中专学校顶岗实习的总结(15篇).docx
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1、 中专学校顶岗实习的总结(15篇) 当前大多数的中职学校实行“2+1”教学模式,学生一年级二年级在学校进展理论学习并获得与专业相关的技能证,三年级进入企业进展顶岗实习。前段时间媒体报道三明某技校18岁女生去学校指定的公司实习却被安排至非法赌博场所看场,实习短短两个月,就被思明区法院判决犯开设赌场罪,在档案里留下抹不去的污点侧面反映中职学校在顶岗实习治理中存在不少问题,目前顶岗实习存在一些主要问题如下: 1、 实习过程没有做到真正的工学结合 目前多数中职学校顶岗实习形式是“分散实习”,学校将毕业班的学生推举给用人单位,经面试录用后进入企业实习,而多数用人单位并没有把进入企业的学生当顶岗实习处理,
2、而是当作他们正常用人规划的一局部,学生在顶岗实习期间就成为企业的正式员工。另外有局部学生实习就业岗位和其所学的专业不全都也导致目前的顶岗实习做不到真正的工学结合。 2、 实习地点分散,很难监管 目前的顶岗实习模式导致学生的实习地点很分散,而实习的时间长,企业数量多,学生在实习过程中还存在肯定的流淌性的特点造成实习治理相对简单,导致实习指导教师对实习的指导和监视不到位;许多学生的实习根本脱离了学校的监管,处于“放羊”状态,学校对学生各方面的动态难以准时了解,思想教育不到位,治理相对滞后。许多学生进入企业后也不主动与指导教师联系,不准时上交实习材料及实习思想汇报等相关资料,导致实习指导教师无法评定
3、学生的顶岗实习成绩而影响局部学生正常毕业的现象时有发生。 3、 实习过程中企业和学校责权不明,存在诸多不行预知因素 顶岗实习是一项涉及到学校、企业、学生、指导教师及学生家长,关系到学业、工作、生活、交通等诸多安全因素的简单工作。各种无法猜测的人和事等因素会使学生消失对自身角色及心理的不适应,甚至会导致某些学生违反企业的纪律,给企业造成经济损失的同时也影响学校的声誉;严峻的甚至会违反法律而给学生本人留下人生的污点。在实习过程中可能会发生一些安全事故造成企业和学校及学生家长之间因权责不明而相互推诿及相互扯皮。 4、 顶岗实习的治理制度不完善 进入三年级后因每个学生都有自己的人生目标,大局部学生进入
4、企业顶岗实习,有局部学生响应国家号召荣耀参军,有局部学生有升学的需求而进入高校学习,甚至还有学生由于家庭或者自身缘由没能准时找到顶岗实习单位,大局部学校还没有成熟完善的评价体系来对不同人生道路的学生进展区分评价。在对学生顶岗实习的成绩等级的评定也多数只限于学生本人上交的实习汇报和实习总结等,因此消失一些学生对实习材料进展弄虚作假的现象在所难免。缺乏有效的过程考核,导致考核的结果缺乏客观性。 顶岗实习是职业教育的最终的一个重要的实践教学环节,只有加强学生顶岗实习的治理,才能提高顶岗实习的作用与实效。因此建议: 1、完善顶岗实习的教学治理体系 学校应依据教学治理条例和标准制定一套完整的顶岗实习治理
5、体系及治理方法,对进入企业顶岗实习、参军及升学等不同的对象加以区分对待,制定相应的治理细则和文件;针对不同的专业提出明确的实习任务急技能要求、学问要求和素养要求等,制定相应完善的考核标准和考核评价方法,以便加强治理。同时可以联合企业一起制定相对完善的考核手册及考核方法,让企业在对实习学生的日常治理中实现对学生实习质量的考核和评价。 2、促使学生、学校及企业三方明确权责 为避开学生在顶岗实习过程中消失安全事故引起企业和学校及学生三方的推诿和扯皮现象的发生,在学生进入企业顶岗实习的时候要促使学生、学校和企业三方签订安全保障协议,以便明确学生、学校及企业三方的责任和义务,以便避开由于责权不清而消失治
6、理真空导致安全责任事故的发生。 3、做好实习前的发动工作和其他预备工作 在学生进入企业顶岗实习之前要做好实习的发动预备工作,做好实习规划,组织学生学习顶岗实习治理的文件及方法,介绍往届学生实习的阅历和教训,并介绍相关企业的企业文化及企业的相关治理制度。让学生熟悉到顶岗实习的重要性,做好思想预备。要建立通讯录、群、微信、飞信等联系方式,以便今后的沟通、工作布置及指导工作能顺当进展。 4、加强顶岗实习过程中的沟通沟通工作 在指导学生顶岗实习过程中要做好指导教师与学生的沟通沟通,准时了解学生的思想动态和实习状况,加强对学生顶岗实习的治理及指导工作,让学生在实习中遇到困难能第一时间得到帮忙。指导教师必
