员工年会演讲稿700字范文（6篇）.docx

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1、 员工年会演讲稿700字范文（6篇）优秀员工年会精彩演讲稿700字范文1 转瞬又到了寒冬腊月，一年又悄然而逝，在过去一年的工作中，我可以骄傲的说，我是努力的了，我可以不断的进步，我也为公司制造了许多的工作业绩，为工作的进展做出了自己应有的奉献，我知道这些都是我努力的来的结果，也是在领导和同事的帮忙下完成的。 2023年我的工作不能说是完善，但是我想说我已经尽力了，虽然我知道自己还是存在着缺乏之处，但是我在不断的改正中，我会做的更好的。 2023年我主要负责工作，一年来，在领导的关怀指导下，在同事的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现

2、将这一年的学习、工作状况等作如下汇报： 优秀员工年会精彩演讲稿700字范文2 努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了自己的政治理论水平，加强了政治思想和品德素养。学习了胡在今年全国“中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”期间提出的 “八荣八耻”，深刻熟悉了社会主义荣辱观内涵及其重大意义，对比“八荣八耻”，分析了自身存在的问题，制定了努力方向。在建党89周年之际，参与了局里 “党在我心中“的征文演讲竞赛，在重温党的88年历史的同时，专心声表达了党在心中的永恒地位。中国共产党中心委员会第十七次全国人民代表大会召开后，仔细学习了中心提出的“构建社会主义和谐社会若干重大问题的打算”，

3、对和谐社会的建立有了深刻的熟悉了解，并自身以实际行动投入到和谐社会的建立中。 优秀员工年会精彩演讲稿700字范文3 虽然有一点成绩，但是我也熟悉到自己存在的有些缺乏，比方缺少吃苦耐劳、艰难奋斗的精神;党员带头作用上发挥不够等方面。新的一年降临，与时俱进是我始终所坚持的，我会努力克制缺点缺乏，响应党和政府的号召，连续努力贯彻落实科学进展观，努力参加和谐社会的建立，切实地效劳群众。详细给自己定了三方面的要求：其一，学习把握新政策、新规定，保持思想意识的先进性;加强学习业务学问、不断拓展自己的学问面，不断提高自身动手操作力量以及业务水平，跨上工作新台阶。其二，努力向老一辈学习，向先进榜样学习，发扬他

4、们的革命精神、吃苦耐劳、艰难奋斗精神。其三，发挥时代青年特征，坚持效劳热忱，将新眼光、新观念、新思维、新方法运用于工作，提高工作效率，推开工作全面进步。 优秀员工年会精彩演讲稿700字范文4 1、扎实勤奋工作，提高工作业绩 2、坚持学习业务学问，提升自身业务素养 为了更好地适应人才工作的新形势要求，表达全面贯彻落实科学进展观的要求，这一年来我还是紧抓业务学习，仔细学习了与工作相关的劳动人事新政策法规，向领导前辈们学习他们好的阅历，(您正扫瞄的文章2023年公司优秀职员工作个人总结由淘稿网整理)好的方法，进一步提高自身的业务学问力量水平。片面的把握自己的工作业务是不够的，平常我也注意向其他业务往

5、来单位学习熟识了解各种工作流程，在多学习、多接触中提升了自己的业务水平，提高了办事效率，也使自己更好地效劳企业、效劳群众。 3、坚持热忱细致效劳，仔细完成各项工作 在中心日常工作期间，我能严格遵守中心的各项规章制度，仔细完成上级、领导交给的任务。也能遵守为民效劳的宗旨，做到礼貌待人、热忱效劳，急躁细致。我主要负责的是。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在公司工作并不是那样简洁的，我只好做到我能够做到的一切，我知道我的力量还是不够，但是谁也不能做到完善，不是一步就能走到终点的，在前进的道路上会有许多荆棘的。 优秀员工年会精彩演讲稿700字范文5 敬重的x总、亲爱的厨娘各位领导、兄弟姐妹们：

