员工靠企吃企心得体会及收获员工对公司的感悟(六篇).docx

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1、 员工靠企吃企心得体会及收获员工对公司的感悟(六篇)对于员工靠企吃企心得体会及收获一 2. 协作意识特殊强，哪儿需要哪儿去，休息也心系酒店，在日常工作中能团结同事，互帮互助，实干精神强，得到全体员工的好评，是酒店的好典范。 3. 作为配份的主力，对本职工作完成的很好，常常在做完本职工作之余又主动去帮助其他岗位的工作。 4. 进店时间不长，但工作表现很好，对工作热忱，尤其是微笑效劳始终受到顾客的赞扬，现在已经被大家推选为领班，工作很努力。 5. 对工作仔细负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是悄悄无闻地工作，不找理由，从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。 6. 作为刚提上来的主管，责任心强，能起

2、带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关怀。 7. 工作仔细负责，协作意识佳，微笑效劳好，待客热忱度高，团结同事。 8. 工作表现突出，作为炉灶组长能起到带头作用，技术较稳定。 9. 该员工工作表现，为人处世各方面都比拟优秀，工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。 10. 自从担当迎宾工作以来，工作井井有条，能积极地帮忙新来的员工，很喜爱自己的工作岗位。 11. 作为一名酒店效劳员，工作上进，各方面的业务力量强，不管效劳还是工作技巧都是全店员工学习的典范。 12. 作为酒店特色组组长，工作仔细，责任心强，能起带头作用，从不计较个人得失。 13. 在日常工作中能团结同事，互帮互助，实

3、干精神强，得到全体员工的好评，是酒店的好典范。 14. 作为领班能吃苦耐劳，听从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。 15. 平常工作敢说敢管，工作效率高，通过员工投票，被选为优秀员工。 16. 作为一名酒店主管，在治理方面有很大的进步，起到了很好的典范作用。 17. 作为一名酒店保洁工，从不看轻自己的岗位，工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈特别关怀和照看。 18. 该员工平常工作认真，仔细，负责，不但执行力强，且工作协作度也好，有积极向上的工作心态，能主动帮助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作。 对于员工靠企吃企心得体会及收获二 甲方： 乙方： 甲

4、方： 地址： 法定代表人： 电话/传真： 乙方： 地址： 法定代表人/负责人： 电话/传真： 为建立更严密的银企战略合作关系，甲乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，经协商全都，达成如下合作意向： 第一条 建立战略合作伙伴关系 甲乙双方全都同意：双方彼此视对方为战略合作伙伴，并承诺制造一切条件和便利，在各个领域开展卓有成效的全方位合作，以稳固和扩大双方在各自领域中的优势。 乙方依据甲方的需求，从甲方长期进展的需求动身，在一切可能的领域为甲方供应优质高效的金融效劳;甲方选择乙方作为金融业务的主要往来银行之一。 其次条 乙方的效劳和承诺 乙方将在以下领域向甲方供应效劳： (一)融资及授信效劳 1

5、.依据甲方经营和进展的需要，乙方在符合乙方内部风险治理制度和有关业务操作规程的条件下，拟对甲方供应总额 元人民币的综合授信支持。 2.上述综合授信包括但不限于：工程贷款、银团贷款、搭桥贷款、流淌资金贷款、各项结算融资业务、资金业务等综合授信业务。 3.上述综合授信额度内，乙方在政策法规允许的范围内赐予甲方最大优待(包括：利率、费率、授信条件等)。 4.为实现上述授信目标，如甲方提出的贷款申请条件符合乙方的合规性条件，乙方承诺通过重点客户的“绿色通道”优先审批和安排甲方的融资申请;就每一笔详细的融资业务，经乙方审核符合规定的，甲乙双方另行签订相关法律文件。 (二)现金治理效劳 乙方遵照协议的商定

6、为甲方供应现金治理效劳，帮助甲方提高财务治理水平。 1.乙方利用现有的技术效劳手段，供应网上银行效劳，并依据甲方需要，专程为甲方定做共性化的现金治理方案，为甲方资金回收供应结算渠道，提高资金效益; 2.乙方将依据甲方需求，供应应收款项治理效劳，包括但不限于票据贴现、国内综合保理业务等; 3.乙方将依据甲方需求，对甲方经营运行中的资金供应多渠道的增值效劳。 (三)个人金融效劳 在符合个人金融业务的政策和条件下，依据不同的资信状况，乙方可为甲方的员工供应各类个人金融业务，如：开立银行卡、个人资金汇划、个人住房按揭贷款、个人消费贷款以及个人装修贷款等，并在甲方员工办理个人金融效劳时供应优先、便捷效劳

