售楼处客服工作总结范文.docx
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1、 售楼处客服工作总结范文集锦售楼处客服工作总结范文集锦一 效劳顾客,以顾客为中心,说起来一点都不难,但在实践中其实是一项很琐碎的工作,这需要很大的急躁和毅力才能完成,并将其做到最好。顾客是一个很浩大的群体。他们不分其社会地位凹凸,收入之差异,性格之好坏,甚至不管其是否选择消费,但凡进了店门,那都是我们需要效劳的对象,不行有丝毫的怠慢。 总的来讲,客服部全部同事对工作都是很仔细的,至少对待顾客都能像面对自己的朋友一样,做到真心急躁细心,假如真的不幸遇到了那种特殊“挑刺”的顾客,也能按捺住自己的脾气,尽量心平气和的进展解释,努力将问题解决。 记得国庆期间,凡在超市消费满肯定数额,就会有赠品相送,而
2、且依据消费数额的不同,赠品也会有不同的区分。有一天下午,一位老年顾客消费完毕,凭小票预备到效劳台领取赠品,但很不巧赠品已经发放完毕,实在是无法为其兑现。尽管同事努力的解释,但该顾客照旧不依不饶,当场将购物小票撕成粉末,并扬言我们超市都是骗子,以后再也不到这里消费了。面对顾客的刁难,客服部全部人在内心好笑的同时,也感觉自己非常委屈,但我们还是没有多说一句话,只是悄悄地看着那位顾客离开,然后连续自己的工作。我不知道这样的处理是不是恰当,但至少我们没有让冲突升级,没有影响到超市的正常营业。经过了二十五天的工作实践,现在来谈一谈我们所做的一些缺乏的地方。 第一时间观念。工作过程中,无论吃饭,还是上卫生
3、间都应当更注意时间观念,不能放任自流,应当保持一个比拟合理的频率和时长。 其次工作礼仪。虽然三米微笑原则大家落实的都很不错,但是当面对顾客的时候,我们能说一些例如:您好,欢送光临,请慢走等这样的接待语言,我想作为一个顾客的心理肯定会舒适许多吧! 第三总结阅历。面对工作,每个人都会有自己的想法,假如可以增加些沟通,集思广益,不知道会不会让我们做得更好一些呢? 第四勇于创新。工作中,我们应当更积极地发挥自己的主观能动性,有任何的好建议,好点子都该英勇的说出来,大家一起争论看有没有实践的价值,假如有价值,确定能让我们的工作更上一层楼。 此以上只是目前的一些想法,个人觉得还略微有些不成熟,但凡事开头难
4、,信任只要仔细观看,工作中还会发觉大大小小的问题,届时定会以最积极的态度将其改良,让我们能更好地效劳顾客,为了荣昌的进展壮大做到最好。 售楼处客服工作总结范文集锦二 20xx年的工作已接近尾声,一年来,在公司经理室的正确领导下,各部门同仁齐心协力,共同努力,客服工作取得了肯定的成绩。 今年以来,公司经理室连续以抓业务进展及内务治理并重,实现两手抓,齐抓共管的治理模式,带着客服全体员工,团结奋进,客服治理工作取得了肯定的成绩,客服水平也有了一些根本的提高。公司通过开展集中、统一的客户效劳活动,进一步整合效劳资源,促进以保单为中心的效劳向以客户为中心的效劳转型,不断提升效劳水平,制造客户价值,积极
5、担当社会责任,为公司永续经营打下坚实的根底。客户效劳部紧紧围绕公司总体进展目标,在做好本职工作的同时做好效劳创新,表达在以下几个方面。 1、主要从“内强素养、外树形象”着手,通过狠抓公司各岗位人员素养,进一步提高客户满足度,树立公司良好的对形状象。 一个优秀的团队须有一个素养、技术过硬的效劳队伍,今年以来,我部着重从完善制度着手,通过加大制度的执行力不断加大效劳考核力度,以进一步提高客服人员综合素养。针对我司局部柜员在柜面效劳礼仪方面尚存在不标准现象的问题,我司客户效劳部着力抓好全体客户效劳人员的效劳标准性,并从加强效劳意识、强化效劳执行标准等几方面对客户效劳人员做了一些强化训练,加大了现场监
6、视考核力度,现场检查,现场指导,并予以相应惩罚。通过一系列的措施,使柜面人员加大了操作的标准性,效劳礼仪的执行上也有了一个很大的提升,也为我司不断提高效劳水平奠定了很好的根底作用。20xx年6月,总公司进行了全国柜面人员上岗资格考试。此次全国系统的柜面人员考试,加强了客服人员对专业学问的学习,也提升了客户效劳部的效劳质量。 为进一步强化公司业务治理制度执行力建立,从制度上为业务进展供应顽强保障,客户效劳部对于分公司筛选出局部需客服员工加强学习的文件和制度,进展了仔细梳理及汇合,并制定了业务治理强化制度执行力工作及学习规划,根据学习规划,定期组织客服人员通过集中学习和自学的方式全面、系统地对相关
