员工竞聘上岗演讲稿范文竞聘上岗的演讲稿(九篇).docx

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1、 员工竞聘上岗演讲稿范文竞聘上岗的演讲稿(九篇)如何写员工竞聘上岗演讲稿范文一 大家好！ 感谢行领导为我们供应了一个公正、公正、公开的竞争环境，使大家有时机走上这个演讲台，展现自我。并通过这次竞聘相互学习，共同进步。首先向各位评委和领导介绍一个我的根本状况，使大家对我有一个比拟全面的了解。我叫xx，本科学历。xx年毕业于*大学信息治理专业。xx年x月x日入行，现任我行xx支行对公柜员。 入行以来，我先后从事对私业务（包括个人理财）和对公业务。广泛的业务接触，使我很快把握了各项业务的操作，伴随着我行系统升级，对相应业务的流程也有了很好地了解。在熟悉上实现了从刚入行的“怎么做”到现在“为什么”这样

2、做的质转变。同时我也努力提升自身专业水平。 于xx年考取了xx的公共根底和风险治理专业证书，以及证券投资基金从业证书。xx年取得xx认证。xx年我行新理财系统上线后，在行领导的指导和同事的帮助下，基于对系统的娴熟把握和自身营销优势，我所在网点的理财业务取得迅猛进展，我也因此荣获“xx年度个人金融效劳优秀个人”的称号。正所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。假如没有奥运年的优质效劳要求，xx蓝图升级的考验，网点流程再造的淬炼。 以及积极面对，永不退缩的信念，就不会有我快速的成长与成熟。接下来讲一下我对工作的熟悉和思路。简洁说来，就是一个中心，两个根本点，一个核心竞争力。以业务进展作为工作中心，以优

3、质效劳和内控治理根本点。以员工作为网点核心竞争力。扎扎实实，脚踏实地，同大家一起实现我行创立新型网点的目标。 首先，业务进展必需强调其根底性，务必扎实，强调零售业务和公司业务并重，针对个人储蓄、理财客户以及公司客户进一步深化“抓大不放小”以及“走出去与阵地战相结合”的营销策略。在现有根底上，做好存量客户维护工作，持续做大小客户规模。努力扩展中高端客户，积极跟进大客户。 其次，客户分类效劳分层。向雷锋同志学习的精神肯定是好的。但把有限的精力投入到无限的对人民效劳中去难度的确很大。解决这一冲突的方法就是客户分级。根据不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润奉献度，建立具体的客户信息，进展细

4、致分类，供应差异化效劳，到达双方共赢的目的。维护、开拓和稳固客户群。我行现有的科技手段已可以对此供应肯定支持。再次，进一步建立健全网点客户经理制度。与客户分类、效劳分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销特长的员工因才施用。让网点操作柜员在业务操作和优质效劳上细心、安心、专心；让营销人员对客户供应一对一专业化，一站式效劳。 效劳是银行的第一竞争力。要使每一位员工熟悉这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位进展，增加我行在同业之间的竞争力。现代的银行不能在简洁的停留在微笑效劳上，要在效劳质量上下功夫，要提升效劳层次，丰富效劳内涵，对客户我们必需用“心”效劳，做到诚意、热心、细心、急躁，主动与客户建

5、立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我行效劳的优越性。xx支行是网点流程导入的第一批试点行，现已经积存的不少的珍贵阅历。在今后的工作中我们可以采纳“拿来主义”，结合网点自身实际，实现又快又好进展。内控治理为另一个根本点。 内控缺失造成的损失大家是有目共睹的。要想进展的长远必需狠抓内控建立。加强内部治理，明确岗位职责，严格标准各项规章制度。内控治理与业务进展同样重要，对于基层网点来说，加强内控，首先要进展内部操作流程的整合，建立高效率、相互制约的操作模式，从规章和人员安排上防风险，促业务。其次要加强风险意识和法律观念的灌输，形成人人知风险、控

