司法所个人工作总结(9篇).docx

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1、 司法所个人工作总结(通用9篇)【篇3】司法所个人工作总结 半年来，在区司法局、小山街道党工委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥个人优势，较好地完成了年初的工作规划和领导交办的临时工作任务，为街道的经济进展和社会稳定做出了肯定奉献。 一、加强学习，不断提高政治觉悟和业务水平。 1、积极参与科学进展观学习实践活动，用科学进展的理念武装自己，指导个人的工作实践，敢于创新工作方法。 2、为了加强司法所与社区工作人员、居民群众联系，提高工作效率，公开了小山司法所的电子信箱x，创立了小山法所网易博客x，主办了司法所建立、社区工作信息、普法宣传和法制教育、安置帮教社区矫正、人民调解、依法治街社区依法

2、治理、法律询问、司法所上站学习等十几个栏目。加强了对社区工作的指导，也给社区干部一个沟通工作阅历，展现个人才华的平台，最突出的作用在于便利了干部群众的法律询问，标准了司法所效劳行为。但凡境内干部居民向司法所询问法律问题，小山司法所都会给一份较标准的法律询问意见书。 3、改良了司法所上站学习的形式。司法所上站的地点由办事处改为居委会，支持和主讲由司法所长改为社区工作人员，方式由开会授课式改为工作阅历介绍、争论的方式。司法所只是侧面指导。这样大大调动了社区干部的积极性和工作的主动性。 二、标准了司法所对社区人民调委会工作的指导 司法所利用社区居委会换届选举的时机，特地对社区人民调解员进展了培训。新

3、中选的居委会干部对人民调委会的性质、任务、工作原则、工作方法有了新的熟悉。上半年，司法所组织了两次冲突纠纷大排查活动。指导社区调委会化解纠纷13件，直接参加社区调委会调处冲突纠纷1起。标准了街道人民调委会的工作记录。 三、积极开展普法宣传和法制教育活动 小山司法所组织开展了中华人民共和国城市居民委员会组织法的法治宣传月活动，有利协作了全街社区居委会的换届选举工作。在五个社区先后举办居民上访要依法进展的专题法制讲座。发放依法文明信访读本600多册。 四、仔细组织了“两劳回归人员”排查摸底工作 北京奥运会前夕，小山司法所组织开展了“两劳回归人员”根本状况大排查。对全街21名“两劳回归人员”的家庭状

4、况、就业状况、现实表现重新排查、重新统计。司法所广泛宣传了南厂西里社区妥当安置帮教释放人员周嘉伟的先进事迹，推动了全街的安置帮教工作。 五、效劳街道经济进展维护社会稳定 上半年，同司法所的同志一道为街道办事处代理民事诉讼3起，供应法律询问意见书17份，起草修改经济合同2份。参加接待上访群众7起，入户走访居民群众63户次，给信访者x律法规和党的政策，仔细细致地做群众工作。与上访户签订信访代理合同，并逐项落实，也得到领导确定，社区居民群众的理解。 总之，半年来为街道做了些实实在在的工作，但同人民群众的期望还有差距。今后，肯定要发扬成绩，弥补缺乏，依先进的同志为典范，力争把工作干得更好。 【篇4】司

5、法所个人工作总结 一、调解委员会工作开展状况 为进一步标准、强化人民调解会的工作，充分发挥人民调解会工作人员的主动性、积极性和制造性，使基层人民调解会更好地为经济建立和社会稳定效劳，一年来，我们通过对调解会的建立、调解的工作、法制宣传教育、安置帮教的工作、依法治理工作等方面进展了细化和强化。详细表现如下： 1、人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不准时，简单导致冲突激化，造成社会担心定因素。因此，我们选择有诚意、热心、急躁的人作为调委会成员，能够准时主动介入冲突，准时依法调处，把冲突化解在萌芽状态。 2、健全学习记录、例会记录，婚姻登记记录，季度工作统计以及建立档案治理，同时人民调

