县政法队伍教育整顿单位自查自纠报告5篇.docx

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1、 县政法队伍教育整顿单位自查自纠报告5篇 更新时间：2023-06-02 来源：自查报告 党小组会议记录2023年1月份工作【5篇】 党小组会议记录2023年1月份工作【5篇】 2023-02-03 关于五个好党支部创立存在的问题【五篇】 2023-02-03 结合个人实际谈谈如何实现中国梦范文(通用7篇) 2023-02-03 春节礼品广告语【四篇】 2023-02-03 牢记历史爱我中华演讲稿【五篇】 2023-02-03 【-自查报告】 这份报告被广泛使用。依据上级部署或工作规划，任务完成后，一般要向上级写一份报告，反映工作的根本状况、工作中的阅历教训、存在的问题和今后的工作思路。 以下

2、是为大家整理的关于县政法队伍教育整顿单位自查自纠报告的文章5篇 ,欢送品鉴！ 第1篇: 县政法队伍教育整顿单位自查自纠报告 今年3月以来，我院根据上级的部署要求，仔细开展了队伍集中教育整顿活动。在搞好业务工作的同时，我积极参与到活动中去。我是一名从事多年检察工作的同志，工作中经常满意于既得的荣誉和已有的阅历，不注意学习，不注意调研，导致工作上老是原地踏步，没有新的起色。经过1个多月的学习、争论和深刻反思，我感到自己的思想境地和素养力量提高了，同时也发觉了自己各方面存在的缺乏。为了加强自我改造，进一步提升自己，我根据这次教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了缘由，制定了整改措施。现简要汇报于

3、后。 一、存在的主要问题 （一）对学习教育重视不够。 （二）工作缺乏激情。 （三）学习自觉性不强。 （四）办案存在畏难心情，尤其的在办理反渎案件和大要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的士气。 （五）没有很好地遵守院里制定的规章制度，上班有时有开小差的现象。 （六）宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民执法的力量还有待进一步提高。 二、存在问题的主要缘由 一是傲慢自满。 二是重业务轻政治。 三是没有坚决的人生观和价值观。 四是强调客观困难多，主观努力不够。 五是深入群众，了解和解决群众疾苦，联系群众等方面的工作做得不够，使得自己在工作上有时有些脱离群众。 三、整改措施 1、坚持政治业务学

4、习，不断提高政治理论水平和业务工作力量。 2、严格要求自己，向先进学习，努力争领先进检察官。 3、亲密联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。 4、严格执法，敢于较真碰硬，努力维护社会公正正义。 第2篇: 县政法队伍教育整顿单位自查自纠报告 为深入推动教育整顿工作，根据交警党支部安排部署，*月*日，第四党小组组织全体在岗民（辅）警开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体民（辅）警结合自身工作中存在的问题进展深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体民（辅）警要对比教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找缺乏，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队

5、下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的根底。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会： 一、存在的问题1.关于仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论学问指导帮忙自身提高；理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。 2.关于树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比方在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认

6、为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能准时予以制止。 3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比拟简单麻烦的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在急躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，简单烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提示，没有对落实状况严格把关，有时候真实状况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。 二、产生问题的缘由分析一是无视了理论学问学

7、习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改良，学习和运用理论方面欠缺很大，特殊是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法讨论解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注意学习相关理论学问，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。 二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。 三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有常常开展。 四是修养不高，我行我素，没有准备和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包涵心、敬重别人方面做得不够，有傲慢自满

8、心情存在。 三、今后改良的措施通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的缺乏，同时也坚决了自己积极改良的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改良工作作风，提高工作效率。 1、学习要务求实效。坚固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本事。即向书本学习，也想实践学习，还应留意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上讨论新状况解决新问题。在思索中提高自己，努力做好本职工作。 2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和敬重客观规律相结合，与遵纪守法相结合

9、，与工作实际相结合。一切从大局动身，坦坦荡荡做人，勇于担当责任，恪尽职守依靠才智制造性开展工作。 3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度全都，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格根据规章制度和政策措施行动。 4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做狡猾人、说狡猾话、办狡猾事，言行全都，说到做到。以上自我剖析缺乏之处，敬请批判指正，我肯定会恳切承受，并切实整改. 第3篇: 县政法队伍教育整顿单位自查自纠报告 4月20日，囊谦县2名干警到本单位政法队伍教育整顿领导小组办公室主动报告问题，标志着囊谦县政

