半年基层组织工作总结.docx

《半年基层组织工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《半年基层组织工作总结.docx（62页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 半年基层组织工作总结半年基层组织工作总结一 为全面做好我村的换届选举工作，依据中华人民共和国村民委员组织法、广东省村民委员会选举方法等法律法规和有关文件精神，结合本村实际，于2023年7月24日经周家村全体干部、村民代表和党员的讨论打算，特制定本方案。 村长、副村长均由全村有选举权的户代表选举产生；村民小组长（队长）均由各生产队有选举权的户代表选举产生。 （1） 村长、副村长及村民小组长（队长）的条件： 岁以上的本村村民。 （2） 村长、副村长及村民小组长（队长）的任期：每届三年，可 连选连任。 （户是以派出所的户口信息和户口簿 为准） （2）户代表 应在验证发票处领票，在隐秘写票间填票。

2、（1） 选举日为2023年8月1日（星期一）。 （2） 投票的起止是间为2023年8月1日上午10时至2023年8月 1日下午14时30止，超过规定的时间投票的一律视为无效票。 （3） 选举设中心投票场，地点在村市场中心。 总监票人：周 尧；监票人：周宜南：计票人：周 生；唱票人：周 六。 以户为单位，一户一票，户是以户口簿为准。户代表应是年满18周岁的村民即诞生1993年 7月 1日以前的。 获得参与本届选举的三分之二的户代表的过半数赞成票，始为中选。 根据村民组织法的有关条例，赐予个人或团体追究刑事责任。 十 周家村委会选举委员会 2023年7月24日 半年基层组织工作总结二 村级组织换届

3、选举工作总结 文章标题：村级组织换届选举工作总结 *县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达万。依据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开头，于5月底完毕。现将有关状况总结如下： 这次村级组织换届选举，是不断加强以党组织为核心的农村基层组织建立的新形势下开展的一项重要工作。我们仔细贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要根据村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，细心谋划，严密组织，标准操作。从1月初开头，在钟管镇试点先行，到5月下旬完毕，165个村依法选举出新一届 村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42

4、岁，高中以上学历656人，占，女性189人，占19，村党组织书记平均年龄岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素养好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子构造，增加了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推始终选”工作，对推动基层民主进程作了有益探究，积存了珍贵阅历。 依据浙委202324号、湖委发202310号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节： 县委深刻熟悉到，只有将村级组织建立好，农村

5、经济社会进展才能上水平、上 台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。一是深入调研摸实情。从年初开头，带着加强村“两委”班子建立的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等状况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还特地成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的根底上，县委准时召开发动大会，

6、县委书记亲自做发动报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要仔细抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等 领导班子通力协作、亲密协作；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析争论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推动。三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好

7、选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式争论作出打算，或在选举方法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。 这次村级组织换届选举，涉及面广，工作量大，为赢得广阔干部群众的支持， 我们实行多种行之有效的方法，仔细抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。一抓业务培训。特地举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进展业务培训，11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，实行分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，

8、为换届选举工作供应了有力的业务保障。据统计，县、乡两级共计培训13人次。二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的根底上，特地从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避开了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出详细的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制 度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推动状况，对发觉的违法行为或其他不当行为，准时赐予了制止和订正。三抓宣传发动。我们

9、利用标语、横幅、板报、以及播送电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发开工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并特地设立村级组织换届专线效劳电 村级组织换届选举工作总结 半年基层组织工作总结三 村级组织换届选举工作总结 村级组织换届选举工作总结 文章标题：村级组织换届选举工作总结 *县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达31.16万。依据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开头，于5月底完毕。现将有关状况总结如下： 一、根本状况 这次村级组织换届选举，是不断加强以党组织为核心的农村基层组织建立的新形势下

10、开展的一项重要工作。我们仔细贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要根据村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，细心谋划，严密组织，标准操作。从1月初开头，在钟管镇试点先行，到5月下旬完毕，165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占65.9，女性189人，占19，村党组织书记平均年龄45.5岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄43.5岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素养好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班