6、解员实行每月一次的业务学习，主要学习法律学问及人民调解条例，以及民事、经济方面的法律、法规，并结合本社区的纠纷特点分析冲突纠纷的状况。 3、完善调解组织功能，强化调解职能，充分发挥人民调解在化解基层纠纷和冲突中所起的作用，并结合社区人民调解工作的实例，以及借鉴兄弟社区调委会的先进阅历，沟通学习，分析疑难案例，提高调解水平。 4、深入开展基层法律效劳，面对群众，供应各种法律询问，组织辖区居民开展一些法律效劳和法律宣传活动。开年至今，我们共调解各种冲突纠纷90宗，其中大局部冲突纠纷都是重点工程建立的协调，这些冲突纠纷在我们调解员的急躁说理劝解下，消退了分歧，达成了和解协议，有效地缓解了冲突，增进了

7、家庭和谐与邻里团结。 二、积极开展“普法进万家”的活动。 为了在社区推广学习普法学问，不断增加居民的法律观念和守法意识，教育群众运用法律手段解决各种冲突纠纷，逐步把处理人民内部利益冲突纳入法制化、标准化的轨道，真正发挥人民调解委员会化解冲突纠纷、维护稳定的作用。我们所做详细工作如下： 1、进展普法教育，增加居民参加治理的法制意识。我们利用社区党员、干部培训、社区干部会议、远程教育平台等，举办4场法制讲座，观看了多场普法学问视频;我们还派发普法宣传资料发到居民手中，组织居民学习不同的法律法规，从而提高了居民的法制意识。 2、我们留意利用社区单位资源和各类设施，组织居民学习各种法律学问，为居民上普

8、法课，普法讲座，充分发挥社区调解委员会的作用。 3、在社区举方法律询问，并结合“爱国、守法、诚信、知礼”等普法活动，解答社区居民关怀的法律问题。 三、做好“两劳”释放人员帮教工作。 我们依据我社区实际状况，做好刑释解教人员的帮教和过渡性安置工作，我们始终坚持把“教育、感化、挽救”这一工作方针作为安置帮教工作的一项重要内容，积极探究刑释解教人员安置帮教工作新路子，建立帮教小组，责任到人，做到出来一个教育一个，削减重新犯罪，取得了明显成效。详细措施如下： 1、为了使帮教工作切实有效，我们对刑事释放人员进展登记注册，办理有关帮教手续以便于我们进展帮教和跟踪效劳。 2、常常主动与刑释人员谈心，详细由安

9、置员和刑释解放人员进展面对面对话，准时了解他们的思想动态，对其生活困难的地方进展帮教，做到以情动人，以理服人，以事感人，想方设法帮忙“两劳”释放人员解决工作、生活等方面的难题。 3、安置帮教小组每季对刑事释放人员的生产生活进展排查，随时把握动向。这些举措帮忙他们树立起了信念，重新鼓起做人的士气，走上自尊、自重、独立、自强之路，同时也到达了我们对释放人员安其身，暖其心，正其本的回归目的，这些都为维护辖区乃至整个社会的治平稳定做出了积极的奉献。 四、积极开展民主法治示范社区建立。 今年，我们高度重视平安社区的创立，并把“三个代表”重要思想学习教育活动与依法治社区、社区法制宣传教育和社会治安综合治理

10、工作结合起来，大力推动我社区的民主法制建立。 一年来，我们仔细贯彻实施居民委员会组织法，以深化法制教育为根底，以实行社区信息公开为重点，以建章立制为保障，以促进社区稳定为目标，主动承受居民监视，将本单位内的政务、财务公开化、制度化，重大决策民主化，工作目标责任化，力求把民主法治建立工作落到实处。 今后，我们将严格根据上级的要求一如既往的.做好各项工作，进一步明确工作职责，通过法制宣传增加居民的法律意识和法治观念，依法决策、依法办事、依法治理社区内各项事务。力求做到“一般冲突不出社区”，让广阔群众有一个安定舒适的生活环境。 【篇5】司法所个人工作总结 今年，我们通过积极创立“大调解”机制，以“大

