些工作的同时也是自身的一种不断学习，即提高了我的业务水平也提高了我的治理水平。 最终，我要说的是我有着

22、很好的沟通协调力量，由于我性格随和，为人虚心，能吃苦，喜爱帮助，不计较个人得失，团结协作精神强，我始终都能很好的与同事和谐相处。在与病人及家属的相处过程中，由于自己的急躁，细心，并且在工作中始终坚持“患者至上原则，能够准时沟通并解决问题，经常受到患者以及家属的表扬。所以我曾屡次被评为三星护士，11年还被评为院十佳护士。 所以我认为自己具备当护士长的专业素养和心里素养。假如我能竞聘胜利，我将会立足以人为本的原则对科室进展人性化的治理，并努力做好以下几项工作： 第一，树立以人为本的效劳理念，营造舒适安全的住院环境，简化医疗流程，实施周到细致的便民效劳措施，多与患者及家属沟通，在效劳中增加情感的重量

23、，让患者及家属能从内心深处感受到我们医护人员的关怀与暖和。 其次 重视以人为本的治理模式，以敬重人，理解人和关怀人为前提，制定成熟的工作制度，标准的程序和标准量化的考评系统为根底，重视职工的需求和自我价值的表达;同时制定具体的培训规划，加强业务学习，鼓舞护士参与各类技能或教学竞赛，鼓舞外出进修学习，为科室培育人才。 第三 抓好教学工作，作为附属医院，我们担当着培育医护人员传承人的责任。所以，首先我会在科室通过考评评出一批理论丰富，教学力量强，具有良好的医德医风和丰富临床阅历的护士担当临床带教教师。实行一对一的带教方式，从理论，实际操作，道德品质，效劳意识上等进展全方位的言传身教。并从生活，情感

24、，安全上关怀同学，让学生能够安心学习，顺当完成从理论到实践的过度。 第四 积极拥护完成领导部署的各项指示，协调好与各个科室各个部门之间的关系，帮助科主任治理科室，当好科室的管家婆，确保科室稳步快速进展。以上就是我的竞聘思路，不管我今日竞聘是否胜利，我都会一如既往的努力工作，为医院的进展奉献力气。 感谢! 二、外科护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委， 各位同事： 上午好! 首先感谢医院再次赐予我参加竞聘的时机 ，我想说面对这次机遇与挑战，我对自己布满信念，同是，我更对我们医院的将来布满信念。 我叫刘X，本科学历，主管护师。1991年7月于南昌市卫生学校毕业后安排到我院，曾在神经内科、儿科、门

25、诊轮转过一年，自1992年就始终在普外科从事临床护理工作。至今在外科已工作近20年了。2023年晋升为主管护师，2023年1月南昌大学护理学本科毕业证，同时猎取学士学位，2023年通过竞聘走上护士长岗位，担当普外一科护士长。 20余年的工作经受，使我养成了执着不变的工作热忱的兢兢业业的工作态度;3年多在护士长岗位熬炼，让我在护理治理岗位不断成熟。我谨记护士长职责并仔细履行，时刻以爱岗敬业的精神和高度的工作热忱感染着科室的护士姐妹，在科主任的支持下，带着科室护士积极投身于“三甲”复审、医疗质量万里行检查、临床路径及 “优质护理效劳示范工程”工作中，园满地完成了各项工作任务，我科成为外科系统为首个

26、优质护理效劳示范病房。我领先打破传统的 排班模式进展ApN排班，削减了交接班次数，实现了护士新老搭配双班制值班，保障了护理安全;为了进一步夯实根底护理工作，我带着护士们下到病房为生活不能自理的病人洗手脸、喂水饭等，真正做到了让病人及家属满足、护士满足、医生满足，科室被推举为全省优质护理效劳先进病房，责任组长李丽玲被推举为全省优质护理效劳先进个人。在担当护士长期间，我还积极探究护理质量科学的治理，建立了科室护士长责任护士护士三级质控，做到了人人参加治理，责任到人，以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好护理安全及全过程质量，严格执行交接班制度和高危病人报告制度，按等级护理要求巡察病房及观看病情，切

27、实做好护理安全治理工作，以削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。(演讲稿范文 ) 在工作中我不断地思索、总结。近三年撰写论文3篇：择期手术病人由责任护士陪送的心理调查与分析、护理安全标识在护理安全治理中的应用、在优质护理效劳试点病房试行ApN排班模式的体会，均在省级刊物上得以发表; 为了标准治理病房一次性耗材，掌握消耗，削减铺张，提高耗材的利用率，直接降低单位运行本钱，我带着科室护士正在做的课题 “五常法”在病房一次性耗材治理中的应用已取得初步成效。 护士长是医院护理系统中最基层的的治理者，我深感其 工作责任重大。3年护士长的工作经受，让我对于普外科疾病的护理技术有了明显的提高;3年治