6、风险的局面，让员工对风险点了如指掌，树立员工莫伸手、伸手必被捉的法律意识。再次是常常对风险点进展检查，准时订正不良苗头，了解员工的思想动态和行为动态，从源头上预防案件发生。 一切的制度，效劳，最终都需要人来执行与表达。效劳的竞争归根结底是人才的竞争。现在政府常常讲的执行力的问题，其实也是人的问题。一个胜利的团队肯定是个有执行力的团队。切实加强执行力关系到我行规划的落实和规章制度落地。我始终认为员工是单位的仆人，我们要依靠员工，帮忙员工，让员工都能得到进步和提高，员工的进步和提高也是我们业务的进步和提升，团队（所在网点）的进步和提升。当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路、进展的眼

7、光无法适应银行业的进展。对于网点而言，领导者起着带头的作用，员工起打算的作用，提高全体员工的综合素养和业务力量将是一个网点持续进展的保证。 创立学习型组织，提高员工综合素养和力量作为我们工作的重心之一。大力开展岗位培训，实行多种形式提高临柜人员的业务力量，如加强“传、帮、带”的传统学习模式、充分利用每日晨会、每周例会进展学习争论；抓好零售柜台业务和中文录入的练习测试；提高柜员业务操作力量、理解力量和柜台营销力量，向综合型柜员进展。在传统培训的根底上，还可以为每一位员工供应更多的、更适合其进展的培训时机，让每一位员工都能找到自己的定位，实现人生的追求和幻想，关怀员工的成长和生活困难，支持他们不断

8、为自己的目标奋斗，为员工制造良好的成长环境，制造合谐的工作气氛，让大家工作安心、舒心、放心，使每一位员工觉得在中行工作是一种傲慢、是一种骄傲。 看我xx行今日之气象，恰如欣欣然自春天走出的少年。系统升级改造、网点流程优化、产品推陈出新、金融效劳创新，新奇血液注入，无一不展现出我行蓬勃的进展潜力。演讲最终，上盘“四喜丸子”做个大家小结。这四个丸子分别是：业务进展，效劳提升，内控强化，团队建立。四者相辅相成，在动态平衡和相互制约中共同进展。此四者唯有同喜，才能让我们的事业走的更远更好。我的演讲完毕，感谢大家！ 如何写员工竞聘上岗演讲稿范文二 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好!首先我要感谢领导供应

9、了这样一个时机，同时我也要感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今日我参与这次竞聘演讲有两个缘由。一方面是由于我对领导推行竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面，我盼望通过这次演讲，熬炼自己的力量，呈现自己的才华并借此时机与大家沟通思想，同时预备承受领导和同事对我的选择。 竞聘中层干部，我认为自己有以下几个方面的优势。 一、为人正直，具有完善的工作作风 做事先做人，一位职工无能，最多只是次品。而一个品德不良的员工则是危急品。本人在部队三年，承受党和军队的思想教育和严格训练。思想积极向上，工作敢作敢为。在为人上，我胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。我始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人

10、是德，吃亏是福。 在工作作风上，我能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事情我做，要求别人做的事情自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二、专业理论学问杂实，具有丰富的实践阅历 从参与工作至今走过了11个年头，十一年来，本人始终从事与保险相关的工作，多年的工作为我积存了大量的专业学问和实战阅历，全部的这些都能为我今后的工作供应坚实的后盾。 三、虚心好学、对工作具有极大的兴趣与热忱 爱因斯坦说过：兴趣是的教师。我喜爱保险治理工作，平常在工作之余也扫瞄了一些有关保险治理的书籍。我虚心好学，不耻下问，系统学习了有关业务学问，具备了一个保险公司中层干部

