医院影像科上半年工作总结及下半年计划.docx

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1、 医院影像科上半年工作总结及下半年计划_医院影像科下半年计划 医院影像科上半年总结 公布时间： 2023.05.12 医院影像科上半年工作总结及下半年规划。 在上半年过去之后，为了做好下半年的工作，就可以对医院影像科的上半年工作总结一下，看看还有哪些可以改良的地方。那么医院影像科上半年工作总结究竟该怎么写呢?小编特地为您收集整理“医院影像科上半年工作总结及下半年规划”，欢送您参考，盼望对您有所助益！ 医院影像科上半年工作总结及下半年规划【一】 20xx年1月1日至20xx年6月20日我们影像科收入较去年同期增长28%。科室并没有增加新的医疗设备，人员由原来的8个减到今年的7个。耗材也并没有明显

2、增加。这成绩的取得主要还是依靠我们中医院整体势力的提升。我们科室能够做到的有一下几点: 一、连续提高效劳态度和效劳质量，绝不能由于帮助科室一个生硬的态度影响了病人对我们医院的整体印象。需要进一步检查才能诊断明确的病情要急躁给患者或家属说明状况，得到他们的理解支持。 二、保障科室上午、下午的值班人数。不能由于照看科室人的工作时间而影响了患者的检查效率。比方有的科室由于下午病人削减就随便削减下午科室的值班人员，不能保障病人在突然增加的状况下顺当完成检查。 三、削减耗材，我们在不影响诊断效果的状况适当使用了一局部小规格的胶片。还把多部位的拍片尽量拼接成一张胶片，这样在不影响诊断的状况下就削减了耗材，

3、减轻了病人费用。 20xx下半年工作规划 一、连续加强设备诊断优势的宣传。鼓舞外出学习回来的人员在单位内部讲课。让大家进一步了解设备的诊断优势。 二、加强科室内部业务学问学习，多开展病例争论。鼓舞新同志外出学习，以短期为主。 三、连续加强效劳态度，比方帮扶病人上下检查床，急躁给病人说话沟通，急躁与病人交朋友。换取病人的信奈。 医院影像科上半年工作总结及下半年规划【二】 本人在医院总部上班半年来，仔细开展门诊医疗工作和社区医生公共卫生工作，全面执行各级领导安排、布置的工作和任务，全面履行了一名医生的岗位职责。 一、在政治思想方面 始终坚持党的方针政策，坚持全心全意为人民效劳的思想，坚持改革、进展

4、、与时俱进的理念，遵守各项法律、法规和诊疗技术标准。 二、在医疗工作中 严格执行各种工作制度，以对病人负责、对医院负责、对自己负责为指导思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的工作态度，关怀、爱惜、敬重患者，仔细负责地处理每一位病人，有针对性地对患者进展安康宣传教育，从未消失任何医疗事故或医疗过失。在社区医生工作方面，积极带着责任医生团体进展各种慢性病、精神病、肺结核等治理，叶酸增补随访，各种形式宣传教育工作，城乡医保居民安康体检工作完成得比拟满足。协作医院完成各种突击性社区公共卫生工作，积极参加幼儿园体检、学生体检工作。 三、在业务学习方面 仔细完成连续教育的学习，积极参与各部门举办的业务培训及学

5、术讲座，常常阅读杂志、报刊和网络信息，以开阔视野，扩大学问面，促进自己业务水平的不断提高，从而更好地为病人效劳。 一年来，在各级领导和同事的关怀、支持下，根本上较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，尚须进一步加强学习，努力克制工作上的困难和自身实际力量的缺乏，期盼能够做出更好的工作成绩。 医院影像科上半年工作总结及下半年规划【三】 上半年马上过去，在这半年里，我在院领导的关心教育下、在科主任的指导关怀下、在同事们的帮忙支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。 一、政治思想方面 来到医院的

6、半年来，医院组织了很多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮忙，以党员榜样带头作用鼓励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓舞下，我向党组织递交了入党申请书。 二、工作勤务方面 半年前，我只是一个有理论学问的医学生，来到放射科，科室同事们特别关怀我的成长，赐予我很大帮忙，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早交班带着我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积存了阅历;辛主任亲自指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我把握了根本影像检查以及影像诊断和治

