参加潍坊市中小学美术教师培训心得体会简短(五篇).docx

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1、 参加潍坊市中小学美术教师培训心得体会简短(五篇) 此刻我怀着内疚后悔的心情向您递交我的检讨，以深刻反省我不去参与马拉松跑步的错误行为。 单位组织马拉松跑步，很多成员都积极参与，而我不参与很明显脱离了集体，给大家造成了不好的心情感受，这很明显是我做的不对。经过您的严厉批判教育，我总结分析自己的错误缘由，如下： 第一，对单位组织的马拉松跑步的意义性与重要性熟悉缺乏，单纯得以为领导安排的马拉松跑步就是纯粹的体育熬炼，殊不知这是领导细心的安排与筹划，目的就是为了让员工参与杭城马拉松的过程当中呈现单位员工的良好精神面貌与体育风采。其次，我一贯以来就没有改掉自由懒散、放任随便的个人主义作风。第三，我寻常

2、没有足够的身体能量储藏，对于马拉松长跑这类猛烈的体育运动工程存在抵触、忌惮心理。 我虽然寻常性格固执，表现不佳，文化思想觉悟也不高，而经过您的急躁教育我也意识到了自己的错误。古人云知错就改，善莫大焉。我知道遇到错误不行怕，遇到错误勇于成认错误并且改正错误就是好孩子。于是针对此次错误暴露出我身上存在的缘由问题，我就要有针对性得加以改正了： 第一，从今次错误以后，我要开头重视起领导的安排与要求，由于领导之所以成为领导，很明显领导有超余我的思想觉悟水平。领导细心安排布置的任务就有道理，我就要好好执行加以完成。其次，我要订正自由散漫的作风，我身处一个集体，理所应当为集体的大利益考虑，舍弃小我、成全大我

3、。第三，我要利用工作之余时间积极投身各项体育熬炼，储藏足够的动量能量，充分发挥我体育方面的独特优势，争取在下阶段公司组织的各项活动当中取得优秀的成绩，为公司的创先争优奉献自己的一份力。 最终，请您收下我这份检讨，我肯定好好工作，不辜负您对我的照看培育。 此致 敬礼！ 检讨人；xxx 参与潍坊市中小学美术教师培训心得体会简短二 敬重的各位领导： 大家好！ 首先让我向您们致以诚心的感谢!感谢公司领导给我一次去南昌参与以卓越团队为主题的培训时机。 在此次培训中我深刻的了解到，应当如何创立一只卓越的团队和怎样才能成为卓越团队中优秀的一员。 责任心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用全部的人力、物力

4、、信息、公共关系等诸多方面的资源优势，形成一支有强大分散力、坚韧战斗力的卓越团队，才能在剧烈的市场竟争中立于不败之地。 通过这次培训，虽然只有短暂的两天，但在我的思想上产生了剧烈的变化：一是要有确定认同感，也就是信任别人，确定别人，多从对方的角度去考虑，多发觉别人的优势而不是老是挑剔、一味地否认别人，这样才能在团队中增加互信，彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任，不行以一味选择做受害者，选择做受害者最大的代价就是没有成果，选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母，由于他们给了我生命;我们要感谢教师，由于他们赐予我学问;我们要感谢对手，

5、由于他使我更强大;我们要感谢领导，由于他给我一个发挥自己才能的时机。我们要感谢身边的每一个人。这样才能使自己的心胸更加宽广，使我们以一种更积极的心态去面对人生，人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路，我们唯有付出百倍的艰辛，努力付出，不懈奋斗才能实现自己的抱负，到达成功的此岸。 此致 敬礼! 感谢人： 20xx年xx月xx日 参与潍坊市中小学美术教师培训心得体会简短三 各镇人民政府，城关、四皓街道办事处，县工业园区管委会，县政府各工作部门、直属机构，各上划部门： 10月12日上午，县政府召开了县政府全体会议。会议就当前及今年后三个月工作做了扎实的安排部署，会议内容非常重要。根据要求，全部参会部门