11、子构造，增加了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推始终选”工作，对推动基层民主进程作了有益探究，积存了珍贵阅历。 依据浙委20xx24号、湖委发20xx10号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节： 县委深刻熟悉到，只有将村级组织建立好，农村经济社会进展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。一是深入调研摸实情。从年初开头，带着加强村“两委”班子建立的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕

12、干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等状况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还特地成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的根底上，县委准时召开发动大会，县委书记亲自做发动报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要仔细抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等领导班子通力协作、亲密协作；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系

13、制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析争论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推动。三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式争论作 -来源网络整理，仅供学习参考 出打算，或在选举方法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。 这次村级组织换届

14、选举，涉及面广，工作量大，为赢得广阔干部群众的支持，我们实行多种行之有效的方法，仔细抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。一抓业务培训。特地举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进展业务培训，11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，实行分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作供应了有力的业务保障。据统计，县、乡两级共计培训1393人次。二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的根底上，特地从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个

15、工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避开了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出详细的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推动状况，对发觉的违法行为或其他不当行为，准时赐予了制止和订正。三抓宣传发动。我们利用标语、横幅、板报、以及播送电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发开工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并特地设立村级组织换届专线效劳电话 村级组织换届选举工作总结第2页 ，切实形成了强大

16、的声势，营造了良好的气氛。全县11个乡镇500多名基层干部，主动上门发动广阔选民以饱满的热忱参与换届选举工作，正确行使好自己的权利。通过深入细致的工作，群众关注程度、参加积极性明显提高，据统计，村党组织选举中参选党员共计7842人，参选率达89，其中11个村的党组织参选率到达100；村委会选举中选民参选率到达80。 我们紧紧围绕建立一支“政治坚决、素养优良、有所作为、公正正派”的村干部队伍目标，充分发扬民主，严格标准程序，确保工作有条不紊进展。重点抓好四个环节：一是推行直接选举方式。我们积极提倡在条件成熟的村，开展直接选举村“两委”班子工作，全县11个乡镇共有7个村顺当实施了这项工作。实践证明

17、，在具备条件的状况下开展直接选举工作，不仅可以充分发扬民主、表达选民意愿，而且能够节约大量人力、物力，有效避开冲突的激化。二是引导标准选举规章。依据内容全面、程序正确的要求，我们严格根据法律法规以及有关政策规定，制定科学合理的选举方法，重点对选举方式、特别人员的选民资格认定、村委会成员职数、竞选活动的组织及投票方式等，都通过到村选举方法加以标准，对法律上没有明确规定的内容作出详细规定，更好地表达了可操作性。三是严把推选提名环节。党组织选举注意从优化党组织班子年龄、文化、素养等方面入手，经过党员、群众推举推选出竞争人选，组织考察后确定预备人选后；村委会选举根据每5户至15户推选1人，非“两委”会

18、成员比例占三分之二以上的要求，仔细推举出村民代表，同时，抓好候选人资格确定、标准提名以及名单公布工作，力求候选人产生过程更趋民主、科学。四是细心组织正式选举。我们不仅要求选民当场领票、划票、投票，在规定地点集中清点、集中统计、集中封存，最终公开唱票计票，为了标准投票方式，还严格限制流淌票箱使用，并积极引导选民进入隐秘写票处填写选票，在很大程度上防止了一些不标准行为，同时，对选民或候选人的竞选活动进展了标准，作出竞选演 -来源网络整理，仅供学习参考 说、承诺发表前应当递交村选委会审议；选举投票日停顿竞选活动；选举期间不得以捐赠承诺的形式参加竞选，不得向选民个人捐赠钱物等规定，标准了工作程序，维护