7、疗技术，根本到达影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参与了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，安全圆满的完成了任务，为医院争了光。 三、专业学习方面 我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进展了理论联系实际，结合实践稳固和加深理论的学习，辛主任还催促我学习中华放射学杂志，积存影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对根底医学学问和临床医学学问进展了复习与梳理，报名并参与了国家执业医师资格考试。 以上几点是我这半年来的主要收获，固然还有很多缺乏，特殊是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，消失过漏诊与误

8、诊的状况，我通过仔细分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多问、多记”，尽量避开医疗过失，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。 GZ85.cOm延长阅读 医院医保办上半年工作总结及下半年规划 时间过得好快啊，不知不觉间上半年就这样过去了，为了做好下半年的工作，就可以对上半年的工作做个简洁的总结。那么医院医保办上半年工作总结究竟该怎么写呢？下面是小编细心收集整理，为您带来的医院医保办上半年工作总结及下半年规划范文，欢送阅读，盼望您能阅读并保藏。 医院医保办上半年工作总结及下半年规划【一】 一、上半年工作状况 1、圆满完成居民医疗保险基金征缴任务。xx市下达任务指标为518100人

9、，截止至20xx年6月30日，我市参保523544人，圆满完成任务。 2、对辖区内21家定点医疗机构下达了2023年度医保基金总控限额。鉴于20xx年度我市居民医保基金超支，20xx年xx市辖区内协议治理医疗机构总控指标比20xx年度下调达1000多万。经过屡次和有关部门、单位座谈，5月上旬将指标下到达各定点医疗机构，目前没有消失不稳定因素。 3、仔细做好医疗保险精准扶贫工作。按上级精神，将扶贫办上报的扶贫对象共19631人全部纳入居民根本医疗保险参保范围，为享受“四降低四提高”待遇的17096人进展了系统标识，为打赢扶贫攻坚战垫定了根底。 4、对定点医疗机构积极开展医疗费用稽核。对定点医疗机

10、构在院病人状况进展了检查，对违规住院和挂床住院状况进展了处理，追回资金32.61万元;对辖区内重症监护病房医保基金使用状况、民营医院诱导病人住院状况进展了核查，下一步将针对有关问题作出处理。 二、亮点工作及创新工作 1、严格掌握市外转诊转院及慢性病准入，降低医疗基金支出。针对总控指标紧急的现状，屡次和我市二级医院座谈，探讨节约资金的方法和措施，目前已经实施并初见成效的有两项，一是严格掌握市外转诊。印发了关于进一步标准居民根本医疗保险转诊转院治理工作的通知,在执行转诊转院的规定上做到了疑难重症该转的转，一般疾病不转，杜绝人情转诊。从近三个月的转院状况来看，效果比拟明显，原一个月转诊转院200多人

11、次，现降至60余人次。二是严格慢性病鉴定。要求医院严把第一关，对不符合门诊慢性病条件的患者，不能填写慢性病鉴定申请表。实行初审、复审两次鉴定，复审请外地专家。通过严控门诊慢性病准入关，削减基金支出，将有限基金用在刀刃上。 2、意外损害同商业保险公司合作运行状况得到济宁市级确定。xx居民医疗保险意外损害同商业保险公司合作，居民医保赐予业务上的指导，保险公司供应人力、物力及技术支持，增加了调查核实数量及调查频率。半年来，现场或入户调查核实数量为去年同期的3倍，拒付案例将近3.6倍，同期意外损害支付占比由去年的1.78%下降至1.46%。现场或入户调查的增加，既保证了审批的正确率，又维护了政策的公正

12、性，同时加快了审批进度，提升了群众满足度。作为xx市唯一试点，5月30日，济宁市局领导来调研，给与了充分确定。 3、跨省异地就医直接结算工作获得好评，被省厅评为xx省跨省异地就医直接结算先进单位。 三、存在问题 受政策限制，局部疑难重症的慢性病定点不能直接定到上级医院，给我们的医疗监管增加了难度。 四、下半年准备 1、严格落实政策，保障居民医疗保险待遇，提升群众满足度。 2、强化基金监管，保障基金安全。连续严控市外转诊转院的办理及门诊慢性病鉴定，加强对定点医疗机构的监管，加大对市外非联网住院的审核调查力度，加强医保经办工作作风建立，做到十五个严禁，有效维护医疗基金安全。 医院医保办上半年工作总

