后勤工作总结汇报办公室后勤工作总结(十二篇).docx

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1、 后勤工作总结汇报办公室后勤工作总结(十二篇)后勤工作总结汇报 办公室后勤工作总结篇一 我校的环境和根底建立在随着学校治理和进展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工制造更好的学习、生活工作条件。由于学校是全体师生的又一个家，美妙的家园会让孩子们开心安逸，精神兴奋。本学期我们采纳整体规划，分步实施的原则加强根底建立。 学校一切工作是为了孩子，后勤一切工作是为教学当好先行，为教学第一线服好务。 一年来，我们把抓好为教学效劳，为师生效劳作为后勤工作常规治理的主要任务努力工作，从开学前的办公用品选购，学生课本的领取、分发，教学设备修理等等都是想在前，克制种种困难也要准时精确地发到师生手中，使师生开

2、学的第一天就能有教案，有课本坐在光明舒适的教室里工作学习。 在平常的教育教学活动中，始终坚持只要教学需要就优先安排，只要师生在教育教学活动中有困难就优先解决，使全校教育教学工作能正常进展，确保教学质量不断提高，确保教学现场活动能顺当进展。 后勤工作是为教育教学效劳，牵涉人事、物资、设备等各项综合效劳。一方面准时为教学工作供应设施设备、教学器材、办公用品、良好的”环境；另一方面，还要管好这些条件,例：门窗坏了，能准时组织修理；电器设备坏了，能随叫随到，进展抢修等。明确目标，完善制度，坚持原则，务实进取。本学期，依据学校实际仔细制定了本学年工作规划，目标是要从根本上转变后勤工作的被动局面。 在平常

3、的转变办学条件中,我们本着少花钱多办事,不花钱也办事的原则,调动师生的积极性,为学校节省开资,增收节资做出了无私的奉献。 1、加强了后勤治理，完善了各项后勤治理制度并落实到位。 2、积极做好了校园环境卫生保洁工作，加大预防流行性疾病的宣传力度，培育学生良好的卫生行为习惯，准时监控师生的安康状况，杜绝校园传染病的发生和传播。 3、完善了学校安全保卫规章制度，提高了师生安全防范意识以防为主，防消结合，治理好学校大门等学校各项设施，为师生供应了一个良好、安全的学习和工作环境。 4、加强了学校各专用场室和用具，教学资料的治理。加强了电脑设备的维护和治理，建立了完备的电脑资料，并落实专人负责资料的保管。

4、 5、加强了校园绿化的治理，保证了花草树木的正常生长，美化校园，绿化校园，为师生供应了良好的教育教学环境。 6、完善了图书借阅制度，做到了定期开放。 9、能坚持按上级收费标准，决不乱收。 10、能按要求记好账，做到账账相符，账物相符，发票有齐全的签字手续。 11、做到了开支合理、勤俭持家，想尽方法改善教师福利。 在安全治理工作上，首先是建立健全各项校舍治理制度。各常规教室、专用教室、办公室等均有治理制度，并配有专人治理，责任到人。另外，我们每学期均要定期及不定期地做好安全检查工作，并仔细作好检查记录，发觉问题马上实行措施，杜绝担心全因素的发生。加强了校园巡察，对发觉有安全隐患的校舍、建筑物、体

5、育器材、水、电设施等作准时彻底的修理、排解。加强了门卫的职能，连续实行外来人员来校登记，同时做到在学生离校期间对校园进展巡察检查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。 总之，后勤工作还有许多缺乏，我们要不断努力，使我们学校的后勤工作更上一层楼。 后勤工作总结汇报 办公室后勤工作总结篇二 本学期后勤工作，围绕中心学校工作部署，结合本园实际，本着在实干中创新，在效劳中提高，在学习中进展，在重点加强园容园貌建立的同时，加强了财产治理，选购治理，食堂的治理，门卫治理，卫生保健治理，努力构建保育工作体系，现将一年工作做以下归纳： 1、开学初召开全体教职工安全工作会议，布置本学期安全工作，修改有关安全制

