县小学英语骨干教师暑期培训心得领会.docx
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1、 县小学英语骨干教师暑期培训心得领会_小学骨干教师培训总结 此次培训,使我充共享受到了自身材电带给我的精力上的充裕和愉悦,亲自体验了在专家引领和伙伴合作下的进修过程是多么的丰富多彩。让我进一步掌握了新课程改革的理念和恳求,教师进修的重要性,教师职业倦怠的缘由以及改良方法。给我供应了这个再进修、再进步的时机。我不仅学到了丰富的常识,也进一步进步了营业本质。 作为一位数学教师,必需具有广博的学科常识,闇练的操作技能,优胜的思想品德,特殊是骨干教师,更应当掌握现代教育教授教化理论、掌握现代教育教授教化技巧。教育理念要晋升,理念的更新随之带来的是教育教授教化方法的变革,将来教育必要“专家型”的教师,而
2、不是“教书匠”,所以我们教师,既不克不及离开教授教化实际又要为解决教授教化中的问题而进展的讨论,也不是在书斋中进展的讨论,而是在教授教化晃荡中的讨论。以下是我对本身参与骨干教师培训进修的几点心得: 一、思想熟识获得了进步,魂魄获得了净化。 经由过程培训,让我能以更宽阔的视野去对待我们的教育工作,莲山课 件 让我学到了更多进步自身本质和教育教授教化程度的方法和捷径。我知道了如何去定位、去思虑、去摸索、去立异,让我的教室充满豪情;我知道了如何让我的学生真正的实现良士人学有价值的数学;人人都能获得必需的数学;不合的人在数学上获得不合的成长,真正的让每个学生能多样的、持续的成长;我知道了“爱”是教育永
3、恒的主题,如何更好地去爱我们的学生,如何让我们的学生在更好的状况下安康的成长。文仿来源:实施本质教育推动新课改形势下的教育教授教化本质是把握社会成长对人的成长的根本必要,确立培育目标,把握学生年纪共性特点。重于不雅察、勤于懂得、乐于交换、擅长沟通。细心培育,细心塑造,耐烦转换,爱心评价。要擅长差异评价,提倡无错评价。方法会课程标准,激活教材内容。要娴于技能、胜于调控、精于启发、擅长表达。说话表达要准确标准、朴实、滑稽。课后要表现常识再熟识、方法再改良、过程再体验,表现后再晋升。在目标上存眷个别潜能发挥;在模式上存眷个别主动商议和情感体验;在策略上,存眷独立进修与受导进修同一。教育由以本为本变为
4、以工本钱,教师由掌握者、评判者转向介入者、引导者,学生由接收型转向商议型与接收型相结合。培育学生的立异意识,成长学生的立异精力,是时代付与我们的艰难义务,所以在教授教化过程中,必定要优化学生的进修气氛,给他们更多的时间和空间,让他们本身去创造问题,讨论问题并解决问题,大年夜而培育他们的立异意识和立异精力。我也会在教材的讨论上多下工夫,在新课程改革的带动下,转变教育思想,转变教授教化模式,实施主体性的教授教化,有意识地培育学生的立异精力和制造才能,尽力成为一名新型的讨论型教师。 二、对高效教室有了更深刻的熟识和懂得。 三、在教授教化晃荡中,教师要当好组织者。 教师要充分信任学生,信任学生完全有进
5、修的才能。把时机交给学生。俯下身子看学生的生活,公平介入学生的讨论。教师把商议的时机交给学生,学生就能充分展现本身进修的过程,教师也就可以自如地开展教授教化晃荡。这种方法的转变,将导致师生关系的转变,使教师经久以来的居高临下的“传道、授业、解惑”的地位产生变更,教师大年夜“常识的威望”转变到“公平地介入学生的讨论”,大年夜“常识的传递者”转变成“学生科学商议的促进者、组织者和指导者”。重视教室实践和资本整合,应用专家的教育聪慧补己之短,经由过程应用信息技巧整合教育内容,推动教育教授教化的行动的变更。 xx年8月5号,我有幸参与了县级小学数学骨干教师进修的进修培训。起首感谢为我们搭建如许一次珍贵
6、的进修和交换的平台的单位和引导;其次感谢我们的数学教研员细心地工作,使我们各位学员的每一天都认为收成很大年夜。此次培训的内容丰富,情势多样,起首倾听了几位名师对两节示范课的评课和对高效教室的懂得,最终张师长教师在会中做了总结。 教室教授教化高效性是指在常态的教室教授教化中,经由过程教师的引领和学生积极主动的进修思维过程,在单位时间内(一般是一节课)高效力、高质量地完成教授教化义务、促进学生获得高效成长。出名的教育家苏霍姆林斯基曾说过:“如不雅教师不想方设法使学生进情面感昂扬和智力兴奋的心坎状况,就急于传授常识,那么,这种常识只能使人产生冷淡的立场,而不动情感的脑力劳动就会带来疲乏”。教室教授教
