司法鉴定管理计划司法工作计划.docx

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1、 &司法鉴定管理计划&司法工作计划“司法鉴定治理规划”司法工作规划一 法定代表人：_。 被申请人：_房地产开发有限公司。住宅地_， 恳求事项 对以下争议事项进展司法鉴定：_ 1、增加、变更工程量的价款。 2、已报预算未审定的工程款。 3、工程招标清单范围内的工程量材料价风格增价款。 4、被告缘由延误工期造成的人工机械台班费等各项损失。 事实与理由 申请人与被申请人之建立工程合同纠纷案(_民初字第_号)已由贵院立案审理，由于：_ 1、双方对结算方式作出了完全不同的商定; 2、施工中增加、变更的工程量较多; 3、非因施工方的缘由造成工期顺延、顺长、屡次停工; 4、施工期间材料价格的超出商业风险的巨

2、幅上涨。 5、索赔数额和最终结算无法达成全都。 6、有关规定：_最高人民法院关于审理建立工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释其次十三条的规定“当事人对局部案件事实有争议的，仅对有争议的事实进展鉴定，但争议事实范围不能确定，或者双方当事人恳求对全部事实鉴定的除外”。以及省民事审判工作座谈会纪要(_高法20xx201号)的规定“对于工程价款合同商定不明确或者合同被确认为无效，可以通过评估或者鉴定的方法确定工程价款”;“合同对工程价款没有商定或者商定不明，工程竣工后，当事人双方又不能达成结算协议的，也无法实行其他结算方式结算工程款的情形下，可以托付工程造价审计部门对工程款的数额予以审定”。 基于以

3、上理由，特此申请对有关专业问题就行司法鉴定，请予准许。 此致 _人民法院 申请人：_ 日期：_ _年_月_日 “司法鉴定治理规划”司法工作规划二 申请人：_建筑工程公司，公司地址：_路。法定代表人：_。 被申请人：_房地产开发有限公司。住宅地_号，法定代表人，董事长。 恳求事项：_ 对以下争议事项进展司法鉴定：_ 1、增加、变更工程量的价款。 2、已报预算未审定的工程款。 3、工程招标清单范围内的工程量材料价风格增价款。 4、被告缘由延误工期造成的人工机械台班费等各项损失。 事实与理由：_ 申请人与被申请人之建立工程合同纠纷案(20_民初字第_号)已由贵院立案审理，由于：_ 1、双方对结算方式

4、作出了完全不同的商定; 2、施工中增加、变更的工程量较多; 3、非因施工方的缘由造成工期顺延、顺长、屡次停工; 4、施工期间材料价格的超出商业风险的巨幅上涨。 5、索赔数额和最终结算无法达成全都。 6、有关规定：_最高人民法院关于审理建立工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释其次十三条的规定“当事人对局部案件事实有争议的，仅对有争议的事实进展鉴定，但争议事实范围不能确定，或者双方当事人恳求对全部事实鉴定的除外”。以及省民事审判工作座谈会纪要(_高法20_201号)的规定“对于工程价款合同商定不明确或者合同被确认为无效，可以通过评估或者鉴定的方法确定工程价款”;“合同对工程价款没有商定或者商定不

5、明，工程竣工后，当事人双方又不能达成结算协议的，也无法实行其他结算方式结算工程款的情形下，可以托付工程造价审计部门对工程款的数额予以审定”。 基于以上理由，特此申请对有关专业问题就行司法鉴定，请予准许。 此致 敬礼 _省人民法院 _年_月_日 “司法鉴定治理规划”司法工作规划三 申请人：xx建筑工程公司，公司地址：xx路xx号。法定代表人。 被申请人：房地产开发有限公司。住宅地xx号，法定代表人，董事长。 对以下争议事项进展司法鉴定： (一)增加、变更工程量的价款。 (二)已报预算未审定的工程款。 (三)工程招标清单范围内的工程量材料价风格增价款。 (四)被告缘由延误工期造成的人工机械台班费等

6、各项损失。 申请人与被申请人之建立工程合同纠纷案(20xx民初字第x号)已由贵院立案审理，由于： (一)双方对结算方式作出了完全不同的商定; (二)施工中增加、变更的工程量较多; (三)非因施工方的缘由造成工期顺延、顺长、屡次停工; (四)施工期间材料价格的超出商业风险的巨幅上涨。 (五)索赔数额和最终结算无法达成全都。 (六)有关规定：最高人民法院关于审理建立工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释其次十三条的规定“当事人对局部案件事实有争议的，仅对有争议的事实进展鉴定，但争议事实范围不能确定，或者双方当事人恳求对全部事实鉴定的除外”。以及省民事审判工作座谈会纪要(xx省高法20xxxx号)的

