员工工作心得体会800字(9篇).docx

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1、 员工工作心得体会800字(9篇)员工工作心得体会800字篇一/h3 一、在工作中进展学习 第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的生疏的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓舞了我，领导的吩咐安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤独的孩子，犹如亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的暖和。 办公室的工作是琐碎而繁杂的，很多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它干一行爱一行，领导是这么教导我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿势，迎接着这种全新的挑战。 二、

2、在实践中获得成长 文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作赐予我的历练。我仔细地对待每一份材料，根据领导的要求反复修改，直到领导满足为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到更加得心应手了。 三、不断熟识自己手头的工作 此外，我还仔细抓好人事、劳资工作，负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员治理效劳等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点过失。

3、为此，我在业余找来相关的书籍进展学习，并向有阅历的人请教，将理论实际严密结合，仔细做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，准时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料治理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资治理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。 在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热忱帮忙其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评

4、，这使我越来越感到帮忙别人的乐趣。 回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应当做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所赐予我的，也是鼓励我快速成长的源泉。 员工工作心得体会800字篇二/h3 回忆2022年，时间如以往那样在劳碌中度过。个人工作、生活和学习充实而有序。下头就几方面总结一下一年来的工作生活情景。 工作成果方面，作为生产制造部一名员工，共生产各类传感器900多个，生产各类综合录井仪、气测仪、钻井参数仪40多台套，去现场或在基地升级改造综合录井仪和钻井

5、参数仪10余台。经过严格工艺流程，把控原材料质量，精细自检和调试，产品合格率到达100%。做为一名技术人员，多形式解答基层小队和外售产品使用人员的技术问询，解决各类仪器故障和技术问题。并身为公司兼职教师，培训来自江苏，其次录井和本公司作业小队的多批次技术人员，针对教学对象具体制定培训方案，进取备课，授课达100多课时，并随教育培训中心送技术到基层，进展技术指导和沟通。受到各方面认可。 治理方面，作为生产部一名治理人员，进取履行职责，从自身做起。依据工作进度安排，合理实施，人性化治理。以安全第一、质量第一的准则，以顾客至上、持续改善的工作作风严格要求，班组屡次获得“和谐型”“优秀五型”班组称号。

6、 品德方面，一向以自我是德玛人为荣，以狡猾做人、踏实做事为律，遵章守纪。以“我是录井人，录井是我家”爱岗敬业，坚持不诋毁、不传谣为底线。 技术和学习方面，每年都有新技术新工艺进入仪器生产环节。需要我不断学习，不断更新观念，准时更新工艺流程和装配实施方案。自我完善，多班组协调制定整改和可行方案。还要秉承好的传统和质量掌握，使产品精益求精。可是总觉得自我还是眼界窄，虽然网络信息兴旺，可缺乏人员沟通和多方位熟悉。这也是困扰多年的问题，真心提议中心能供应时机，让我们这些技术人员走出去，多看看、多沟通、多学习。事半功倍! 员工工作心得体会800字篇三/h3 为了更好地实现我市“建最美上饶市，做最美上饶人

7、”这一战略目标，促进我市户外广告治理工作更好更快进展。3月14日至16日，市城管局党委委员、副局长高铁，支队长罗来水率队一行4人赴苏州、南京城管局考察学习，就城管工作中的难点热点问题进展了深入探讨，重点与两市城管局进展了户外广告治理业务沟通学习。在考察学习中，对于两市户外广告治理有以下几点心得： 一、 建章立制，依法治理 制定了相应的操作细则和操作流程，编制并公布了苏州市市区户外广告治理方法、苏州市市区户外广告设置专项规划、苏州市户外广告设置技术规定等文件，使户外广告设置治理有法可依。 二、 规划先行，有序治理 根据规划、标准、规定三位一体的整体治理框架，分阶段、分步骤有规划的组织实施并进展治