19、了选举秩序。 通过前阶段的努力工作，我县村级组织换届选举工作取得了肯定成效，主要表达在：一是营造了民主选举的良好气氛。由于换届选举中组织领导有力，宣传发动到位，依法操作标准，极大地激发了基层广阔党员群众的参政热忱，在全社会营造了良好气氛。据统计，这次村级组织换届选举工作，无论是村党组织，还是村委会，党员群众的参选率均超过了以往几届。二是优化了村级班子的素养构造。通过换届选举，村级组织整体构造进一步优化。村“两委”成员总数比上届削减28人，有13名35岁以下、素养较好、深得群众信任的优秀年轻干部新充实到班子中；新一届村党组织班子的平均年龄从原来的47.4岁下降到45岁，新一届村委会班子成员平均年

20、龄从原来的45.6岁下降到43.2岁。三是提高了农村干部的执政水平。民主选举村“两委”班子，为“给想干事的人以时机，能干事的人以岗位，干成事的人以地位”创立了新的机制，促使村干部不断提高力量素养。如新选出各村领导班子成员上任后积极开展调研活动，仔细听取群众建议，围绕富民强村目标，科学、合理确定三年任期目标，通过召开党员大会和村民代表会议，公开作出承诺，民主承受监视，赢得了党员群众的拥护。 三、存在问题 在确定成绩取得的同时，也应当看到这次换届选举中还村在一些问题与缺乏： 一是在基层详细操作中，违法违规问题依旧存在。个别镇村干部在思想熟悉上还存在麻痹轻视现象，对这次换届选举的法律法规、政策规定学

21、得不深、不细、不透，在指导、监视换届选举时，组织选举不够严密，没有严格依法办事，消失一些违法违规问题，如不公开唱票计票，提名候选人不符合要求，不根据选举方法办事，等等。 村级组织换届选举工作简单成为其他各种冲突爆发的导火线。在组织实施过程中，特殊是一些历史遗留问题还未能得到妥当解决的村，由于一些干部考虑问题不周密，工作方法比拟简洁，处理问题不妥当，没有深入、细致地做好群众工作，肯定程度上激化了冲突，导致消失村民不支持、不协作等局面，增加了不稳定因素的成分。 在这次村级组织换届选举中，遇到了一些新的状况和新的问题，如农村外出务工人员数量增多，对于要求确保选民的参选率提出了考验；个别村村民出于某种

22、目的，存在干扰、阻止、破坏选举等现象，依据目前规定不能实行强制措施，肯定程度上纵容了这些行为，等等。与以往几次村级组织换届选举工作相比，总体难度增大。 村级组织换届选举工作总结 -来源网络整理，仅供学习参考 半年基层组织工作总结四 春和镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关怀帮忙下、在区督导（指导）组全体成员的悉心指导下，镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步，坚固树立以换届选举分散人心、理清思路、谋求进展、促进稳定、提倡民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作春和镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依

23、法办事”的原则，切实做到了预备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建立，推动全镇经济社会又好又快进展打下了坚实的组织根底。截至4月9日，安全、顺当、圆满完成了村级组织换届选举工作，顺当实现了党员干部满足、广阔人民群众满足、各级组织满足的既定目标。 “两委”平均年龄46岁，村党总支书记和村委会主任实现一肩挑的有5个村，全镇各村“两委”班子成员中有妇女委员15人，其中女副书记5名，少数民族干部15人。全镇新一届村“两委”班子成员在年龄、性别、民族等构造等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建立，稳固党的执政根底，促进春和镇农村经济、社会、政治、文

24、化全面协调进展奠定了坚实的组织根底。 共4页,当前第1页1234 在这次换届选举工作中，镇党委、政府高度重视，细化分工，做到分工明确，责任到人，从班子成员、挂钩包村干部，层层落实责任。一是健全机构，加强领导。准时成立了由镇委书记周智荣同志任组长，镇长周德梅、镇人大主席冯勇、副书记王正龙、副镇长刘玉凤同志任副组长，镇机关和各中心、站所负责人为成员的换届选举工作领导小组，逐级签定换届选举工作责任书，做到了每项工作都有人负责，每个环节都有人把关，并下设了换届选举工作办公室、换届选举工作宣传组、执法组、社会秩序维护组、信访组，确保了换届选举工作机构健全、责任明确、领导有力。各村也相继成立了由党总书记任