7、规定“对于工程价款合同商定不明确或者合同被确认为无效，可以通过评估或者鉴定的方法确定工程价款”;“合同对工程价款没有商定或者商定不明，工程竣工后，当事人双方又不能达成结算协议的，也无法实行其他结算方式结算工程款的情形下，可以托付工程造价审计部门对工程款的数额予以审定”。 基于以上理由，特此申请对有关专业问题就行司法鉴定，请予准许。 此致 xx省人民法院 申请人：xx建筑工程公司 xx年xx月xx日 “司法鉴定治理规划”司法工作规划四 申请人：xx有限公司 住宅： 法定代表人： 申请事项： 恳求人民法院托付鉴定机构对被申请人负责施工的”“xx”工程工程进展工程量、工程质量鉴定。 事实和理由： 申

8、请人与被申请人疏浚合同纠纷一案已由贵院进展二审审理。 xx年xx月xx日，申请人与被申请人签订建立工程施工合同，商定工程内容为“xx”，双方同时商定该工程整体质量标准为优良工程。 xx年xx月xx日申请人明确表示双方签订的建立工程施工合同施工内容没有完工，仅同意被申请人的中间工程验收事宜，并由被申请人另行申报;有资质的第三方“xx有限公司”进展航道扫海测量测绘，被申请人对此并无异议，期间又遇台风，于xx年xx月xx日测量结果为：航道内共有浅点个，浅点面积xx，根本无法到达建立工程施工合同商定的验收标准;且该工程被申请人至今无法完成建立工程施工合同所商定的工程内容。申请人分屡次要求被申请人对此局

9、部工程进展返工，但均遭被申请人拒绝。 现因双方对被申请人完成的实际施工工程量及工程质量有争议，为查明本案事实，便于本案的申请审理，申请人依最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第25条规定，恳求人民法院托付鉴定机构对被申请人负责施工的“xx”工程工程进展工程量、工程质量鉴定。 此致 福建省高级人民法院 申请人：xx有限公司 日期：xx年xx月xx日 “司法鉴定治理规划”司法工作规划五 在提出工程质量司法鉴定申请时，首先要明确的就是申请人，也就是谁对工程质量的认定存在异议。提出工程质量司法鉴定的申请人可能是工程发包方，也可能是工程承包方。要依据详细案例，来做详细分析。假如遇到申请人有托付代理人的

10、状况，也要将托付代理人的信息加以注明。 民法典（20xx年1月1日起实施）第八百零一条因施工人的缘由致使建立工程质量不符合商定的，发包人有权恳求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当担当违约责任。 申请事项一般认为是因建立工程施工质量方面认定所产生的纠纷。 在这一局部中，则要明确双方当事人是在何时订立的书面合同，需要明确合同编号，应当尽量详细的描述合同信息。随后便需要提出存在分歧的内容，比方是乙方在施工过程中极其不负责任，没有严格根据施工要求进展施工建立，导致甲方的厂房、车间以及一些其他工程工程消失坍塌，墙体剥落等严峻的质量问题，影响到甲

11、方的正常生产经营等。同时需要明确消失工程质量问题的时间，这样能帮忙司法机关进展更有效地取证和推断。 这一局部所要明确的是提出工程质量司法鉴定的一方需要司法机构出具关于内容清单里排列局部的工程质量鉴定书，所以鉴定内容清单是非常有必要的，它能缩小鉴定范围，抓住主要问题进展分析，固然依据详细案例状况不同，清单内容也会不同。比方修车间顶棚与墙面结合处密封不严、办公室顶棚凹陷、地面消失裂缝、东墙体断裂等。在这一局部需要将全部认为存在施工质量问题的地方加以排列，但是也不乏会存在排列了不属于施工范畴内容的状况。因此最终还是需要司法机关或第三方鉴定公司来出具专业和有法律效力的鉴定书。 综上所述，工程质量司法鉴