6、度，并和全部教职工签署安全责任书。 2、在确保安全的前提下开展了以防火。防踩踏、防震为主的安全演练。 3、任课教师以高度的责任感和事业心做好晨检，交接、看护、接送工作。 4、高度重视食品、饮用水卫生，严格治理食堂，确保了这方面的安全。 5、常常对设备、活动室、寝室等进展检查，对活动设备地板屡次进展修理，对水、电、供暖存在的隐患准时排解，一年内各项设备均处于安全运行状态。 6、门卫人员做到了，准时开门锁门，对接送的家长学生开门相迎微笑相送，做到了用真诚的效劳使儿童依恋校园，对外来人员做到一问、二查、三登记。 7、白天夜间值班教师不但能准时巡察，还能仔细交接、园内的财产一年内没有损失，一年中未发生

7、安全事故。 一年的安全，主要来自于上级领导的有力指导和帮忙教师的仔细负责（李果校长、朱义良书记屡次来园内指导帮忙我们发觉解决不少安全问题，梁伟教师屡次拦阻误出楼门的孩子）。工作中还暴露我们治理者的缺乏，有些隐患不是在第一时间发觉的，工作也只停留在发觉问题解决问题，未能未雨绸缪从长远解决问题。 1、食堂治理 （1）、食堂工作是幼儿园后勤工作的一项重要工作，也是我园起步和进展的关键，我们一班人都没有这方面工作阅历，两位园长从亲自刷碗做起带着我们，克制了烟熏、火燎、设备坏；缺东、少西、人冻坏。进展成了按养分含量，调整菜谱，调整选购，菜单每周一公布家长可以亲自来看，较为满足的午餐。 （2）、在有资质的

8、商店定点进货，进正规厂家食品，严格把好各种肉类、（索证）蔬菜等验收关。做到每天对所购进的菜进展验收，并做好相应的记录。 （3）做到了各种餐具的消毒、保洁工作。 （4）仔细做到了对食堂操作人员进展严格的安康及环境卫生检查，并做好记录。 （5）在确保规定的数量和留样的时间的前提下，每天都能仔细留样并记录， （6）合理分工，责权清楚，钱物透亮，准时结算。食堂工作人员，用真心、细心、细心对待每一天的工作，（准时发觉米、面、蔬菜中存在的问题）敢于吃苦，勇于实践，不断创新，（调剂食谱，能让怎么多学生吃上现包现煮的水饺）在厨师长邢丽梅的带着下一年中可以说顿顿可口，没有出一次失误，食堂内从餐具到角落洁净干净，

9、为我园工作供应有力的保障 2保健工作 （1）、本学年重点加强保健室建立，通过购置、自制按要求配齐了应配备的物品仪器，通过了卫生局的验收，下一步将着重人员的培训和档案建立。 （2）、加强了环境卫生的治理，在吴艳霞、梁伟两位同志的仔细负责下，我园的大厅，走廊、楼梯每天保持干净状态。 （3）、班级定期通风换气，消毒，一年来无传染性疾病发生，儿童出勤始终在良好状态。 1、后勤效劳的宗旨是为一线教师和幼儿做好一切效劳工作，深入班级，了解教师的心声，准时做好教学用品、办公用品和教具的领取和更新工作，并依据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料购置。 2、为大型活动供应保障，六一、离园演出、家长会、庆

10、祝元旦后勤都较好地完成任务。 3、加强幼儿园财产的登记保管，期初、末作好核对清查工作，削减不必要的损失。能节省的节省，能改造的改造，为幼儿园节支做出了奉献。 4、做好幼儿园的修理工作，常常检查大、中、小型玩具，消退安全隐患，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水、暖气等准时修理；5、每天供应了足够饮用水，保证每个幼儿饮用四、园舍建立： 1、春的召唤，我园于20xx年9月中旬搬入新楼的，新楼秀美耸立，可冬眠后的操场却百废待兴，好在有中心学校强有力的支持，春天植树刚完，20xx平米的硬化地面和围墙又纳入规划的蓝图，春天来到了。 2夏的耕耘，这期盼已久工程让我们兴奋的同时那艰难的劳动又摆在面前，我们不怕苦，也

