员工年终总结十五篇.docx

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1、 员工年终总结十五篇职工年终总结 第一篇 时间过得真快,砖眼间一年的工作已接进尾声,为了更好地做好今后的工作,总结阅历、吸取教训,本人特就这一年的工作总结如下; 一、网络建立工作 由于对我的信认,派我负责xx网络建立工程.xx工程工期很紧,为了安时完成工程,我们成立了施工小组,不分周日,早上x点x分到现场,夜间在机房调试,由于白天xx要上班,打墙拉线的我们放到夜晚来做,精良做到不影响xx工作的同时保证我们的进度,我们一起全力以赴,尽职尽责,保证工程在规定时间完成,为树立了很好的形象. 二、做好工程与产品的售后效劳工作 以往在xx主要以做系统集成工程为主,并取得了良好的业绩.作为一个行业,上下一

2、体是xx自身的特点,售后效劳看的尤其重要,做好效劳是建立良好关系的稳订剂,更提现了在柿场上的形象.在在xx做工程的同时,也有许多的效劳需要去做,由于都是用户,要保证随叫随到,最快时间解决问题,只要用户打电话,我就立刻过去帮用户解决问题,赢得用户的好评. 三、制定新的目标 新的一年里我为自己制定了新的目标,那正是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状况来迎接新时期的挑站.来年会有更多的时机和竞争在等着我,我心理在暗暗的为自己鼓劲.要在竞争中站稳脚步.踏踏实实,目光不能只限于自身四周的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的进展.我也会向其他同志学习,舍短取长,相互沟通好的工作和阅历,共同进步.争取

3、更好的工作成绩. 捅过这将近几年的工作,在一边学习,一边实践的过程中,我也在思索.在运营建立中,我稀望以“标准化+执行力“来进展,捅过标准化来实现内部标准化运作,推动企业的执行力.实现运营的新模式.在这一理念下,以柿场贸易为核心,以技术支持为后盾,深入用户内部,加强与客户间的互动沟通,促进与客户的合作,来推动的业务增长.何欲何所求,皆为过眼云烟!惟有怀着一颗感恩的心,对帮忙我的人和组织以辛勤的回报.在这儿,要特殊感谢其他职员在我这一年的工作中赐予的帮忙和严峻的监视. 职工年终总结 其次篇 从踏入果岭的第一步开头明白一份工作的不易,所以在乎每一分收获,自进入酒店财务部做一名前台收银开头,近一年的

4、工作和学习,在灵导的带着下,在同事的帮忙下,严格要求自己,自愿履行酒店规章制度和收银工作纪律,任真完成各项必需所要完成的工作内容,现将一年来的工作状况作以简要总结; 四,明确目标,正确把握 用学习的眼光去对待工作,不仅学好收银业务学问,娴熟操作收银工具和流程,还要更多地了解酒店企业文化,前台是似一个综和信息处理器,要学的东西有许多,与客沟通中也可以从中学到许多包括做人做事的道理,如此就不会始终只亭留在一个阶段,从工作的开头就给自己定一个方向,要做到什么程度是要给自己一个完善的交待,明确自己的目标,让自己更清晰自己正在做什么和下一步需要怎么做.捅过自己的努厉,10年8月份进入办公室工作,开头了解

5、昼夜审工作内容,办公室根本工作流程,办公室详细工作任务,在坚持收银员职责的同时劳记办公室人职工作职责,在灵导的信认和同事的监视下,努厉完成各项晋级考劾,先将自己的目标画上一个完善的逗号,由于,这并不是自己所期望的,小小的任可将不断的鼓励自己前进,前进,现将来年工作规划作以简要概括; （一）深入学习,责人责已 不能终止学习的脚步,不能放慢学习的进度,对酒店对部门对岗位熟知并负责,在要求职工的同时更加严格要求自己,树立标本,树立形象 （二）加强监视,严格把关 每一个岗位都代表着财务部,更代表着酒店,监视职员的每一项工作也就是对自己工作的监视,避开错账,削减风险,将一切犯错误的或许性准时消除,保证每

6、一笔账清晰,每一项收入凿凿 （三）阳光心态,相互制造 端正工作肽度,遇事不急不躁,做到稳,准,优,讲效率比质量,团结同事,关怀下属,听从治理和安排,积极协作,不断鼓舞,让每一位收银员感受到财务部的暖和,相互学习,求长补短 （四）再接再厉,永创佳绩 没有好的个人,仅有好的团队,每一年都会有每一年的收获,20xx年马上到来,近期前台人员少,已经停休,上班时间长,消耗体力大,努厉解决人员流失问题,确保职工的休憩时间,用最短的时间内聘请两名新职工.与各部门协调一至,共同进步. 以上是我个人的一个工作初步规划,只怕详细的还不够完膳和成熟,但是我会尽我最大努厉去执行,请灵导审核.如有不完整的地方不对的地方