8、理。规划文本详细由两局部组成，包括总体规划和具体规划。 根据专项规划的要求，坚持出新、出彩、出精品的设计理念，对市区重要出入口的大型户外广告设施以及主要路段的广告进展全面排查摸底，并召开各产权单位及部门座谈会，编制了苏州市出入口大型户外广告设施以及主要道路广告设施的设置规划，完成了广告设置的具体设计，全面落实专项规划。 三、 综合整治，标准治理 全面整治、整理、整合广告资源，对全市的户外广告资源进展全面排查，不是采纳“一刀切”，而是实行人性化过渡的模式，对户外广告进展治理。 (1)“拆” 根据“先难后易”的方式，从20_-2022年，花了整整三年的时间对违反户外广告设置技术规定及治理方法的广告

9、进展撤除，坚持做到减量提档，不断净化城市空间，改造户外广告杂乱无序的现象，做到无一处楼顶广告牌，无明显影响景观的广告牌，切实整治违规广告。对户外广告过滥，而局部具有商业价值广揭发布空间却没有的到合理有效的利用等问题进展仔细梳理整治。 (2)“审” 涉及公共安全的户外广告设施设置满二年的，2年后续批须由专业技术单位鉴定，设置者应当托付具有相应资质的机构进展安全检测。检测不合格的，设置者应当马上整修或者撤除;检测合格的，向城市治理部门提交检测报告。户外广告设施到达设计使用年限的，设置者应当予以更新。如遇政府规划，必需撤除，无条件听从。 四、 拍卖经营，市场操作 (1)历史遗留问题 对行政许可审批还

10、没到期的广告经营者并符合规定的予以保存，同时纳入台账资料。对违反规定的但还没到期的广告设施予以撤除，给与适当的补偿。对于到期的审批须收回进展市场化运作，分类型地逐个地托付拍卖公司进展拍卖，拍卖底价由拍卖公司进展估价设置，对于参加拍卖的人，每个标的应收取肯定的保证金，以防事懊悔约。 (2)非公载体与公共载体的拍卖 对于非公共载体上的广告位经营权拍卖前，应当向业主(产权人)说明拍卖的合理性、合法性和必要性。假如业主不同意在自己的载体上设置广告，不得擅自设置;假如业主同意设置广告位并将其拍卖，必需由产权人申请，根据公正公正公开的原则，广告位的拍卖价款需与业主分成，甚至业主得大头。拍买胜利后，业主具有

11、合法支配权，可以自用，也可以把广告位转让给他人，但拍卖协议只与产权人签订，与托付人无关，以此牢牢扣住产权人，便利后期治理。 对于公共载体上的广告广告位经营权拍卖，由投资城投进展拍卖，拍卖胜利后，政府索取50%的拍卖价款，其余由城投公司收取。 同时，规定全部的商业广告经营权必需拍卖，公益广告不需拍卖，在产权内、厂区内的自身宣传广告可以不拍卖，指示牌不进展拍卖，如涉及到交通、绿化等部门，各部门可参加拍卖，由治理局许可。 五、监视治理，排解隐患 相关部门编制户外广告设置技术标准，建立户外广告电子信息检索系统，打造新一代的数字城管，准时更新信息，把握违规动态。对户外广告设施进展巡查监管，催促设置者履行

12、维护职责，排解安全隐患。 此次考察学习，通过参观市容市貌、听状况介绍、查阅资料、疑难问题询问等方式，进一步开阔了眼界，开拓了思路，鼓足了干劲，同时更熟悉到了缺乏，受益匪浅，收获很大。此次参观考察学习活动，将推动我市城市治理年活动更丰富扎实地开展，对更好地开展我市户外广告治理的各项工作有着积极的促进作用。 员工工作心得体会800字篇四/h3 酒店客服在中心领导的正确领导下，在各部门的大力支持协作下，在部门员工共同努力下，以销售治理为主，从深抓内部治理，降低本钱，强化业务培训，关怀员工生活等方面着手开展了工作，较好地完成年经营目标，各项工作也取得了显著成绩。 一、加强业务培训，提高员工素养 一年来

