员工加薪申请报告范文8篇.docx

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1、 员工加薪申请报告范文8篇 随着我公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了 感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的根本月薪是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，盼望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有

2、一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。 此致 敬礼！ 申请人： 日期 员工加薪申请报告范文2 敬重的XXX领导： 您好！ 我自从XXX年X月X日有幸进入XXX工作以来，在此期间始终抱着“XXX是我家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为XXX的进展做出了自己应尽的责任，与XXX共同进步共同进展，不折不扣的完成各位领导交给的各项工

3、作，保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为XXX添砖加瓦略尽自己的绵薄之力。此实乃我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸，在这段共同成长的岁月里，我对XXX的领导及同事产生了深厚的感情。我喜爱XXX的工作气氛，喜爱XXX的每一个同事们，更感谢您对我的载培和帮忙，我特别的信任你们。 随着XXX不断的进展，我个人的力量也在不断的提升和进步，工作职责范围和工作量也在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的，而且物价在不断上涨

4、，目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，现在的工资水平已显得很薄弱，鉴于以上因素，为了能更好地为XXX效劳，也为了使自己能更好的进展，特此向XXX领导提出加薪申请。盼望在原工资的根底上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就进展越快，才能为XXX制造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪酬的凹凸直接打算了工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上来说，一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神鼓励，并同时带动了工作的极积性。我信任对于有肯定力量和执行力的人来说，XXX是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧，安心的为XXX效劳，我信任，只要有付出，就会

5、有收获的真理。 假如XXX领导认为我现在的工作内容及质量未能到达这个加薪标准，我恳切地盼望领导能提出珍贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做得更好。向更高的目标迈进。固然，加薪不是目的。我只是盼望让我们做得更好，期盼您的答复。感谢XXX领导！ 此致 敬礼！ 申请人：XXX XXX年X月X日 员工加薪申请报告范文3 敬重的X总： 自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人始终负责生产、仓库、选购等一系列工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，能熟识使用相关电脑软件及相关设备，有很

6、强的团队协作力量；的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作同事胜利地完成各项工作；积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，并屡次得到y经理的确定及赞扬。 目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并进展，而这正是几个月以来我常常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。 薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了猎取

7、经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和进展；对企业内部而言，薪情的凹凸直接打算了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的鼓励，带开工作积极性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业效劳。 就目前广东市场行情和所知道的状况、朋友同行，依据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善

8、阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的确定和鼓舞，更是对将来工作积极性的鼓励。假如本员工工作中尚有有待改良的局部，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望领导赐予批准为感！ 申请人：xxx 年 月 日 员工加薪申请报告范文4 敬重的公司领导： 自财务部接收收银员治理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和效劳等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关怀、帮忙和收银员自身的不断努力分不开的。 青鸟健身近一年来不断进展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟

9、健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来治理，得到了公司领导的认可与信任。 现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早熬炼的会员效劳好而做预备。每天营业完毕后，要坚持到最终一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证肯定的精确，下班时间往往都比其他部门晚。 收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有肯定的风险性。一旦发生过失，损失无一例外的就要自己担当。所以，收银员在工作时都有肯定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交

10、，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于过失都能准时发觉，准时更正，准时上报。在这一点上，使公司领导们都特别地满足。 现在收银划归财务部统一业务与行政治理。在公司内进展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己将来的期望。现在既使公司连续开设新店，收银员也没有升职的余地。 收银员虽然在店内工作，但并未表达同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有盼望，有动力，而收银员无法共享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。 收银工作具有效劳及监

11、视双重性质，他们不仅要为会员服好务，协作好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如满意了会员类似多开发票的特别要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。 鉴于以上几方面的缘由，望将收银员的工资进展调整。在原有工资的根底上给每位收银员每月增加100元。 望公司领导批准。 财务部XXX 员工加薪申请报告范文5 敬重的公司领导： 您好！ 一转瞬来公司工作有一年多了，首先感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作时机。 在公司领导的关怀和帮忙下，不断成长，在专业学问和熟悉工作方面积存了

12、肯定的工作阅历。一年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，担当的工作责任日益重要。 以下我一年来所涉及到的主要工作内容： 一、包装设计： 去年完成申报产品包装设计150多件。 1、在公司GMP复检通过之后，需完成全部产品申报包装初稿设计，设计任务量大，时间紧迫，在去年10月份开头到12月份，几乎每天加班，最终按时完成新产品申报包装设计。 2、今年以来，公司产品由于GMP变更及新产品开发，面对市场而重新统一公司全部产品包装，同样在2月份开头进展设计工作，工作量甚至比申报产品包装设计更大，要求更严格，这个任务直到现在也在连续。 二、帮助工程部工作： 在xx总领导下，去年帮助工程