7、化是师生的双边晃荡,数学教授教化过程不只是常识传授的过程,也是师生情感交换的过程。转化成我本身的懂得就是绕揭捉生在教室上有超常收成,有超常进步,有超常进步。详细表示在:学生在认知上,大年夜不懂到懂,大年夜少知到多知,大年夜不会到会;在情感上,大年夜不爱好到爱好,大年夜不热爱到热爱,大年夜不感兴趣到感兴趣。一般来说,高效教室效益评价重要标准是,看学生在教室上介入的人数,是100%介入,照样大年夜于或小于100%看学生介入的质量,说话表达是否通顺,立场是否积极卖力,情感是否投入,精力是否饱满,板演书写干净工整,词、句、符号、公式是否准确,等等。 四、教师要学会毕生进修,在本身的教授教化过程中赓续进
8、展反思。 新时代、新常识、新课程都恳求教师建立毕生进修的目标,实现自身的可持续成长。进修不仅仅只专业方面,要扩大到各个范畴,赓续的晋升自身的教养和本质。起首必需建立毕生进修的意识,把赓续进修作为自身成长的源泉和动力。其次,教师应把进修贯彻在本身的教授教化实践中,将进修与实际教授教化结合起来,尽力摸索新的教育教授教化方法。再次,在丰富自身专业常识的同时,广泛扫瞄各类社会科学和自然科学常识,大年夜而更好地适应教授教化的必要,经由过程总结阅历,进步自身,向更完善的目标尽力。最终,要充分应用现代信息通信技巧,赓续扩大年夜进修资本和进修空间,准时懂得专业范畴以及其他范畴的最新成长动态,重视与其他教师和专
9、家的合作商议,教师要秉承毕生进修和教育理念,以适应教育改革的海潮。 县小学英语骨干教师暑期培训心得体会 8月5日至8月7日三天的时间,在县教育局教研室的统一组织安排下,我们小学英语骨干教师在沂南一小齐聚一堂,共同享用暑期培训的精神大餐,本次培训和以往的每一次培训一样:收获多多,感想多多 8月5日,首先由县教研室李教师作了“如何搞好集体备课”的报告,并详尽的讲解了集体备课的操作流程。网络大集体备课在我县是首次推行,对我们来说是新生事物,很多的教师和我一样从操作到运用都有着多多少少的困惑。此次报告如同为我们翻开了一扇窗,拨云见日,使我们在倾听中豁然开朗。李教师分别从网络大集体备课的含义、与以往集备
10、的联系与区分、大集体备课的意义、内容与范围、形式与要求、根本程序、树立的三种意识、几种误区等八个方面,结合生动的例子和她多年的阅历对网络大集体备课作了通俗易懂的讲解。使我们更加深入的领悟到了大集体备课的魅力所在:大集体备课是借助网络教研平台,最大限度地发挥了我们县现有的教育资源的共享,让我们县同一学科的教师共同共享彼此的才智结晶。在集体备课的根底上,又通过共性备课、教学反思,来超越、优化原有的备课,以此,不断推动我们小学英语的进步进展。 8月6日,由沂南一小的朱教师为我们作了“抓好集备务实教研,立足实际养好习惯”的阅历介绍,他首先分析了当前集体备课的状况及弊端所在,又分析了我县集体备课的作用,
11、以及怎样开展大集体备课和大集体备课的详细操作等几个方面幽默幽默地结合他们学校自己的备课阅历,贴近实际的案例分析,深入浅出、手把手的传授了他们集体备课的珍贵阅历。为暑期的培训送上了一份凉爽,一份收获。 8月7日,沂南三小的龙教师为我们讲解并现场演示了“ppt的使用和制作”多媒体课件的帮助教学可以有效的激发学生学习的兴趣,提高课堂教学效果,但很多教师想用却苦于不会制作多媒体课件或者多媒体课件制作的过于简洁。龙教师从多媒体课件制作的流程,文字动画的添加效果,图片的进入、强调、退出及动作设置,如何在幻灯片中添加声音、动画等几个方面详尽地为我们做了讲解并现场操作演示。从龙教师的娓娓讲解中可以看出他是一位