10、法队伍教育整顿查纠整改阶段干警主动报告问题破零。 “自转入政法队伍教育整顿查纠整改阶段以来，囊谦县根据州委的统一安排部署，坚持历史地看问题、从区域特点看问题、从共性和共性的特点看问题、从教育整顿的总体要求看问题，坚持学习教育与思想发动相结合，坚持自查从宽与被查从严相结合，坚持问题导向和效果导向相结合，教育整顿和工作实绩相结合，规定动作与自选动作相结合，“自查从宽”渐此开启，“被查从严”紧锣密鼓，政法队伍教育整顿工作取得了阶段性成效。”县委常委、政法委书记更却代丁向记者介绍到：“新任县委主要领导到任后第一时间落实五个一工作要求：对本地教育整顿领导小组作了必要的调整；到县公安局指挥中心、香达镇派出

11、所、县城中心便民警务站等处开展专题调研；给全县政法干警讲专题党课；对当前重点工作和存在的问题召开了专题会议；对政法系统干警进展了一次思想熟悉再发动、再部署，并结合省州政法队伍教育整顿领导小组要求和囊谦县教育整顿工作进展状况，提出了12条工作任务和要求。新任县委主要领导对我县政法队伍教育整顿工作的重视和雷厉风行的工作作风，对于我们筑牢政治忠诚、去除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神，搞好政法队伍教育整顿工作增加了信念和士气。”目前，囊谦县政法队伍教育整顿查纠整改阶段工作正在深入开展，自查自纠8起，征集线索3起，电话举报1起。在全县范围内引起剧烈反响，对于政法队伍刀刃向内、动真碰硬，推动政法队伍

12、教育整顿走深走实其次阶段“七查”起到积极作用。 据悉，囊谦县在政法队伍教育整顿其次阶段工作中，开展了县委书记讲专题党课、纪委书记“自查从宽、被查从严”政策解读活动。根据省、州要求，开展了自上而下的谈心谈话活动，谈心谈话面到达100%。政法系统各单位准时开展了自查从宽、被查从严的政策宣讲会；在完成省州10个规定动作的同时，在县两会期间，向人大代表、政协委员发放汉藏双语线索征集表540余份，征求意见、征集线索。联合市场监视治理部门，组织个体工商户开绽开门纳谏活动，征求到意见建议2条、线索问题3条，为助推政法队伍教育整顿活动取得成效开拓了新路径。囊谦县委书记石大存强调：“囊谦县政法队伍教育整顿工作要

13、依据省政法队伍教育整顿第八督导组组长张爱军提出的八个方面的要求，进一步加大其次阶段工作力度，营造自查从宽、被查从严的深厚气氛，以开展政法队伍教育整顿为契机，把我县政法队伍铸造成党和人民信得过、靠得住、能放心的新时代政法铁军，为建立平安囊谦、法治囊谦、和谐囊谦供应顽强的组织保证和坚实的法治环境、以党和人民满足的成效庆祝建党100周年和玉树建州70周年。” 第4篇: 县政法队伍教育整顿单位自查自纠报告 依据中心、省、市关于在政法队伍教育整顿中仔细组织开展查摆订正问题工作的要求和xx县政法队伍教育整顿工作方案，县委政法委机关领导班子召开专题会议仔细讨论争论，聚焦本单位政法队伍教育、治理、监视等方面存

14、在的问题，深入剖析缘由，讨论对策措施，仔细对比“四个对比”，深入查摆缺乏和差距，深刻剖析问题存在的缘由，明确改良措施和今后努力方向。现将县委政法委机关自查自纠状况汇报如下： 一、查摆出的问题 （一）对比建立新时代过硬政法铁军的标准要求存在的差距和缺乏 一是学习力量有待提升。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在理解领悟不深不透，对新理论的理解停留在外表，距离学懂弄通做实存在差距。在落实中心、省、市、县决策部署与政法事业进展实际结合不够严密、措施不够精准、成效不够显著。运用新理论新思想指导实践，推开工作还不够有力。比方：在推动市域社会治理现代化试点工作中感到困惑，如何传承红色基因、运用