7、业务治理进展了学习,要求全部参与人员仔细做好学习笔记、进展测试并撰写学习心得;依据测试及检查状况,要求各相关岗位撰写整改报告。从自身动身,树立了强化风险意识,确保了此项工作的全面有效开展,切实提高了我司制度遵循和依法合规经营的自觉性。 我司根据上级公司文件精神,面对全部客户推出国寿“1+n”效劳规划。旨在通过举办客户效劳活动,不断亲密公司与客户的关系,进一步提高客户满足度,树立公司良好的对形状象。为切实有效的开展活动,公司成立领导小组和工作组,并加强了对此项工作的宣传力度,根据活动组织、宣传方案逐一落实并有效实施各相关工作。提升了效劳品质、增加了客户忠诚度,进一步提升公司效劳水平,充分维护了客
8、户权益,树立了公司良好社会形象。并通过上门送赔款等一系列的优质效劳,为业务员的展业工作供应了很好的根底,也为加强我司与代理单位间的业务合作关系起到了很好的沟通作用。此活动的举办不仅增进了客户关系、提升了公司品牌知名度、也为稳固和带动业务增长注入了新的活力。 1、积极协作分公司做好vip客户工作,为了进一步构建公司vip客户效劳体系,为vip客户供应附加值效劳工作,分公司开展了面对全区vip客户供应特约商家优待效劳的活动,通过此项活动的开展,为树立公司良好社会形象起到了一个良好的作用,在肯定程度上提升了公司的知名度。 2、公司理赔部把“上门送赔款”工作做细做新,积极为学生险业务拓展工作做铺垫,连
9、续加强对一些在社会上较有影响力的案件的关注程度,真正表达公司人性化的理赔效劳。 售楼处客服工作总结范文集锦三 【活动目的】 促销剩余房源,实现冲刺; 增加来访客源,积攒人气,促进销售; 【活动时间】 周六 【活动地点】 楼盘营销中心 【客户群体】 由老客户带来的新客户及自然来访新客户 【活动形式】 暖场活动+抽奖送礼(抽奖仅针对认购胜利客户) 活动规章: 老带新客户抽奖送礼:若新客户认购胜利,新客户可直接参与抽奖赢取奖品,老客户即免物业费,并获得抱枕一个。 新a客户带新b客户:新b客户认购胜利可直接参与抽奖赢取奖品,新a客户可获抱枕一个;如若双方都胜利认购,即可参加抽大奖并抱枕一个。 暖场活动
10、内容 1.现场每个来访客户都可参加活动,每个活动区域有工作人员负责,每个来访客户需报名登记参加活动,登记后可领取礼品券一张; 女人帮光棍节送温馨给朋友! 早10:00-16:00,女士可在营销中心内部进展制作共性马克杯,可现场diy自己的共性图案,充分发挥自己的想象力,制作属于自己的马克杯,或是送给自己的朋友。(制作好马克杯可自行带走),现场可设置50个马克杯制作,用完为止; 2.活动完毕后,手持礼品券的客户都可凭券领取抱枕(或伞)一个,礼品送完即止; 男人帮光棍节不做宅男! 中午13:00-16:00,男士可在小区内部的篮球场以一组3对3进展篮球竞赛,一天之内设定3场竞赛,现场男士可报名参与
11、,报名人数共18个名额,现场将请篮球裁判一个,最终获胜队每人也可获价值150元/个的电水壶一个,依次类推,获奖名额共有9个,此处需备9个电水壶作为嬉戏获胜者发放。 【抽奖活动】 抽奖活动针对全部认购胜利客户,抽奖完毕后,应凭首付款发票领取奖品; 抽奖礼品:一等奖:ipad1名,价值4000元/个; 二等奖:冰箱2名,价值2500元/个; 三等奖:电水壶10名,价值150元/个;(篮球赛获胜者需另备9个水壶作为礼品发放,故现场需备20个电水壶) 另,一般奖礼品:抱枕(或伞)50名,价值40元/个;伞(价值30元/个)(一般奖适用于全部参加活动且手持礼品券的客户,礼品送完即止;) 售楼处客服工作总
12、结范文集锦四 一、活动概要 a) 活动主题:“20xx感谢有你海洋城感恩季盛大开启”。 b) 活动目的:借势感恩,进展促销,实现房源销售。 c) 海洋城住宅热销,深得xx市民的支持与宠爱,同时公司新获柠檬郡工程正式启动。值此感恩节之际,公司为感谢老客户对工程的支持,通过本次活动回馈老客户并进展暖场,在得到客户认同,争取他们为公司带来新的客户的同时,为工程聚拢人气并进一步提升公司口碑,以实现工程销售。 二、活动执行 活动时间:20xx年11月20日至20xx年12月20日 活动地点:海洋城接待中心 活动形式:持续性暖场活动 参加人员:海洋城业主、准业主,意向客户,来电来访客户、现场到访客户和各媒
