后勤岗位竞聘演讲稿后勤部竞聘演讲稿(16篇).docx

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1、 后勤岗位竞聘演讲稿后勤部竞聘演讲稿(16篇)后勤岗位竞聘演讲稿 后勤部竞聘演讲稿篇一 大家好!我，目前负责治理工作，感谢公司供应这次公正竞争、展现自我的平台，使我有时机站在演讲席上竞聘后勤主管。 常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤效劳人员的肩上了，可谓责任重大。假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将带着后勤全体员工本着“一切为广阔员工效劳”的宗旨，围绕热忱效劳、周到效劳、标准效劳，为公司打造一支优秀的后勤效劳团队。详细将从以下几方面着手做起： 1、提高沟通力量 ，优化工作方法：做为一个治理者要学会沟通、擅长沟通，做好下行沟通(员工沟通)、平行沟通(各部门

2、沟通)、上行沟通汇报(领导沟通)，通过有效的沟通，不断完善后勤效劳质量和水平，为后勤效劳的高质量供应保障;同时，在原则制度和人性化治理中找到一个良好的结合点，学会调发动工的积极性，营造一个融洽的工作气氛，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。 2、增加效劳意识，提高满足度：传统意识中的效劳行业始终提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广阔员工。我们将依生活治理委员会为平台，依每月的后勤效劳回访为契机，不断收集广阔员工的珍贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环治理逐步实施广阔员工的珍贵意见，不断提高后勤治理水平和效劳质量，用我们主动、热忱、周到的效劳换来广阔员工的满足。

3、 3、加大后勤人员的学习和宣传力度：依据公司员工的地域差异性以及后勤治理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及效劳意识等方面不断满意公司员工的效劳需求，同时通过网络、生活治理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广阔员工的支持和理解。 4、完善物资选购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽选购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、选购员共同现场验收的原则，严把选购验收关;加强食物储存设备的检查，对存在问题的准时联系进展修理，确保食品原材料的新奇，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避开因加工环节和饭菜预备过多导致的饭菜铺张或事物变质，做好食物的防腐、防烂

4、等工作，确保饮食卫生安全。 5、精确定位，转变观念：注意后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施嘉奖机制，最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注意自身专业学问的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭力量。 总之，假如我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤治理和效劳工作，更上一个新台阶，给领导及广阔员工一个满足的答卷，恳切盼望领导和广阔员工监视、支持。 感谢! 后勤岗位竞聘演讲稿 后勤部竞聘演讲稿篇二 敬重的各位领导，各位同事： 大家好!很荣幸站上今日竞争上岗的演讲平台，感谢大家的支持与信任，给我一个时机站在这里展现自己的力量，承受大家的评判与教导。 我叫，

5、20xx年诞生，今年29岁，大专文化，20xx年毕业于*市财经学院，20xx年招工，安排在偏远的*乡经管站上班，先后从事乡政府机关内务款待、保密员、机关出纳等工作，20xx年调入园林中心。始终从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。 一、我喜爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的分散力和战斗力，有很好的工作环境和气氛，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克制困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求进展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工

6、作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。3年来，我常常到建立局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮助照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。尽管经受了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到许多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，熬炼综合工作力量。我为我们单位感到傲慢，我对自己的岗位感到满意。 二、我有从事该项工作的经受。我20xx年刚刚安排到，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记治理，来中心后也始终从事

7、文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、法规可以说是轻车熟路，从不误事。 三、我有从事该项工作的相应力量。95年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还常常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟根本到达80字的中等水平。为保证自己的力量水平与所从事的工作相适应，我还参与了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会学问，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护学问也是与时俱进，不断更新。特殊是对

8、各线的常用语很熟识，文字标点、文件格式也有肯定根底，能够削减文件的校对工作量，保证文件的严厉性。 四、我有信念把该项工作做得更好。假如这次我能竞聘上岗，连续从事文印打字和办公室后勤工作，我将克制家庭困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的需要。二是敬重领导，听从安排。工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。三是热忱待人，搞好效劳。对来人来客，笑脸相迎，接电话、打通知热忱礼貌。四是加强学习，提高素养。进一步加强政治理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养。 我信任，以我所具有的文化水平和工作阅历、经受以及到中心来后这几年的表现，