11、所必需的业务学问。此外，本人朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。 假如能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸中选的话，我将会从以下两个方面着手工作： 1、加强学习，提高业务水平。“进展才是硬道理。”只有不断加强国际国内形势和公司的各项治理制度和相关业务学问的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。在今后的工作中，我将不断加强本工作理论和业务方面的学习以提高业务水平。 2、提高自身的效劳意识，积极拓展客户营销。广泛宣传我司的保险效劳政策、内容、特色，热忱向客户介绍、推举行里的特色业务，为客户供应综合性的金融效劳，圆满完成各类根本业务的交易;挖掘客户潜在金融需求和潜在市场

12、，为客户供应询问效劳，亲密与客户的关系，更好地把产品营销和为客户效劳两方面职责严密结合起来分析讨论市场，加强对客户的讨论，建立客户资料档案，把握辖区客户特点和构造，进展市场细分;比拟分析各类客户市场的特点，提出改良本行产品和效劳的具体意见。以客户为中心，加强内部沟通与业务协调，提高效劳效率。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮忙、支持和协作，我有信念、有力量精彩地做好这项工作，当好一名称职的中层治理人员。 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望胜利。但我更重视参加

13、的过程，由于对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会转变我对事业的执著，更不会转变我对在座各位的敬重与喜爱。 “给我一次时机，我将还您非常精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随!祝福我们公司明天会更好!感谢大家! 如何写员工竞聘上岗演讲稿范文三 敬重的各位领导，各位评委： 大家好! (演讲提示：演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众沟通与亲近的姿势，赢得大家的认可) 莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台,每个人都是舞台上的演员”。今日我站在这里就是要当个演员，承受大家的评判。不仅仅是今日我要当好演员，以后生活

14、中我也努力扮演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是客货部经理。 (介绍自己要用陈述语气，语气平和、自然) 下面，我先简洁的介绍一下我个人根本状况。 我叫，(可从名字上做一修饰)今年30，有人说三十岁的女人是绣球，在被童稚抛弃之后,获得了成熟的至宝;也有人说，三十岁的女人更自信，更懂得适应社会的大气候，为自己的人生精确的定位。我于1992年考入民航中专，1996年毕业，同年被安排到西藏贡嗄机场运输部参与工作。工作9年多以来，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。 俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信，但还有拿出真本领来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：(以下几段用陈述语气，要表

15、达出真诚) 第一、我具有较好的政治素养和高尚的思想品质 自从1996年参与工作以来，我常常学习党的一些文件，不断提高自己的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与党中心和公司党组保持高度全都。参与工作九年来，我总是用信念激发热忱，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚意对待工作，效劳奉献真情，行动追求卓越。 其次、我具有丰富的工作阅历和较强的创新意识 工作近十年来，我先后在售票、行李治理、值机和配载上工作过，不同的工作岗位的经受熬炼了我不同的工作力量，丰富了我的人生阅历，熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的力量，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神

16、和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名客货部经理所必备的素养。更重要的是，在这近十年里，我根本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深入的了解，对于工作中消失的冲突和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作阅历为我做好客货部经理奠定了坚实的根底。 第三、我科班出身，具有扎实的专业学问。 我毕业于民航学校，几年的学校学习，使我把握了扎实的专业学问，特殊是工作以后，我严格要求自己，在近十年的实践中，使自己的理论学问与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这都为我做好下步工作打下了坚实的根底。 第四、我具备担当该职位的根本素养。 作为女性，我性情温柔，办事急躁，平易近人，

17、同时具有敏锐的直觉和观看力，能细心体察乘客心情，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实慎重，有大局观念，凡事以单位利益为重;工作中团队意识强，能够主动照看到团队的方方面面，得到了领导及同事的确定和信任。此外，我人缘好，擅长与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。 俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。在各位领导和同事们面前，我还有很多不成熟的地方，许多地方还需要向大家学习。但是我信任：阅历，我会不断总结、升华;才能，我会不断培育、提高。我盼望能一如既往地得到领导的关心，我诚意诚意地盼望能不断得到同事们的批判与帮忙!我深信：江海之所以博大是由于它居于百川之下!