13、结及下半年规划【二】 20xx年上半年完成了如下工作： 一、做好协作区域HIS系统上线 1、医疗效劳收费工程核对、整理、设置，耗材库整理，价格核对，医保编码匹配; 2、医保医生信息整理录入; 3、药品编码匹配，依据医保文件动态更新四大库名目数据，*，共更新名目*次，调整系统内药品编码数千条; 4、做好系统病历首页财务归并; 二、推动医保电子凭证工作，开展全员性医保电子凭证操作培训*次，解读医保政策要求，对门诊大厅、收费窗口、自助机及医生诊室进展布码、设置提示，并对实施过程中问题进展反应协调。 三、开展院内DRGS相关培训*次，联合病案室完成全院病区各科DRGS根底学问培训;对*年全年入组DRG

14、S病例数据资料进展分析，测算，整理DRGS数据分析报告。 四、维护基金安全，依据国家医保局、公安部、国家卫生安康委关于开展打击欺诈骗保专项整治行动的通知(医保发* 号)要求，依据医保基金监管手册培训，开展院内培训及自查自纠;制定本院医院医疗保障基金使用内部治理制度;查处我院违规收费*例，共计*元，并按要求退回至医保基金账户。 四、依据物价治理要求，对于皮肤科新增效劳工程召开医疗物价治理委员会，争论并通过皮肤科新增特需效劳工程，按流程上报院委会并进展公示，在系统内设置。 五、对医保剔除费进展整理，依据详细状况进展分析整改，对接信息科对系统调整设置，个别易错工程设置跳窗提示，*共计社保剔除费：城乡

15、居民医保首次剔除*元，实际剔除*元;职工医保首次剔除*元，实际剔除* 六、初步完成医保贯标要求的三大名目库匹配及医保医生、护士申报。 七、协作完成各项指令性任务包括新冠预防接种、院感督查、诊所督查等。 幼儿园保育教师上半年总结及下半年规划【三】 上半年在我院领导高度重视下，根据医保局安排的工作规划，遵循着“把握精神，吃透政策，大力宣传，稳步推动，狠抓落实”的总体思路，仔细开展各项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院的医保、新农合工作取得了肯定的成效，现将我院医保科工作总结如下： 一、领导重视，宣传力度大 为标准诊疗行为，掌握医疗费用的不合理增长，以低廉的价格，优质的效劳，保障医疗治理安康持续

16、进展，我院领导班子高度重视，统一思想，明确目标，加强了组织领导。成立了由“一把手”负总责的医院医保治理委员会。业务院长详细抓的医保工作领导小组。各临床科室相应成立了以科主任为组长，护士长为副组长的工作小组，来负责本科医保、农合工作的全面治理，重点负责本科医保制度详细实施及奖惩制度落实工作。 为使广阔干部职工对新的医保政策及制度有较深的了解和全面的把握，我们进展了广泛的宣传教育和学习活动，主要有以下方面： 一是召开全院职工大会、中层干部会议等，讲解新的医保政策，利用会议形式加深大家对医保工作的熟悉。 二是举办医保学问培训班、黑板报、发放宣传资料、闭卷考试等形式增加职工对医保日常工作的运作力量。

17、三是加强医院信息化治理，在医院信息中心帮忙下，通过医保软件治理，能更标准、更便捷。大大削减了过失的发生。 四是通过电视专辑来宣传医保政策，让广阔医保人员，城镇居民、学生等朋友真正了解到参保的好处，了解二医院的运作模式，积极投身到医保活动中来。 二、措施得力，规章制度严 为使医保、农合病人“清清晰楚就医，明明白白消费”，我院进展了如下操作： 一是在院外公布了医保、农合就诊流程图，医保、农合病人住院须知，使参保病人一目了然。并在大厅内安排专职导医、负责给相关病人供应医保政策询问。 二是配置了电脑触摸屏、电子显示屏，将收费工程、收费标准、药品价格公布于众，承受群从监视。 三是全面推行住院病人费用“一

18、日清单制”，并要求病人或病人家属在清单上签字，并对医保帐目实行公开公示制度，自觉承受监视。使住院病人明明白白消费。在省领导及市物价局领导来院检查时，得到了充分的确定。 四是由医院医保治理委员会制定了医保治理惩罚条例，每季度召开医院医保治理委员会，总结分析近期工作中存在的问题，把各项政策措施落到实处。为进一步强化责任，标准医疗效劳行为，从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节标准医保效劳行为，严格实行责任追究，从严处理有关责任人。 五是医院职工开展效劳,刷卡制度,以文明礼貌,优质效劳,过硬技术受到病人好评。 为将医保工作抓紧抓实，医院结合工作实际，从以下三方面实施工作： 一是我院制订了医疗保险效劳

