司法警察个人工作总结报告司法警察半年工作总结个人(3篇).docx

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1、 司法警察个人工作总结报告司法警察半年工作总结个人(3篇)司法警察个人工作总结报告 司法警察半年工作总结个人篇一 一、xx年的工作状况。 1、警务方面。 依据省院法警工作教育训练大纲和中院法警支队工作安排，法警队参与了由全省法院开展的岗位大练兵活动，学习了法警根底理论、专业技能，法警队队伍治理和警队建立方面取得的良好成绩。 2，门卫安保方面。 xx年xx年，法警门卫安保值班共检查受检人4700人余次，检查违禁物品2件(录音笔)，没有一名当事人携带危急物品进入法院审判区，很好的保证了审判人员的安全和审判秩序的正常进展。 3、刑事审判方面。 xx年共出警343人次，值庭38次，出警80人次;提押犯

2、罪嫌疑人或被告人56人次，出警114人次;看管犯罪嫌疑人或被告人56 人次，出警114人次;中院调警6次，出警20人次;其他用警7次，出警15人次。在刑事审判工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，依据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。在维护法庭秩序中，能听从审判长指挥，依据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。 二、法警队伍建立及现状和工作中存在的问题 。 在院党组的关怀、重视下，使法警在维护审判和参加其它工作中，发挥了很大的作用。但是，目前法警队伍建立和工作中仍旧存在一些非常突出的问题，严峻影响了法警队伍职能作用的发挥。司法警察个人总结警

3、力人员严峻缺乏。目前，我院法警共有7名，2名正式干警，5名协勤。由于警力缺乏，存在着刑事案件庭审押解，值庭不能落实安全制度，庭审安全隐患很大;遇有突发大事，难以快速集中警力有效掌握局面。 三、20xx年的工作安排。 结合目前法警大队的现状和本院工作实际，下半年法警队作以下安排： 1、 加强制度建立，建立健全警队的相关工作及警务制度。 没有法规，不成方圆。法警大队要依据自己工作的性质和标准化建立的要求制定套规章制度，并在实际中严格执行，有效促进警队依法标准文明执勤。如派警制度、安全保卫制度和法警本职业务制度及标准。做到内务治理标准化;履行职责标准化;业务登记标准化。 2、努力工作，严格要求，克制

4、人员少、任务重的困难。 紧紧围绕审判工作，完成工作任务，为我院各项工作供应有力保障。首先要仔细完成刑事等值庭、押解任务。并常常性的对押解警械具的安全性进展检查，从而为刑事审判供应有力保障。 3、加强与分管领导和有关庭、室沟通协调。 由于法警大队的工作具有效劳的性质，难免在工作中产生疏漏和分歧，盼望相关庭室能将工作中消失的问题准时相互反应，相互沟通，取得大家的理解，尽可能搞好工作，为法院里各项工作的顺当进展供应优质的保障。 综上所述，法警队的工作，需要院党组的关怀和支持，盼望连续重视法警队的各项建立，连续关怀法警个人的工作和生活;同时还需要各庭室的帮忙和理解。尽量削减工作中的失误，齐心协力，将各

5、项工作搞上去。法警大队要以积极的姿势投身到为法院整体工作效劳当中去，努力提高自身素养和检察院警察队伍的整体素养，从而使法警队伍为一支忠诚牢靠、纪律严明、作风过硬、能够统一指挥，快速反响招之即来，来之能战，战之能胜的队伍。 司法警察个人工作总结报告 司法警察半年工作总结个人篇二 我在法院法警大队工作这一年的时间了。虽然刚刚熟识环境，但思想稳定，工作踏实仔细，能主动克制困难，虚心求教，努力学习业务学问。较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务。结合本部门的工作实际，仔细开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了-年度工作任务。现总结如下： 一、加强政治理论学习和业务

6、技能学习，不断提高政治素养和业务素养 在这一年中，我努力提高思想觉悟，树立全心全意为人民效劳的观念。不管是在工作中还是在生活中都始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以一名合格的人民警察的标准来履行职责、完成任务。在这一年中，我能仔细学习，虚心向老同志请教，平常工作中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务学问，全面学习了业务相关的法律学问，提高了履行职责应具备的素养。 二、xx年主要工作： xx年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作效劳，协作各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。1、严格根据各项要求完成了

7、协作审判业务，值庭、押解、看管都没有消失大的失误。2、较好的完成了年初确定的学习训练规划目标。3、完成法院值班工作，没有消失大的失误和事故。4、完成了送达、帮助执行、传唤等其他协作审判业务工作。5、完成了院领导、警队交办的其它任务。 三、做好值班工作，随时处置突发大事。 法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做急躁细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、污辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入等行为说服教育无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正