18、 (稍一停顿，语气由抒情转为陈述，语气温柔) 我们林芝机场的建立正日臻完善，这个雪域高原的“森林机场”正焕发着蓬勃的生命力，让我们这些工作在这里的人们倍感骄傲和傲慢。我愿在林芝机场这一平台上，再次实现超越，更上一层楼。各位领导、各位评委，同志们、朋友们，参加此次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假如承蒙领导和评委的厚爱，让我走上客货部经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，详细我将做到以下几点： (介绍工作思路要言语清楚，镇静稳健) 第一、团结合作，开拓创新，翻开工作新局面 多年的工作阅历告知我，同志之间，理解、支持和友情比

19、什么都重要。在团结方面，我要当好主角，摆正自己的位置，协调好各个部门之间的关系。在工作上，我将在充分调查的根底上，有步骤、有目的地制定工作规划，逐步落实工作，让各项工作有条不紊地开展。 其次、加大安检力度，保障安全运营 安全是一个老生常谈而又简单被忽视的问题。安全重于泰山，尤其是我们客货运输部门，安全直接关系着乘客和客户的切身利益。上任后我将进展彻底的安全检查，使“安全第一，预防为主”的意识深深地印在每一位员工的脑海里! 第三、立足本职，开拓市场谋进展 市场经济下，效益是第一位。而效益的取得离不开市场。上任后我将努力开拓市场，尤其是冬天淡季的货运市场的开发。利用林芝的自然资源和漂亮风景吸引国内

20、外游客。工作中保证航班正点、安全的运营，为西藏区局制造更多的效益。 第四、搞好效劳，打造部门新形象 效劳是一个企业的形象，只有良好的效劳才能换得良好的进展。效劳本身蕴涵着价值，隐藏着无限的商机和潜在的客户资源。有人说过“只有当一个人从思想上真正熟悉到效劳工作的重要意义，他的工作才会做得更加精彩。”为次，我将致力于公司员工的效劳的培训，使他们能够以良好的效劳赢得客户的的信任，使我们的民航公司的品牌深入人心。 (最终要仰头挺胸，语调渐渐上升，铿锵有力，表现出志在必得的自信) 林芝藏语意为“太阳的宝座”，还有着“西藏江南”的美誉。崭新的林芝机场，如同灿烂的明珠，镶嵌在世界屋脊上，正升腾着无限的盼望。

21、我将在这无限盼望中阔步前进，努力把工作做好，争取以昂扬的态度面对新工作。敬重的各位领导、各位评委，假如我竞聘胜利，我将以凌云之志实现一腔理想;以精诚之心开启工作思路;以勤劳双手制造工作业绩。不遗余力地做好本职工作，用精彩地表现回报大家的厚爱!“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”我愿从点点滴滴做起，迎着珠穆朗玛峰的雄姿面对四方，伴着雅鲁藏布江的怒吼奋勇前进，以昂扬的斗志吹响林芝机场进展的号角! 我的演讲完毕，感谢大家! 如何写员工竞聘上岗演讲稿范文四 各位领导、同志们： 大家好： 我特别有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展现自己，证明力量，阐述观点。 首先我简洁介绍一下我的个

22、人经受，我是19_年参与工作的，时到仓库工作，后来到过门市、新华人超市等部门，20_年到音像超市任部门负责人至今。几年来，无论是当员工，还是任部门负责人，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，严格律己，兢兢业业。 19_年以来，本人屡次被为店先进工，音像超市任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全店前列，音像超市自20_年成立以来年年都容荣获“先进集体”的称号。 本人这次参与竞聘的第一志愿就是连续在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的根底上将20_年的工作做的更好。 在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈

23、竞聘这一职务的劣势。 文化水平是本人参与此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区店机构改革和用工改革的文件时，本人也想过不参与竞聘或者“告老还乡”，做个本分的好员工。 接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路 本人参与工作以来，从事图书工作_多年，在超市工作期间，接触过一些治理工作，自任音像超市任部门负责人时，自己的业务和治理力量又得到很好的熬炼，可以说对竞聘本岗位的工作比拟熟识。虽然文化水平有待提高，但本人发行阅历丰富，能娴熟把握市场，学习愿望较高，主持音像超市工作可以说是“老马识途，轻车熟路“。 二、德能过