19、的治理规章制度，有定期考评医疗保险效劳(效劳态度、医疗质量、费用掌握等)工作规划，并定期进展考评，制定改良措施。 二是加强病房治理，常常巡察病房，进展病床边政策宣传，征求病友意见，准时解决问题，查有无挂床现象，查有无冒名顶替的现象，查住院病人有无二证一卡，对不符合住院要求的病人，医保科一律不予审批。 三是加强对科室收费及医务人员的诊疗行为进展监视治理，催促检查，准时严厉处理，并予以通报和曝光。今年我科未消失大的过失事故，全院无大的违纪违规现象。 三、改善效劳态度，提高医疗质量 新的医疗保险制度给我院的进展带来了前所未有的机遇和挑战，正由于对于医保工作有了一个正确的熟悉，全院干部职工都积极投身于

20、此项工作中，任劳任怨，各司其职，各负其责。 我科分管副科长定期下病房参与晨会，准时传达新政策和反应医保局审核过程中发觉的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保制度的想法，准时沟通协调，并要求全体医务人员娴熟把握医保政策及业务，标准诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱检查，大处方，人情方等不标准行为发生，并将不合格的病历准时交给责任医生进展修改。通过狠抓医疗质量治理、标准运作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的治理、医保的意识，提高了医疗质量为参保人员供应了良好的就医环境。 在办理职工医疗保险和参合农夫手续的过程中，我窗口工作人员积极地向每一位参保职工和参合农夫宣传，讲解医疗保

21、险的有关规定，新农合的有关政策，各项补助措施，仔细解答提出的各种提问，努力做到不让一位参保患者或家属带着不满和怀疑离开。始终把“为参保患者供应优质高效的效劳”放在重中之重。医保运行过程中，广阔参保、参合患者最关怀的是医疗费用补偿问题。本着“便民、高效、廉洁、标准”的效劳宗旨，我科工作人员严格把关，友情操作，实行一站式效劳，当场兑现医疗补助费用，大大提高了参保满足度。 四、工作小结 通过我科工作人员及全院相关工作人员的共同努力，仔细工作，诚意为患者效劳，圆满完成了年初既定各项任务。20xx年收治医保、居民医保住院病人余人，总费用万余元。接待定点我院的离休干部人、市级领导干部人，伤残军人人。20x

22、x年我院农合病人人，总费用万元，发生直补款万元，大大减轻了群众看病负担。 我院医保农合工作在开展过程中，得到了市医保局、卫生局、合管办领导及工作人员的大力支持再加上我院领导的正确领导、全院医务人员的大力协作才使得医保农合工作得以顺当进展。在20xx年的工作中虽然取得了肯定成绩但仍存在一些缺乏，如：因新农合实施规定的详细细则不够明确，软件系统不够成熟，问题琐碎，人员紧急，导致我们在工作中比拟被动，沟通协调阻力偏大;全院的医保工作反应会偏少。 在今后的工作中，需严把政策关，从细节入手，仔细总结阅历，不断完善各项制度，仔细处理好内部运行机制与对外窗口效劳的关系，标准业务经办流程，简化手续，努力更多更

23、好地为医保农合人员效劳，力争把我院的医保农合工作推向一个新的高度，为全市医保农合工作顺当开展作出奉献。 五、下一步工作要点 1、加强就医、补偿等各项效劳的治理优质化，建立积极、科学、合理、简便、易行的报销工作程序，便利于民，取信于民。 2、做好与医保局的协调工作。 3、加强对医院医务人员的医保政策宣传，定期对医务人员进展医保工作反应。 医院科室上半年总结和下半年规划 在上半年的工作临时告一段落之后就可以对上半年的工作总结一下，然后再依据上半年的工作状况制定适宜的下半年工作规划。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“医院科室上半年总结和下半年规划”，仅供参考，欢送大家阅读。 医院科室上半年总结和

24、下半年规划【一】 20xx年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面安康、协调快速进展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。 一、加大科室治理力度，创新优质效劳新模式 1.首先我们仔细组织科室医师，反复了医院的各种文件及规章制度。 2.树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准，落实医生查房制度。一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均到达历史最好水平。 3.xx年度科室一方面加大对医生的治

