员工试用期转正工作总结通用15篇[001].docx

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1、 员工试用期转正工作总结通用15篇员工试用期转正工作总结1 此次实习，我选择在省会城市一家的大型商场实习。此次实习的岗位是前台，在此之前，我从未有想过我会在这样大型的商场实习，由于我个人是比拟不自信的，不管是对我自己的外表还是内在，我都显得有一点自卑。这次能够应聘上这个岗位，对于我来说是一次很棒的成就。我很惊喜，与此同时我也已经下定好了决心在这段实习期中发挥自己的光亮，让更多人看到我身上的闪光点。 我的身高不是很高，但是也已经足够了。这次面试商场前台时，特别幸运的是身高恰好达标。从公司的要求上来看，各项都是特别有标准的，并且特别严格。当时收到这条录用通知的时候我一度以为自己是眼花了，后来打电话

2、给HR时，我才确定下来，我被录用了!就这样带着满满的欣喜和感动踏入了这次实习。刚到商场的时候经过了几次培训，然后进展了好几场演练，达标了才能正式进入岗位。 这个期间，我熟悉到了自己几个缺点。一是语言表达不凝练，二是面部表情太死板，三是工作态度不够热忱。这三点是做好前台工作的阻碍，也是这份工作必需克制的三点。好在我也上进，努力，没过几天在，和三个问题就被我渐渐克制了。一个星期之后，我就跟着一个老员工一起上岗了，第一次和各种各样的人沟通，我不免有一点紧急，但慢慢的习惯了之后，我就不在乎那么多了。自己的语言表达也更加的顺畅起来。 但有一次还是消失了一个小失误，有一次一个年轻的女孩子可能和自己的男朋友

3、发生了争吵之后，过来前台问到_路最快的出口是哪里，我当时对商场的状况还不太熟识，且身边其他的同事都有事情不在现场，所以一时间没答复上来。那个女孩子当时很暴怒，直接破口大骂，我第一次被人在大庭广众之下攻击，我当时也不知道是怎样的一种脸色，总之很为难也很委屈。 员工试用期转正工作总结2 时间飞逝，转瞬已经毕业一年了，我顺当地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关心、同事们的无私帮忙鼓励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。 第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的生疏的一

4、切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓舞了我，领导的吩咐安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤独的孩子，犹如亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的暖和。办公室的工作是琐碎而繁杂的，很多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它?干一行爱一行，领导是这么教导我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿势，迎接着这种全新的挑战。 文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作赐予我的历练。我仔细地对待每一份

5、材料，根据领导的要求反复修改，直到领导满足为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到更加得心应手了。 此外，我还仔细抓好人事、劳资工作, 负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员治理效劳等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点过失。为此，我在业余找来相关的书籍进展学习，并向有阅历的人请教，将理论实际严密结合，仔细做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，准时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资

6、统计、资料治理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资治理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。 我积极参加工会的各项工作，包括预备工会建家根底材料、慰问困难职工等，并积极参与总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌竞赛、保铃球竞赛和七一歌咏竞赛等，受到了职工的欢送和好评。我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。 在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热忱帮忙其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的

7、工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮忙别人的乐趣。 回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应当做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所赐予我的，也是鼓励我快速成长的源泉。 在收获的根底上，我也在不断地感悟。我更加感到自己的进步首先需要思想上的动力做保证，我感到身边党员的作用，感到他们领先于职工的先进性和荣耀性，感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在帮助党支部工作的同时，严肃地递交了

8、入党申请书。我静静地向身边党员学习，严格地要求自己首先作到在思想上入党，在工作中不忘自己身为入党积极分子的身份，按时上交思想汇报和学习感想，在总厂党支部的领导下，在总厂党员同志们先锋榜样作用的带动下，我的思想觉悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列，以一名共产党员的荣耀称号为党组织增光添彩。 我感到，身为办公室的工作人员，要积极发挥领导的参谋助手作用，充分体谅领导的难处，尽最大努力为领导排忧解难，使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比方在为职工报销供暖费的工作中，我沉着面对接踵而来的供暖公司，能挡则挡，为领导分忧。 此外，作为煤炭行业的一名职工，我感到学习的紧迫性。所谓学海无

