参观实训车间心得体会范文参观车间心得体会总结(5篇).docx

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1、 参观实训车间心得体会范文参观车间心得体会总结(5篇)参观实训车间心得体会范文 参观车间心得体会总结篇一 当走出校园的那一刻，我以为自己可以呼吸一下所谓的社会空气了，但在求职过程中却体会到了这其中的不易。四处的碰壁，绝望，盼望，一次又一次的应聘，易此又一次的打击，我都全然承受，最终，我还是感动了老天，我来到了388厂，做了一名钳工，想想在学校实习时，我们那时始终在磨铁，来到这里之后我还以为会和以前一样，会要我们去磨铁，但见到师傅之后，他跟我说我将成为一名装配钳工，“装配钳工”我有那么一点反响不过来，师傅好像也看出了这一点，他很急躁的给我讲了什么是装配钳工，如何做一名装配钳工，如何做好一名装配钳

2、工刚开头我的心情还是布满了疑问，不解的是，我们学模具的，怎么会干油缸装配这样的活呢! 但现在想一想，学了不少学问，有些东西能让我终身受益。这是多么珍贵的呀!钳工是机械制造中最古老的金属加工技术。19世纪以后，各种机床的进展和普及， 虽然逐步使大局部钳工作业实现了机械化和自动化，但在机械制造过程中钳工仍是广泛应用的根本技术，其缘由是划线刮削研磨和机械装配等钳工作业，至今尚无适当的机械化设备可以全部代替;某些最周密的样板模具量具和协作外表(如导轨面和轴瓦等)，仍需要依靠工人的手艺作周密加工;在单件小批生产修配工作或缺乏设备条件的状况下，采纳钳工制造某些零件仍是一种经济有用的方法。钳工作业的质量和效

3、率在很大程度上打算于操的技艺和娴熟程度。钳工按专业性质又分为一般钳工划线钳工模具钳工刮研钳工装配钳工机修钳工和管子钳工等 从安全教育，动作要领和工具的使用到拿起锉刀等工具的实际操作，这无疑是一个理论与实际相结合的过程。有些东西是要自己去摸索的，有些东西是要从理论中去发觉用于实际。从开头的打磨平面，就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简洁，要用实际去证明它。眼见的不肯定真实(平面看上去很平，但经过测光就能发觉它的缺乏);这让我想到了学校为什么要我们来这里实习，是要我们懂得学习的珍贵，学习和打磨平面一样要有一丝不苟的精神才能做到最好，同时还要让我们熟悉到动手的重要性。只是一味的学习理论，那也是远

4、远不够的，没有实际的体验，发觉不了自己的动手力量，这都需要理论与实际相结合。更需要头脑和双手的协作。 从平面打磨到划线、打点;从修整外形到钻孔;从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。 钳工的方要内容是为划线、錾削、锉削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、攻螺纹等等。了解了锉刀的构造;分类、选用、锉削姿态、锉削方法和质量的检测。而我所要做的内容就是处理阀的运行及装配，以下就是我的一些工作内容：调整阀常常消失的问题是卡堵，常消失在新投运系统和大修投运初期，由于管道内焊渣、铁锈等在节流口、导向部位造成堵塞使介质流通不畅，或调整阀检修中填料过紧，造成摩擦力增大，导致小信号不动作大信号动作过头的现象

5、。 故障处理：可快速开、关副线或调整阀，让脏物从副线或调整阀处被介质冲跑。另一方法用管钳夹紧阀杆，在外加信号压力状况下，正反用力旋动阀杆，让阀芯闪过卡处。若不能则增加气源压力增加驱动功率反复上下移动几次，即可解决问题。如若仍不动作，则需解体处理。 还有泄漏，泄露又分为： 1、阀内漏，阀杆长短不适。气开阀，阀杆太长阀杆向上的(或向下)的距离不够，造成阀芯和阀座之间有空隙，不能充分接触，导致关不严而内漏。同样气关阀阀杆太短，导致阀芯和阀座之间有空隙，不能充分接触，导致关不严而内漏。 解决方法：应缩短(或延长)调整阀阀杆使调整阀长度适宜，使其不再内漏。 2、填料泄漏。填料装入填料函以后，经压盖对其施

