县税务局党委“优化营商环境、激发市场活力”民主生活会班子对照检查材料范文.docx

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1、 县税务局党委“优化营商环境、激发市场活力”民主生活会班子对照检查材料范文 根据县委要求，我局党委深入学习贯彻省委书记x同志在全省推动营商环境建立大会上的重要讲话精神，对比省委、省政府关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施和我县关于优化营商环境的工作部署，结合x税务工作实际，我局党委班子着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、缘由剖析深、整改措施实，全力激发市场主体活力。 一、学习贯彻讲话文件状况 x月x日下午，我局召开税收征管工作会议，组织班子成员和中层干部集中学习了省委书记x同志在全省推动营商环境建立大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府关于

2、更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施，对组织开展“优化营商环境”民主生活会相关工作进展了安排部署。 x月x日至x月x日，由党委委员带队，带着相关股室、分局负责人，先后深入1个“领导包户”企业、x个“包联帮扶”企业及其他重点企业、重点行业开展优化营商环境专题调研，坚持问题导向、需求导向，着力解决企业和群众反映剧烈的突出问题，以钉钉子精神优化营商环境“税务版”。 二、领导班子对比检查状况 依据20xx年全省营商环境第三方评价结果，x营商环境纳税指标主要存在三个问题：一是纳税时间与全省最优表现存在差距。第三方评价结果显示全州纳税时间为x小时，与x省最优x小时尚有较大差距。主要缘由是：社保费核定

3、未实现网上核定；更新的税种政策培训掩盖不全面；企业会计人员水平较经济兴旺地区落后。二是总税收和缴费率较高。实际评价的总税收和缴费率为x%，主要受社会保险和住房公积金影响。三是未产生增值税退税状况。主要是全x没有符合条件的纳税人有留底退税业务。 x月x日，我局向纳税人发放关于优化营商环境的调查问卷，截至x月x日，共收回x份有效问卷，归纳整理4条意见建议：一是办税效劳厅工作人员效劳态度有待改良、业务水平都有待加强；二是建议加大对税收优待政策的宣传力度，让纳税人准时了解新的税收政策；三是建议开展形式多样的纳税辅导培训，培训前先收集问题，让培训更加具有针对性和可操作性；四是建议局领导多下基层下企业指导

4、工作。 对比关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集意见建议状况，以及班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间谈心谈话状况，通过仔细分析查找，当前我局领导班子在优化营商环境工作中主要存在以下三个方面的问题： （一）党委重视不够、指标讨论不深。从实际工作状况看，我局党委班子没有充分熟悉到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分熟悉到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。对于优化税收营商环境和纳税效劳工作的重视还停留在外表，对于考核指标讨论不深，满意于学习传达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际状况，存在面上“打滚”的

5、问题。领导班子成员带头学习作用发挥的不够充分，班子成员平常对于优化税收营商环境没有深入系统的学习，发挥党委政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。 （二）内部协调不顺、部门协作乏力。优化营商环境是一个全局性、持续性的工作，要提升优化整体营商环境，就必需要举全局之力，让全部部门齐抓共管、形成合力。但目前工作中肯定程度存在纳税效劳部门“单打独斗”，“齐抓共管”的局面尚未形成，优化营商环境欠缺整体推动。同时税务部门作为抓好优化营商环境工作的职能部门之一，既有牵头单位的职责，也有协作单位的职责。在纳税指标上税务局是牵头单位，人社、医保、公积金治理中心等是协作单位；在企业开办、不动产登记和社会信用

6、体系建立上，税务局是协作单位，应当主动作为，积极协作。尽管税务部门与其他相关部门之间建立了肯定的工作机制，但仍旧存在牵头单位与责任单位之间、部门与部门之间协作协作不够。 （三）效劳意识缺乏、宣传培训不够。局党委班子在干部队伍活力激发上欠缺创新，干部职工业务素养与税收治理专业化、现代化的要求还有差距，由于现在税收政策变化快、更新多，而我局窗口工作人员平常事多人少，虽然已经尽力抽取休息时间进展充电学习，但还是存在极个别人员业务不娴熟、效劳意识缺乏、思想熟悉还没有完全到位的状况。同时税收宣传工作还有待进一步提升，特殊是共性化有针对性的宣传、主动效劳、上门效劳等方面做的不够细。 三、产生问题的缘由分析

7、 通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，详细表现在以下几个方面： （一）理论学习不够、指导实践不力。对学习理论的重要性熟悉缺乏，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满意于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、规划性系统性不够强。特殊是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推动不够快。 （二）大局意识不够、宗旨观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对局部详细重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般只关怀自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关怀不够，“分工不分家”

8、“相互支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍旧存在“各吹各的号”的情形，没有深入讨论新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重治理、轻效劳。 （三）为民效劳意识不够、工作作风有待加强。到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报、开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，讨论解决一些冲突和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 四、今后的努力方向和改良措施 针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题和会上收集的意见，县局党委要仔细学习贯彻关于优化营商环境的重要论述和指示批示精神，根据中心

9、、省、州、县一系列关于优化营商环境工作的部署要求，进一步提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。 （一）进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、推动经济高质量进展的必定要求。局党委要进一步认清形势，统一思想，坚固树立以“纳税人和缴费人为中心”的效劳理念，切实把全力优化税收营商环境纳入党委重要议事日程，作为“一把手”工程，纳入绩效考核，作为年度履职尽责和干部提拔重用的依据，作为当前和今后一段时期税收工作的重大任务全力推动。 （二）进一步加强学习讨论，营造良好税收进展环境。实行党委中心组学习、局长办公会、

10、支部主题党日、自主学习等形式，组织全系统干部职工仔细学习一系列重要讲话和指示批示精神，仔细学习优化营商环境条例及湖北省30条措施，营造人人参加、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的讨论分析力度，建立完和善性工作机制，确保每项指标能得分、易得分、得高分。同时加大宣传力度，主动迎接营商环境评价调查，避开因理解偏差造成指标得分失真。 （三）进一步推动放管服改革，持续提升获得感满足度。积极开展“便民办税春风行动”，严格执行办税效劳首问责任制、一次性告知、“最多跑一次”等制度，积极实行预约办税、错峰办税等方式引导平稳有序办理业务，定期召开征期分析会，为纳税人、缴费人解决热

11、点、难点、堵点问题。加大电子税务局推广应用，加大涉税信息共享、税收共治力度，最大限度减事项、减层级、减材料、减环节、减时限，做到“立刻办”“网上办”“就近办”“一次办”“限时办”，让纳税人“多走网路，少跑公路”。强化内部政策培训和外部宣传辅导，精准落实各项减税降费政策，以减税降费政策凹地换取经济进展高地。推动纳税信用评价，强化信用环境建立，联合银保监、人行及金融机构加大纳税信用贷款宣传推广力度，破解小微企业、实体经济“融资难”“融资贵”问题。 （四）进一步加强内部协作，外部沟通协作。对内，局领导班子要发挥好统筹协调作用，解决各项跨部门行动工程，各部门要勇于担当，履职尽责，依据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细；把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探究创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的根底。对外，加强与县直其他部门的沟通沟通，做到主动作为、积极协作，建立良好的工作机制。 总之，通过对比检查，局党委班子将在今后的工作中严格根据县委、县政府和州局党委的要求，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量，将优化营商环境工作落细落实。