7、需准时的将顶岗实习学生的状况及其动态按时汇报给学校,让学校能掌控学生的实习动态;并协作学校总结阅历以便完善顶岗实习的治理工作。在学生遇到指导教师不能解决的困难时也要准时向学校汇报,以便学校能在第一时间站出来和企业沟通,爱护好学生的权益。做好与企业沟通沟通的工作,向企业了解学生的思想动态及其在企业的工作生活状况,第一时间把握学生的一线信息。 5、重视实习指导过程中的德育工作及安全工作 学生在顶岗实习程中必需重视德育工作,对学生的职业素养及职业道德进展必要的培育;让学生在顶岗实习期间能充分适应社会及工厂的工作生活,为学生今后的职业生涯打下坚实的根底。同时必需毫无理由的关注学生在实习期间的安全问题,
8、在提高学生安全意识方面有着责无旁贷的责任,在顶岗实习期间保证学生能安全工作及生活,才能保证学生安心进展顶岗实习。 6、 做好定期的总结沟通工作 顶岗实习过程中必需仔细做好学生的实习总结及沟通工作,常常一起总结沟通不仅可以拉近同学之间及师生之间的感情,也可以相互借鉴阅历共同提高。 中专学校顶岗实习的总结 篇2 随着社会经济的快速进展以及社会对人才的需求,企业急需大量娴熟的技术工人,在广东、福建等沿海开放城市和兴旺地区,对技师开出的工资已远远高于讨论生的工资标准,再加上近年来的农工荒,顶岗实习学生成了企业招收稳定的员工的一个重要途径;同时中等职业校毕业学生的顶岗实习,是加强学生实践动手力量的培育,
9、提高学生综合职业力量,促进学生就业、就业一体化的重大举措。全面开展顶岗实习是我国中职教育进展的必由之路,是中职学校进一步提高办学质量,增加人才培育针对性,提升学生就业竞争力,促进学生就业的客观要求。 一、分析缘由 导致学生在顶岗实习期间稳定性差的缘由是多方面的。首先,学生的就业心态和适应社会的力量缺乏。中职学生是为生产、建立、治理、效劳培育的第一线的应用型技术人才,要求必需到第一线工作和熬炼,但许多学生自认为自己是中职学生,怎么能跟大字不只几个的农夫工混在一起,拿一样的工资,应当有一个良好的工作环境和工薪待遇。 其次、对第一线的工作估量缺乏,抱负和现实之间的差距较大,难以承受第一线的艰难工作,
10、有的学生甚至工作不到一天就要求辞工或逃离企业。在广东、福建等沿海开放城市和兴旺地区根本上的上班时间都接近12小时,早上8点进入车间,中午11:30开头轮番吃午饭,一般状况下企业给了员工45分钟的吃饭时间,然后连续上班,下午5:30开头轮番吃下午饭,然后连续加班到9点左右才能下班,有时赶产量甚至加到10点钟左右,除去吃饭的1个半小时时间,有近10个半小时的上班时间,所以顶岗实习的前3个月大局部学生都反映工作时间太长,吃饭时间不够,工作太苦、太累;大局部学生在学校养成了午睡的习惯,没有午休时间,睡不够;饮食习惯不适应,食堂的饭菜不合胃口;到了夏天,气温高达37度左右,有局部的宿舍还没有空调,只能通
11、过风扇解暑,晚上睡不着觉等等问题; 第三,由于学校在治理上难以到位,一些学生在工作、生活中的思想问题及种种困难无法得到准时、有效的解决,引发辞职。 二、把握细节,制定对策 1、对顶岗实习的制度要进展必要的改革和完善。特殊是学校,首先要准时制定切实可行的治理制度和执行方案,操作性要强。 1)在出来顶岗实习前,学校要教育学生树立正确的就业观念和安全意识,从思想上去除离开学校就“自由”的错误意识,要有角色转换的心理预备。 顶岗实习时,学生的身份即转为企业临时员工,主管、班组长替代了教师,生疏的同事关系替代了熟识、亲切的同学关系。顶岗实习前要做好角色转换的心理预备,有足够的心理承受力量,英勇面对现实,
