呼吸内科的自我鉴定范文呼吸内科的自我鉴定范文大全(6篇).docx
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1、 呼吸内科的自我鉴定范文呼吸内科的自我鉴定范文大全(6篇)2023年呼吸内科的自我鉴定范文(精)一 2022年院领导班子指派我到内一科担当护士长工作,当时的内一科是集呼吸、消化、神经、小儿内科为一身的综合性大科室,日住院病人最高到达过103人,患者的年龄跨度大,上至百岁老人,下至刚刚落地的新生儿,每年出院病人、重症病人位居全院之首。综合性科室的护理常规工作和专科业务及穿插业务对自己业务技能和治理水平都是严峻的考验。进科之初,面对的是病人多、病种杂、急重症多、周转快、护理人员短缺、专业水平参次不齐,以至于杂乱无章的状况。自己凭借多年积存下的护理根本功和扎实稳健的工作作风,先从根底抓起。在较短的时
2、间里标准了各项护理常规和技术操作,制定出抢救危重病人的护理工作路径,凸显了抢救准时、忙而有序的工作特色。我做为一线护士长,不仅是治理者又是疑难问题的解决者,摸索实施了一整套适合于本科室特点的,即便捷又高效,还要符合护理标准的护理操作方法。 打铁还需自身硬,为了应对超负荷的护理工作,每天我早出晚归,工作在12小时以上,科室内的各项业务操作自己首先做到娴熟、精通,关键时刻冲得上做得好,在科室治理上自己始终本着正人先正己,集大家的才智来管科,集集体的力气来攻克一道又一道难关,打造一支拉得出、叫得响、冲得上、富有分散力的战斗集体。在不懈地努力之下科室面貌焕然一新,在全院护理行业中甩掉了落后的帽子,几登
3、台阶位居前列。 近十年新护士大幅度增加,八0、九0后的独生子女共性突出,站在患者面前彼此缺乏信任感。为了让她们尽快成为合格的护士,我把安全教育作为切入点,把护患相互的安全提高到法律观念上;强化责任意识,用各种案例教育她们,护士的操作是病人命悬一刻的主宰者;用制度标准她们,做到制度面前人人公平;在生活上像母亲一样关怀她们,成为她们的知心朋友。刚柔并济、以人为本的治理,使年轻护士们顺当成长,很快就成为科室护理工作的主力军,并先后有5名护士脱颖而出走上了护士长的治理岗位。 多年形成的职业素养,使我在个人与患者利益发生冲突时,总是选择患者。2022年5月,医院安排内一科从住院一部的三楼搬迁到二楼,当时
4、科内住院病人50多,在病人多、人手少、时间紧的状况下,又不影响病人治疗的前提下,进展科室整体搬迁并非是一件简单的事。就在搬家的当天,妹妹把年过七旬体弱多病,急发腹痛的老母亲送到了医院,经贺忠仁主任诊断为急性化脓性阑尾炎需要急诊手术。一边是苦痛的母亲、一边是50多名病人,我毅然选择了后者。带着大家从病房到办公区、治疗室、库房逐个进展搬迁,尤其是病房的搬迁,房间、床位、病人都要一一对应精确无误。始终劳碌到下半夜,看着病人们都熟睡了,明早的静点药物都摆好就绪了,科室全部事项都按部就班了,我才拖着疲乏的身体去探望已经做完手术躺在病床上的妈妈。做为一个在手术室工作过十几年的护士,当母亲最需要、最无助的时
5、刻却不能陪伴在她的身边,每当想起此事内心深处对母亲总是感到一种内疚。 由于内一科住院病人居高不下,工作压力大日积月累的过度操劳,使自己的身体严峻透支。2022年春天满头秀发,在缺乏二十天的时间里就掉了4/5,当时的心情真是简单到了极点,但我依旧坚持在工作岗位上,住院患者和陪护家属得知后含着眼泪往我手里塞补品,说“护士长快回家休息吧,千万别治好了我们,累坏了你自己”。望着他们真诚的目光,我更加深理解了护理职业的高尚,感受到了用付出换来的护患关系的珍贵。 8月医院在创“三甲”之际,院领导班子委我重任到肾内血液透析中毒抢救科任护士长,负责新科室组建工作。面对生疏的血液透析业务、面对紧迫的“三甲”验收
6、时间、面对一个全新的护理群体,压力之大是可想而知。我用24小时的时间来回管局、哈医大一院、农垦总院,带回血液透析相关标准及操作标准。几乎是全天候地一头扎到工作里,早晨6点钟之前到科室、晚上10点以后才回家。从每一张卡片到建章立制,无不亲历所为,不到一周的时间科室就入住了病人,仅半个多月的时间就通过了省厅专家组的“三甲”验收。进而,科室治理成为院内感控对外的窗口及周边医院的参照标准。血液透析病人渐渐增加到护士连三班,透析机不停的运转。使血液透析抢救专科护理,办得有声有色。为此,获得省农垦总局“十五”期间垦区护理工作先进个人的嘉奖。 我叫#,自1980年1月从伊春卫校毕业后来到#中心医院,在护理岗
