国企中层干部竞聘演讲稿六篇.docx
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1、 国企中层干部竞聘演讲稿六篇 敬重的各位领导: 下午好! 今日,我很荣幸参与中层治理者竞聘,在这里。首先感谢公司赐予我这一次推举自己的时机,请允许我做简要的自我介绍: 本人王建宏,毕业于西安电力学校,_年7月参与工作,先后在甘肃火电公司、西北电力建立调试讨论所、张掖发电公司工作过,在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位,主要参加了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作,参加了铜川自备电厂、红雁池其次电厂、蒲城电厂的热控调试工作,全面负责了窑街自备电厂#1机组的热控安装治理工作,全过程负责了张掖电厂热控基建、调试、生产治
2、理工作。牵头编制了张掖电厂生产治理制度、流程,负责张掖电厂生产考核、治理和生产费用掌握等综合性生产治理工作。曾获得甘肃火电公司_年先进个人、2022年度西北调试所先进个人和张掖发电公司2022年先进工。 从我的工作经受来看,多年从事电力基建工作,对电力基建、调试和电力生产治理比拟清晰。下面谈谈我对中层治理者的几点熟悉: 首先是中层治理者的作用。中层治理者首先担负着承上启下的作用,是执行者,也是筹划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示,详细负责筹划、组织实施公司各工程标、任务,还要考虑基层客观条件和实际状况,适时调整,不断优化,确保各项任务、目标完成。 其次是中层治理者的定位。中层治
3、理者首先是治理者,她最重要的职能是治理、协调和组织,而不是沉迷于详细工作中,担当一个工作狂的角色。不能单干,要组织大家把工作干好。 第三是中层治理者的责任。中层治理者是公司的中流砥柱,是各项决策成败的关键,是工作环节的“核心”。领导安排的工作,要确保完成;基层反映的问题,必需设法解决。对于中层治理者来讲“责任到此,不行再推”! 假如我竞聘中层治理者胜利 ,我将从以下几个方面做好中层治理工作。 1、精确定位,履行好自己的职责,担负起应当担当的责任。 精确定位指的是在“责权利”方面精确定位。责就是应当担负的责任,是职务上所对应的义务,是份内应做的事情。权就是权利,是组织给予特定的支配力气。利就是利
4、益,也就是好处。只有正确熟悉、对待、行使手中的权利,才能履行好自己的职责,担负起应当担当的责任。 2、加强制度建立,维护制度严厉性,用职能治理,按流程运作,用制度保证各项工作有序、高效运行。 3、在部门协作上,相互补台,积极协作,相互敬重,相互支持,分清责任,准时沟通,制造“和谐、共赢” ,“相互观赏,良性竞争”的团队协作模式。详细讲,主要树立以下两种观点: 从系统的观点动身,全局性、整体性、统筹考虑问题,使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。假如把企业看作一个系统,只有处理好企业各个环节的互动关系,才能使整个系统产生最大的效益,假如仅仅从部门的角度动身,进展部门局部的改良,往往事与愿违,
5、达不成整体效果。 分清责任,准时沟通。属于别人职权之内的事,决不干预,属于自己的责任,决不推卸;存在问题,准时沟通,把摩擦毁灭在萌芽状态。 4、在部门内部治理上,贯彻以下几条治理思路 以文化分散人心,制度驾驭人性.分清责任,标准治理,建立起一支“有分散力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。 坚持“能干事的鼓舞干,不会干的培育干,不想干的管着干”的人才培育原则。 以分散人心”为治理目标,以不违“人性”为治理原则,建立起“想干事、能干事、会干事、带着大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业气氛。 推行量化治理,采纳表格量化、图形量化、目标量化等方式,使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果
6、。 最终,我也给自己投上一票,信任自己,信任过去始终优秀的我肯定胜任中层治理工作,再次感谢领导对我的的信任,感谢各位领导! 国企中层干部竞聘演讲稿篇2 敬重的各位评委、各位同事大家好: 公开、公正、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都制造了一个公正竞争、呈现自我的时机;不断前进的社会,不断进展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参加,抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先,向大家介绍一下我的简历,本人现年33岁,1990年参与工作,中共党员,大专学历,本科在读。1997年5月,由州物资开发公司调入我局,原任公司副经理。 下面,我想先谈谈
7、竞聘本职位的优势。 一是具有肯定的人事工作阅历。自1997年以来,我始终在人教科负责人事工资治理和干部档案治理工作。5年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习,取长补短,不断充实自己,积存了肯定的人事工作阅历,并在大家的关怀、支持和帮忙下,在本职工作中也取得了一些成绩:我州地税系统人事档案目标治理工作达标国家一级,考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和嘉奖。同时,基于上级领导对我的信任,抽调我参与了全区的档案达标检查,参加了新征管软件中人事治理模块的开发工作,并且在近三年中取得了两次年度考核精彩。 二是具备肯定的组织力量。在处理上、下级单位相关工作协调关
8、系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到急躁指导、仔细负责、相互学习、共同提高。2023年,我担当了机关支部的组织委员和工会的宣传委员,在努力做好这两项工作的同时,也使自己的组织力量得到了进一步的熬炼和提高。 三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益,工资治理工作更是表达了这一点。因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志仔细负责的态度做到公正、公正,力求精确无误。对于工作中消失的过失,能准时订正,不隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。 假如能得到局党
9、组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位胜利,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作: 一是当好科长的参谋与助手,仔细贯彻执行人事工作的路线、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着积极协商、妥当处理,勇于担当错误的态度,以利于科室工作的进一步提高。同时,坚固树立为基层效劳,为税收一线效劳的思想,坚持求真务实的精神,积极应对工作中消失的各种问题。 二是通过调查讨论,听取群众意见,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地把握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个