9、我肯定能够更好的为各条战线搞好后勤效劳。请在座的各位领导、同事支持。 我的演讲完毕，感谢大家! 后勤岗位竞聘演讲稿 后勤部竞聘演讲稿篇三 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家下午好! 首先，特别感谢分行党委，给了我这次竟聘的时机。我竞聘的是银行后勤效劳中心主任，盼望大家多支持我。 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公正、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，实行竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今日我能参加竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。 一、我所竞聘的岗位是分

10、行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，帮助主任做好分行后勤保障中心工作。我的竟聘优势是： 1、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚恳在，想自己的少，考虑集体的多。 2、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。 3、从业务岗位到后勤效劳工作，角色的转换，让我既积存了丰富的业务学问，又把握了后勤效劳工作的阅历。 4、选择这一岗位竞聘，是由于在我20xx年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经受，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨

11、、听从领导、敬重同志、遵纪守法、擅长和他人合作的良好职业道德。 二、分行已确定了当前及今后一个时期改革进展到达的目标，并确定了中期奋斗目标，就是：到20xx年，力争人均利润到达xx万元，人均存款x万元以上，不良贷款率掌握在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有很多困难等待我们去克制：思想观念要转变，贷款构造要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，效劳质量要提高，本钱核算要强化，面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢?，其中心点和突破点在哪呢?，我们知道，任何工作都

12、是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否耸立的基石，是一项浩大的建立工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，假如后勤效劳工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在严寒的冬季里由于供热系统出了问题而用心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃进展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作; 其一、把后勤效劳中心建成精神文明建立的窗口。 是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互协作，是进

13、展工商银行事业的重要条件之一，后勤效劳工作面涉及广，工作质量的凹凸和效劳态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作心情。做好后勤效劳工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热忱。为实现分行确定的五年创立全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创立总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。 其二、仔细做好接待工作 做好接待工作，有利于州分行工作的顺当开展，有利于州分行推动公共关系，制造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热忱友好，态度恳切，细致周到，实

14、事求是，仔细负责，树立形象，当好参谋，供应便利。 作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必需喜爱自己的工作，我虽然对后勤效劳的专业学问较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和把握，但我有剧烈的事业心和高度的责任感，有20xx年在基层行工作经受，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关怀与支持。 其三、根据行长x年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营本钱，实行固定资产投保集中统一治理，扩大投保范围，掌握保费支出，建立健全集团选购准入与退出机制，深化集中选购制度改革，降低选购本钱，

15、保证选购质量。把后勤效劳中心建成银行集约化治理的供给站。(对银行物资进展、科学、精确、统一的治理中，最大限度地降低本钱费用和提高物品使用率)。 其四、后勤效劳工作是领导联系群众的纽带 分行党委和领导对干部员工的关怀，不是抽象的，是通过政治上的关怀，工作上的支持，生活上的关怀等一系列详细工作来表达的，后勤保障中心就是在通过大量详细化、事务性、临时性的工作中，亲密上下级之间和党群之间的关系，增加分散力和向心力，为广阔员工制造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广阔干部职工体会到州分行党委对自己的关怀，感受到州分行大家庭的暖和，从而使员工兴奋精神，为分行的进展多做奉献。 对于这次

16、竞聘，我的想法是： 一、以寻常心参加，把参与竞聘当做表达人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。 二、正确对待竞聘，做好两预备，即应聘或落聘，竞聘胜利则只能是自已工作的新起点;落聘则只能说明自己综合力量有待于提高，应不断查找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区分，但为人民效劳的责任感是没有区分的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此制造无愧于工商银行荣誉的新业绩。 最终，我想对大家说的是：竞聘是临时的，同志是永久的;工作是自己的，成绩是大家的。 我的演讲完毕，感谢大家! 后勤岗位竞聘演讲稿 后勤部竞聘演讲稿篇四 敬重的各位领导，各位同事： 大家好!