11、甘愿吃苦，可俩位园长和14位班主任带着300多孩子，前线吃紧，后勤苦在无人力只好老弱残兵齐上阵了，测量，规划、备料，监工，清垃圾，回填土方，加之反复的折腾园内的嬉戏设备，手忙脚乱，仅有的一个勇士李林安同志也累成老弱残兵。 李果校长李振国主任起早贪黑的亲临现场讨论解决施工中遇到的问题，施工方亲密协作，一个标准的园区暑假中期建成了，还没来得及欣喜，美化又摆在我们一班人面前，接着干，李园长指挥，王园长顶着烈日绘画，老弱残兵冒雨植花种草。 3、秋的收获，8月20日还是没有秋意的雨季，洗礼过的园区一派春意，亭亭玉立的楼房在宽敞的操场上，时而扭动他那黄、蓝、白、绿的身躯；时而身披彩带高挚五星红旗唱着那校园

12、的进展曲。五彩的繁花在为他喝彩，海底的动物跃到墙上，咦？还要上滑梯，引来一片片麦苗布满着奇怪，小朋友们惊喜，呀！这是哪里？我们最终笑了，幼儿园就这么奇妙。 冬的孕育，在每次各级领导和同人的参观中园中的环境也成了我园的一大亮点，严寒的冬季里我们正做着春天的梦，处处是鲜花绿草，还有孩子们的唱歌。 后勤工作总结汇报 办公室后勤工作总结篇三 上学期，在园领导的正确领导下，我园后勤工作连续以纲要精神和幼儿园工作规程为指导，以全力效劳于教学，充当教学一线的顽强后盾为宗旨，围绕幼儿园的中心工作，务实创新、脚踏实地完成了各项后勤工作任务，取得了肯定的成绩。现将本学期的后勤工作总结如下： 建立健全财务治理制度，

13、在财务工作方面，合理使用经费，把每一分钱都有用在刀刃上。坚持做到年初有预算，年终有决算，收支有据，办事有规划，真正做到有章可循，有法可依。在严格财经方面，仔细根据财政制度和财经纪律办事，坚持由园长一支笔签字的原则，坚决制止乱收费乱开口和私设小金库，并定期向家长，教职工公布有关的收支状况，合理掌握，有规划使用经费。 为了改善办园条件，在资金非常紧急的状况下，本学期我园花了近大批资金办了以下几件实事： 1、新装修了多功能活动室； 2、食堂增加了消毒柜等设备； 3、对园内的大型玩具进展了整修； 4、各班电器设备进展查修。 依据幼儿园工作规程，要创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提高活动和表现力量的时

14、机与条件。“良好的环境和设备条件”就是办好幼儿园的一个重要条件。对园内的财产物资我们都建有固定资产帐卡和领物登记，属于班上固定使用的财产的.登记在每个学期开学前交给班主任，期末进展清点后交学校统一保管。同时，定期检查核对设备用具，定期检查准时修理、保证安全使用;对新购物品要建卡、登记入帐，每阶段清点，因丧失及责任损坏由使用有人员负责赔偿。 膳食工作是幼儿园后勤治理中一项特别重要的工作。一年来，我们建立健全了各项膳食制度，生活制度、幼儿饮食治理制度、幼儿饮食卫生制度、卫生消毒制度、炊事员岗位职责等。真正做到每天幼儿食谱多样化，力争做到每周食谱不重复，定期对幼儿生活进展养分分析(每期2次)，分析幼

15、儿每人每日养分摄入量、各类食物摄入量、膳食调查总结等;我们始终树立“一切为了孩子”的效劳思想，严格执行各项饮食卫生、消毒制度，保证孩子“吃好、吃满足”。合理使用膳食经费，做到收支平衡，定期公布帐目(每月月底在园务公开栏向职工、家长公布)，每日盘库结帐，变化菜谱，保证质量。本学期的详细做法： 1、每月组织召开一次后勤会议，总结每月的工作，对做的不到位的事情提出整改意见，同时布置下月的工作重点； 2、对厨房卫生每星期进展一次大检查，发觉问题准时指出并加以改正，使厨房的安全与卫生得到了保障。 我园对一些易产生安全事故的设施，设备实行了事先排查防范的预防措施，把一切担心全因素都处理在萌芽状态。 针对全