12、定申请书的大致内容如上。但是在实际操作过程中，关于申请书该如何写没有一个固定的模板，因此还是要依据详细案例来做推断。一般状况下，申请人、申请事实和理由等内容还是不能缺失的，而是应当越加详尽的描述。更多相关学问您可以询问律图律师！ “司法鉴定治理规划”司法工作规划六 申请人：_房地产开发有限公司 住宅地：_市_路_三楼。 法定代表人：_董事长 被申请人：_河南_建立集团有限公司 住宅地：_河南省_市_区_路西段。 法定代表人：_董事长 申请事项：_ 恳求依法对被申请人依据与申请人签订的建立工程施工合同所承建的_11#、13#、14#、15#、16#、17#房屋消失墙体裂缝的详细缘由进展鉴定。 事

13、实与理由：_ 申请人与被申请人建立工程施工合同纠纷一案，因被申请人承建的_11#、13#、14#、15#、16#、17#住房交付使用后，局部房屋消失墙体裂缝现象，申请人与被申请人对于墙体裂缝的责任主体存在争议。鉴于房屋墙体裂缝的缘由直接影响到本案审理判决结果，为了能精确查明案件事实，确保判决的合法性、公正性，申请人特恳求人民法院托付相关部门对上述恳求鉴定事项作出公正合法的鉴定 此致 _市人民法院 申请人：_房地产开发有限公司 _年_月_日 “司法鉴定治理规划”司法工作规划七 今年以来，依据市局关于连续开展“创佳评差”竞赛活动的工作安排，在县委政府和政法委的正确领导下，我们以党的xx大精神和三个

14、代表重要思想为指导，结合党员先进性教育，深入开展精神文明建立和“创佳评差”竞赛活动，通过强化教育、健全制度、完善治理等措施，不断提高司法行政工作标准化水平，狠抓文明示范点和文明单位的创立活动，使我县司法行政各项工作取得了新的进展，精神文明建立迈上了新的台阶。现将全年工作总结如下： 一、加强领导，落实责任，确保全年“创评”目标任务的顺当完成。 一是市局关于年度“创佳评差”目标任务下发以后，为了使我局精神文明建立和“创佳评差”竞赛活动步上新台阶，确保各项工作任务顺当完成，我局屡次召开特地会议，讨论安排部署全年工作。年度司法行政工作要点将精神文明建立和“创佳评差”工作列为重点工作之一;并进一步健全了

15、“创佳评差”竞赛活动组织机构，由局长、分管领导任组长副组长，局办公室详细负责“创评”活动日常工作的开展，司法所、公证、律师、法律效劳所也都建立了由所长、主任负总责并有专人负责开展工作的组织机构。 二是依据市、县的安排意见，年初我们结合我县司法行政机关的实际状况，确定了今年“创评”活动的目网-标、任务和详细内容，在全县司法行政工作会议上进展了安排部署，并与各基层单位逐一签订了责任书，落实了责任，同时我们还把“创评”工作纳入制度化治理，做到“四有”即有部署，有检查，有指标，有考核，使“创评”活动真正收到实效，确保了全年目标任务落实到了实处。 三是进一步提高广阔干警和法律效劳人员的思想熟悉，增加参加

16、“创佳评差”竞赛活动的自觉性。为此，我们结合党员先进性教育和专项整改活动，坚持组织干部职工仔细学习有关政策法规和“王书田、张本树”等先进事迹，让广阔干警和法律效劳人员充分熟悉加强精神文明建立的重要性和必要性。克制过去那种喊得凶抓得松、说起来重要、做起来次要、忙起来不要的被动局面，形成“精神文明一把手亲自抓，分管领导全力抓，有关人员详细抓，全部人员齐参与”的良好局面。 四是强化措施，狠抓落实，首先，对“创评”工作实行量化治理、量化考核，进一步完善了量化考核方法。其次，把各基层单位的“创评”工作作为考核单位整体工作任务完成状况的重要内容之一，增加了各基层单位搞好精神文明建立及“创评”活动的主动性和

17、积极性。第三，加强检查考核，狠抓落实。今年，每季度我们都要对全县司法行政系统的“创佳评差”竞赛活动进展一次检查考核，年终进展总评比。 二、强化教育，扎实创立,不断提高司法行政队伍的整体素养和工作水平。 一是自年初开头，我局将“创佳评差”和开展保持共产党员先进性教育活动有机结合，周密部署，加强领导，强化措施，扎实工作，取得了良好成效，形成了“精神文明一把手亲自抓，分管领导全力抓，有关人员详细抓，全部人员齐参与”的良好局面。截止现在，已召开各类会议四次，辅导讲课三次，组织考试一次，调阅学习笔记和会议记录两次，由分管局长、纪检组进步行专项检查三次。结合保持党员先进性教育活动期间，办学习教育专栏2期，