13、，我们主要是以效劳技巧为培训重点，严格根据培训规划开展培训工作，并分阶段对员工进展考核，同时加强了岗上实际操作培训，使员工能够学以致用。加强业务培训，仔细对待每一批接待任务，依据不同阶段、不同团队、制定具体的培训规划及接待规划。遇到大型接待任务，我们只给接待人员5分钟的磨合期，包括整个的行之有效的报到流程、会务组及与会务中心之间的协作，这就需要有很好的业务力量及沟通力量，需要有寻常严格的培训才能做到。客服部的全部人员都知道只有不断的充实自己才能脚踏实地的完成各项接待任务。在人员有限的状况下，我们要求治理人员必需亲临一线指导工作，发觉问题，反应信息，共同协商准时调整，以到达效劳标准。 二、全力加

14、强员工队伍建立，做好效劳保障工作 一年来，我们始终把仔细做好预订、接待效劳，作为工作重点。通过合理排房、提高入住率，热忱满足的效劳，留住到酒店的每一位客人。通过客服部员工的集体努力，圆满完成了屡次大型会议的接待工作，在接待这些大型会议时，由于与会人员较多，退房时间不统一，这就对我们的接待工作提出了更高的要求，我们时常加班加点，在接待会议时，由于接待标准高，所以我们每次接待不敢有一丝怠慢，常常加班加点，大家没有一丝埋怨，一句怨言，仍旧满腔热忱地投入到工作中。 三、关怀员工生活，制造轻松开心的工作气氛 客服工作内容繁杂，涉及面广，员工工作压力大，针对这一特点，客服部始终强调要关怀员工的生活，无论从

15、部门经理还是到主管，都能切实的为员工解决困难。遇到过节，治理人员会主动提示她们问候父母，生病时给她们送去水果，遇到生活上的困难会主动帮忙他们，使她们感受到了集体的互助、互爱的暖和。 为了缓解工作带来的压力，增加分散力，部门常常找她们谈心，鼓舞她们，使他们能够以更好的工作状态迎接新的工作。同时我们要求治理人员无论在业务力量及为人处事必需起到表率作用，遇到困难必需与效劳人员冲在第一线鼓励员工，减轻员工的工作压力，培育治理人员之间同心协力、同甘共苦的良好风气，使员工充分地信任部门，从而使员工保持稳定、安康的心态，保证对客效劳的质量。 四、工作中存在的缺乏 我们在对员工进展培训后，员工也对培训的内容有

16、了更深层次的了解，但是由于缺乏一个统一的监视机制，造成了培训是一张空白纸，虽然大家都明白、理解，但在实际工作中，做得不够到位，无形中也影响了效劳质量。客服员工流淌频繁，很大程度上影响了效劳质量，一个新员工从入职后，要经过三个月的试用，才能完全娴熟把握本岗位的各项工作，但是有些员工在刚娴熟本职工作的后，便提出离职，造成了人员的流失，仪容仪表、礼貌礼节，在日常工作中的督导力度不够，造成了三天打鱼，两天晒网的局面，我们要加大日常工作中的检查力度，形成一种良好的习惯。 员工工作心得体会800字篇五/h3 1. 作为一名优秀员工在工作中必需保持一种仔细负责的心态，严格根据操作规程操作，从而到达提高产品质

17、量的目的。 2. 我记得莫总引用过毛泽-的一句话：“一个人做一件好事并不难，难得的是一辈子做好事”来鼓励我们。确实一辈子对我们来说很远，很难!但这一年我做到了对工作的喜爱，通过我的努力，让这份喜爱结出了果实获得“优秀员工”的称号。 3. 只要我们能喜爱公司，喜爱自己的工作，就不难发觉有很多多展现自我才华的进展平台正在等待我们，等待更多的优秀员工脱颖而出。 4. 当得知自己中选为年度优秀员工时，我的心情很感动，由于我知道，这是公司对我这一年度工作的确定，也是赐予我的一种荣誉。 5. 但是我也知道，傲慢使人落后，所以要维护这种荣誉也不简单。只有在今后的工作中更加努力，缺乏之处虚心向四周的同事学习，

