县社管委2023年工作计划.docx

《县社管委2023年工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县社管委2023年工作计划.docx（42页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 县社管委2023年工作计划_宿管委员工作计划书 县旅委20xx年工作规划范文 小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的县旅委20xx年工作规划范文，请大家参阅！ 20xx年，全县旅游工作将以全域旅游进展为引领，主动适应旅游业进展新变化，加快推动旅游业转型升级，坚持农旅、文旅、工旅、商旅融合进展，推动旅游品质、旅游效益、进展力量提升，力争全年游客接待量、旅游总收入分别比上年增长10%和12%以上。 （一）加快推动重点工程建立。坚持游客需求导向，丰富产品供应和游客体验，开发一批具有鲜亮地域特色、时代特色和共性特色的旅游产品。连续推动牯牛降景区高架巡游车、旅游社区等工程建立和索道工程认证、设计等前期

2、工作，力争高架巡游车3月份试运营；推动蓬莱仙洞景区环境整治，进一步美化景区环境，加快唐风诗廊、景观茶庐、蓬莱颐养中心工程建立；启动醉山野度假区效劳区建立，完成慈云洞二次开发并对外开放；加快仙寓山富硒养生旅游度假区旅游效劳中心内部装饰，完成景区入口换乘中心及桥梁帮助工程工程建立，力争“十一”正式投入使用；进一步完善秋浦河景区、怪潭景区、鱼龙洞景区停车场和旅游公厕建立；连续推动秋浦河沿岸景观提升工程，完成矶滩桥湾至沟汀段提升工程建立，开工建立茶城牯牛降景区骑行（徒步）绿道；进一步完善旅游道路标识牌和道路沿线农家乐标识牌设置。 （二）持续推动旅游整体营销。制定20xx旅游宣传营销工作方案，围绕“1+

3、N”营销模式，加大旅游目的地形象、旅游产品和旅游线路宣传推介力度。积极推动与电商、媒体的“线上营销、线下体验”合作，建立与发烧友、户外俱乐部、骑行俱乐部、知名达人、网络博主的常态协作机制；积极推动旅游信息化建立，充分利用旅游大数据平台，提高智能治理效劳水平，加强对才智旅游系统、旅游网站、微博、微信的维护更新，供应更加全面的旅游资讯效劳，进一步利用网络聚拢人气；在人文旅游产品和创意旅游产品上做文章、下功夫，把特色节庆、民俗产品等特色资源包装好宣传好，着力打造精品旅游线路，形成拳头产品，带动全域旅游的进展。做到“季季有主题，月月有活动，时时有亮点”，全年举办各类营销活动30场（次）以上。 （三）全

4、力推动旅游品牌创立。以牯牛降景区创立国家5A级旅游景区为重点，细化创立任务，强化目标举措，推动创立工作取得实效。根据阔面提质的要求，以秋浦河沿线乡村旅游精品示范带工程建立为抓手，推动秋浦河沿线乡村旅游精品示范带建立，结合美妙乡村建立集中整治乡村环境，完善配套功能，加强景观设计，串点成线、连线成面，充分发挥景区带动作用，集中打造一批旅游示范村、慢游社区，推动乡村旅游提档升级。以“环境美化、功能优化、产品特色化”为标准，扎实推动星级农家乐、乡村旅游示范村创立，全力推动乡村旅游集群建立。全年新增三星级以上农家乐8户以上。 （四）强力推动旅游行业监管。坚固树立底线思维，强化安全教育和安全防范意识，建立

5、完善旅游安全治理各项保障措施；强化旅游联合执法，加大旅游市场巡查，切实维护旅游市场秩序，全面做好节假日旅游各项接待工作，确保旅游安全有序运营。坚持“谁经营、谁负责”的原则，严格落实旅游企业安全生产主体责任，抓好旅游安全隐患排查整治，做好重点环节（旅行社租用车辆、导游带团效劳、旅游合同的签订等）、重点时段（旅游黄金周、旅游顶峰期、暑期、汛期和大型活动期间等）的安全隐患排查工作。强化旅游安全教育，加强旅游企业安全治理人员的安全教育工作，开展旅游安全联合执法检查活动，进一步提高旅游企业的安全治理水平和应急处置力量，推动旅游经济持续稳定有序运营。深入贯彻实施旅游法，依法标准市场行为，营造良好旅游环境，

6、让游客游得放心、游得舒心、游得快乐。 县人社局2023年工作规划 县人社局20xx年工作规划 20xx年，我局将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，围绕“*”三大核心任务，根据“*”总体工作思路（即：坚持一条主线：民生为本、人才优先，突出两个重点：公共效劳平台建立、构建和谐劳动关系，完善三大体系：创业就业体系、社会保障体系、人才支撑体系，塑造四种形象：责任人社、效劳人社、阳光人社、廉洁人社），深化人社领域改革，全面推动依法治理工作，促进人社工作又好又快进展，为实现科学进展、建立幸福*供应坚实的效劳保障。 一、稳步推动就业再就业工作 （一）积极落实就业创业优待政策。全面落实扶