6、加轴向压力。由于填料的塑性，使其产生径向力，并与阀杆严密接触，但这种接触是并不是特别匀称的。有些部位接触的松，有些部位接触的紧，甚至有些部位没有接触上。调整阀在使用过程中，阀杆同填料之间存在着相对运动，这个运动叫轴向运动。在使用过程中，随着高温、高压和渗透性强的流体介质的影响，调整阀填料函也是发生泄漏现象较多的部位。造成填料泄漏的主要缘由是界面泄漏，对于纺织填料还会消失渗漏(压力介质沿着填料纤维之间的微小缝隙向外泄漏)。阀杆与填料间的界面泄漏是由于填料接触压力的渐渐衰减，填料自身老化等缘由引起的，这时压力介质就会沿着填料与阀杆之间的接触间隙向外泄漏。 解决对策：为使填料装入便利，在填料函顶端倒

7、角，在填料函底部放置耐冲蚀的间隙较小的金属爱护环 (与填料的接触面不能为斜面)，以防止填料被介质压力推出。填料函各部与填料接触局部的金属外表要精加工，以提高外表光滑度，削减填料磨损。填料选用柔性石墨，因其具有气密性好，摩擦力小，长期使用后变化小，磨损的烧损小，修理简单，压盖螺栓重新拧紧后摩擦力不发生变化，耐压性和耐热性良好，不受内部介质的侵蚀，与阀杆和填料函内部接触的金属不发生点蚀或腐蚀。这样，有效地爱护了阀杆填料函的密封，保证了填料的密封的牢靠性和长期性。 3、阀芯、阀座变形泄漏。芯、阀座泄漏的主要缘由是由于调整阀生产过程中的铸造或锻造缺陷可导致腐蚀的加强。而腐蚀介质的通过，流体介质的冲刷也

8、可造成调整阀的泄漏。腐蚀主要以侵蚀或气蚀的形式存在。当腐蚀性介质在通过调整阀时，便会产生对阀芯、阀座材料的侵蚀和冲击使阀芯、阀座成椭圆形或其他外形，随着时间的推移，导致阀芯、阀座不配套，存在间隙，关不严发生泄漏。 解决方法：关键把好阀芯、阀座的材质的选型关、质量关。选择耐腐蚀材料，对麻点、沙眼等缺陷的产品坚决剔除。若阀芯、阀座变形不太严峻，可经过细砂纸研磨，消退痕迹，提高密封光滑度，以提高密封性能。若损坏严峻，则应重新更换新阀。 另外则是振荡，震荡产生的缘由是调整阀的弹簧刚度缺乏，调整阀输出信号不稳定而急剧变动易引起调整阀振荡。还有说选阀的频率与系统频率一样或管道、基座猛烈振动，使调整阀随之振

9、动。选型不当，调整阀工作在小开度存在焦急剧的流阻、流速、压力的变化，当超过阀刚度，稳定性变差，严峻时产生振荡。 解决对策：由于产生振荡的缘由是多方面的，因此详细问题详细分析。对振动稍微的振动，可增加刚度来消退。如选用大刚度弹簧，改用活塞执行构造。管道、基座猛烈震惊通过增加支撑消退振动干扰;选阀的频率与系统频率一样，则更换不同构造的阀;工作在小开度造成的振荡，则是选型不当流通力量c值选大，必需重新选型流通力量c值较小的或采纳分程掌握或子母阀以克制调整阀工作在小开度。 起它的还有阀门定位器故障，这又分为 1、一般定位器采纳机械式力平衡原理工作，即喷嘴挡板技术，主要存在以下故障类型： 1)因采纳机械

10、式力平衡原理工作，其可动部件较多，简单受温度，振动的影响，造成调整阀的波动; 2)采纳喷嘴挡板技术，由于喷嘴孔很小，易被灰尘或不洁净的气源堵住，是定位器不能正常工作; 3)采纳力的平衡原理，弹簧的弹性系数在恶劣现场下发生转变，造成调整阀非线性导致掌握质量下降。 2、智能定位器由微处理器(cpu)、a/d,d/a转换器及等部件组成，其工作原理与一般定位器截然不同。给定值和实际值的比拟纯是电动信号，不再是力平衡。因此能够克制常规定位器的力平衡的缺点。但在用于紧急停车场合时，如紧急迫断阀、紧急放空阀等。这些阀门要求静止在某一位置，只有紧急状况消失时，才需要牢靠地动作。长时间停留在某一位置简单使电气转