8、常有序进展。 四、存在缺乏： 1、学习不够，有时还存在懒散的情形。 2、接触法警工作时间还不够长，执行任务的阅历尚不丰富。 3、值班工作还不到位，效用发挥不充分。 五、20xx年工作准备 (一)思想上：努力克制存在的缺乏和差距，以执法行为标准和社会主义法治理念教育为指导，努力提高思想觉悟，树立效劳的观念。扎扎实实做好自己的本职工作。 (二)工作上：连续深入开展相关法律学问学习和技能业务训练。为更好履行法警职责打下更为坚实的根底。 司法警察个人工作总结报告 司法警察半年工作总结个人篇三 在过去的上半年中，高家司法所在区司法局和街道的双重领导下，充分发挥人民调解、法制宣传、安置帮教等各项工作职能，

9、使我辖区的司法行政工作有了新业绩、新成效，为高家营造了良好的法制环境。现将司法工作状况总结如下： 一、 强素养，注意业务学问学习。 为了提高社区司法工作人员和人民调解员的工作力量和业务素养，促进对政策法规的理解，高家司法所坚持每月组织学习业务学问，学习先进的工作阅历，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律学问、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进了各社区工作人员之间的沟通和沟通。 二、树形象，做好普法宣传工作。 我们依据高家的实际状况，根据我区“”普法规划和年度普法规划开绽开展普法教育工作，实行多种形式宣传国家的政策和法律法规。充分利用条幅、板报、宣传栏宣传水法、人口与规划生育法、社会治

10、安治理惩罚法等与居民生活息息相关的法律法规学问。司法所于6月1日在大街举办了以“珍爱生命、远离毒品”为主题的禁毒宣传活动。在救助贫困母亲、关爱女孩等宣传活动中我们都能发挥职能优势，为9名弱势当事人供应法律效劳。 年初以来，高家司法所的普法博客充分发挥了普法宣传作用，我们按时更新博客内容，上传工作动态，并准时回复居民的询问，这种普及面广，互动性强的普法方式得到了社区居民的认可，在大庆电台百湖之声栏目和区电视台龙凤新中做了专题报道。 三、 抓根底，做好人民调解工作。 我们始终把辖区冲突纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会冲突纠纷排查调处工作。我所常常性开展冲突纠纷排查，每月召开冲突纠纷分

11、析例会，提高调解员对纠纷的调处力量。依据市司法局的统一要求，进一步标准了纠纷调解报表，并做到准时、精确上报调处状况。上半年，司法所实行定期或不定期的方式6次深入到各社区进展排查、调处冲突纠纷，共排查受理各类民事纠纷64件，调解胜利62件，其中邻里纠纷43件，婚姻家庭纠纷20件，劳务纠纷1件。把冲突化解在基层，有力地维护了高家辖区的和谐稳定。 四、有重点，落实“六调联动”工作机制。 根据区委政法委和区司法局的工作要求，不断完善“六调联动”体系，落实“三横三纵”调解工作运行模式，推动联动调解机制向社区延长。 一是强化意识。3月23日，司法所组织辖区人民调解员、社区民警、调访信息员和义务巡逻队成员，

12、成立了综合调处室，制定了综合调处工作例会制度，即每两个月召开一次综合调解工作会议，由司法所主持召开，准时对前一阶段的工作进展总结。通过宣传、讲解，每个成员都充分熟悉调解工作的重要性，增加了做好人民调解工作的责任感和紧迫感。 二是形成网络。通过居民推选出20名热心人民调解工作的社区居民担当义务调解员，成立了“远亲不如近邻”群众调解队，负责各社区的冲突纠纷调解、上报工作。3月16日，卧里屯司法所邀请群众调解队的义务调解员、社区警务五队队长、街道妇联主席及社区调委会主任召开“群众调解之家”座谈会。群众调解队建在社区，有利于严密协作社区调委会、司法所工作，准时有效地化解居民纠纷，维护辖区稳定。 三是联

13、合调解。高家司法所与高家分局社区警务五队、六队、街道综治办、社区居委会、群众义务调解队联合建立综合调处室，实施“整合资源、构建平台、完善机制、做实根底”的工作模式。社区民警接到报案后告知司法所，在综合调处室共同调解。3月26日，综合调处室调解的张某与蒋某因争夺房产引发的婚姻家庭纠纷，得到了新闻媒体的关注，并在大庆电视台的大城小事栏目中跟踪报道了联合调解的全过程。 五、明底数，做好释解人员安置帮教工作。 于今年6月份对辖区回归的刑释人员和解教人员进展了一次全面摸底排查工作。对他们的安置状况及去向进展了了解把握。在此期间，我辖区有刑满释放人员4人，解除劳教人员2人。在排查过程中，对每一个刑释解教人员建立了档案，建立了帮教对子。高家司法所对每一位帮教对象都做了帮教记录，每两个月对安置帮教对象进展跟踪了解状况，临时无法直接了解到的，通过社区干部和家属了解，全面把握帮教人员的工作、生活、思想动态。做到对每一位刑释解教人员“有人问、有人管、有人关怀”。