16、国不断消失的校园安全事故，我园加强完善了幼儿园安全保卫工作规章制度。同时还制订了不定期检查和日常防范相结合的安全治理制度。把安全工作放在全园工作的首位。 1、每学期开学前，幼儿园把安全教育工作作为重点检查内容之一。组织专班专人对园内外进展全面的安全检查。彻底去除安全隐患，让幼儿有一个安全舒适的环境。 2、开学后，每周组织专班对园设施进展检查,查找园内担心全隐患,包括显在的、隐藏的,如,开关、电器、食品卫生、消毒,消防栓、灭火器,户外大型运动器械等等,发觉问题准时实行措施加以消退,。并仔细作好记录,为日后的安全工作供应珍贵阅历。 本学期来，仔细执行托儿所、幼儿园卫生保健制度及食品卫生法等有关规定

17、，做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒治理工作。 1、重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。 2、制定合理的幼儿一日生活作息制度。 3、坚持严把“三关”，即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关。 4、坚持抓好规划免疫工作。 5、坚持抓好环境卫生和卫生宣传，为了让幼儿有一个良好的环境，一年来，由于治理严格，全园没发生过大型传染病流行扩散状况及重大责任事故。 本学期我园后勤工作圆满完成，时代进入了二十一世纪，对人才的要求越来越高，这将使幼儿教育面临前所未有的挑战，我们后勤工作也将面临更大的挑战。在已有后勤治理模式的根底上进一步完善后勤治理制度，尽心尽力做好后勤效劳工作。 后勤工作总结汇报 办公室后勤工作总结

18、篇四 幼儿园后勤工作是一件效劳性工作，事情杂而散，可谓是“剪不断，理还乱”但本学期在园领导的领导下，后勤工作连续以教育指导纲要和幼儿园工作规程为指导，围绕幼儿园的中心工作，对比托幼机构卫生、安全的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神仔细完成了各项工作。 加强后勤人员的政治思想和业务学习，提高他们的效劳意识。 2、定期召开后勤工作人员工作会议，学习内容以托幼机构卫生保健工作手册为主，仔细对比职责要求，总结和分析工作中的得失，确定后勤人员工作中的进步和成绩，指出工作中的问题，提出意见和改良方法，通过学习后勤人员的效劳意识得到了提高。 （一）重点工作安全工作 1、我们一如既往地重视和加强了安全

19、防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和安康视为首要。 详细做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进展了全面的检查并有检查记录，发觉问题做到准时修理或上报 2、严格接送制度，做到仔细、负责并催促门卫把好大门关，仔细做好外来人员的登记手续。 3、结合安康活动，要求各班教师加强重视对幼儿的安全学问教育，提高幼儿的安全意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于全园人员的”安全防范意识加强了，本学期未有意外事故发生。 4、仔细做好每天晨检工作，把好幼儿安全安康入园的第一关。本学期重视了对发热病儿的全日观看，准时告知家长医院就医，严格了对药物的治理，保育教师和班级教师共同填写好全日

20、观看记录、缺勤记录和幼儿服药记录。 5、本学期尤其在“手足口病”流行期间，进展了加强性消毒工作，加强了检查。 常规工作 （一）食堂饮食治理方面，本学期在学校领导的重视下，按规章制度工作。 1、我们依据食堂人员的各自状况作了责任分工，使她们真正明确了自己责任。严格把好各种肉类、蔬菜等验收关。做到每天对所购进的菜进展验收并做好相应的记录。 2、仔细做到各种餐具的消毒、保洁工作。重点做好防蚊蝇防鼠、食品留样和各项检查工作。 3、为了保证孩子足够的养分量，严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。 4、本学期召开了伙委会，广泛听取意见，改善幼儿食谱