6、大家晚上好! 我是来自消防局团膳中心的，特别荣幸的能代表优秀员工发言，这不但得益于领导们的栽培，更得力于同时的默契协作，在这里我要向全部的员工和各位领导及亲爱的嵇总表示诚心的感谢，感谢你们的关怀，支持和帮忙。 自从我和大家一起相聚在团膳中心，这个温馨大家庭中的那天起，虚心学习，仔细工作，更好的效劳于企业，便是我的工作职责，所以我始终完善自己，以和大家一样为团膳中心共同目标添砖加瓦。 在过去的几年里，我们伴随企业一路精彩缤程的走了过来。其间，有目共睹的是在x主任的亲切关心下，和以x总为核心的治理团队的正确领导下，团膳中心员工，对待工作精神焕发。 在我们一起共事以来这段时间里，回头看看已经走过的这

7、段路，一路上是跌跌撞撞，但却很充实。当每一位新员工参加到团膳中心，我为他们一开头的工作热忱感到欣慰，这也让我更加有信念去引导他们做好每一件工作。但这种积极的工作态度并没有持续太久，新员工来一个又走一个，我的心里真的不好受。我曾想过是不是自己带着他们的方法不当，而让她们没有了工作热忱而放弃。这段时间里全部的工作都是我和x主任来做，工作量很大，可是用一颗寻常心去对待它，也并没有想象中那么困难，我习惯了每天的劳碌，总想和x主任一起更快更好的做好每一份工作，让每一位用餐者满足。又一位新员工来到我们消防局团膳中心，她开朗活泼，做事也仔细。一开头我以为她这种工作热忱不会持续太久，可是一个星期过去了，她并没

8、有什么怨言，还是像刚开头来时一样，每天以热忱仔细的态度去工作。我便开头带着她，教她怎么摆放餐具和餐盘，直到她能够一个人完成这些工作。在用餐时，我会提示她观看每一项为哪一项否做到位，不能让领导不满足。刚开头她有些不耐烦，由于要留意的东西太多，我许多次找她谈心，问她是不是我说话太冲，让她心里不舒适了。她只是答复说自己还没有适应。我没有再多说什么，我想自己给她一点时间适应吧。一段时间后，她学会了包间的餐前预备与客人用餐中的效劳。这段时间她付出了许多，很专心，也学会了许多。这让我恍然大悟，之前那么多的员工来了又走，并不是我没有好好引导，只是她们没有持之以恒的信念。在效劳行业中，只要我们有剧烈的责任感，

9、以饱满的工作热忱和极端负责的工作态度，对待工作。便会大有收获。 在厨娘中我有着一颗顽强的信仰，由于他是支撑我的力气。我要感谢x总、我要感谢x主任、我要更加感谢x总，给于我们员工的舞台，我们将会蓬荜生辉，我将会努力变成一只雄鹰在厨房游览。 优秀员工年会精彩演讲稿700字范文6 能够评为公司年度优秀员工，我感到特别感动和荣幸。荣誉的取得，感谢领导和同事们的关怀和支持，感谢你们对我们工作中所付出努力的确定。我们深知，今日表彰的不仅仅是我们十个人，同时表彰的是在年中爱岗敬业，为分公司又快又好的进展做出辛勤工作的全部同事们。作为这一荣耀团队和群体的代表，向各位领导汇报，并与各位同事共享年在分公司的成长与

10、进展，我感到特别地兴奋，以及肩头沉甸甸的责任。 分公司从XX年开头迎来跨越式进展时期，x年是面对大好机遇承前启后的重要一年，也是公司立足、十一年蓬勃进展的闪光节点。我很快乐自己从西安交大讨论生毕业后进入公司。选择中建，选择分公司，在这样一个敬重、和谐、进取、进展的大气氛中，我体会着成长和进展的磨炼和喜悦。我现在主要负责分公司人力资源工作中的聘请、培训和考核工作，尽管还没有独立的人力资源部，但是人力资源工作已经随着分公司的跨越式进展，整体推动。人力资源工作现已完全掩盖人力资源六大模块，各个模块工作专人负责，我们力争在完成事务性工作的根底上，挖掘工作的深度和广度，让人力资源治理成为公司正常运营和战