13、体记者 活动内容: 1、0元起拍特价房 a) 限定推出1-2套特价房源,进展0元起拍,与2023年11月20日进展现场拍卖; b) 参加竞拍客户需提前到售楼处进展报名,未提前报名者当日无竞拍资格,且竞拍当日不行现场报名。 c) 为保证竞拍现场人气和避开竞拍流标,报名者须在报名时向售楼处交纳壹万元(¥10000.00)保证金并留下相关资料。 d) 如若竞拍胜利则保证金自动转为定金,且定金不退;如若竞拍不胜利可于次日到售楼处提交资料2-3个工作日退换。竞拍特价房不享受付款方式等售楼处现场额外优待。未拍得特价房客户可于次日购置后续推出的特价房源。(后续房源价格必需要高于本次拍卖价格。) e) 开发公
14、司通过后,再出具具体执行方案。 2、限量出售特价优待房 a) 本次促销活动将于20xx年11月21日正式推出,将实行客户“先到场,先购置”的特惠促销方式; b) 限量销售20套特价房(特价房低于售楼处市场价3万元,其中正房优待1万元,车位/车库优待2万元)。 c) 本特价房还可享受一次性97折,银行按揭99折的购房优待。 3、真情回馈新老客户 a) 继首次老带新活动之后,在此活动期间再次举办老带新嘉奖活动。 b) 凡业主(已成购房客户)胜利介绍亲朋好友购房,新老业主均可获得贰仟元(¥2023.00)物业治理费抵用券的嘉奖,同时购置非特价房的新客户可享受车位/车库优待1万元。 c) 物业治理费抵
15、用券的嘉奖将在新购房客户付清全部房款后由售楼处准时联系新老客户进展兑现。 4、首次老带新胜利客户嘉奖兑现 a) 首次老带新活动共有31组,其中有14组老带新转介绍胜利,其中全部付清房款老带新2组,建议公司于活动当日集中派发老带新嘉奖; b) 同时将老带新活动的积极影响扩大,以鼓励其余老客户的转介绍积极性。(现场拍照,做展板,可选择沙盘西墙做活动展现或剪影。) 5、礼上加礼幸运大转盘 a) 凡在活动期间到售楼处现场看房客户均可获赠精致礼品一份。 b) 凡在活动期间胜利购房的新业主均可参与幸运大转盘活动,幸运者可免交1年物业治理费或免交100-1000元房款等。 售楼处客服工作总结范文集锦五 新的
16、一年马上到来,布满了挑战和机遇,我必需更加的努力。看似简单,做起来却是需要专心、用力、用态度的,需要有自信,有更强的耐力。我坚信有公司领导的正确决策,有各位同事的帮助,加上我个人的不懈努力,x月会是我在xx实现蜕变的一月。 要积极主动地把工作做到点上,落到实处,削减工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作状况和建议,做为一个新人要将自己放的低一点,懂得团队的力气和重要性。 涉及到工作相关学问的学习,不怕苦难,努力克制。工作中遇到了很多接触少,甚至从不了解的新事物、新问题、新状况。比方service信件处理、退款流程、订单登记细节处理、打电话验证,答复客人问
17、题等。面对这些问题,要自己先多了解,熟识公司的产品,订单操作,以及如何治理,做到心中有数,使自己很快能进入工作角色,用专业的言语向客户表达。 英文客服岗位,工作时间长,任务繁重,压力大,有夜班,肩负着公司的形象。所以,需要的是有责任心、不怕吃苦、能耐劳、乐于奉献的人。我们也要学会不断调整自己的心情,给自己解压。 工作无大小,只是分工不同,奉献无多少,要看专心没有,没有必要斤斤计较。我刚走出校门,社会阅历和工作阅历少,因此我们也被许多人用眼高手低来形容。然而,我个人认为自己的上进心很强,最大的特点就是学习能强,待人真诚。工作中,要勤于动手做好本职工作,虚心敬慎,不骄不躁,不做言语的巨人。不管是办
18、公室的日常事务,还是工作上的任务,我都要专心做到更好。学会准时专业的勤总结、勤分析、勤汇总,并最终完成自己我的提升和成长。学会磨练自己,拓宽自己,凭借公司的良好环境提升自己。 在工作中做一个留心人。在公司领导的指导关怀下,我渐渐熟识了工作状况,通过自身细心观看和留意,反思和总结,吸取精华,提取糟粕,在工作中不断总结阅历。捕获和发觉大家工作中的亮点,加以学习和自我提高。 售楼处客服工作总结范文集锦六 时间如梭,不知不觉中来xx工作已有x年了。在我看来,这是短暂而又漫长的x年。短暂的是我还来不及把握的工作技巧与专业学问,时间已经消逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。经过x年来的