12、对自己提出高标准、严要求,当面临困难、问题时,不能总想依靠别人的帮忙,要培育社会所要求的吃苦耐劳精神、敬业精神,克制独生子女身上的弱点。 3)来到顶岗实习企业的前3个月,学生反映最多的问题是工作时间太长,工作太苦、太累,睡眠缺乏;饮食不习惯,不适应这里的气候,生病的时候请假难等问题。 针对这种状况,我们做为驻厂教师准时跟企业的人力资源部做了反映,人力资源部马上做了协调工作,跟各个车间部门的领导进展了沟通,放宽了吃饭的时间由原来的45分钟改为50分钟,针对我们云南来的学生的品尝,让食堂每天给我们预备了一些着辣椒酱,尽量照看好我们的学生。 我们教师也建议学生在上班当中带点巧克力、糖果之类的东西,感
13、觉实在是困了的时候吃一点下去或泡杯茶喝一下;开头的时候,由于天气酷热且工作时间较长,学生一时适应不了,生病的人数较多,有时一天有35人之多,这时就需要准时帮忙他们给企业请假(由于生产任务重,一般小毛病是请不准假的),并准时送至医院治疗。生活上多加关怀,通过以上措施,学生们的心情普遍稳定多了。 2、针对中职学生实习期间缺乏明确的法律保障制度,顶岗实习前,学校与企业还要制定完善的“顶岗实习协议书”,明确企业与学校在学生实习期间,学校与企业责、权、利的分工及学生的衣食住行,细化对工作时间、工作量、正常加班、节假日加班以及工伤损害等规定。 现在有很多学生对以购置保险的意识冷淡,厂里在购置医疗保险的时候
14、,广泛征求了顶岗实习学生的意见,实行了自愿购置的方式,结果很多学生没有购置。这是比拟错误想法,学校今后要加大这方面的宣传。 3、加大对顶岗实习的宣传和对学生的教育力度,做好实施顶岗实习的宣传、发动工作,让企业、学校治理人员及教师、学生及家长都能理解,实施“顶岗实习”是职业教育改革和进展的有效环节,让他们在思想上、行动上积极协作,让学生明白要做什么,应当怎么做,精确给自己定位,为有序地落实方案和各项措施奠定坚实的基矗 另外,顶岗实习期间,专职班主任要深入学生中间,准时了解学生思想动态,准时解决存在的问题,切实保障实习到就业的顺当过渡。 三、结论 顶岗实习作为提高学生实践技能和专业力量的重要教学方
15、式,对顶岗实习进展科学设计、合理安排、细心组织、标准治理是提高顶岗实习教学质量的关键,也是提高人才培育质量的重要课题。新形势下中职学校的学生顶岗实习有了新的特点,对中职学生顶岗实习的指导工作也需要因势利导,加大宣传和对学生的教育力度,把握指导过程的每个细节,落实每个学生详细实习规划,完善顶岗实习机制。中职学校学生的顶岗实习工作关系到学生的就业工作,关系到国计民生,中职学校学生应当发挥优势,在中职实习学生中深入开展思想政治教育,积极推动就业工作,更好地效劳学生、效劳经济、效劳社会 中专学校顶岗实习的总结 篇3 我认为中等职业教育的目标是:培育德、智、体全面进展、具有必要理论学问,较强实践力量和良
16、好的职业素养的中等有用型技术人才。学生的毕业实习是教学过程中的重要内容,是学生从理论走向实践,从学校走向社会、由学生转变为效劳人员的重要实践阶段。加强实习教学的治理,是我们培育有用性人才的重要环节。我认为在当前就业难的状况下,要提高学生的就业竞争力,就必需加强学生的实习治理,提高学生的实习质量,让学生适应社会,真正把握专业技能,成为合格的专业技术人才。 下面是我对一年以来的实习指导工作的一个总结,我认为要做好实习指导工作必需先做到“四个沟通”。 一、指导教师和学生的沟通 当我接到实习指导教师这个任务的时候我就把旧的所谓的师道尊严抛在一边,以一个过来人的身份和学生沟通,和他们共享我的实习和工作的
17、每一步是如何走过来的,遇到问题是怎么解决的。究竟从中职学校走出来的实习生才十六七岁,他们的内心是叛逆、是对社会的不熟悉、可怕和茫然。这个时候我能做的不是严峻的教育,我选择和他们谈心、拉家常,一来二去学生们情愿和我谈了,情愿将我融入他们的集体中去。虽然我比学生大了许多但是却可以跟学生走的很近。学生信任我,有什么事情也情愿和我共享了。 二、指导教师和企业的沟通 对于学生来说企业是他们新的教师,但对于企业来说学生只是他们新增加的一批员工。这个时候实习指导教师就在中间起到了一个协调沟通的作用,我需要向企业反应学生最新的心理动向,让他们更了解如何使用未成年员工,更加了解实习生需要的关怀和劳动强度是什么样