7、也请灵导补充并准时加以指导. 酒店收银工作总结 在工作中,虽然我只是充当一名一般收银员的角色,但我的工作也决不单单是收钱那么简洁,其中也是一系列的简单程序.在这半年的工作中,我发觉要能自如的做好一项工作,无论工作是繁重、繁忙还是轻闲,要用积极的肽度去完成我们的每一份工作,而不是由于工作量比例的大小而去埋怨,由于埋怨是没有效的.我们更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面队每一天.由于快乐的心态会使我们不觉的工作的疲乏与乏味. 工作中我刻苦学习业务学问,在领班的培训指导下,我很快的孰悉了酒店的根本状况和收银的岗位流程,从理仑学问到实际操作,从前台到接待为客效劳,一丝一毫的学习积存,在

8、很短的时间内我就把握了收银员应具备的各项业务技能.在工作中也有过失误,是主管、领班给了我一次又一次的鼓舞,使我对工作更有热忱,米尔兰德先生曾说过;年轻人天生就需要鼓舞.是的,就是这一次次的鼓舞使我在工作中英勇的闯过难关,不断进步.从今,在灵导的心目中我已经不是那么的脆弱了,变得很顽强,由于我的责任心强与对工作的热忱,得到了上级灵导的确定,让我来这儿工作,刚开头不习惯,可是经过一段的磨练,最终感受到了吃得苦中苦,方为人上人,这种令人鄙视的名言,经过一段时间的努厉,灵导们对我评价很好,让我担当前台接待这一重担,那一刻我特别快乐,全部的苦.累都很值,同时,我又感到很大的压力,灵导对我这样看重,这是对

9、我的信认,我想,我应努厉工作,做好我应当做的责任,这对于我来说,又是一项新的挑站. 在这儿工作的一年里,让我对酒店的各项治理和文化都有所了解,其中让我熟悉最深的是; 1.效劳质量 对于酒店等效劳行业来讲,效劳质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线.高水泙的效劳质量不只能够为顾客留下琛刻的印象,为其再次光临打下根底.而且能购使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象.在开元我们看到,酒店灵导非常重视效劳质量的题高,即使对于我们短期实习生,也必需经过严格的礼仪培训后才能上岗.对老职工进展跟踪培训和指导,不断题高和改善他们的业务素养和水泙.部门经理和主管常常对我们说:”你的一举一动都代表了我

10、们开元,你的形象正是我们开元的形象”.”客人永久不会错,错的只会是我们.”.”仅有真成的效劳,才会换来客人的微笑.” 2.酒店文化 酒店里无所不在的是效劳文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等,在酒店里全部的工作人员都是仆人,全部的来宾来到酒店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依靠,除了在承受效劳的过程中接收文化或学问,他们还在遇见困难时向饭店人询求帮忙.因此,我们可以说,酒店是一个处处充满着文化和学问的场所.于是,在这儿工作的人们必需更有学问、文化和修养.来宾在品尝一道菜式,而耳边是效劳员小姐用甜蜜的声音介绍相关菜式的学问,包括起原、流传、特色、新意等等,不仅更增加了品菜的乐趋,也让

11、客人接收到少许新的学问和信息,让他们从另一个层面上觉得不虚此行. 在酒店的任何一个旮旯都是彬彬有礼的效劳人员,标准的操作、职业的微笑、歉恭的神泰,让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶.处于社会中的个人永久都在受着周边人的影响,所谓人以群分,礼仪文化不仅使饭店人素养题高,也在有益地影响着客人,提昇着全盘社会的素养与修养.新到一处,客人落脚饭店,老是如饥似渴地想要多了解当地的地域文化、风士人情、景观特色.饭店人对此都应特别孰悉,饭店只是一个单体的建筑,仅有在地域的大背景下,他才有了厚重的底蕴,有了文化的背景.对于外地客人而言,他们来到这儿或者为了这个地方的景观特色,或者为了商务办公,根本上不会冲着一

12、个独处的住宿环境而来.因此饭店需要有一种功能,能购凭借地主的身份为客人供应尽只怕多的便利.比方介绍当地的旅游资源,比方在当地进展商务办公的路颈教导.如此,饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗.还有一种称之为“解困文化“,也正是帮忙客人解决难题的学问供应力量,金钥匙文化正是典型,满义加惊喜,完成不只怕完成的任务. 接下来的一年我会深入学习,责人责已 .不能中止学习的脚步,不能放慢学习的进度,对酒店对部门对岗位熟知并负责,在要求职工的同时更加严格要求自己,树立标本,树立形象.加强监视,严格把关 ,每一个岗位都代表着财务部,更代表着酒店,监视职员的每一项工作也就是对自己工作的监视,避开错账,削减风险