18、不断学习新的学问，才能提高自己的工作质量，才能改良工作方法，这也是优秀员工维护荣誉的责任。 6. 很荣幸能被评上“年度的优秀员工”，这意味着我该年度在试板组工作的整体表现得到了公司领导的认同和确定。争当优秀员工是我年进入公司不久之后就有的想法，当时我所在工序的组长曾两届被评为优秀员工，是他在工作和为人处事上的精彩表现和人格魅力深深地影响了我。之后，不管是被调到哪个岗位，我都是严于律己，积极进取，仔细做好每一项工作，同时还有赖于公司赐予我成长的环境，使我得以不断进步。在以后的工作当中，我将更加努力的投入，争取为公司做出更多的奉献，同时以身作则为其他员工树立好典范，不断壮大cctc的优秀员工队伍。

19、 7. 人因有事业而沉着，人因有成就而骄傲。获得年度优秀员工是我人生中的又一座里程碑。它将始终鼓励我，保持积极进取的优良传统，维护优秀员工的先进性，不断激发自己的潜能，自觉地做好每一件事情，持续改良、不断学习和完善自己，每天争取一点小进步，并以更优秀的技能来迎接工作上的新挑战。 8. 当我得知被评上年度“优秀员工”这一荣誉称号时，觉得很欣慰。在_公司工作了十余年，这个荣誉不仅是对我工作成绩的确定，也是鼓励我在以后的工作中连续前进的动力。 9. “优秀员工”评比活动在二厂不是做秀形式，而是众多优秀员工的实力比拼，是全部员工心目中的“优秀”之眩只有在工作中撒播辛勤的种子，才能收获优秀的果实;只有在

20、工作中积极向上，才能保持好心态去勇闯难关。 10. 工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披荆而行。由于工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。 11. “优秀员工”的奖牌已被我放置在玻璃柜里陈设。在以后的工作中，我依旧要保持一颗上进心、关心心、刻苦努力，不断完善自己，认仔细真工作，以对得起这一崇高的荣誉。 12. 能够获得年优秀员工我觉得特别荣幸，现在公司的产量日趋增加，每个工序的员工都在发挥着应有的作用。其实许多没有被评上优秀员工的人也一样是优秀的，只有大家齐心协力，才能完成公司所下达的目标。在以后的工作中，我会在自己的工作岗位上努力学习，不断提升自己的技能

21、，兢兢业业地为公司的进展献出自己的一点力气! 13. 一个人的胜利离不开大家的支持与企业的培育。我也一样，以前我对印制板毫无所知，觉得自己非常渺小，现在通过努力也可以成为一名优秀员工。这当中，我特别感谢我的领班陈-纯小姐和经理马志彬先生，是他们培育了我，赐予我时机和自我发挥的空间。我认为，他们一个友善的微笑，一句确定的话语都在鼓励我进步。在这里我也要鼓舞全部的同事：只要你肯努力，盼望就在你面前。 14. 中选为公司年度的优秀员工，是一份荣誉，更是一种鼓励。尽管人的工作中总会有一些坎坷，但我会以高度仆人翁精神，悄悄地奉献出光和热，抱着务实仔细的工作态度，不断地开掘出自我的潜能。我也会让自己保持着

22、一颗安静的心去读懂：世上没有解决不了的困难不怕做不到，只怕想不到。 员工工作心得体会800字篇六/h3 承蒙大家厚爱，获得2022年度“优秀员工”，能够赐予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到德勤这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力! 虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的暖和和同事的帮忙与包涵让我有时机踏入并留在了德勤。 无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关怀，让我觉得这里像个家，暖和而亲切。由于新近接触这个行业，总难免出过失，在不犯原则性