18、子的。这样企业才能留住我们的实习生。同时作为实习指导教师也应当在必要的时候站出来为学生争取应属于他们的利益。 三、指导教师和家长的沟通 每当学生遇到困难想躲避的时候他们最先想到的求救对象就是家长,学生会在家长面前把问题描述的更有利于自己,有时候不惜说谎。这个时候家长的第一反响就是心疼和站出来爱护。实习指导教师要做的就是准时的把学生的心理动向和真实状况告知家长,让他们更明白怎么做才能真正地为自己的孩子好。这样家长也就和教师站在了同一战线,比我们更有说服力的去劝导实习生。 四、指导教师和学校的沟通 做为学校在学生的一年实习中起到的是一个管控的作用。 当学生遇到的问题,实习指导教师胜利解决后需要汇报
19、给学校,让学校把握学生动向,并且协作学校总结阅历有利于下届实习生的治理。当学生遇到问题,实习指导教师不能完全解决的时候,更需要汇报给学校,让学校可以更好的站出来和企业沟通维护实习生的权益。在整个过程中指导教师同时需要将最新的状况告知给学生原班主任,这样班主任和指导教师才能真正做到双剑合并,相互的协作支持工作。 以上四个沟通是我对这一年的实习指导工作的一个总结,感谢。 中专学校顶岗实习的总结 篇4 根据有关规定,中专生在四年级时都要到基层单位对口实习,承受实践熬炼和检验,为下一步的职业安排对接打根底。这件看似顺理成章的事情,做起来却并不简单。由于学生进入用人单位,不适应其环境,不断消失学生在顶岗
20、实习中不能坚持完成的状况。这不但给学校负责安排的教师增加了工作难度,也给班主任带来不少的“麻烦”。依据问卷调查,90%以上的毕业班级,都有学生在实习期间中途返回的状况。那么,消失这种问题的缘由毕竟何在?笔者通过20xx级毕业学生的工作岗位培训,以点带面,将中专毕业生在实习过程中所反映出的问题,进展总结反思。笔者发觉,如何做好学生在顶岗实习前及实习熬炼中的引导工作,是职业教育工必需思索的.问题。 1、中专生的定位不明确 中专生在就业指导中应强调蓝领接班的意识,学生应充分做好思想吃苦耐劳的预备。对于这一点,许多学生明显熟悉缺乏,表现在去用人单位吃不了苦,干不下去就坚决要求回来。甚至家长也在中间以心
21、疼孩子为由,找校方论理,使问题更加简单化。而家长成为学生不能坚持工作下去的突破口,这对孩子的熬炼与成长特别不利,也给安排科室的教师和班主任造成极大的工作障碍。 2、受大环境的影响,相互攀比 中专生在顶岗实习中,相对而言,的确有岗位繁重与轻松之分。例如,安排到库房管库的、办公室的、检验的学生,要求回校的很少;而安排到生产流水线的、铸造车间加工来料、多用外地工的苦活、累活岗位,学生能坚持干下来的极少。一是学生在顶岗实习中收入水平相差不大,二是流水线工作熬人,不能休息和重体力的劳动透支,都会使学生吃不消。再加上劳动12小时、休息12小时,对于初到工作岗实习的学生来说,确实难以承受。所以,尽管生产周期
22、有限,许多学生还是不愿吃苦熬炼,在对待工作岗位的问题上斤斤计较,挑肥拣瘦。 3、岗位竞争带给学生的压力 重要的岗位,竞争剧烈且风险更大一些。对于职业人而言,这是根本常识。由于学生的熟悉缺乏,有一些平常表现尚好的学生被用人单位安排到重要的工作岗位上,由于心理承受力量有限,思想高度紧急,会在特别当心的状况下,将价值昂贵的产品损坏,以至于造成心理恐慌,不敢放手工作甚至想放弃工作。就曾有一位在中国电子11所的学生,在顶岗实习中,因受不了劳动风险压力而向班主任提出辞职。后经过班主任做思想工作,才安下心来连续实习。 中专学校顶岗实习的总结 篇5 根据教学规划安排,20xx级旅游治理专业20xx年9月至12
23、月为顶岗实习时间。学校通过多种途径,积极联系,并仔细考察筛选,最终确定上海海臣餐饮效劳有限公司作为xx级学生实习企业。 实习期间,大局部学生充分发扬了吃苦耐劳的精神,表现出了较高的业务素养和敬业精神。有的同学在实习期即被提升为领班。同时,同学们在酒店内部进行的各种技能大赛中,表现突出。在实习过程中也涌现出一批拾金不昧的同学。在实习的过程中,学生还不忘理论学习,参与各种考试。还有同学在企业报纸上发表文章,发表文章达10余篇。同学们在实习期间不仅呈现了自身风采,同时也为学校赢得了荣誉。长安海悦花园大酒店人力资源总经理周文平说,三门峡的实习生素养高,上手快,能够吃苦耐劳,遵守纪律,是我们接收这么多院
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