员工演讲稿汇总十篇.docx
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1、 员工演讲稿汇总十篇优秀员工演讲稿 篇1 合规,在6个月之前,对我来说,还是个很生疏的字眼。在安庆信合干校培训时是我第一次接触到这个词。那时,我也是似懂非懂的,只是依稀记得教师说,金融行业是个高风险的行业,合规很重要的,要严格遵守各项制度,要能抵抗得住诱惑。 而当我正式入社实习时,领导和前辈们的言传身教让我对合规有了感性上的、详细的一些了解。比方:“现金收入先收款后记账,现金付出先记账后付款”,“一日三碰库”、“大额换人复核”、“离柜退屏,收章锁箱”等等。刚开头,我认为这很麻烦,耽搁时间。我带着我的困惑问师傅,师傅说,这是规定,是必经的手续和程序。我长长的“哦”了一声也没再问下去。我知道,至此
2、我对“合规”的概念依旧还是懵懵懂懂的,只知其然而不知其所以然的。 令人欣慰的是,这次恰逢总行举办以“合规从我做起”为主题的是演讲竞赛并有幸参与,这帮忙我对合规文化的了解有了新的更为理性、更深层面的认知,心中的很多怀疑也立刻豁然开朗。由于,为了能写好演讲稿,逼得对“合规”知之甚少,又缺乏实践阅历的我,不得不去多方查阅相关书籍,上网了解相关介绍。 从中我了解到,原来,所谓“合规”,依据银监会商业银行合规风险治理指引,指的是“使金融机构的经营活动与法律、规章和准则相全都”。简洁的说,“合规”包含着两个层次的涵义:一是“合格”的“规”;二是大家都要“符合、遵从”这个“合格的规”。而合规文化就是在全员的
3、主动合规和自觉的合规意识根底上形成的一种企业文化。我们也常听到“十案九违规”,金融风暴的一些教训,这些都告知我们防范金融风险,合规风险治理是至关重要的。合规是我们必需直面应对和仔细深思的既重要而又紧迫、既现实而又长远的课题。作为支农主力军的农村商业银行,我们正在不断深化改革,努力向一流金融机构进发。那么要实现稳健经营,稳步进展,良好的合规文化无疑是必备条件。哦,原来师傅们早已将合规的理念执行于每笔交易中、每天的言行举止中,根植于每天的工作习惯中了。我恍然大悟!如今这些微缺乏道的“习惯”也深深的感染到我,我想其中的受益是不言而喻的。 合规是一种责任,是一种意识,是代表一些很小的行为和事,是由许很
4、多多,点点滴滴的有序环节和规定组成。其实,它也是一种习惯,一种在日常工作中渐渐养成的习惯。是的,播种一个行为,收获一个习惯,培育一种态度,造就一股敬业的精神,实现不一样的人生境地,成就不同的企业进展高度,我想这就是合规文化的力气吧! 确实,良好的合规文化不仅可以提高我们九华的声誉等无形资产价值;也可以增加银行的持续竞争力。良好的合规文化,不仅爱护干部员工少犯错误,激发员工奉献价值;而且可以吸引更多优质客户,赢得新老客户的回报价值,提升企业的品牌影响力。严谨的合规思想,良好的合规文化,较强的合规风险治理力量,可以使我们英明的决策者,依据企业自身的风险偏好,准时做出正确的选择,为企业的长远进展奠定
5、坚实的根底。 作为一名新员工,我深深地感受到合规文化建立的要求,于我而言,真是“路漫漫其修远兮”,任重而道远!今后务必加强业务学问学习、提升合规操作意识。“没有法规何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素养和风险防范力量,全面加强柜面营销和柜台效劳,是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,由于它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务,专心熬炼技能,急躁办理业务,热心对待客户。务必增加规章制度的执行与监视防范案件意识。正确办理每一笔业务,仔细审核每张票据,监视授权业务的合法合规,严格
6、执行业务操作系统安全防范,抵抗各种违规作业等等,做好相互制约,相互监视,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。 孔子曰:“吾日三省吾身”。最终,我盼望自己除了做到务必加强业务学问学习、提升合规操作意识;务必增加规章制度的执行与监视防范案件意识这“两个务必”外,我还盼望自己能做到“两个坚持”:坚持每办完一笔业务记得提示自己,我合规了吗? 坚持每天下班记得问问自己:今日,我合规了吗? 优秀员工演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同事们、来宾们: 大家好! 今日我们齐聚一堂,我特别荣幸地站在这里和大家争论执行力文化建立,同时庆祝第23个全国“土地日”的到来,我演
7、讲的题目是赢在执行追赶结果。 请给我结果一书看似简洁,每个故事都蕴含哲理,就结果进展深层次的理解,融合到实际工作,必将强化综合素养。每每翻看这本书时,就会有不同的熟悉,总要花上功夫去理解和消化。这本书让我爱不释手,分局领导和同事们常常争论这本书。以前,我们见面时问候:“你吃饭了么?天气怎么样?等等”,现在见面就问:“今日你读请给我结果了么,聊聊你的感受?”现在每天都填写执行力训练手册,记录日常工作中的点点滴滴,让我们赢在执行。 “思路打算出路,结果转变人生”,全年的工作重点和任务分解到月、周和日,贯穿全年业务。全年的工作规划和任务分解就是“思路”,年终考评结果就是“出路”,年终考评成绩的好坏就
