口腔黏膜心得体会和感想口腔粘膜病总结(4篇).docx

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1、 口腔黏膜心得体会和感想口腔粘膜病总结(4篇)关于口腔黏膜心得体会和感想一 2、仔细细致接诊病人，认真收集相关个人资料、家庭背景、工作状况、既往病史等，仔细检查，细心治疗，急躁解释; 3、全面检查病人口腔状况，制定具体治疗规划。并全面对患者介绍各种治疗方案的优缺点、费用、时间安排等，并确认病人可以理解和承受，同时帮助患者制定支付规划; 4、遇到疑难病例和特别病例，要准时报告，组织会诊，制定治疗规划，按规划治疗，并随时留意病情变化。如有需要赐予特别照看和优待收费的病人，必需经过医疗总监同意 5、保证全部治疗措施须将病患的苦痛和不便降到最低程度，严格遵照标准医疗流程; 6、具体标准书写病历，做好病

2、情变化、诊疗操作、药品使用的详情; 7、监视、检查和帮助护士的诊疗标准效劳，保证医疗效劳质量和病人舒适度。 8、努力学习新技术，不断提高业务和外语水平 关于口腔黏膜心得体会和感想二 20xx年马上过去，回忆这一年，取得了肯定的进步，但也有不少缺点，半年来，在院领导及口腔科x主任的关怀支持下，忠实履行工作职责，在努力提高自身业务及综合素养的同时，踏踏实实工作，在临床、修复正畸等科目各方面取得了进步。我坚持仔细学习“三个代表”重要思想及“科学进展观”，并在实际工作中，以“八荣八耻”荣辱观来指导自己的日常行为。我知道，要做一名合格的口腔医生，就一肯定要树立坚决的社会主义、共产主义信念，始终保持政治上

3、的糊涂和坚决。只有在前进的道路上始终保持糊涂的头脑、科学的熟悉、坚决的信念，才能经受住各种困难和风险的考验，在工作中要勇于开拓，大胆创新，积极仔细地、保质保量地完成自己的各项工作。病人安全及医疗安全是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目标。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关口腔学问，即时写下了相关的读书笔记，以此来丰富扩大自己的学问面，因此也少不了科主任及同事的急躁指导，在工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误

4、治，尽可能的避开了过失事故的发生。 1、根底理论首先温习了口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔微生物学、口腔修复材料学、医学药物学等； 2、临床医学理论：娴熟把握口腔内科学、包括牙体牙髓病学、牙周病学、口腔粘膜病学、儿童牙病及预学的理论； 3、技术理论和学问：把握牙体手术学、牙髓治疗学、牙周治疗学、牙科器械学的理论和学问。 生活中，随着生活水平的提高及社会竞争的e益加剧，人们越来越重视个人的形象。而在影响形象的诸多因素中，牙齿的安康及美学因素也越来越受到人们的重视。我们每个人都可能面对以下的苦恼：口腔异味、牙龈出血、牙结石沉积、乳牙反颌和儿童牙齿排列不齐：成人牙齿畸形、四环素牙、氟班牙、缺损牙

5、、成人龋齿、牙髓炎和根尖周炎、牙本质过敏、牙齿松动、牙齿缺失等，随着口腔疾病的与日俱增我会积极协作科主任的工作，把我院口腔科办的更好，为更多的病人解决更多的口腔问题，以此来努力提高完善自己。 其次自身还要处理好和谐的医患关系也是医疗效劳进展的必定趋势，也是我们深入学习实践科学进展观的要求和表达。和谐的医患关系，自身首先要重视并克制我们自身存在的题目，不要只埋怨病人、埋怨外部的环境，要从构建和谐医患关系的角度，熟识和解决自身的问题。对我自己来说就要以病人为中心。 在过去的半年多的时间里或多或少的成绩但离自己的目标要求还有肯定的差距，需要进一步提高，在新的工作单位一是要进一步加强学习，二是工作的协

6、调力量需要进一步加强。弥补更多的缺乏刻苦钻研，努力提高自己的专业技术，我肯定不会辜负领导科主任的盼望，把从事口腔专业技术工作中所取得的本事应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更详细，更好地为科室效劳，为病人效劳。 时间飞逝，转瞬间来到口腔科工作已半年有余了，在护士长及主任的正确领导下，在同事的亲密协作和支持下，我坚持本着“以病人为中心”的效劳理念，踏踏实实的做好护理工作，仔细完本钱职工作任务，严格遵守医院的各项规章制度，遵守护士的职责和义务，全心全意为人民效劳，作为一名刚入行不久的口腔科护士，我无愧于护士的称谓。 过去的半年里，虽然我只是一名小小的普一般通的口腔护士，但在我平凡的工作岗