17、很荣幸站上今日竞争上岗的演讲平台，感谢大家的支持与信任，给我一个时机站在这里展现自己的力量，承受大家的评判与教导。 我叫，20xx年诞生，今年29岁，大专文化，20xx年毕业于*市财经学院，20xx年招工，安排在偏远的*乡经管站上班，先后从事乡政府机关内务款待、保密员、机关出纳等工作，20xx年调入园林中心。始终从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。 一、我喜爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的分散力和战斗力，有很好的工作环境和气氛，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克制困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中

18、心求生存，为绿化事业求进展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。3年来，我常常到建立局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮助照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。尽管经受了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到许多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，熬炼综合工作力量。我为我们单位感到傲慢，我对自己的岗位感到满意。 二、我有从事该项

19、工作的经受。我20xx年刚刚安排到，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记治理，来中心后也始终从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、法规可以说是轻车熟路，从不误事。 三、我有从事该项工作的相应力量。95年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还常常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟根本到达80字的中等水平。为保证自己的力量水平与所从事的工作相适应，我还参与了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会学问，

20、取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护学问也是与时俱进，不断更新。特殊是对各线的常用语很熟识，文字标点、文件格式也有肯定根底，能够削减文件的校对工作量，保证文件的严厉性。 四、我有信念把该项工作做得更好。假如这次我能竞聘上岗，连续从事文印打字和办公室后勤工作，我将克制家庭困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的需要。二是敬重领导，听从安排。工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。三是热忱待人，搞好效劳。对来人来客，笑脸相迎，接电话、打通知热忱礼貌。四是加强学习，提高素养。进一步加

21、强政治理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养。 我信任，以我所具有的文化水平和工作阅历、经受以及到中心来后这几年的表现，我肯定能够更好的为各条战线搞好后勤效劳。请在座的各位领导、同事支持。 我的演讲完毕，感谢大家! 后勤岗位竞聘演讲稿 后勤部竞聘演讲稿篇五 各位领导、各位评委： 大家好。我叫，本科，中级会计师职称，9月参与工作，现任柜台部主管。依据我个人工作条件，我参加后勤主任岗位职务的竞聘。 我今日竞聘演讲的内容主要分两局部：一是我竞聘该职务的个人优势;二是谈谈竞聘胜利后的工作的思路。 一、我竞聘岗位职务的个人优势我参与工作以来，先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作，我在联社营业部任岗位。

22、在多年的金融工作中，我认为我在竞聘该岗位职务中拥有以下优势： 1、我本人拥有较好的政治素养和较强的工作业务力量。工作多年来，我严格遵守国家的法律法规、各项金融规章制度，在业务处理中，严格按业务操作规程办理，从未消失过违规违纪现象;在工作中，我不断加强金融理论和业务的学习，努力提高自己的业务素养，通过不断的培训和学习，我已经熟识和把握了信用社的各项会计规章制度，能够娴熟办理各类业务，这些都为我今后做好会计经理的工作打下良好的基矗参与工作以来，我均能全面完本钱职工作和领导交给的任务。我先后获得过称号(荣誉)。 2、我本人拥有较好的工作态度和敬业精神。在工作中，我能做到爱岗敬业，克尽职守，埋头苦干，

23、兢兢业业，任劳任怨，仔细负责，同时，处理好与同事的关系，做到团结同志。在对外效劳工作中，做到礼貌待客，热忱大方。 3、拥有较强的组织协调力量和自律力量。我在工作中能坚持原则、诚恳正直、廉洁奉公，努力防范和掌握好业务中的各类风险，做好存贷款营销效劳工作。 二、谈谈竞聘胜利后的工作的思路： 1、参谋到位，做好社主任的“内当家”。我将积极帮助社主任，仔细抓好内部治理，加强财务核算，协调好各方面关系，做到内部治理与会计核算治理并重。 2、主动效劳，抓好职工业务培训和检查。我将针对白邑信用社在内部治理方面存在的问题和缺乏，仔细抓好职工的业务培训，组织全体职工仔细学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程