25、组长的村“两委”换届选举工作领导小组，仔细落实“一把手”负责制，全力抓好换届选举工作，形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作格局。二是领导包村，强化指导。准时建立了镇领导干部包村、包选举、包稳定的“三包”工作机制，成立了以镇党政班子成员为挂钩包村组组长、镇机关、中心站所挂钩包村干部为成员的12个换届选举工作指导组，亲临一线、靠前指导。同时，全体工作组成员做到分工不分家，坚决听从镇村选领导小组统筹协调调度，保证了换届选举工作有序进展。三是制定方案，明确目标。依据区村级组织换届选举工作实施方案，镇党委、政府在仔细总结往届村“两委”换届选举工作阅历和深入调查讨论的根底上，结合实际，对村“两委”换届选

26、举工作的目标任务进展分解细化，准时制定了中共春和镇春和镇人民政府关于印发春和镇村“两委”换届选举工作实放方案的通知和关于成立春和镇村级组织换届选举工作领导小组的通知，确保了整个换届选举工作思路清楚、目标任务详实、工作责任明确、操作实施便利。 在今年的村级组织换届选举工作中，春和镇抓住重点环节，实行多种形式强化选风的培育和监视，维护了换届选举的良好秩序，促进了基层民主和谐气氛，取得了良好效果。一是以“法”建队伍，依靠懂法熟法的工作队伍培树选风。在此次换届选举工作中，春和镇严格根据各级指示精神，仔细组建春和镇第四届村级组织换届选举工作领导小组、换届选举工作办公室、换届选举工作指导组，并明确要求全镇

27、各村要抽调文化素养较高、具有较强责任心、工作阅历丰富、熟识相关法律法规的人员参加换届选举工作的组织、实施。镇村选办准时组织相关人员对中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中国共产党农村基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法等法律法规进展全面系统培训学习。培训中还传达了各级关于做好换届选举工作的文件精神，介绍了农村换届选举的胜利阅历。通过培训，培育了一支熟识选举程序和相关法律规定的工作队伍和一支懂法熟法的监视指导队伍。选举过程中，各村依法组织选举，区、镇工作指导组积极帮助各村工作，依法监视指导，两支队伍相互协作，准时发觉和解决选举中消失的问题，维护了良好的选举秩序和风气。

28、二是以“法”造气氛，依靠严厉活泼的选举气氛引导选风。选举铺开之前，春和镇准时召开了换届选举发动大会，通过相关法规制度和文件精神的传达学习，准时统一了全体工作人员的思想。并将有关规定汇编成册发至各村，指导各村用横幅、标语、板报墙报、播送等多种形式，加强政策法规宣传，深厚选举气氛，引导选民和参选人正确熟悉民主参加的活泼性和依法参选的严厉性，提倡选民积极参加主动监视，参选人公正参选严格自律，确保选举风清气正。三是依“法”释怀疑，依靠村民的理解支持呵护选风。在做好选举组织和宣传工作的同时，春和镇始终注意做好政策解释和化解疑虑工作。如有的村民对投票点设置存在异议，有的村民对合法竞选和拉选票的区分熟悉不清

29、，有的村民对截止后投票被拒表示不理解等等，这些意见以各种形式反映上来后，春和镇换届选举工作领导小组的同志依据选举法规和方法，准时做好公开回复和解释工作，既宣传了政策，又疏通了思想，争取了村民的理解和支持，净化了基层舆论，有力地维护了良好风气。四是以“法”严厉纪律，标准选进行为。在实施换届选举工作前，春和镇村级组织换届选举工作领导小组明确要求全体工作人员及各村“两委”要始终坚持“三条原则”，严格把握“五个环节”。三条原则即：法定条文，一点不能变；规定程序一步不能少；应当赐予选民的权利一点不能留。五个环节即：依法成立村民选举委员会，确保村民的推选权；依法做好选民登记，确保村民选举权；依法提名候选人