23、错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子!在不责怪的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。 自2022年进集团工作至今，我并没有为公司做出了不起的大奉献，也没取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，合作开心。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和

24、平凡道理。因此，我认为，在德勤，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素养力量成为公司技术骨干，都是优秀的。 虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处航运这个行业，有许多的东西，还需要我去学习。我会在连续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积存阅历，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的根底。让我们携手为德勤的将来共同努力，使之成为最大、最强的运输企业。我们一起努力奋斗! 最终，祝大家工作顺心如意,身体安康

25、! 员工工作心得体会800字篇七/h3 高中不仅是培育优秀中学生的摇篮，它也是培育优秀教师的摇篮，在这片沃土，这个布满生气、活力和暖和的大集体里学习、生活，各位教师们兢兢业业的工作作风，踏踏实实的教学风范让我身在其中受益匪浅，他们的典范作用使我意识到新教师唯有不断学习，在教学中熬炼自己，追求进步才能让自己不仅只成为这里的一员，也会在将来的某一天成为这里的傲慢，为学校和细心栽培我的教师们交上一份满足的答卷。 二、教学工作 在过去的半年里，我在工作中踏踏实实不敢有丝毫马虎，备好每节课，上好每一堂课，仔细批改学生的每一次作业，内心充实并欢乐着。在教学工作中，我始终在挫折中成长，半年来，失败许多，教训

26、许多，收获更多。我没有做好颗粒归仓工作，没有抓好每一名学生，对于个别的后进生，没有赐予准时的个人辅导和鼓舞，没有做到让每一名学生都乐于学英语，这是我的失败，这也是我以后的工作重点;的收获是，和学生相处还可以，根本处理好了师生关系。不管过去的半年如何，我知道必需规划好新学期。 在下学期我必需努力做到以下几点： 1、对于没有学好本册教材的同学，赐予个别指导，帮忙这些学生安排好合理的复习规划，并鼓舞其以良好的心态去学习新学问。 2、必需做到“颗粒归仓”，做到“日日清”，保证每一名学生把握好每天所学的全部学问，提高课堂效率和作业效率，不能再留下任何疑难杂症。 3、不仅要保持良好的师生关系，更重要的是，

27、在这种师生关系下，还要严格要求学生，让学生感受到真正的师爱。 4、多听课，多向师傅学习。 5、用真心去关爱每一名学生。 员工工作心得体会800字篇八/h3 我于2022年1月13日进入_集团水泥厂一车间超微小粉班工作，在工作的六个月里，在领导的关怀和培育下，在车间同事的帮忙和支持下，我已适应了这里的工作以及生活环境，回想过去六个月的工作，我学到了许多东西，现将各方面的状况总结： 一、思想上： 端正自己的工作态度，按时上下班，积极参与各种活动，同时不断加强自己世界观和人生观的改造，提高自己的思想觉悟，扎实自己的工作作风。 二、工作上： 听从组织的安排，在水泥厂一车间矿粉班工作，首先熟识整条生产线

28、，分别在配料、中控巡检、放散的岗位上工作，现已能独立完成各岗位上的工作，并仔细填写工作记录，写下自己的工作体会和总，丰富自己的阅历。通过这几个岗位的工作，使我对整条生产线的操作流程以及设备有了更深的把握，对操作磨机需要留意条件有了肯定把握，例如温度、压差、磨振、等条件已经把握得很好，还有磨机的开停机挨次都已经把握，现已能独立完成开机生产。另外，做好生产工作的同时，我还要留意安全，安全与质量是分不开的。“安全第一，预防为主”，要在生产中发觉隐患，从而消退隐患，绝不给自己和他人带来损害。严格遵循四个力量”，“三不损害”和“三不违反”原则。 三、学习上： 在生活中，不断加强企业文化的学习，增加自己的