7、。同时，乙方积极向甲方员工供应专业的理财询问以及其他系列共性化、差异化的全方位金融效劳，并为其量身定做家庭理财建议。 (四)财务参谋效劳 乙方将以自身丰富的工程融资财务参谋阅历，为甲方供应财务参谋效劳。 (五)其他效劳 1.乙方可为甲方供应托付贷款业务效劳，提高甲方闲置资金的使用效率，实现资源的优化配置。 2.乙方将与甲方共同探讨新的效劳产品和效劳领域，如资金信托业务、企业年金(补充养老金)账户治理等，并积极进展金融创新，为甲方供应共性化效劳。 第三条 甲方的承诺与保证 (一)甲方同意将乙方作为其在国内外从事经营活动的主要往来银行之一。 (二)甲方同意依据自身业务进展的需要，以及乙方对甲方支持

8、力度的提高，逐步扩大与乙方的存款、国内结算及国际结算等业务的合作。 (三)甲方在利率和相关授信条件一样的状况下，应将有关再融资业务(包括现有各种贷款的续借、重组、置换等)优先授权乙方办理。 (四)甲方应保持自身良好的财务和经营状况，并依据乙方需要供应必要的财务和经营信息，以保证乙方授信安排的有序性和授信资金的安全性。 第四条 协议的实现和执行 为顺当实施本战略合作协议，甲乙双方同意建立多层次、全方位的信息沟通机制。双方各自指定详细牵头机构，负责日常协调、传达、布置、汇总、反应和跟踪有关事宜。 第五条 其他商定 (一)本协议中的合作事项应另行签订详细业务协议或补充协议，并依照详细业务协议或补充协

9、议商定的权利义务及措施履行。 (二)经双方协商，甲乙双方可以通过书面形式修改或变更本协议。本协议的修改或补充构本钱协议的组成局部，具有与本协议同等的法律效力。 (三)本协议自双方法定代表人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，有效期为 年。 (四)本协议一式 份，甲乙双方各执 份。 (五)其他 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表人： 法定代表人/负责人： (或授权代理人) (或授权代理人) 年 月 日 年 月 日 对于员工靠企吃企心得体会及收获三 1) 该员工平常工作能将自己的力量充分发挥出来，不仅工作仔细做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为典范，在

10、今后的工作中，把自身的进展与公司的进展有机的结合在一起，一起制造什么什么公司辉煌的明天! 2) 在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种学问，听从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作阅历，为我司制造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力 3) 工作仔细，负责;工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关怀同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。 4) 工作仔细，积极勤奋，进步很快。在短时间内把握工作要点，在内勤中起了典范作用。 5) 优秀的业务水平，为公司制造好的企业效益，与同事相处和谐 6) 好的个人形象

11、和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司制造出较好的企业效益或社会效益 7) 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务制造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司制造出较好的企业效益或社会效益;工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务学问扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作精彩，业务熟识，为我们成立起典范。 8) 该员工工作仔细，脚踏实地，关怀同事。虽然工作性质繁琐简单，但她能平和的对待，处理事情有条不紊

12、，工作总能自觉仔细细致地完成，受到办公室成员全都好评。工作中她能够站在公司的角度，常常提出合理化建议，为部门的治理出谋筹划，是领导的好助手。 9) 工作热忱高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨到处为公司考虑，能够虚心承受同事赐予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。 10)工作仔细负责，能精彩的完成。虚心好学，进步快，菜品质量稳定，能主动帮忙其他岗位工作。 对于员工靠企吃企心得体会及收获四 一、本制度适用公司全体员工。 二、顾客进公司或来电话询问、询问时，问到的第一位员工或第一位接听电话的员工，为首问责任人，该员工应当马上接待来客或来电。不得以各种理由拒绝、推诿

