员工发言稿(15篇)[001].docx

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1、 员工发言稿(15篇)优秀员工发言稿1 各位领导、同事们： 大家好！ 承蒙大家厚爱，获得20xx年度“优秀员工“，能够赐予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到xx这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！ 虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的暖和和同事的帮忙与包涵让我有时机踏入并留在了xx。 无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关怀，让我觉得这里像个家，暖和而亲切。由于新近接触这个行业，总难免出过失，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，

2、也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子！在不责怪的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。 自20xx年进集团工作至今，我并没有为公司做出了不起的大奉献，也没取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，合作开心。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在xx

3、，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素养力量成为公司技术骨干，都是优秀的。 虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处航运这个行业，有许多的东西，还需要我去学习。我会在连续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积存阅历，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的根底。让我们携手为xx的将来共同努力，使之成为最大、最强的运输企业。我们一起努力奋斗！ 最终，祝大家工作顺心如意，身体安康！ 感谢大家！ 优秀员工发言稿

4、2 敬重的各位评委、各位员工： 大家好！ 我是集团办公室的一名一般的档案治理员，这天我想就怎样爱岗敬业做一名优秀员工的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往炽热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。爱岗敬业这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放下或无视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经受了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才明白什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋

5、和主动，就是节省和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾安康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从今刻做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先，职责感是全部人胜利之本。 没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工

6、不是优秀的员工。职责感是简洁而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都明白美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进展自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将职责二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种职责意

7、识会让我们表现得更加卓越。我们常常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是他们而不是我们，他们销售部怎样怎样样他们财务部怎样怎样样，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种我们就是一个完整的机构的认同感。 给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你需不需要割草布朗太太答复说：不需要了，我已经有了割草工。男孩又说：我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太答复：我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说：我请的那人他也已经做了，感谢你，我不需要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：你不是就在布朗太太那儿打工

8、割草吗为什么还要打这个电话男孩说：我只是想明白我毕竟做得好不好！。 是啊，多问几个我做得如何，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须担当职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不要可怕担当职责，要立下决心，你必需能够担当任何职业生涯中的职责，你必需能够比前人完成的更精彩 二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比方质量问题，比方对工作的态度等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个专心主动、忠诚敬业的员工，

9、也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。能够说，纪律，永久是忠诚、敬业、制造力和团队精神的根底。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。 三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完善。一位心理学家在讨论过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反响出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进展访问。心理学家问他遇到的第一位工人：请问你在做什么工人没好气的答复：在做什么你没看到吗我正在用这个

10、重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又共性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到其次位工人：请问你在做什么，其次位工人无奈地答道：为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活，心理学家问第三位工人：请问你在做什么，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：我正参加兴建这座宏伟华美的大教堂。落成之后，那里能够容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简洁，但当我想到，将来会有很多的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，

11、在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的.员工。该用什么语言赞美第三种工人呢在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和制造力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，由于他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工作哲学的员工，就

12、是每一个企业所追求和查找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每一天经常谩骂、批判、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，究竟那是已经过去的了，重要的是，从今刻起，您将来的态度将如何让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！四、用能够完成代替不行能完成 或许，不行能完成成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你应对不行能完成的

13、高难度工作推诿求安，为自己不断查找理由的消极心态。 拥有勇于向不行能完成的工作挑战的精神，是获得胜利的根底。西方有句名言：一个人的思想打算一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的熟悉会使你的天赋减弱，由于你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的潜力。 职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的抱负员工时说我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人。 所以，让我们怀着感恩的心情去主动理解它吧。用行动专心争取职场勇士的荣誉吧。让四周的人和老板都明

14、白，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。 五、给自己增加使命感实际上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。 假如你一向安于现状，终将会感到绝望及不满。为什么由于你可怕可怕失败、可怕丧失、可怕被拒绝，可怕正是你安于现状的主要缘由。可怕是一种脆弱的表现，它使你退缩不前、失去士气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必需对自己的人生非常满足，由于他的人生

15、有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有好处。 一个真正的幻想必定布满挑战性，正由于它具有挑战性，又是由你自己所选取的，所以你必需会专心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是鼓励你的原动力。 敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海必需会蒸蒸日上，兴盛兴旺！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，由于金海的进展就是我们的明天！ 感谢！ 优秀员工发言稿3 敬重的各位领导和同事： 大家下午好！ 我是周忠豪，来自金太阳药业经