7、持政策，加大小额担保贷款工作力度，组织创业领头人进展创业培训，积极扶持自主创业。从创业辅导、技术创新、信息询问、市场开拓、人才培训等方面，为大学生、城乡失业人员、就业困难人员、低保家庭失业人员、残疾失业人员、失地农夫、返乡农夫工等重点群体创业供应全方位，多层次的效劳，并为有技术、有创业愿望的人员供应资金等方面的支持，鼓舞其在家乡就业创业。 （二）积极推动实现全民就业。连续加大对城乡失业人员、高校毕业生、4050就业困难人员、低保家庭失业人员、残疾失业人员、失地农夫等重点群体的就业工作力度，力争实现新增就业3800人，失业人员再就业700人，确保城镇登记失业率掌握在4.1%以内。 （三）积极推动

8、创业促就业。连续加强高校毕业生就业见习根底建立，加大高校毕业生创业优待政策宣传力度，为有创业意愿、有创业力量的高校毕业生供应一条龙帮扶效劳，努力实现高校毕业生实现创业12人。仔细贯彻党中心和省、市关于群众创新创业的决策部署，加快实施创新驱动进展战略，适应经济进展新常态，顺应网络时代新要求，全面推动群众创业、万众创新，打造促进经济增长“新引擎”，根据*县创立省级创业型城市实施方案，深入开展创立省级创业型城市工作，积极鼓舞引导有创业意愿者入驻“*县小微企业创业园”、“*县大学生创业孵化园”实现创业，大力推动创业促就业工作。 （四）积极开展职业技能培训。加大职业技能培训力度，加强对民办职业培训学校的

9、治理，提升培训质量和效果。增加技能培训类型，提高劳动者就业力量，拓宽就业范围，满意经济进展和企业人才需求。 二、加快完善社会保障体系 坚持以政策制度全掩盖、制度连接无障碍、保障需求多样化为目标，广泛宣传社会保险法、*县新型农村和城镇居民社会养老保险试点实施方法等社保政策，加大扩面征缴工作力度，加快业务专网建立，加强基金治理，提高社会保险支付力量，加快完善我县的社会保障体系。 （一）积极推动社会保险“五险合一”工作。建立强有力的“五险合一征缴稽核”组织体系和完善的征缴稽核机制，全县全面实行社会保险“统一登记、统一基数、统一征缴、统一稽核、分级分类支付，并逐步向统一支付过渡”的“五险合一”征缴稽核

10、方法。 （二）积极开展社会保险扩面工作。全面推动社会保险法制化进程，进一步扩大社保掩盖面，重点加大对中小型企业和城乡居民社会保险征缴扩面力度，努力将符合参保条件的各类群体纳入社会保险范畴。 （三）深入开展城乡居民社会养老保险工作。以城乡居民社会养老保险工作为重点，根据“保根本、广掩盖、有弹性、可持续”的根本原则，连续做好城乡居民社会养老保险工作，不断提高城乡居民参保率。 （四）全面推动医疗保险异地就医即时结算。根据省、市要求，优化即时结算流程，简化程序，提高经办力量，积极为参保人员供应更为便捷的经办效劳。 （五）加强社会保险基金监管。加大社保基金征缴力度，严格根据规定征收五大保险基金，确保应缴

11、尽缴。加强社保基金日常检查，完善社保基金要情报告制度，社保经办机构内审和内掌握度，强化基金征缴、投资、预算、决算等环节的治理监视，连续抓好破产企业养老保险欠费核销工作，确保社保基金安全有效运行。 三、加快实施人才强县战略 （一）大力创新人才引进机制。在做好“刚性”引进人才的同时，依据市场经济条件下人才引进方式多元化的要求，创新思路，树立“不求全部，但求所用”的人才观，变人员引进为智力引进的优待政策，实行户口不迁、关系不转、双向选择、来去自由的人才“柔性”引进新模式。凡“柔性”引进的人才，与用人单位签订聘用合同后，在社会保险、子女入学、入托、住房、劳动人事代理等方面享受和正常调入人才同等的待遇。