18、征求意见公开栏1期，印发简报8期。记写笔记人均x5千字以上，人均集中学习56小时，自学时间达88小时，老干部李汉成、李孝银记写笔记达x字以上。9月初，利用市局方局长来验收司法所建立之际，请方局长就如何提高司法干部综合素养对全体司法行政系统干部进展了专题教育。 二是开展“创佳评差”活动，落实领导干部“五个一”，即领导干部对分管部门讲一次党课、听取一次部门半年落实“创佳评差”活开工作汇报、每年安排一次职责范围内的“创佳评差”工作、每年就“创佳评差”工作听取一次干部、群众的意见和建议、每年要讨论解决一个群众反映剧烈的不正之风和有碍“创佳评差”工作的问题。坚持每周五“学习日”，积极抓好调研工作。深入开

19、展“标准执法行为，促进执法公正”专项整改活动，进一步转变机关作风，促进队伍整体素养提高。开展政法干警“走千访万”、“三深入三效劳”活动，为基层为群众多办实事好事。目前，我们已有1干警走访了2x村、组、社区22x户群众，征求意见3条，帮忙群众解决详细问题。 三是以提高全体干部职工的根本道德水平为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德“三德”教育，组织广阔干部群众学习公民道德建立实施纲要、中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例、行政许可法、立足于“立警为公、执法为民”的要求，狠抓职业道德教育，加强为人民效劳的宗旨教育，引导广阔干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。把创佳评差、创立文明单

20、位、弘扬团队精神等活动与向张本树、王书田同志学习活动严密结合，以此促进全体干部的整体素养。 四是加强党风廉政和作风建立，仔细落实党风廉政建立责任制，强化廉政教育，增加干部职工廉洁自律的自觉性和拒腐防变的力量。实行政务财务公开，定期公开单位收支状况及重大决策，凡涉及到人事调整、干部任免、大型开支等事项都要集体开会讨论，提高了工作的透亮度。根据县委关于加强干部作风建立的规定，积极开展机关作风整顿，进一步提高干部职工的宗旨意识、大局意识和组织纪律观念，对存在的问题进展了整改。同时进一步健全了机关的各项工作制度和岗位职责，整顿工作秩序，严格落实考勤制度，坚持上下班签到制度，坚守工作岗位，实行节假日值班

21、制度。进一步提高工作效率和工作质量，局领导带头深入基层，调查讨论，帮忙基层解决实际困难。 五是狠抓“专项整改”加强行业作风建立，积极开展“公证执法树形象”和“律师标准建立年”活动，实行效劳承诺和挂牌上岗，设立意见箱、监视电话，发放便民效劳卡，受到了群众的好评。尤其是公证处全体职工在开展“公证执法树形象”活动中人均记写笔记x字以上，写心得体会2篇，提出了整改措施，落实了整改时限，上报的工作信息得到上级重视，已被省、市转发。 三、围绕“创评”，突出工作，促进司法行政事业全面进展。 (一)突出“四五”普法工作重点，抓好普法教育和依法治县工作。 一是紧扣安全创立，上街搞宣传，送法下乡村，开展形式多样的

22、普法宣传活动，提高群众的法律素养。悬挂横幅6幅，展出展板12块，印发宣传品500份，宣传册20xx本，推广先进典型材料5份，受教育达数万余人。灵龙司法所印制创安宣传单300份发放到农户家中，提高了群众的安全防范意识。我局在税法宣传月、6.25土地日、6.26禁毒日等活动中，组织协作各部门宣传行业法规和依法治理工作，群众比拟满足。为使普法宣传活动更新奇，司法局在经费非常紧急的状况下，购置了电视、dvd、音箱、话筒等一套宣传设备，提高了在街道，集镇的宣传效果。 二是学习培训考试三结合，提高干部队伍的法律素养。以司法局牵头或承办，今年已举办各类法制培训班5期，累计培训各级党员干部500x人，其中村调

23、委会、治保会干部50x名，新任科级镇领导干部8，年轻后备干部12，法制副校长4，法制宣传辅导信息员和治安中心户长420xxxx人，保证了普法宣传的效果。近年来先后对8新任科级领导干部和全县3x处级领导干部进展了法律学问考试。 三是以“民主法治示范村”创立活动为载体，积极开展基层民主法制化建立。在20xx年创立工作的根底上，今年治县办又下发了(20xx)2号文件，拟定了6x村作为今年创立的“民主法治示范村”。在县命名的9“民主法治示范村”中推举2x村到市上，被市上命名表彰的有2x村。 四是把我县青少年法制教育工作作为安全创立工作将来着眼点，扎实开展了以学校为载体的青少年法制教育讲座活动。年初我们