29、企业荣誉感，在工作中，合自身的实际，向师傅跟同事虚心请教，积极通过查询资料，丰富自己生产线设备方面的学问，以及关于水泥方面的学问。重点把握设备方面的学问，以便更好的把握设备的操作，防止误动设备，造成经济损失及人身损害。学习了6s治理以后，我更对自己的工作要求更加严格，在工作中一一根据6s执行，学习了安全标准化建立，让我在工作中更加标准的操作，同时也加深了自己对安全重要性的认知，使我获得了许多新的学问。 同时，我也糊涂的熟悉到，我还存在很大缺乏，比方阅历不如，对磨机学问把握还不到位，这些方面都有待我更进一步的学习，在将来的日子里，我会更加积极的学习，戒骄戒躁、虚心慎重、连续勤奋工作，精益求精，争

30、取做出更大的贡 四、生活上： 在生活中，各位师傅以及各位领导对我特别关怀，他们不仅是我的同事，更像我的亲人。每当我在公作中遇到困难，他们都不辞辛苦帮忙我解决困难;在生活上遇到不舒心的时候，都是他们第一个开导我让我翻开心。在此我对公司的领导和同事表示最真诚的感谢! 回忆这六个月的工作，我能够娴熟把握和完成各岗位的工作，这些都离不开领导的指导和同事们的帮忙，在此我真诚的表示感谢!在将来的工作中我盼望还能得到大家的指导和帮忙，我将以更大的热忱投入到工作中和大家一道为_水泥厂的美妙明天而奋斗不止。 员工工作心得体会800字篇九/h3 其实，每一个人都能成为位一名优秀员工。 那么，怎么做才能成位优秀员工

31、呢? 常言道，干一行爱一行，我们只有喜爱自己的工作，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩。 只有专心去做好每一件事，我们工作和生活才会很开心，而工作开心了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。 做事要主动，就要永久不满意于现状，只有不满意，才合产生拼搏的激情。 每个老板都盼望自己的员工做事主动积极，不满意现状，没有哪个老板会喜爱一个言听计从的木偶 一位喜爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的时机。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，假如每位员工都有当优秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素养

32、的提高，更有不行估量的作用。 工作就是责任。每个人的工作都是上天给予的使命，无论干什么工作，都应当做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会仔细对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发觉胜利之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求担当更多的责任或自动担当责任。大多数状况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏;可以高快乐兴傲慢地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。而工作态度完全

33、取决于自己。一个人的工作，是他亲自制作成的雕像，是美是丑、得意还可憎，都由他自己打算的。 假如一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人假如不敬重自己的工作，不把自己的工作看成制造事业的要素，而视为衣食住行的供应者，认为工作是生活的代价，是不行避开的劳碌，这是特别低级的观念。经常埋怨工作的人，就算终其一生也难以取得胜利。 比拟起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不担当的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲乏?它非但对企业毫无好处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜爱自己工作，无法从

34、工作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢?有些人不喜爱自己的工作，仅表达在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有时机偷懒，有时机取巧，就绝不会放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情?所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年月，在这种状况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪 怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本事，对我们一生都是一笔巨大的财宝。它将使我们在任何地方工作，都沉着镇静，游刃有余，而且大家应当信任，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼

35、里，只要我们能够担当起某种责任，假如以后真的有时机的话，企业优先考虑的人选很可能就是平常任劳任怨、积极向上的你，由于一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。 优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得胜利。而消极被动对待工作的人，是在工作中查找借口的人，是不会受领导赏识的。人常说态度第一，聪慧其次。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，假如你常常以积极虚心的态度请教他人，人家必定乐于倾囊相助。 做为一名优秀的员工，凡事必需要专心对待，切实做到专心做事。专心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事;专心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有专心，才能见微知著。不管做任何事情都要追求卓越。一个人的力量有大小之分，天分有凹凸之分，悟性有好坏之分，但它打算不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长期。因此，优秀员工肯定要喜爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。