11、略实现的重要内容。 人力资源板块在x年初拟定了分公司x年人力资源规划，提到了分公司人力资源工作在x年将大力加强其内部治理和标准，将人力资源工作从简洁的人事治理努力提升到战略性人力资源治理的层次，使人力资源工作成果成为公司高层决策的参考依据之一。 首先，在分公司体系文件上明确人力资源制度，保障人力资源工作的有效进展。x年7月由综合治理部牵头完成了中建分公司治理手册，其中的人力资源治理分册首次较为全面的展现了人力资源六个模块的工作规定。对于分公司x年人力资源工作的回忆，详细内容上，在人力资源规划方面，主要是人力资源质和量的储藏，一方面是加强校园聘请和社会聘请工作，特殊是关键岗位人员的聘请。另一方面

12、是员工的升级转化，加大培训开发力度。在聘请与配置方面，校园聘请上，XX年9月-12月，历经西安站、武汉站、重庆站、沈阳站，召开10场校园宣讲会，收集简历近份，面试700多人次，最终有86名应届毕业生在8月和9月分批入职。社会聘请上，社招人员97人，根本完成年初社招规划。全年内部调动人数108人次，根本满意工程不同阶段的人员需求。在培训与开发方面，全年培训规划24项，年终累计培训记录30项，完成全年规划，并保证每一项培训内容记录齐全，反应准时。在绩效治理方面，明确了季度考核和年终考核相结合的考核体系;区分了职能部门和工程经理部的考核内容;细化了考核工具。特殊是工程经理部，细分了施工员、质量员等1

13、0个岗位的10套关键绩效指标表格，更客观地进展员工工作节点掌握;全面开展绩效辅导工作，保证辅导对象有代表性，辅导内容有针对性，辅导效果有显著性。在薪酬治理方面，保证薪酬按时足额发放，薪酬调整向生产一线人员倾斜，加强年终奖对于整体薪酬的调整作用;在劳动关系治理方面，全年首次签订劳动合同183人，续签劳动合同161人。上述工作是分公司全年人力资源工作的一个简洁概括，凝聚了人力资源板块工作人员的努力和汗水。这其中，更离不开各位领导对于人力资源工作的信任、支持和推动。 在x年年底，我将上万字，10多页的分公司x年人力资源治理分析报告汇报给建筑事业部人力资源部经理李洁李总后，看到她的回复邮件时，我内心布

14、满了感动和欣慰。邮件中她说：“看到分公司人力资源工作的总结，有一种惊喜的感觉。客观地说，分公司的人力资源治理根底较弱，但你们在这一年中，除了完成根底的工作外，充分实践了人力资源治理的各项职能，为分公司的经营治理打下了良好的根底，这与你们的努力是分不开的。盼望分公司能尽快设立独立的人力资源部，祝你们工作更上一层楼。”简短的文字，积极的确定，是对我们工作莫大的鼓舞。同时，我也深知，我们工作中有许多的缺乏和亟待改良的地方。但是，由于发觉缺乏，所以有努力的方向;由于需要改良，所以有进展的动力。因此，我仍旧信任，在建筑事业部人力资源部的专业指导下，在分公司各位领导和同事的信任和支持下，人力资源板块有力量、有实力、有信念、有决心为分公司的长远进展做好战略效劳工作，乃至于为区域化试点工作做好人力资源的统筹和保障工作。 荣誉只代表过去，新的一年，我们将一如既往地以饱满的热忱投入到工作中去，用更好的业绩回报各位领导和各位同事对我们的信任和确定，我信任，在x年，分公司会有更多的优秀员工涌现出来。我更信任，只要我们共同努力，分公司在股份公司和建筑事业部的强大支持下， 事业会更兴盛，进展会更美妙!