8、是“结果”。辛辛苦一年到头来,取得成就的大小和好坏和我们漫漫人生道路有亲密的关联。 没有最好,只有更好。一个胜利的个人必定是一个敢于对自己负责任的人,一个胜利的分局必定是一个拥有追求结果的剧烈欲望的分局,放眼到身边的商业公司更是如此。我们128团国土分局把争创兵团五星级分局作为首要目标,砥砺磨难地为团场服好务,让职工百姓从心底里喜爱我们,情愿同我们沟通,到我们分局有家一样的感觉。 现实告知我们只有付出才会有回报,更告知我们只有高于100%的付出才会有100%的回报,哪怕就是在好的根底上略微做优秀一点,也是对自己力量的确定。年复一年积存的工作阅历,我们总是喜爱将资料修改下年份,重新装订成册后存档
9、。认真想想,觉得我们许多工作都是日复一年,重复地做,没有太多的新意。诚惶诚恐地生活在这个不停变换中的时代,每天每日都在看着自己,看着身边的人像自己一样劳碌,却经常忘了去思索劳碌最终的结果是什么。许多时候,沉溺于虚拟的目标,不敢去兑现结果,日复一日沉醉在所谓的“过程”中,这是一种可怕、可怜的躲避。承诺目标是一种士气,兑现结果更是一种责任。“珍惜土地节省集约利用土地”,时代已为我们国土人吹响了前进的号角,你做好预备了么?我们肯定要在自己的力量范围内做到超乎100%的付出,分分秒秒地向前看,怀着结果的心态,践行“48字真经”,超越期望从而到达最好。 心态制造行动,行动制造结果。工作是一个施展自己才华
10、的舞台,我们的学问,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调力量都将在这样一个舞台上得到展现。为了把握住这种高度充实自我和表达自我的时机,我们每个人工作都应当有一个奋斗目标。所谓的结果就是我们要确定的目标,完成这个目标是要付出艰难卓绝的努力才能够获得的,而付出了努力却没有到达目标,那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果,只想不做等于纸上谈兵,到最终一切都将成空,所以付诸于行动才是最重要的,行动不肯定有结果,但不行动肯定没有结果。执行就是要结果,一个差的结果也比没有结果强。今年,小城镇化建立和征迁拆违力度特别大,师领导提出“大干60天”,敢教团场换新貌。作为团场分局我们不甘落后
11、,马上行动起来,主动向团场给结果,为团场快速合法用地而保驾护航。 结果心态不是想要,而是肯定要。由于在面对结果时,我们需要一个“肯定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念,英勇面对,永不放弃。真正的执行是百折不挠,愈战愈勇,永不放弃的执行。年初,师发改委要求团场保障性住房4月底做好前期开工预备工作,那么我就肯定要在5月份完成xx年新建保障房审批手续上报工作,否则会造成违法用地,影响和制约团场民生工作。为了“肯定要实现”的目标,我就一天至少2次地同团工交建商科沟通协调办理,跟进师建立局办理进度,从而确保手续报批在最短的时间内完成。有了“肯定要实现”的决心,付出的辛苦和汗水都是不值得一提。结果不仅
12、是考评名次的凹凸,更是我们日常工作中是否对自己负责了。 拿出士气,善待失败,为了胜利,决不放弃。当你遇到困难时,当你面对失败时,要想方法爬过去,超越过去,即使撞倒它也不要回头!面对团场小城镇化快速进展的大趋势,保障用地与违法违规用地行为并存。我们要敢于碰硬,敢于担当,更要为团场飞速进展服好务,这就要求我们有士气去克制一个又一个制约进展的瓶颈。 来自灵魂深处的声音决不放弃,打造特殊能战斗、特殊能吃苦的国土卫士而不懈奋斗,拿出士气,赢在执行,肯定会追赶到更满足的结果。 优秀员工演讲稿 篇3 敬重的董事长、敬重各位领导、敬重各位工程经理、各位同仁: 大家晚上好!特别荣幸代表先进工在此发言 新年伊始,
13、万象更新。在这辞旧迎新喜庆时刻,我们喜气洋洋,团聚一堂,在此,我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人名义,向董事长、各位领导、各位工程经理及全体启光同仁致以真诚问候、新年祝愿、美妙祝福! 回想我在启光成长经受,不由得使我感慨万千,我于年 月步入启光集团,初来乍到,周边人和事也很生疏,新环境,实践阅历缺乏,一时我有点适应不了,有过迟疑和茫然,董事长看到我这一点,准时找我谈话开导我:你刚刚接触钢构造这一块,是人生一个重大转折点,要想尽快融入社会,不能让环境去适应你,而是让自己去适应环境,董事长就这样不厌其烦地教我方式方法,教我大胆尝试新事物,对自己要布满自信,信任我,在生活上关怀我,经过一
14、段时间磨合,我慢慢融入到了启光这个暖和大家庭,在技术上勤学苦练,工作上仔细负责,下达生产任务在确保质量同时,做到完成好每一天产量,由于集团各位领导对我工作信任,于20xx年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作,在此期间,我更加意识到自己责任重大,为了把珠海富茂各项治理工作推上一个新台阶,我首先加强了公司各项制度执行力度,实行精兵简政,调整部门构造,优化人员素养,实行主管负责制,逐步提升生产产量,严格掌握本钱,推行部门绩效考核,并且坚持“质量第一、安全保障、效劳为先”治理理念,“抓效劳、抓落实、抓治理”同时我们将想客户之所想,及客户之所及,一切为了客户,一切为好客户。 各位同仁:谁是最得意人?是
