县财政局农业科上半年工作总结.docx

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1、 县财政局农业科上半年工作总结_财政局半年工作总结 一、责任目标完成状况 县政府下达的我局责任目标共17项，其中重点目标9项，一般目标3项，共同目标5项。截止6月底，除年底考核的6项外，其它重点目标和一般目标全部到达时间任务同步，其中已经完成全年任务有2项。详细完成状况是： 1、截止六月底，全县地方财政收入完成11498万元，占年预算的67.3%，占年任务的51.1%，较上年同期增长46.5% ；其中一般预算收入完成11058万元，占年预算的66.6%，占年任务的50.3%，较上年同期增长43.3%;本身组织收入3168万元，占年任务的61%,较上年同期增长154%。 2、财政体制改革工作已经

2、完成,国库集中支付和政府选购范围进一步扩大，财政支付中心和乡（镇）村财务效劳中心运行正常。 3、引进内资399万元，占年任务的57%。争取上级扶持工程2个，相关材料已报省亚行总部待批。 4、依法安排教育经费，对全县教师工资实行财政统一发放，确保了农村中小学教职工工资按国家标准准时足额发放。 5、扎实做好了农业税降点工作，农业税税率今年又下降三个百分点，切实减轻农夫负担。没违反规定出台加重农夫负担的文件和工程，也没发生因加重农夫负担引发群众性大事或恶性大事。 6、医疗保险基金完成2.025万元，占年任务的50%，与上年持平；养老保险金任务完成0.22万元，占年任务的50%。 7、培训财会人员42

3、0人次，占年任务的84%，较上年增长20%。 8、年底考核的环境爱护、经济普查、国有工业企业国有资产保值增值、规划生育、精神文明等10项工作，正在顺当开展。 二、所做的主要工作 （一）狠抓财政收入，保持稳定增长。 今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，仔细贯彻落实省、市财政工作会议精神，创新思路，把做大做强财政收入蛋糕做为今年工作的第一要务，不断强化增收意识，实行有力措施，狠抓财政本稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章收入，确保了全县财政收入的稳步增长。一是加强税收宣传，营造良好气氛。充分利用播送、电视、宣传标语等宣传方式，加大税收宣传力度，特殊是加大契税和交通运输业

4、税收宣传，增加公民纳税意识，制造良好的税收征管气氛。二是连续强化税收和非税收入征管。树立均衡入库思路，强化依法治税，严峻打击偷、逃、骗、抗税行为，同时，连续完善“收支两条线”和“票款分别”治理规定，将计生、大路交通运输等行政性收费工程纳入预算治理，增加了财政收入。元至六月份，我县的行政性收费、罚没收入及其他非税收入完成2965万元，较去年同期增长37%。做到了财政收入应收尽收。三是加强协调，明确责任。5月份开头，在全县范围内开展为期两个月的整顿矿山税收秩序活动。组织各乡镇力气，协作国土资源、公安、检察等部门成立了120人的10个小组对辖区内矿产资源进展税源排查，加强税收征管。土地、城建、房产等

5、部门与农税局亲密协作，加强对契税的征收治理，对各纳税人拒不缴纳契税的，土地、城建部门不予办理房地产开发和产权等有关手续。同时，明确责任，严格纪律，要求各乡镇、各部门搞好协作，对于相互之间推诿扯皮，有税不征、擅自减免或扩大征收范围，造成严峻后果者，一经发觉，严厉处理。四是仔细分析税源,开展税收专项治理工作。积极开展煤炭、房屋租赁、交通运输等行业税收专项检查，加强税收征管，堵塞税收漏洞，使房产税、个人所得税、城建税等分别较同期增长了139.2%、11%、85.3%。同时，加大对契税、耕地占用税的专项检查力度，耕地占用税、契税分别较同期增长30.6%、16.7%。五是严格目标责任制治理，实行财政收入

6、日报告制度。进一步完善目标责任制治理，逐月把收入任务分解到各征收单位和各乡镇，明确任务，落实责任，严格考核，奖罚兑现，有力地促进了财政收入的准时均衡入库。实行收入日报告制度，准时上报收入进度和收入中存在的问题，分析税源，为制定下步措施供应准时精确的信息，从而做到以日保旬，以旬保月，实现财政收入均衡入库，避开财政收入大起大落，保证了财政收入任务时间任务双过半。 （二）强化支出约束，保证重点支出。一是积极调整财政支出构造。根据公共财政的要求，压缩一般性支出，确保工资、社会保障重点支出，削减“人、车、会、话”支出，从有限财力中安排专项资金，支持我县的科、教、文、卫等事业进展。二是加大财政支出改革力度