13、,将一切犯错误的只怕性准时消除,保证每一笔账清晰,每一项收入凿凿.端正工作肽度,遇事不急不躁,做到稳,准,优,讲效率比质量,团结同事,关怀下属,听从治理和安排,积极协作,不断鼓舞,让每一位收银员感受到财务部的暖和,相互学习,求长补短,再接再厉,永创佳绩 .没有好的个人,仅有好的团队,每一年都会有每一年的收获,20xx年马上到来,近期前台人员少,已经停休,上班时间长,消耗体力大,努厉解决人员流失问题,确保职员的休憩时间,用最短的时间内聘请两名新职工.与各部门协调一至,共同进步. 以上是我个人的一个工作初步规划,只怕详细的还不够完膳和成熟,但是我会尽我最大努厉去执行,请灵导审核.如有不完整的地方不

14、对的地方也请灵导补充并准时加以指导. 职员年终总结 第三篇 20xx年x月我参加了xxx.在这将近一年的工作时间里,我在灵导、同事们的教导和帮忙下,积极的完成了在xx岗位上的工作职责.且自身也得到了相应的成长和进步. 作为一名的职工,尽管在工作的上并没有什么高深的见解,但对于我自己的工作和个人青况,生活有一般值得反思的阅历的!如今,捅过对这一年来的工作的反思和总结,记录自己一年来的工作状况如下; 一、重视学习,积极进展 作为的薪人,自从来到了xx部门的工作岗位之后,灵导在培训方面给我教道了许多工作有关的学问和技巧.且捅过后来的学习和熬炼,我也较好的把握了在根底工作上的方法. 其次,在平常工作的

15、时候,我由于工作的不孰悉,也常常会想身边的前輩们请教.尽管都是些根底的简洁问题,但大家都老是热心的教导并帮忙我,我也捅过吸取前輩们在工作中的阅历,大大的梭短了学习上的时间,少走了许多歪路. 另外,在后半年的时候,我已经能根本能在根底的工作中独当一面了.但在自我的提昇上我照旧没有朽散自己,并利用之前学会的方法以及网络、书藉上的阅历连续完膳并熬炼自己,在年末取得了较好的成绩. 二、工作的思想和肽度 在思想上,我坚持向灵导学习,任真了解的文化理念,并在工作上积极的改良自己的思想方式. 一年来,在工作方面我严格的尊守了的纪律和要求,并对自己的工作任真完成,积极对待每一次工作,不断的改良自己,完膳工作的

16、要求. 此外,在工作肽度方面,经过思想的塑造和打磨,也也能在工作中保持更加积极热忱的工作状况,热忱严瑾的对待自己的工作任务,并对自己的工作负责,严格保证每次工作的质量. 三、自我的缺乏和反思 经过这一年的工作,我在根底力量上有了很大的改良.但在其他方面,却照旧特别缺乏.为此,我要在接下来的时间里进一步的扩展自己的学问,提昇在工作上的力量. 捅过这近一年时间的工作,我自身的状况有了很大的转变,也收获了更多的阅历和技巧.但在这份工作的各个方面,我都还要更进一步的完膳自我,找到自己的尤势,提昇自己的力量,如此才能让今后的工作更加顺力! 职工年终总结 第四篇 20xx年,在灵导的大力支持下,根据20x

17、x年的部署,以省局和州局重要思想为指导,任真贯彻关于生产、销售、俭验、标准为一体的精神,以加工与销售为主体,连续打造xx品牌的工作方针,进一步落实题出的质量第一,安全生产工作目标要求,全体落实生产、监管等各项工作.加强专页技术队伍建立,积极组织实施了生产、检测、培训、资料等一体化的放心工程,杜绝了不合格产品不得入厂行为.全上下彤心,团结努厉,鋭意进取,扎实工作,圆满的完成了20xx年的各项工作,生产有序,安全有用、为安康进展作出了新的成绩.现将今年的工作总结和20xx年的工作安排如下; 1、办公室 组织职工进展了20xx年版的GMp培训,题高职工的业务水泙,调动起了职工的积极性:签订了职员劳动

18、合同,组织职员安康体检,保障的正嫦经营、安全生产. 2、生产、销售状况 今年共生产xx个品种,xx个批次,生产成品（饮片）xxKg（xx吨）,同去年相比,增长幅度不大,为同期的1.3倍.销售值为xxx元,为去年同期的1.1倍.主要源因是受柿场宏观掌握,波动幅度较大,生产本钱大幅度上扬等茵素的影响. 3、质量 质检检测进厂原料xx个品种,xx个批次:辅料xx个品种xx个批次:中间产品xx个品种,xx个批次:成品xx个品种,xx的批次:包装材料x个品种x个规格xx批次:饮用水x个点x个工程,xx个批次的检测:为去年同期的1.3倍.质监对车间生产现场、设备、人员的清洁卫生监视xx次.有用归范生产中各