24、，同时，仔细抓好各项制度的落实，加强业务的监视检查，杜绝各类违规违纪现象的发生，严防各类案件的发生。 3、开拓思路，转变观念，抓好对外效劳。积极帮助社主任仔细抓好柜台效劳工作，加强好柜台宣传和效劳工作，使全体职工做到热忱优质效劳，树立信用社良好的效劳形象，促进白邑信用社各项业务的稳步安康进展。 4、正视自己，摆正位置，虚心慎重，自觉承受领导及同志们的监视。我将团结全体职工，听从社主任的工作安排，做到廉洁自律，大胆开展工作，不辜负领导厚望。 我虽然从未担当过信用社的中层治理干部，缺乏肯定的阅历，但正由于如此，我才会珍惜时机，奋勉进取，勇于开拓，不辜负领导及同志们的期望。 敬重的领导、各位评委，恳

25、切待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!假如组织上赐予我此重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使白的工邑信用社在内部治理和财务核算方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 作为这次竞聘的积极参加者，我盼望在竞争中获得领导及同志们得认可，取得胜利，但是，我也绝不回避失败，无论竞聘结果如何，我都将堂堂正正做人，踏踏实实做事，一如既往地做好自己的本职工作。 感谢大家! 后勤岗位竞聘演讲稿 后勤部竞聘演讲稿篇六 敬重的各位领导： 大家好!首先，感谢各位领导的信任、支持和帮忙，感谢公司给我这次参与竞聘的时机

26、。我叫王建，20xx年9月诞生，中共党员，本科学历，政工师。20xx年7月至20xx年9月，在公司工程治理部实习、任工艺安装技术员、助理工程师，20xx年9月至今在公司办公室接待信访岗位工作。我这次报名竞聘的是综合效劳中心副主任岗位。 我今日的陈述内容主要分两局部： 一、对竞聘岗位的熟悉及自身的主要优势 职工餐厅作为公司生产后勤效劳的重要领域，关乎大局部职工的“一日三餐”，效劳的好坏直接关系到职工的切身利益，直接关系到公司生产经营等中心工作的有效保障。作为餐厅治理工作的直接负责人，对人员的综合素养、效劳意识、协调力量等方面都有着较高要求。 这次参与该岗位的竞聘，一是信任自己能够在这一重要岗位为

27、公司做更多的工作、供应更好的效劳，二是通过竞聘来检验自己、鼓励自己不断进步。 对比竞聘岗位要求，我认为自己有以下几点优势： 一是具有较强的效劳意识。参与工作20xx年来，其中近20xx年是在办公室度过的，多年的接待岗位阅历和办公室工作经受，培育了我剧烈的大局观念和效劳意识，养成了一切以公司大局为重、一切以效劳为本的工作思维方式，在做好职工餐厅效劳上我有着比拟深刻的熟悉和理解，也有着类似的岗位工作阅历。 二是具有较强的组织协调力量。参与工作以来，我先后经受了5年的基层熬炼和20xx年的机关磨练，得益于各级领导的支持和帮忙，对基层和机关工作都有了比拟全面的了解，特殊是在日常公司重大接待活动、重要会

28、议组织上，与公司内外部人员建立了顺畅的工作联系和良好的工作友情，在综合事务的办理上具有较强的组织协调力量和掌控把握力量。 三是具有扎实过硬的工作作风。在办公室接待岗位工作20xx年来，特殊是在公司领导的直接影响下，我始终把“踏踏实实做人、老狡猾实做事”作为自己的工作信条，始终严格要求自己，积极主动效劳，低调沉稳做事，仔细细致工作，任劳任怨，敬业奉献，使经手的工作、办理的事情经得起检验。 四是年富力强，身体安康。今年36岁，正是干事的黄金年龄，身体素养好，工作热忱高，干劲足，有充精力和体力投入到工作中，具备担当繁重工作任务的身体条件。 这些优势坚决了我做好职工餐厅治理和效劳工作的信念和决心。但我