7、，简化资金拨付环节，标准支出程序，提高财政资金使用效益，并引导和带动社会及金融投资，增加财政进展后劲。三是进一步发挥公共财政的职能作用，在财政收入增长空间有限的状况下，加大对教育、社会保障的投入。积极落实专项资金62万元，用于帮忙115户受灾群众的348间倒塌房屋进展重建，同时加强对专项资金的监视治理，确保了专款专用。按时足额拔教育经费，确保了县乡中小学教师工资按时足额发放。 （三）做好粮食直补、农业税降点及夏征工作，切实减轻农夫负担 根为切实做好我县粮食直补和农业税降点及征收工作，我县极为重视，屡次召开会议安排部署。第一、建立组织、加强领导。成立了渑池县对种粮农夫直接补贴工作领导小组和农业税

8、降点征收工作领导小组，领导小组下设办公室，财政局主要领导任领导小组办公室主任，主管副局长为办公室副主任，由办公室制定实施方案并组织实施。同时实行一把手负责制和责任追究制，各乡镇政府主要负责人为第一责任人。为加强有关部门之间的协调和协作，各乡镇政府都设立了对种粮农夫直接补贴办公室，办公室设在财税所，财政所主要负责人任办公室主任。从财政、本稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章农业、粮食等部门抽调精干人员参加办公室工作，并进展集中办公。其次，积极行动、深入宣传。我县召开了粮食直补工作和农业税降点征收工作发动大会，传达上级政策，统一思想熟悉，进展安排布置。深入开展宣传，广泛散发省

9、统一印制的河南省人民政府通告、对种粮农夫直接补贴宣传提纲和降低农业税税率政策宣传提纲，在渑池电视台制作了电视专题粮食直补和降低农业税税率政策学问问答，县直补办主任、财政局局长亲自到节目中讲解宣传政策。各乡（镇）财税所在全县230余个行政村张贴了通告、悬挂了横幅、粉刷了固定标语。宣传期间，全县共出动宣传车18辆，悬挂横幅50余条，张贴标语和通告1400余份，粉刷固 定标语1500多条，散发传单15000余份，使直补政策和降低农业税税率家喻户晓，深入人心。第三，加强培训、仔细测算、全面公示。为确保粮食直补和降点政策的正确执行，我局举办了二期60多名农税干部参与的微机培训和政策培训,使农税干部进一步

10、把握了降点政策。各乡镇依据省方案精神，深入基层进展调查讨论,广泛听取基层和农夫的意见，摸清底数，根据农村税费改革确定到每个农户的计税面积、常年产量（以“政策卡”为依据）计算确定每个农户补贴面积、补贴金额以及降点后的应征税额，并进展了两次以村组为单位张榜公示到户，群众无异议后汇总上报，从而制定了切实可行的实施方案。第四、落实政策，实施方案。各乡（镇）根据公示内容，逐户打印发放了粮食补贴通知书和农业税纳税通知书。为切实做好通知书的发放工作，各财税所实行财税所人员分片包村、责任到人的方法进展发放，对工作敷衍了事，由村组干部代发通知书的进展严厉处理。粮食补贴通知书于5月15日前发放到了农户手中，6月1

11、0日前，农业税纳税通知书已全部发放到农户，6月10日开头，农业税的征收工作全面启动，粮食直补资金兑付工作也随农业税征收全面开展。在征收中，农税人员着装上岗，坚持做到了“五不准”，即不准收税不开票和收税打白条，不准用农业税附加抵顶正税入库，不准搭车收费和税费混征，不准以“小分队”等行政手段强制征收，不准向农夫清缴农村税费改革前的税费尾欠。由于今年农业税与往年相比有了大幅度的削减，更增加了农夫缴纳农业税的积极性。第五、仔细做好督查和信访工作。粮食直补工作和降点工作开展以来，县财政局组成了五个督导组，由五名局领导亲自带队，对各乡镇的公示状况、通知书的发放工作，农业税征收政策的执行状况进展明查暗访，对

12、违反粮补政策和农村税费改革政策没有准时发放通知书的乡镇屡次进展批判催促，对工作严峻失职的，进展严厉查处。同时，做好信访处理，对群众的来人、来电、来信，进展登记并派专人调查，准时处理，把问题解决在萌芽状态，确保政策的全面落实。督查中，我们对个别乡镇个别组通知书发放不到位的问题进展通报批判，限期纠改对各乡镇的工作起到了良好的促进作用，直补工作和农业税夏征工作进展顺当，真正维护了我县近7万农户的利益，增加了农夫纳税积极性。截止6月底，全县69876户的补贴资金291.25万元已全部兑付完毕；全县已征收农业税587万元，占任务的98%，其中：有14个乡镇，农业税任务已全部完成。 （四）加强预算资金治理

