参加学校备课展评心得体会备课展观后感(4篇).docx
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1、 参加学校备课展评心得体会备课展观后感(4篇)2023参与学校备课展评心得体会一 一、师徒结对培训 新学期开头。为了能更好的提高教学方法,组织了师徒结对培训。张悦教师和金建光教师的两节研讨课。反映出新教师的根本功特别扎实,及金建光教师教学阅历的丰富。让我们组内的每个人都学到许多。此次活动的顺当开展,离不开全组的努力和学校的大力支持。 二、彰显教研特色 在这学期中,我们还对新教师的教研活动进展了探究。开展教研活动前提出活动的主题,然后在下次活动中每个人围绕主题发言,谈谈自己的想法。例如我们曾经结合自己的某节课,探讨了“如何提高课堂的有效性”,参与的教师在理念上有许多的思索,每位教师从不同的角度谈
2、自己的想法,特殊是组长提出的“教师上课要贯穿新思想、新理念”引起了教师们的关注,教师们都认为要做反思型教师。整个教研活动气氛可以说是自由、宽松、愉悦、和谐。 三、县和学校教学节活动 新教师公开课:每个新教师拿出自己的看家本事,在公开课活动的过程中都亮出一节节的好课,让组内的每位教师都受益匪浅。 教学设计评比:每位教师把自己的备课想法思路都整理出来,备出自己最经典的一节课,让组内教师学到许多东西。 李建沛教师在县培训会议中开出公开课一节,黄超时教师进展讲座一次,金建光教师在送教下乡中开出公开课一节,在县初中复习会议上做出讲座一次,谢永贤教师做出讲座一次。 学生竞赛 县组织的第一届说题竞赛中,我校
3、取得优异的成绩,两位同学取得县一等奖,6位同学取得县二等奖,3位同学取得县三等奖。 四、县教学评比: 金建光教师获得一师一优课,省级优秀。 金建光教师获得温州市初中数学学问竞赛一等奖。 五、其它常规工作 本学期,随着学校教育处的调研,我们进展了组内的自查和互查,也对数学组内的教学常规进展了检查,状况较好。 除了校本教研活动之外,我们还积极参与校外各种数学教研活动。 2023参与学校备课展评心得体会二 各位同学: 依据x年x月x日学校关于加强学生公寓收费治理工作意见的精神,从xx年x月x日起,全校学生公寓住宿费由学校后勤集团财务部统一收取。 一、日程安排: 二、留意事项: 1、收费时间为上述日期
4、的下午:1:30- 4:30 (周六、日除外) 2、在上述收费时间,星期六、星期日的收费时间为:上午:8:30-12:00、下午:2:30- 5:00 3、地点为每栋公寓楼门卫处。 4、缴费时间截至为x月x日。 5、要求用现金支付住宿费。 6、因各种缘由在x月x日至x月x 日,未在后勤集团财务部集中收费时间交费的同学,可以在x月x日至x月x日补交,补交的住宿费由各楼生活指导教师收取。 7、盼望同学们在规定时间、规定地点按时交费。 三、相关措施: 1、截至x月x日未交住宿费,由后勤集团在各楼公示催缴。 2、截至x月x日未交住宿费的同学,有后勤集团将名单报各 二级学院,取消参与本学期各科考试资格。
5、 3、毕业生不交费者,教务处不予发放毕业证。 4、贷款的同学须持相关手续按时到本楼交费处办理登记。 5、xx年x月以前欠住宿费的同学,到学校财务处交费,时间同上。逾期不交者,惩办措施同相关措施的其次、三条。 6、减免缓交的同学,须持有学生原户籍地县级(含县级)以上政府部门出具的证明,减免缓条件参照学校学费收取减免缓条件办理。 xx大学后勤处 x年x月x日 2023参与学校备课展评心得体会三 聘用方:(以下简称甲方) 受聘方: (以下简称乙方) 依据上海市事业单位聘用合同方法(沪府发20xx 4号)及上海水产大学试行人员聘用制度实施方法(以下简称实施方法),甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底
6、上,订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 (一)初(续)订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。 (二)合同到期自然终止,试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。 (三)合同期满,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的状况下,可以依据实施方法的有关规定续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 (一)甲方聘用乙方在 (部门) 岗位工作。在聘用期中,甲方可依据工作需要调整乙方工作部门或岗位。 (二)甲方依据聘请岗位需要和国家有关规定,对乙方工作提出要求,按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等
7、待遇,负责对乙方的教育、治理和培育。当事人依照协议享有权利及担当义务。 (三)乙方依法享有参加甲方民主治理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时,乙方应按与各部门签订的岗位任务书(作为本合同附件)中甲、乙双方商定的岗位任务和要求仔细开展工作,全面履行岗位职责,完成所担当的工作任务,实现聘期工作目标,承受甲方的考核及治理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度,遵守职业道德,听从甲方治理,维护甲方的合法权益,如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。 三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止根据实施方法第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参与岗位聘任,视作提出解除聘用合同。 乙方
8、提出解聘,应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请,甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复,未予答复的,视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除,乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续,方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订,若一方不同意续订,乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。 四、甲、乙双方商定事项 1、配偶属随迁进校的,如主引进人( )解聘、辞聘或终止聘用合同,随迁进校的配偶( )的聘用合同也即随之解除或终止。 2、若发觉乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果,甲方有权随时解除乙方聘用合同。 3、乙方被聘在
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