28、理岗位的历练，让我积存了肯定的护理治理与应对突发大事的阅历，3年的护士长角色，使我深知要治理好一个科室并有所作为，与科主任的真诚合作、与医生的共同协作、与全科护士的团结一心是分不开的。这也为我今后做好护士长打下了坚实的根底。假如我此次能竞聘胜利，连续担当护士长角色，我决不辜负领导、职工对我的期望，我将做好以下的工作: 1、 坚持以人为本的效劳理念，连续推动优质护理效劳，搞好医患沟通，提高患者满足度，提高科室的知名度。 2、 抓好护理队伍建立，提升护理队伍素养：重点抓好新护士的培训与学习。 3、 不断提升护理质量治理。护理质量是治理的核心，我将连续实施科室护士长责任护士护士三级质控，做到人人参加

29、治理，责任到人; 4、 落实各项规章制度，很抓护理安全。规章制度是护理安全的保障。我将落实医院的各项规章制度及操作规程，做到有章必循，奖罚清楚 5、 合理配置人力资源。我将依据科室病人状况和护理工作量实行弹性排班，调动科室人员工作的主动性。 6、 做好增收节支工作，提高经济效应。护士长是管家婆，我将从细处入手，做好科室的增收节支工作。 7、 加强学习，不断开展护理科研。打造学习型护理团队，鼓舞年资在三年以的护士每年撰写一篇护士论文，带着全科护士开展护理科研课题。 8、 做好科主任的助手，搞好医护之间、护护之间的团结与协作，团结一心，把科室做成品牌科室、优秀科室。 各位领导、评委、同事：不管我此

30、次能否竞聘胜利，我将一如既往做好我喜爱的护理工作，全心全意为患者效劳，为医院的进展和富强值好每一班岗! 感谢大家! 医院竞聘护士长演讲稿 篇一：护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、同事们： 大家上午好！ 首先感谢院领导为我们制造了这次公正的竞争时机！也为我们制造了一次挑战自我，展现自我，检验、学习、提高的时机。 下面请允许我简洁的自我介绍，我叫柳薇，于1999年毕业于牡丹江医学院护理专业，毕业后曾在北方医院内科、骨科、眼科等临床一线科室从事护理工作，工作过程中，我注意学习，追求进步，不断提升和完善自己，先后获得2023年牡丹江市卫生局岗位能手技能标兵和2023年牡丹江市卫生局天使相约、安康同行学

31、问竞赛岗位标兵等荣耀称号。并于2023年取得了哈尔滨医科大学护理专业本科的毕业证书。同年以较优异的成绩进升为主管护师。2023年是我人生的一个重要转折点。我通过了笔试、面试、体检等层层考核，进入了牡丹江神经精神病医院，在我院工作的五年中，我在院领导的帮忙和教育中，在同事们的理解和支持中，在我个人的不断努力和学习中，我由一名精神科护理的新兵过渡到一名阅历丰富的精神科护士。并连续四年获得我院护理效劳之星连续三年获得先进工的荣耀称号。于2023年被任命为助理护士长。 今日我之所以有士气、有信念参与此次护士长竞聘，是由于我认为自己有以下几个优势： 1. 14年护理工作的历练，不同科室的工作经受，使我积

32、存了丰富的临床阅历，收获了大量的医疗学问，极大的提高了业务素养，并屡次在我院举办的各项竞赛中取得优异的成绩。 23年助理护士长岗位的熬炼，让我在护理治理岗位不断成熟。提高了我的护理治理工作力量、心理承受力量和高效、有序处理问题的力量。 3. 在标准化病房在我病区开展试点、深入实践的过程中，积存了丰富的护理效劳理念和 科学治理阅历。使我明白只有转变治理意识才能提高护理质量。 4. 通过在大庆三院和哈尔滨普宁医院的进修学习，使我无论从思想，还是专业技术都得到了肯定水平的升华和提高。开阔视野，开拓眼界，更新观念。 5. 我明白作为护士长要具备吃苦耐劳的力量、无私的奉献精神和严谨的工作态度，而这些也正

33、是我所具备的。 护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有力量协调好方方面面的关系，假如竞聘胜利，我将摆正位置，当好配角；听从领导，当好助手。以“护理治理创新、护理效劳创新”为工作思路，带着科室护理人员争创全院榜样护理科室。 详细措施如下： 1. 敢于创新、勇于实践，探究精神障碍病人病区治理的新模式。 2. 严格执行标准化病区治理实施方案和详细标准，到达效劳人性化、人员配置合理化、病区治理信息化、病房设施标准化和物品放置标准化的目标。 3. 确保责任制整体护理持续安康进展，改良护理质量，保障病人安全，提高病人满足率。 4. 对护理人员实施分层级治理，依据护士的工作力量、技术水平合理安排工