16、营公司，很快乐，也很荣幸能够站在这里。我代表获此殊荣的优秀中层治理者，感谢公司各位领导赐予我们的关怀和帮忙，感谢基层和我们团结互助的全体同事！诚心的感谢你们！相比拟与其他许多同事，其实我并没有为公司做出什么了不起的奉献，也没有特殊值得炫耀的成绩，我只是尽全力的去做好自己的工作，做好每件事，仔细的去完成领导交给我的任务。我记得刚到单位参与工作的时候，领导就跟我说过：忠诚是大智，敬业是美德；踏踏实实做人，认仔细真做事。我想这将使我受用一生。今日，公司授予我这个荣誉称号，这既是对我过去一年工作表现的确定和欣赏，更是对我们全体员工任劳任怨、兢兢业业工作的表彰和鼓舞！我不会由于过去的荣誉而沾沾自喜，傲慢

17、自满。我也存在许多缺乏，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力。在此，我代表优秀中层治理者严肃承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，行于此而不止于此。我们将以更高的标准来严格要求自己，虚心学习他人特长，不断地学习，提高自身竞争力和岗位竞争力，仔细履行岗位职责，踏实工作，全心全意的投入工作中，来回报给位领导和同事的期盼和鼓舞。 最终祝福大家在新的一年里身体安康，万事如意！马年立刻行大运。 感谢大家！ 优秀员工发言稿4 敬重的单总，房经理，各位领导、各位同事： 大家上午好! 很荣幸能够作为精喹车间的一名代表在今日的大会上作发言表态，我发言的主题是众志成城，决胜海洋。 首先我觉得大

18、家需要重拾信念，客观的说：今年是我到海洋分公司上班以来职工放假时间最长的一年，听说有很多治理人员都遭受了轮岗，可能有局部人心里会有埋怨的心情，而实际状况是在全球金融危机的冲击下，化工行业的竞争进一步加剧，今年化工园区，除了辉丰和丰山之外，其余大多开工缺乏，经营萧条，今日既然我们又集中到一起，开头新一轮的开车，我觉得我们职工要树立对公司的信念，听我们主任说，公司已经间续引进了多个新产品，预备将来各个合成车间至少有23个产品，解决生产周期过短问题，解决职工上班问题，我代表车间职工向公司表示感谢，我有信念在公司的领导下，取得一轮又一轮的开车胜利，让海洋分公司成为园区的龙头企业。 再次，作为精喹车间氯

19、化工段带班长，我深知我自己所负担的责任有多大，自己岗位一旦消失问题就会牵连公司乃至整个集团，今日一方面，我盼望公司领导能够充分了解我们一线职工的辛苦，能够为我们解决一些实际困难，像我们工段楼层多，监控难度大，投料量也相对较大，另外还需要兼顾尾气池，一个带班长几小时几乎没有一点轻松时间，另一方面我也代表车间员工表个态，再大的困难我们也会努力克制，我盼望能在除夕之夜回忆自己在岗的一年，没有一例因自身工作疏忽而造成的安全、质量事故，这就是我对公司，对家庭作出的最大奉献。 感谢大家! 优秀员工发言稿5 敬重的各位领导和全体同事： 大家好！ 在紧急的劳碌之后，20xx年第四季度的工作已经完毕，在这里我诚

20、心的感谢站领导和同事朋友给为了我这次时机，20xx年的工作中我在努力中有收获，这些荣誉的取得是和站领导的关怀，同事们的共同努力热心帮忙分不开的。 在工作中我对自己严格要求，在效劳水平效劳质量上争一流，虚心向优秀班长和业务骨干学习沟通收费业务学问，提高自己的工作力量和业务水平，娴熟的技艺和热忱效劳的融合是实现文明优质效劳的根底。说实话我们的的工作是单调枯燥但我始终以一名优秀员工的标准严格要求自己，用一句微笑，一声问候缩短我们与司机朋友的距离，在我们眼里工作的事，无大小，把小事做好了工作才能顺当开展。我从事的工作是收费，在工作中我始终高标准、严要求，脑子里时刻贯串着规章制度及工作纪律。对领导布置工