24、硬，热诚奉献 音像超市工作是一项直接面对全区读者的窗口工作，随着经济的进展，读者理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活，发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我店的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和力量是不够的”，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与0000工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建立，自觉地将自己的形象作为我店一个窗口，自己对自己所担当的那份形象负责;自己对自己所担当的那份责任负责。对待读者热忱细致、急躁周到，始终坚持善待别人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目

25、标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代的进展新时期新华人。 本人是一名要求上进的新华人，从进书店的那一刻起，就将这颗滚烫的热诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗热诚之心都将献给我所喜爱的新华事业。 三、尽职尽责，协调合作 音像超市的工作主要是销售，商品包括音像、杂志、学习机和小电器等，这些都需要我和我们的员工兢兢业业、尽职尽责，这些商品的征订、进货和销售，都需要其他部门的大力协作。在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必需表达“尽职尽责，协调合作“的特性，这

26、是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简洁地只看销售的问题，还要搞清备些什么货、怎么销售、如何更好的销售、如何更好的为读者效劳。 随着社会的进步，我店各项改革工作的落实。根据店经理室和本岗位的职能要求，就必需将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去绽开工作，因此，20_年的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我店事业进展的责任。 四、互帮互学，团结全都 全店工作的进步关键表达在各部门工作的进步上。而各部门工作的进步则最终要落实到一大批喜爱新华事业，道德素养高、业务水平强的员工肩上，做为音像超市的负责人更有责任和义务，将自己的工作阅历与他们沟通

27、，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他部门的先进阅历和工作做法，也是我们借鉴的对象。假如本人此次竞聘胜利，本人将亲力亲为的工作，与本部门同事共同工作，相互学习，共同使20_年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积存总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保存，无私奉献，承前启后，这样才能使我们的事业持续稳步的进展，才能使我自己的人生有些闪光之处。今日，我在竞聘演讲中提出“互帮互学，团结全都“，是对我今后工作的一个要求，让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境，让我们的事业呈现积极向上、团结全都、好学实干的工作、学习气氛。 五、年轻力

28、壮忘天命，无须扬鞭自奋蹄 在书店工作多年，但真正的参与竞聘还是头一回，心里的紧急不亚于参与竞聘的每一位，今日站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，承受评委和大家的点评。从徘徊不定到打算应聘，从不自信到自信，多少也有一些“壮犊搏虎易，老骥伏枥难“的感悟。总之，不管此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持其他同志做好各项工作， “年轻力壮，志在千里“，在工作中应当忘我工作，要敢于竞争，究竟这个工作是我最喜爱事业，我愿永久为之奋斗! 感谢大家，我的演讲到此完毕! 如何写员工竞聘上岗

29、演讲稿范文五 各位领导，各位评委，同志们：大家晚上好! 我叫_，现年34岁，共产党员，大学文化，会计师任职资格。1992年7月，从_学院财政系毕业后，安排到建行_ 支行，先后从事过会计、资金清算、微机治理员等工作;2022年8月调到原_分行人事教育部工作，今年5月参与中层干部公开竞 聘，被聘任为_支行人力资源部经理。 这次区分行党委打算对直管行行领导岗位实行公开竞争，对于调动广阔员工创业的积极性，鼓励年轻干部全面进展，安康成长 ，具有重大意义。在这布满生气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争剧烈、挑战与机遇并存的今日，适逢这次难 得的竞岗时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展现自