13、，落实“收支两条线”。上半年完成非税收入2965万元，较上年同期增长37%。一是依据预算内外结合使用，实行综合财政预算的总体要求，执照XX年全县国民经济进展规划，将县直预算外资金全部纳入规划治理。二是连续实行“票款分别，罚缴分别”治理方法，进一步标准预算外资金治理。三是组织力气对全县的预算外资金进展专项检查，订正非税收入缴款时间跨度大、银行账户运行不标准、票据分别治理执行中偏差较大等问题，严禁乱收费行为的发生，净化经济秩序。四是加强票据治理工作。依据豫财综XX24号文件河南省行政事业性收费基金票据核销与销毁方法，对行政事业性收费基金票据加强治理，实现以票控费。对XX年已用票据和已领未用收费票据

14、票据进展了核销，共收回核销各类行政事业性收费票据1450本，保证当年票据当年使用，杜绝乱收费。 （五）开展财政制度改革，完善制度治理。 1、财政集中支付改革 今年我县本稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章财政国库集中制度进一步完善和深化，于4月份又纳入治理10个单位，到目前共有118个财政全供行政事业单位纳入财政集中支付中心代理核算。截止六月底共处理报账4500笔，支付资金达15000万元。纳入工资统发人数达6700余人，代发事业人员工资XX多人，保证了全县公教人员工资按时足额发放。国库集中支付制度的运行，增加了财政资金的调控力量，缓解了财政资金压力，标准了资金拔付程序，

15、提高了资金使用效益。一是加强支付中心人员业务培训，以严格把关、效劳单位、奉献社会为宗旨，以创新观念、创新效劳为主要内容，着力提高职工的思想道德素养和文明效劳水平，使标准化效劳再上新台阶。二是对报账员进展业务培训，增加报账程序、标准单据等业务操作技能和娴熟程度，提高报账效率。三是进一步标准支出拨付程序，依据治理需要，对工资支出、购置支出、转移支出等一律实行财政直接支付，对未实行财政直接支付的小额购置支出和零星支出则实行实时清算。 2、部门预算状况。今年以来，财政部门加大力度，积极推动部门预算编制制度改革。县直行政单位和县级机关事业单位今年全部实行部门预算编制制度。一是拟订改革的详细方案，征求有关

16、部门意见，在此根底上，完善改革方案，逐步在县直行政单位和县级行政单位全面推开。二是加强预算内外资金治理，进一步深化预算外资金收支两条线，严格实行综合财政预算，统筹安排预算内外财力，为部门预算编制奠定良好根底。一方面，改革预算内外治理方法，预算内外资金的拨付由局有关业务科室统一扎口治理。另一方面，清理行政事业性收费工程，标准收费行为，并积极探究行政事业费收费实行预算治理的方法和思路。三是科学设计部门预算编制的报表体系，讨论、开发和运用部门预算软件系统，为编制部门预算供应条件保障。四是正确制定县级部门预算的流程和时间要求，使部门预算编制更加科学合理，增加预算透亮度。五是仔细进展部门预算的各项根底性

17、工作，合理核定定员定额标准，根据部门工作业务量和资金需要及部门根本数据，编制部门支出预算和政府选购预算。 3、政府选购工作。今年上半年共组织选购49次，实际选购511万元,与选购预算相比节省资金28万元，节省率达6%。今年我县政府选购的重点是在上年选购的根底上进一步扩大范围。一是编制政府选购预算。对各单位所报送的政府选购年度规划表进展了汇总，并在此根底上编制了政府选购预算，确保了政府选购工作有规划进展；二是根据政府选购招标投标程序暂行规定，对选购量大的物品实行公开招标，确保了政府选购工作标准运行。三是对行政、事业单位实行定点加油、定点修理、定点公务接待，建筑工程政府已经纳入政府选购范围。 (六

18、)强化财政监视，确保 财政资金发挥效益。强化财政监视，把财政监视作为日常工作来抓。一是对根底设施建立资金进展了检查，做到资金审查按标准、资金治理到工程、跟踪检查到现场。二是实行查帐、随机走访等方式，就全县的社保资金治理使用状况，分别对劳动和民政部门进展检查，订正了下岗职工生活费发放治理不到位，低保金没有按月发放等问题。三是在全县推动乡(镇)村财务治理体制改革，各乡(镇)成立了财务治理效劳中心，对乡村财务实行集中代理核算。这为加强县乡财务治理，提高全县会计信息质量，促进党风廉政建立，起到了积极的推动作用。四是在加强日常治理的同时，联合扶贫开发办、计委等有关部门对工程建立和资金使用状况进展了全面检