11、调解”建立为平台，努力做好来信来访和纠纷处置工作，准时化解各类群体性冲突，为街道的经济和社会各项事业的进展制造了和谐稳定的进展环境。 2023年我街道各级调委会共调处群众各类民间纠纷80余起，涉及人数520余人，调解率达100%，调解胜利率达96.8%。其中群集性来访13批，涉及人数350余人；个体性纠纷67件，涉及人数104人；涉及企业改制、征地补偿、拆迁安置、劳动保障、低保就业等各类社会冲突以及一些个体性问题。同时，我所参加集中处理了“三路一桥”历史遗留问题、杨村兑付纠纷、岔道、大圣社区安置房安排纠纷等重大纠纷。 1、完善“大调解”工作制度建立。 一是冲突纠纷排查制度。每月召开一次由社区主

12、任、治调主任参与的工作例会；每周由各社区反应稳定工作动态；基层居民小组综治协会会员随时反应不稳定信息。通过定期、不定期的冲突纠纷排查，准时把握冲突纠纷信息、动态，并准时做出处置预案。 二是领导周三接待日制度。坚持实行党政领导周三轮番值班接待群众，并实行首问负责制。对群众的来访，能当场解决的当场解决，一时难以解决的，准时移交相关职能部门限时解决，并跟踪督办。对于的确不能解决的，也坚持向群众做好说服和解释工作。 三是接待登记制度。对群众的每一件来信来访，街道调处中心都仔细进展登记，做好记录，并填写分流交办意见，由分管领导签署意见后交由相关职能部门限期办理，办理结果告之调处中心备案，调处不成的准时回

13、流中心或告之当事人通过其他渠道解决。四是限期处理制度。依据各类不同社会冲突纠纷，分别制定调处完成期，各人民调解委员会和相关部门对其调解的纠纷都必需在规定的期限内办结，调处不成的准时回流中心或告之当事人通过其他渠道解决。五是重大疑难纠纷请示报告、会办制度。 对政策性较强、可能产生重大影响，以及各类重大的疑难纠纷，都由调处中心准时向分管领导以及街道主要领导报告，讨论处置方案，集中时间集中力气会办，尽可能妥当解决社会冲突。六是督查回访制度。为提高各社区人民调解委员会对冲突纠纷的调处水平，对冲突纠纷分流后进展跟踪、了解、监视并指导，把握调处状况，今年下半年，我们在岔路社区建立了“纠纷评议室”，邀请纠纷

14、当事人的邻居、邻居作为居民代表参与纠纷调处的旁听，让他们“听身边事，评身边人”，听取群众对冲突纠纷调处结果的意见和建议，并仔细总结、反应，一方面促进了居民道德素养的提高，另一方面促进社区形成好的风俗习惯。七是考核奖惩制度。将“大调解”工作纳入街道对各社区、部门和单位的千分考核。对调处化解冲突纠纷工作成绩突出的单位、部门和个人进展表彰嘉奖；对调处化解冲突工作不力，致使冲突纠纷激化，造成重大社会影响的将追究相关部门、个人的责任。 2、健全“大调解”长效运行机制。 为进一步完善冲突纠纷“大调解”运作机制，街道加强“大调解”机构成员单位的分工协作和整体联系，突出强化在冲突纠纷的处置上下功夫。 一是建立

15、标准的工作流程。为保证“大调解”机制的有序运作，街道依据纠纷处置程序，准时制定了“大调解”工作流程。进一步明确了群众来访、接待登记、立案受理、分流指派、依法调处、结案归档、跟踪回访七个工作流程，具体制定每个流程的工作方式、工作要求以及详细工作部门，确保了“大调解”工作在实际的运行中有章可依，标准有序。 二是建立分工协作的工作机制。今年3月，街道党工委下发了关于冲突纠纷、群众来访事项移送和归口调处的通知。进一步明确了调处中心成员单位的分工和协作，形成冲突纠纷事事有人管，件件有落实的“调处分流会办”三段式纠纷处置模式。 三是建立冲突纠纷预警机制。街道根据上级要求的“预警在先，冲突早消化”，大力开展