15、那些吃苦耐劳、仔细负责、悄悄无闻员工,在集团,还有许很多多先进典型,在三厂,我也常常会看到一些员工废寝忘食,夜以继日劳碌在生产第一线,当时我看了很感动,先不说他们工作方法多么可圈可点,单说这种责任感,就值得我们敬畏和学习,我想他们这就是先进,他们在激发他人、鞭策他人,让全部员工树立起价值观,呈现出一派先进企业文化气氛。更使我想起启光集团企业价值观“做人用于情,做事用于心”,把工作当成自己事业来做,在平凡岗位上发挥主观能动性,描绘自己职业生涯,我想企业有这样员工就是值得我们去好好学习。 各位集团领导:今日我被评为20xx年度先进个人,但不会沉醉在今日荣誉与掌声中,我也还存在许多缺乏,成绩只能说明
16、过去,昨天,我努力了,明天,我将更加努力,在此,我代表三厂严肃承诺,我们将把过去成绩作为新工作起点,以更高标准严格要求自己,虚心学习他人特长,在工作中不断提高和完善自我,仔细履行岗位职责,仔细工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛精神风貌和饱满工作热忱,全心全意投入到工作中,以此来回报集团领导和同事们鼓舞和期盼。感谢大家!。 最终:祝福集团进展更上一层楼! 祝董事长、各位领导,各位工程经理、各位同仁在新一年里: 事业蓬勃、身体安康,生活美满、幸福安康! 优秀员工演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 今日,能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感骄傲。这一年中,我在工作中取得了肯定的成绩,这
17、不但得益于部门各位同事的支持与默契协作,更得益于稻花香集团优良的团队气氛和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢! 在集团“敢冒风险、自我加压、制造机遇、超常进展”的企业精神的熏陶下,在这半年年的业务工作中,我仔细学习业务学问,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素养上,都得到了相应的提高。“仔细工作、虚心学习、更好的效劳于公司”是我工作的职责。所以,我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工,更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。 我们不能遗忘,没有企业的进展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。企业与我们严密相连,我们会聚与
18、此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。听从领导,听从指挥,用感恩的心去消退与上级的对立关系,刻尽职守,无私奉献,用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。顾大舍小,弃利取义,用感恩的心把企业的利益放在最前线。 作为宏业人我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去效劳社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候宏大正寓于平凡之中。在这个平凡的效劳岗位上,却涌现出很多感人的事迹,展现出我们宏业人不平凡的青春风采。 记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而后悔,也不因碌碌无为而懊悔”。同样,
19、公司给了我们每一个人呈现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建立新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。 最终,我祝福在坐的各位工作顺当,身体安康,和家幸福! 感谢大家! 优秀员工演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们: 大家好! 我是_(部门)的_(姓名),很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此时机,向曾经在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们,致以最诚心的感谢! 今日,能够站在这里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特殊精彩,但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;
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