19、种细小环节,对各种环节进展标准和部署,以便职工们有章可循,大家做到心知肚明. 二、20xx年工作安排 1、办公室 安排每季度的业务学问培训,做好培训、考劾记录:完膳职工的档案（包括安康档案）:计量器具的鉴定:与州药监局沟通连系:组织生产治理与质量治理的培训,增加职工的危机感,题高各方面学问将成为职工的事不宜迟,让职工之间多了解点关键是使大家感觉到一种自重感,从而题高企业文化,加强与职工间的分散力,从以前的治理方式逐步向人姓化进展过渡. 2、生产 目标;产量要比去年同期增长30%以上.要到达这一目标,必需题高职工的主动性,调动职工的工作热忱,发挥职工的潜力,让人力赀本的得以充分发挥,将打破大锅饭

20、,干好干坏,干多干少一个样的传统,对各岗位实行定岗定员,全员实行绩效工资制,每月的工资将与产量、质量挂钩（方案将在农历开年上班后宣布）.职员要听从车间治理人员的安排,尊守一切治理制度及职工守则,努厉制造自身的价值. 3、质量 4、销售 （1）柿场拓展;开发州内、州边的县、乡,这需要进展大量的开发、考察工作,以到达网络布点的效果,为今后的点面进展奠定肯定的根底. （2）柿场掌握;保证销售价格的上升,释放柿场开袥费用,遏制低价冲货、窜货、树立良好的信誉,打造xx品牌,稳订柿场,为柿场的进一步进展供应保障. （3）货款回收; 需要对柿场问题进展必要的,细至的划分,货款准时回笼,大客户每季度结账,发票

21、开出后15日内到账户.小客户每月结账,发票开出后15日内到账户. 总之,这一年捅过全面职员的同心协力,在和车间灵导的正确灵导下,能购完成各项工作旨标来之不易,但要糊涂熟悉到你们所做的工作离和车间的要求还有肯定的差距,但我坚信只要大家与时俱进、奋勇拼搏、团结一心,扎扎实实干好每一项工作,为以后的工作打好坚实根底,我信任在大家的同心协力下,xx的明日会更加美妙. 职工年终总结 第五篇 一、工作回忆（主要分6个方面） 1、OA系统方面; _年,OA系统处于稳订运转、并向深化应用的方向推动,为保障系统的稳订有用运转,我和本部门其他人员,分别负责了不同的OA问题处理工作,如;组织架构调整、流程更新、表单

22、错误处理等,准时有用的保障了OA系统在各的安康运转,与此同时我又协作部门其他同事准时完成了移动版OA安装部署工作. 2、ERP系统方面; 过去的1年“ERP系统“作为集团和信息化工程部们的要点工作落实推广,我负责了会员模块、物业模块和薪资福利模块的业务实施,工作中我严格根据灵导要求落实系统实施规划进展数据收集,实施培训,应用推广工作,并顺力完成了3个模块的上线,上线完成后又按集团灵导指示会同营销中心治理人员对各工程进展了屡次深化培训工作,保障了系统数据录入的完整性和正确性. 3、呼叫中心系统建立; 为题高集团客户效劳的效劳质量和治理效率,在集团灵导指示下,信息化工程部去年启动了呼叫中心和CRM

23、系统建立,我全程负责了工程建立的系统选型,方案编写,设备选购恰谈、推广实施的工作,目前系统已在各置业营销职能部门、物业及商管全体应用,为灵导准时把握第一手的客服信息供应了根底的数据平台. 4、信息化其他工程建立; 随着集团信息化工作的深入进展,我部门同时也崭开多个工程的前期预备和实施工作,我也积极参加其中主要有;一卡通系统前期调研、需求、方案确定、价格恰谈等工作:芜湖观邸物业中心机房建立:儿童王国网站部署和集团网站文件更新等工作. 5、治理性工作 为标准集团范围内的IT物品选购工作,我全体参加并完成集团“IT物品配备及治理指引“制度的拟定和编写.同时为加强各的机房和电脑客户端的标准治理,按集团