11、换器失控造成小信号不动作的危急状况。此外用于阀门的位置传感电位器由于工作在现场，电阻值易发生变化造成小信号不动作，大信号全开的危急状况。因此为了确保智能定位器的牢靠性和可利用性，必需对它们进展频繁的测试。 通过对调整阀故障缘由分析，实行适当的处理、改良方法，将大大提高调整阀的利用率，降低仪表故障率，对 流程 工艺的生产效率和经济效益的提高以及能源消耗的降低都有着重要作用，可有效提高调整系统的质量，从而确保生产装置长周期运行。 经过一段时间以后，我已经能够自如的工作了，现在的我对以后的工作布满信念，我信任我会干出一番事业。 以上就是我关于这一段时间实习的总业，望教师予以批判，指正。 参观实训车间

12、心得体会范文 参观车间心得体会总结篇二 三月二十五日，是我来到密炼车间的日子。之所以记得这般清楚，是由于那每天气清朗，阳光明媚。踏入密炼车间，一种别样的阴暗将我完全覆盖，一股无可明状的刺鼻气息汹涌着席卷着黑暗争先恐后的涌入了我的肺部。 这种环境上的猛烈反差构成了我踏入密炼车间的别样的冲突心情。 好在那时的自己布满了刚刚入职的兴奋感觉。这种感觉冲淡了些许的失落，让心情趋向平和。 “无论怎样，都是你自己选的。”我听见自己对自己说。“自己选择的路，应当努力走的欢乐些，这样才能走的更长，更远，看到更多别样的风景。” 去年，从康杰中学初中部离职，过完年后的我青海运城来回跑，迁档案，改派报到证。这些事情来

13、来回回消耗了我一个月时间方才搞定。 延迟了一个多月才跑来报到使我布满了兴奋感，像是饿了三天没有吃东西的饿狼。 冥冥之中好像真有注定，之所以不再当教师，是由于感觉到了应试教育的僵化，感觉到了应试教育对人性的禁锢，对创新力量的扼杀。在应试教育的大环境下我无力做出什么，而要想做出成绩，则必需成为应试教育的服从者，拥护者，这让我过得很是苦痛 这段时间的心路历程是一个很漫长的故事，在此略去不表，究竟不太适合写在以密炼车间实习总结为题目的这篇文章里。萌发了不再做教师的想法后，毕业时候做了大半年的销售经受让我记忆犹新，那段时候的销售做的顺畅无比，短时间内自己破了公司两项记录更是让我对这段记忆流连忘返。一个是

14、作为新人连续三周登上公司龙虎榜前三名，一个是做为新人最快成长为领队，带着同伴开拓新市场。这两项记录在公司都是首位。再加上在寒假里我做了详尽的职业规划，在职业规划的时候常常参与天际论坛销售大神们的争论，对于销售的理解上了一个层阶，不像刚刚毕业时候对于销售的理解那般浅薄。也就是那时候才知道了原来销售还可以根据难度分为效率型销售和效能型销售，才明白之前自己所做的属于直销，面对终端客户，在效率型销售中难度系数一般，只要脸皮厚一些，执行公司销售系统的执行力强一些就可以，难怪自己做的还可以。对于销售的进一步理解让我渴望重新过上做销售的日子，就在铁了心想要做销售的时候，双喜轮胎就在运城聘请，化工集团旗下子公

15、司，一三年全球轮胎行业排名四十多名，而且更关键的是招的销售是渠道销售，是效能型销售中最难的，会跟经销商代理商打交道，这对力量的熬炼是巨大的，而力量的缺乏是年轻的时候最为缺乏的，因此种种阴差阳错注定了我和双喜的缘分。 扯远了，回到密炼车间，连续阐述。 在密炼一个半月的实习，另我感想颇多。由于当时是以销售应聘进来的，知道自己以后要去销售上，因此在开头实习的时候我给自己制定了四个实习目标。一是，感受双喜文化，让自己尽快融入到双喜这个大家庭中。其次：了解轮胎的制作流程，努力让自己多一些轮胎方面的学问。三，从工人师傅们身上学习踏实，努力培育少说多做的习惯。四，多读一些关于销售方面的书籍。 一个多月完毕了