34、作，充份表达能级对应的科学治理模式。 5. 加强护士的法律学问教育，增加法律意识，使护士在护理工作中，擅长洞悉可能消失的法律问题，以法标准自己的行为，以法爱护自己。 6. 抓好护士业务学习，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而转变观念，转变工作作风，提高护理质量。 上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而详细的证明将在将来的每一个日子绽开，请各位领导给我这个证明的时机。感谢！ 二病区 柳薇 篇二：护士长竞争上岗演讲稿 敬重的各位院领导、各位同事： 大家好！ 今日，我有幸参与我们医院护士长职位竞争，这将是我终生难忘的一次学习和提高的时机。我心怀忐忑，心怀感谢！现

35、在我把我个人的根本状况和想法，向各位作个简要的汇报。 首先，简洁介绍一下本人。我于1973年3月诞生，中共党员，主管护师，*市*区人。1992年毕业于*医学院，同年安排至*医院工作，202320230年就读*医科大学护理本科专业，2023年晋升主管护师职称，2023年担当肛肠科护士长，2023年担当妇产科护士长至今。 二级医院护士长是一个特别重要的岗位，直接效劳于来自各个层次的患者，除了必需具备执业护士的一般要求之外，还要求具备较高的护理专业学问、治理素养、效劳意识和奉献精神。从我担当妇产科护士长工作以来，始终在妇产科工作，担当了科室护理综合治理的主要工作任务。此次院领导再次赐予我竞聘护士长岗

36、位的时机既是对我前几年工作的业绩的确定，也是对我工作力量的检验与考察。我认为自己竞争这个岗位有以下几个优势： 1、具备比拟丰富的工作阅历。20年的临床护理工作经受，4个不同的工作环境和工作岗位，让我积存了比拟丰富的工作阅历。特殊是2023担当妇产科护士长以来，始终负责妇产科的护理综合治理工作，在医院勤奋务实的工作气氛中，进一步促使我养成了爱岗敬业、工作创新的良好习惯。 2、具有良好的沟通力量和协调力量。我自2023年转至妇产科之后，仔细学习相关卫生法律法规、医院护理工作标准及护理质量掌握标准等学问，加强护理治理力量训练，为病友热忱效劳，擅长与各类效劳对象较好地沟通，尽力化解科室、医护、护护及护

37、患间的冲突，尽最大努力关怀、爱护、理解护士，最大限度发挥她们的潜能和制造，得到了大家的信任。 3、具有较强的团队协作力量。我参与工作20年以来，从1名一般的护士到科室护士长，效劳对象有病患群体、医院领导、相关科室等，工作中还常常涉及到其他行业及相关业务治理部门，我始终以谦逊的态度向同事们学习，始终能与其他部门、科室和同事通力协作，精诚团结，相互协作，圆满地完成了各项工作任务。 4、具备较好的治理力量。护士长在医院综合治理过程中，具备多层次、多角度、多方位、多类型特点，对提高医院综合治理水平和效劳力量有着举足轻重的作用。我始终坚持以人为本的效劳理念，科室治理不搞“家长制”和“一言堂”，平常注意细

38、节效劳，护理工作周规划、月安排、年规划环环相扣。始终坚持优化治理、标准效劳的原则，根据超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的治理思路，以护理质量安全为重点，推行科学的日常护理治理模式，奖勤罚懒，奖优惩劣。确保科室的整体护理处于良性状态。每周进展质量监控，以此作为量化治理，制定具有本科特色的治理规划，病人对科室团队效劳的满足度较高。 5、具备爱岗敬业无私奉献的精神。我这些年来，对每个工作岗位，都能够做到爱岗敬业，能够很快熟识每个工作岗位的工作要求，充分把握专业学问和治理技能，都能够独立胜任勇挑重担，得到领导和同事们的充分确定。平常自学了卫生气构治理者岗位胜任力医院文化治理医院护士长职业化等卫生

39、法律法规、医院综合治理和计算机相关学问。在护士长工作岗位上，“填空补缺”，随叫随到，起早贪黑加班加点是家常便饭，但从来毫无怨言，我深知为病友和科室效劳是我的职责所归。 6、具备良好的心态和活泼的思维。多年来，不管是在执业护士一般岗位上还是在相关科室护士长岗位上，我都能保持良好的心态，遇事冷静，不畏惧、不退缩，细致急躁，与效劳对象建立起了良好的互动关系。平常也很擅长吸取医院护理岗位前辈们与同事们的特长和优点，擅长承受新理论和新事物，思想比拟活泼，精力旺盛，工作中注意勇于创新，敢于开拓，能够为加强科室综合治理不断探寻到工作突破口。 以上说了我的一些特长，但我深知，我自己还存在许多缺点与缺乏。假如这