9、涯，在学问爆炸的年月，现有的学问水平是远远不够的。人才是企业第一资源。随着企业不断深入的进展，只有不断学习、不断积存，才能满意企业进展的需求。为此，我在业余时间参与了讨论生班的学习，在学习中不断丰富自己、提高自己，随时预备在企业需要时奉献自己的才智。 试用期转正工作总结范文 敬重的各位领导!您们好! 我于xx年x月x日成为公司的试用员工，到x月x日为止3个月试用期已满，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们pe工程的这个团队中，兢兢业业的干好自己的本职工作，协作各部门负责人屡次胜利地完成临时而又紧急的任务，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、专业学问、工作力量和职业道德方面 本人在平常的

10、工作中特别留意向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的产品生产，较好的融入到了我们的这个团队中，在工作中擅长思索，发觉有的产品在制程上存在问题，便首先和同事进展沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见供应参考，使现场特别问题准时排解(对于二楼凸现的多批少量的产品遇到特别马上有临时对策并赐予后续品质的保障。 二、工作态度和勤奋敬业方面。 全心全意喜爱自己的本职岗位，能够正确仔细对待每一项工作，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证

11、工作能按时完成，努力做到不因个人的失职而影响产线的进程。 三.工作质量成绩、效益和奉献方面。 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作专业水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，并对音频线各项不良问题分析有所总结并形成独特见解，在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品质特别解决有了一个更新的突破，其详细成绩有： 产品规格：01-30054-9001rs由04月21号18.6%的不良下降到现在的(6月24号的)3.7% 产品规格：01-5010f-9001rs4

12、由 04月26号23.48%的不良下降到现在的(6月24号的)1.54% 产品规格01-5010f-9001rs4由04月9号4.3%的不良下降到现在的(6月24号的)1.57% 产品规格01-4345f-9001rs4由04月12号3.08%的不良下降到现在的(6月24号的)0.53%。 在这段时间里面通过努力胜利制作出用机器取代人工生产需要的透亮套管成型工艺革新等!并和部门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力胜利将 (01-4378f)1.2m3.5四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、 并跟踪试产直至大批量生产安排。 在车间产线改善方面，我时刻根据以前所积存的ie手法学问对产线结合运用人因工

13、程法，人机分析法，动作分析法等进展流水线节拍优化及产能的提升!(努力将在完成产量的前提之下使作业员的疲惫程度降到最低)。但是对于我们目前在车间工作中所凸现的状况，我想提出个人看法及意见,以求在今后的工作上能到达更好的效果： 1.针对车间每天生产的产品中，都或多或少的存在一局部不良率的发生，本人屡次追踪所发觉，每天所发生的不良在很大程度上并不是由于设备，材质，工装夹具等方面引起的不良，而是由于员工在工作时不认真而引起的后果，没有做到一件产品加工完后进展自检的心态，只求数量而无视质量让其流入下道工序，致使在产品全部的工序做完后在后段全检时就暴露出许多的不良(返工或报废)，从而使得公司在人力和材力资

14、源上患病经济损失,签于此种状况，盼望公司能在品质上加以重视!尽量能使每位员工参加到自我检验的品质中去! 2.在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂，会产生一些整理、取放的动作，而这些动作不产生任何价值，是无效劳动，不但不能提高效率反而会隐蔽问题点，使效率无形中降低。我公司为线类产品，在制品过多易产生混乱，取线时免不了拉扯，简单产生质量问题。公司是否可以考虑实行单件产品分开生产方式生产，这样且可以使流水线显得整齐、顺畅，节奏感加强，从而提高效率 3.全部流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业员供应便利，其实在某些时候前道工序一个简洁的动作就会省去后道工序好几个动作，从而提高整条线的效率。

15、比方在生产4224产品所一种扎线用的扎丝，其一面为平面，另一面为凸面，在扎线时要求扎丝上的平面与线接触，而这些裁切好的扎丝多程弓型，且平面在外，凸面在内，这使得在扎线之前必需先将扎丝的平面折过来后才能扎线。如果在裁切时能使得扎丝的平面在内，则可直接进展扎线。 4.自进公司以来，公司始终强调降本增效这一口号，大力提倡公司员工(特殊是pe)尽量想方法工艺革新，但我发觉公司所提倡的所谓工艺革新似乎只是片面的追求工装夹具，设备等上面的革新，而对于现场的一些人因疲惫误工，人机协作，动作改善等方面根本没怎么重视，其实我觉得每个车间现场除了夹具，设备改善之外，在人因疲惫误工，人机协作，动作改善等方面是有很大