24、制定了以县委、政府“两办”名义下发执行的全县青少年法制教育实施方案，县中、二中、永中、永乐、云镇、张家乡等乡镇的十余所中小学校师生分别进展了专场法制教育。有的乡镇和学校还对局部家进步行了法制教育，特殊是县中自觉购置回48集青少年法制教育专题片，利用电教设备，常常性的开展学生学法教育。全县召开青少年法制教育报告会32场次，对全县48所中小学，调整充实4法制副校长。并以治县办(20xx)4号文件下发了关于进一步加强青少年法制教育，创立“法治校园”活动的通知。推举镇中学、张家乡中心小学、西口中学和回龙中学为创立省市命名的法治校园。 (二)紧扣“安全镇安”创立，狠抓基层根底工作 一是今年初结合我县实际

25、，司法局起草的关于镇冲突纠纷排查调处长效机制运行方法，创新了我县冲突纠纷排查调处工作，此方法被市司法局作为典型阅历转发。9月初，县局围绕创安工作又下发了百日冲突纠纷排查调处实施方案，扎实开展冲突纠纷排查调处工作。 二是司法局在全县2x乡镇建立健全了乡镇级调委会2，村级调委会20xx，社区调委会，企业调委会，充实选配了调解员128，对10x村百名调委会主任进展了培训，各乡镇调委会培训调解人员20xxxx人次，增加了调委会标准调解的工作力量。青铜关镇前湾村治安中心户长杨周宝在调解和治安工作中作出了成绩，受到省综治委的表彰。 三是司法局充分发挥基层调解组织扎根基层、面对群众的优势，落实冲突纠纷排查调

26、处长效机制，紧紧围绕人民群众反映剧烈的热点、难点问题，立足基层，深入群众，开展冲突纠纷排查调处工作，做到有专人处理，有调处方案，有解决时限，最大限度地把各类冲突纠纷解决在基层，解决在当地，解决在萌芽状态，防止冲突激化和事态扩大，努力削减其对社会的影响和冲击。20xx年我县累计排查各类冲突纠纷131，调处胜利120xx。20xx年累计排查各类冲突纠纷141，调处胜利130。20xx年共排查冲突纠纷168，调处胜利148。20xx年截止目前，已排查出各类冲突125，调处胜利120xx。经过广阔司法行政干警的辛勤工作，使得我县因冲突纠纷引起的刑事案件发案逐年下降，有力的维护了社会稳定。对那些影响稳定

27、的群体上访和影响政府形象的干群纠纷，准时化解，有效处置。例如司法局会同信访局积极参加“11.30”炮厂爆炸案遇难者家属、米粮镇月明村村民刘顺荣长期上访的救助安置落实工作，先后屡次到山阳、米粮、商州调查了解状况，急躁细致的做刘顺荣的思想工作，最终使这件跨县区上访了多年的案件初步得以妥当安置。又如经灵龙乡安乐村调委会屡次艰辛调解，胜利化解了一对有30年恩怨的兄弟冲突，避开了事态的恶化。 四是抓好安置帮教工作，预防两牢释放人员重新犯罪。工作中做到“三个坚持”既坚持排查常常化，随时把握帮教对象的动态状况。仔细进展排查，把排查重点放在被帮教对象的入户分别、安置就业及有无新犯罪倾向的重点帮教对象的思想动态

28、状况上，准时核对帮教对象的底数，做究竟子清，状况明。坚持连接制度化，仔细做好刑释解教人员的连接工作。坚持每月核对一次，对刑释解教人员实行动态治理，努力做到转入转出准时精确，落实帮教措施快捷，有效掌握脱漏管失控现象。签定“双包”责任书，坚持帮忙帮教对象解决实际问题，用真心、诚意、爱心和实际行动教育感化帮教对象，预防重新犯罪状况发生。目前，已接收“两劳”释放人员3，过渡性安置3。 (三)围绕经济进展大局，强化法律效劳工作 一是仔细做好政府法律参谋工作，为政府决策供应法律依据。在法制办的组织协调下，法律参谋组屡次召开专题会议，为小木岭钒矿开采、大地集团纠纷、国土局碾子湾土地纠纷等问题的解决提出了较好