29、也感到，与领导的要求相比，与公司进展的要求相比，自己还存在着一些缺乏，将在今后的工作中尽快地加以克制和改良。 二、竞聘上岗后的工作设想 假如我这次竞聘胜利，我有决心有信念在公司餐委会的直接领导下，在同事们的帮忙下，积极向宋主任学习，狠抓效劳，强化治理，推动职工餐厅工作水平和效劳水平不断提升。 1、加强食品全过程治理，确保食品安全和品质。食品质量直接关系到职工的身体安康，抓好食品质量就是直接维护职工的切身利益。在仔细总结现有治理阅历的根底上，结合当前全国食品安全整治要求，进一步加强职工餐厅食品治理制度建立，严格从业人员定期安康查体和全员持证上岗，严格食品原材料进货、食品加工、窗口销售等全过程治理

30、，建立落实每道工序责任制，强化品质检验监视和餐委会定期抽检，确保食品安全和质量，让职工吃的更加放心。 2、加强全面效劳治理，努力提高效劳水平。在确保日常保质保量食品供给的根底上，结合季节特点，进一步完善餐厅每周食谱，加强特色食品供给，努力丰富节日和夜班餐桌，确保职工不同时段、不同口味需求。进一步完善职工餐厅满足度调查方式和内容，定期听取职工意见建议，有针对性地改良饭菜种类和质量，持续改良餐厅环境、治理和效劳。在此根底上，引入安康、养分饮食理念，结合全员职业查体和安康查体结果，改良食品供给构造，实施员工饮食建议，促进员工养成安康饮食、养分饮食的良好习惯，提高全体员工安康治理水平。 3、加强内部根

31、底治理，创立职工满足餐厅。在餐厅hse工作上，严格执行公司各项制度和属地职责，突出加强用火、用电、用水治理，强化危急因素排查和隐患治理，狠抓从业人员设备操作技能和hse培训，确保安全环保。在人员治理上，健全完善内部工作责任考核，强化员工、承包方效劳意识和窗口意识，树立良好形象。同时，进一步标准外包治理制度，完善效劳合同和保障协议，加强财务治理，强化节省用水、用气、用电，确保餐厅运转标准、高效。 以上是我对餐厅治理工作的一些熟悉和想法。固然，做好餐厅治理只是综合效劳中心工作的一局部。我将坚固树立大局观念，全局意识积极协作支持中心整体工作，形成工作合力，推动综合效劳中心效劳水平和工作水平不断提升。

32、假如我竞聘胜利，我将勤奋学习，扎实工作，努力在新的岗位制造出更加优异的成绩，回报组织和领导的信任和支持。假如竞聘没有胜利，我也将一如既往地保持积极进取的精神，尽快弥补自己的差距和缺乏，加倍努力，为公司进展建立做出自己应有的奉献。 最终我再次感谢组织、领导和同志们给我展现自我的时机。 感谢大家! 后勤岗位竞聘演讲稿 后勤部竞聘演讲稿篇七 敬重的各位领导： 您们好! 我现任的岗位是经营中心财务会计，20xx年7月我毕业于山东x学院会计电算化专业，在校期间，已取得电算会计、计算机二级等专业证书;毕业同时，取得会计专业技术资格初级(助理);后参与成人考试，进入山东x学院专修会计学本科，今年马上毕业。2

33、0xx年xx月来到公司工作，xx年x月进入集团公司办公室做行政文员，主要负责办公及工商登记等事务。由于办公室工作中仔细刻苦，得到了部门及各领导的信任好评，xx年x月调任集团公司财务部，在配送中心担当财务工作至今。现根据公司财务岗位竞聘要求，结合自身财务专业条件，今日我竞聘的岗位是财务会计岗位。 春节过后，伴随着岗位变动的不确定，曾一度使我的心情落寞到了极点。但转念想想，从参与工作开头，无论是在质朴劳碌的办公室，还是技术专业的财务部，无论是勤奋敏捷，还是稳重思考，我都不敢遗忘学习。工作以来，我深深地感受到，转变自己的命运惟有靠自己努力地工作，不舍地学习。 因性格内向的我，语言沟通力量不是很强，同