12、大力实施“人才回引”工程，开拓绿色通道，搭建创业平台，吸引一批在外人士返乡创业，在全县形成人才回乡，信息回归，资金回流，企业回迁的良好局面。 （二）抓好机关事业单位人员治理。连续开展以职业道德教育为重点的公务员学问更新培训，提高公务员政治理论、公共效劳、依法行政和岗位任职力量。仔细组织实施关于加强机关事业单位中层干部治理的意见，加大机关中层干部竞争上岗和轮岗沟通的力度，标准事业单位中层干部任免程序。 （三）深入推动事业单位人事制度改革。完成教育系统的事业单位岗位设置、岗位聘用工作，深化事业单位岗位设置工作，完善岗位设置和聘后治理，促进制度全面入轨。 （四）深化收入安排制度改革。准时贯彻落实中心

13、、省、市有关工资福利文件精神，标准和提高机关事业单位工作人员工资福利待遇。不断完善事业单位专业技术等级资格认定与职务聘任制度，标准考核评聘工作。进一步加强退休人员的审核审批治理工作。 （五）做好企业军转干部工作。加大企业军转干部解困和维稳工作力度，着力抓好解困政策落实和思想政治教育，确保企业退休军转干部总体稳定。同时，做好军队转业干部安置工作和自主择业转业干部治理工作。 四、努力构建和谐劳动关系 （一）连续加强法制宣传教育。深入开展“强保障、促和谐”活动，指导和催促企业全面落实“让广阔劳动者实现风光劳动”的要求，引导企业建立完善以人为本的用人机制与民主治理制度。深入开展和谐劳动关系创立活动，在

14、全县营造和谐的劳动用工气氛。 （二）连续加强劳动合同治理。全面推动小企业合同制专项行动，指导和催促辖区用人单位依法签订劳动合同。进一步加强对集体合同、工资集体协商协议的治理和监视检查，力争使全县已建工会组织的企业集体合同签订率到达95%以上。 （三）连续加大劳动监察力度。连续开展企业诚信评价活动，引导企业合法经营，标准劳动用工行为。扎实开展“整治非法用工打击违法犯罪的专项行动”、“农夫工工资支付状况专项检查”等专项执法检查，切实标准企业用工行为。加强劳资纠纷隐患排查，建立企业欠薪预警机制，对企业进展分类监管、重点监控，完善劳资纠纷突发大事应急预案，高效快速处置各类劳资纠纷突发大事，确保举报投诉

15、案件结案率到达100%。 （四）连续提高仲裁、工伤认定效率。积极探究并完善积案清理措施，确保劳动人事争议仲裁案件按期办结率达100%。准时主动做好工伤认定工作，严格根据工作流程和即办制原则办理案件，提高办案质量。 五、切实加强自身建立 （一）连续加强党风廉政建立。深入开展党风廉政建立，全面履行党风廉政建立职责，努力构建教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，提高干部队伍廉政意识和拒腐力量。 （二）连续加强机关效能建立。进一步优化内部机构设置，改善队伍构造，提高工作效能。进一步制定完善规章制度，全面落实“即办制”，大力推动党务政务公开，广泛承受群众监

16、视，增加人社工作透亮度。进一步加大党员干部理论学习和业务培训力度，提高全系统党员干部综合素养，努力打造一支素养高、力量强、作风好的人社队伍。 （三）连续加强效劳平台建立。根据“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位要求，加快各乡镇劳动就业社会保障公共效劳平台和网络标准化标准化建立。 县供销社2023年工作规划 县供销社20xx年工作规划 （一）指导思想 仔细贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实中共中心国务院关于深化供销合作社综合改革的打算精神，紧紧围绕县委、县政府经济社会进展总体战略目标，以健全的组织体系、现代的经营网络、完善的效劳功能、较强的创新力量，加快构建农村社会化效

17、劳体系，全面提升供销社为农效劳水平，打造成为农夫生产生活效劳的生力军和综合平台。 （二）根本原则 1、坚持为农效劳宗旨。供销社作为农夫的合作经济组织，只有立足于为“三农“效劳，加强与农夫的利益连接，才能切实维护好农夫的利益。 2、坚持开放办社方向。广泛汲取社会资源，参加供销社为农效劳的事业，放开大门，整合到供销事业中来，壮大供销社队伍，增加供销社实力，扩大供销社影响，使供销社的组织网络和经营资源为广阔农夫所用。 3、坚持联合进展之路。采纳经济手段，通过市场运作，组织推动等方式，加强系统内外的联合与合作，夯实供销合作社的基层组织根底，重点推动参加农业产业化经营，进展农村电子商务，在新农村建立中发

18、挥重要作用。 （三）进展目标 1、经济指标。全县系统销售总额、农业生产资料供给、农副产品收购、再生资源回收增长20以上，帮忙农夫人均增收18以上。 2、改革目标。扎实推动农村社会化效劳体系建立，明显提升供销社在农村市场的主导地位。 （四）主要措施 1、稳固基层组织体系建立。根据“恢复基层组织、健全组织体系、强化为农效劳“的工作思路，进一步推动已组建的新型基层供销社组织治理体系和效劳网络建立，重点放在完善基层社组织体制机制上，规划到20xx年，进展基层社5个，实现乡掩盖率100。 2、连续推动电子商务进农村。以创立省供销社电子商务示范县为契机，根据县委、县政府制定的电子商务示范县实施方案及进展规