16、冲突纠纷排查调处工作。坚持每月一次排查工作例会、每周不稳定信息上报以及纠纷信息的快报制度，仔细疏理本辖区内近阶段存在的.不稳定隐患，讨论处置方案。 同时，为转变纠纷找上门、有纠纷才去调解的被动局面，变被动为主动，把握冲突纠纷的隐患，司法所干警深入群众的家中，与群众谈话、座谈、沟通，了解他们的想法和意愿，准时排解隐患或有针对性的进展法制宣传，将冲突纠纷毁灭在萌芽状态。去年以来，由于上下联动很好地执行了快报制度，使得街道快速、妥当处置了岔道社区圩塘、圩村集体土地占用问题，宋村、赵村群众要求尽快拆迁问题，中前社区征地兑付等数起群众性冲突。四是建立职能整合的调处机制。大调解中心在纠纷调处中，特地建立起

17、多个部门职能整合的调处工作机制。由街道党工委书记、办事处主任等街道主要领导亲自过问、会办、督办，相关职能部门整合优势，积极参加。例如：马山、中前、杨村社区群众反映征地补偿安置问题、都是在调处中心经过一段时间的排查疏理后准时上报党工委、办事处，在街道主要领导的高度重视和直接主持下，屡次召集司法、信访、土地、拆迁办等相关职能部门，针对群众提出的意见和要求，逐一讨论争论，最终制定出统一的答复意见。统一口径，逐门逐户向群众答复，反复向群众讲明政策。由于工作细致到位，各项资源有效整合，工作人员力气集中，较为妥当地处置了数起群众性上访大事。 【篇6】司法所个人工作总结 一年来，卧里屯司法所在区司法局的正确

18、领导下和街道党委、政府的支持下，以普法依法治理、人民调解工作、社区矫正工作为中心，切实发挥职能作用，积极为依法治理、社会稳定和经济进展供应效劳，现将一年来的各项个人工作总结如下。 一、深入开展普法宣传教育和基层依法治理工作。 1、顺当通过五五普法验收检查。5月18日，我所代表街道办事处迎接区五五普法验收检查。街道办事处和司法所高度重视验收检查工作，将xx年以来积存的普法材料进展分类装订，整理五年来普法宣传学习资料50余册，街道党工委书记对五年来的普法状况进展了汇报，普法工作得到验收组的认可。 2、连续开展六调联开工作。 年初以来，我们加强与社区警务队的联系沟通，联合调解虹桥社区住宅楼下水道堵塞

19、纠纷等冲突纠纷6起。为了使居民群众进一步了解六调联开工作意义，6月10日上午，在卧里屯大街进行了 六调联动宣传周法律询问活动。卧里屯街道主管综治副主任、司法所所长、街道妇联主席、各社区人民调委会主任、社区综治员、人民调解员等20余人走上街头向群众宣传人民调解学问。宣传活动现场，共解答法律询问9人次，发放调解案例150余册、法律救济工作手册140余册、人民调解学问宣传单700余张，宣传活动受到居民群众的普遍欢送。 3、积极参加社区居委会换届选举工作。以街道办事处重点工作为普法宣传活动契机，深入开展社区居委会换届选举宣传教育活动。一是组织社区干部开展选举法律学问培训。重点培训了选举法、中华人民共和

20、国城市居民委员会组织法和选举工作的方法、程序等学问的讲解，确保换届选举的合法、有序进展。二是进一步完善加强法律询问制度。司法所长和司法助理员分别到社区调访办公室值班，接待居民群众的来电来访，为居民供应义务法律询问，准时解答关于选举方面的法律问题。三是加强社区居民的普法宣传教育。9月2日是司法所的法律广场活动日，我们将中华人民共和国城市居民委员会组织法宣传单、普法学问手册等宣传资料3500份，准时发放到社区居民手中，现场义务解答群众询问12人次，为社区居委会换届选举的顺当开展奠定坚实的思想根底。 二、全面加强基层人民调解工作。 1、组织学习培训，增加业务素养。我所结合社区工作实际，针对新考录社区