30、，确保村民的提名权；依法组织好选举大会，确保村民的投票权；精确认定换届选举“贿选”问题，确保村民的竞选权。五是以“法”强自律，促进公正参选。强化自律意识，引导原任“村官”正确对待去留，候选人自觉公正参选，并提出“五坚持五严禁”，即：坚持依法依章参选，严禁违规操纵选举；坚持有序竞选，严禁干扰破坏；坚持公正竞争，严禁拉票贿选；坚持有报必查，有错必究，严禁玩忽职守；坚持实事求是，严禁弄虚作假。对违反政治纪律的，造成严峻后果的，严格根据有关党纪法规予以查处。六是以“法”拓他律，强化选风监视。换届选举工作开展前，春和镇成立了以镇人大主席冯勇同志为组长的执法执纪组及信访组，深入各村换届选举现场，积极参加选

31、举工作，对选举过程进展全程监视。 共4页,当前第2页1234 换届选举工作启动后，为增加广阔干部群众对换届选举工作重要性的熟悉，加深对换届选举工作相关政策的理解，营造深厚的换届选举气氛，做好广阔党员群众的引导教育工作，进一步提高广阔党员群众的参加积极性和正确行使民主权利的力量，使换届选举家喻户晓、人人皆知，春和镇党委、政府始终把宣传发动、教育、引导工作贯穿换届选举全过程。在实施换届选举工作中，镇换届选举工作领导小组为引导广阔党员、群众依法、依规正确行使民主权利，充分利用播送、电话、板报、横幅、标语、简报、入户通知、宣传单等群众喜闻乐见的形式，全方位、多角度地进展宣传发动，在整个换届选举期间，全

32、镇共悬挂横幅26余幅、张贴标语350余条、筹划板报48期次、发放换届选举入户告知书3万余份、发放相关政策法规宣传单8万余份、播放播送500余次、编辑换届选举工作简报20期（其中被区村选办转发7期，被云南省农业信息网、玉溪市团委登载5期）、向长期在外党员电话联系600余次，向全镇广阔干部群众宣传换届选举的指导思想、根本原则、目的意义以相关政策法规，营造了良好的换届选举气氛，使广阔党员、群众深刻熟悉到换届选举的深远意义，统一了全镇广阔干部群众的思想熟悉，调动了大家的积极性，有效提升了选民素养，为推动换届选举工作的顺当进展营造了良好的舆论范围，奠定了坚实的思想根底。 为全面记录和真实反映新一届村级组

33、织换届选举工作，做好换届选举的档案治理工作，春和镇党委、政府在换届选举工作一完毕就准时要求镇村选办、各村“两委”仔细做好换届选举文件材料收集归档工作。一方面依据档案保管期限要求，仔细界定本次换届选举工作档案资料的归档范围和保管期限。保管期限共分永久、30年和10年三大类，归档范围涵盖了上级发文、选民登记、各类选票等内容。另一方面要求各立档单位高度重视这次换届选举档案治理工作。指定专人负责，准时做好换届选举工作中各项文件材料的收集、积存、整理工作，保证换届选举档案资料齐全完整收集、安全保管和利用。 新一届村委会班子产生后，春和镇党委、政府准时组织相关人员仔细帮忙各村完成各村委会新、老班子公章、财

34、务、资产等移交工作，确保了全镇各村换届前后形成无缝连接。一是准时开展走访慰问，引导离任村干部正确处理台上台下关系。仔细做好落选村干部的思想工作，避开形成新的台上台下冲突。一方面对他们以往的工作成绩予以确定，让他们体会到党的暖和，卸下思想包袱；另一方面引导他们正视自己的缺乏，正确面对党员、群众的选择，落选不落志，保持良好心态。二是严格离任审计，为新一任班子开展工作制造良好环境。成立了农村干部离任审计工作小组，对离任村干部任期内的村级财务收支状况进展了全面审计。通过有组织、有规划地开展农村经济审计和村干部离任审计工作，为新任班子开展工作制造了良好环境。三是搞好工作交接，缩短新老班子“磨合期”。镇党