16、。查看四个目标，扪心自问完成的还不错。 来到双喜的时候，我就留意到了一个称呼。首次是从负责聘请的丁姐姐那里听来的。“许峰，你们几个先去隔壁那个家稍等一下，一会儿一起参与培训。”他们管厂子的房间叫做“家?”从小到大，这是我其次次来到太原，我不知道这里都这样称呼还是双喜特有文化，总之我感受到了一种暖和。“家。”这份儿暖和透过这个字眼从后面的许多细节之中得到了稳固。到了密炼之后，同事之间也把办公室称作家，一声一声的召唤粘合了我们与厂子之间的距离。暖和,便是我对双喜文化的最初印象。闲逛在密炼车间，一楼北面的黑板报，墙柱上随处可见的格言，一楼东面的任务栏，密炼人黑黑的笑脸上绽放的忠厚笑容无一不是双喜文化

17、的细节呈现，这细节到了密炼又构成了密炼的独有魅力。我想，在接下来的实习中，我会更加努力开掘双喜文化，遵守双喜准则，让自己更快的成为双喜人。 密炼是轮胎制作的第一道工序，在这一个半月的密炼实习中，我们在工人师傅的教导下学到了很多关于密炼工序的学问及留意事项，而更大的收获是在密炼车间发觉了一本好书青岛轮胎工程学院出版的牟乃照的子午胎制作工序。我想我们假如把这本书仔细读完，泛读精读各一遍，再加上多思索，像在密炼一样多提问，在接下来的车间实习中理论联系实际，我们肯定会成长的更快。 第三个目标的完成过程是我这几个目标完成中收获最大的。在密炼车间实习的时候我们开头参与劳动，清扫卫生，帮密炼师傅们修剪花草等

18、，我们像是密炼的特殊行动小组一样，哪里需要我们我们就会在哪里消失。在和密炼师傅们近距离的接触中，我们变得踏实起来，务实起来，以往眼高手低的坏习惯渐行渐远，消逝不见。这里要特殊感谢密炼车间的张鹏，杨丽蓉，王景宏，郝小杰等师父们，他们身上的乐观感染了我们，让工作增加了无穷的乐趣。而已经定岗的大学生们如张辽，李鹏，陈敏敏等，则是以他们过来人的阅历时常赐予我们教导，让我们少走了很多弯路。而密炼车间的领导们，惠增全，丁和平两位主任，私下里更是对我们的工作、生活等各个方面悄悄地供应了无私的关怀与帮忙。郝建平师傅时不时就会来到我们办公室，利用自己珍贵的休息时间，和我们做沟通，跟我们谈天谈地谈生活，聊南聊北聊

19、工作。他渊博的学识，谆谆告诫的话语如“我觉得我们都应当从工作中查找乐趣，这样工作起来才会更有动力，才会坚持的更久，才会真正把工作做好，而生活也是一样的道理。”等给我们留下了深刻的印象。乐观，积极，凡事从正面思索等品质，是我们从密炼师傅身上学习务实踏实这个既定目标之外的收获，这也许是密炼人的特有品质，我想这些品质的获得将会指导我在剩余的车间里的实习，我也更加期盼在剩下的车间实习中向师傅们学到不同的车间特定品质，让自己的心灵更加强大，品行更加高洁。 最终一个目标是阅读销售书籍。在密炼实习的业余时间里，我重新精读了倪建伟的销售无冬天，销售小说做单沉浮，泛读了博恩崔西的销售圣经，可以影响人思想层面的穷

20、爸爸富爸爸，天际论坛的销售精华帖思科九年，步步为赢，毕业九年，我从负债累累到年薪五十万以及业务员网上一百多篇关于销售的文章;在网上学习了美国东西纳西州立公开课之市场营销原理的选修课程。这些理论的学习让我的销售层面又有了进一步的提高，我想等到去了销售部开头实习后，理论与实际得到连接，在实际中进展总结，再连续进展理论充电，我会成长的更为快速。 路漫漫其修远兮，我将在剩下的日子里细细求索! 参观实训车间心得体会范文 参观车间心得体会总结篇三 从学校一下步入社会，心里压力真的很大，每天跑到人才市场，看到很多求职者来来往往，不过幸运的是，我顺当的找到了实习单位。 时间过的很快，一个星期就过去了，在这里，