34、事穿了新衣服，理了新发型，不会借机大加欣赏，路上碰见领导，也不会甜甜地问一声好，这也是我缺乏之处，我将会在今后的工作中渐渐学会和转变的。假如没有淡泊的心情，我早就被性格的狭隘性压得喘不过气来了。我在经营中心工作的一年时间里，虽然工作劳碌、繁琐，但欢乐的日子却时常伴随着我，由于从事着自己宠爱的工作，无论怎样恶劣的环境与现实，都有许多乐趣。这关键是在于自寻苦恼还是悉心地查找欢乐。我懂得了，人活着，能不忘工作，好好学习，就能显示自我价值。 财务会计是一个既辛苦而又重要的岗位，需要有足够的精力、力量与阅历，有肯定的业务水平，不仅要熟识自己职责范围内的各项业务，还要与各个岗位的工作内容有着承接与协调，此

35、外，还要有较强的驾驭计算机的力量和独立工作力量。 作为财务人员我们除了有较强的专业学问和技术，还要在工作中做到热心效劳、吃苦耐劳等，但是假如要做一个合格的会计人员仅靠工作的热心、端正的态度、吃苦的精神是远远不够的，最重要的是胜任本职工作的力量。虽然我初出茅庐，但年轻、接触事物快，以我的力量我可以胜任本职工作。我在走出学校的大门之时就立志做一名让领导放心、合格的财务人员，出校门后始终没有放弃学习，仔细在实践中学习会计理论、电子计算机技术，不断地充实自己，使自己能够跟得上时代的飞速进展，跟得上财务更新改革前进的步伐。 我具有会计初级职称证书、会计证、普一级珠算技术等级证书、全国计算机二级vf证书等

36、会计人员必备的条件，工作阅历和工作水平在实践中不断地充实和提高。我听从公司的呼唤与安排，身体安康，工作刻苦努力，任劳任怨，具备竞聘财务会计岗位的条件，能够胜任财务会计工作，请领导们赐予我这次时机。 岗位竞聘是企业的内部竞争机制，不在内部建立竞争鼓励机制，企业没有竞争力量，又怎么能闯市场同其他企业竞争呢?建立内部竞争机制是企业进展的快捷之路，是部门积极工作的推动力。作为一名竞聘者，应当直接面对胜利与失败，一旦落聘，就只有加强学习，在新的岗位踏踏实实地工作和学习，用学问与实践武装自己，争取下次时机竞聘胜利。假如能够受聘财务会计岗位，我必将以百倍的热忱、全身心地投入到工作中去： 一是，仔细学习新会计

37、准则，熟识、把握随时更新的财务学问;加强学习和把握财务根底工作，仔细处理每一项业务，做到会计工作标准化、标准化。 二是，财务部的工作专业性强，而且又重复枯燥，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头.我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值。作为财务人员应对组织无要求、不摆功、不计得失。工作坚持原则，敬业爱岗以饱满的激情，把心思分散到财务工作上，要不断的强化自身业务技能的学习，要始终坚持学以致用，积极参于会计专业技术各类考试，争取尽快取得好的成绩。 三是， 仔细探究，总结阅历，虚心向有阅历的同事、教师请教学习，在努力做好本职工

38、作的同时，努力提高自己的综合素养，与大家互帮互助，团结协作，做好领导的好帮手，努力成为一名合格的财务人员。 各位领导，我信任我可以胜任此岗位，请您们信任我的力量，盼望能够聘任我在财务会计岗位上为大家更好地效劳。 感谢 ! 后勤岗位竞聘演讲稿 后勤部竞聘演讲稿篇八 敬重的各位领导、评委、同志们： 你们好! 首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的时机。我叫林源，现年32岁，大学本科学历。今日我竞争的岗位是局财务科科长。 本人自1995年参与治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工，特殊是从事会计工作以来，能仔细学

39、习专业学问，法律学问，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外很多次审计，均无消失违法、违纪现象，保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业进展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、制定切实可行的规章制度和治理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治