15、政法新理论指导探究具有xx特色、本地特点、时代特征的社会治理新模式缺乏深入思索。 二是综合素养力量与适应新时代政法工作要求存在差距。面对新时代新使命新任务和政法工作新形势新要求，理论水平和业务水平有待提升，在加快推动社会治理现代化、加快推动政法领域全面深化改革、加快推动政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建立新征程中存在本事恐慌和保守心理，缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进、敢闯敢试、奋勇争先的斗志，距离上级要求和人民群众新期盼仍旧存在差距。 （二）对比省委政法委2023年政治督察和纪律作风督查巡查状况通报存在的问题 一是在落实上级决策部署还有差距。在贯彻执行中心、省委、市委、县委决策部署上不

16、够细致，存在工作部署多、检查落实少的状况，对工作部署和推动只注意结果而忽视过程和细节，在落实落细上缺乏踏石留印、抓铁有痕、常抓不懈的韧劲，缺乏监视指导和跟踪问效的详细措施。比方，局部政法机关满足度指数排名长期靠后，虽然想了许多方法，但是效果不明显。在推动乡镇综治中心实体化建立工作开会部署多，落地见效慢。 二是机关党组织建立存在薄弱环节。党组织生活比拟单调，按部就班开展“支部生活日”、“主题党日”活动，组织生活会上沟通工作多、沟通思想少、自我批判和相互批判辣味不够。对党风廉政建立“一岗双责”熟悉不充分，对分管工作党风廉政建立往往以会议安排部署为主，在常抓常管上缺乏详细措施，对一般党员干部职工的治

17、理有时候因顾及面子而不够严格，没有做到常常性与干部、职工谈心谈话、咬咬耳朵、扯扯袖子。 （三）对比扫黑除恶专项斗争中暴露出的政法队伍存在的问题 一是斗争精神有所放松。面对急难险重的工作任务存在畏难心情和瞻前顾后的心理，一往无前的冲劲和积极进取的锐气缺乏。弘扬政法英模精神、吸取先进典型的精神力气不够。比方，扫黑除恶专项斗争后期思想熟悉上消失新的误区，存在缓一缓、歇一歇的心态，对“深挖根治”攻坚阶段专项斗争的严峻性、简单性、长期性、隐藏性熟悉缺乏，工作主动性不够。 二是严格执法有待进一步标准。少数干警执法不公、执法不严，扫黑除恶专项斗争开展以来，xx县纪委监委共立案查处“五类问题”政法干警xx人（

18、公安干警xx人、法院干警xx人，科级干部xx人、一般干部xx人），其中以充当黑恶势力“爱护伞”问题立案xx件xx人，以其他失职失责问题立案xx件xx人。 三是工作质效有待提升。在纵深推动我县扫黑除恶专项斗争中，县委政法委、县扫黑办的综合协调作用发挥效应有待进一步提升。比方，县扫黑办在随时把握各条线索核查进度和案件办理状况上有时不够严谨，打“伞”打财力度不深入、成效不明显。对标对表“六清”任务，行业清源任务较重，推动速度需加快。 （四）对比此次教育整顿工作确定的目标任务存在的差距和问题 一是宣传气氛不够热闹。在弘扬英模精神、开展警示教育上，虽然做了很多工作，但是在深入挖掘政法战线先进典型事迹和警

19、示教育反面典型方面不全面不深入，通过先进典型鼓励和引领广阔政法干警忠诚履职、为民效劳、担当作为，通过反面典型案例以案示警引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线效果不显著。 二是“结合”工作不够严密。在统筹兼顾、协调推动扫黑除恶专项斗争、市域社会治理现代化试点、维护国家政治安全与社会稳定等重点工作和政法队伍教育整顿工作结合不够严密，在推动以教育整顿开展促进工作任务完成，以政法工作奋争一流彰显教育整顿成效方面缺乏抓手。以政法队伍教育整顿为牵引，在完善监视制约体系、全面堵塞权力滥用“漏洞”，促进政法机关严格执法、公正司法、提高公众安全感和政法机关满足度方面仍旧存在短板和差距。 二、缘由剖析 （一）学习有