16、的无形改善以此来提高产量到达降本增效这一目的。 5.盼望公司领导能重视ie工程这一科学行业，并深层的导入到车间主管与班组长的心中去， 说实在的我个人发觉公司对ie文化的熟悉与推行是很薄弱的!由于在以前认真了解与观看过，在任何一家设立ie部门的公司，他所聘请的ie人员是特别要有各方面的ie实践阅历的，这方面的阅历实实在在的来自于ie人员在一线把握到的资料，而我在公司上班发觉公司并没有全方位的让以前所在的ie人员去规划与改善一个公司的整个布局与创新。而只是写写sop,做做产线平衡与标时之类的东西.这些工作都是特别之根底的工作,我信任每一个从事ie工作的人假如每天只是做做这些工作肯定会厌烦,感觉工作

17、的枯燥和乏味.这些都是工厂中运营的最最根底的东西,假如能有一套好的育人体系这些方法和理论很简单进展传递.当这些事情做到肯定的程度的时候,它相应的运作体系也就形成了,后面的事情无非按部就班就可以做好它.对于做工程改善的人,我想他们都这样这样的困惑,当做了几个工程之后,就发觉不知道如何去查找就有改善价值的事情来做! 6.盼望公司能留住老员工，据我统计观看二楼车间全部将近200人员当中，正真有阅历的老员工不超过15个，可想而知，这是多么大的人力资源流失铺张，企业在市场顽强的立足很大程度上靠的是公司内员工的团结分散力和员工所积存的阅历与技术力气，所以公司内的技术队伍素养如何，人员是否稳定直接关系着整个

18、企业的生存和进展，故此我认为有一句话说的特别好：“企业之间的竞争归根结底是人才的竞争!“ 在这短短三个月的工作时间里，我最大的收获莫过于不管在敬业精神和思想境地,还是在自身素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我深知企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。总结这几个月的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良，我将仔细学习和总结各项专业学问，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，在以后的工作中我将更加努

19、力上进，严格要求自己，保持一颗积极的心态虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。盼望上级领导批准转正!感谢! 员工试用期转正工作总结3 时间飞逝，我的试用期也快完毕了。这是我一生中珍贵的经受，也给我留下了美妙的回忆。在这段时间里，大家给了我足够的包涵、支持、鼓舞和帮忙，让我充分感受到了领导的坚决信念和同事的积极乐观精神。在敬重每个人的同时，我也很荣幸和兴奋有时机成为公司的全职员工。 在这一个多月的时间里，在领导和同事的关怀和指导下，经过他们的不懈努力，各方面都取得了肯定的进步。 记得刚来公司的时候，对公司的了解仅限于公司网站的

20、简洁介绍，其他一无所知。所以，如何在试用期内了解、理解、熟识自己的职业，就成了我的当务之急。 来到公司的某一天，有幸参与了公司召开的工作会议，受益匪浅。我觉得这是一份布满荣誉和挑战的工作。学习是一切进步的前提和根底。在这段时间里，我认真讨论了公司的全部相关资料，从网上拿了许多有用的资料。日常工作的积存让我对公司有了更深的了解，也意识到公司的成长在中国互联网电商中起到了重要的作用。 在这一个多月的时间里，我兢兢业业地从事自己的职业，没有迟到早退，积极自觉地利用假期参与公司的加班工作。严格遵守公司规章制度，仔细履行职责。 仔细学习岗位职能后，工作力量有所提高。 我的技术部是一个布满激情和挑战的部门

21、。想仔细学习岗位职能，做好本职工作，努力完成各项任务。 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克制缺乏，并朝着以下方向努力： 1.在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看多学多练不断提高自己的业务技能。 2、提高自己解决实际问题的力量，渐渐克制工作过程中的急躁心情，积极、热忱、仔细对待每一项工作。 员工试用期转正工作总结4 回忆这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮忙下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了许多，快速的融入到_行政部这个小家庭中，个人的工作熟悉和工作力量也有了相应的提高。现总结如下： 1.以诚恳的工作态度，严格要求自己，