19、划，倾力打造“农产品进城“和“工业品下乡“的新通道，着力解决农村“卖难、买难“问题。加快在普安工业园区一号楼建立县电子商务运营效劳中心、特色产品电商展现中心、电子商务培训中心和电子商务仓储物流配送中心，实现全县20个乡镇的电子商务效劳中心（站）100掩盖，狠抓县、乡（镇）、村三级电子商务网络效劳工程。 3、深入推动农村社会化效劳体系建立。到20xx年末，稳固完善新型农资连锁配送、日用消费品、再生资源回收、农产品营销“四大网络“效劳体系建立，进一步对镇、村级“新网工程“网点进展升级改造，标准建立讲治农产品交易市场。 4、创新农业生产效劳方式。围绕破解“谁来种地“、“地怎么种“等问题开展土地托管效

20、劳。以供销社控股的产业化龙头企业、基层社、专业合作社为实施主体开展土地托管业务。创办扶持农业效劳企业，建立为农效劳中心，力争土地托管业务面积到达5000亩。 5、推动农村资金互助组织试点工作。根据市委农办、供销社安排部署，积极稳妥推动我县农村资金互助组织试点工作，为促进现代农业进展和农夫群众增收致富供应有力的融资保障。 保税港区管委工作规划 保税港区管委工作规划 20xx年全区工作的总体要求是：坚持以*为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全省全市总体部署，坚持稳中求进、创新驱动、开放引领，推动保税港区由单纯的政策功能区向综合的开放经济区转型，促进全区经济及各项事业持续安康进展。一、加快

21、推动汽车口岸和功能区建立，打造区域经济进展新引擎（一）深入贯彻落实市委常委会和市政府汽车口岸规划建立专题会议精神，全力推动汽车整车进口口岸建立运营各项工作。推动CTU临时整车进口业务开展，启动2个临时滚装船泊位、8万平方米临时汽车堆场、2条临时进口汽车检测线，争取春节前后通过验收，以最快速度实现整车进口。同时依托汽车口岸和保税港区功能政策优势，打造集汽车贸易、物流、展现、效劳于一体的综合汽车产业园。力争20xx年整车进口4万辆。（二）统筹保税港区和功能区进展。根据产业升级和功能区战略要求，完成青岛保税港区总体规划的修编工作。根据市委、市政府要求，完成拓展区规划编制工作；完成西海岸出口加工区整合

22、工作。（三）实现合作功能区建立突破。争取将各功能区建立纳入省重点建立工程；完成园区总体规划，并经政府批准实施；实施园区配套建立，并初现形象。在功能区建立中发挥国有公司功能作用。依托汽车、酒水口岸和功能政策优势，打造汽车和酒水产业基地；构建保税港区与功能区之间的物流业务平台。二、创新体制机制，实现招商引资质量新突破（一）提升招商引资质量。实施重点产业、重点领域、重点平台和重点企业的招商。重点对央企等国有企业、世界500强企业、大型民营企业进展招商；拓展对投资、融资租赁等金融领域招商引资，力争农银、国融租赁等工程落地；实施对汽车产业、酒水产业、资源储藏产业的定向招商。(二)拓展招商引资方式。围绕重

23、点产业的关键环节、关键技术、关键产业，实施产业链招商；围绕功能区建立、重点产业平台，实施板块招商；打造投资效劳品牌，实施效劳招商；积极开展日韩专题招商活动；办好招商引资网站；充分发挥驻外代表处的作用。（三）强化招商引资保障。强化招商生命线地位和全员效劳职能，建立全员效劳招商的体制机制；建立招商部门与相关职能部门联动协作机制；对招商部门在人力、物力、财力赐予重点保障，建立严格奖惩机制，有奉献招商人才优先提拔使用并进展物质嘉奖。三、转变经济进展方式，促进传统支柱产业取得新跨越（一）实施创新驱动进展战略。建立创新体制机制，营造深厚的创新创业气氛。加强对高新技术企业科技创新和品牌建立的扶持力度，推动科