35、委准时组织相关人员对全镇各村“两委”新老班子进展工作交接，对中选的新一届班子统一进展任前谈话，明确党支部与村委会之间领导与被领导的关系，明确加强党的领导与扩大村民自治之间的关系，使村“两委”摆正各自位置，理顺相互关系，尽快进入角色。 回忆本届村“两委”换届选举工作，我们取得了五条根本阅历： 加强组织领导是搞好村“两委”换届选举工作的保证。这次村“两委”换届选举涉及面大，政策性强，而且是在患病百年一遇的特大旱之的状况下开展的，全镇上下抗旱救灾、森林防火、春耕备耕、创立国家卫生城市等各项重点工作相互交错、错综简单、任务繁重，能够圆满完成换届工作任务，最重要的一点就是镇党委、政府高度重视，切实加强了

36、对换届工作和当前各项重点工作的组织领导，统筹协调，镇、村仔细落实主要领导责任制，把换届选举工作作为今年上半年工作的重中之重来安排，细心组织，狠抓落实。区委组织部、区村选办、区工作督导（指导）组等相关部门切实为春和镇换届选举做了大量卓有成效的指导工作。 提前调查摸底是搞好村“两委”换届选举工作的根底。在换届选举预备阶段，春和镇党委、政府提前深入各村调查村“两委”干部状况，把握党员、干部、群众的思想动态，做到了心中有数；由于各项调查摸底预备工作充分，根本状况了解把握全面，为换届选举工作的顺当推动奠定了重要根底。 充分发扬民主是搞好村“两委”换届选举工作的核心。这次村“两委”换届选举，春和镇以孙井村

37、被市、区更为换届选举试点村为契机，先行先试、领先突破、积存阅历，探究出了念好“八字诀”，把好“八道关”的胜利阅历在全镇各村普遍推广，收到了较好效果，最大限度地实现了民主选举，呈现出选民参选热忱高、参选率高、选举竞争剧烈的特点，村民的参选率达92.2%，党员的参选率达95%以上。 共4页,当前第3页1234 严格依法办事是搞好村“两委”换届选举工作的关键。民主选举村党组织和村民委员会，始终坚持不折不扣地贯彻落实中华人民共和国村民委员会组织法、中国共产党农村基层组织工作条例和云南省村民委员会选举方法等法律法规的规定，通过法定程序来实现村民的民主权利，充分表达了民主，真正做到村民自治。 深入宣传发动

38、是搞好村“两委”换届选举工作的前提。在换届选举工作中，始终做到高密度、高频率、高掩盖抓好宣传引导工作，收到了很好的效果。通过大张旗鼓地宣传，深入细致地发动群众，积极引导群众，保证了群众的意志与党委的意图全都；通过充分调动群众的积极性，增加了村民的民办法识，激发了参加选举的热忱，为实现民主选举奠定了坚实的群众根底。 春和镇这次村“两委”换届选举工作虽然取得了一些成绩和阅历，但还存在一些不容无视的问题，主要表现在以下三个方面：一是少数工作队员思想熟悉不到位，工作态度不够积极，责任心不强，工作有拖拉的现象。二是少数村上报有关数据、表册不够准时，不利于镇党委、政府把握工作动态。三是局部村有关制度的建立

39、和完善、材料的整理和归档不够标准，存在参差不齐的现象。这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解决。 共4页,当前第4页1234 半年基层组织工作总结五 2023年村级组织换届选举工作总结 根据省、市委的统一部署，我镇积极稳妥做好第七届村级组织换届选举工作，及早讨论，周密部署，广泛宣传，细心组织，自2023年11月1日开头至2023年12月1日，全镇换届选举工作根本完毕，现将工作状况总结如下： 全镇有17个行政村，2023年11月1日村级组织换届工作正式启动，根据党章、中华人民共和国村民委员会组织法、党内有关规定和上级有关要求，依法进展了换届选举，由村民直接选出村委会17个、监委会17个，村

