口腔科护士长工作计划口腔科护士长工作内容(十二篇).docx
《口腔科护士长工作计划口腔科护士长工作内容(十二篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《口腔科护士长工作计划口腔科护士长工作内容(十二篇).docx(28页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 口腔科护士长工作计划口腔科护士长工作内容(十二篇)口腔科护士长工作规划 口腔科护士长工作内容篇一 达标工作,拟制定20-年护理工作规划如下: 一、提高护理质量,到达质量持续改良 1.对比护理质量评分标准,护士长对病区护理质量全面检查,每周抽查2-3项,发觉问题,准时反应,提出整改措施。 2.要求护理人员下班前自查本班次护理工作的完成状况,发觉问题次日晨会集中反应。 3.进一步深化护士长日沟通制,每天至少5次深入病房,对重点病人进展检查与护理指导,检查病人所需及护理工作是否落实到位。 4.准时书写护士长手册、护理查房本、不良大事登记本、好人好事记录本等。 5.完善护理人员考核指标,将工作量、质
2、、满足度、工作积极性作为重点考核工程。 二、加强护理安全治理,保障患者安全 1.仔细落实护理核心制度,并能运用到实际工作中。 2.加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。 3.进一步标准护理文书书写,削减安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、精确、准时完整”,避开不标准的书写,如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和标准化。 4. 加强重点治理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道护理以及病人现存和潜在风险的评估等
3、。 5.完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急力量,对每项应急工作,如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回忆性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的反响力量。 6. 常常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示,提高护士应急力量。 三、深化优质护理效劳,提升护理内涵 1.连续落实责任制整体护理,优化排班模式,忙时加班,闲时轮休。 2.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、根底护理以及安康教育等为患者供应连续、全程的工作,切实做好优质护理效劳。 3. 深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士,危重患者由年资高、力量强的护士负责,表达能
4、级对应。 4.提升晨、午、晚间护理质量,与病人有效沟通,了解患者心理、生理需求。 5.连续加强护士日常礼仪培训,如电话礼仪等,进一步标准床头交接班,提高护理人员效劳素养; 6.科室每月进展满足度调查,包括医生及病人,听取同事及病人对护理工作的满足程度,不断改良护理工作。 7.定期到我院其它科室参观,学习先进的阅历及举措。 四、加强专科护理队伍建立 1.围绕临床常用学问、技能,“缺什么,学什么”为学习原则,制定护理人员培训规划,进展培训及考核。 2.在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问,每周晨间提问1次,内容为根底理论学问,专科理论学问,院内感染学问等。 3. 每季度进展各种技能操作培训及考核
5、,要求全员过关,熟识把握急救器材仪器及抢救药品的使用。 5.鼓舞护理人员在职学习,提高护理队伍学历层次。 6.规划今年选派1名有力量的护士到上级医院进修学习。 7.规划今年选派4-5名护士参与护理学会组织的短期培训。 五、做好教学及带教工作 1.科室完善并实施护生带教规划。 2.加强实习生的治理,选择护师以上职称的护理人员担当带教教师。 3.严格出科考核工程,理论、技能人人过关。 六、努力协作医院完成创立二乙达标工作,使医院更上一个台阶。 七、护理各项指标规划到达: 1.住院病人满足率97.5% 2.根底护理合格率100% 3.急救药品完好率100% 4.护理文书书写合格率95% 5.“三基”
6、及操作技术考核合格率100% 6.安康教育掩盖率98% 7.消毒灭菌合格率100% 8.危重患者合格率95% 9.手卫生执行率95%,护理人员知晓率100% 10. 院内压疮发生率为0。 口腔科护士长工作规划 口腔科护士长工作内容篇二 一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政治理和护理质量治理工作。 二、按护理部及产科质量治理要求,负责制订护理工作规划并组织实施,定期或不定期催促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实状况,并准时总结讲评,不断提高护理质量。 三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况,优化护理力气的组合,进展科学合理的排班,制定各班岗位职责。 四、组
7、织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采纳其它形式考核,并做好奖惩考核工作。 五、催促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按规划和要求定期进展产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育,并鉴定消毒效果。 六、准时传达护理部的工作要求,催促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作状况,不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。 七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的争论,了解各级医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的治理工作,指定专人负责,保证供给并定期检查,做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通状况,