19、查，对查出的滞留、挪用资金等问题进展查处和限期改正，提高财政资金的使用效益。 （七）狠抓招商引资工作,支持重点工程建立需要。今年以来，为完成县下达的招商引资任务，一是 加强工程库建立。以县委、县政府大力调整农业生产构造为契机，积极推广农业科技、农业新品种、新技术引进工程；实施退耕还林，改善生态环境建立工程;引进提高抗灾力量等新农业技术等，建立了相应农业产业化工程库，如渑池县畜产品质量安全监视测试体系建立工程。目前工程库共有50余个农业工程。 二是积极上报工程，争取无偿资金。 对的确能给我县带来较高经济效益和社会效益的工程，进展逐级上报，以提高引资胜利率。目前根据省市要求已填报标准文本上报工程2

20、0个，申请资金达1700余万元以上，待批。止6月底共引进资金399万元，占年任务的57%。 （八）深化精神文明建立,促进财政工作安康进展。一是进一步强化目标治理，确保全年任务完成。在局机关全年目标考核的根底上，加大月份目标考核力度，实行逐月分解任务，任务与工资挂钩，逐月考核，逐月奖惩。对连续三个月完不成月份目标的主管局长班子会做检查，股室负责人歇职，营造干事创业的良好气氛，确保全年目标完成。二是加强班子建立。坚持领导分工负责制，领导班子成员分工明确，责任落实到人，同时严密协作，团结协作，形成干事创业的强大合力。三是修订了渑池县财政局关于加强机关作风建立的意见等6个意见和15项规章制度，使干部职

21、工组织纪律观念、效劳基层、效劳群众、奉献财政的意识明显增加，为全局各工程标的完成起到了积极的促进作用。四是加强党风廉政建立，拒腐防变的力量。制定了局机关XX年党风廉政建立实施工作意见，各股室负责人与局党组签订了党风廉政建立责任书，落实了党风廉政建立责任制；深入开展两个条例学习教育活动，组织演讲竞赛，参与全县党内法规学问竞赛，并取得了优异成绩，提高了队伍素养，树立良好的财政队伍形象。五是加强党建工作。开展中国共产党建党83周年纪念活动；进展党员定岗定责、优秀党员评比活动；开展了“三级联创” “五好支部” 创立活动，组织新党员进展入党宣誓仪式，牢记誓词，增加党性，汲取积极分子入党，增加新奇血液，增

22、加了党组织分散力。 此外，我局还在争取外国银行贷款和上级扶持资金、综合治理、规划生育、人事教育、会计事务治理、会计培训等工作中，做了肯定的工作，取得较好效果。 总之，今年以来，我县财政工作通过全局上下的共同努力，取得了一些成绩。但从总的方面看，仍存在一些值得留意的问题：一是财政收入形势严峻，增收难度进一步加大，国库资金调度困难；二是个别村组因债务纠纷、移民调地或其它缘由，农业税无法落实到位，也有个别乡镇存在农业税代签现象；三是预算外资金落实“收支两条线”治理规定方面还不够深入，一些违纪现象仍时有发生等，这些问题我们将在后半年的工作中努力加以解决。 三、下步准备 （一）进一步加大促抓财政收入力度

23、，加强稽查力气，打击各种偷税、逃税、骗税、抗税行为。抓好零星税源，应征尽征，努力增加财政收入，确保完成县委、县政府确定的财政收入增长的目标任务； （二）积极探究政府选购工作的新思路，逐步扩大选购规模，切实提高财政资金的使用效率； （三）严格贯彻执行中心财政政策和省、市财政工作会议精神，在抓好收入的同时，加强资金、票据治理，加大查纠力度，确保“收支两条线”治理规定得到执行； （四）进一步完善集中支付各项工作制度、标准工作程序，到达治理科学化、制度化、标准化； （五）仔细做好农业税征管工作，减轻农夫负担。要仔细落实河南省对种粮农夫直接补贴实施方案切实减轻负担。严格根据省政府关于加强农业税征收治理工

24、作的通知和省农业税征收治理程序等规定，加强农业税征管，正确使用农税法律文书，标准征收程序，坚持依法治税，确保各项政策落到实处； （六）进一步加大引资力度，争取上级资金及早到位； （七）强化财政监视，确保财政资金发挥效益。 县财政局上半年法制工作总结 半年来，我局的法制工作在上级法制部门的领导下，仔细组织实施*县财政地税XX年法制工作规划，积极开展财政法制宣传，强化行政执法监视，财政法制工作取得了肯定的成效。 一、XX年上半年法制工作状况 （一）加强领导，细心组织。一是根据省市“四五”财政普法规划和全县“四五”普法工作的总体要求，结合我县财税改革与进展的总体目标和实际，仔细贯彻*县财政、地税局法

