参考范文地铁个人年度工作总结【收藏】.docx
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1、 参考范文地铁个人年度工作总结【收藏】_地铁年度工作总结 短短的一个半个月的时间,外送培训已全部进展完毕,而我们地铁的第一批学员们也踏上了回归的列车。我们感动,我们欢呼,我们高唱,这是成功的凯歌,由于经过苏州轨道培训学院讲师们的仔细授教和车站实践跟岗,我们的学员们已羽翼饱满,待展翅飞翔。在苏州的这些日子里,我获益良多,下面言归正传,我谈一下苏州地铁的一些好的方面和自己的一些小的建议及对我公司的建议。 苏州地铁的好的方面主要有以下几点: 第一、苏州地铁具有浩大的规章制度体系。不管是从高层还是一般的一线员工,苏州地铁的规章制度建立了明确的标准细则,哪些东西该做,哪些该会,哪些东西不该做,对于违反者
2、奖罚清楚,公正、公正,为有效的进展日常运作奠定了根底。 其次、苏州地铁员工学习气氛相当深厚。从一般的一名站务员到治理层站长,从小站到中心站,到处能够散发出深厚的学习气氛,每天一小题就是真实写照。俗话说:“活到老,学到老”。只有不断学习各方面的学问,才能更好的维护车站运作,快捷、舒适地为乘客效劳。 第三、苏州地铁起步早,设施设备、机车种类较齐全。在全国而言,苏州地铁起步早,进展经受了肯定时间的考验,阅历较多,在详细车站的日常运作中,有许多好的方法,机车的种类在全国来说是种类和车站设备较齐全的,为我们学员学习供应了坚实的物质设备保障。 任何事情有好的一面,也有缺乏的一面,下面是我个人对苏州地铁培训
3、学院一些小的建议: 1、盼望注意理论培训课件的系统性和实景为参照的结合力度。某些讲师所讲的还是不够系统性,只讲了重点的东西,使我们学员不能有机的系统的学习,还有就是有些学问点很笼统,最好能够与实景相结合的学问点,概念的东西,实行实景照片与理论学问叠加提问式授课,以增加学员们的记忆与理解。 2、合理的安排学员进展BOM系统的实践操作。“一百次的空想,不如一次实干”,此言甚是经典,有些东西观看,不练,是不行的,很难扎实的把握。望以后能够在小站,固定式的增设几个小时的BOM系统的集中实操。 3、OP103、OP105报表的填写。对于报表的填写我深有体会,师傅说简洁,自己一看也蛮简洁,大致背记了一下,
4、但是到考试的时候,有些懵,有点混淆了。主要还是没有进展逐个事务的报表的填写,虽然各地的格式不一样,但万变不离其宗,望加强一下报表的填写。 通过学习,为了公司今后的日益进展,下面我想对公司的作以下几点小的建议: 首先,针对全国各地逃票、并闸出入行为的有效监管。许多站都存在逃票、并闸出入现象,不得不反思一下。 个人建议的措施: 1、实行地铁内部电视和循环播送的宣传模式为主,报纸和电台定期宣传为次的模式进展思想教育,促进乘客自觉购票的意识。 2、建立惩处制度,应当比苏州地铁的力度更大些,如:罚款50。还有就是落实的问题,制度落实不到位将影响整个大局的将来进展走势。 其次,如何维护好车站员工的切身利益
5、。作为效劳行业,做好乘客的效劳是无可厚非的,但是对于哪些无礼刁蛮的乘客确实会伤及我们员工安全的,由于涉及人证、物证等因素未能合理处置,有可能会伤及员工的内心,应做好员工的思想安抚工作。 再次,留意加强员工外国语言的口语学习(如:英文、日文、韩文)。因苏州乃文化旅游胜地加上又是电子产品及零部件生产的重要基地,往来客商遍布世界各地,只有把握更多的语言才能更好的做好客运事务处理工作。 最终,开边门的事务对特定人应当细化。如一天数次从本站出入的一二级残疾人和优抚及荣军进展一看式效劳,削减填写登记次数,更能彰显对他们的敬重。 以上所谈及内容,仅个人有感而发,如不妥之处,望公司领导谅解,若对公司的进展有力
6、之处,也算尽了本人的一点微薄之力。 参考范文地铁个人年度工作总结(篇二) 20xx年设备保障部的安全生产工作主要是严密围围着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的,自觉地把安全工作与各时期的中心工作严密结合。在总公司职代会精神和08年安委会工作要求的指导下,强部署、重落实,在全体人员的努力下完成了20xx年度运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作状况分3个方面做如下汇报: 第一局部:安全生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成绩 一、20xx年安全目标及任务完成状况 20xx年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神,在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故,实现了运营公司下达的2