29、的涉法建议。 二是开展专项整治和律师“标准建立年”、公证队伍“教育标准树形象”活动，县局成立领导小组，制定详细活动措施，结合“标准执法行为，促进执法公正”专项整改活动，对律师事务所实行集中30天的重点整改，召开专题整改会议3次，整理案卷52卷，回查52卷。为使专项整改活动突出实效，由分管局长、纪检组长分别带队对公证处、律师事务所和云镇、永乐司法所、法律效劳所的专项整改状况，现场进展了检查督导。公证处在抓好软件的同时，投入近万元资金，从硬件上改善了办公条件。 三是推行“两卡”制度，实现阳光政务。在“标准执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，全县法律效劳所推行“148”法律效劳所便民公开监视卡和

30、担当法律参谋联系卡，“两卡”载明白效劳工程、收费标准、执业纪律和联系方式等，既广泛宣传了法律效劳工作，提高了法律效劳所的影响力和知名度，又承受广阔群众和社会各界的监视，到达了标准的目的，目前各所已发放“两卡”一万七千余份，根本实现了在法律效劳行业的阳光政务。 四是关爱弱势群体，抓好法律救济。今年在法律救济工作中充分发挥律师和法律效劳工的作用，积极开展了法律救济活动。目前已办理法律救济1，解决纠纷1，挽回经济损失4多元。为弱势群体撑起一片蓝天。 总结一年来我局的“创佳评差”和精神文明建立工作，取得了肯定成绩，但仍有缺乏。今后，我们将在市局、县委政府、政法委的指导和领导下，把“创佳评差”和精神文明

31、建立工作坚持不懈、长期抓好，争取再创佳绩。 “司法鉴定治理规划”司法工作规划八 近年来，我在各级领导的关怀和指导下，深入贯彻落实党的路线、方针、政策，以全面建立小康社会、建立社会主义和谐社会和维护社会主义法制为己任，树立科学的进展观、安康的人生观、正确的价值观，力求做到与时俱进、求实创新、开拓奋进，为司法行政工作作出自己应有的职责。详细来说，主要做到了以下几个方面： 1、加强理论学习，提高政治素养。近年来，我根据上级的安排部署，积极参与了学习教育、党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育等学习教育活动。在学习中，我仔细阅读理论著作，细心做好学习笔记，深入体会上级精神要求。一年多

32、来，共记学习笔记2万余字，撰写学习心得和体会4篇，同时还参与了全市政法系统进行的社会主义法治理念学问竞赛并获得了三等奖。通过理论学习，进一步提高了自身的政治素养，增加了大局观念和政治责任感、政治敏锐感，坚决了正确的政治方向和政治立场，树立了公正正义、效劳大局、执法为民的社会主义法治理念。 2、加强业务学习，提升业务水平。2022年10月，我调到司法鉴定治理科工作。治理面对社会效劳的司法鉴定工作是司法局一项新的治理职能，没有现成的阅历可以借鉴。我来到司法鉴定治理科后，为了尽快适应工作，翻阅了大量的资料书籍，仔细学习了有关司法鉴定工作的文件规章，深入了解了国家关于司法鉴定的政策精神，并积极学习司法

33、鉴定的有关专业学问，坚持以复合型人才来要求自己，使自己从一个司法鉴定的“门外汉”变成了“行里通”。 3、加强职能履行，全力开拓工作。为了开展好面对社会效劳的司法鉴定工作，我积极帮助科室负责人跑部门、拟文件、搞宣传、下基层，以尽快翻开司法鉴定工作的局面。为了争取市委政法委、市纪委、市人大法工委等有关部门对司法鉴定工作的支持，我与科室负责人一起不厌其烦地到这些领导部门进展汇报，向他们解释、宣传国家的有关政策规定，争取到了他们对司法鉴定工作的重视与支持。为了建立我市门类齐全的司法鉴定业务体系，我积极打听、网罗专业人才，发动他们申报国家司法鉴定人，同时与省司法鉴定委员会办公室保持亲密联系，争取他们对_