24、技创新成果转化；组织实施高科技企业国际孵化基地建立方案；争取开展国际航运税收政策试点；积极探究新的政策和功能。（二）国际贸易产业。实施*保税港区国际贸易中心建立进展规划，力争国际贸易保持平稳增长。争取外贸大户在我区开展进出口业务；调整贸易构造，增加消费类产品进出口比重；积极进展汽车、酒水和其他生活用品进出口业务，培育新的外贸增长点。（三）高端制造业。支持企业开展研发中心、中试基地、质量检测中心等平台建立；鼓舞企业申请国家、省、市企业技术中心；支持企业进展有关专利申请和高新技术企业认定工作；促进工业化与信息化深度融合，争取在两化融合示范工程上实现新突破；引进汽车整车及零部件生产、研发设计、检测修

25、理等高端制造业工程。（四）国际物流产业。支持区内企业申报省、市重点物流工程，争取政策和资金扶持；推动仓储物流升级，优化仓储商品构造；积极培育和引进大型配送中心、分拨中心；推广物流信息化和标准化工作；探究建立物流产业统计指标体系。保持港区货物吞吐量、集装箱吞吐量和国际中转箱量稳定增长。（五）交易市场产业。做大做强青岛国际商品交易所，争取通过国家验收；推动商品交易所电子商务国家试点工程建立；加强市场监管与效劳，标准市场经营，确保市场安康稳定进展；筹备建立市场交易大厦；提升金融效劳水平。保持全年各市场交易量、交易额、税收稳定增长。四、提升行政效劳效能，打造最优投资效劳新港区（一）全面提升区域投资效劳

26、品质。落实市政府关于给予经济功能区相应经济治理权限的打算，持续优化各部门效劳流程，简化行政审批手续；完善联席会议和主任接待日制度；稳固“一站式效劳”和“企业110电话”效劳制度；严格执行“首问负责制”，解决企业生产经营中遇到的问题和困难；规划建立国际一流的标准化效劳大厅；建立网上审批综合治理系统，实现网上政务公开、网上申报、电子监察和协同审批。（二）进一步完善支持企业进展政策。完善青岛保税港区促进经济进展暂行方法；鼓舞支持争取国家、省、市各类扶持资金和试点示范工程；积极做好“营改 保税港区管委工作规划第2页 增”实施前预备工作，确保“营改增”不增加企业负担。（三）不断提高通关效率。加强通关便利

27、化讨论，不断提高通关效率；积极推广“集成通”通关综合效劳平台；完善出口拼箱系统，形成口岸货物出口拼箱集聚效应；统一南北港区关区代码；推动电子关锁联网监管，实现保税港区与功能园区之间的直通监管；与青岛港建立全面合作关系；探究关检联合查验机制，实现一次查验、一次通关。（四）稳步推动保税港区硬环境建立。建立才智、数字、生态、低碳、平安保税港区。完善硬环境建立，重点做好道路节点、主题公园、雕塑小品等景观的品质和文化内涵提升；优化保税港区土地利用布局，完成综合效劳区开发建立前期工作；加大对闲置土地和楼宇的处置力度；对办公大楼进展保温改造；积极培育红酒文化、港口文化、汽车文化等特色文化标识；积极创立国家级

28、文明单位。营造社会安全、生产安全、信访安全的区域环境。实施数字化智能保税港区建立。五、加强机关作风建立，提升干事创业新水平（一）加强干部队伍治理。健全基层党组织，加强党的作风建立和反腐倡廉建立；加强党的各项制度长效机制建立；以干部绩效治理为重点，积极推动干部人事治理制度创新；对管委部门进展定责、定编、定岗、定人、定任务“五定”工作；做好引才引智和干部教育培训。探究试行人员分级治理模式。（二）打造良好就业环境和用工环境。推动人力资源体系建立，建立创新创业高层次人才沟通平台，打造引才引智高地；以公正性为原则，推动社会保障工作体系建立，提升就业效劳、社会保险、劳动维权效劳水平；充分发挥工会、共青团、

29、妇联等作用。（三）稳步推动财源建立。结合保税港区功能政策，多措并举，在固源、培源、壮源上下功夫。加强财、税、库协调，努力形成促进税收增长的整体合力；加强对重点税源、重点行业和重点税种的监控、治理、鼓励。（四）全面建立效劳型、学习型、创新型政府。深入贯彻十八大精神，切实改良工作作风，扎实开展机关工作作风整顿活动；在管委各部门和驻区单位中开展“三型”机关、单位创立活动；扎实推动“三型”政府体系建立，形成长效机制。提高宣传推介保税港区广度、深度，加强党报、党刊、电视、网站的宣传，做好招商宣传推介工作。 县供销社2023年工作规划范文 县供销社20xx年工作规划范文 小编寄语：下面是我们的小编为大家整