21、工作人员不熟识工作业务的状况，开展学习培训活动，帮忙社区工作人员熟识适应工作环境，学习业务学问，为进一步开展法律效劳工作奠定根底。我们分别在3月23日、5月10日，分两期开展业务技能培训，街道主管综治副主任、各社区调委会主任、社区人民调解员、综治员及普法宣传骨干30余人参与了培训班。培训中，具体讲解了普法宣传、人民调解、法律救济和六调联动等项工作的意义和工作方法，对基层司法工作中常遇到的疑难问题进展了急躁细致的解答。培训中把专业讲课与沟通争论相结合，突出培训有用性，加强互动沟通，取得了良好的效果。培训任务完毕后，组织业务学问考试，检查参训人员的学习效果。 2、完善考核机制，定期检查评比。5月2

22、8日、12月2日，我所对各社区司法工作进展半年和全年工作检查。根据年初制定的专项工作考核细则，对各社区的文字材料和工作开展状况进展逐项检查。对于人民调解案件文书不完整、书写格式不标准等存在的问题当场指出，要求准时改正，并在工作会议上通报检查结果，从而使人民调解文书制作水平得到提高。 【篇7】司法所个人工作总结 我xx村是一个地处深山区以林果为主要收入的小村。现有xx人，xx个自然村，xx名党员。虽然山区偏远人员居住分散，但家族裙代关系简单，各类民事纠纷时有发生。为了削减群众之间民事纠纷的发生，维护村庄正常的生产、生活、，促进xx村三个文明及新农村建立，我xx村于xx年成立了人民调解委员会。几年

23、来，调委会在xx镇党委和地方司法部门的领导下，紧紧围绕新农村建立这个中心，积极主动地开展人民调解工作，其间，共受理民事纠纷24起，调解胜利23起，调解胜利率90%以上，防止纠纷激化2起，接待法律询问64人（次）。为维护xx村正常的生产生活秩序，为我村的改革和进展，为稳定群众队伍，促进社会风气的好转，发挥了村级人民调解组织应有的作用，村调委会先后屡次受到上级的表彰。 一、领导重视，健全组织，完善制度 建立调解网络，是开展人民调解工作根底，自村调委会成立以来，就配备了较强的力气，随着机构和人员变化不断进展调整充实。目前村调委会主任由村支部书记王东风担当，委员由支委赵克信、王玉琴担当。村调委会下设调

24、解办公室，配备了两名专职调解干部负责日常工作。各自然村均以生产队长为调解员。目前全村有调解信息员4名，形成了发生纠纷有人管，有人问，信息反应快，调解准时，有力度的调解格局。 为了使调解工作标准化、制度化，我们依据人民调解工作条例和国家有关法律法规，制定了xx村人民调解委员会办公室工作细则，明确调委会工作职责、主要任务、工作范围、工作程序、工作纪律以及学习、会议制度。学习制度，坚持每周二下午学习制度，主要学习政治、法律和上级政策文件，提高调解人员思想素养、政策水平和业务工作力量。 2、会议制度，每月召开一次会议，总结月度工作，争论讨论疑准纠纷的处理。 3、纠纷当事人来访，接待登记制度，针对当事人

25、的来访仔细细致做好登记，做到24小时内接触纠纷，并做好纠纷防激化工作。 4、检查、考核、评比表彰制度，依据村三个文明建立考核方法，对调解工作做的好专干的和信息员进展表彰，进一步提高和增加大家仔细做好调解工作自觉性和积极性。 二、紧紧围绕新农村建立中心，积极主动开展工作，发挥调解组织应有作用 xx村要完成新农村建立的指标，没有一个安静稳定的环境是难以实现的。村民日常事务繁杂，难免因这样和那样的问题而发生一些冲突和纠纷。有了纠纷如不准时调处，准时制止事态的进展，不仅影响当事人的思想心情，还会涉及到家庭成员、亲友、左邻右舍，甚至会引起纠纷激化，造成不良后果，直接影响到整个村庄的和谐稳定。作为村调委会