25、制宣传教育第四个五年（XXXX年）规划，同时依据总体规划分解制定年度实施规划。二是建立健全财税法制宣传教育工作责任制，明确职责。县局普法领导小组负责全县财税系统“四五”普法工作的组织协调、检查考核等工作；局班子成员和各科室负责人分别带头履行好“第一责任人”和“直接责任人”的职责；法制科、法规法详细负责日常财税法制宣传教育工作。三是结合党员先进性教育活动，完善了财政行政执法责任制实施方法和财政行政执法过错追究方法。为了完善对行政执法的评议和考核，又制订了行政执法评议考核方法。 （二）学习贯彻财政违法行为惩罚处分条例，努力提高财政干部的依法行政意识。半年来，我们严密结合财政改革和财政中心工作，有针

26、对性地开展财政法制培训工作，重点是学习贯彻财政违法行为惩罚处分条例。一是多层次开展学习培训。将贯彻实施条例列入“四五”普法的重要内容，分财税干部、部门单位负责人、财会人员三个层次进展学习培训。对部门单位负责人，通过邀请专家作专题讲座和违法行为案例评析等形式进展培训；将条例作为部门单位财会人员连续教育的重要内容；在财税干部中开展财经法律法规学问竞赛和测试，确保执法人员精确把握条例。二是大力开展条例宣传。针对该县目前部门单位负责人在财经学问缺乏和财会人员队伍变动大的现状，通过播送电视、财税网站、电子显示屏等媒体和发放条例单行本、开通财经法律法规询问热线、财税网站在线有奖竞答等方式，广泛深入宣传条例

27、和财经法律法规，大力营造依法理财，标准治理的良好气氛。三是健全和完善执法程序和制度建立。一方面健全和完善执法程序、查询、证据保存、公告等方面的工作制度，严厉工作纪律，标准执法活动，提高财政执法水平。另一方面，帮忙和指导单位健全、标准有关内部财务监视掌握制度，防止违法行为的发生。四是初步实行执法检查联动。建立财政、税务、法制、审计和会计核算中心联系会议制度，加强各执法单位的联系和沟通，实现数据信息互通共享。建立联合执法机制，实行执法检查定期报告制度，统筹安排监视检查，实现执法联动。 （三）仔细开展“四五”普法考核验收自查工作。一是召开专题会议，对“四五”普法考核验收自查工作进展部署。二是组织有关

28、科室人员对我局“四五”普法的组织领导和工作部署、普法根底工作、普法制度建立状况、集中宣传状况、普法成效和普法创新状况六个方面进展自查。三是对通过自查发觉的如资料不完整等问题，积极讨论和落实整改措施，推动下一步普法工作有序、安康开展，迎接上级部门的检查验收。 （四）连续推动依法理财，强化行政执法的监视。多年来，我局始终把依法行政作为关系财政改革、进展、稳定大局的一件大事，局党委高度重视，切实加强领导。在行政执法过程中，立足内部，重视外部，内外结合的强化执法监视。建立健全监视机制，对内，通过财政法制科和财政监视科，加强对本系统的监视，准时发觉和订正不适当的行政行为。逐步建立行政执法投诉举报制度，通

29、过制度的建立健全，促进法定职责的落实，提高法律的实施效果。对外，自觉承受人大及其常委会和人民群众的监视，不断拓宽监视渠道。严格落实行政执法责任制工作，把落实行政执法责任制作为全面推动依法行政、依法理财的突破工作来抓。逐步建立错案责任追究制度，从制度上明确对违法实施行政行为者，该处分的处分，该去除的去除，该赔偿的赔偿。同时联系工作实际，虚实结合，做到五个结合：一是将行政执法责任制与维护全县经济有秩序进展相结合；二是将执法责任制与推行政务公开工作相结合；三是将执法责任制与深化政府审批制度改革相结合；四是执法责任制与标准行政执法行为相结合；五是将执法责任制与标准抽象行政行为相结合。 （五）贯彻实施政