22、适应办公室工作特点。 行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就打算了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比拟少，我作为一个新人，能够主动的去帮助，遇到不懂的就去请教，积极的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高自己的业务素养。我时刻会提示自己，要恳切待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，我都要尽力量去做到完善。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律

23、、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 2.加强学习的力度，注意自身修养的提高。 在_，企业文化相当的特殊，除去第一条的诚恳，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也由于这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自己的业务水平和个人力量。工作中，虽然没有什么特殊大的奉献，但是能够协作同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。 另外，我也特殊注意从工作中吸取教训，不断的总结，仔细的学习写作、人事相关的政策、档案治理等相关的学问。也虚心向前辈请教，取长补短，增加自

24、己的效劳意识。盼望能够尽快的融入到_这个大家庭中去。 3.坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我确定。 1)出勤方面：每天都能提前至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，便利_查询。 2)纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 4.存在的缺乏 1)在本职工作中我还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严

25、格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在业务力量方面，我还有许多缺乏，比方在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。 2)对工作程序把握不充分，对公司业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错误。致使对自己有了些许的疑心和不确定性，对将来也有了些许的灰暗心情。 3)偶有缺少细心，办事不够慎重，显得有些许毛躁。工作是相对简洁但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况，有时

26、也会比拟毛躁遗忘一些事情等等。 员工试用期转正工作总结5 曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自己仍在工作中，或许像我们这样的人真应当叫做工作狂才对，但我们却必需面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的阅历进展总结分析，从怎样节省时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化。从而在百尺竿头，与日俱增进一步，到达新境地，制造新篇章！经过这样紧急有序的熬炼，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清

27、楚，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。 我是一名大四的学生，我在易初莲花工作中让我懂得了许多，作为一个大学生没有社会阅历的人是不完整的，因此我必需严密地和社会联系在一起，和它成为一个整体。 通过工作，我明白了许多，比方我懂得如何去和同伴团结在一起，挖掘每个人的优势，发扬团队精神，高质量地完成任务。要知道一个人的力气是弱小的，集体的力气是强大的。换句话说，积水成河，积沙成丘。同样在工作中我们也必需尽可能的帮忙我们团队里的成员，一旦某个成员遇上了困难，我们应当毫不迟疑的去帮忙他，使他感到集体的暖和。这时他就会有这样的想法：由于我的团体好暖和，定要好好努力。假设集体中的某一成员在那

28、边努力的工作，那么其他集体的成员也会受到感染。 在团队中我们要肯定听从上级的命令，一个有纪律的团体本身就是一个好的团体，我信任在纪律保证下的团体无论他的质量还是速度，肯定是优秀的。你看在军队里，哪个队没有纪律，no rule，no success。 在学到工作阅历的同时，我也懂得了市场的重要性，这也是由于经济体制构造所影响的，社会主义市场经济占主导地位的状况下，经济的进展要亲密联系市场这个大的环境，没有它，一切也不用谈，由于没有市场也就没有顾客，那没有顾客我们去赚谁的钱呢？ 在我看来，大型超市是将来的社会进展趋势，由于超市有几大优点：一、购物便利；二、物品的种类繁多；三、环境优雅；四、总体效劳

29、水平比拟完整；五、卫生符合国家标准。 我在易初莲花担当盘点小组长的工作中，明白了作为一个领导要想下属赞同你，你必需准时地发觉下属的困难，准时地进展帮忙，这是特别重要的。在检查他们工作质量的时候，发觉工作中的错误时，我都会准时地订正，并且教育他们，这是我的职责，也是我必需做的，而在实际工作中我的是去谅解他们，这可能与我工作的时间长短有关。 在工作中，我也发觉了好的建议可以用在易初莲花经营上，一、我个人觉得乐购与易初莲花的价格相比上还是乐购好，缘由有许多，首先我觉得乐购的地理位置比拟好，我计算过晚上在乐购，每半小时单单进入的顾客平均为600人；其次他们门口时常有大型的活动，通常有舞蹈、音乐，这些极