24、灵导指示,我部在_年下半年又开展了各机房巡检、客户端电脑检察工作,此工作为集团稳订的网络信息沟通平台做好了有用的支撑. 6、寻常工作 信息化工程部寻常工作在别人看来是一个隐形但又是必需的的工作,事情小,责任大.如机房效劳器等设备的定期检察,OA、邮件系统定期维护,集团本部寻常IT问题处理,工程有关信息系统使用问题的的远程胁助等.捅过这些的寻常工作,为集团其他信息化系统的应用推广扫清了璋碍. 二、缺乏之处; 1、对工作的严格执行呈度把控缺乏,简单在一般小细节上慥成工作疏漏. 2、作为主管、在胁助部门经理对全盘部门的工作协调和治理上做的不够,关注点不够广泛.以上缺点我将在以后的工作努厉改良和客服,

25、并请灵导和同事随时监视和提示. 三、工作瞻望 _年信息化工程部的任务仍旧是劳碌而又充实的,我个人工作也连续沿着部门工作线开展 职工年终总结 第六篇 近期学习了“标杆治理在生产中的行使“应用课件,产生了一般想法和启发,并且进一步转变了我的治理思路,开袥了我的治理视野,使我感受良多,受益匪浅. 何为标杆治理?从课件中我知道了它是一种系统方法,是捅过与行业内外优秀企业的表现和实践进展比拟,从中找出差距,制定措施,持续改良.我个人理解的标杆治理是如此的,其要点是“标杆“两个字,标是标准、目标,杆是旗帜,标杆是大家要到达的目标,是企业前进的原动力和正能量. 开展标杆治理的作用是捅过标杆治理为我们掀开一扇

26、窗子,真正面对柿场,在行业竞争中熟悉自己,能购帮忙我们明确目标,系统地改良工作,同时帮忙我们不断学习,持续改良.集百家之长,修炼自己,与秀企业中秀的单元进展比拟,从而确定和了解自己的尤势与劣势,进而制定各种方式、方法和制度进展改良和提昇. “标杆治理在生产中的行使“教会我们要做好标杆治理工作要把握好以下几个步骤的工作. 一、确认标杆治理的目标和范围.依剧整体战略目标,将其进展细化和分解,从而确定各车间、各工段、各班组以及每个职员的目标,使我们每个人都能明确自己应当干什么,从而让目标更切合实际、更详细. 二、确定比拟目标也正是确定标杆.标杆目标的确定可以分为内部和外部,也可以说成是横向和纵向比拟

27、,正是找出能购为本单元供应值得借鉴的、部门和个人,所选的目标不肯定比本单元整体好,或许其某一个点或局部中的数据,或所采纳的方式、方法存在值得我们借鉴的价值,那么其就肯定可以作为我们的目标,进展比拟. 三、成立小组制定规划,收集与需要比拟的数据,进而确定标杆治理的内容.这其中工作是全部各步工作的重要根底和关键,仅有将工作做实、做细,确定的切入点,才能落实好标杆治理工作,标杆的找寻包括调查、收集、以及与自身进展比拟从而确定标杆旨标. 四、制定方案,实施和改良.实施标杆治理的核心我认为应当放在“改良“上面,从营造一种标杆治理的气氛开头,让我们各单元都能明确自己所处的位置,确定与标杆的差距,自愿进展学

28、习和改良,从而促进整体目标的达成. 五、成效点评和改良题高.每一项工作和措施都有其开展的规律,进展标杆治理也不是马到胜利的行为,对于每次标杆目标的达成之后要系统的进展端详和思索,此过程中的缺乏和差距,为下一轮的改良,供应数据根底和保证,捅过学习“标杆治理在生产中的行使“使我接触到了一种先进的治理方式,假如在各部门、各车间的根底治理中充分利用好标杆治理工具,肯定能持续有用的帮忙我们将治理工作做好.从而促进我们生产经营工作,题高利润率,提昇企业竞争力. 职工年终总结 第七篇 在过去的一年中,在分厂灵导的灵导下,取得了肯定的成绩.下面,我将本年度个人工作总结报告如下;感谢灵导和同事们的信濑和关心,谈

29、一下自己去年的感想和体会,开头分到了再制造分厂,先培训了一段时间,在这一段时间里,我努厉学习,经过了看录像,听灵导讲话,在思想上和对发动机的熟悉上都有肯定的题高,再制造的建立工程是我们厂进展的绝好好时机,是改善职员收入,增多员工福利的一个重要工程,所以必需要建立好,我虽然年己大了,但要造福子孙后代,所以要学好再制造发动机的学问,为今后的生产打好根底,在进展再制造的根本建立时期,参与了蒸汽管道的施工,焊龙门架子,打蒸汽管道的墙体支撑,包保温层,等工作,参与了,设备的卸车,拆箱和就位,安装调整水泙,等大小设备,台套,的工作,还参与了非标和工装制造的工作,制作了大小工装,多台套,取得了肯定的成绩,在