30、标准性文件备案审查规定，全面清理标准性文件。为进一步增加依法行政、依法理财、依法治税的观念，改善和标准财税自身行为，准时发觉和订正行政法规在实施过程中存在的问题，依据浙江省行政标准性文件备案审查规定精神，结合我县财税工作实际，我局组织有关人员对涉及本系统的有关标准性文件仔细开展自查自纠。 二、存在问题 一是法制机构和法律专业队伍建立尚存在着相对薄弱的问题，这与我县财税法制工作任务不相适应。目前，我县地税法规科单独设立，有3位干部，而财政法制科与办公室合署办公，且没有专业法律人才。法制宣传教育的台帐资料不够齐全。由于财政法制科没有专职法制干部，平常对法制宣传、培训等资料收集不够，造成工作干了以后

31、没有整理资料。 二是财税法制宣传教育工作相关配套制度不够健全，缺乏科学合理的岗责体系和可操作性强的执法评议考核方法，再加上外部评议的力度不够，评议方式也不先进，评议范围和内容还处于较低层次，特殊是财税干部法律学问培训、考试考核等制度有待进一步加强和完善。 三是行政执法责任分解难度大。由于机构改革和税收征管格局的调整还没有完全到位，专业机构职能优化和行政执法岗责体系还在进一步的探究之中，再加上财税干部队伍年龄构造呈老龄化趋势和干部执法水平个体差异等因素，都给行政执法责任分解和过错责任追究带来很多困难。 四是过错追究方面存在一些不平衡影响执法责任制的落实。由于被追究责任的都是一线执法人员，都是基层

32、的业务骨干，负责的工作繁重，恰恰是由于工作做得多，过失率也大，而一些工作简洁比拟轻闲的岗位或非执法岗位，反而不会受到追究。局部基层执法干部就会产生不平衡心理，造成局部干部不情愿担当重要的职责和责任，甚至盼望调离执法岗位。 三、下半年工作准备 一是连续加大财税干部的执法培训，提高干部执法水平。连续学习和贯彻好财政违法行为惩罚处分条例，确保执法人员精确把握条例。连续组织其他财税法律法规的学习，真正使每一位财税 执法人员都能做到娴熟把握财税业务本事。 二是仔细开展调查讨论，抓好行政执法责任制落实。积极开展调研，完善各项行政执法工作制度，重点是建立健全保障行政执法责任制落实的鼓励机制和约束机制，把行政

33、执法评议考核同评优评先、干部任免、奖惩等制度相结合，保障各工程标的贯彻落实。 三是搞好行政执法评议考核。一要利用现有的考核成果，如审计部门的审计、执法检查、各种专项检查等发觉问题，通过严格追错来推动执法的落实；二要建立科学合理的行政执法评议考核指标体系，初步缓解执法责任制考核治理缺位的突出冲突。三要连续加强外部评议，定期征求人大、机关单位、乡镇和纳税人对财税部门执法状况的意见，常常组织纳税人和效劳对象对财税部门行政执法开展评议，置行政执法于社会监视之下。 县财政局某年上半年工作总结县财政局某年上半年工作总结今年上半年财政工作在县委、县政府的正确领导下，充分发挥局领导班子榜样带头作用，全体财政干

34、部齐心协力，拼博进取，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以抓好增收节支为着力点，以强化财政监视为着眼点，坚持依法行政、依法理财，以“提速、提质，为人民、促进展”为目标，加强机关效能建立，使财政各项工作有了新的进展。一是财政收入完成万元，实现时间任务双过半。二是充分发挥中小企业担保询问公司的作用，扩大担保金额，提高担保倍数，更好地扶持县域中小企业进展。三是仔细开展专项资金清理检查，确保财政资金安全、标准、高效运行。四是“收支两条线”治理进一步加强，预算外收入完成万元，占年度任务的，入库罚没收入万元，占年度规划的。五是综合财政预算治理成效显著，已入库各项行政

35、性收费万元，占年度规划的，比上年同期增长，为全年收支平衡奠定了坚实的根底。六是全部取消农业税，仔细做好对种粮农夫直接补贴工作。七是为加强财政投资建立工程评审治理，降低投资风险，节省财政资金，提高财政资金的使用效益，成立了财政投资评审中心。八是积极争取工程，支持县域经济快速安康进展。一、按着县委统一部本稿件属于请原创网站查看署，仔细开展保持共产党员先进性教育活动依据县委安排部署，我局于月日召开了包括局机关在职职工、离退休干部及下属单位全体职工在内的保持共产党员先进性教育发动大会，开头了我局保持共产党员先进性教育活动。在充分领悟中心保持共产党员先进性教育精神和县委对保持共产党员先进性教育安排部署的