6、和单位主要负责人必需参与，主要负责人不能参会的，应向县政府主要领导请假，但从实际参会状况看，一些单位主要领导思想熟悉缺乏、重视不够，未按规定履行请假手续，安排副职顶替参会，甚至无故缺席会议。 根据县政府领导要求，现对副职顶替参会的工行、养老经办中心、广电网络公司、联通公司4个单位予以通报提示。 对未参会的电力局予以通报批判，并上报市主管部门。 为了切实转变作风，提高行政效能，确保县政府各项决策和部署得到贯彻落实。现就进一步严厉会风会纪提出如下要求： 一要严格会议要求。凡政府召开的各类会议，各镇(办)、各单位接到会议通知后，必需按通知要求的时间、地点及参会人员按时参与会议。 二要严厉会场纪律。凡

7、通知参与的各类会议，参会人员必需提前10分钟进入会场，在指定位置就坐，自觉关闭手机或将手机调至静音状态。要自觉维护会场纪律，不得迟到早退，不得在会场随便走动或接打手机，从事与会议无关的事情。 三要严格会议请假制度。政府召开的要求由各镇(办)、各单位主要负责人参与的会议，原则上不得请假，确因特别缘由不能参与会议的，必需在会前向县政府主要领导或召集会议领导请假，经同意后可由单位副职领导代为参与会议，凡未经批准擅自缺席会议或安排他人开会的，县政府办公室将以书面形式予以通报，单位主要负责人要向县政府作出书面检查。 xx县人民政府办公室 10月12日 参与潍坊市中小学美术教师培训心得体会简短四 20xx

8、年9月8日至12月8日，我参与了集团公司统一组织的材料员培训。工作后能参与这样的培训，真的很难得，本人很珍惜此次学习时机。通过工作又重新回到校园学习，学习的动力和感受也与以前不同。通过本次学习，本人收获非浅。现将三个月的学习经受汇报如下： 本次学习三个月，共开设了9门课程，分别是经济法、建筑材料、物资财务审计、火工产品、工程工程物资治理手册、电工产品、预算概论、选购治理实务、会计学原理与材料本钱核算等九门课程。经济法主要学习了企业法、公司法、合同法等内容。建筑材料主要学习了建筑材料的根本性质（包括材料的根本物理性质、力学性质、耐久性）、石材、气硬性胶凝材料（包括石膏、石灰、镁质胶凝材料、水玻璃

9、）、水泥、混凝土及砂浆、墙体与屋面材料、建筑钢材及铝材、木材等。物资财务审计学习内容包括：结算业务、财务报销业务、施工企业材料核算、物资审计。工程工程物资治理手册学习内容包括物资治理岗位责任、物资规划治理、物资选购、运输、材料库建立与治理、供给治理、作业队物资治理、顾客财产治理、物资监察、岗位职责与工作要求。预算概论课程，主要是以大路定额为根底，举例讲解如何进展概预算，如何查找和套用定额，并对预算编制治理方法进展了学习。选购治理实务主要包括选购根底、选购组织架构、选购方式、选购规划和预算编制、选购作业流程、供给商的开发与治理、选购过程掌握、选购谈判与合同治理、选购本钱掌握、选购绩效评价等内容。

10、会计学习原理与材料本钱核算学习内容包括会计要素和会计等式、帐户设置和借贷记帐法、会计凭证、会计帐簿、企业生产经营过程核算、施工企业材料物资核算。电工产品学习了电路学问（直流电路、沟通电路）、电线电缆、变压器、电机学问。火工产品没有教材，学时也不多，教师口头讲解了火工品种类、其特性等学问。 本人以前主要从事贯标工作，对物资治理的熟悉仅限于程序文件中要求的内容，对物资治理过程也只是一个抽象、概括的理解。通过这次系统学习，深知物资治理其学问深厚，要想搞好物资治理工作不是一件简单的事情。首先，提高了对物资治理的思想熟悉。物资治理是工程治理过程中的一个重要环节，工程工程所使用和安装的物资是生产要素的重要