21、我们一行的同学一起先进展了为期7天的上岗前培训。 培训的内容是： 1.工厂的根本状况，比方进展历史，人员数量，产品的卖点等等。 2.工厂的根本制度比方：上班时间，下班时间，节假日的放假状况等。 3.工厂的组成，有多个车间组成的：_车间_车间_车间_车间等。 4.工厂的业余安排等，每个星期的一三五晚上有最新的电影免费在二楼的食堂播放等最终一天的下午和单位签署了劳动合同。 工作的地点也去看过了，迷模糊糊之间，一个星期过去了许多东西在培训时说过，但有一点记住了工厂的每一个车间，都和其他地方的小加工厂有的一比，这或许是傲慢的一个卖点吧主要是这个工厂有自己的模具厂，这让我很感动。 第2周 这是我来这里的

22、其次个星期了，慢慢地对这里有了一点熟识，但是工作还是比拟吃力的，究竟实践阅历比拟少，工作上的事还是只能做一些简简洁单的，究竟我们还刚来不久，等日子长了我们就会渐渐的上手了。 工厂里面有自己的一套人员培育政策，刚进来的员工都是从抛光开头抛光这样的工作都是一些手上的活，算不得怎样的辛苦，总的说起来的不满，那就是繁琐，单调，每天上班就坐在抛光组里，手里拿着油石在模具零件上磨啊磨啊的，由于无聊，就给自己找一些活干，但是手上的活也不能落下，那就只有是零件咯，这是动模镶件，这是定模镶件，这个是一模两腔玩具电池壳模具，这个是一模一腔的风扇叶模具接触模具这些东西，很感动，究竟是与自己专业的东西啊。 在这个工厂

23、就是好，它有自己的模具厂，可以接触到各种不同外形的模具，这对于刚刚出来的学生是很有诱惑力的，特殊是专业对口的时候很好的时机，肯定要好好学习。 第3周 时间很快，转瞬来到这里已经是第三个星期了，由于还是进厂里的第一个月，所以星期六要上班，晚上需要用加班，至少我的车间里面的制度是这样执行的，对此，我也一点都没有埋怨，究竟自己是老淘宝学东西的我们所学的大多都是理论学问，要跟实践结合时要很大的时间与精力去磨合实践虽然累，但是我感到值。 现在的工作还是抛光，没方法，制度是这样设置的，只有等上位者走了，下面的小卒才顶上去，说起来都心碎，这就是打工仔的心酸一面抛光很轻松，都是手上的活，但是，有一点很郁闷，那

24、就是工作的重复性，每天都是重复一个动作，这样也太熬煎人了，有时候都觉得自己像是一个机械，机器人般动手，移动到肯定的距离后返回，就是那个直线电机一般，做这自己认为最有规律的往复机械运动。 在车间里与同事相处的还算不错，但是在上班时候不能有太多的交谈，下班后又急赶忙忙的分开了，不过究竟大家一起工作，周天的休息大家还是会一起出去快乐下。 第4周 这一周虽然照旧很累，不过从中学到了许多，不过心态似乎好多了由于在这里的根本工作都做了一些了解。 抛光主要是先用油石打磨去刀纹，油石使用时要协作研磨液刚开头时还闹了一个笑话，我误认为是水了当时真的感觉到特别不好意思，这就是典型的学不专，记不全接着是二百四号的砂

25、纸，四百号的砂纸，八百号的砂纸，一般到八百好就已经到达要求了，有些要求更高的用到了一千二百号的砂纸，磨出来的零件都可以照出自己的影子了这就是所谓的镜面啦。 工厂的食堂伙食还不错，至少我认为和学校里的不会差到那里去，有时候觉得更好一些宿舍是三到四个人住，条件有些简陋，不能使用大功率的电器，甚至要在宿舍里使用电视机都得提出申请，够寒酸的不过对于我这从农村出来的人来说根本不算什么，这点苦，不在话下，吃的苦中苦，方为人上人狠狠的对自己说句：加油! 参观实训车间心得体会范文 参观车间心得体会总结篇四 一、实习根本状况 1.实习目的 实习是我们在校学习期间一个重要的综合性实践学习环节.通过进厂实地实习，培