30、理的县供销社20xx年工作规划范文，请大家参阅！ 20xx年总体工作思路是：以党的十八大和十八届五中、六中全会精神为指导，面对错综简单的宏观形势，紧紧把握国家供应侧构造性改革的机遇，深入贯彻国务院打算精神，连续加快综合改革的步伐，以问题为导向，以打造“中国生态食品城”建立为主要目标，坚持稳中求进，迎难而上，着力夯实基层进展根底，稳健进展传统经营业务，开拓创新效劳领域，因地制宜地推动我县供销合作社事业迈出新步伐。 主要预期目标任务 （一）经济总量 实现商品购进总额比增10%，其中：农产品购进比增10%，商品销售总额比增10%，其中：生活资料销售比增15%，生产资料销售比增5%，化肥销售市场占有率

31、保持在90%以上，全系统实现利润总额比增6%。 （二）经营流通网络建立 1、升级整合改造县级超市1家，日用品消费连锁配送中心1个，新增日用消费连锁经营网点（农家店）6个，综合效劳社2个，综合修理点1个，乡村超市1家。 2、新增农资配送超市1家，新增农资经营网点农资农家店4家，农资经营效劳网络掩盖乡镇达100%。 （三）为农效劳体系建立 1、基层组织在乡镇掩盖率到达100%，村级综合效劳社在行政村掩盖率达60%以上。 2、进展农夫专业合作社（协会）6家，培育农夫专业合作社示范社2家，扶持培育进展标准化蔬菜基地1家，新增综合修理联系点1个。 3、构建具有供销社特色、县级社为主导、社有企业和基层社及

32、农夫专业合作社为主体，多方参加的电子商务经营效劳平台，建立乡镇农村电商综合效劳站1个。 重点抓好以下几项工作 一、深化综合改革，加快改革进展 深化改革是供销合作社坚决不移的选择，要坚决改革的信念，以钉钉子的精神，持之以恒地抓好综合改革各项任务的落实，要持续发力加快重点改革任务的落实和抓住关键问题的突破，要抓紧总结改革试点的阅历，以点带面，逐步面上推广，促进改革在更大范围取得实效，通过改革不断稳固向好方面，催生新的动能，进一步提高供销社为农效劳力量。根据省、市社的要求，力争抓紧做好提请县委、县政府讨论出台“供销社综合改革实施意见”，为我县供销社系统改革进展供应有力保障。 二、做好农资供给，重在提

33、升效劳 农资供给工作是供销社义不容辞的责任，一是抓好农资储藏供给效劳工作，做好20xx20xx年度农资冬储工作，科学编制冬储规划，落实好冬储资金，货源、仓储，确保冬储任务圆满完成。二是各种举措完善效劳，加快构建快捷、稳定、标准化的连锁配送体系，进展网络配送，提高直供效劳力量，打造品牌农资放心店。三是做好农资质量治理，从源头上把好农资质量关，进一步完善农资经营台帐，建立农资质量可追溯治理信息体系，保障农资质量安全。 三、强化基层组织建立，注意提升进展质量 基层组织建立是深化供销社综合改革的重点，同时也是难点，必需连续加强基层社建立。加快基层社阵地建立，因地制宜，亲密基层社与农夫利益的联结，实行形

34、式多样，大力进展农夫专业合作社与专业合作社主体运作融合进展，实现供销合作社组织体系再造。加大对基层社建立的扶持力度，各项扶持政策要向基层社倾斜，要建立帮扶困难薄弱基层社建立机制，通过股权投资，精准扶贫等加快薄弱社的建立与进展。开放办社，只要有利于为农效劳，有利于增加基层社经济实力和效劳功能，就可以大胆实践积极探究，努力把基层社建立成为“有阵地、有人才、有效劳、有实力”的为农效劳载体。 四、拓展经营效劳领域，进展农村现代流通 创新思维理念，创新经营方式和商业模式，要进一步提升、优化经营效劳网络，加快流通现代网络向乡村延长，向城镇拓展。大力培育现代流通方式和新型营销业态，积极构建连锁化、规模化、信

35、息化的网络终端。连续加快农村社区综合修理效劳改造升级，建立综合修理效劳可持续进展的长效机制。大力推动以农产品电商为重点的供销社电子商务，推动现代信息技术与传统流通网络融合创新，加快标准化和信息化改造，努力打造地方特色的商务平台。 五、推动为农效劳体系建立，提升效劳力量 1、连续围绕当地特色初具生产规模的农业专业户，通过产权联结，工程带动，加强效劳等途径，牵头组建农夫专业合作社，增加供销社与当地农夫专业合作社的联结，引导农夫专业合作社创立品牌，通过品牌和标准运作，推动农夫专业社安康进展。2、推动以“大田托管”、“代耕代种”为主要形式的为农效劳。发挥供销社农资经营传统优势，创办农机、植保专业合作社