21、作任劳任怨、勤勤恳恳、一丝不苟。在岗一小时紧急60分钟。自觉做到坚守岗位，不离岗不串岗、不睡岗，尽力为司乘人员供应优质效劳，给需要帮忙的司乘人员排忧解难。收费中做到标准操作，力求精确高效仔细细致，作为岗上的收费人员我还是站上的兼职信息系统维护员，为了更好的开展工作，我向当班监控员请教学习系统方面的业务学问，任何成绩不是一朝一夕的，学问的积存和不断的学习是更好的开展业务工作的唯一途径。在岗上我搞好收费工作，努力做到业务不失误，在业余时间不断的给自己充电，积极学习收费政策和收费业务及系统运行专业技术学问，使自己的业务技能和专业学问有所提高，我们每个季度都有优秀收费员评比，看到同事们都间续做了优秀收

22、费员我在下面也是鼓励自己要更加努力，在思想觉悟上力求上进，在工作中求提高，在学习上更加主动，今日我成为了优秀收费员，它将是我今后工作的原动力，荣誉的获得不是终点而是新的起点，对于以前的工作，我也有这样那样的疏漏，与更加优秀的同事战友比拟还有缺乏，距离领导的要求还有肯定的距离。这次我中选优秀收费员是对我新鞭策，是领导同事为以后的工作提出的新的要求。我决心肯定不辜负大家对我的期望，我在以后的日子里肯定会更加努力，用我的实际行动来给领导同志上交一份满足的答卷，我会积极协作班组长工作，通过不断学习来提高业务水平，提高自身修养。做一名领导放心，司机满足，爱岗敬业的合格型的收费员。 我们今日播下诚恳，明天

23、收获的将是信任！ 我们今日播下勤奋，明天收获的将是胜利！ 我们今日播下好学，明天收获的将是才智！ 我们今日播下信念，明天收获的将是辉煌！ 感谢大家。 优秀员工发言稿6 敬重的各位领导各位来宾同事们： 大家下午好！首先给大家拜个早年祝大家兔年大吉财源滚滚！ 这天能够作为XX20xx年优秀员工代表发言，我感到非常荣幸。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，感谢公司领导对我们的关心、鼓舞和信任，感谢公司赐予了我们施展才华的舞台！20xx年，是不平凡的一年。XX硕果累累，捷报频传签单量再创新高，风华正茂的易佰家正阔步向前、蓬勃进展。这天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定

24、和欣赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、悄悄奉献的表彰和感谢。优秀员工演讲稿。荣誉、鲜花和掌声属于全部忠诚、团结、勤劳、敬业的易佰家人。 在这辞旧迎新的日子里，公司举办这样的年会，心情共性感动，在这将近一年的时间里我感受颇深。 在领导悉心的教育和同事的关心下，我从一个刚出校门没有任何阅历的学生到此刻，我能感觉我在渐渐成长，学到了很多以前不曾接触的学问。 首先，这些成绩和成长与领导的关怀和同事们的帮助是分不开的，在那里我要感谢公司给了我工作的时机，让我有时机秀我自己感谢领导的急躁指导和谆谆教导，还要感谢一齐工作的每一位同事，没有你们赐予的帮助我不会有所进步，在此对大家严肃的说声：“感谢！”其次，这些

25、成绩和成长与我们工作的大环境有着亲密的关系，我们的公司在每周的晨会中都能给大家带给一个除了工作之外其他方面才艺展现的时机，员工的综合素养也在提高，并能组合成过硬的团队。我们的团队不管是在营销交易还是在后勤上都是非常精湛、优良的，在那里我学到了许多关于房产的专业学问和专业以外的学问，在这样的气氛中工作我感到非常骄傲！信任我们每一个人都有同感。 这天大家给了我优秀员工的称号，感谢大家赐予的确定。说心里话，我感到很惭愧，由于不光是我一个人在努力，我们在座每一个员工都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于每一个人。今后我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公