30、大的吸引了顾客源；其三、会员卡制度，他们实行的会员卡号中这样的，会员价与商品的实际价是一样的，只是看会员卡上的积分，依据积分的多少可以兑换礼品，在过年过节的时候赠送礼品，这对顾客来说是特别暖和的，虽然赠送的商品并不多。这个在商品治理中就是布满了人性化。 我记得余世维的演讲很精彩，在工作中要用我们，而不应当说谁，每个人多是集体的一员，所以我们要用我们，当顾客来投诉的时候，我们应当要说这是我们的错，而不应当推卸责任，由于你也是超市中的一员，你代表整个超市的形象。曾经余世维先生去一家豆腐店买了一盒豆腐，回来发觉豆腐有点变味，他第2天无意中路过那里跟那边的效劳员聊起这件事的时候，效劳员立刻叫来店长，店

31、长立刻赔礼，并且一手拎着一个袋，里面有10盒豆腐，一手拿着一盒豆腐的钱，并且亲自赔礼。从今以后只要余世维先生在那个城市，豆腐都在那里买，由于这个店会负责起自己的责任，让人放心。 员工试用期转正工作总结6 进入公司之后，我度过了一段学习的时间，紧接着度过了一段提升自我的时间，接着就是一段突破现有格局的时间。在这几个月的试用期里，我进步飞速，让领导对我刮目相看了，也让自己获得了殊荣。所以在我这次试用期完毕、马上转正之时，我想对自己过去这段时间进展一次总结，期盼今后更好的将来。 还记得我刚刚进入公司的时候，是一个什么也不懂的小白，刚刚进入社会、进入岗位，这对于我来说挑战实在是太大了，加上我个人的性格

32、是比拟害怕的，所以进入这个新的集体之时，自己始终处于一种很被动的状态，也很少主动的去学习。但是后来，是领导点醒了我。她跟我说假如我现在还不积极一点，那么以后遇到更多问题的还是我自己。有时候只有先把一些苦吃完了，后面才会更加顺当和简洁一点。领导的一席话让我突然糊涂了过来，或许我应当正视自己现在的状态和格局了。我懂得不多，假如还不去学习的话，又该怎么去提升自己呢？所以从那以后我就开头转变自己，奋力学习了。 刚进入一家企业，首先要做的就是要学习。其实我们部门的同事们都还是蛮好的，平常主要我主动去问，去请教，大家都是特别快乐的帮忙我、为我解答问题的。以前我不主动，所以觉得别人对我冷漠，在这个社会上，假

33、如我不主动去做一些事情，又有谁会关注到你呢？不要总把自己想的很重要，其实大家都是一个普一般通的人，不要总想着让别人来找自己，你现在平淡无奇，缺乏以去吸引那么多人的目光。所以这一次，我也是受教了，转变了以往清高的那个自己，开头放下全部的清高去向大家学习了。 后来打好了根底之后，我就开头去提升自己了，其实当自己转变了之后，发觉这个世界都似乎变了个样，自己的朋友越来越多，自己的选择也越来越多，生活供我去走的路变多了，而我自己也渐渐走向了自己想要去的那一个方向。这三个月的试用期，真的是我进入社会之后最为深刻的一段时间。 很感谢这段日子里，大家对我的包涵，有时候我有些事情做的还是不太对，但是大家照旧包涵

34、我、谅解我，给我最大的鼓舞。真的很感谢每一个关怀我的同事和领导，以后我会连续努力、连续追赶的。 员工试用期转正工作总结7 最难得是开头，由于这代表着重新开头，重新接触，我没有再这个行业接触的阅历，对我来说这就是一个新的开头，所以我需要接触更多，更需要做好更大的预备。 我的试用时间不长，但是我想要成为正式员工需要努力，公司有许多的竞争者，要在试用人员里面脱颖而出就要做到足够的优秀，在岗位上没有阅历，也没有多少力量，那我选择的是缄默的学习，由于我喜爱做那可以一鸣惊人，一飞冲天的人，而不是成为那个只知道在岗位上呆着，不知道该如何前进，如何后退的人。 心中有期盼，所以能够无惧，心中有幻想所以能够坚持，

35、人需要动力，刚开头的时候我自己给自己动力，每天都在岗位上告知自己坚持一下，在坚持一下，究竟只要始终这样一点点的前进在长的路都有走完的时候，在高的山也有站到山顶的时刻，我就这样一点一点的告诫自己，一次又一次的给自己加油打气，给自己更多的责任和业务，不期盼自己就这样放弃，也不期望自己就这样缄默，只要始终这样坚持到最终胜利必定属于自己。 试用期，是我们适应公司的时间，也是公司选择人的时候，不管有多难，只要能够坚持总归有收获的，我们公司从不会主动的剔除人员反而给更多的人时机与大事让我们自己可以在岗位上始终做下去，不在意我们有多慢，只要我们情愿，就会给我们时机，由于这样的时机让我抓住，让清晰的明白一点，