36、根底上，我局把保持共产党先进性教育，作为推动我局党务工作再上新台阶、确保全年财政目标完成的有力保障，在局党组领导下，本着“从查摆问题入手、以学习教育为载体、以推动财政进展为最终目标，领导做典范、党员为主体、支部唱主角、制度作保证”的工作思路，分阶段按步骤开展了保持共产党先进性教育活动。学习发动阶段，仔细组织学习培训。学习了保持共产党员先进性教育读本、党章等有关教材，做了,字以上的学习笔记，并且撰写了心得体会文章，使党员进一步明确具有系统特点的新时期共产党员保持先进性的详细要求。分析评议阶段，实行多种形式，广泛征求了各级各部门、各方面的意见，发放了征求意见稿份，走访了离退休干部。对征求上来的意见

37、和建议仔细进展汇总、梳理。每名党员在广泛征求意见的根底上，对比党章的规定撰写党性剖析材料。在专题民主生活会上，每名党员深入开展批判与自我批判。支委会依据支部内每名党员个人讲评、党员互评、群众参评的状况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进展了综合分析，实事求是、客观公正地对每一名党员提出了评议意见，并照实地向本人做了反应。整改提高阶段，党员个人、基层党组织和领导机关分别制定整改措施（方案），按着整改时限，落实整改责任，扎扎实实地进展了整改。集中整改阶段工作根本完毕后，召开支部党员大会、机关全体党员大会，公布了局领导班子和各党支部的整改状况，听取群众意见，承受群众监视。制定了包括党建、工作、学

38、习、纪律等方面的制度，形成一系列长效治理方法和制度。先教活动完毕前，向局机关及下属单位全体职工和离退休人员，以及局部效劳对象进展了满足度测评，测评结果满足率达。二、将先教育活动融入财政工作，推动各项工作稳步开展(一)大力组织财政收入，实现“双过半”。坚持一手抓先进性教育活动，一手抓收入，确保时间任务双过半。止六月底，实现财政收入万元，占全年收入任务，任务进度超时间进度个百分点，其中：国税局完成万元，占全年收入任务；地税局完成万元，占全年收入任务；财政局完成万元，占全年收入任务，实现了双过半。一是强化收入意识，协调征管部门狠抓收入入库工作。强化目标责任制，加强财税工作的协调协作，严格执行税收政策

39、，实现应收尽收、足额入库、均衡入库。二是与税收征管部门亲密协调，加强对重点行业和重点企业的税收征管力度，仔细做好税收稽查工作，坚决打击偷漏税的违法行为，积极清理欠税。三是积极主动做好财政部门自身收入入库工作。全力组织契税、罚没收入和行政性收费收入征缴入库工作，上半年共完成各项收费性资金入库万元，其中，土地出让资金万元，专项收入完成万元，行政性收费万元，罚没收入万元。四是坚持深入实际调查讨论，与各收入征管部门亲密协作，搞好税源分析，不断完善重点税源本稿件属于请原创网站查看档案和台帐，狠抓纳税大户治理，千方百计挖掘税收增长点，加大征管力度，到达应收尽收，保证财政、国税、地税均衡入库。(二)调整优化

40、支出构造，提高财政资金使用效益，实现“三保”。大力压减行政事业单位非生产性支出，对会议费、接待费、电话费等公用经费实行包干使用、超支不补、节余留用，实行综合财政预算治理，严格执行“收支两条线”治理，提高预算内外资金统筹使用效益，大大缓解财政支出压力。 县财政局某年上半年工作总结第2页在资金紧急的状况下合理调度资金，狠抓预算执行，保证重点支出需要，实现“四保”目标。一是优先保证了国家公教人员工资全额准时发放。二是保证了党政机关正常运转支出需要。三是保证了专项资金准时足额到位。(三)连续扩大工资发放银行化范围，保证财政资金优先用于工资发放。年初，对卫生、迁办、工业行业办、商业行业办等单位也实行了工

41、资银行化，对国办中小学预算外资金实行“先集中、后发放”的方法，优先解决国办中小学后两项工资，暂不能实行工资发放银行化治理的单位执行了严格的工资专户治理，实现了工资治理标准化。(四)集中支付工作积极开展效果明显。一是抓点扩面，稳步推动，提高完成了市局月底前一级预算单位全部纳入财政集中支付治理的目标要求。全县纳入集中支付的单位个，占应纳入数的。撤消单位银行帐户个，至月支付资金万元。拒付或订正不合理开支笔，金额多万元，节省资金余万元。二是仔细做好支出审核工作，坚持以效劳为宗旨，以监视为手段，寓监视于效劳中的工作思路。仔细审核预算单位报审的原始凭证，重点查看是否按规定的财务审批程序审批，凭证票据是否真