21、，做到周周有创新 （二）环境卫生治理方面，我们始终以幼儿园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员个岗位责任，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次与园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里 （三）财产治理方面，严格执行选购、验收制度，对购置物品进展登记、验收，并仔细核对发票的物品数量及质量，对各部门所需物品，定时、定量供给物品，年底对全部财产进展清点。 （四）仔细落实后勤保障，准时排修水、电故障，准时修理损坏的桌椅、灯具、及大型玩具等，做好后勤保障工作。 （五）围绕幼儿园的中心工作，协调园领导努力做好了如下工作： 1、本学期对各班重新做了调整，

22、保证了幼儿活动和生活环境的安全和干净。添置卫生清洁用具，保证后源充备 2、帮助园里完成了各种运动会、联欢及汇演等大型活动。 以上总结是幼儿园后勤工作中的一局部，更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获，我们努力形成自身的办园特色，将幼儿园建成家长放心、孩子喜爱、社会信任的和谐乐园。 后勤工作总结汇报 办公室后勤工作总结篇五 在园领导的领导下，后勤全体职工的共同努力，紧紧围绕创立安康、卫生、安全、宽松、开心、美丽的教育环境，提升工作质量，改良效劳水平的工作重点，努力奋斗，不断进取，圆满的完成了上半年各项工作。现将工作总结如下： 定期对全体后勤人员进展教育，增加工作

23、人员的责任感。并组织全体教职工仔细学习上级转发的各种安全生产等文件，通过学习，让大家明确到孩子接送、卫生饮食工作是人命关天的大事，后勤人员人人有责，使大家在思想上对后勤工作高度重视。 让大家学习各相关业务资料，让大家熟悉到自己肩负的责任重大，加强责任心，杜绝事故的发生。 1、抓了司机班的.标准治理，建立了司机班每星期安全交通学习日，强化了司机安全、守纪、高效的工作意识。进一步完善了南昌市幼儿园司机治理规定、南昌市幼儿园司机工作考评方法和车辆日周安全检查、车辆修理审批等制度。为进一步提升安全接送学生打下良好根底和制度保证。 2、加强对食堂的治理。 坚持执行食品卫生法等文件规定，严把食品选购关、加

24、工关，不购置腐烂、变质的食品。存放食品有专人特地治理，其他人不得进入食品加工间和操作间，严禁外来人员出入厨房。加强餐具和炊具的消毒、安全防范治理工作，严防食物中毒和经食物传播疾病，严防液化气罐等炊具的安全标准使用。 3、强化安全工作领导，安全责任到人。为了把安全工作落到实处，定期对幼儿园安全保卫和各设施进展检查，查找园内担心全隐患，如开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械等等，发觉问题准时实行措施加以消退，确保幼儿了的安全。并建立了安全检查档案，准时总结和改良安全工作。 4、加强对卫生、药品的治理。对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等分类摆放，定期检查，准时更换过期、失

25、效的卫生用品。对于有毒药品（如灭害灵、灭鼠药、消毒药等），单独存放，妥当保管。严禁无关人员进入卫生室和药品间。由医务室人员负责加强对全院的卫生治理工作。 半年来，严格地执行安全制度和检查制度，后勤人员始终把安全放在第一位，尽职尽责，各项措施得力，治理严格，在此期间，没有发生一起安全事故。 后勤工作总结汇报 办公室后勤工作总结篇六 办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作安全的作用。后勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务治理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和担当者。结合以前的工作经受，谈一些我对办公室后

26、勤工作的总结。 1、处理好大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质主要表达在效劳性上，后勤人员主要是为领导和基层效劳。首先是为领导效劳。因此，“一切听从大局，一切效劳大局”就是后勤工作的动身点和落脚点，当小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。 2、处理好主动和被动的冲突。办公室工作的效劳性职能打算了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥后勤人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前预备。对领导临时交办的任务、应急

27、大事和突发大事等非确定性工作，要敏捷机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前效劳。 3、处理好政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作；事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室后勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理

28、好“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，肯定要把握“度”，把握分寸。办公室在领导决策中处于帮助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。 1、要当好领导的“计囊团”。后勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，讨论问题，擅长站在全局的角度和领导的高度熟悉问题、分析问题，提出新观点、新思想、新熟悉；要深入基层、深入社会、深入市场进展调查讨论，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策效劳；要围绕领导工作和所要解决的