11、组成局部。在目前的工程工程中，物资所占资金比例可达建安工作量金额的60%以上，随着现代生产水平和科技含量的提高，这个比例会到达70%80%，甚至更高，因此，物资治理对工程工程的本钱治理及其经济效益起着举足轻重的作用，物资治理的好坏关乎工程治理的赢亏。物资治理并不是简洁的选购、收发材料和保管材料。 其次，物资质量是影响工程质量和安全的第一要素，物资质量问题小的可能会使施工单位的经济利益受到损害，严峻者将导致重大事故的发生，甚至会直接危及人身财产安全，所以，加大对工程物资选购和供给的掌握，才能有可能保证工程的最终质量。同时物资的选购还要考虑到工期的安排，既要做到保证生产，又要做到不至铺张。 另外，

12、作为一名物资治理人员，其职业道德和人品素养是特别重要的，物资治理人员是否有责任心，是否将企业利益至上，是否肯吃苦好学，对搞好物资治理，做一名合格物资治理人员至关重要。 工程工程物资治理手册第九章特地讲到“物资监察”内容，工程部制定物资监察方法和相应制度，设置物资监察岗位，以监视贯彻执行国家和本企业的有关物资方针、政策和法规，防止和杜绝物资治理工作中不负责任、违法乱纪的行为发生，将有利于加强物资纪律，有利于掌握工程工程的物资供给质量、降低工程本钱、提高治理水平，确保施工生产任务完成。物资监察岗位与物资治理其他岗位是不同的，物资监察员应当协作纪检、监察、财务等部门对物资治理工作的监视检查。在我们施

13、工单位，物资监察工作一般由工程自检、机关物资主管部门以及上级物资主管部门的监视检查所代替了，无论是集团公司，还是子公司，均未专设物资监察岗位。本章内容告知了我们物资监察岗位的重要性，。 本次学习还让我了解到了许多财务学问和核算方面的学问，以前对财务学问和本钱核算是一片空白，通过本次学习，知道了如何设置帐户、借贷记帐法、财务与物资关系，以及材料核算方面的学问。电工和建筑材料学问以前在大学中也学过，根本是忘光了，这次学习让我温习了此方面的内容，由于有了工作经受，有了以前对电机、材料等的感性熟悉后，学习起来理解更深刻，把握起来更简单。 12月7日，集团公司主管物资领导李部长利用学习期完毕之际，给我们

14、讲了实际物资治理中应当留意的事项，讲解了物资治理的流程、合同谈判的技巧等，传授了他作为物资治理人员多年来积存的阅历，以及对我们作为一名物资治理人员，应具备的素养，并对物资治理人员提出了相应要求。 本次学习中，有一节课让我记忆犹新，那节课，教师推举我们看了局部西游记，结合西游记，教师谈到唐僧师徒的团队精神，教师说：唐僧团队是世界上最好的团队。我们做领导要做唐僧，下面的员工要做悟空。唐僧本事不高，但他有坚决的信仰，有治理方法。悟空本事大，技术好，精通业务，交游广朋友多，而且对领导忠心。我们做员工的，就要做悟空类的人，仔细工作，忠心企业和领导 虽然三个月的脱产学习完毕了，但我知道，学习是无止境的，以

15、后的工作中应当每天都要不断的学习新的东西，学以致用。只有不断的学习，才能让自己头脑常新，才能不断的提高自己的工作水平。三个月的学习，教师的传授也只是起个带着作用，更重要的还是靠自己平常工作中的专心学习和钻研。 本次学习三个月，时间比拟长，对于我们这种施工单位，利用施工黄金时间抽人去学习，可以看出集团公司、子公司领导对人力资源培训的大力投入及重视。假如能好好利用这样的时机，真正学到东西，是很值得的。本次学习，本人觉得在课时内容和时间安排上有些松懈，课时安排不够紧凑，三个月的学习内容其实两个月就可以学完。重要的一点是：对于工程工程物资治理手册和选购治理实务两门课程，让学校里的只懂理论的教师讲，不如