8、准时取得支持和协作。 口腔科护士长工作规划 口腔科护士长工作内容篇三 一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政治理和护理质量治理工作。 二、按护理部及产科质量治理要求,负责制订护理工作规划并组织实施,定期或不定期催促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实状况,并准时总结讲评,不断提高护理质量。 三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况,优化护理力气的组合,进展科学合理的排班,制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采纳其它形式考核,并做好奖惩考核工作。 五、催促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按规划和要求定期进展产房无菌区域的空气、物品
9、和工作人员手的细菌培育,并鉴定消毒效果。 六、准时传达护理部的工作要求,催促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作状况,不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。 七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的争论,了解各级医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的治理工作,指定专人负责,保证供给并定期检查,做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通状况,准时取得支持和协作。 口腔科护士长工作规划 口腔科护士长工作内容篇四 作为我院重点科室,在新的一年里,规划从以下几方面加大工作力度,使我院神经内科进一步进展。 一、连
10、续扩大病种,增加病人数量; 扩大细化病种,规划成立专项病门诊及住院病房;如癫痫病,头痛焦虑,脑血管病,脑肿瘤等等,这样对于扩大病原,统一治理,资源共享等都是有好处的。从长远来看,我科进展空间相当大,单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元,卒中康复病房,中医帮助脑血管病针灸理疗康复系列等,这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的进展。 二、增加床位数,规划建立脑系科专科治疗中心与脑系科监护室等; 目前我科设床位32张,规划增加至50张,可以逐步与脑外科,心理卫生科等科室进展有序的阅历沟通,详细到我科医疗人员应积极参与其它科室学术会议,进展技术学习,以期在不远的将来能够成立脑系科专科,这对于
11、广阔病患可谓极大的福音。创立脑系科监护室,积极为脑系科危重病人供应准时,全面,有效,便捷的专业医疗护理效劳。创立脑脊液病理室,为第一时间准确诊断疑难少见病供应权威性的依据,为培育专业人才制造良好的环境。 三、增加医护人员,加强医护人员培训。 连续完善学科人才梯队构造,年中科内应有1名副主任医师晋升为主任医师,1名主治医师晋升为副主任医师,另增加住院医师12名。培育硕士12名等。 对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务,加强他们在根底理论和专业技术理论方面的学习,尽量选送他们外出承受专科进修,参与短期的学术沟通,以把握国内外神经内科的讨论、进展动态,参与
12、专项技术学习班。对于住院医师的培育则立足于院内和科内,重点在于对他们临床根本机能、医学根底理论和临床思维方法、根本功的培育,以加强平常考核,严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手,使他们在住院医师培育规划后,能成为一名合格的神内科主治医师。 护理人员的培训以岗位练兵为主,鼓舞她们参与护理专业的高等教育本科自学考试,或到医学院校护理专业承受脱产和半脱产的学历教育,选派优秀人员到各闻名医院神内科进修。 四、增加设备投资力度,购置先进仪器设备,将神经科武装为天津设备领先的科室。 购入核磁共振,开展神经介入治疗,并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪,购置dsa等设备,以提高神经疾病的诊断、
13、鉴别诊断及治疗水平。 五、加强科研,引进和推广相宜新技术。 年内在核心期刊上发表论文23篇。结合tms在神经科领域的 应用开展新技术,加强卒中后抑郁治疗的讨论,并结合在职讨论生的课题进展深入讨论。每年申报课题,引进和推广相宜新技术12项。 五年内,引进推广神经康复,利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活力量训练、吞咽语言训练、认知力量训练、adl训练及康复功能评定;将高血压、脑出血的治疗系统化;依据脑血管疾病的不同阶段,采纳不同配方的治疗等等。 六、加强科室文化建立,增加科室分散力。 连续加强医疗核心制度学习,加强党建及精神文明建立,强调敬业爱岗,以病人为中心的科室文化建立,增加科室
14、分散力。 神经内科是我院的重点科室,信任在院领导的大力支持下,在科室人员的努力下,在新的一年中能够尽善尽美完成工作规划。 口腔科护士长工作规划 口腔科护士长工作内容篇五 作为我院重点科室,在新的一年里,规划从以下几方面加大工作力度,使我院神经内科进一步进展。 一、连续扩大病种,增加病人数量; 扩大细化病种,规划成立专项病门诊及住院病房;如癫痫病,头痛焦虑,脑血管病,脑肿瘤等等,这样对于扩大病原,统一治理,资源共享等都是有好处的。从长远来看,我科进展空间相当大,单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元,卒中康复病房,中医帮助脑血管病针灸理疗康复系列等,这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的