34、市司法鉴定工作的最大支持，尽一切可能扩大我市的司法鉴定业务范围。此外，我还与科室负责人一起积极组织有关单位申报国家司法鉴定机构，增加我市司法鉴定机构的数量，以扩大司法鉴定的社会影响力。经过不懈努力，目前我市的司法鉴定鉴定机构已由原来的一家进展为四家，_市两家、_市两家，其中一家为综合性鉴定机构、3家为法医类鉴定机构;司法鉴定的业务范围也由3个门类扩大到了6个门类;司法鉴定人也由6人增加到了到了26人。 4、加强行业治理，标准执业秩序。司法鉴定人刚刚走进司法行政队伍不久，人员来源广、素养参差不齐，很多人是从非政法单位进来，没有承受过系统全面的政法队伍教育整顿，政治和法律素养相对而言都比拟差，因而

35、在他们中间不行避开的会消失这样或那样的问题。为此，我针对司法鉴定人的这种现状，建议加强了对司法鉴定人的治理力度。一是建立了司法鉴定人执业纪律“十不准”、司法鉴定人办鉴责任制、司法鉴定人违法违纪和错鉴责任追究制等规章制度，强化了司法鉴定人的办鉴责任意识;二是举办了鉴定结论征询意见会，征求了公安机关、人民法院、律师事务所、法律效劳所对司法鉴定结论的意见和建议;三是开展了司法鉴定人的党性政治教育、纪律作风教育，提高了他们的政治、业务、思想、道德素养和行风、法纪观念;四是对有违纪违规行为的司法鉴定人进展了严厉处理，解聘了一名司法鉴定人。通过加强治理，约束了司法鉴定人的执业行为，标准了司法鉴定活动秩序。

36、 5、加强廉洁自律，提高防腐力量。虽然司法行政部门是个穷部门，但我仍旧根据上级党风廉政建立的要求，加强了自身的廉政教育。我在业余时间仔细学习和阅读了上级关于党风廉政建立的有关文件和规章，对比自身开展了批判与自我批判，做到了警钟长鸣，同时以马克思主义世界观、人生观和价值观为标准来约束自己的言行，自觉抵抗拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，坚持做到淡薄名利、甘于清贫、克己奉公、廉洁从政，坚决同各种腐败现象作斗争，做一名合格的共产党员和司法行政干部。 6加强团结协作，创立和谐科室。团结出效益，团结出成绩。我在工作中非常注意科室的团结协作，始终坚持热忱待人、热心助

37、人的原则，积极做到与同志们和谐相处，尽自己的最大努力帮忙他人，对同志们的疑难，有求必应、有问必答。通过加强团结，创立了和谐科室，促进了工作。 虽然，近年来我积极工作，严格要求，各方面都有了较大进步，工作上也取得了一些成绩。但这与上级领导的要求还有肯定距离。今后，我将更加严格要求自己，开拓奋进、努力工作、廉洁自律、勤政守法、爱岗敬业、乐于奉献，争做一名政治坚决、作风优良、业务精通、纪律严明、执法公正的司法行政干部。 “司法鉴定治理规划”司法工作规划九 今年以来，依据市局关于连续开展“创佳评差”竞赛活动的工作安排，在县委政府和政法委的正确领导下，我们以党的xx大精神和重要思想为指导，结合党员先进性

38、教育，深入开展精神文明建立和“创佳评差”竞赛活动，通过强化教育、健全制度、完善治理等措施，不断提高司法行政工作标准化水平，狠抓文明示范点和文明单位的创立活动，使我县司法行政各项工作取得了新的进展，精神文明建立迈上了新的台阶。现将全年工作总结如下： 一、加强领导，落实责任，确保全年“创评”目标任务的顺当完成。 一是市局关于年度“创佳评差”目标任务下发以后，为了使我局精神文明建立和“创佳评差”竞赛活动步上新台阶，确保各项工作任务顺当完成，我局屡次召开特地会议，讨论安排部署全年工作。年度司法行政工作要点将精神文明建立和“创佳评差”工作列为重点工作之一;并进一步健全了“创佳评差”竞赛活动组织机构，由局

39、长、分管领导任组长副组长，局办公室详细负责“创评”活动日常工作的开展，司法所、公证、律师、法律效劳所也都建立了由所长、主任负总责并有专人负责开展工作的组织机构。 二是依据市、县的安排意见，年初我们结合我县司法行政机关的实际状况，确定了今年“创评”活动的目网-标、任务和详细内容，在全县司法行政工作会议上进展了安排部署，并与各基层单位逐一签订了责任书，落实了责任，同时我们还把“创评”工作纳入制度化治理，做到“四有”即有部署，有检查，有指标，有考核，使“创评”活动真正收到实效，确保了全年目标任务落实到了实处。 三是进一步提高广阔干警和法律效劳人员的思想熟悉，增加参加“创佳评差”竞赛活动的自觉性。为此