7、位上一干就是32个年头。其间从事了手术室、门诊、肿瘤内科、内一科、呼吸消化小儿内科、肾内血液透析中毒抢救科、消毒供给中心等,7个科室的护理工作。培育年轻护士长5名、新护士30余名、带教实习护士170余名;参加抢救危重病人1850多例。虽然我把自己的大好年华都奉献给了护理工作,但是我无怨无悔。由于我用实际行动践行了“救死扶伤、治病救人”的天职,用个人的辛勤付出换来了数百个家庭的幸福。 回忆自己30多年的护士生涯,我用兢兢业业的工作,为#中心医院的壮大奉献了力气;我用言传身教的人格魅力,培育了一批护理新人;我用完心尽力的职业行为,驱除了数千人的苦痛;我全部为护理事业付出的汗水、泪水,能换来病人的痊
8、愈,哪怕是欢乐的微笑,就是对我职业生辉的最高褒奖。 2023年呼吸内科的自我鉴定范文(精)二 敬重的领导: 您好! 时间飞逝,20xx年已悄然来到我们的身边。回首20xx年,在各位教师和同事的指导关心下,我在思想、工作、学习上又有了肯定的进步。现向各位领导述职如下: 自从选择了“医生”这个职业,从某种意义上来说,就是选择了“奉献”。医务工从事的是救死扶伤的职业,曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”,可只有医务工才知道实际工作中的艰辛。 我科是以消化、呼吸为主的综合性科室,危重患者多,平常常常加班加点,早出晚归,已成为家常便饭。适逢20xx年我县新合疗的开展,住院患者剧增,节假日尤为明显。每逢节
9、假日,看到其他单位人员休假,而我们却要付出比平常更多的心血和汗水。 面对家人的埋怨,朋友的责怪和外人的嘲讽,有时我甚至对自己从事的职业动摇过,可每当看到患者康复的笑脸,看到一个个危在旦夕的患者重获新生,全部的怨气都会烟消云散。 俗话说“活到老,学到老”,这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新学问,新技术不断的涌现,我从年初即制定了学习规划,每周花肯定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态,准时为自己充电。积极参与院科组织的学术讲座和疑难病历争论,常常复习所学的学问,做到温故而知新。并于20xx年上半年参与了市卫生局举办的内科医生培训班,准时将所学学问应用到临床,努力使自己在科技日新月异的今
10、日不致落伍。 在日常工作中,仔细接诊每一为患者,认真分析患者的病情变化,虚心向科主任和上级医师请教,准时总结阅历和教训。 全年共分管病人约xx人次,参加科内危重病人抢救约xx人次。通过治理危重疑难病人,一方面丰富了我的临床阅历,提高了应对危重患者的处理力量,另一方面也提高了危重疑难患者的抢救胜利率和确诊率。 随着人民对安康期望值的提高和法律意识的增加,医疗纠纷在各级医院已比拟常见。静下心来认真分析,大局部纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完善的地方。 多年以来,我严格根据院科两级的各种规章制度办事,到处以卫生法规来标准自己的医疗活动。在平常的工作中,积极与患者沟通和沟通,准时处理消失的问题和
11、潜在的风险。严格执行病情告知义务,准时标准完成各种医疗文书,有效地将各种可能消失的问题毁灭在萌芽状态。 有时为了一个患者的病情变化未能准时向家属告知和记录,屡次在班外放弃休息,和患者家属取得联系并准时告知和记录。全年无一例过失事故和投诉。 在今年的年终工作检查中,我的病历得到专家组的表扬,并被评为“优秀病历”。 回首20xx年,总的感觉是忙累,但我觉得很充实;尽管付出了许多,但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可,我觉得全部付出的一切,都值得。 最终祝福我院的明天更加辉煌绚烂;祝各位教师身体安康,工作顺当! 此致 敬礼! 述职人:xx 20xx年x月x日 2023年呼吸内科的自我鉴定范文(精
12、)三 2023年在院领导的大力支持下,医务科在医疗质量、效劳质量、医疗安全等各方面都取得了较大提高,2023年医务科将一如既往的在院委会的领导下,以科学进展观统领医疗工作进展全局,按例增加自主创新力量,连续深入开展“医院治理年”和“两好一满足”活动实践,不断将医务科各项工作推向深入。 仔细做好医疗质量考核工作,严格安医院制定的治理标准、工作制度和评改细则,开展治理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量治理,把医疗质量治理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医