26、司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和娴熟的工作业务！ 最终，感谢XX、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报！信任我们的生活必需会因自己的努力而精彩！在大家的同心协力下，信任我们的公司明天会更好！信任明年这个时候是我们公司又一次丰收的时刻！期望易佰家20xx年的签单量再攀新高！感谢大家！ 优秀员工发言稿7 各位领导、各位同事： 大家好 首先，感谢公司赐予我这次展现自我的时机和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”，今日，我之所以参与这次评比优秀员工竞赛，是由于一方面，说明我对上级领导推行的评比机制拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的力量、呈现自己的才华，并借此

27、时机和大家沟通思想，同时，预备承受领导和大家对我的缺乏点评。我信任，通过这次评优活动序幕的拉开，必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。 首先，我简洁介绍一下自己的简历：本人王新晴，今年30周岁，黑龙江科技学院工商治理专业毕业，本科学历，20xx年大学毕业后通过应聘参加联通公司任客户经理，任客户经理期间工作业绩突出、综合素养较强，得到公司领导及同事认可，20xx年1月破格提升到市场部任增值业务主管，给自己经营治理阅历奠定良好的根底，同时具有一线的营销理念。随着20xx年电信行业重组，我很幸运地走入中国电信。 勤奋好学、擅长助人我认为是我的优点，参加中国电信这个布满青春、激情的

28、企业，会让你时刻警示自己，只有加快学习的步伐，把握企业最新的进展方向，才能跟上企业的节奏。每次公司推出新套餐、新业务，我都会将其中要点讨论透彻，并制定最简洁的推广模式，使业务得到准时有效的进展。擅长助人是中华民族的传统美德，在日常工作中我虚心慎重做人，得到同事们全都好评，我认为帮忙别人解决一点点困难，这也是给自己的人生道路划上一个美妙的一笔。 20xx年10月依据市公司的安排及鸡冠区工作需要，我被安排到鸡冠区负责渠道治理和宣传筹划工作，这对于我是一次机遇，更是一次挑战，一年来，在市公司正确指导下，在张兴慧经理带着下，鸡冠区全体员工充分发挥着聪慧才智，根据“效是目标”，“收是保障”，“量是根底”

29、的根本原则，把握移动业务的进展规律，较好地完成各项工作任务。为鸡西电信公司安康良性进展，献出自己一份力气。 本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心，在20xx年15月份我先后走访全市各大IT卖场、手机卖场数十家，为鸡冠区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家，手机合作卖场10家，其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台，无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张，最为胜利的是八月份组织的以26名大学生为团队“3G翼起来”社会实践活动，通过培训、参观、实地体验让大学生真正了解电信，了解天翼。鸡西大学开学之际，学生共进展手机礼包20余部，其中3名销售能手现已签订协议，成为中国电信校园直销队伍

30、，为我们在校园市场持续进展奠定良好的根底。 下面，我谈一下我对下一步工作思路及设想 一、加快渠道建立、激活代理渠道 得渠道者得天下，鸡冠区现有10家合作手机卖场，约占园林路通讯市场的百分之三十左右，大型手机卖场是中联通、中移动公司与我公司争夺的焦点，现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店中存在困难，主要缘由在于我们没有自己的进店促销人员，手机店不会轻易尝试生疏事物，更何况要出人力，物力，要想在园林路通讯市场开拓忠诚的合作伙伴，我们只能培育自己的促销团队，用租赁或补贴方式，把销售人员派驻到各个卖场，可提高市场占有率，品牌认知率。 直销团队是企业必不行少的主力军，鸡冠区现有7名直销员月均进展量

31、在100户左右，我们可利用“人海战术”，“留才去庸”战略，可快速提高业务量。更要充分发挥邮政渠道作用，市内邮政局有23个营业网点，总人数近300人，公司在政策上应赐予肯定的支撑，开展阶段促销，充分调动其积极性，确保邮政收入不下降的根底上，有所上升。 二、加强新业务的体验、多元化组合营销 随着3G时代到来，多样性的手机增值效劳不断推出，如何引导用户使用新业务是目前关键所在，首先，要从我们员工自身找出问题，公司应对员工卡套餐附加增值业务包，使员工得以全面的体验，加大力度对内部员工进展深化培训，时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区，安排专人讲解及演示，可大大提高用户对产品的认知度。多元化的