7、0xx年设备保障部安全考核指标。 二、20xx年部门安全工作状况及其成效 1、落实职代会精神,加强安全监管队伍建立,坚持做到落实安全治理网络和岗位责任。 在20xx年的安全工作中,责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员,安全治理网络掩盖到边,我们进一步建立健全了部门的安全治理网络,部、室、班组各级都建立了专兼职安全员,形成了一个51人参与的比拟完整的安全工作监视治理网络(部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全治理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人)。 进一步明确和强化各岗位的安全职责,对工长和班组兼职安全员进展业务培训,交职责、教方法提高基层组织安全治理力
8、量和水平。 2、加强各层安全教育,借鉴其它事故案例,提高全员安全意识和安全责任。 (1)建立安全陈设馆、开展安全文化月展现活动,加强员工安全意识。 依据国家和xx市的整体要求,部门协作公司在6月份开展了安全文化月系列活动,进展了公司大型演练、平稳工作手册学习,安全陈设馆参观学习,安全征文等活动,在安全陈设馆中,展现着地铁运营以来的各类可以通过仔细学习安全规章制度、落实安全操作规程可以避开的担心全大事,为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、沟通阅历以及部门安全文化的建立,认清了当前的安全形势,找到了差距的同时,极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性,对员工树立整体安全意识有
9、重要的推动作用。 (2)借鉴他人,开展“4.28胶济铁路特殊重大事故”大争论大反思活动。 “4.28胶济铁路特殊重大事故”原来可以避开、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失,令人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观,这次事故的发生,再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的阅历教训,提高安全意识,全体职工在深入了解事故的沉重损失、事故缘由、惨痛教训的根底上,开展大反思大争论活动,此次活动共征集论文108篇,并从班组到专业室,再到部门逐级争论,将切合实际的优秀想法在部门范围内进展共享,共同进步,全面提升。从思想深处坚固树立起安全生产的理念。更好发挥主观
10、能动性,坚守在自己的岗位,为地铁运营安全奉献着力气。 3、深入排查各类安全问题,紧抓问题整改,改善安全环境。 落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神,隐患排查作为一项今年的重点工作,成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组,标准了工作组织形式、根本程序及隐患处理根本流程。 在隐患大排查初期,共查出需要协调整改的隐患15项,对查出的隐患问题建立了档案,并进展上报协调解决,现已完成11项整改内容,剩余4项已列入XX年的整改规划(移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高)。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来,全年共查出大小安全问题808个(按项分155项),现
11、已完成整改783个(136项),未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施,并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中,我们逐步摸索,加强整改力度,形成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。 4、强化多层监管,贯彻三级提示。 为了使各层治理人员的治理工作标准化,削减以至杜绝安全大事,针对实际工作中人员新、设备新、阅历少、实践少的两新两少的特点,紧紧围绕运营设备保障“第一要务”,以“加强根底建立,标准安全治理”为目标,在20xx年开展的查找安全掌握点根底上,有针对性地开展明确20xx年的三健全提示活动。主要针对影响运营安全的设备检修问题,深入争论,细致划分,将几个层级的重点提示划分开来,