13、疗全过程中每个环节质量的检查催促上去。重点包括:(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的标准完整书写。(2)真实、精确做好“死亡病例争论”“危重病例争论”“抢救危重病人争论”的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗标准及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化效劳意识,做到“多解释、多劝慰、多理解、多暖和、多帮忙”,使医院效劳质量更上一层楼;(5)加强对诊疗规划、用药安全性的检查力度。 1、加强科室自身建立 依据xx年全市工作检查针对我科所提出的缺乏,我们将在2023年连续加强自身的质量及制度建立,主要包括:完善和更新各项委员会活动、会议记录;加强科室档案治理;
14、转变工作作风,强化效劳意识,由阅历化治理逐步向科学化治理转变,由人情治理转向制度治理,增加自主创新力量,与时俱进。 2、参与医院质控治理委员会进展查房 每周四上午定期到某一科室进展全程查房,全院全部临床科室轮番循环进展。查房内容包括:医师交接班,包括科室实际交接班进展状况和书面记录的进展;科室三级查房,重点催促科室教学查房和主任查房的标准落实;住院病历的书写质量;科室五争论制度的落实,包括危重病例争论、疑难病例争论、死亡病例争论,具体了解其记录及执行状况;听取科室主任对科室医疗运转、质量治理、科研教学等状况,针对缺乏提出合理改良意见。 3、病案质量治理 (1)环节质量 每周一、周二到临床科室抽
15、查4-6分环节病历,严格根据山东省医疗文书书写标准对病历中三级查房、五争论、会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面进展监控;另外严格标准医师交接班,抽查科室月质量教育分析,帮忙科室查出问题,提出改良方案,并督导三基三严学习记录和政治学习记录。 (2)终末病历 每月到病案室抽查各科10份出院病历,每半年对抽查的终末病例进展展评,并严格按“陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩罚法”奖优罚劣。 4、重点科室监管 (1)针对icu质量的监控,每周不定期对icu进展抽查,重点抽查内容:严格标准危重患者的病历书写及医护人员交接班记录;科室实际查房状况;危重患者上报制度的落实;实际观看医务人
16、员对危重患者各项技术操作的娴熟度、标准度; (2)对麻醉科的监控,每月定期到麻醉科进展检查,主要内容包括:术前麻醉访视的实际进展状况;完善各种麻醉协议的签署;严格查对制度及麻醉药品治理的执行。 对重点科室的监控,医务科将严格做到查有所记、查有所对,并将每次对差内容进展总结、比拟、评价,共同探讨相应的改良措施,在提高科室质量的同时杜绝安全隐患。 1、加强对新进人员的培训 针对上年新近人员在病历书写不标准、法律学问薄弱、工作思想欠端正等缺点,医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训,培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块,通过分期讲座的形式进展,医务科全程监控,并抽查培训
17、人员学习记录,并在阶段学习后进展现场提问和书面形式考核,不合格者不允许上岗。 2、加强科室科研工作 每科在完成日常工作之余,要有规划、有针对性的组织1-2项科研课题,主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇,医务科在催促可是科研工作的同时,尽最大努力为科室制造有利条件。 3、严格院外进修、实习人员治理 在承受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的治理,并强调其根底学问、根本理论和根本技能的训练。 4、强化专业技术人员业务培训 依据我院院情,在按需培训的原则和医院经济条件许可的状况下,选派医务人员到上级医院学习,汲取先进技
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