32、组合营销，会促进增值业务收入稳步增长，充分利用套餐内含有的增值费用，积极向用户推举，到达窗口时间内，效益最大化，通过优待的低端礼包政策与彩铃组合销售，培育用户的使用习惯。 三、提高效劳质量、树立企业形象 加强优质效劳是企业的核心，效劳如何加强是企业最苦恼的事，简洁的话费预警、套餐到期通知、节日送祝愿短信等都是无法让用户真正记在心上，只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户，只有得到用户的口碑，才是企业之根本，如：利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特殊”套餐，我们就是要他们的口碑，在网两年以上的用户随着手机需要更新，是最有离网倾向时期，此时的“特殊”套餐会使老用户有一颗暖和的心，同时，可树

33、立中国电信人性化的企业形象。 我们鸡冠区营销中心每一点成绩的取得，都分散着市公司领导的关怀与支持，都分散着在张经理带着的全体员工辛勤与努力，在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中，我要发扬成绩，克制缺乏，兢兢业业作好本职工作，用忘我的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速进展奉献力气。感谢 优秀员工发言稿8 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！我是设计院的xxx。承蒙大家厚爱，获得xx年度“十佳员工”称号，集团公司赐予我这份殊荣，我感到万分荣幸和骄傲，我深知这是组织对我的信任，是对我这几年为燃气事业付出的确定。在这里，首先向各位敬重的领导和同事表示诚心的感谢。 来到燃气集团这个大家庭已经有5个年

34、头了，在这几年里，我目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为公司快速的进展而感到傲慢。而我自己，也跟随着公司的进展而渐渐成长，在这几年工作当中，我曾经欢快过，也曾经苦恼过，但是看着身边的同事，他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度，让我烦躁的心又宁静下来，虚心向他们学习、请教，同时认仔细真的做好本职工作。 记得刚来的时候，我被安排到工程公司作为一名施工员，由于刚接触工程治理，对施工技术及工程治理不熟识，总是有点力不从心，在领导和同事的指导和帮忙下，刻苦学习燃气学问，每天泡在工地向前辈同事请教，向工人师傅请教，努力提高工程治理水平，在公司安排下先后圆满完成了园区商住路、文萃路、祁村路等中压管道的

35、施工任务及市区多个工商小区的施工任务。在20xx年常驻昆山独立负责工程公司昆山工程的运作，圆满完成萧林路、阳光世纪花园四期、金色港湾三期等多个市政管道及工商小区的施工并且顺当通过昆山燃气办的竣工验收。在工程公司的两年时间里，不管是技术上，还是治理上，我都有了长足的进步。在此，我向支持我的领导和同事表示诚心的感谢！ 由于工作的调动，在xx年进入设计院工作，新的岗位新的工作内容，作为公司一名一般的设计人员，我时刻关注着公司的进展。xx年，为协作公司南环储配站迁建，东方大道7公里多的DN400中压管道需要先行设计铺设，院里面安排我负责牵头设计，由于xx大道是现状道路改造，管线经过的地形比拟简单，包括

36、桥梁、高速大路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有南环桥批发市场，我屡次现场勘察，拟定管线走向方案及敷设方案，加班加点做好方案，与公司有关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。目前工程实施阶段，我与甲方、施工单位及监理保持亲密的协调沟通，虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理建议，作出相应的变更，确保工程顺当的进展，如期完成。 xx年，是园区中压管网改造建立的顶峰期，时间紧，任务重。方案设计阶段，我冒着酷暑，骑着电瓶车奔驰在一线现场踏勘管位、拟定穿越出入土点，对各个中压支管的位置、改造涉及的小区停气范围、临时供气管道的设置位置进展了地毯式的摸底排查，为保证改造工期不受耽误，经常是白天在工

37、地看现场，晚上在办公室加班赶图直至深夜，在业主要求的期限前提交了设计方案；为了确保安全，同时降低施工难度，屡次现场比拟方案，充分考虑施工区域对交通的影响、新老管道的连接方式与位置、掌握阀门的安装位置、新老管道碰接时的停气范围；特殊是苏绣路的管道，支管多，碰接点多，需要屡次停气碰接，影响范围较大，现场踏勘比拟方案的时间放得最多，以至于当时骑着公司的电瓶车在苏绣路上踏勘时人家还以为集团的巡线工作怎么做到园区来了。经过屡次的沟通优化，改造设计方案顺当通过了港华公司的内部评审及园区规划局的评审，目前已经完成70%的改造施工及通气运营，千家万户的厨房间跳动着的蓝色火焰，暖和着每一个家庭，同时也暖和着我，