36、，建立农资配送体系和为农效劳中心。3、积极主动开展精准扶贫，有用的农业社会化效劳， 帮忙贫困户进展生产脱贫致富。 六、实施工程带动，加快进展步伐 仔细做好拟建工程和储藏工程的摸底，强化工程筹划、储藏、立项工作，积极与省市社对接，申报“新网工程”农业综合开发工程，争取更多的资金支持。大力实施工程带动，结合供销社实际，如司前社、寨里社，通过盘活资产，联合合作，招商引资等形式，带动社有资产保值升值，通过工程建立带动当地经济进展。 七、拓展电商新业态，激发购销新动能 电子商务已成为我国重要的战略性新兴产业，农村电子商务面临难得的进展机遇，我社必需顺应电商进展趋势，审时度势，把握机遇，加快农村电子商务平

37、台建立，积极参加和具有肯定电子商务根底实力的社会力气合作，打造优质、高效电商效劳平台，在农村流通业态转换中占有一席之地，加强与省、市“供销e家”的全面对接，着力发挥县级供销社主体作用，培育精通电子商务的特地人才，提高供销社电子商务企业整体运营水平。 八、转变工作作风，加强自身建立 1、扎实抓好党建和党风廉政建立工作，强化责任意识和忧患意识，深入学习中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则，抓好系统党的思想、组织、作风、制度建立，全面提升党员素养，充分发挥党员干部在供销社综合改革和事业进展中的带头作用，2、强化安全生产，树立“红线意识”和“底线思维”，落实安全生产主体责任，对系统安全工作做

38、到心中有数，有检查、有整改、有落实，确保全年安全无事故。3、提高工作效能，以创立市级文明单位为目标，加强机关精神文明建立，增加效劳基层意识，提高办事效率，大力营造“立刻办”的工作气氛，加强经营治理、财务审计、信访维稳、增收节支、社有资产监管等工作，确保机关高效有序运转。 县人社局2023年工作规划范文 县人社局20xx年工作规划范文 小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的县人社局20xx年工作规划范文，请大家参阅！ 20xx年人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十八届五中、六中全会及县委全会精神，坚固树立创新、协调、绿色、开放、共享进展理念，围绕“加快进展、加快转型、加快脱贫攻坚”

39、根本思路和“创新投资年”工作主题，坚持民生为本、人才优先工作主线，更加突出改革创新、更加突出效劳基层效劳群众，大力推动就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、收入安排制度、劳动关系等领域改革和重点工作取得新突破，实现“十三五”时期人力资源和社会保障事业进展良好工作。 一、以充分就业为目标，加强精准就业创业效劳 （一）全面完成就业目标任务。坚持就业优先战略，深入实施更加积极的就业政策，全年城镇新增就业1500人，城镇失业人员再就业400人，就业困难人员就业150人，城镇登记失业率掌握在4.4%以内。 （二）抓好就业创业政策落实。依据有关政策，结合我县实际，完善就业创业配套政策，强化催促检查，定期

40、开展宣传解读活动，推动就业创业政策落地。协作推动工商登记制度改革，实行负面清单制度，降低准入门槛，带动市场主题持续增加。加大创业担保贷款支持力度，对创业的在校大学生和毕业5年内的高校毕业生赐予创业补贴创业担保贷款等政策扶持，做到应补尽补。离校未就业应届高校毕业生可向县就业局申请参与就业见习，见习期限最长为12个月，见习期间按每人每月800元的标准赐予用人单位根本生活补贴。加强创业效劳和创业培训，促进创业带动就业。 （三）抓好高校毕业生就业创业。深入实施大学生就业促进规划和创业引领规划。建好大学生创业园区、孵化基地。加强高校毕业生就业见习基地建立。开展就业创业政策宣讲进校园、高校毕业生就业效劳月

41、、效劳周等活动。建立高校毕业生就业效劳实名信息数据库。协作做好其次届“中国创翼”青年创业创新大赛*赛区选送工作。 （四）仔细做好失业保险工作。妥当做好供应侧改革过程中企业下岗职工安置工作，落实税费减免、社保补贴、援企稳岗等扶持政策，加强在就业培训，加强就业救济，化解构造转型中的失业风险。加强数据收集分析，做好失业动态监测。 （五）扎实贫困群体就业工作。全面落实人力资源精准扶贫四年行动规划和就业脱贫四年行动规划，促进城乡居民特殊是建档立卡贫困户就业创业工作。扎实开展就业救济月、春风行动、民营企业聘请周等就业效劳活动，统筹做好农村转移劳动力和就业困难人员的就业工作。20xx年，全县解决贫困劳动力就