16、请本集团公司资深物资治理人员结合多年的治理阅历来讲解。本次学习的一门重要课程选购治理实务，是由一位非教师人员讲课，并且是临时调整的，说是授课教师因嗓子不舒适，换了一个从未讲过课的一名曾做过保险工作的职业技术学院某教师的夫人为我们授课，我们学员普遍认为有上当和应付我们之嫌。确实，那门课上完了，我们觉得还不如李部长那两个小时的讲课内容实在和有用。 建议以后集团公司或我们公司，在办理类似学习班时，应选好教师，组织好学习时间安排，对学习过程进展监视，让时间和金钱花的值得，让学员真正能学到学问，特殊是一个月以上的培训，由于时间比拟长，学员和教师都可能产生懈怠感，从而导致教师和学员都不够仔细。 参与潍坊市

17、中小学美术教师培训心得体会简短五 以效劳全县根底教育课程改革为宗旨，以推动自主教育为核心，以建立高素养、专业化的教师队伍为目标，以教师网络学习为主要研修平台，以“新理念、新课标、新教材、新教师、新校长、新技术”和师德培训为重点，全面实施中小学教师连续教育。仔细抓好各类培训与治理工作，强化效劳意识，提高效劳质量，提升治理水平，全面引领教师专业成长，努力造就一支构造合理、师德高尚、素养精良、专业化水平高的能够适应根底教育课程改革需要的新型教师队伍。 (一)仔细落实市教育局20xx年2号及十教培20xx3号文件精神，加强网络治理工作。 依据关于中小学教师连续教育网络学习治理的意见(十教字20xx2号

18、)文件精神，根据20xx年中小学教师(校长)连续教育网络学习推举的参考网站，自选学习专题，组织教师上网学习，加强学习过程的监管。 (二)以推动自主教育为核心，以课堂教学改革为重点，着力抓好以下各类集中培训。 1、仔细完成市级以上单位组织的各种集中培训。县级培训9人次、市级培训2人次、省级培训5人次、国家级培训及省、国家组织的各类远程培训3人次。 2、抓好学历提高培训。仔细核查本单位学历未达标人员，发动他们参与中心电大(-分校)函数学习。 3、积极参与县级集中培训： (1)师德培训者培训1人 (2)师德全员28人参与培训。结合新修订的中小学教师职业道德标准及中小学班主任工作条例及培训者培训的相关

19、内容，细心组织好今年暑期师德培训工作，到达培训效果，提高教师的职业道德水平。 (3)信息技术力量提升工程治理者培训。今年4月县教育局举办一期中小学校长、中心学校校长参与的培训，以推动我县信息技术力量提升工程尽快启动。 (4)信息技术力量提升工程培训者培训，今年4月县教育局将举办了一期中小学学校信息技术骨干教师培训，详细负责信息技术力量提升工程日常治理和指导工作。 (5)今年5月培训一期微课制作、翻转课堂，对中小学教育主任进展息技术力量提升工程治理平台的运用力量的培训。 (6)今年7月对20xx年新聘请的一批中小学教师在县开展一次专项培训。 (7)7月对全部幼儿园的保健员进展培训。 (8)8月对

20、20xx年新招教师进展上岗前培训，通过培训使他们尽快适应教育教学岗位，提高师德修养，增加适应新课程的力量和水平。 (9)暑期教育局举办一期保育员任职资格培训。 (10)8月，学校的安保主任进展培训。 (11)暑期对教育主任的教学治理力量进展系统培训。 (三)以农村教师专业进展为重点，深入推动校本研修工作。 1、扎实开展“五个一”活动。仔细落实县教育局关于进一步深化全县中小学校本研修工作全面提高教育教学质量的实施意见(西教发20xx24号)文件精神，重点抓好“五个一”活动。即：每学期主讲一节公开课，形成个人典型课例;每学期撰写一份教学反思报告;提交一节优质课堂实录;制作并上传一个优质的教学课件;