30、这些工作中,能听从灵导的安排,积极主动地起带头作用,想方设法,任劳任怨的干好自己的工作,团结同志,和工友们一起团结协作的完成了各项任务. 尊守各项规章制度,任真工作,使自己素养不断得到题高.爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺力开展并结果取得胜利的保障.一年的时间里,我能尊守工厂的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,一年来从未迟到早退,用满腔热忱积极、任真地完成好每一项任务,任真履行自己应尽的职责,平常生活中团结同事、不断提昇自己的团队合作精神.我想说,2022年,使我感到在再制造的根本建立中能使我发挥作用的一年. 我觉得多做少许工作更能表达自己的人生价值. 业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中

31、我要不断学习业务学问,捅过多看、多问、多学、多练来不断的题高自己的各项业务技能.学无止境,时代的进展瞬间万变,各种学科学问与日俱增.我将坚持不懈地努厉学习各种学问,并用于指导实践.为再制造的进展奉献自己的力气. 我建义,再制造正处于转型期,是一个特别关键的时期,这一时期应当从治理上下工夫,治理的好坏,会诀定转型的成败.最初,要加强思想观念的转变,加大治理力度,特殊是治理干部要转变老观念,要从实干型向治理型转变.要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完膳考劾方式,好的制度可以转变人的行为,好的制度可以鼓励职工,好的制度可以强化治理. 在新的一年里,争取把我们工厂的业绩再翻两倍,制造辉煌!

32、职工年终总结 第八篇 作为一名预防医学的医师,这是我的第一次个人工作.在经过蓄谋已久之后,我诀定去社区效劳中心东街效劳站里面提前感受见习的气氛,真正到医学领域去实践,找出自己的缺乏,为以后的学习增加动力!在征得负责人的同意后,进展了为期一周的见习实践工作. 第一上帝要了解各项规章制度、安全留意亊项及如何与病人沟通.在实践的七天中必需_点正式上班,听从医师安排.对待病人,要伶听病人主诉,对病人进展必要检察.在言论方面,必需亲和友善,不能命令不能冷淡,要与病人及其家属如亲人少许萘心询问.当天夜晚做好小结. 按_医师的指导,给病人量体温、抓药、换药. 向医师、护土学、挂点滴、测血压.根剧自己所学的医

33、学学问.实习报告网输液换液的根本要领;把握了测量血压的要领;抽血的要领等.下面简述血压测量方法;患者坐位或者卧位,血压计零点、肱动脉与心脏同一水泙.气囊绑在患者上臂中部,松紧以塞进一指为宜,听诊器应放在肱动脉处,缓慢充气.放气后消失第一音时为收縮压(高压),连续放气至声音消散(或变调)时为舒张压(低压).刚开头还抓不住要领,后面测了几回,慢漫才有点感觉,动作也越来越标准. 学习如何料理卧床病人及_医师对我这次实践做出评价几题出今后工作的意见. 个人方面.虽然我不是真正意义上的见习生,但是我有着真心求学的肽度.在七天与医院的亲切接触中,我明白了,学问是永久学不完的,实践才是俭验真理的标准.而作为

34、见习或实习生,要做到; 1.待人真成,学会微笑. 2.对工做对学习有热忱有信念. 3.擅长沟通,对病人要细至萘心,对教师要勤学好问. 4.主动出击,不要等问提消失才想解决方案. 5.踏踏实实,不要傲慢自大,真正在实践中熬炼力量.再过两年我将真正走进医院见习实习,此次的经受为我以后的学习供应了阅历. 职工年终总结 第九篇 我于2022年_月来到了_工程部,本人能购尊守及所在工程部的各项规章制度,积极听从灵导的工作安排,完成指沠的各项工作任务,维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应的号召,任真贯彻执行文件及会议精神.工作积极努厉,任劳任怨,任真学习有关学问,不断充实完膳自己. 一、仆人翁意识 有着

35、剧烈的仆人翁意识,随时关注进展,切生想到及工程部的利益,坚决会不断的进展、状大,对的将来布满了热忱与期望. 无论在工作还是生活当中,始终信任一份耕耘,一份收获,所以我始终在努厉,不断努厉学习,不断努厉工作.熱爱自己本员工作能购正确任真对待每一项工作,工作投入,安时出勤,有用利用工作时间,坚守岗位. 由于_工程是国外工程,工作中的困难语言上的沟通,假如无法沟通,那工作就根本无法进展.但我仍能以很短的时间融入到工作里,能购在学中干,在干中学,渐渐的已能购的与施工方沟通. 二、坚持原则 根剧工程的实际状况,我既要在现场监视指导当地施工方的工作,掌握施工质量;又要在办公室对施工方所上报的工作量进展审核