30、己，承受检阅。 我竞聘的岗位是_支行行长助理，行长助理属于决策者的参谋人员。其主要职责是：帮助行长履行治理职能，帮助决策， 参加决策。帮助行特长理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权力，对于行长托付的一些工作，大胆治理，勇于 独当一面。 通过反复自我评价，我认为自己具备担当行长助理岗位的根本条件，并有以下优势。 一是具备扎实的专业学问，熟识银行业务，计算机应用力量强。 毕业至今，我始终没有放松自身的学习。多年来，通过加强政治理论学习，使自己的思想修养得到了明显的提高。同时，通过 对新学问、新业务的学习，不断提高自身的业务技能。在_支行会计营业室工作的四年里，我熟识了建行会计核算业

31、务，并于 1997年通过了全国会计师专业资格考试。后来，行领导安排我担当_支行微机治理员，我克制了非计算机专业毕业的很多困难 ，刻苦自学，钻研摸索，使自己的计算机水平得到了很大的提高，使计算机学问与银行业务学问有机得结合了起来，工作得到了上 级行的确定。1999年为处理计算机2022年问题，我被借调到原_市分行科技部工作了近一年的时间。由于自己多年始终能坚持 学习，并且能学以致用，学用结合，今年我的家庭被建行_区分行工会授予“学习型家庭”称号。 二是具备较强的工作力量。 参与工作十多年来，我先后从事过会计员、微机治理员、人事部门干部等工作，每一个岗位，每一种经受都使我受益匪浅，在 领导的培育及

32、同事们的帮忙下，我的工作力量得到了不断的提高。借此时机，向全部关怀、支持我成长的领导和同事，表示诚心感 谢! 三是具备剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神。 人们常把生命比作蜡烛，每个人发出的光亮是不同的，但有多少光就要发出多少亮。这是我多年来的工作信条，无论是在哪一 个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好。连续多年被支行和上级行评为先进个人或精彩共产党员 。 四是具备较强的文字写作力量。 参与工作多年来，我始终坚持多读书、勤钻研、多讨论、勤思索，结合平常工作撰写的论文，先后有10篇发表在省级以上刊物 上。 综上所述，我认为我具备了行长助理这一职位所需的条件，并且信任自己能够

33、胜任这一职位。 假如这次我竞聘胜利，我会从以下几个方面着手，尽心尽力履行好自己的职责。 1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。 对于如何履行好行长助理的工作职责，我认为最重要的应当是认清角色、摆正位置;胸怀全局、当好参谋;听从领导，当好助手; 要行权不越权、到位不越位。详细概括为“一个原则”、“三个转变”。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。作为行长助理，我肯定会团结同志 ，倾听大家的呼声，多作调查讨论，准时精确地把握全行各方面工作动态，准时向行领导反应各方面的信息，充分发挥主观能动性 ，增加工作的预见性，力求想在领导之先，做到多未雨绸缪而少亡羊补牢

34、，多“雪中送炭”而非“雨后送伞”。 “三个转变”就是进展换位思索，实现由中层干部向行领导角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我 治理向全面治理的转变。 2、在连续加强自身学习的同时，帮助行长搞好对员工的培训，争创“学习型银行”。 2022年5月提出了创“学习型”社会的要求。总行今年推行的人事与鼓励约束机制改 革的四大内容之一就是培训体制改革。我今年担当支行人力资源部经理后，在7月份时邀请了_大学经济治理学院副院长_ 教授到行里对中层干部和员工进展了治理和营销学问的培训，并与_大学达成了长期培训合作协议。今后，将帮助行进步一步 加强对员工的培训力度，增加员工履行岗位的力量。力

35、争把_支行建立成为“学习型银行”。 3、发挥自己作为_本地人，有广泛的人际关系，对县财政局等优质客户主要领导有肯定影响力的优势，在稳定老客户，发 展新客户方面连续发挥作用。 各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。”既然是竞 争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下，我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。 感谢大家! 如何写员工竞聘上岗演讲稿范文六 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好，我竞聘的职务是副_。 我叫_，诞生于_年_月，中共党员，现任市政工程公司搅拌站副站长。首先，我要对各位领导和同事们表示感谢，作为市