26、育我们实践动手的力量，获得更多的感性熟悉，把专业课与实际生产更好的联系起来，为以后能够敏捷运用理论学问解决实际生产中的问题，同时综合检验我们所学学问，并使我们进一步了解企业、社会、国情，以完成我们从学习岗位到工作岗位的初步过渡。 2.实习单位 _食品有限公司 3.实习单位介绍 _食品有限公司，创立于19_年1月，是一家集加工销售与一体的现代化食品企业，公司成立后，本着“创新谋进展，质量求效益“的经营理念，不断引进国内外先进技术，先后研制开发了奶油花生，咸酥花生，香脆花生，浓香纯花生油，五香瓜子，白瓜子，黑瓜子以及最新引进的保健食品-富硒黑花生，富硒黑花生油等系列产品。产品已远销法国、韩国等国家

27、。 花生含有丰富的蛋白质和人体所需的钙、磷、铁、核黄素、卵磷脂、胆碱等成分;不含胆固醇，被养分专家誉为“绿色牛奶“和“长生果“。黑花生内含硒、钾、铜、锌、铁、钙、锰等微量元素和8种维生素及19种人体所需的氨基酸等养分成份。黑花生在维持人体的成长发育，机体免疫，心脑血管保健等方面作用非凡，常常食用可以预防肿瘤、爱护肝脏、爱护心肌安康、防止心脑血管病、增加人体免疫力、去除人体内的多余脂肪、养颜美容，属于自然保健食品。 风雨十年，奋斗十载，企业从无到有固定资产达20_万元，年生产力量1000吨。 企业全心全意为消费者成产养分，安康食品是_公司执着的追求。2022年被国家检验、检疫局评为“无公害农产品

28、“.2022年被国家绿色食品进展中心评为“中国绿色产品“。公司先后获得_市“重合同、守信用企业“，“_市诚信文明企业“等多项荣誉称号。 4.实习单位主要产品 (1)奶油花生、咸酥花生、香脆原味花生 采纳精选优质_大花生，经科学加工精制而成，不含任何防腐剂，为纯自然绿色此食品.常常食用，可以预防高血压、动脉硬化和心血管疾病，还能促进脑细胞发育、补血养血、增加记忆、防止机体早衰，实为人体抱负的养分保健食品。 (2)富硒黑花生 黑花生内含硒、钾、铜、锌、铁、钙、锰等微量元素和8种维生素及19种人体所需的氨基酸等养分成份。公司为了保证富硒黑花生的质量，进展黑花生种植基地200亩，固定种植户70户，公司

29、统一供应种子，统一施用生物肥料，派专业技术人员现场指导，标准种植，从源头上保证了富硒黑花生质量，杜绝了化肥、要为残留，确保富硒黑花生绿色、自然，使富硒黑花生实实在在的成为自然绿色产品。 (3)花生油系列 一般花生油，它不含胆固醇，而且油酸含量特别高，花生油能到达68%，花生油还富含维生素e、a、b1、b2、叶酸，以及大量铜、锌、铁、钙等微量元素，人体需要的42种养分素，花生油就含有37种。_压榨一级花生油，只榨取第一道花生原汁，香味浓郁，口感纯粹。 富硒黑花生油，选用优质富硒黑花生，采纳先进的物理压榨工艺精制而成，确保了各种维生素及矿物质等微量元素的保存，香味更加原始自然，是馈赠亲朋好友的高档

30、安康礼品。 (4)黑白瓜子 洁白瓜子能促进胰岛分泌，胰岛素具有降血糖作用，故用于治糖尿病且具有美容养颜之成效。黑瓜子含脂肪油、蛋白质、维生素b2、氨基酸、粗纤维等成分。 (5)葵花子 葵花子又名向日葵，葵花子含有大量脂肪油、磷酸、氨基酸、有机酸和糖类等，本品养分价值高，老幼喜食，常食有健脾胃。 二、实习内容 在大学四年的学习过程中，我已经系统的学习了经济学和治理学的理论学问，但从未付诸实现.我明白只有将理论联系实际才能够加深对学问的理解，我也深切明白实习对我来说不仅仅是完成一次课业作业，同样也像“试金石“一样对我所学学问、心理素养、应变力量等方面进展全方位的检测，同样也检测我能否更好的立足于这