12、特别擅长从日常的一点一滴中积蓄能量的有心人,这一点是特别值得我们学习的。而后,李教师给我们讲解了“图片的剪切、录音软件的安装及使用”平常,我们没有条件给学生训练听力,单元检测都是教师读听力材料,听力训练的效果不是很好,听了李教师的讲解,我才想到平常我们完全可以依托录音软件,自己制作录音对学生进展听力训练的。 今年的培训中多了一项往年没有的靓丽而又有用的风景线:互动、争论、沟通。不同学校的教师坐在一起就如何开展大集体备课以及大集体备课的困惑等进展了热闹的沟通研讨。使得今年的暑期培训给人更加亲切、有用的感觉。 三天的培训很短暂,三天的收获却是沉甸甸的。信任在县教研室的正确引领下,在我们全县小学英语
13、教师的共同努力下,我们会做的越来越好!(青驼中心小学 董薇) 沂南县小学英语骨干教师暑期培训心得体会 三天的学习,我不仅知道了网络备课的意义还学会了合作沟通的意识。 网络备课就是借助网络平台,一线教师、教研人员和学校团队等一起就某一单元、某一课或某一个环节在个人仔细预备的根底上,人人从不同角度、不同侧面谈个人见解,以学校学科为团队仔细优化,形成一个大体全都的教学设计,全县共享,帮忙一线教师们加深对教材的理解,拓展教学思路,提高课堂效率而进展集体研讨的一种有效的教研活动。它是现行集体备课的继承和进展。它的沟通的形式变了,沟通的范围广了。网络备课表达的是团队的合作沟通。你一言我一语,在争论中解决问
14、题在争论中整理教学资料,学习他人的特长,再提升、再优化、再运用,变为自己的东西。从而在教学过程中融会贯穿。这不仅提高了教师教学水平还更好的提高了教学效果。 大集体备课的意义长远,大集体备课是在个人备课、小组备课的根底上进展的大集体研讨的一种有效的教研活动。至少有以下几点好处: 1、能显著提高教育教学效果 面对新课程,不少人不是缺少先进的理念,而是缺少理念与实践有机结合的力量与机灵。大集体备课,可以引发参加者才智的碰撞,取长补短,明显提高教育教学效果。对于师资比拟薄弱的学校而言,其效果更为显著。 2、能不断提高教师的教学水平 大集体备课是对教学工作进展全程优化,使教师在教学的认知、行为上向科学合
15、理的方向转化。个人初备集体研讨优化教案网络共享共性备课课后平析的过程,就是教师专业进展的过程。 3、能大力促进学校的教科研气氛 大集体备课是一种“行动讨论”,它所解决的是教学中最直接、最实际的问题,主要任务是完善课堂教学。大集体备课中,一些大家感兴趣的课题,由于才智的沟通而得到理性的升华。另外,能发扬教师、教研员和学校之间的合作精神,增加分散力。 总之,网络大集备培育的是一种沟通、合作、讨论的学术气氛,是教学水平提高的好平台。在以后的工作中,我会利用好这个网络平台的。(青驼中心小学 张晓颜) 沂南县小学英语骨干教师暑期培训心得体会 教师集体备课是指两个以上的教师集合在一起(或通过网上沟通),就
16、马上要实施的一样课程,各自发表其教育教学见解,发挥集体才智,集思广益,博采众长,真正实现脑资源共享,以形成共识的一种整合优质教育教学资源的才智开发活动。在这个过程中,集体备课必需立足个人备课的根底上,在充分讨论课程标准和教材的前提下,集体商讨教学方法,共同讨论教学中应留意的问题,同时要兼顾学生的根底和实际状况,确定教学目标,提高课堂教学效率。最终能充分挖掘教师们的教育教学潜能,有效地整合教育教学资源,为提高课堂教育教学质量效劳。依据学科特点,(一名教师任教一个年级),小学英语集体备课就可以说是打造经典课例、解决课堂怀疑、进展专题研讨的最正确时机与途径。针对今日的观摩,依据过程的挨次,我把小学英
17、语集体备课分为四个阶段: 第一:预备阶段-确定主题,安排人员; 其次:研讨阶段-针对课题,集体研讨; 第三:实践阶段-同课异构,凸显创意; 第四:反思阶段-评课议课,沟通反思。 在开学初,教研组长首先制定集体备课规划,对活动目的、集体备课内容、集体备课过程的要求做了认真的思索,并在第一次集体备课上进展了宏观性问题的争论:例如,依据教材编排体系确定本学期各年级教学时间安排、教学重点研讨内容,中心发言人的挨次安排等。这样,每次集体备课都有目的性、针对性。安照集体备课规划,在每次集体备课前两周再次公布课题,提示中心发言人预备发言稿。 也就是说在预备阶段,教研组长要做好三定,暨定时间、定内容、定中心发