26、，是村民事纠纷调解的职能部门。调委会必需紧紧围绕新农村建立中心，积极主动开展工作，为群众分忧解难。调委会要求全体调解人员，一但发生纠纷，要准时解入，准时调解，坚决地做细致的思想工作，转化冲突，把纠纷毁灭在萌芽状态。 如村民一家常年在外，其山楂树无人治理。村民在未经授意的状况下治理了这些树木。等到秋收，未经允许摘收了这局部山楂。知道后找到村调委会要求解决，经过调查处理，返还了山楂，补给xx200元工钱。 三、几点体会领导的重视，各方面的大力支持，是调解工作取得成功的保证。 多年来，镇党政工领导对我xx村调委会工作极为重视。广阔群众也给调委会的调解工作赐予大力支持，只要本村村民之间发生纠纷都积极主

27、动协作做工作。 2、建立健全调解网络，是开展人民调解工作的根底 建立健全调解工作网络，就能做到事出有人管，有人间，纠纷信息反应快，调解准时纠纷也不易激化。村调委会自成立以来，每年度依据人员变动状况准时充实调查，调委会虽然人员变动，但运作机制不变，工作效力不变。 3、加强自身建立，提高调解人员素养是做好调解工作的关键 话说，打铁还要自身便，要做好人民调解工作，首先要加强调委会人员的自身建立，必需建立“一支作风过硬、知法律、懂业务、顾大局、有事业心责任感、热心为职工家属效劳的调解队伍。所以说，调解人员的政治、业务素养，打算调解纠纷的质量，调解人员如不加强学习，不懂业务、法律学问缺乏，说外行话，办外

28、行事，冲突和纠纷不但调处不好，有可能还会引起激化。调解人员还要有事业心、责任感，工作上不怕吃苦，敢于说真话，敢于反映真实状况，不怕得罪人，工作扎扎实实，一身正气，使调解工作真正成为上为领导分忧，下为群众解愁，成为上级领导处理村民内部冲突的有力肋手。 多年来，我xx村调委会在镇党委、政府和村支部村委会的领导下，在广阔调解人员的努力下，做了一些工作，取得了肯定的成绩，但与上级要求相比，还存在不少差距，为适应新形势下人民调解工作的需要，我们要解放思想，抓住机遇，勇于开拓，求真务实，扎扎实实地做好人民调解工作。为维护社会秩序，维护xx村的全面稳定，发挥村人民调解委员会应有的作用。 【篇8】司法所个人工

29、作总结 20xx年是东平属地建镇运作的开局之年。一年来，在镇党委、政府的领导下，在县司法局的直接指导下，东平镇司法所以化解各类社会冲突、维护地区政治稳定、确保一方平安为工作目标，以抓源头、抓预防、抓帮教、抓机制为工作抓手，扎实有效开展工作。全镇无因调解不力民事转刑事案件，无影响大局、集访、闹访等大事发生。现对一年来的司法工作简要总结如下： 一、人民调解工作 1、纠纷调处工作 今年1-11月份，共受理各类纠纷104件。其中婚姻纠纷15件，邻里纠纷48件，赡养、抚养、扶养纠纷26件，债权债务纠纷7件，其他纠纷8件。调解解决99件，调处率为95.2%。接待来信、来访28件，件件有回音，事事有着落。

30、2、强化基层调委会组织建立 一是对居委会调委会的调整充实。今年上半年居委二委班子换届选年，换届选年工作一完毕，我们司法所准时对六个居委会的调委会进展了调整充实。充实了年轻、富有肯定文化学问的调委会成员。二是开展业务培训。调委会调整后，针对人员变动大的特点，准时组织开展人民调解工作培训，自行和邀请县局、法院、政法委等部门来镇培训共4次，培训320人次。三是关怀前线，发挥调委会前沿作用。居委会的调委会是调解工作的第一道防线，县调解工作的落脚点。一年来我所留意防、早、小、调、回5个工作基点，把大量冲突纠纷化解在居委会的调委会。今年居委会各级的调委会共调处各类纠纷86件。四是做好指导、把关工作。在充分