38、更加坚决了我不断前进的脚步。 优秀员工发言稿9 敬重的公司领导，各位同事： 大家晚上好! 首先我要感谢46组朋友对我的支持。 我于去年7月19日走进xx的大门。在外打工几年，第一次进这么大的公司，压力是必定不行少的。作为一线员工，我们的工作是辛苦的，但是收获也是喜悦的。 随着公司不断地扩大，我们的生活环境不断地改善，公司待遇不断地提高，这些更让我们有信念为公司付出既有的技能。我诚心祝福xx的明天会更好! 优秀员工发言稿10 敬重的各位领导，各位同事： 大家下午好！ 此时此刻，作为本年度优秀员工的代表站在这里发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我来XXX第一年的工作就得到了公司领

39、导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开你们关怀及支持，在此我深表感谢！感到有压力，是由于我知道今日的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能不断提升自我、制造更好的成绩，我想这也是对我积极工作的一种鞭策。 20xx年XX月XX日，我第一天来到XXX，刚刚踏出校门，没有社会工作阅历。拥有的是一份对自己对公司进展的剧烈自信。在工作过程中，让我接触到了不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事力量，将自己理论学问运用到实际操作中，使我在工作中得以快速成长。 财务的工作是枯燥的、单调的，工作气氛是严厉的，加班也是常事，但每天无论工作量的多少，我都保持积极和仔细的工作态度，有着剧烈的工作责

40、任心和工作热忱，踏踏实实地做自己的事，帮忙每一位需要我帮助的员工，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满。由于我坚信：一分耕耘一分收获。 虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有缺乏之处，也有许多东西需要像大家学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的进展尽自己的微薄之力。 愿XXX的明天更加美妙！信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！ 优秀员工发言稿11 敬重的领导、亲爱的同事们： 大家好！ 我是xx，我来到酒店两年多的时间，对于在这里工作的点点滴滴让我感受还是比拟深刻的，我能够深刻的意识到这一

41、点，在工作当中我认为还是有许多事情需要仔细的去思索，保持一个好的方向这一点特别的关键，过去两年来在酒店我也学习积存了特别多的东西，这对我而言是特别有意义的，现在我也始终在坚持去做好这些细节，只有端正好心态仔细的去思索这些才可以积存足够多的工作阅历，在过去几年的工作当中我认为我还是做的比拟仔细的，我也是做好了充分的预备，在接下来做好了特别多的事情。 在这一点上面还是应当坚持去做好，我在工作当中始终把酒店的利益摆在第一位，仔细坚持去做好自己的工作，搞好自己的学习，我也会在工作当中始终坚持去做好这些，作为一名员工有特别多的事情都是应当主动一点去积存的，现在我也是能够做好这些细节，我认为我能够端正好自

42、己的心态，在xx酒店我始终都在坚持做好自己的工作，作为一名酒店的员工，首先就是要去让自己做的足够好，坚持住自己的本心，在这一点上面是有着足够的本职区分，现在我也是在搞好自己的各个方面的力量，我始终都是盼望能够去搞好自己的各个方面力量，这一点是毋庸置疑的，我也信任我是可以把这些做的更好，将来还是会有更多的事情应当去做好，这一点是毋庸置疑的，我肯定会坚持好自己的心态。 过去几年来的学习当中我也会仔细去维持一个好的状态，在这一点上面也是可以做的更好的，有些事情是能够让自己保持住一个好心态，在这一点上面我会一点点去积存，在这方面我是能够去做好这方面的，在xx酒店这里工作我能够坚持去做好这些，我也会一点