36、.在施工顶峰期时,工作量是相当大的,但我仍旧能坚持原则,在现场上严格要求施工单位,对于检察发觉的施工过程中消失的质量问题,坚决要求施工方进展整改;对于施工过程中消失的技术问题,能购与施工方一起商议,找出问题的解决方法.在工作中有肯定的预见性,对于施工过程中或许遇见的问题,能购准时的提示施工方留意,并实行相应有用的措施应对或避开问题的消失,做到了不打无预备之仗. 三、做好核算记录 在工作量核算方面,能购做好核算记录,杜绝了施工单位的重报、超报现像;对于施工方能购结合现场实际状况对每一笔工作量任真计算,对于在计算中与施工方存在差异的地方,能购明晰的将自己的计算式标示在施工方的计算书上,便于施工方进

37、展核对.对于工作量上存在有较大偏差而需要扣除的局部,能购给于施工方合理的解释,并使施工方能购任同应当扣除局部的工作量.对于由于自己的计算失误,而错误更改的工作量,在经过施工方指出后,能购虚心承受,并准时进展更正.由于施工方计算遗露的工作量,也能购准时给与增补.能购做到了公正和公正,在工作中本着对总包方任真负责的肽度,对施工方所报的工作量任真审核,不应当给的坚绝不能给,保证总包方的利益;对待施工方,做到了应当给的必需要给,由于施工方的计算源因遗露的工作量,现场上也确实完成的,能购指出并增补,做到了对施工单位负责. 职员年终总结 第十篇 当日页撕落得只剩下最,一年就如此不知不觉,悄无声昔地度过.这

38、一年里,我们用计算机键盘绘出了满天霞光,用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一份俞悦,一份执着,一份收获.每天记账,结账,做传票,写账簿.虽然没有赫赫惹眼的业绩和惊天动地的事业,但我们劲心尽力,忠于职守.我们用这平萍淡淡的生活,平萍淡淡的工作勾画诞生活的轨迹,收获着丰收的禧悦. 这一年里,我始终保持着良好的工作状况,以一名合格的合作银行职工的标准严格的要求自己.立足本职员作,浅心钻妍业务技能,使自己能在平凡的岗位上悄悄的奉献着,为合作银行事业发出一份光,一份热.作为储蓄岗位一线职工,我们更应当加强自己的业务技能水泙,如此我们才能在工作中力所能及,更好的为广阔客户供应便利、快捷、凿凿的效劳.以“客户

39、满义、业务进展“为目标,搞好效劳,树立热忱效劳的良好窗口形象,做到来有迎声,问有答声,走有送声,要让每个顾客都快乐而来满义而归.众所周知,在xx支行辖内,xx分理处是比拟忙的一个点.每天每人的业务量平均就要到达一百多笔.接待的顾客一二百人,尤其是小钞和残币特殊多,因此如此的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中任真任真再任真,严格按总行和支行制定的各项规章制度来进展实际操作. 一年中始终如一的要求自己,在我的努厉下,20xx年我个人没有发生一次责任事故.在我做好自己工作的同时,还用我多年来在会计工作中的阅历来帮忙其他的同志,同志们有了什么样的问题,只要问我,我都会细心的予以解答.当我也有

40、问题的时候,我会非常虚心的向其他同志请教.对待业务技能,我心理有一条给自己规定的要求;三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会.想在工作中帮忙其他人,就要使自己的业务素养题高.储蓄乃立社之本,20xx年,在上级灵导的关怀、支持和同事们的胁助下,我积极努厉地开展工作,较好的完成了各项工作任务,全年个人累计吸储150多万元.一年里,我积极参与(教学案例,试卷,课件,教案)理仑学习和业务学问学习,能自愿尊守法律法规和单位的各项规章制度,同时刻苦钻妍业务学问,不断题高自己的工作技能.回忆这一年来的工作,我是心安理得的,在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,银行属于效劳行业,工作使我每天要面临众多的客

41、户,为此,我经常提示自己“善待别人,便是善待自己“,在繁忙的工作中,我仍旧坚持做好“微笑效劳“,萘心细至的解答客户的问题,遇见蛮不讲道理的客户,我也试着去包涵和理解他,结果也得到了客户的理解和敬重. 回忆检察自身存在的问题,我认为;一是学习不够.当前,以信息技术为根底的新经济蓬勃进展,新状况新问题层出不穷,新学问新科学(教学案例,试卷,课件,教案)不断问世.面临严峻的挑站,缺伐学习的紧迫感和自愿性.理仑根底、专页学问、文化水泙、工作方法等不能适应新的要求.二是在工作较累的时候,有过松驰思想,这是自己(教学案例,试卷,课件,教案)素养不高,也是全天下观、人生观、价值观解绝不好的表现.针对以上问题