31、发挥居级调委会的同时，我们司法所加强对调委会的工作、业务指导，把好涉及法律学问强、履行时间长、当事人法律关系简单等难关和要点的调解及协议书的制作。据统计一年来，司法所对居委调委会工作的指导29次，指导、修改、提出建议修改法律文书12件。 二、安帮工作 1、根本状况 至11月20日，全镇刑释解教人员数为52人，其中刑释39人，解教13人。人户分别8人，是总数的15.4%。 2、开展的工作 一是思想帮教工作。刑释解教人员一回来，司法所、居委会组成的帮教工作小组在第一时间做好思想稳定工作。消退思想顾虑，敦促思想转化。今年释放的刑释解教人员共13人，我所开展连接、日常思想帮教13人，共60人次。二是积

32、极搭建就业平台和鼓舞自谋职业。属地建镇后，我所在镇党委、政府的重视下，于10月建立了过渡性安置就业基地，推举刑释解教就业12人次，上岗1人。与此同时，通过搭建结业培训、鼓舞自谋职业解决刑释解教人员的就业渠道。今年为刑释人员就业培训21人次，自谋职业4人。三是生活上的关怀和帮忙。刑释解教人员一回来，我所准时送上生活用品和临时补助，以解决他们的燃眉之急。111月发放困难补助26人次，5400元，被褥、衣服、生活用品等37件。 三、法制宣传工作 一是专项法制宣传。依据法宣办、宣传部、司法局等要求，集中开展专项法律的宣传，以黑板报、横幅、发放宣传资料等形式集中开展专项法律的宣传。据统计，今年开展专项法

33、宣传4次、黑板报宣传6次、47块、发放宣传资料6000余份。二是协作有关部门开展的法宣工作。今年是迎世博冲刺之年，我所结合迎世博系列工作，把法宣工作融入迎世博，使法宣与世博宣传有机结合。今年协作有关部门开展法律宣传工作16次，组织开展相关活动7次。如迎世博活动中每月15日是环境整治日，我所结合环境整治日，把物业治理条例等法律法规的宣传作为阶段法宣工作的重要内容。三是平安建立法宣工作。今年是我们创立平安社区第四年，也是整个崇明创立平安县的关键之年，为此，我所依据县委、县政府对平安创立工作的总体要求，协作平安办，在社会治安综合治理宣传月中，开展法律早市，法律询问，法律进社区、反邪教等宣传活动和文艺

34、汇演。据统计一年来，司法所开展法律早市3次，法律询问4次，法律进社区8次，反邪教宣传4次，文艺汇演2次。 四、存在的问题 1、司法所的标准建立不达标 由于我镇是一个新镇，司法所也刚刚建立，所以司法所在硬件、软件上不达标，特殊是办公场所尚未落实。 2、根底工作薄弱 由于镇域范围广、司法所人少，应付不上工作，所以根底工作较为薄弱，如台账、报表、数据、帮教工作记录等。 3、协议书数量的缺失 一是纠纷总体上量少，二是居级调委会懒散等主观缘由，使今年的协议书总量完成县局指标的80%. 4、角色转换之后，创新精神意识差 由于我所是农场社区、属地建镇后，司法所人员的思想转换、工作模式转变适应性慢，有时跟不上

35、县局的总结要求，同时缺乏开拓创新意识，存在着只求过的去，不求过的硬的思想。 【篇9】司法所个人工作总结 20xx年是东平属地建镇运作的开局之年。一年来，在镇党委、政府的领导下，在县司法局的直接指导下，东平镇司法所以化解各类社会冲突、维护地区政治稳定、确保一方平安为工作目标，以抓源头、抓预防、抓帮教、抓机制为工作抓手，扎实有效开展工作。全镇无因调解不力民事转刑事案件，无影响大局、集访、闹访等大事发生。现对一年来的司法工作简要总结如下： 一、人民调解工作 1、纠纷调处工作 今年1-11月份，共受理各类纠纷104件。其中婚姻纠纷15件，邻里纠纷48件，赡养、抚养、扶养纠纷26件，债权债务纠纷7件，其