31、个布满挑战的社会。 我这次实习主要分两个阶段：第一阶段主要是在春节前，主要在公司的销售部门实习;其次阶段是在春节后，主要在公司的财务部门实习。 来到公司后，开头主要是熟识公司的各个部门，简洁了解了生产车间、加工车间、材料库、原料库、生产车间、加工车间等部门，通过对这些部门的了解使我熟悉到食品安全的重要性。重点了解了财务部门、销售部门等部门。通过了解，简洁熟识了公司的根本业务流程，着重了解了公司的主要产品以及销售渠道。这些都为日后的实习工作打好了根底。 通过对公司的简洁了解后，我首先安排到销售部门，到该公司的一个产品展销厅实习。销售看似是一个简洁的工作，但要做到优秀需要做出很大的努力。展销厅是公

32、司一个呈现自我的窗口，展销厅里有公司各式各样的产品。在展销厅里公司展现展品，客户或者消费者了解产品。展销厅工作的好坏直接影响了公司展品销路的畅通与否，还影响了公司的形象好坏，因此这是一个重要的工作。 开头的两天我主要是见习，跟随展销厅的工作人员进一步了解各个产品，同时学习工作人员的营销技巧、效劳态度等.这之后我也试着向客户介绍产品，向客户宣传各种产品，同有意向的客户洽谈有关事宜.在这里看似简洁不断重复的工作，但在这过程中会遇到各式各样的人，要学会与各种人打交道.你遇到的每一个受访者不肯定都会成为你的客户，但对任何一个人来说都要仔细对待，由于他们都是潜在客户。说不准你不仔细对待的那个就是真正的客

33、户，但是假如不仔细对待就会失去这个客户，给公司带来损失。 二月份我公司要到_商品城广场参见一个商品展销会，我有幸跟随参与并参加工作。由于展销会持续一周，因此要在酒店住宿.我被安排行程时间和预定酒店等工作，我充分的搜集了相关信息，通过网上预定展销会四周的酒店，并整理了一些和展销会有关的信息，我对自己需要做的预备工作根本都考虑到了。在公司展销厅实习一段时间后，在展销会上我已经能够敏捷娴熟应对，做好了自己分内的工作。 展销会完毕后，我制作了一些部门内部的客户登记表、业务员出差申请表、业务员出差汇报表、绩效考核表、客户档案、竞争者调研表、客户满足调查表.我通过自己在学校所学的理论学问以及搜集相关资料，

34、绘制了部门要求的一系列便于内部治理的表格，然后交由销售经理斧正，表格大局部符合要求，得到了经理的好评。 参观实训车间心得体会范文 参观车间心得体会总结篇五 经学校安排，我们开头了为期两周的实习，主要是在机械车间进展生产与加工。 一、实习过程 这两个星期的生产实习，主要是到机械加工工厂生产车间里面实习。其中有，塑胶模具厂，模具制造厂，还有车桥厂，甚至连世界上著名的柳工都去过了。我从原来对工厂是一无所知到现在对工厂初步了解。最终到了工厂了。 在参观的这几个企业中，有在人们眼里的大型企业，也有小企业。可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进展评价的。所以，一般人觉得哪个企业给的薪水多，福利好，到该企业

35、工作就好。可是我觉得要推断在什么企业工作适合自己，主要还是和自己有关。然后进一步来说，毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是特别大的。 二、实习分析 一个机械毕业生进了大企业，刚开头是比拟抱负的工资，而且工作强度不大，有培训期，还有正规的入厂教育。一切进工厂显得很正规，很全面。其实这样也表达了一个企业的文化和治理。例如在机械车间参观的时候，正好遇见机械车间刚招进的毕业生进展入场教育，带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍，这样的入厂教育很到位。通过对在职员工的询问了解，一般到机械车间的毕业生刚开头的工作是入场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开头的工作是做工程师的助手，帮助工程师的工作