7、位上，我是专心对待我所能接触的每一个病人！在我的字典里，永久没有贫富贵贱之分，我专心善待来到我们这里的每一个人，付出我的热忱和能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次细心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心愿。护士工作虽然琐碎虽然寻常虽然平淡，但有时我真的很为自己傲慢，很享受“白衣天使”这个无上荣耀的称谓。 我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和！虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香，所以我很欢乐！ 人总是在不断成熟与长大，假如说昨天的自己还有那么些急躁那么些飘摇，那今日的自己则更加成熟更加稳健，对护理工

8、作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更专心地为每一个病人效劳。口腔护士在过去的半年中，我感谢每一位和我共事的同事，感谢每一位教育我的教师。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭！盼望明年，我们仍旧能够并肩作战，共同迎来更加美妙的生活，共同去制造一个更加绚烂的将来！ 关于口腔黏膜心得体会和感想三 社区卫生效劳中心的口腔科是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着大家的共同努力，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需

9、求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于医疗工作的全过程。 一、打造科室文化，树立团队精神 积极响应中心的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。积极参与各项社会公益活动，为人民多办实事，爱心奉献社会，为科室增光添彩。 二、以病人为中心，争创一流优质效劳 在日常工作中，医务人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人

10、着想，做到凡事都来换位思索“假设我是病人”。接待好每一个门诊病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，当病人入院治疗时，医务人员应热忱接待，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。科主任常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，准时解决。 三、坚持月阶段总结汇报工作 一年来口腔科坚持每月一小结，向科主任报告每月接诊人数，周六日值班状况，患者对我科工作反应的一些信息和建议，以此制定出更好的解决方案，并记录一些疑难病例，进展争论，和总结。 四、提高医师素养、培育一流人才 社会不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高医疗人员综合

11、素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不连续的学习，提高医疗专业理论水平，做到每月进展业务学习，每季进展操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，医务人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参与各种培训，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。我们信任，只有不断提高全体医师的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地效劳于社会，为社会做奉献。 成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满,但都已静静落下, 在品尝胜利的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏：在意识上还要大胆创新，持之以恒;尤其在效劳态度、病人满足

12、度上还明显缺乏。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为中心的效劳水平登上新的台阶。 关于口腔黏膜心得体会和感想四 为提升门诊护士的效劳意识，标准护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素养，制定护理工作规划如下： 1、由于门诊大局部是低年资护士，规划主要从口腔护理根底培训开头，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。 2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核规划，每月操作培训1周后组织考核，并依据月培训重点出理论考试试卷并组织进展考试，要求讲究实效

13、、有用。 3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。 4、更新专业理论学问，积极参与医生的授课及业务学习。 5、鼓舞护士学习口腔理论书籍，增加学习意识，不断探究进取。 护士组长、护士长常常深入诊室检查、催促、考评。考评方式以 现场考评护士及查看护士临床操作协作、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 从护理业务水平、岗位 职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公 布，对表现较好的护士赐予公开表扬，缺乏的人员赐予指导与鼓舞。 1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意 识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品 时应加

14、戴薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、 光固化灯等)包好防污膜。 2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。 为便利临床工作，门诊公用设备定点放置、定人治理，制定各项 使用登记制度，责任到人。 培育护士树立良好的职业形象，要求上班时间注意个人仪容仪 表，平日工作中随时督查。规划组织护理人员学习护士礼仪。 严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组进步行带教，护士组长需定期向护士长反应该护士试用状况，由护士长对其进展考核(理论试卷与实操)打算是否录用。 培育护士经营意识，厉行节省，勤俭持家，做好诊室的小管家， 避开材料的铺张，每月仔细做好医生耗材的核算。 依据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊 医护导之间人际关系，为提高护理质量和治理供应有力的契机。每周定期开护士碰头会，反应并准时解决临床各项问题，持续改良，使护理工作能有规划，按质按量完成。 附：1、临床护士月绩效考核标准 2、护士根底培训工程表 3、6-7月份护士培训规划表 4、拔牙器械熟悉及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准(6月份考核) 5、新护士转正考核标准