42、实、合法，各项支出是否符合现行财务制度规定，对单位无预算、不合理的支出坚决拒付。通过标准治理，严格支出审核，使各预算单位根本杜绝了白条入帐、私设“小金库”等现象，预算单位的财务.com治理水平有了进一步提高。(五)政府选购扩面见效。仔细组织政府选购法的实施，在货物选购机制不断完善的同时，向工程选购要规模、要效益。一是在“非典”特别时期胜利地实施了总投资万元的木兰试验小学教学仪器的公开招标选购。二是组织了政府公务用车公开招标选购，对县委组织部、国土资源局、民政局三家单位购置公务用车进展了公开招标，节省资金.万元。三是对总投资万元的所农村中小学危房改造建立教学楼工程实施统一招标选购，节省投资万元。

43、(六)全面加强涉农资金治理。为加强财政投资建立工程评审治理，降低投资风险，节省财政资金，提高财政资金的使用效益，成立了财政投资评审中心。(七)圆满完成对种粮农夫直接补贴发放工作。(八)会计治理工作进一步加强。一是仔细宣传贯彻中华人民共和国会计法，强化广阔财会人员的法制意识，准时利用电视、播送等媒体对新会计法进展宣传。对全县会计人员进展了会计法及新会计制度的培训。增加了会计人员本稿件属于请原创网站查看的法制观念，提高了会计人员的政策水平和业务力量。二是组织会计专业技术资格考试前培训，提高参考人员考试及格率，全面提高会计人员的业务水平。三是仔细组织财政会计专业大专自考工作，努力提高全县会计人员素养

44、水平。 财政局上半年工作总结 通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面是给大家整理的财政局上半年工作总结，欢送参考 篇一：财政局上半年工作总结 今年上半年，我局在市委、政府和玉林市财政局的正确领导下，在税务部门的亲密协作下，紧紧围绕年初确定的目标，以进展为主题，以改革为动力，强化税收征管，增收节支，优化支出构造，保证了重点需要，促进了我市的社会经济的稳定进展。 一、上半年全市财政收支完成状况 (一 )收入状况 16月全市财税收入累计完成45827万元，占6月止分解任务4万元的109

45、.18%，占年任务83990万元的54.60%，同比增收10593万元，增长30.04%。其中一般预算收入完成29052万元，占年任务63.24%，同比增收7288万元，增长33.49%。非税收入完成13482万元，占一般预算收入的46.40%，占中心和地方财政收入的29.40%。 财税三部门收入完成状况是：财政口累计完成14111万元，占6月止分解任务的162.20%，占年任务80.59%，同比增收3128万元，增长28.48%。国税口累计完成14114万元，占6月止分解任务的82.06%，占年任务41.06%，同比增收2723万元，增长23.90%。地税口累计完成17632万元，占6月止分

46、解任务的109.52%，占年任务54.91%，同比增收4742万元，增长36.79%。 (二)支出方面 16月全市一般预算支出78161万元，占年初预算的51.94%，同比增支12839万元，增长19.65%，支出进度正常。确保了全市干部职工工资的正常发放和机关正常运转经费的需要，确保了重点支出资金的安排。 (三)16月全市财政收支的主要特点 1.国税口增值税下降幅度较大，1-6月增值税累计完成8183万元，减收 1117万元，下降12%，减收因素主要是陶瓷、水泥、电力等支柱税源行业重点税源企业减收明显,虽然经济回暖，但企业招工难，无法正常生产，造成减收。 2.地税口、财政口增收明显，在肯定程

47、度上弥补了国税收入的缺口。其中地税口增收的主要因素是营业税、企业所得税、资源税、耕地占用税增长强劲，主要是得益于我市在建的工程工程较多，完成投资进度比例比上年同期有肯定幅度的增长，且房地产市场连续向好，新楼盘不断推出，税源增加不少。财政口方面，增收主要因素是盘活处置的资产比多，1-6月份国有资本经营收入9269万元，同比增收3857万元，增长71.27%。主要是加快推动国有企业改制，其次水泥厂资产处置收入816万元，氮肥厂资产处置收入2800万元。 3.由于收入进度滞后，资金调度困难，支出安排只能确保重点支出的安排，欠拨专款金额较大，累计已达2.5亿元。 二、主要工作状况 (一)以科学进展观为指导，打造团结奋进的干部队伍。一是坚持民主集中制原则，增加班子的分散力、向心力和战斗力。局领导班子定期召开班子会，涉及干部任用、进展党员、大宗财政支出等重要事项的，都经班子或班子扩大会议争论打算。班子成员间形成大事讲原则，小事讲风格、和谐的、齐抓共管的工作局面，充分发挥了领导班子的核心作用;二是组织财政干部仔细开展理论和业务学习，开展有针对性的教育活动。我局