43、点去做好这些，不管是在什么样的环境下面要搞好自己的本职工作，成为一名优秀的酒店员工就应当付出的足够多，在日常的工作当中比别人做的更加的好，这一点是肯定的，现在我也在渐渐的催促好自己在这方面是应当要做到哪些，我始终都能够调整好自己，我感谢公司这几年对我的培育，我也感谢在这个过程当中自己得到的进步，现在我也是很想去坚持做好这份工作，努力提高自己，这特别的重要，在以后的工作当中让自己做的更好。 优秀员工发言稿12 敬重的各位领导和全体同事： 大家好！ 人因有事业而沉着，人因有成就而骄傲。获得“优秀员工”称号的我的人生又多了一座里程碑，这次获奖是超市对我近一年工作的确定，也是赐予我的一种崇高的额荣誉。

44、 站在讲台上向大家表露心声，我感到前所未有的荣誉！我首先要感谢超市领导对我们这些一般员工的关怀和支持，同时更要感谢那些和我一样在一般工作岗位上悄悄工作的同事，正是由于我们大家的相互协作，才铸就了今日每个人不同层次的辉煌。也凸显了我宾馆团结奋进的集体荣誉感。因此，今日的荣誉不仅仅是属于我个人，更应当属于我们在座的全体同事。 这次的优秀员工奖将始终鼓励我，保持积极进取的优良传统，维护优秀员工的先进性，不断鼓励自己的潜能，自觉地做好每一件事情，持续改良、不断学习和完善自己，每天争取一点小进步，并以更优秀的工作能迎接工作上新的挑战。 从去年xx月份来到这里，我已经在超市工作了近一年时间，超市团结、务实

45、的工作作风已深深地扎根在我的心底。我的工作不禁让我扩展了学问面，更让我明白一个道理：只有领导、同事上下一心、相互合作，依靠团队的力气，才能制造的工作业绩。新一年我们以更竭诚的效劳让客人有宾至如归的感觉，不仅感动了客人也深深的感到了我们自己。优质的效劳是没有终点的。我们真心的付出，得到客人们的信任，也是对我们真诚的回报。我们应一如既往的敬业、乐业，用饱满的热忱投入到每一天的工作中，专心体会，与爱同行。 超市赐予了我这样的成长环境，让我像小树苗那样健壮成长，使我得以不断的进步。在以后的工作当中，我将更加努力，缺乏之处虚心向四周的同事学习，不断学习新的学问，才能提高自己的工作质量，才能改良工作方法。

46、这也是作为一名优秀员工维护荣誉的责任。 工作依旧连续，在将来的日子里，我将不辜负领导的期望，脚踏实地的为宾馆的进展尽自己的绵薄之力。宾馆将会由于我们不断的努力而更加美妙，让我们一起迎接每个崭新美妙的明天吧！ 我的发言完毕，感谢大家！ 优秀员工发言稿13 大家好，我是房务部的高珺。这已经是我其次次领这个“优秀员工奖”了。我觉得特别的荣幸。其实我并没有做什么很特别的事，每天按领导的要求完成自己的工作，这就是我的工作。现在房务部的成绩都是大家努力的结果。 我特别喜爱我们房务部这个大家庭。房务部里的每个人都是我在工作时的“家人”。还记得我刚来的时候，什么都不会，是孙佶部长和朱文英主管细心的教育我，在我

47、对一些事情产生怀疑的时候，是印经理急躁的找我谈心解答怀疑，在我马虎犯错的时候，是我的同事们帮我指正修改。他们每一个人的关怀我都牢记在心。在这里，借这个时机我想对他们说声，感谢。 固然我们每天在一起工作难免会有些摩擦，发生意见不统一的状况。我觉得首先我们要做的还是听从，我们是一个团队，是应当有纪律有管束的，即使对领导的指令有异议，也应当先把安排的事情做完，然后再找个时间沟通。固然，也不是盲目的听从，当觉得事情有重大错误的时候，也应当准时向领导反响，这样才能避开错误的发生。每天在把自己的事情做完以后，应当关怀一下是不是还有其他的事情可以做，还有哪些是我力所能及的可以帮忙下一班的人员更好的完成工作的。看到同事在工作上消失了错误，第一时间不是追究谁的责任，而是如何弥补这个错误。人无完人，我们都会有出错的时候，我们也不盼望受到指责，但我们肯定要告知犯错误的人，你这里做错了，这样才能帮忙大家一起共同努力进步。我们是一个整体，也是一家人。我盼望以后我们还能连续这样融融恰恰的在一起工作和努力。