县安全信访工作情况报告.docx

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1、 县安全信访工作情况报告 一、督查的根本状况 总的来看，全县各级各部门安全隐患的排查整治、信访老户和不稳定因素调处化解工作行动较好。 一是高度重视，准时贯彻安全稳定信访工作会议精神。7月5日全县安全稳定信访工作会后，县级各部门、乡镇快速行动，马上根据统一部署，召开了班子党委会、干部职工会及相关企事业单位（系统）职工会和村社党员干部大会，对安全稳定信访工作会议精神进展了传达，对排查出来的安全隐患、梳理出来的信访老户及不稳定因素进展了专题讨论，制定了措施，细化了责任，规定了时限。 二是强化领导，建立健全安全稳定信访工作组织机构。各相关单位成立了单位主要领导任组长，分管领导为副组长的安全稳定信访工作

2、领导小组，落实了责任制。如龙蚕镇、碧溪乡、卫生局、建立局、交通局、国土局等单位制定了安全生产和维稳工作领导小组，落实了专兼职人员。各乡镇进一步完善了安全生产和稳定信访工作制度，银汉镇等局部乡镇建立了信访和稳定工作责任体系，坚持了领导干部接待日制度、干部“下访“调处制度和定期排查制度，局部乡镇安全生产实行了科级领导干部包片、驻村工作同志包村的安全责任网络；针对地质灾难和汛期防洪，金甲乡等局部单位制定了安全事故应急救援及处理预案等。 三是细心组织，狠抓落实，全县安全隐患整治和信访老户及不稳定因素调处化解工作有序推动。全县各级各部门依据关于限期整改安全隐患的督办通知和关于集中调处信访老户和化解不稳定

3、因素的通知文件，对排查出来的安全隐患、信访老户及不稳定因素进展了专题讨论部署，局部责任单位对安全隐患制定了整改措施，对信访老户和不稳定因素，拟定了化解方案，定人定岗定责定时，确保安全隐患整治和信访老户及不稳定因素调处化解工作取得实效。 县交通局实行向省市争取资金、协调相关业主单位落实建立资金，以准时偿付民工工资、占地补偿等，确保重点建立的顺当推动；县建立局等单位建立了信访工作首问责任制、信访工作台帐和安全隐患排查整改台帐，召开了法院、劳动保障局等单位负责人参与的联席会，讨论制定了中新居地产公司减员增效改革方案，制定了改革倒计时工作时间表；县地税局成立了特地的班子着力抓好由县土地勘测设计室负责，

4、承建单位、质监站、监理公司等单位协作对河舒地税所综合楼墙体进展的沉降观测工作和安全隐患的整治工作；县国土局通过贷款融资化解了基层所职工生活费问题；县文体旅游局通过借资的方式上交文化馆、图书馆退休职工“两金“，准时化解了单位信访及不稳定因素；县卫生局机关组建了维稳协调指导组进驻县中医院，帮助抓好业务和稳定工作。 二、存在的问题 当前全县安全隐患、信访老户及不稳定因素较多，安全隐患的整治和冲突纠纷化解工作难度较大，局部责任单位对安全隐患整治、冲突纠纷的排查、化解工作也存在一些较为突出的问题。一是局部单位（乡镇）领导对解决问题信念缺乏，畏难心情严峻，怨气大，想方设法把冲突上交或者消极回避。二是个别责

5、任单位领导重视不够，尚未把安全稳定信访工作列入重要议事日程，对排查出的安全隐患未制定周密的整治方案，对梳理出的信访老户和不稳定因素未制订有效的调处化解方案。三是个别责任单位对安全生产隐患的整治和稳定信访工作冲突化解不积极、不主动，尤其是对涉及多个责任单位的事项存在推、拖，甚至不闻不问的现象；四是个别责任单位一味强调单位困难，冲突多，无资金，等、靠、要思想严峻。 三、工作要求 针对督查中存在的问题，县委、县政府要求，各级各部门单位党政主要负责人肯定要增加政治敏锐性，站在立党为公、执政为民的高度，坚固树立“安全责任重于泰山，稳定压倒一切“的意识，时刻绷紧安全生产和社会稳定这根弦。各相关责任领导、各乡镇、部门党政主要负责人务必根据“一岗双责“和“谁主管、谁负责“、“属地治理“的原则，进一步细化和落实安全稳定责任制，切实担护起维护稳定和确保一方平安的政治责任，全力做好安全稳定信访工作，为县域经济的持续快速进展供应良好、稳定、和谐的社会环境。