21、撰写一篇高质量教学论文或教师业务论坛讲稿。同时将每位教师的“五个一”活动材料整理册，以备检查验收。 2、扎实开展教师论坛工作。每周举办一期教师论坛，并形成安排表。每次论坛有记载，有发言记录，有阅历成果。 3、仔细利用好教师专业进展手册。我们把教师专业进展手册作为促进教师专业进展的有效载体，以此引领校本研修，提升专业水平，并作为教师校本研修学分登记的重要依据，同时要求每位教师每学期对听课10节、读书笔记达5000字以上的教师每学期记1分。 4、仔细开展“一师一优课，一课一名师”网上晒课活动，全校注册晒课达100%。 (四)仔细完成五年一个培训周期学时总任务(十教培20xx3号) 1、今年是五年一

22、个培训周期的结帐年，本周期的起止时间为：20xx年1月1日20xx年12月31日。 2、五年周期内，在职在岗教师应完成不少于360学时的培训任务，其中集中培训不少于180学时。新任教师在试用期内须完成120学时的上岗培训(其中集中培训不少于60学时)，班主任教师每五年须承受不少于30学时的专题培训。 3、五年周期内，小学校长(含副校长)应完成不少于360学时的在任校长全员培训。新任校长必需参与不少于300学时的任职资格培训，持证上岗。 (五)构建沟通平台，总结推广阅历。 1、积极开展“六优”评比活动。鼓舞广阔一线教师积极参加课改研讨活动，把“教师论坛”工作作为推动课题讨论、推广校本研修的一项重

23、要措施来抓，以“教师论坛”中推举的作品为“六优”评比的依据，在6月和11月各开展了一次集中评比，每一位教师每年有一篇作品参评。 2、仔细做好教师教育宣传工作。充分利用新课程讨论教师教育、省教育信息网、市教育信息网、-育信息网网等媒体，对教师教育各项重大活动和工作阅历进展宣传报道，并总结推广阅历，去年在各教育网站发表教育宣传报道累计190余篇。 1、抓实考评，促进教师队伍师德师风根本转变 我校一年来，依据-县教育局师德师风安全常规检查细则，做到教师自评与互评相结合，小组平常监视与集中考评相结合，社会监视与学校评议相结合，每月对教师实行考评考核，并准时公示考核结果，每半年汇总，将汇总后的得分结果，

24、评比出校级师德标兵，上年评比2名校级师德标兵(夏臣彩、吴乐乐)，1名县级师德标兵(夏臣彩)，在校内张榜公示。 2、加强学习，提升力量。加强学习，特殊是要加强教育理论和现代教育技术的学习，不断提升网络环境下的治理力量，提高政治素养和理论素养，更好地效劳于教师教育工作。 3、深入开展调查讨论，确保培训实效。深入一线，调查讨论，了解动态，把握信息，开发课程，使培训更加切合教育的实际，适应教师专业进展需要。 4、强化过程治理，提高培训质量。选择一批年轻骨干教师到外地参观学习;仔细抓好培训者培训，使之能较好地胜任培训工作;严格落实训前分学科集体备课、授课方案通过集体论证、备课教案存档、学员评教等措施，建

25、立健全培训的各项治理制度，严格过程治理，提高培训质量。 5、强化效劳意识，提升效劳水平。一是要坚固树立为教育效劳、为教师效劳的意识;二是优化培训过程治理，在集中培训方面，进一步完善点名制、签到制、考试考核制、训后通报制、训后跟踪考核制、学分记载及凭证发放制、凭证登记制等来约束培训者和受训者，科学治理，强化效劳，优化模式，提高质量。 6、加强学分治理，以学分促教师学习，以学分促教师连续教育工作开展。 展望20xx年，我们将一如既往的根据上级教育行政部门的要求，结合我校实际，重点做好以下几方面的工作：一是连续开展师德师风常规评比工作;二是连续做好教师远程连续教育全员培训。利用远程网络平台，集中和共享优质教师培训资源，高水平、高质量、高效益开展好中小学教师连续教育全员培训;三是通过集中培训与校本培训相结合的方式，连续组织教师教育技术培训工作;四是全面组织实施教师素养技术力量提升教育培训工作。五是依据县教育局的要求，组织实施县级骨干教师的培训工作。同时连续做好培训档案的标准建立工作。