13、。 三、对顾客提出的问题，首问责任人应不厌其烦地给以急躁、具体、周到的解答，语言应亲切、严厉，不得模糊其词、模棱两可、似是而非、语焉不详。 四、如顾客的问题必需由其他员工解答时，应明确告知接待部门的名称与接待人的姓名，有条件的，应亲自伴随前往，并向接待人员扼要介绍顾客的问题，避开顾客因重复提问而感到不快。 五、首问责任人或接待人员在解答客户问题时，应随时保持与客户的互动与沟通，避开因需查找资料等客观缘由长时间静场、或不与客户见面，而让顾客坐冷凳子。 六、如顾客提出的问题或要求，有较强的政策性和肯定的程序，的确不能当场解决的，应照实告知顾客，请其留下联系电话，商定准确的回复日期。期间非经办人的责

14、任缘由需延期答复的，应电话通知顾客。 七、顾客的询问、询问属重要内容的，应书面记录在案，并按公司制定的请示报告制度汇报。 八、违反上述规定者，按公司有关规定予以惩罚。 对于员工靠企吃企心得体会及收获五 前言 毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，使我熟悉到将所学的学问详细应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的根底，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存进展。刚进入单位的时候我有些担忧，经受了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确熟悉了单位

15、和个人的地位以及进展方向，我信任只要我们立足于现实，转变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为社会公认的人才。 一、实习目的 了解工商企业治理的先进方式和现代化治理方法，提高调查讨论、文献检索和搜集资料的力量，提高理论与实际相结合的力量，提高协同合作及组织工作的力量，培育独立分析问题和解决实际问题的力量。 二、实习时间 20xx年x月x日20xx年x月x日 三、实习地点 深圳市福田区八卦一路617栋401室 四、实习单位 深圳市俄菲照明有限公司 实习部门 选购部 五、实习主要内容 (一)公司简介俄菲照明是一家专业从事大功率led

16、照明灯具集研发、生产、销售为一体的专业公司。其产品涵盖了工程(商业)户外和室内照明、家居照明和各种工业照明，为客户供应全方位的半导体照明和效劳。公司坚持以人为本，产品质量为生命，满意客户需求为使命;公司产品获得了多项国家专利，产品远销欧美、东南亚、及中东等市场，深受国内外客户的青睐。 (二)公司宗旨21世纪的今日，经济高速进展，各行业的电力消耗严峻，国内各省市在用电顶峰期都消失了拉闸限电的状况。解决电力紧急的议题已经提到了国务院的议程;况且能源缺乏原来就是每个国家面临的问题，解决能源忧虑是每个国家和人民必需考虑的根本问题。俄菲照明本着绿色照明，节省能源为使命，协作国家的节能排放政策，为客户供应

17、优质的节能型照明灯具为目的。照光明化是每个城市富强的象征，目前许多亮化工程一味的追求美观，对能源的消耗没有太多的考虑，因此光损耗严峻。俄菲照明在满意人们对光的需求下，尽量的使用大功率led照明灯具，尽量多的节省能源，以求为国家为人民做出应有的奉献。 (三)实习内容在公司实习期间，我从事的选购经理工作，主要负责选购部的日常工作，包括制定选购规划，对选购人员的在职培训，制定选购人员的绩效考核和鼓励机制;对选购人员的监视和治理;对供给商的分析了解，对市场行情的调查;对选购本钱的合理掌握，学习公司选购业务流程;与公司其他部门之间的协作，与公司财务部的对接等工作。选购部对于公司来说，责任重大，公司的本钱

18、掌握和利润的大小，选购部的发挥至关重要。因此有条理的工作、合理的安排、选购业务的熟识、科学的治理手段，是选购经理必需具备的应有素养。 (四)实习过程刚进公司时，对整个选购部的工作特别生疏，选购业务也不知道从何下手，更谈不上治理。后来在公司领导的带着指导下，开头对市场进展实地调查分析，并充分地应用在学校学到的学问，很快的了解了灯具半成品的选购流程。由于公司是生产企业，对灯具构造的半成品的需求比拟烦琐，涉及的材料种类许多，因此需要对每个材料供给商做充分的了解，对每个供给商的产品品质把关，在多个供给商之间选择性价比最高的一家，做长期的合作伙伴。看上去很简洁，但是真正实施起来难度不小，需要留意几个方面