29、问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见；要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出详细的实施方法，依据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。 2、要当好干群的“勤务员”。后勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好效劳。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，听从但不消极，让领导满足。要热心为群众办好事情。热忱接待每一位前来办事的同志，主动帮忙办理各相关手续，让办事人员满足；主动关怀员工的工作和生活，员工的合理诉求准时向领导汇报，准时赐予答复和办理，让员工满足。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积

30、压，不让过失在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。 3、要当好机关的“内当家”。要仔细抓好公司的日常事务治理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车；要仔细抓好公司考勤治理，对各部门员工的出勤状况做好监视治理，按时统计公示；要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性；要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严峻查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋效劳更加有效，领导的决策真正得到落实。 1、“想得到”。多谋才能善断。办公室后勤人员要立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，发挥参谋助

31、手作用，不断提高参加决策力量；要有较强的政治意识、责任意识，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺；要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的.实际状况和干部职工的意见和建议。 2、“管得宽”。办公室后勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章，既要全面了解领导们各方面工作状况，为领导们工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通

32、。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞担当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推动。 3、“做得细”。后勤工作无小事。这就要求后勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细再仔细，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。 4、“碰得硬”。后勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职

33、工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必需讲原则，严厉办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作；要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。 5、“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。后勤人员肯定要实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映状况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。 后勤工作总结汇报 办公室后勤工作总结篇七 在委厅领导的正确领导和机关各部门、直属各单位的大力支持、协作下，20xx年是中心持续进展的一年，中心全体工作人员做了大量

34、艰难、细致的工作，取得了肯定的成绩。 现将20xx年度根本工作状况及20xx年工作规划汇报如下： 一、加强基建工作治理，大力推动物业治理改革 随着房产市场化程度越来越高，很多院区住户转卖了自有住房，各院区渐渐变得混杂，物业改革势在必行。在委厅领导特殊是分管领导万助巡的领导和支持下，在20xx年物业治理工作的根底上，20xx年中心共投入x元，对各厅属院区进展大规模的修善、改造，为实现院区物业市场化治理作好充分的预备。主要完成了以下几项工作： 1、继系xx区全部住户水电表一户一表的改造后，20xx年，中心又对xx院区公用局部电表进展了安装改造。 2、完成路x号土地证的办理、环境绿化和地面改铺工作。

35、 3、完成xx院区安防系统工程设计与安装和广告位维护与治理。 4、对xx大道院区xx间共xx平方米的危房进展了撤除，硬化地面xx平方米，并对该院区进展绿化改造。xx院区首先实行电子巡更系统，电子红外监控保安系统，车辆电子治理系统，全面推行现代物业治理方法。 5、办理完毕xx位职工房改房的各项工作，房产证已发到各职工手中。 6、在经过摸底调查、个人谈话、律师谈判等工作环节后，面对局部住户的剧烈抵抗态度甚至到中心大吵大闹，中心仍急躁细致地解释，坚持原则，清出房源x套，并按厅分房小组办公室意见报委厅领导批准后，按程序进展分房，办理完毕房产证。 二、加强车队根底治理工作，提高驾驶员安全、效劳意识 进一

36、步完善、健全车队的各种治理制度，细化、量化了车队的各种制度和指标，实现了以制度管人，以指标管车的要求，使车队的各种制度更趋于合理，运转更加流畅。去年车队共行驶xx公里，总费用xx元；今年车队共行驶约xx公里，总费用为xx元。今年比去年，总费用下降xx元，无任何交通事故，无效劳质量和态度方面的投诉。 三、会务接待更加标准、效劳更加周到 1、中心仔细贯彻委厅机关会务接待精神，严格把关各种费用开支，想方设法降低本钱。今年各种会议x次，涉及金额x万元，无一过失；并且相对于去年同类型的会议，今年在房价上调的状况下还与去年持平，长期以来，会务工作始终受到委厅领导、经办处室、与会人员的确定。 2、先后分x批