20、所放松面对新形势新变化，缺少更加坚决的理论自信，导致抱负信念消失松懈，进而放松了对自身建立的要求，没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问提升，放松了对党性熬炼要求和保持党员先进性纯净性追求，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，放松了对理论的再学习、对抱负的再坚决、对革命事业的再锤炼。 （二）党性锤炼有所松弛面对新常态、新形势、新任务和新要求，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量的重视，降低了自身对党员先进性和纯净性的追求，放松了“三观”的修炼和提升，放松了对“总开关”的改造，将精力更多地放在推动业务工作上。存在重业务轻党建的思想，有时以事务工作代替政

21、治和党性熬炼。碍于情面，工作和生活中相互恭维较多，敢于批判和自我批判较少。 （三）作风建立有待加强“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾在局部干部身上仍旧存在，在工作中有时消失拖拉、散漫、不思进取，缺少“钉钉子”精神,局部工作没有准时跟踪问效导致进展缓慢。对干部的治理有时失之于宽、失之于软，存在好人主义思想，没有对比党员标准严格治理。 （四）纪律观念有所松懈大的原则方面一贯要求很严，但在一些小事细节上对自身建立、自身要求有所放松，无视了自我约束、自我监视、自我提高，存在得过且过和幸运思想，没有时刻将纪律这根带电的高压线入脑入心。 三、整改措施 1.持之以恒学习，提高综合素养仔细学习十九大精神和习近平新

22、时代中国特色社会主义思想，吃透上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境地、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的力量，以学习促提高，以学习增加本事，以学习武装头脑、指导实践，推动基层政法事业的进展。 2.坚决抱负信念，磨砺党性修养树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治法规，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持糊涂的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚决的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。树立剧烈的政治责任感和

23、历史使命感，保持只争朝夕、奋勉有为的奋斗姿势和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。 3.牢记初心使命，加强队伍教育整顿把不忘初心、牢记使命作为政法干警的必修课、常修课，引导他们把牢抱负信念“总开关”，在大是大非面前旗帜鲜亮，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚决，在关键时刻让党和人民信得过、靠得住、能放心。围绕“一个确保、四个提升”目标（确保政法队伍肯定忠诚牢靠，提升政法队伍理论学习获得感、政法队伍纯净性、执法司法公信力、人民群众满足度），锻造“讲党性、有血性、能战斗、有形象、守底线、为人民”xx政法铁军。以更加过硬的担当、更加有效的措施、更加扎实的作风，扎实深入开展政法

24、队伍教育整顿工作，完善落实政治督察、纪律作风督查巡查等制度，真正把全面从严管党治警的要求落到实处。 4.坚守廉政底线，修养廉洁文化全面落实党风廉政“一岗双责”，带头执行中心八项规定，坚决反对“四风”特殊是形式主义、官僚主义的新表现，努力克制作风顽疾，主动照实报告个人有关事项。修养清廉机关文化，让廉洁从政内化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在严管厚爱干部职工上下功夫，坚持原则，敢抓敢管，对一些苗头性倾向性问题，做到早发觉、早提示、早催促，永葆共产党员清正廉洁本色，形成风清气正的良好气氛。 第5篇: 县政法队伍教育整顿单位自查自纠报告 一、主要做法汇报 政法队伍教育整顿工作开展以

25、来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次会议精神，深入贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于加强政法队伍建立的重要指示和训词精神，贯彻落实中心政法委、司法部、省委政法委和省司法厅党委关于队伍教育整顿工作部署，深入开展政治学习、党史学习、警示教育及英模教育，自觉筑牢政治忠诚，夯实忠诚纯净牢靠的思想根基，始终在思想思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都。政治推断力、政治领悟力、政治执行力进一步提高；始终保持清正廉洁，时刻警钟长鸣，做到心有所戒、行有所止；自觉传承党的优秀传统文化精神，时刻向英模学习，不断提升自身的思想和道德境地。 二、存在的缺乏 一是学习

26、学问的精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。对新的政治思想学习缺乏。有时放松对自我的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。二是工作艺术性不够。不成熟、不稳重、做事不仔细、不细致。日常工作安于外表，处理事情方法比拟简洁，缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自我的工作带来动力熟悉不深刻。马虎大意，毛毛草草。 三、分析缘由 一是学习态度问题，对待新的政治思想学习不够重视，认为自己已经不是学习的黄金年龄了，记忆力不行了，不是学习的时候了。在态度上就已经懈怠了许多。二是自我的性格缺陷导致。自我性格对待事情毛毛草草，不够专心，不注意细节，对待问题得过且过。还有自我满意，自我劝慰的思想存在。