36、。一般薪水有1000多元，然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业，分工很认真，所以每一个人都有自己特地负责的地方。或许在某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，其他大局部的地方要想更改的地方就特别特别的少，一般都是经过前人的阅历总结得出来的。 除非采纳新工艺，新设备的时候需要大量的讨论和试验，大学毕业生的任务主要还是维持生产，提高生产效率。在大企业能接收很多先进的治理模式，例如6sigama六西格玛治理方法，它是一项以数据为根底，追求几乎完善的质量治理方法。总的来说大企业在培训和企业文化，治理方面是比拟先进，员工能够很好的学习系统的学问，能够看到许多先进的东西，但是大公司分工特别的明确，作的工

37、作都是是很简洁的一局部，时间长了就会厌倦，学问面会比拟狭窄，失去了接触其他力量的时机。 假如进了小企业，刚开头工资就不是很高，企业的各方面的事情都要涉及，据了解，可能一开头就直接投入工作，而没有经过培训、入场教育等等。刚开头就要学习大量的学问来为工作效劳。可能住的宿舍是合住的，条件没有那么好。小企业很重视人才，人才需求量很大，所以在小企业工作接触的东西会更加广，得到的熬炼会更加大。 有相当一局部大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪慧才智，由于大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么进展前途了。其实

38、，有些大型企业里面人才济济，竞争非常剧烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。总的来说，在小企业工作自己处理各种事情，虽然缺少了系统的企业文化和治理学问，但是能够真正动手去做许多事情(无论治理、技术、客户等等)学问面比拟宽，假如以后有时机跳到大企业，力量会大大超过始终在大企业一样阅历之人。 下面是对国内几种企业工作的分析： 民营企业：各种各样都有，层次不齐，效率高的也有，效率低也有，一般都是一个人去干许多事情，工资可能会低一些，但是或许是一个很好提升自己力量的地方，不同的公司不同环境，企业文化一般不是很先进，个人在企业里可以

39、起到龙头的作用。 台资企业：台资企业呆过的人都会觉得郁闷，但是都不行否认的说台资企业是一个很好的熬炼人的地方，一般的台资企业都会有较好的培训机制，会让你有一个很好的学习过程，台资企业是靠系统作业的，个人的作用当然很大，但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块，一个人只是做很小的一块，工作很简洁单调，效率是很高的(可能工作是体会不到的)，即使一个很有力量的人离职也会对公司造成很小的影响。工资不高不低，工资长的也比拟慢，会比拟繁忙。 欧美企业：欧美企业追求自由和主动，他们也是靠系统的工作的，这方面和台资企业有相像之处，但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念，许多事情工程师有较大的自由去发挥，但是

40、一般的欧美企业英语门槛肯定要通过，否则免谈。欧美企业比台系企业更注意培训，甚至花很大的价钱去培训一个人，所以有时机进去也是一个好的方向。 日韩企业：日韩企业一般都是一样的工作模式(台资企业也是跟日资企业学的)，工作系统化作业，采纳的治理模式有点类似泰勒治理模式，把人机器化，防呆化，尽量削减人为出错的时机，培训也是比拟注意的，工作时间是比拟长的，日资企业假如正常下班老板一般都会以异样的眼光看着你的(不是肯定的)。但是日系企业工作特别的严谨，他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和态度上是能够看出点什么的。也是很好的提升力量的地方(首先要吃苦的心理预备)。正如在奋达模具厂参观的时候，厂负责人建议我们

41、从如下几个方面考虑工作的问题。第一个是企业的性质，企业是国资还是外资，是外贸还是内销，类型是什么等等;其次个是产品的进展方向，产品的类型是什么，对社会有什么影响，是合法的还有违法的等等;第三个是待遇问题，一般面对这个问题，很多人都有自己的看法;第四个是学习提升时机，在大公司分工明细，每个人得到的分工局部就少，所以学到的东西就少，在私人小企业由于资金的问题，或许一个人就要做很多的事情，学到的东西也是许多的;第五个是工作学习的环境。这五点是负责人概括出来的，说是对我们有很大的用途。 三、实习总结 其实，无论在什么地方、什么企业工作。永久的第一要素是自己的实力问题。假如你实力强，学的学问多，能高效地处理问题，那么必定能得到企业的青睐。所以我们无论在大企业还是在小企业工作不要怕苦和冷落，要虚心请教和学习，争取学到更多的学问。所以现在我们在学校里面学习，更重要的是积存学问，学习专业学问，为以后工作做预备。