36、政工程公司大家庭的一员我每时每刻都能感到这个大家庭的暖和。是各级领导的真实关怀和严格要求、是各位同事的无私帮助、言传身教，让我在过去的工作中积存了阅历，把握了工作技能，完善自我。其次，还要感谢领导给我们制造了这个公正竞争的时机和对我的赏识。对此，在这个机遇与挑战并存，胜利与失败同在的竞聘中，我会非常珍惜这次时机，实现自我的人生价值，不辜负大家的期望。在那里本着检验自我、学习提高的目的，理解大家的评判和选择。 下头我将从三个方面对各位领导和评委陈述我的竞聘报告。 一、竞聘目的 经过多年的实际工作，总结了工作阅历和教训，我对工程方面有了更全面的理解和熟悉，对自我也有了客观的认知。我竞聘目的就是要把

37、我所学学问和实际工作中把握的阅历和技能全身心地投入到市政工程工作中去，期望能为我市工程事业更好的进展奉献出自我的一份力气，实现自我的人生价值。 二、自我优势和竞聘态度 一思想政治素养优势：自参与工作以来我喜爱团体、喜爱本职工作，仔细实践“三个代表”重要思想，能够严格要求自我，恪尽职守，廉洁勤政，熟识工程业务的操作规程，具有独立操作技能。在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的成绩。 二是实践阅历优势：在担当搅拌站副站长一职时，我本人一向兢兢业业工作，本本分分做人，扎扎实实做事。做到六个字“敬业，务实，诚信”。发挥好领导的带头作用，做到分工明确，各尽其责，带着我站全体员工做好全站生产过程的安全生产工作

38、，对各类机械设备、房产设施、工具、器具的治理、养、修全面负责，严格掌握生产本钱，完成公司规定的本钱掌握目标。 三是个人根本素养：我崇尚现代治理理念。坚持以人为本，重视文化建立。勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。同时我注意团队意识。能够团结同志，比拟理解人，关爱人，包涵人。擅长协调关系，增加同事间分散力，构成整体合力。 三、工作设想 假如我胜利竞聘体育部主任，我将从以下四个方面开展工作： 一是尽快适应岗位，完成主角转变。虚心向工程部老同志、老领导和同行学习、请教。全面熟识工程工作的各项规章制度，仔细贯彻国家工程方针，围绕全市工程规划，开展丰富多彩的活动，仔细履行自我

39、的岗位职责。 二是工作上明确自我的任务。要为正职出谋划策，用自我的才智出一些利于部门工作的意见和提议;同时要有超前意识，协作正职制造性地开展工作;尽可能站在正职角度和单位全局利益的角度提出富有实效性的见解，全面了解情景，为正职的决策供应必要的、有价值的参考意见。 三是团结广阔职工，心往一处想，劲往一处使。围绕市政工程的详细目标，充分调动每位职工的进取性，构成团结，和谐，高效的团队，努力做到高效，准时，能动的完成领导下达的各项任务。紧紧围绕“十二五”规划进取推动各项工作规划，仔细安排任务，全力以赴，全面提高工程质量和水平。 四是讲求工作方法，提高工作质量。在工作中分清事情的轻重缓急，抓住重点，找

40、准难点，挖掘亮点;同时树立追求一流的业绩、不断增加创新的意识。要围绕科室工作重点，科学制定工作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作有规划，有运行，有检查，有总结。 我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展现一个真实的我。我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的治理阅历，我必需能把_的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个时机，我用实力来证明自我，决不会让大家绝望。假如聘不上，我将依旧坚持正确的心态，反思自我的缺乏，秉承自我的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。不管最终结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。