19、 1、业务流程的了解; 2、产品专业学问的熟识; 3、人际关系的协调; 4、谈判技巧等。 这些在学校是远远学不到的，只能是也许的有些了解，并不是很清晰，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，固然还有许多东西目前把握的还不够，需要以后多加于了解和学习。 以上选购业务在很短的时间内，通过自己的努力学习和公司领导的指导很快就可以把握，但在部门的日常治理工作开展起来却比拟困难。做一个治理者简单，做一个好的治理者难度不小。由于我实习的是选购经理的工作，单纯的懂业务流程是远远不够的，更重要的是要知道如何治理好整个部门、如何提高员工的积极性、如何制定选购任务、如何对员工的绩效考核、如何对选购人员监视

20、、如何掌握选购本钱等方面都是需要思索的问题。记得刚进公司的时候，许多老员工对我嗤之以鼻，根本不把我放在眼里，更谈不上敬重。针对这个现象，我后来分别找他们进展了一次谈话，谈到了他们个人的进展观和职业规划;谈到了他们目前遇到的困难和迷茫;谈到了更科学的工作方法等等。通过了这次谈话后，部门的员工从今对我有了全新的熟悉，也确定了我的工作，同时也赢得了他们的信任。在工作中竭力协作，工作积极性也提高了不少，绩效考核方面自然也提高了许多。经过这次经受，使我明白治理重在理而不在于管，也明白了做一个治理者的重任所在。要想获得员工的敬重，首先要敬重员工，为员工着想，为员工解决遇遇到的各种困难。做好一个部门治理者用

21、三个“代表”概括走进老板的办公室代表部门，走进部门代表老板，走出公司代表公司。只有真正的做好这三个代表，才是做好选购部治理者的关键所在。由于实习的时间有限，对这些的理解比拟有限，盼望在以后的工作中能真正的做好。 六、实习总结和体会 (一)实习工作的总结 实习阶段我参加的主要工作一是根据领导的安排与指示，对各项选购工作实施与督导以及选购部门日常工作的治理。在公司召开的选购会议中，仔细做好各项预备工作，做到了会议内容的准时传递，并根据领导安排对重要会议下达会议纪要，使公司的各项方针政策能够快速传到达基层，保证各项工作准时高效。依据公司的实际状况合理的制定选购任务，对各选购人员的绩效进展科学的考核，

22、解决员工在工作上遇到的困难。在许多方面还需进展学习和改善，如产品学问的娴熟，治理力量的提升，选购业务的熟识，谈判力量的提高，关系协调力量，制定员工的鼓励政策，提升员工的工作效率等方面还需学习改良。二是自己在办公自动化方面的熬炼。作为现在的单位，微机使用是办公室人员必备需要。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手，复印，传真，公文处理等文秘工作根本娴熟。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺，如制定选购人员的日报表、周报表、月度报表、季度报表和年度报表等方面。 (二)毕业实习的体会、收获 1.任何工作任何岗位都应当仔细细致，尤其是工作单位的选

23、购部更需要有严谨的工作态度。这个岗位需要常常与金钱打交道，常常要处理大量数据，要求准确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。在费用支出核算和记账时，数字必需完整精确，产品质量更需要严格把关，各项指标必需精确无误。其实不光是在选购部，在单位的任何部门都应当保持着严谨的工作作风。假如将这一工作作风联系到企业当中，也可谓是企业文化的一大表达。 2.讲究分工合作，分工合理，工作程序具体详细，每一步骤都有肯定的操作标准。各道工序都相互关联，每一步都关系到整体结果，必需大家一起分工合作，才能最终完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作力量，合理的安排工作，尽量发挥每个员

24、工的最大潜力。真正做到优劣互补，相互帮忙，相互学习。 3.与同事的相处与沟通以及和公司其他兄弟部门的协调特别重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与沟通突显关键。特殊是选购工作，需要和生产部门、财务部门以及业务部门严密联系，由于这四个部门的工作关系相互牵制、相互影响，任何一个部门都不行以单独运作。但是在工作过程中难免会消失一些过失，给其他部门的同事造成不便;或者由于某些客观缘由，虽然不应由某个人完全负责，但的确影响到其他同事的工作。这时肯定要用正确的方法与同事沟通，尽快地解决问题，大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握，尤其是对于我们这些初出茅

25、庐的实习生。有些同事之间的关系特别微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的阅历是少说话，多做事，这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中渐渐地学习与积存。 4、正确的对待自己的人生观和价值观，为员工树立标杆，为员工做出典范，对下属的生活和工作无微不至的关心，主动的解决员工遇到的困难，对员工的治理尽量人性化，俗话说以人为本、以德服人。同时需要做好以下几点 a、主动做好领导之间，部门之间的协调工作，帮忙领导有规划，有步骤，有重点地抓好各项工作，做到忙而不乱，真正做好领导和部门之间的桥梁和纽带。 b、开展调查讨论，了解基层群众的学习，思想，工作，生活状况，准时向领导反响，