37、完成机关老同志、在职干部职工及家属共xx人次的休假疗养接待，比去年多接待xx多人次，最顶峰一次接待了x人（实际床位只有x个），共支出x元，人均支出近x元，包括x门票、运输费、接待处日常治理费、人员工资，水电、伙食等等，该费用全部由中心负担。在全部被接待人员中，中心均发放无记名效劳质量调查问卷，在收回的x份答卷中，无一人次表示不满足，x%表示很满足。 在接待过程中，工作人员的热忱，细致周到的效劳，屡次受到机关处室干部职工、委厅领导的确定和好评。 四、企业进展 在20xx年工作的根底上，20xx年，中心顺当完成了对企业进展全面的产业构造调整及资产重组。主要做了以下几项工作： 1、退出“xx公司”的

38、经营，完成与公司的清算工作 在合作双方的共同努力和协作下，公司股份如期转让，转让手续和帐目清算等工作顺当完成，并通过了省工商、国税等单位的检查。 2、成立了xx物流有限公司并确保正常、稳定运营 （1）、大力标准公司内部治理，提高公司整体素养 结合公司实际，建立、健全了包括员工指纹打卡考勤制度、员工绩效考核实施细则、员工奖惩制度、公司员工廉洁自律行为标准、库房治理制度、差旅费、一般费用报销治理制度、业务接待治理方法及各岗位工作职责，做到事无大小，均有章可循，坚持制度管人，流程管事。 （2）、齐心协力，全面完成20xx年度综合经济指标 公司正式运行一年来，共完成发行量xx万件包，实现销售额xx万元

39、，利润xx万元，上缴税款xx万元，全面实现年初预订的目标。特殊是在负责的春、秋两季教材、教辅发运工作中，公司针对可能消失的各种不利因素进展了仔细的分析讨论，制订相应的工作预案，在车辆、设备、人员、后勤保障和库容等方面，充分组织协调，保证了“课前到书，人手一册”。两季教材和教辅共发货xx亿册，发运包件xx万件；一般图书和音像xx万件，音像教材xx件。 （3）、积极开拓第三方物流效劳 在抓好主业，全面提升核心竞争力的同时，公司充分调动和利用现有资产、资源，着力拓展第三方物流市场。依托公司核心竞争优势，在江中制药投标中，一举中得周边两省的配送；通过公司的优质效劳，现已扩展到五省的配送、全国西药的仓储

40、和生产物流效劳。公司还先后胜利地与全球五百强的沃尔玛公司江西分公司、麦德隆大型超市达成仓储和省内配送效劳业务，建立了长期合作关系。 3、教育印刷厂克制多重困难，全面完成了年初制订的各项经济指标 20xx年印刷行业面临了前所未有的困难：工价平均下降了x%；材料价格平均上涨了x%；银行贷款连续x次提息，从x%提到了x%，提高了x%，在利润严峻受到挤压的状况下，印刷厂全部完成了年初制订的目标： （1）销售总产值达x万元，超出了年初制定的xx万元目标超，超出了20xx年x万元的销售产值。 （2）净利润达x万元，比年初制订的目标增长了x%；利润率到达x%，超出了年初制订的x%的目标。 20xx年，教育印

41、刷厂还被省工商局评为“xx江西省xx企业”并颁发奖章，被评为“新建县工业十强企业”，公司总经理被评为“xx市劳动榜样”。 一、主要做法 1、开展分散力工程，塑造勤奋、团结、布满正气的团队精神 由于中心办公地点分散，人数过半的驾驶员长期在外出车，中心内部沟通受到制约。为了缓和紧急的工作压力，融洽同事间的关系，加强沟通与沟通，中心每月开展一次中心全体员工参与的集体活动。每次活动还邀请委厅领导、机关处室等同志一起参与，增进与机关同志的沟通与沟通，以便更好地供应和改良各项效劳工作。 2、坚持“改革创新进展”的理念，并将该理念灌输给中心每位工作人员 中心通过不定期地开展由全体工作人员参与的读书活动，并组