41、我愿与大家共创完善的将来，迎接我工程公司辉煌绚烂的明天。 各位的领导、同事，请信任我，做出你们的打算，投出你们珍贵的一票。 如何写员工竞聘上岗演讲稿范文七 敬重的各位领导，各位评委： 大家好! (演讲提示：演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众沟通与亲近的姿势，赢得大家的认可) 莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台,每个人都是舞台上的演员”。今日我站在这里就是要当个演员，承受大家的评判。不仅仅是今日我要当好演员，以后生活中我也努力扮演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是客货部经理。 (介绍自己要用陈述语气，语气平和、自然) 下面，我先简洁的介绍一下我个人根本状况。 我叫，(可从名字上做

42、一修饰)今年30，有人说三十岁的女人是绣球，在被童稚抛弃之后,获得了成熟的至宝;也有人说，三十岁的女人更自信，更懂得适应社会的大气候，为自己的人生精确的定位。我于1992年考入民航中专，1996年毕业，同年被安排到西藏贡嗄机场运输部参与工作。工作9年多以来，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。 俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信，但还有拿出真本领来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：(以下几段用陈述语气，要表达出真诚) 第一、我具有较好的政治素养和高尚的思想品质 自从1996年参与工作以来，我常常学习党的一些文件，不断提高自己的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与党中心和

43、公司党组保持高度全都。参与工作九年来，我总是用信念激发热忱，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚意对待工作，效劳奉献真情，行动追求卓越。 其次、我具有丰富的工作阅历和较强的创新意识 工作近十年来，我先后在售票、行李治理、值机和配载上工作过，不同的工作岗位的经受熬炼了我不同的工作力量，丰富了我的人生阅历，熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的力量，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名客货部经理所必备的素养。更重要的是，在这近十年里，我根本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深入的了解

44、，对于工作中消失的冲突和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作阅历为我做好客货部经理奠定了坚实的根底。 第三、我科班出身，具有扎实的专业学问。 我毕业于民航学校，几年的学校学习，使我把握了扎实的专业学问，特殊是工作以后，我严格要求自己，在近十年的实践中，使自己的理论学问与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这都为我做好下步工作打下了坚实的根底。 第四、我具备担当该职位的根本素养。 作为女性，我性情温柔，办事急躁，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观看力，能细心体察乘客心情，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实慎重，有大局观念，凡事以单位利益为重;工作中团队意识强，能够主动照看到团队的

45、方方面面，得到了领导及同事的确定和信任。此外，我人缘好，擅长与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。 俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。在各位领导和同事们面前，我还有很多不成熟的地方，许多地方还需要向大家学习。但是我信任：阅历，我会不断总结、升华;才能，我会不断培育、提高。我盼望能一如既往地得到领导的关心，我诚意诚意地盼望能不断得到同事们的批判与帮忙!我深信：江海之所以博大是由于它居于百川之下! (稍一停顿，语气由抒情转为陈述，语气温柔) 我们林芝机场的建立正日臻完善，这个雪域高原的“森林机场”正焕发着蓬勃的生命力，让我们这些工作在这里的人们倍感骄傲和傲慢

46、。我愿在林芝机场这一平台上，再次实现超越，更上一层楼。各位领导、各位评委，同志们、朋友们，参加此次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假如承蒙领导和评委的厚爱，让我走上客货部经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，详细我将做到以下几点： (介绍工作思路要言语清楚，镇静稳健) 第一、团结合作，开拓创新，翻开工作新局面 多年的工作阅历告知我，同志之间，理解、支持和友情比什么都重要。在团结方面，我要当好主角，摆正自己的位置，协调好各个部门之间的关系。在工作上，我将在充分调查的根底上，有步骤、有目的地制定工作规划，逐步落实工作，让各项工作有条不紊地开展。 其次、加大安检力度，保障安全运营 安全是一个老生常谈而又简单被忽视的问题。安全重于泰山，尤其是我们客货运输部门，安全直接关系着乘客和客户的切身利益。上任后我将进展彻底的安全检查，使“安全第一，预防为主”的意识深深地印在每一位员工的脑海里! 第三、立足本职，开拓市场谋进展 市场经济下，效益是第一位。而效益的取得离不开市场。