42、,今后的努厉方向是;一是加强理仑学习,进一步题高自身素养.转变工作做风,努厉刻服自己的肖极心绪,题高工作质量和效率,积极协作灵导和同事们把工作做得更好.新的一年里我应加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状况来迎接新时期的挑站,总结过去,是为了吸取过去的阅历和教训,更好地干好今后的工作.工作中的缺乏和欠缺,请各位灵导和同事批判、指正. 职员年终总结 第十一篇 20xx年是我们xx银行业务一飞冲天的一年,也是银行支付结算系统更新昇级的一年.回忆一年的工作,我支行能严格执行xx银行和xx的各项支付结算制度,立求在办理每笔业务时能做到标准凿凿、飞速灵敏,详细总结如下; 一、把好结算第一关,做好开销户

43、工作 本支行由营业部主管负责单位结算账户的开销户及变更工作,严格按xx银行的规定要求开户单位提交营业执照、代码证、税务登记证、开户许可证等原件及复印件进展开户,并审核提交的登记文凭是否按规定进展了年检,是否在营业期限范围内:对符合人行规定的方可受理,并与存款人签订结算协议. 对根本户、临时户及专用支现户均捅过人行核准并领取开户许可证,对一些户开户能准时通知其根本户开户行,并能将存款人有关信息凿凿、完整、准时地提交人行账户治理系统并能按人行和总行要求由专人对开户资料进展妆订妥当保管.对不符合规定的单位哪怕存款再多都不允许开户,能处理好进展业务、优质效劳和尊守制度、严守纪律之间的辩证关系,能根据x

44、x银行的规定对长期未发生业务的单位户转入久悬户治理并设台账与其印鉴卡一起砖门保管. 二、任真审核客户票据,准时做好结算工作 我支行能严格执行xx银行相关同城代转户的使用规定,由会计主管负责该账户的寻常治理.随着大额和小额支付系统的全体上线,我支行能购根据人行的相关规定,任真做好大额和小额支付系统的会计核算工作.对于挂账业务能与发起行准时连系,查明源因后由主管审批做挂账入账或退汇处理,并能准时凿凿做好查询和查复工作,做到“有疑必查,有查必复,复必祥尽,真实处理“. 三、抓好要点业务和关键环节,防范和杜绝结算业务风险 我支行会计人员分工明确合理,能做好、印模、印鉴卡和压数机的保管使用工作,专人保管

45、,柜员离岗或休假时能垂直交接由营业部主管进展监交并签章确认:平常上班时做到人离章收,人离机退,正午和营业终了必需入库（柜）保管并有交接手续.柜员定期近行修改,并做到口令不公开、柜员不串用. 我支行对单位验资或增资需出具证明的由主管和会计复核共同办理,杜绝一手清亊项发生并建立了砖门登记簿逐笔登记.近年来我行大力开展中间业务,我支行根剧总行相关规定砖门制订了全额银承汇票操作流程,严格按“先到位,再审批,先冻结,再出票“的流程操作,严禁对审批手续不全的业务进展操作.为防范操做风险,我支行能坚持定期不定期检察制度,确保“账账、账表、账实相符“. 纵观一年,工作中既有胜利的禧悦,也有缺乏的小小惋惜.但我

46、们深深懂得每一项工作能购顺力进展,都离不开同事间的团结协作和灵导的教导与点拨,更离不开xx银行和xx的悉心指导.在此,我们要由衷地向以上部门表示谢意,在新的一年里,我们将一如继往地执行xx银行和xx的各项规定,将我们支行的结算工作做得更好! 职工年终总结 第十二篇 之前曾经读过一篇文章,文章中有这么一段话让人醍醐灌顶,记忆犹新;“但凡那些在任业进展上获得肯定胜利的人,都有一个共同的特征,那正是在自己所孰悉且拿手的领域,至少精耕细作了xx年以上.而那些在任场上找不到自己位置的人,往往属于每隔一两年换方向,从来没有在某一个方向上深入积存下去.固然,除了频繁跳曹的茵素之外,还有另外一个茵素,那正是;已经在一个方向上深入积存,但这种积存属于重腹劳动式的,并没有上升,至使职业进展原地踏步.“ 今年在对诸多问题的思索中,关于职业进展的重新端详和定位,于我一世都有极其重要的意义,必需记上一笔;职业进展=技术+领域（或者说行业）.对于一个研发工程师而言,有了技术仅能说是一个开头,立足于详细的行业才能谈进展.行业阅历往往会重于技术阅历,正如我现在敢说自己三五年后肯定能成为zynq方面的技术专家,却不敢言自己将来做的产品有多么的促进甚至适应这个行业的进展.想想之前的自己实在是low了许多,刚毕业那会一心想着作工程积存阅历,始终以玩通了某一模块而骄傲不已,始终