36、他纠纷8件。调解解决99件，调处率为95.2%。接待来信、来访28件，件件有回音，事事有着落。 2、强化基层调委会组织建立 一是对居委会调委会的调整充实。今年上半年居委二委班子换届选年，换届选年工作一完毕，我们司法所准时对六个居委会的调委会进展了调整充实。充实了年轻、富有肯定文化学问的调委会成员。二是开展业务培训。调委会调整后，针对人员变动大的特点，准时组织开展人民调解工作培训，自行和邀请县局、法院、政法委等部门来镇培训共4次，培训320人次。三是关怀前线，发挥调委会前沿作用。居委会的调委会是调解工作的第一道防线，县调解工作的落脚点。一年来我所留意防、早、小、调、回5个工作基点，把大量冲突纠纷

37、化解在居委会的调委会。今年居委会各级的调委会共调处各类纠纷86件。四是做好指导、把关工作。在充分发挥居级调委会的同时，我们司法所加强对调委会的工作、业务指导，把好涉及法律学问强、履行时间长、当事人法律关系简单等难关和要点的调解及协议书的制作。据统计一年来，司法所对居委调委会工作的指导29次，指导、修改、提出建议修改法律文书12件。 二、安帮工作 1、根本状况 至11月20日，全镇刑释解教人员数为52人，其中刑释39人，解教13人。人户分别8人，是总数的15.4%。 2、开展的工作 一是思想帮教工作。刑释解教人员一回来，司法所、居委会组成的帮教工作小组在第一时间做好思想稳定工作。消退思想顾虑，敦

38、促思想转化。今年释放的刑释解教人员共13人，我所开展连接、日常思想帮教13人，共60人次。二是积极搭建就业平台和鼓舞自谋职业。属地建镇后，我所在镇党委、政府的重视下，于10月建立了过渡性安置就业基地，推举刑释解教就业12人次，上岗1人。与此同时，通过搭建结业培训、鼓舞自谋职业解决刑释解教人员的就业渠道。今年为刑释人员就业培训21人次，自谋职业4人。三是生活上的关怀和帮忙。刑释解教人员一回来，我所准时送上生活用品和临时补助，以解决他们的燃眉之急。111月发放困难补助26人次，5400元，被褥、衣服、生活用品等37件。 三、法制宣传工作 一是专项法制宣传。依据法宣办、宣传部、司法局等要求，集中开展

39、专项法律的宣传，以黑板报、横幅、发放宣传资料等形式集中开展专项法律的宣传。据统计，今年开展专项法宣传4次、黑板报宣传6次、47块、发放宣传资料6000余份。二是协作有关部门开展的法宣工作。今年是迎世博冲刺之年，我所结合迎世博系列工作，把法宣工作融入迎世博，使法宣与世博宣传有机结合。今年协作有关部门开展法律宣传工作16次，组织开展相关活动7次。如迎世博活动中每月15日是环境整治日，我所结合环境整治日，把物业治理条例等法律法规的宣传作为阶段法宣工作的重要内容。三是平安建立法宣工作。今年是我们创立平安社区第四年，也是整个崇明创立平安县的关键之年，为此，我所依据县委、县政府对平安创立工作的总体要求，协

40、作平安办，在社会治安综合治理宣传月中，开展法律早市，法律询问，法律进社区、反邪教等宣传活动和文艺汇演。据统计一年来，司法所开展法律早市3次，法律询问4次，法律进社区8次，反邪教宣传4次，文艺汇演2次。 四、存在的问题 1、司法所的标准建立不达标 由于我镇是一个新镇，司法所也刚刚建立，所以司法所在硬件、软件上不达标，特殊是办公场所尚未落实。 2、根底工作薄弱 由于镇域范围广、司法所人少，应付不上工作，所以根底工作较为薄弱，如台账、报表、数据、帮教工作记录等。 3、协议书数量的缺失 一是纠纷总体上量少，二是居级调委会懒散等主观缘由，使今年的协议书总量完成县局指标的80%. 4、角色转换之后，创新精神意识差 由于我所是农场社区、属地建镇后，司法所人员的思想转换、工作模式转变适应性慢，有时跟不上县局的总结要求，同时缺乏开拓创新意识，存在着只求过的去，不求过的硬的思想