25、理和培训。 4.积极调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。 二、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1.注意人才队伍建立 A.我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 B.我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业

26、务骨干进展培育。xx年度培育了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储藏了干部人才。 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调，质量，医生，护士职责执行状况;每月两次，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进展安全教育，做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。定期对安全隐患进展检查和评估 三、缺乏之处 廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高诊治疗疾病的力量已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们会连续

27、发扬好的做法，学习缺乏之处，我们有信念我们做的会更好。 四、下半年的工作准备 1.在以后的工作中多积存阅历，对工作多提意见和想法。 2.加强业务学习 3.与同事、还有各科室多沟通、多沟通。 以上是我个人20xx半年工作总结和准备，在以后的工作中，我要不断积存阅历，与各位同事一起共同努力，干好工作。请各位领导和同事赐予我监视与建议，我将努力改良自己的缺乏，争取获得更好的成绩。 医院科室上半年总结和下半年规划【二】 20xx年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民效劳”的指导思想，端正效劳态度，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将此阶段工作总结

28、如下： 一、业务方面 1、1-6月份药剂科共选购药品x元;中药房完成销售药品年的业务量。 2、处方调剂： 门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进展药品的调剂。严格执行处方调配工作流程，为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写标准的相关细则。 二、日常治理 由于药剂科担当着全院的药品供给工作，是医院的重要的临床帮助科室。药品又是特别的商品，在日常治理中有着严格的要求，药剂科根据中华人民共和国药品治理法和药品质量治理标准等相关的法律法规治理医院购入的药品。 1、严格执行医院药品治理制度，完善医院药事治理委员会工作，药品的选购名目和供货企业经医院药

29、事治理委员会的争论透过，由药剂科详细执行，严把药品选购关，严格审查药品供给商的资质，确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事治理制度，做好元，西药房完成销售药品元。与去年同期相比，已经完成去年全药品治理工作，确保临床用药的安全与需求. 2、依据药品治理法及相关的法律法规的规定要求，做好药品的治理工作，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位，搬迁后期我们药剂科又做了超多的科室调整工作，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻将药品的质量放在治理的第一位，严把药品质量验收关，并做好验收记录，注意细节，尤其对药品

30、的贮藏与效期严格把关，在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各科室，准时销售，尽量削减医院损失同时又确保药品的安全与有效。 3、建立健全药品治理的相关档案，共性是针对特别药品的治理，进展严格的把关，严格执行特别药品网上选购的规定，专柜专账，双人双锁等。 4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，所以我科准时把握各临床科室药品需求，想方设法满意和保障临床急需药品的供给。 5、药品动态流淌治理是医院治理中的一个重要组成局部，我科依据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际状况，准时调整药品库存，准时购进使用率较高的药品，将使用较慢削减购入，加快药品周转，使得医院

31、药品科学有序流淌运转。 6、专心完成县政府和药监局下发的为我县建立国家级药品安全示范县验收的工作。 三、效劳方面 药房窗口效劳作为医院效劳的重要组成局部，不仅仅是反映医院精神面貌和礼貌素养的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大职责。 药房的工作人员严格遵循以下效劳原则： 四满足：让患者满足、让临床满足、让自己满足、让领导满足;四原则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。 待人八个一点：对待年轻人微笑一点;对待老年人主动一点;对待外地人和气一点;对待不知情的人急躁一点;对待性格急躁的人忍耐一点;对待自高自大的人服从一点;对待有困难的人多帮助一点;对待有意见的人恳切一点。

32、五心效劳急躁：把各种药品的服用方法及留意事项解释得清晰明白，确保患者用药的有效安全;热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难;专心：宣传合理用药学问，让患者充分感受药师的职责心;细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量;虚心：理解各类批判推举，使工作不断向优质、快捷、制度化、标准化方向进展。 四、学习方面 在日常工作中，每星期必需时开会，准时解决工作中遇到的问题，不断加强科室的政治学习和业务学习，以提高药剂科的员工个人素养和专业技能，培育高尚的品质，为了更好地效劳于每一位患者。 五、建立方面 今年上半年我院预备建立二甲医院的评审工作。在此之前医院领导下达