42、织集中学习、考试、评比和嘉奖，鼓舞中心员工多读好书，开拓思维，创新工作，形成了良好的工作、学习气氛。 3、强化执行力度，狠抓效劳意识 由于后勤工作事务繁杂，人员多为工人编制，文化水平和综合素养偏低，效劳意识淡薄，各厅级单位的后勤工作普遍成为冲突的焦点。针对这一状况，中心狠抓职工特殊是正式工的效劳意识和态度、强化执行力度，努力提高整体工作质量和效率。个别正式工不参与集体活动，在受处处理时甚至恫吓中心领导，中心仍坚持原则，对不按要求和规定做事或参与活动的，一律进展严厉处理。通过制度的约束和个案处理，中心职工特殊是正式工的效劳观念已有较大改观，效劳意识也得到了较大提高。 4、修订和完善各项工作制度，

43、实现以制度管人 在充分信任机关广阔干部职工素养的前提下，全部制度实行“无申诉”处理原则，即只要遭到投诉，被投诉人均没有时机对被投诉大事进展申诉和解释，中心将按制度规定直接进展惩罚。在20xx年的一次会务承办中，由于特别缘由，高教处要求特案处理，事先处领导也跟中心主要领导做了电话沟通，但由于当时中心领导出差在外，没有准时连接落实到位，遭到了高教处的投诉，对此，中心会务接待员、中心主要领导分别按制度赐予经济惩罚。 长期以来，中心企业化治理模式、整体效劳意识、态度和质量受到了省内外高度关注，省内其他厅局单位的后勤中心以及局部省外相关单位纷纷来函来人了解状况，参观学习，中心各项工作制度还被来访单位带回

44、作为参考，产生了较大影响。 二、存在的困难和问题 1、由于有关政策的变化，中心企业经营遇到了很大困难，特别需要相关处室的大力支持。 2、少数职工的效劳意识仍有欠缺，效劳不到位。 1、加强中心内部建立和治理，努力改良和提高中心各项效劳工作并长抓不懈。 2、坚持“改革创新进展”的理念，积极参加事业单位改革，开创中心新的工作和经营局面。 3、全面完成八一大道宿舍院区和南湖路宿舍院区的改造，推动和实施院区物业治理市场化。 4、在相关处室的支持下，利用高中课改契机，使教育印刷厂的业务和利润有较大幅度的增长。进一步开拓物流市场，扩占全国物流市场份额。 5、对江西教育进展大厦供应后勤保障。 6、在不违反国家

45、政策的状况下，努力解决机关各处室交通、接待、通讯、加班等费用补贴，进一步提高全厅工作质量和生活质量。 后勤工作总结汇报 办公室后勤工作总结篇八 回忆一年来，我部门在分公司党委的领导下，在本部门干部、职工的共同努力下，通过其它部门的共同协作，我们在工作上取得了肯定的成绩，在狠抓内部治理工作上，增收节支、降本压费方法有效，措施得力，成绩显著。主要表现在以下几个方面： 我部门仔细执行分公司的各项规章制度，每月坚持召开一次职工会议，仔细学习党的路线、方针、政策。贯彻落实上级的指示精神，加强对职工安全意识的教育，使职工的思想素养和业务水平不断提高。 我部门现有小车六部，主要是保障公司领导的日常用车，同时

46、协调好各部门的工作用车。一年来，车辆运转正常，没有发生任何大的事故，顺当地完成上级交给的任务。这些成绩的取得，一是部门领导定期加强对司机进展安全教育，增加司机的”安全意识，克制安全治理中思想麻痹、得过且过的现象。二是司机仔细遵守有关行车规章制度，做到疲惫不驾车，酒后不驾车，对车辆勤检查，勤保养，勤维护。发觉问题准时解决，做到车辆不带病上路，司机不带心情开车，确保安全行车。 职工的房改工作是一项长期而简单的工作，它关系到每个职工的切身利益。我公司房改工作已进展了二年多，今年房改工作的主要任务是搞好职工的住房补贴工作.住房补贴是房改工作中一个重要组成局部，工作的好坏直接影响到职工的积极性。为了把住房补贴资金要回来，我们想方设法与有关部门取得联系，做了大量细致的工作，加班加点申报、填制、核实了几千份表格，202x年x月份最终申请要回住房补贴资金-x。