15、进展。 二、增加床位数,规划建立脑系科专科治疗中心与脑系科监护室等; 目前我科设床位32张,规划增加至50张,可以逐步与脑外科,心理卫生科等科室进展有序的阅历沟通,详细到我科医疗人员应积极参与其它科室学术会议,进展技术学习,以期在不远的将来能够成立脑系科专科,这对于广阔病患可谓极大的福音。创立脑系科监护室,积极为脑系科危重病人供应准时,全面,有效,便捷的专业医疗护理效劳。创立脑脊液病理室,为第一时间准确诊断疑难少见病供应性的依据,为培育专业人才制造良好的环境。 三、增加医护人员,加强医护人员培训。 连续完善学科人才梯队构造,年中科内应有1名副主任医师晋升为主任医师,1名主治医师晋升为副主任医师
16、,另增加住院医师12名。培育硕士12名等。 对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务,加强他们在根底理论和专业技术理论方面的学习,尽量选送他们外出承受专科进修,参与短期的学术沟通,以把握国内外神经内科的讨论、进展动态,参与专项技术学习班。对于住院医师的培育则立足于院内和科内,重点在于对他们临床根本机能、医学根底理论和临床思维方法、根本功的培育,以加强平常考核,严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手,使他们在住院医师培育规划后,能成为一名合格的神内科主治医师。 护理人员的培训以岗位练兵为主,鼓舞她们参与护理专业的高等教育本科自学考试,或到医学院校护理专业
17、承受脱产和半脱产的学历教育,选派优秀人员到各医院神内科进修。 四、增加设备投资力度,购置先进仪器设备,将神经科武装为天津设备的科室。 购入核磁共振,开展神经介入治疗,并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪,购置dsa等设备,以提高神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水平。 五、加强科研,引进和推广相宜新技术。 年内在核心期刊上发表论文23篇。结合tms在神经科领域的 应用开展新技术,加强卒中后抑郁治疗的讨论,并结合在职讨论生的课题进展深入讨论。每年申报课题,引进和推广相宜新技术12项。 五年内,引进推广神经康复,利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活力量训练、吞咽语言训练、认知力量
18、训练、adl训练及康复功能评定;将高血压、脑出血的治疗系统化;依据脑血管疾病的不同阶段,采纳不同配方的治疗等等。 六、加强科室文化建立,增加科室分散力。 连续加强医疗核心制度学习,加强党建及精神文明建立,强调敬业爱岗,以病人为中心的科室文化建立,增加科室分散力。 口腔科护士长工作规划 口腔科护士长工作内容篇六 一、成立组织,加强领导:为加强对精神病患者的治理,我院成立了重症精神病人治理小组,组长由院长周兴奎兼任,公卫科科长李晓红任副组长,成员有吕建华、张康、范瑞琳及各村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领导、检查、协调。 二、年度工作目标:普及精神疾病防治学问,提高对重性精神疾病系统治疗
19、的熟悉。以镇为单位重性精神疾病患者检出率到达3.5以上,治理治疗网络掩盖率达70%,登记患者网络录入率到达100%,标准治理率到达95%以上,全年对纳入治理的重性精神病按着进展1次安康体检,随访不少于4次,在管患者病情稳定率到达60%以上。 三、主要工作内容 1、治理人员培训:根据实施方案和技术标准要求,做好精神病治理人员培训。制定培训工作规划,分期分批、有规划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人 员培训,提高工作人员技术水平和治理力量,增加患者家属护理、村委会人员相关学问与技能。 2、为精神病人建立安康档案进展康复指导。准时为每一名新发觉患者建立安康档案,建档登记的内容包括患者及
20、监护人姓名和联系方式等根本状况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗状况、既往主要病症、生活和劳动力量、目前病症、服药依从性、自知力、社会功能状况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强宣传,鼓舞和帮忙患者进展生活功能康复训练,指导患者参加社会活动,承受职业训练。与病人家属进展沟通,发放精神病科普宣传资料,讲解精神病人护理学问,消退社会对精神疾病的卑视和误会。 3、精神病人的发觉:承受过重性精神病患者治理培训村医与中心医生通过合作医疗报销,不定期对辖区人口进展调查,收集在医疗机构进展明确诊断的重性精神病患者信息,对发觉新患者以下患者(重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、
21、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。发病时,患者丢失对疾病的自知力或者对行为的掌握力,并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为,长期患病者可以造成社会功能严峻损害),并做初步筛查工作,明确的建立治理档案,纳入标准化治理。不明确诊断的重性精神病,但有危急性倾向的人员信息,再 建议其马上到专业机构诊断治疗的同时,上报上级精神病防治专业机构。 4、定期随访:对于纳入治理的患者,每年至少随访4次,并进展分类干预,每次随访的主要目的是供应精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息,督导患者服药,防止复发,准时发觉疾病复发或加重的征兆,赐予相应处置或转诊,并进展危机干预。对病
22、情不稳定的患者,在现用药根底上按规定剂量范围进展调整,必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院;对伴有躯体病症恶化或药物不良反响,应将患者转至上级医院。 5、安康教育、康复指导:加强宣传,鼓舞和帮忙患者进展生活功能康复训练,指导患者参加社会活动,承受职业训练。与病人家属进展沟通,发放精神病科普宣传资料,讲解精神病人护理学问,消退社会对精神疾病的卑视和误会。 6、安康体检:依据精神病人病情,每年安排适当的时间为全部在册治理的精神病人供应一次免费的体检,体检内容主要是身高、体重和血压等一般工程。 口腔科护士长工作规划 口腔科护士长工作内容篇七 一、加强护理人员的标准化培训,尤其是急救技术、专科学问和
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 口腔科 护士长 工作计划 工作 内容 十二
限制150内