10、方面的表现,为我局在今后有规划、有步骤地培育和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据,打好根底。 三是在培训工作中仔细听取基层单位的意见和建议,积极与各科室协作,从实际工作需要动身,本着注意技能、注意实效的原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么;学有所用,学有所长。同时,从长远角度动身,实行多种方式,在基层局重点培育税收业务骨干,使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气,以点带面,推动我州地税系统教育培训工作的全面开展,使我州地税系统干部素养得到进一步提高,以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建立提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建立,提高根底资料的计算机治理程度,使现有的工资
11、治理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时,提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养,避开在我州地税系统广域网投入使用后,人事信息化建立滞后的现象发生。 五是帮助科长做好目标治理考核、干部年度考核等工作。同时,建议使用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务力量、工作实绩、思想状况、群众根底等方面的状况,准时、精确地将考核状况反应给局党组,杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生,防患于未然,真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。五是帮助科长抓好精神文明建立工作,为促进我州地税系统精神文明建立
12、再上新台阶奉献自己的力气。 六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注意综合力量的培育,高标准、严要求,以适应时代进展的需要。 以上是我开展本职位工作的根本思路和工作目标,无论竞聘结果如何,我都会保持一颗寻常心,坦然地面对将来。胜利对我来说,争来的是一分信任,一副重担,在以后的日子里,我会增加一分拼搏向上的信念,不辜负局党组和同志们对我的盼望,戒骄戒躁、努力工作;假如落聘,说明我同组织上的要求还有肯定的差距,我也会积存一份阅历,找出差距与缺乏,在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上,通过学习不断完善自己。最终,祝福大家在这次机构改革中,胜利地走向适合自己进展的岗位,祝福我局机构改革工
13、作圆满胜利! 国企中层干部竞聘演讲稿篇3 敬重的评委、部领导、各位同事: 大家好! 首先,我要感谢各位领导和同志们的信任与支持,给我这个时机在这里参与竞职演讲。 今日,我面对这么多的领导和同志,站在这个演讲台上讲话,内心是感动和难以安静的。对于我来说,这不仅是展现自我,熟悉自我的一个平台,更是向大家学习、承受大家评定的一次难能珍贵的时机。 自从参与工作以来,我根本上从事的都是_、_及_等工作。在_工作了八年,在_工作也近八年的时间,现任_职务。作为基层治理工作人员,我对本人所从事的工作流程和根本要领,都有着较为详细的理解和娴熟的操作力量;但我也清晰地熟悉到做一个领导认可,群众满足的基层治理者并
14、不简单,不仅要具备团队精神、奉献精神还要同时具备坚实牢靠的敬业意识和协调治理力量。所以,多年来在领导的关怀培育下,在同志们的信任和支持下,在各方面都取得了肯定的成绩。 首先是政治思想觉悟得到不断提高。经过组织多年的培育和自己的不懈努力,我在思想上、政治上不断成熟。能仔细贯彻执行党的路线方针和政策,始终和党中心保持高度全都,对党忠诚,有着较强的事业心和责任感,勤勉尽职,保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。能够树立正确的人生观和世界观。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原则、讲团结,勇于吃苦,无私奉献,工作成绩得到领导和同志们的全都认可和好评。 其次是个人综合素养得到明显增加。多年以来由于工作性质的特别
15、性,从来都是只有上班时间而无下班时间,在我的日历上几乎没有节假日和休息天的概念;虽然日常工作纷繁简单、事无巨细。工作中,我的治理才能,组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥;积存了丰富的工作阅历,同时也使我的思想水平和业务素养得到了全方位的提高。这要感谢党的培育,感谢领导和同志们的支持和帮忙! 固然,我也糊涂地熟悉到自身还存在一些缺乏之处。假如我能够竞聘胜利,我将努力做好以下几点: 一是努力学习。仔细学习党的路线、方针、政策,进一步提高政治敏锐性和鉴别力,时刻牢记党的宗旨,把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力学习和把握进展社会主义市场经济、全面建成小康社会的根底学问和现代科技学问,不断在工
16、作中磨练自己、总结阅历、吸取学问,使自身的综合素养得到更全面的进展和提高。 二是努力工作。我清晰地熟悉到,我竞聘的不仅仅是一个职务,而更重要的是一种责任的表达,所以我将一如继往地保持自己剧烈的事业心和责任感。要甘于奉献,以身作则,不仅要想得比别人多,更要比别人干得的多,在工作中我将不遗余力地发挥自己的潜力和专长;一切工作将以中心的根本利益为动身点,充分利用我这些年来所积存的工作阅历和人际关系,积极拓宽渠道,进展业务。发挥敬业精神和公仆意识;在工作中多请示,勤汇报,准时得到上级领导的指示、支持和帮忙;适时地向领导提出有利于全面工作的合理化建议。留意在工作实践中摸索阅历,创新思路,加强调查讨论,增
17、加工作的针对性和合理性,制造性地开展工作,做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,以自己的言行制造和谐的人际环境。从而更大限度地发挥自己的治理力量,组织协调力量和推断分析力量。 三是当好配角。找准坐标,摆正位置,在详细工作中要分清职责,把握分寸;做到工作到位而不越位,求实而不死板,尽力当好领导的参谋助手,主动搞好协作,增加集体分散力。同时,遇到麻烦问题,也决不置身事外,不上推下卸,而是要勇于担当责任,积极提出合理方案,协作领导把各项工作做细做全,让领导满足,让群众放心。 总之,我将一如继往地以饱满的热忱,高度负责的精神投入到每一项工作中去,为_的进展尽一份自己的力气,为领导和同志们效劳是我最大
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