40、，我们结合党员先进性教育和专项整改活动，坚持组织干部职工仔细学习有关政策法规和“王书田、张本树”等先进事迹，让广阔干警和法律效劳人员充分熟悉加强精神文明建立的重要性和必要性。克制过去那种喊得凶抓得松、说起来重要、做起来次要、忙起来不要的被动局面，形成“精神文明一把手亲自抓，分管领导全力抓，有关人员详细抓，全部人员齐参与”的良好局面。 四是强化措施，狠抓落实，首先，对“创评”工作实行量化治理、量化考核，进一步完善了量化考核方法。其次，把各基层单位的“创评”工作作为考核单位整体工作任务完成状况的重要内容之一，增加了各基层单位搞好精神文明建立及“创评”活动的主动性和积极性。第三，加强检查考核，狠抓落

41、实。今年，每季度我们都要对全县司法行政系统的“创佳评差”竞赛活动进展一次检查考核，年终进展总评比。 二、强化教育，扎实创立,不断提高司法行政队伍的整体素养和工作水平。 一是自年初开头，我局将“创佳评差”和开展保持共产党员先进性教育活动有机结合，周密部署，加强领导，强化措施，扎实工作，取得了良好成效，形成了“精神文明一把手亲自抓，分管领导全力抓，有关人员详细抓，全部人员齐参与”的良好局面。截止现在，已召开各类会议四次，辅导讲课三次，组织考试一次，调阅学习笔记和会议记录两次，由分管局长、纪检组进步行专项检查三次。结合保持党员先进性教育活动期间，办学习教育专栏2期，征求意见公开栏1期，印发简报8期。

42、记写笔记人均_5千字以上，人均集中学习56小时，自学时间达88小时，老干部李汉成、李孝银记写笔记达_字以上。9月初，利用市局方局长来验收司法所建立之际，请方局长就如何提高司法干部综合素养对全体司法行政系统干部进展了专题教育。 二是开展“创佳评差”活动，落实领导干部“五个一”，即领导干部对分管部门讲一次党课、听取一次部门半年落实“创佳评差”活开工作汇报、每年安排一次职责范围内的“创佳评差”工作、每年就“创佳评差”工作听取一次干部、群众的意见和建议、每年要讨论解决一个群众反映剧烈的不正之风和有碍“创佳评差”工作的问题。坚持每周五“学习日”，积极抓好调研工作。深入开展“标准执法行为，促进执法公正”专

43、项整改活动，进一步转变机关作风，促进队伍整体素养提高。开展政法干警“走千访万”、“三深入三效劳”活动，为基层为群众多办实事好事。目前，我们已有1_干警走访了2_村、组、社区22_户群众，征求意见3条，帮忙群众解决详细问题_。 三是以提高全体干部职工的根本道德水平为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德“三德”教育，组织广阔干部群众学习公民道德建立实施纲要、中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例、行政许可法、立足于“立警为公、执法为民”的要求，狠抓职业道德教育，加强为人民效劳的宗旨教育，引导广阔干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。把创佳评差、创立文明单位、弘扬团队精神等活动与向张本

44、树、王书田同志学习活动严密结合，以此促进全体干部的整体素养。 四是加强党风廉政和作风建立，仔细落实党风廉政建立责任制，强化廉政教育，增加干部职工廉洁自律的自觉性和拒腐防变的力量。实行政务财务公开，定期公开单位收支状况及重大决策，凡涉及到人事调整、干部任免、大型开支等事项都要集体开会讨论，提高了工作的透亮度。根据县委关于加强干部作风建立的规定，积极开展机关作风整顿，进一步提高干部职工的宗旨意识、大局意识和组织纪律观念，对存在的问题进展了整改。同时进一步健全了机关的各项工作制度和岗位职责，整顿工作秩序，严格落实考勤制度，坚持上下班签到制度，坚守工作岗位，实行节假日值班制度。进一步提高工作效率和工作质量，局领导带头深入基层，调查讨论，帮忙基层解决实际困难。 五是狠抓“专项整改”加强行业作风建立，积极开展“公证执法树形象”和“律师标准建立年”活动，实行效劳承诺和挂牌上岗，设立意见箱、监视电话，发放便民效劳卡，受到了群众的好评。尤其是公证处全体职工在开展“公证执法树形象”活动中人均记写笔记_