18、言人。学校有两名教师或以上就应保证每周有教研活动,集体备课间周进展,时间保证两个小时,在活动前确定主题,利于参与教师有备而来。中心发言人依据组长的工作安排,仔细讨论教材,根据小学英语根本教学设计体例,形成标准详细的教学设计,预备发放给各位参加教师。 中心发言教师的教学设计主要包括: (1)对教学内容的分析,暨教师教什么学生学什么。 (2)对教学环节的设计,暨预备怎么教,用什么活动突破教学重点难点。 (3)对设计意图的说明,暨为什么这样教,这样教学生的学习效果会如何。针对教学设计中的每一局部,都可以为备课组教师“留白”,供大家进展质疑、建议和意见的书写。以便更好集思广益,各抒己见,为研讨做好充分
19、的预备。 到了其次阶段,备课互动研讨阶段,教师们应形成习惯性意识,准时到达固定地点,并应有“备”而来。在这个活动中由组长主持,针对中心发言人的教学设计,集体备课研讨要做到:统一教学目标、考虑学生学情、确定突破难点的方法。中心发言人发言将自己的教学设计实行说课的方式与大家沟通,备课组其他教师依据自己的阅历与思索,知无不言,言无不尽。教研组成员轮番充当每一次的记录人员。 在互动研讨阶段后,可以实行同课异构的方式进入教学实践阶段,由两位或两位以上教师对教学设计践行,通过直观地感受课堂,让备课组其他教师旁观者清,暨备课组通过上课、听课的过程体会教学设计的可行性,便于进一步的评课议课与反思沟通。 最终进
20、入反思阶段,通过评课议课过程,共同发觉不合理的教学环节,对教学设计的科学性、合理性进一步的完善。 这些过程中切忌唱“独角戏”,缺乏合作。集体备课时通常有一个中心发言人,中心发言人除了主讲教学内容、教学目标、教学过程、教学活动等还上实践课。备课组其他成员,就会有“出工不出力”的现象。集体备课教研活动,不是中心发言教师的个人行为,而是共同参加的集体活动,中心发言教师根据教研组活动安排,为大家供应研讨的课例和素材,大家拿到材料后,再充分发挥彼此的聪慧才智,对中心发言教师教学设计结合自己教学设计思想和对教材的理解,通过二度处理,在主备教案的“留白“处,对主备教师进展帮扶,完善教学设计,结合自己的阅历做
21、法、胜利与失败的教学案例进展有理有据的评析、质疑和建议。因此,集体每个成员在自主发挥能动性的过程,帮扶别人的过程也就是自我提高和进步的过程。所以说是共享教学资源的平台。 在集体备课的过程中我们可以是如下图在集体备课中的合作链: 学校领导-教研组长-中心发言人-集体-中心发言人-集体 治理 分工与主持 设计与发言 沟通与争论 实践 议课与反思 如何在集体备课的任务链中集思广益、各抒己见、资源共享呢?集体备课组的教师们在集体备课时要树立以下几种意识: 1. 合作意识 。集体备课必需有两个以上的教师参加,那么合作是进展集体备课的前提条件。要转变以“我“为主,缺乏协作的局面。教师备课时往往是单兵作战,
22、缺少沟通与协作,学科之间更是缺少整合,集体备课时要制造一种公平、民主、相互敬重、相互合作的气氛。对每一个阶段的工作,备课组教师都要有明确的分工。例如,有些教师可以去查找有关的资料;有些教师可以预备教具。在进展专项复习时,要依据各位教师的特长,备课组长指定专人负责,预备听力、阅读、和书面表达等练习材料 2.整体意识。集体备课时教师要有整体意识,例如,第一次集体备课时教师要纵览全局,制订整个学期或整个学年的教学规划;同时,还要留意教材各章节之间的内在联系。集体备课活动有可能会因意外的事情受到影响而暂停,备课组长肯定另找时间准时补上,以保证备课内容的系统性和连续性。 3.学生意识。以学生进展为本,备
23、课时要以以学生实际为切入点,集体探讨一种学生易承受、易把握的教学方法,努力使绝大局部同学都理解并把握,力争使每个学生都学有所获。 4.超前意识。在制订好整体教学规划后,教师应超前集体预备,不仅能增加教学的目的性和针对性,而且有利于将问题毁灭于萌芽状态 5.反思意识。通过对教学行为的反思来提高教学力量是教师成长的重要途径。有位学者指出,教师的成长=阅历+反思。教师只有通过不断反思自身的教学行为,才能扬长避短,才能促进教师专业化的进展。写教学后记是教师反思自身教学行为的行之有效的方法。 总之,集体备课是教师们共享资源的平台,修正个人备课的途径,提高有效教学的载体。盼望广阔教师充分利用这个平台,提高
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