42、业1460人。 （六）全面提高职业培训质量。推动青年劳动者技能培训行动和离校未就业高校毕业生技能就业专项活动，组织400名青年劳动者参与职业技能培训。连续实施农夫工职业技能提升规划。实施技能培训脱贫行动。探究建立急需紧缺职业名目定期公布制度，落实紧缺职业差异化培训补贴政策。全年组织200名贫困家庭劳动者参与开展品牌培训。 （七）不断提升就业效劳水平。加强公共就业创业效劳体系和信息化建立，建立网上办事大厅，开展就业指导人员、创业指导专家“上线”效劳。拓展大学生创新创业活动中心效劳功能。加强人力资源数据库信息的分析运用。全面落实人力资源市场条例，做好行政审批权下放、商事制度改革、取消注册资本金限制

43、等系列改革的连接配套工作。 二、以可持续进展为目标，推动统筹社保体系建立 （八）做好扩面征缴和待遇支付工作。启动“全民社保规划”，建立全民社保登记制度。全年实现城乡居民养老保险参保10.62万人，参保缴费6.3万人；城乡居民医疗新农合农村居民参保率达97%，推动医疗保险总额付费预算掌握，确保参合农夫住院政策范围内医疗费用报销比例到达75%以上。连续扎实开展“园区、乡镇扩面”专项行动。进一步落实社会保险费申报缴纳治理规定，加强部门协作，做好基金征收工作，确保各项社会保险待遇按时足额发放。 （九）深化养老保险制度改革。严格根据国家、省出台的相关政策，积极推动机关事业单位养老保险制度改革工作，依法依

44、规处理好我县原事业单位养老保险试点中的相关问题，积极协作省市讨论制定机关事业单位养老保险一次性退休补贴、关系转移接续、职业年金治理等政策。完善企业职工根本养老保险计发方法和城镇职工养老保险个人账户等政策。落实根本养老金正常调整机制，做好20xx年根本养老金调整工作。推动职业年金和企业年金制度治理。连续提高城乡居民养老保险参保缴费率。做好被征地农夫社会保障工作。协作做好根底养老金全国统筹、渐进式退休年龄方案、遗属待遇政策等改革事项。 （十）推动医疗保险制度改革。完善根本医疗保险定点医疗机构协议治理方法，加大协议治理的医药机构的监视治理。全面落实城乡居民大病保险制度，深化根本医疗保险支付方式改革。

45、实施城镇根本医疗保险基金统收统支市级统筹。进一步完善智能审核及智能监管系统建立工作。扩大异地就医即时结算范围，拓展省级结算平台功能。推动生育保险与根本医疗保险合并实施工作。探究建立长期护理保险制度及试点工作。提高城乡居民根本医疗保险财政补助标准到达380元。 （十一）加强工伤保险工作。抓好以建筑业为重点的高风险企业工伤保险参保工作。指导做好机关事业单位工作人员的参保工作。在收支平衡根底上调整工伤保险费率浮动方法。连续做好劳动力量鉴定工作。 （十二）加强社保基金监管。健全社保基金监管制度。强化基金网络监管系统运用。开展医疗机构医保资金使用等专项检查。建立查处、防范社保欺诈工作联席会议制度。推动社

46、保基金安全风险评估和基层社会监视员建立工作。探究利用第三方力气参加基金监视。推动社保基金保值增值。 （十三）强化社保经办效劳。加快推动信息化建立，进一步完善社保信息治理系统（核心平台三版），实现财务与业务一体化等功能。大力推广*掌上社保，加大新效劳方式的宣传力度和拓展应用。加强数据中心运行治理，推动人力资源和社会保障信息化治理水平。推动社会保险费五险统征和稽核。将经办效劳向乡镇延长。进一步加大社保卡制卡发行力度，扩大社保卡应用范围，完善用卡环境。加快推动全县社保经办标准化建立，统一社保经办要求和标准，完善综合柜员制治理效劳。加强设施设备建立，标准经办效劳行为，实现社保经办效劳向空间和网络的延长

47、。充分运用网络、微信、掌上社保、自助机等平台探究“互联网+社保”经办效劳。 三、以人才强县为目标，加强人事人才建立 （十四）加大人才引进工作力度。实行工程引才、基地聚才、市场借才、乡土育才、聘请选才等模式，20xx年拟引进规划、评审、农业等紧缺专业人才294名，其中：招录教育卫生、农林等专业技术事业人员248名，公务员20名，参公治理人员26名。回引返乡创业人才120名，稳固和扩大柔性引才成果，破解山区人才缺乏的瓶颈问题。 （十五）加强专业技术队伍建立。实施全面创新改革政策，支持改革进展。制定机关事业单位人员创办领办科技型企业的鼓舞政策。制定紧缺急需人才队伍建立意见。完善专技人员数据库。落实专技人员连续教育规定，实施学问更新工程，完成急需紧缺和骨干人员培训工程。 （十六）