33、部署了硬性任务，确保二甲评审任务顺当透过。我们明白二甲评审任务非常艰难简单，我们药剂科人员步调全都知难而进，依据评审细则仔细讨论，细化制作完善迎检评审名目资料。 六、存在的缺乏 1、主动效劳意识欠缺;药房是医院的窗口效劳科室，效劳的好坏直接关系到医院的形象的好坏，共性是与患沟通技巧方面还有待提高，因此应对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化效劳流程，提高效劳质量，应做更细致的工作。 2、药剂科人员专业素养还有待进一步提高，由于药剂科的员工个人的素养和专业技术参差不齐，应针对现有的工作缺乏设定有针对性的培训学习规划，合理设置学习资料。 3、与临床科室沟通欠缺，

34、临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入;与其它部门之间协作沟通还有待加强等等。 七、针对缺乏，确定我科下半年的工作重点 1、提高窗口效劳的技能和态度。 2、专心贯彻执行处方治理方法，进一步完善门诊处方的点评工作，准时发觉、订正医生不合理用药现象。 3、仔细贯彻执行关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知的相关工作。 4、尽快完成20xx年根本药物配备的品种和选购工作。 5、专心尽快开展临床药学工作，加强医院抗菌药物临床使用监测工作，定期进展汇总上报。 6、加强药品日常治理，保证临床用药，保证药品供给，最大限度削减药品的供给脱节现象。 7、力争让创二甲中医院评审一次透过让医院领导满足。 医院科室

35、上半年总结和下半年规划【三】 上半年，在院班子领导下，在医院各科室的支持帮忙下，我科坚持“以病人为中心，提高医疗效劳质量为主题”，以学规章制度，说标准话，行标准事的效劳活动为指导。全科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将我科上半年工作进展汇报。 一、仔细学习各项规章制度，确保ct设备正常使用，确保医疗安全 ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执

36、行是保证以上两点的必要。工作中我们严格根据要求做到设备环境达标，设备专人负责治理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100%。 医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格根据技术标准执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们肯定仔细诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽搁患者的病情，找准市场定位，把医疗危急削减学到习最网小。 二、学标准制度、说标准话、行标准事，提升效劳质量 依据说标准话，行标准事的效劳活动内容的要求，我们积极组织

37、学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、效劳态度上，便利病人上，询问解答方面上根据要求进展重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加标准。同时依据我们工作特点快速的落实，一切从患者的利益动身，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前预备充分，检查中仔细认真，诊断结果后急躁解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到xx医院标准化的理管和效劳，让每一位来我科检查的患者及家属满足。 三、科学治理、.努力创新、提高医疗技术 上半年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的状况下，没有叫苦、叫累，而更加积极主动仔细的对待每一项工作。利用网络

38、技术，实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的争论和沟通，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备积极开展新技术，为临床供应更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学影像工作站实现数字化治理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学治理，同患者之间建立医患关系联系卡、效劳电话联系及电话询问。我们科室在保证图像质量和诊断的根底上，削减作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到8-10分钟发片，削减患者的就医时间。科室全体员工积极参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着

39、重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 四、以优质的效劳吸引患源，赢得市场，提高经济效益 我们特别重视效劳质量、效劳态度的提高，坚持以优质的效劳来吸引病人，赢得效益，赢得进展。上半年ct检查x人次，实现总收入为x万，较上年同期有较大的增长，x月份ct检查x人次，实现收入x万，创x年来单月新高。 五、下半年工作规划 一是加强政治理论及业务学问的学习，拓宽学问构造，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再提高; 二是增加效劳意识，擦亮效劳窗口，热忱接人待物，坚持礼貌礼貌用语，与兄弟科室搞好协作，在提高“想干事”的热忱、“会干事”的本事、“干成事”的水平上力求新突破。

40、 上半年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说标准话，行标准事的效劳活动内容为指导，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务，努力实现创新的治理手段，创新的效劳体系，形成勇于创新，奋勇争先的进展势头，努力实现ct科又好又快的进展。 医院安保科上半年工作总结下半年规划 作为医院安保科的一员，在上半年过去之后就可以做个简洁的总结，使下半年的工作难度大大降低，提高工作质量。那么有没有优秀的安保科上半年工作总结范文呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的医院安保

41、科上半年工作总结下半年规划范文，但愿对您的学习工作带来帮忙。 医院安保科上半年工作总结下半年规划【一】 20xx年上半年保卫科在医院党委的正确领导下，以维护医院的政治稳定、治安安全、消防安全为目标，立足部门职责，为临床一线供应效劳。深入开展普法教育、消防安全教育、安全生产教育、反恐维稳教育、信访维稳教育及自然灾难防灾教育等，做好安全生产治理、治安防范、医疗纠纷调解等一系列详细工作，维护了医院内部治安秩序，预防削减违法犯罪行为和反恐突发应急大事、治安灾难事故的发生，保障了人民生命财产的安全。上半年我院治安案件0起、消防事故0起、信访案件0起、安全事故0起、暴恐大事0起，取得较好的成绩，现将20x