40、党支部已完成换届17个，还有2个正在进展中，将于12月1日根本完毕换届工作。 党委、政府领导既总揽全局，统筹安排好所分管的工作，又各自负责所挂点联系的村委会，把村换届选举工作作为当前的一项重点工作，深入到村、组调查讨论，指导把关，为整个村委会换届工作供应了顽强的组织保障。 仔细讨论，制定方案。各分管领导仔细讨论各村级换届选举工作。各村成立了选举工作委员会，并在选举前召开了两次预备工作会，充分摸清了我镇各村选举的实际状况， 制定了换届选举工作方案，并根据市上规定的程序准时间节点完成各项工作。 搞好培训、打好根底。我镇举办了村级换届工作培训会。屡次召集各村开展换届选举业务培训，累计200多人次参与

41、了培训。组织学习中华人民共和国村民委员会组织法，通过培训，提高了工作人员的业务水平，增加了依法办事的自觉性，确保整个换届选举工作依法依章安康进展。 广泛深入地宣传发动群众。扩大基层民主，实行依法自治，依法进展换届选举，必需有村民的广泛参加。我镇始终把宣传工作贯穿于换届选举工作的各个环节中，印发宣传资料、村务公开栏方式，广泛宣传村换届选举工作的指导思想、目的意义、方法步骤等。 在宣传工作中，共张贴宣传标语80条；宣传栏7板次；发放宣传资料250份；使群众了解换届选举的重要性，熟识选举工作的原则、方法和步骤，重点宣传正式候选人确定方法及其详细投票程序。真正使宣传工作做到家喻户晓、人人明白，激发了选

42、民参选的热忱，调动村民参加选举的积极性，为整个换届选举工作制造了良好的气氛。 严格根据中华人民共和国村民委员会组织法的规定进展。坚持差额选举、公正、公正竞争等原则，选举中做 到“八个公开”，即村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开，切实保障村民的民主权利，防止宗族、宗教和各种势力对换届选举的干扰，坚决制止和查处贿选等违法违纪行为，确保选举依法进展。 这次换届选举，村民和党员的参选率分别到达了90%和95%，呈现出选民参选热忱高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有信任群众和依靠

43、群众，充分敬重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。 民主选举村民委员会和村支委会，只有不折不扣地贯彻落实中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条 例、宪法、中华人民共和国村民委员会组织法等法律、法规的根本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能表达人民的民主，也才能真正做到村民自治。 还实行民主测评的方式对村级“两委”班子的现状进展调查，换届工作前就召开由村民代表、村两委成员及局部群众参与的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评。对各村进展分类排队，依据各村状况，因村制宜，制定选举预案。乡党委政府由于工作在先，

44、了解在前，从而保证了换届工作的顺当进展。 也只有充分调动群众的积极性，村民的民办法识增加了，参加选举的热忱高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众根底，民主选举村民委员会的目的才能最终实现。 半年基层组织工作总结六 这是一篇关于村组织换届选举工作总结，由xiexiebang,com小编辑收集整理，盼望可以帮忙到您！ 德清县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达31.16万。依据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开头，于5月底完毕。现将有关状况总结如下： 这次村级组织换届选举，是在全县上下扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强以党组织为核心的农

45、村基层组织建立的新形势下开展的一项重要工作。我们仔细贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要根据村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，细心谋划，严密组织，标准操作。从1月初开头，在钟管镇试点先行，到5月下旬完毕，165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占65.9，女性189人，占19，村党组织书记平均年龄45.5岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄43.5岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素养好、群众公认度高的优秀人才被选入村

46、级领导班子，切实优化了班子构造，增加了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推始终选”工作，对推动基层民主进程作了有益探究，积存了珍贵阅历。 依据浙委*24号、湖委发*10号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节： 县委深刻熟悉到，只有将村级组织建立好，农村经济社会进展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。一是深入调研摸实情。从年初开头，带着加强村“两委”班子建立的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现

47、况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等状况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还特地成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的根底上，县委准时召开发动大会，县委书记亲自做发动报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要仔细抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等领导班子通力协作、亲密协作；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析争论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推动。三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式争论作出打算，或在选举方法中加以明确，等等