36、就是我必需要在最短的时间里面作出最好的成绩，我不想靠着时间长得到公司的认可，与其等待，不如自己制造，时机与大事靠我们自己把握。 人是惊奇的，有压力反而能够有更多的冲劲与动力，有更多的士气与责任，我能够始终做好这份责任不是由于自己做的不够好，而是我情愿始终做下去，任何时机我都情愿把握，任何时间只要可以我都情愿坚持究竟，只要不放弃我就会做到最好，有这样的平台让我工作让我施展，又有什么不甘心的呢？ 需要成长，就不需要浇水，要流汗，试用期间，我做到公司的要求，同时自己也努力，在这样的坚持中，一点点的的”消逝了三个月的时间，我走近了正轨，走近了新的开头，有了全新的工作任务，时机有了任务也有了这让我开头有

37、了全新的责任。 我不会轻易的放弃责任，能够扛起，又为什么要轻易的放下，能够扛起这份压力就必需要完成这份工作，前进我成为了公司的员工，后退就是失败之时，我会始终坚持和前进下去。 员工试用期转正工作总结8 试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我慢慢开头适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实仔细的工作态度，值得一提的是领导做事的仔细慎重，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、鼓舞和帮忙。下面就我三个月的试用期工作进展总结。 刚刚走出校园，没有任何的

38、工作阅历，许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎，而这些在电厂是特别忌讳的。所以随着这些担忧，初来时的兴奋渐渐被压力所取代，心里也总是倍感内疚和自责。这在通过大家的帮忙和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担心与紧急渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。 初入厂时老员工对我们进展的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。由于忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平常的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增加，为电厂安全高效运行自己

39、应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮忙，我对电厂的各种设备更加熟识，对一些根本操作也有了把握。我信任在自己不懈努力和各位同事的无私帮忙下我的专业素养确定会不断得到提高。 值班工作包含很多专业学问，在这方面原本的学习根底就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以许多问题一知半解，许多操作不能娴熟完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备许多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的许多问题，一些关键设备不很熟识，一些简洁操作不娴熟，许多在学校学到的学问并不能运用到实际工作中。电站

40、涉及到的学问许多很杂，这就需要我仔细努力学习，虚心请教，只有点滴积存才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。 通过三个月的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与缺乏。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思索，遇到问题也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，又简单急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的仔细态度和剧烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批判和订正，努力提高自己的专业素养。 我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱

41、，紧而不散，条理清晰，事事清楚，逐步摆脱刚参与工作时只顾埋头干，不知思索总结的现象。固然我们在治理处能安心的工作，开心的生活也离不开领导们的关心和照看，各级领导的关心和鼓舞是我们立志为xx进展做出自己奉献的动力，我信任凭借自己的努力和领导们的关心，我肯定会不断进步、不断提高。 员工试用期转正工作总结9 回忆20xx年的工作，已经告1段落。可以说是圆满完成了对物业各项费用的收取，也对业主效劳到达了一个满足的标准。但是工作中也存在了许多的缺乏，在这1年里我们从客服接待，业主回访，处理和协调各种问题中学习到了许多的学问。也很大程度上熟悉到了自身的缺乏之处。虽然付出了不少的努力，也取得了一点成绩。但是

42、付出的汗水，和得到的工作效果还相差不少。所以想通过这次总结，仔细找出问题所在。在新的一年里使工作更加标准，业主更加满足。 在这1年里我们仔细贯彻我们企业理念“以情效劳，专心做事”把效劳业主，做好本职，为己任。我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下，在部门员工努力工作下，仔细学习物业治理根本学问及，热忱接待业主，积极完成领导交办的各项工作，办理手续准时、效劳周到，报修、投诉、回访等业务效劳尽心尽力督促处理妥当，顺当完成了年初既定的各工程标及规划。 一、重要工作任务完成状况及分析 1、日常接待工作每日填写客户效劳部值班接待纪录，记录业主来电来访投诉及效劳事项，并协调处理结果，准时反应、电