42、x年上半年详细工作总结如下： 一、落实安全责任，推动安全进展。年初保卫科组织医院主要领导和各科室签订20xx年度平安建立、综治维稳、消防安全、安全生产、反恐惧工作目标治理责任书，建立了相应的工作领导责任制，单位主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各科室主任为本科室第一责任人，层层签订，确保安全责任落到实处。 二、在院领导的领导下，当好参谋，把保卫工作切实纳入单位工作议事日程，与本单位的经济、业务建立同规划、同布置、同检查、同考核、同奖惩。同时起草、修订院内治安保卫方面的制度和工作文件，并贯彻执行。完成院治安综合治理领导小组办公室的日常工作。 三、对职工群众开展普法宣传。保卫科根据上级要

43、求结合本院实际开展普法宣传，一是利用“4.15全民国家安全教育日”活动组织全院职工开展反恐惧宣传小程序在线答题活动;组织“美妙生活民法典相伴”普法宣传全掩盖活动，全院职工参加线上答题;组织消防法律法规进科室活动;发放宣传海报等。二是利用6月份安全生产月的契机进展安全法律法规的培训学习，组织了消防应急培训和演练。通过学习培训增加了职工群众的法制观念、政权意识和安全防范意识，自觉维护本单位治安秩序的意识，预防和削减违法犯罪行为，提高了职工应对和处置各类大事的力量。 四、加强医院内部的安全保卫工作，宣传和组织干部职工做好防火、防盗、防治安灾难事故等工作,落实各项安全防范措施，维护好医院正常工作和生活

44、秩序。保卫科随时把握单位内部治安状况，对重点人、重点部位加强治理和掌握，利用人防、物防、技防相结合的措施，维护良好医疗秩序。力争做到全年无案件，无火灾，无重大治安责任事故，无失密现象，确保重点部位的安全。 五、开展防火安全教育，组织消防安全检查，催促整改火险隐患，确保全院消防安全持续稳定。建立健全消防安全责任体系，落实消防安全责任制，签订了消防安全责任书。明确消防安全责任人、治理人，成立微型消防站、义务灭火队。保卫科定期对全院消防器材进展检查和灭火器原料的定期更换，有检查记录，对故障设备设施准时组织修理维护，确保消防器材处于正常运行状态。20xx年上半年组织消防安全培训2次，消防应急演练1次，

45、保卫科联合保安队坚持开展每日防火巡查，每月进展防火检查，发觉隐患立行立改，把火灾隐患降到最低，确保我院消防安全持续稳定。 六、加强科室治理，提高保卫科工作力量。20xx年上半年保卫科以端正效劳态度，提高效劳质量为目标，狠抓科室治理，坚持文明效劳，执勤时着装整齐、挂胸牌、站立效劳、精神饱满，执勤中敢于治理、擅长治理，处理问题坚持原则，实事求是，以理服人、礼貌待人、热忱效劳、急躁为问询者教导方向，并为病人排忧解难。准时处理院内纠纷、维护院内的正常秩序。加强对停车场治理，车辆按指定地点停放，不得有乱停乱放的车辆，严禁堵塞消防通道，听从组织领导，坚守岗位、忠于职守、不迟到早退、不脱岗、不串岗、不离岗、

46、做好交接班记录。半年来通过严格治理，科室效劳态度和工作质量显著提高。 七、完成医院安排的其他工作。我院承办的*卫生安康系统庆祝，保卫科负责整个活动的安全保卫工作，保卫科提前谋划、制定方案，确保整个活动顺当圆满完成。 八、存在的问题 1、医院安保工作难度不断增大。医院属于公共场所，人员流淌性及简单性较大，同时其内部环境构造简单以及日常存在巨大的现金沟通，使医院环境存在担心全因素。在保卫科日常工作中，只有权力对医院工作人员、住院人员和家属等根本状况进展审查，无法对来院就诊患者和观看人群进展审查，因此无法准时将各种安全隐患彻底消退，存在较多的不稳定因素。 2、医院火灾隐患无法肯定去除，只有持续整治，把风险降到