13、部工作规划品山、金台工程，编纂各类可研、申报书等数十套，为公司争取局部财政补助资金，详细工作量无法统计，因在工作中经常由于相关部门突发性需要材料、文件等时间紧迫，故此也有加班时候。 三、治理公司全部电脑及网络设备。 去年，在熟识公司状况后发觉公司电脑设备及网络等凌乱不堪，软件混乱，并且运行不稳定，维护及耗材费用特别高，因此提出合理建议，利用自己的专业学问快速修理公司电脑、网络。自主更换耗材，为公司节省大量办公开支。 四、设计公司形象及广告。 去年准时完成公司各类更换广告设计及宣传设计等。 五、帮助其他局部工作。 然而现在本地经济进展快速，对于我们来说生活费等种种都极大提升，在这种形势下，现有的

14、工资水平显得有些薄弱，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望您对我的申请能够加以重视，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进，盼望公司领导能够基于对内的公正性，对外具有竞争力的薪酬制定政策，考虑我一年 的工作成绩，为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪到xxxx元/月的申请！ 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的恳求，我恳切的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目

15、标迈进。 固然加薪不是目的，只是盼望让我们做得跟好！ 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年05月08日 员工加薪申请报告范文6 敬重的领导： 您好！ 自公司成立以来，*部的每一位员工都以饱满的心情投入到工作中，始终认仔细真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同进展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，*部全部员工向公司领导致以最真诚的谢意。 20xx年，公司喜获“*行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带着，更离不开大家的共同努力，我

16、们信任，20xx年公司的进展将会更上一层楼。 随着公司的不断进展，我们*部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同治理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，许多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。 同时，杭州是一个以惊人速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司浩大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很薄弱了。 鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申

17、请，人均加薪期望值为：在原工资的根底上增加人民币*整（￥*）。 恳切的”盼望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，连续为公司效力。殷切期盼您的答复！ 此致 敬礼 申请人：*部全体员工 申请时间：20xx年03月29日 员工加薪申请报告范文7 敬重的xxx领导： 您好！ 我于XX年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了许多的东西，首先我很感谢公司给我熬炼的时机，以及许多方面的帮忙。千言万语化成一颗感恩的心，盼望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的转变。不仅可以做单一的开票工作

18、，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情（例如；送货过程中消失的问题，库房装货问题等等）在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。信任我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市（物价上涨，货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些薄弱，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我始终盼望可以得到更大的进展空间，对自己的力量可以有更深层入的提升，但公司都未予以理

19、睬，这点我很绝望。对于一个老员工的我来说，假如她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。严肃说明一点的是公司领导的承诺竟然始终未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令公司领导满足，或许我还需要努力熬炼，但我盼望领导能给我确定的答复和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的状况下提出这样种要求，在此状况下提出实属于无奈，望公司领导理解。 为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的根底上上升3%，其它不变。 固然加薪不是目的，（ ）只是盼望我做的工

20、作与努力成正比。 此致 申请人： XX年4月13日 员工加薪申请报告范文8 敬重的校领导： 你们好，我们于20xx年7月被公司领导聘请于振邦试验学校小学部任教。当时，学校领导都全都认为我俩是具有一专多能的综合素养强的好教师，也情愿为我们供应和搭建一个施展自己教育才能的平台，相关领导还当面承诺我俩：应届毕业生（我俩）一年见习期满后，学校马上同意转正，协议工资相应提高（至少）为20xx元/月。于是，我俩满怀着激情和盼望在自己的岗位上兢兢业业，刻苦努力。 在这两年里，我俩分别曾担当过不同年级的语文、数学主课教学，学生成绩的优秀率几乎每次都为100%；在每次的文艺活动和板报设计中，我俩也是首当其冲，主动担当重任。在班主任工作中，我俩也是急躁细致地关怀每个学生，起早贪黑地陪护和辅导学生，任劳任怨，没有半句怨言。我想：在小学部教师中劳动强度一样的状况下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其它教师的差距还是那么大、原先领导的承诺不能兑现的话，我们心里真的会很难过、很难过，而且真担忧我俩会失去原有的工作激情和连续奋战一线的士气。其实，为了学生，我俩得连续工作；为了学校，我俩也情愿连续努力。 基于以上的实际状况，望各位领导能批准我们的加薪恳求。我俩肯定会加倍努力，为学校制造更辉煌的业绩，为学校的腾达和进展奉献自己的全部光和热。 此致 敬礼 【员工加薪申请报告范文8篇】