40、次竞争不胜利，说明我离病友和领导的要求还有差距，我会虚心向领导和同事们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正态度，缩短差距，力求每天都有新进步。 假如这次竞争上岗胜利，我会从以下三个方面更加努力工作。一是将进一步加强和改良科室的护理工作质量，发挥中医药特色，促使科室的护理工作始终处于良性状态。二是加强自身学习，留意吸取新学问，抓好护士的法律学问教育和业务学习，增加全科室医务人员的法律意识，增加团队协作意识，厉行节省，勤俭持家，做好科室的经济核算。三是做到四个创新：护理治理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐妹把科室

41、建成全院、乃至全市的榜样科室。 以上几点是我的竟聘思路，盼望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指导和支持。不管这次竞争上岗胜利与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力工作，更加努力学习，不断提高和完善自己，把自己的一生献给卫生事业。 请大家支持我。感谢！ 篇三：护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 一位哲学家曾说过：“如果船帆遇不到风，充其量只是一块一般的帆布”。正是医院为我们制造了这次展现自我和公正竞争的春风，使我这块一般的帆布有时机站在演讲台上，承受你们的选择。在这里，我诚心感谢在座的各位领导和同事们，无论胜利与否，我都诚心地感谢你们为我供应了如此难得的时机。 今日，我竞聘

42、的岗位是护士长一职，我演讲的内容有三个局部：一是我的个人概况；二是我参与竞聘的主要优势；三是我的工作设想。 一、个人概况 我叫李华容，生于年， 月，学历，学位。 年，取得了护师资格。2023年11月，我幸运地进入了人才众多、设备先进，治理民主的二甲医院-南部县人民医院工作。 二、参与竞聘的主要优势 竞聘护士长，我认为自己有以下几个方面的优势： 1.我有丰富的工作阅历 从2023年至今，我曾先后在内二科、外二科、手术室等科室从事护理工作。我始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断丰富和自我完善，通过向实践学习、向领导诚意求教、向同事虚心学习。在工作中，我积存了较为丰富的工作阅历，能

43、够仔细学习各种专业学问、娴熟把握了很多工作技巧和方式方法，具备了处理各种简单和突发大事的力量，具备了和谐解决各种工作冲突的根本素养。 2.我有较强的业务水平 15年来，风雨兼程，兢兢业业，我的业务水平显著提高，得到了领导和同事以及患者的全都认可和高度的评价。2023年参与手术室专科护士培训，取得了优异的考核成绩，2023年被医院评为“优秀护士”。 3. 我有较强的组织协调力量 在工作中，我亲密协作协作科室主任与护士长，依据不同患者的病情和要求，充分发挥个人和团队的力气，明确自己的职责，共同协作，向患者供应最好的治疗环境和医疗效劳。 同时，同科室主任与护士长、同事们准时沟通，总结阅历和教训。帮忙

44、新同事熟识业务，让其快速进入工作状态，提高工作效率，并主动担当培育实习生的任务。 4. 我有较强的自律力量。 有良好的心态、遇事冷静、能够自我抑制，是一个护士必备的素养。15年来，在效劳患者的过程中，会不时的遇到和面对一些心情感动和处理为难的患者。此时，我都能保持冷静，以理服人，以情动人，急躁地同患者沟通，做好患者的安抚工作。比方在外二科工作的时候，一位年老的病人，因病情恶化，生命垂危。当时我正用汤匙给病人喂水，老人的孙子，以为是我们抢救不力，一进门就一脚踢了过来。我并有没有心情失控，而是尽力抑制自己，然后给他做了急躁的解释。当他了解了真实状况，不断地给我说对不起。护士工作就是这样，有许多的误

45、会和尴尬，但是我有良好的心态，能够自我抑制，总是能化生气为微笑。 以上就是我竞聘护士长的主要优势。假设我有幸竞聘上这个岗位，我认为，这些优势条件将有助于我进入角色、有效开展工作，为医院的进展做出更大的奉献。 三、我的工作设想 假如竞聘胜利，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，以“护理治理创新、护理效劳创新”为工作思路，带着科室护理工作人员争创全院榜样护理科室。详细工作如下： 1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理治理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 2、

46、重质量，强治理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，使科室的护理工作走上良性进展的状态，把软指标变为数据化的硬指标，使护理程序贯穿在根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况准时精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，护士长准时进展严格的效劳质量监控，准时作出评价和找出存在的问题，制定病人满足度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理状况进展评重量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。 3、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的冲突，以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。 4、创立温馨病房和爱心护理，供应优质高效的护理效劳，营造群众满足医院，要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪效劳，例如给病人以甜美的微笑、动听的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨学问效劳，例如对病人进展完善的护理记录单，准时急躁的指导，给患者人性化温馨护理效劳，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的共性化效劳，关怀病人的身心安康状况和病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人根底护理等，给患者护理关心效劳，例如为患者送去入院温馨的祝