43、话回访业主。 2、信息公布工作本年度，我部共计向客户发放各类书面约30屡次。运用短信群发发送通知累计54000条，做到通知拟发准时、详尽，表述清楚、用词精确，同时积极协作通知内容做好相关解释工作。 3、业主遗漏工程投诉处理工作20xx年我客服部回访率98%，工程修理满足率96%。 4、入户效劳调查工作我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业治理过程中的意见及建议，不断提高世纪城小区物业治理的效劳质量及效劳水平。 5、建立健全业主档案工作已完善及更新业主档案并持续补充整理业主电子档案。 6、培训学习工作在物业公司欧主任的屡次指导下，我部门从客服人员最根本的形象

44、建立，从物业治理最根本的概念，到物业人员的沟通技巧，到物业治理的各个环节工作，再结合相关的法规综合学问，进展了较为系统的培训学习。 7、在公司大力号召全员卖车位车库的方向下，我们E区客服员工做出了努力和汗水，做出了不速度业绩。部门员工由1个思想熟悉缺乏、对工作没有激情的队伍引导成1个对公司布满向往，对行业进展和自身成长布满盼望的团队；把部门员工由1个对物业把握空白培训成1个具1定物业治理常识的团队。 二、工作中存在的缺乏、发觉的问题及遇到的困难 1、由于我部门均未经过专业的物业治理培训，关于物业方面的学问仍需系统学习，效劳标准及沟通技巧也要进1步加强。 2、业主各项遗漏工程的工作跟进、反应不够

45、准时； 3、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善；物业费到期业主催缴，水电费预交费用缺乏。 4、客服工作压力大，员工身体素养及自我心理调整力量需不断提高。 5、客服工作内容琐碎繁复，急需科学正规的工作流程来标准并合理运用先进的治理软件来提高工作效率，简化工作难度。 三、日后工作的努力方向及工作设想 我部门在做好收费及日常工作的根底上，连续加强员工的培训和指导，进1步明确各项责任制，强化部门工作纪律和效劳标准，并根据目标、预算和工作规划准时做好各项工作。 1、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确； 2、加强培训，保证部门员工胜任相应岗位，不断提高效劳质量； 3、强化部门工作纪律治理，做到

46、工作严谨、纪律严明； 4、加强对各项信息、工作状况的跟进，做到各项信息畅通、精确。 5、通过部门的日常工作安排和心理调试技巧学习，营造出“在工作中熬炼，在熬炼中成长”的气氛，让部门员工有种“紧急但又不会感觉压力太大”的充实感和被重视的成就感。 6、积极学习科学正规的工作流程标准，合理运用先进的治理软件来提高工作效率。 综上所述，20xx年，我部门工作在公司领导的全力支持，在各部门的大力协作以及部门员工的共同努力下，虽然取得了肯定的成绩，但还没有完全到达公司的要求，离先进物业治理水平标准还有一段距离，我们今后肯定加强学习，在物业公司经理的直接领导下为业主供应标准、快捷、有效的效劳，仔细做好接待工

47、作，为业主制造美丽、舒适的生活、休闲气氛，提升公司的效劳品牌。 员工试用期转正工作总结10 马上完毕的试用期人事工作让我看到转正契机的同时也非常珍惜以往的收获，究竟无论是在人事工作中的付出还是试用期间的成长都令自己的感受颇深，更何况为了回应部门领导赐予的那份期盼也要在人事工作中有所作为才行。哪怕是为了整理这段时间在人事工作中的得失都应当做好试用期的总结。 较好地完成试用期间的人事聘请工作并由于较好的表现获得了部门领导的认可，由于聘请工作较为根底的原因导致自己在试用期初期便接触到这类事务，再加上有着老员工的帮助导致自己带着求职者进展面试得到时候没有遇到太多阻碍，除此之外在网络平台更新聘请信息的时候也遵循了人事部的传统做法并获得了大量聘请契机，我在妥当安排面试环节的同时也对应聘者的素养进展了各方面的考察，主要还是盼望能够在保障应聘者质量的同时削减了相应的离职率，至少试用期间通过这样的做法着实为人事部的进展做出了不少的成果，尽管略有瑕疵却也在自身的努力下为人事工作的开