12、从部门领导到班组工长,依据各项工作的发生频率及影响大小进展划分,工长级提示更是细致详细,共计144条,涉及到重点检修、应急抢修、作业防护外来人员作业跟踪、特种天气作业、特别工具使用等诸多方面。使班组的日常治理更加标准,为了确保三级提示的有效落实,组织了专业室进展学习考试,同时进展跟踪、催促、抽查、考核,并实行部门周例会、安全会普查和抽查的方法,对全部的主任和工进步行测试,使大家对自己的安全职责、逐级提示、安全责任时时刻刻记在心中,溶于实际。提高各层领导干部的治理意识、治理力量和责任意识,从盲目状态向自觉工作转变,积极发挥各治理人员的作用。从而做到了安全治理始终围绕和效劳于各阶段的中心工作,以安
13、全措施的落实促进部门的整体工作,将现场的安全工作形成了长效机制。 5、加强安全标准化建立,进一步提升班组安全工作 部门通过落实设备保障部运营安全保障措施,进展日常检查、9000评审、节假日检查、专项检查、季节性检查等检查对各班组的劳动防护、消防巡检、安全会议、安全检查、突发大事应对力量等安全制度的落实状况进展把关,各层深入开展安全教育和重温教育,为安全制度的深入贯彻和严格执行供应必要的监视和培训支持。通过检查、培训,强化每名员工的思想意识、安全理念,使每个人做到行动有目标,办事有程序,考核有标准,预防有措施,质量有保证。 6、强化实战训练,提高设备保障力量 部门从部门、班组两个层次进行演练活动
14、,同时协作公司进展演练,演练工作形成了长期化、制度化、标准化的局面。上半年协作了公司组织的五次大型安全演练活动,提升了与外部门间在突发大事方面的协调作战力量;部门为表达突发大事的真实性,组织的演练尽可能的模拟实际状况,共开展部门级综合性演练9次(应急抢险人员综合拉动、列车脱轨救援、无延误送电、光缆熔接、消防器材使用2次、初期火灾确认2次、120急救),到达了熬炼队伍,考察了人机适应性,提高反响速度和抢险救援力量的目的;班组组织了业务和技术方面的技术技能演练,提高了各专业的单独作战力量。通过加强设备巡察、强化技能训练,完善设备履历与故障查找手册,加强设备运行数据的收集与统计,提高了设备修理效率和
15、效果,提升了突发状况下的安全保障力量,改良了各项措施的落实状况。同时通过强化定期性的列车脱轨起复、光缆断裂熔接、无延误送电等实操性内容练习,严格执行各设备系统的定期性能检修和测试工作,从根本上保障设备的安全运行。 7、事故报告流程进一步得到明确 为了加强对重要大事的治理,避开对运营有影响的大事扩大,各级领导需第一时间把握信息,依据事情的重要程度,准时做出批示。在20xx年,我们通过屡次演练和实践,在日常工作用严格执行报告流程,对不按流程进展报告者加大了考核力度。在春节前,为确保信息能准时精确进展传递,部门再次对故障报告流程进展了强调学习,在屡次强化学习后,我们的报告流程得到逐步落实,各级人员也
16、能自觉地第一时间向相关领导进展汇报,从而保证了突发大事的应急处理工作高效的完成。 8、做好安全重温教育,使安全工作稳步提升 开展以“学习、争论、谈感受”为切入点的重温教育活动,对安全操作规程、规章制度实行学习考试的方法,考试试卷分为共性题和专业题,100分为总分值,90分为及格,不及格者对全部试题进展重考,及格者对错误试题进展重考,全部基层人员(195)参与考试,考试成绩全部及格,在对错误试题进展补考过程中,补考人员全部通过。对当前的安全形式进展争论,对以往大事谈感受,以“反习惯性违章”、“安全与企业进展的关系”、“细节打算成败”为主题写出感受,共征集文章152篇,其中车辆室90篇,电力室30
17、篇,掌握系统室14篇,生产调度治理室18篇。 9、特别时期特别投入,不遗余力保奥运安全。 在奥运安保期间,部门编制了领导24小时值班制度、平稳工作联席会议制度、平稳工作信息专报制度、责任追究制度、平稳工作监视检查制度、平稳期间人员请销假制度、重要区域门禁治理制度等9项制度,系统、标准的推动奥运安保工作措施落实,做到领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、监视指导到位、排查落实到位的“六个到位”。 同时,部门对所辖的房间进展了全面的清查,共划定责任区域141处,责任区域明确负责人和巡察人员,建立属地巡查制度和巡查记录,辖区内需要进入的门建立了严格的来访登记制度,不长期使用的231