40、黄事业的进展有重要作用。 二、加强自身建立，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务治理力量，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧急的状况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用，典范的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正

41、之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，制造宽松的工作环境，促进治黄事业的安康进展。 假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地承受局党委的选择，盼望各位领导，评委。 同志们支持我! 感谢大家! 后勤岗位竞聘演讲稿 后勤部竞聘演讲稿篇九 我校实行中层干部竞争上岗，本着熬炼、提高的目的，参加了这次活动。假如我胜利的应聘，我会努力;假如我没有胜利，我照旧会努力，我在乎的只是和各位资深教师同台的时机。 1、作为一名教师，在思想上本人积极参与政治学习，关怀国家大事，听从工作需要，严格遵守

42、学校各项规章制度，待人恳切，做事扎实，有较高的政治思想觉悟。 2、在业务方面：本人重视自身业务素养的提高。在工作同时，坚持参与教育部门组织的各类培训。经过自身努力和领导同事的热心帮忙，本人的业务力量有较大的提高。任教期间能较精彩地完成教育、教学任务。 假设我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做到“以为竞位，以位促为”。我要以我的力量和成绩来参与中层职位竞聘;而这一职位，又会促使我专业成长更快，力量提升更多，工作做得更勤，思想觉悟更高。我预备从以下四个方面开展工作： 第一、不断充实自己，提高自身的业务力量和专业素养，把自己推销出去，把学校宣传出去。听从领导安排，效劳全体教师。 其次、多种形式

43、组织教师学习现代课程改革方面的教育教学科研理论，进一步提高我镇教师的理论水平和科研水平。 第三、开展多种形式的说课、赛课活动，不断提高教师实施新课程的力量。组织市区镇各级学科带头人、骨干教师教师上讨论课、示范课，举办青年教师说课竞赛或评优课。 第三、加强课题讨论和教育教学反思的力度。要以各级讨论课题为先导，进展教学讨论，科研兴教，科研兴校。要重视课题的讨论，要在教学中讨论，在讨论中教学，通过反思、讨论，改良课堂教学，提高课堂教学效率。 让我们一起为我校的教育教学努力奋斗，开拓创新。感谢大家! 后勤岗位竞聘演讲稿 后勤部竞聘演讲稿篇十 敬重的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好! 改革不算一个

44、新奇的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才. 感谢公司,感谢竞聘,使我能有时机站在演讲席上,更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气. 所以在此向各位真诚的道一声:感谢! 我叫谢艳峰,25岁,本科,自x年大学毕业后就职于东阳三建总工室,x年调入东阳三建规划处. 今日,我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是由于我信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞“,时机是靠自己去努力争取的,宽阔的市场是靠大家努力开创的,假如连竞聘的士气都没有,那更不用说去开创

45、市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业阅历和社会阅历,而年轻人的优势在于承受新奇事物快,思维方式能与时代同步. 两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮忙,我成长了不少,其间我不仅积存了很多本专业的学问,并且学到了许多社会交际方面的学问.这些学问不管什么时候都是我的一个财宝.我感谢他们. 经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续进展的主线,近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的进展起到了重要的作用,但是随着社会不断的进展,我们的经营工作仍需改革和创新,由于某种缘由,尚有很多不满足的地方,

46、我们需要进一步探究新形势下的经营工作的最正确模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的进展. 假如我有幸竞聘胜利的话,我将努力做好以下几点: 1)收集当地的信息,把握当地大建筑公司的经营状况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发力量和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的工程.另外还需要保持与公司和工程部的沟通与沟通,由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的阅历,我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给公司,以确保决策的正确性. 2)风险防范,工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的,假如不做好风险防范,再好的工程,效益犹如空中楼阁,随时都可能消逝,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我们的测算,把握好市场价格的信息,加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过治理实现效益的最大化. 3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不管做什么事情都需要大家的帮忙,一个人的力量往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势. 4)人才的培育:一个公司的进展需要不断的注入新奇血液,新奇血液是一个公司不断进展的后备力气.只有不断培育新人并且留住人才,才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才.