26、并提出合理建议。对一些急需解决的问题，应准时与有关部门协商解决。 c、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议，制度，方法，规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发觉问题要准时向领导反响，防止并订正偏差。 d、组织起草本部门的工作规划，报告，总结，规划，决议等，对需上报，下发的文稿进展制度，文字上的把关。 5、信任，此次实习将是我今后人生的一个良好开端。 对于员工靠企吃企心得体会及收获六 敬重的公司领导： 屈指算来再有四五十个工作日就是我和-邂逅4周年的日子，首先感谢-给我近4年的工作时机，在这近4年里，得到了领导们不断的包涵和关心，在此表示诚心的感谢。 在这里我有过欢乐，也有过泪水，

27、更有很大的收获。公司公平的晋升机制和用人政策，一度让我有着找到了依靠的感觉，或许就是这样我开头了思考和进取，并且出乎意料的走到了现在的这个岗位。 总结近几年的工作虽然不尽完善，但也终究也未能辜负领导所望： 1、校企合作方面宁职院的实习虽然没有多大的创新和改良，但是也继承和连续了以往的优良传统持续进展;宁波工程学院、浙江万里学院的收费实习从零到无也得到了学院领导、教师和学生的大力好评，那段时间真的劳碌的像打仗一样，但是也由此收获了许多的友情，我想这些是无法用什么来衡量的，这也是我最欣慰的地方;暑期实践的比方财经学院、农林大学也进展了一点小的改良和创新也对长途跋涉来我们这里实习的师生有了更好的交待

28、。 2、新员工培训方面经过不断的改良和创新逐步的得到了完善，b5仓库实践基地的建立也在很大程度上缓解了部门的压力和满意了用人部门相当程度上的需求。 3、b5仓库的成立完全就像一个孩子一样由我们这些人从小带到大，虽然操作量很小但是带着一群什么也不知道学生一步一步走过来，那段时间真的是有点心力交瘁，虽然也接到了客户的投诉但是究竟也实行了许多的措施改良，到现在无论是操作流程、人员治理、各项规章制度的建立都是已经初具规模。箱量从9月份的-teu不断攀升到达1月份的辞职人teu的成绩。 4、新系统在仓库的推动测试过程中我们是尽心尽责，但是辞职人-，只能说我已尽力问心无愧。 5、团的工作自成立到现在连续4

29、年取得先进团组织称号，连续4年获得十佳团日活动奖，也顺当取得区级青年文明号和市级青年文明号，我想这是我在这个岗位对公司最大的回报。 6、公司例行的参观接待累计近600人次，各种杂七杂八的事情也都悉数完成。 7、后备人员的培育，校企合作和培训的工作辞职人已经得心应手，-目前也能够完全担当起培训的事宜，仓库培育了保管员2名也能够完全担当b5仓库的各项操作、治理及与各部门的沟通协调。 虽然近几年的工作没有消失什么大的失误和不完满，但是现在回头看来有许多事情其实是可以做的更好的。 -这个东西原来就是无法转变的，但是由于辞职人，我实在无法找到平衡、并慢慢的觉得开头有点力不从心，所以也想从头开头一切归零。

30、公司正值新系统的开发和推动，全部的后续工作都在公司上下竭力重视下一步步开展，前段时间的预备和试运行我们也都顺当完成，但是系统还是有一些不完满it主管也在不断的改良和创新，也正是考虑到公司今后在这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的失误，也正是考虑年初便利公司各工程标确实立和各项工作的部署开展，我严肃向公司提出辞职。 我很圆满自己在这个时候向公司提出辞职申请，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下终究是没有不散的宴席，我想我能留下的只是祝愿。同时也再次诚心感谢公司领导在前段工作中对我的信任，我确信在公司的这段工作和学习的经受和阅历将成为我一生珍贵的财宝。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗、善始善终，做好后面班组长培训的开班和结业、员工代表大会、主题团日活动等以及各项工作的交接，尽力让各项工作做到平衡过渡。我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升! 岁初请辞，或属不敬，然吾已思考良久，挣扎余日，终决意就此辞去，期与准许。 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日