18、处房间门张贴了封条。 在人员、车辆治理方面,部门根据公司统一要求对委外单位190人、售后效劳人员21人进展了实名登记治理,对部门225名正式职工进展了逐一排查,与部门相关的25辆机动车换发了进出门车证。 在班组和工区,我们将安全稳定工作报告流程全部上墙,共计88块,以确保信息报告准时、畅通。 其次局部:XX年安全工作形势分析 20xx年是国家的安全生产“隐患整治年”,我们深入开展以综合治理为核心的安全问题排查工作,在大家的共同努力下,我们的安全环境得到了有效改善,20xx年是国家“安全生产年”,重点是深入开展“三项行动”,切实加强“三项建立”,促进安全生产形势稳定好转。要深入开展安全生产执法行
19、动,严峻打击非法违法、违规违章生产行为;深入开展治理行动,突出做好重点行业和领域的专项整治;深入开展宣传教育行动,增加安全意识,提高防范力量。加强安全生产法制体制机制建立,促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任的落实;加强安全生产保障力量建立,推动应急救援和安全科技进步;加强安全检查队伍建立,坚持反腐倡廉,切实履行责任,提高监管力量和执法水平。 国家整体在积极抓安全,全面保安全的严峻局势下,部门安全形势同样严峻,安全工作不容放松仍需加力。各设备系统质保期已过,设备进入自我维护期造成故障上升。20xx年是部门逐步进展转化的一年,是坚持科学进展,强化安全治理和监视,有效遏制事故发生,推动安全生
20、产向持续稳定进展的关键的一年。在这一年里我们仔细争论讨论“安全、效劳、本钱”,总结创新,确保各设备系统安全稳定运行,保障地铁安全运营。渐渐完成从对厂家的依靠向自主修理进展转变,同时,局部设备渐渐进入故障多发期,故障率上升,设备隐蔽的安全隐患逐步显露,20xx年我们开展了隐患排查治理工作,并将这项工作逐步标准,20xx年我们更要连续此项工作,切实将隐患排查治理工作做到实处,在20xx年的隐患排查整治过程中,更需要大家的支持和协作,对于查出来的隐患,我们要以人为本,科技兴安,以安全生产方针为指导,以法律法规、标准标准、规章制度为依据,以影响行车安全的设备系统为重点,整治隐患,抓实抓细、不留死角。争
21、取做到隐患整改100%,即使有些无法整改的安全隐患,也要制定出相应的防范措施。 第三局部:XX年重点工作安排 依据XX年全国安全生产会议精神以及部门所面临的安全形势,部门打算从以下几个方面抓好XX年安全工作。 一、做好队伍建立,从基层抓起,培育一批懂安全、做安全、做实安全的安全生产队伍。 1、强化安全责任主体,加强责任意识 加强各层治理人员的安全治理理念普及,对各层治理人员从安全制度上进展强化,深入把握所辖范围内的安全生产责任制、安全治理制度、安全操作规程。在生产过程中进展监视治理,加强责任意识。对安全生产责任制、岗位关键掌握点、事故报告流程进展再次宣贯,各级治理人员要坚固树立安全责任意识,把
22、安全措施落实到各项工作的决策中,落实到生产规划、生产组织、每个工作流程和每个职工的作业过程中。切实做到有章必循违章必究。, 2、仔细贯彻逐级提示,提高整体安全意识 重点抓好安全掌握点和安全提示制度的贯彻落实,XX年的三级提示制度在日常安全生产工作中取得了很好的效果,在XX年我们连续开展逐级提示工作,对重要留意事项进展逐级提示。将日常重点留意事项又工长提示向全部人员全部把握进展转变,形成“外部多提示,自身再加强”的局面,提高修理人员的整体安全意识。 3、落实分片包保,加强监视治理 落实领导分片包保,对部门所辖区域进展划分,每个部门领导对所划分区域进展治理,特殊要抓好各项、各级安全检查,抓好安全岗
23、位职责和治理制度的宣贯、落实,将安全工作做实做细加强预防措施的落实,促进安全监管督导体系的建立。 二、安全品质工作进班组,重心前移,实现由生产队伍向安全生产队伍的转变。 1、梳理安全操作规程,标准各作业场所生产作业 从现场的安全操作的角度动身,通过现场的实际操作阅历的总结,对作业过程进展分析,确认安全重点操作环节,编写安全操作规程,由技术治理进展评审,室主任组织安全治理人员及技术治理对生产作业进展抽查,对安全操作规程编写的到位状况进展分析,审核安全操作规程的全面性。审定后的安全操作规程将在作业地点进展悬挂,以便对作业过程中的留意事项进展提示,作业人员要严格遵守安全操作规程,各层治理人员对员工的
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