19、工作和学习,对客服工作也由生疏变成了熟识。 许多人不了解客服工作,认为它很简洁、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相关专业学问,把握肯定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会消失失误、失职状况;固然,这一点我也并不是一开头就熟悉到了,而是在工作中经受了各种挑战与磨砺后,才深刻体会到。 下面是我这xx来的主要工作内容: 作为客服人员,我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,做好工作规划,坚决听从公司的安排,全身心的
20、投入工作。 先导 作为电信基层客服人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境地。xx来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维力量,注意用理论联系实际,用实践来熬炼自己。 细节因其“小”,也经常使人感到繁琐,无暇顾及。对工作急躁度,更加注意细节,加强工作责任心和培育工作积极性;对工作急躁度,更加注意细节,加强工作责任心和培育工作积极性; 取长补短,提升自己各方面力量,跟上公司前进的步伐很幸运可以参加xx客服部这个得意而优秀的团队,xxx的文化理念,客服部的工作气氛已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的最大
21、目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步! 售楼处客服工作总结范文集锦七 迄今为止,到公司已x年多了。回首望去,思索亦多,回忆亦多,感慨亦多,忙并收获着。对我个人而言,20xx年的工作是最难忘、印记最深的一年。由于工作的转换,内容的增加,压力带来累的感觉,累中同时也融进收获的欢乐,现对过去一年的工作做出总结如下: 这一年,由于原主管的晋升,客服部在治理上存在肯定的问题,需要进一步加强和完善。内勤工作需要加强:要具备肯定的职业操守、执行力、剧烈的责任心、相关政策的保密性、良好的效劳意识;应培育对客户的驾驭力量,正确的理解并按公司的要求去执行相关销售政策,对市场的投入报销程序要
22、做到有据可依,按程序报销;同时新品推广流程需要进一步明确与落实。这是客服部今年工作中的缺乏,也是20xx年的工作重点。 综上所述,客服部存在许多缺乏之处,特殊是在治理上,所以在将来的20xx年,本部门重点工作就是加强治理和学习,与时俱进,本着积极向上的精神随公司进展而进展20xx年规划如下: 俗话说:打仗不能没有人,打枪不能没有子弹。为了完成20xx年的目标销售量,建议客服部在人员上应做好肯定的储藏。 当经销商提出关于品质方面、技术方面的问题时,都哑口无言,作为一名专业的内勤人员,应对自己所做的行业学问和相关信息了若指掌,在工作过程中,应带着多学习、积极主动的态度,深入到车间、技术部门等,了解
23、学习更多的专业学问,从而更好的效劳客户。 在与客户沟通时,不能大声说话,应使用文明用语,诚信为本,不轻易承诺客户,承诺的事必需办到、办好,不行无视细节问题。要积极主动的把工作做到点上,落到实处。当接到客户投诉时,应马上处理,不行怠慢,削减经销商因我司质量问题而产生埋怨。应尽量削减不必要的损失,从而为经销商和公司带来更大的利益,时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度。部门内部加强合作,发扬团队合作精神,便于更好的效劳客户。 系统分工,明确岗位职责,各岗位人员努力完成并以负责任的态度完本钱职工作,为公司的进展做出应有的奉献。 建立一只和谐的团队,怎样调发动工积极性、主动性是很重要的一个环节。否则会造
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