团委少先队大队部团队工作总结.docx

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1、 团委少先队大队部团队工作总结 一、抓住契机，切实加强青少年思想政治教育。 我校团队深入贯彻落实思想政治工作会议精神，以抱负信念教育为核心，结合青少年思想实际，加大青少年思想教育工作力度。在活动中，同学们受益颇多，也使我们的“民族精神”、爱国主义的教育更加活泼、生动、深入。 二、强化实践体验，培育青少年创新力量。 1、在体验教育活动中渗透雏鹰争章活动。雏鹰争章是实践体验的主要途径，“章章都是新目标，章章都有新体验”。少先队组织积极争取和协调并创立各种实践体验阵地。我校各中队积极仔细开展各类促进学生体验教育的活动如引导队员在家庭体验，开展“今日，我当家”活动，体验家长的一天工作，增加生活处理力量

2、。 2、连续深化“少年手拉手助学活动”。今年我区各少先队员组织深入开展以“手拉手面对新世纪”为主题的教育活动。不断稳固“少儿手拉手”、“大手拉小手活动”成果，再辟新径、再创载体，推动手拉手活动再出新成果。开展“大手拉小手”活动过程中，我校通过开展“手拉手，助学情”征文竞赛活动，引导学生用（作文）的形式来来熟悉“少年手拉手助学活动”的意义，进一步增加学生之间的互助友爱。 3、结合实际，开展“四个一”教育活动。“四个一”即节省“一滴水”、“一张纸”、“一粒米”、“一度电”，为了让全校学生有一个全面的熟悉，特意在星期一校会上细心组稿，由少先队大队长代表发言，对全校进展号召，让每一位同学能在日常生活中

3、积极实践“四个一”活动。 三、加强根底建立，充分发挥教育功能。 1、从思想入手，抓好入团培训工作。在实践中，我们熟悉到加强团的自身建立始终是共青团保持蓬勃生气的根本保证。在抓好团队伍的根底上，选好骨干青年参与团学问培训班，使一批先进青年参加到团组织中来，使团组织的”号召力、影响力、分散力进一步提高。 2、加强团队干部队伍建立。一是我们团队亲密协作共同做好团队干部队伍的选任工作，调整充实团委队伍和辅导员队伍。二是加强培训，提高素养。我校团队对所选用的小干部进展仔细筛选、考察，定期召开团委会和少先队大队委会，发觉缺乏，马上改良；一有进步，准时表扬，不仅有利于提高小干部的素养，而且能有效调开工作积极

4、性。三是表彰先进，典型引路。今年六月，优秀团员、优秀少先队队员评比活动中，经过层层推举、严格审核，最终评比并表彰了36名优秀团员和优秀少先队员，通过表彰，树立典型，起到了很好的带头作用。 3、稳固扩大阵地建立。为进一步拓宽青少年的活动阵地，加强对青少年的素养教育，我校团队连续努力在播送站、小站等多方面给学生供应活动平台，熬炼学生的组织、写作等力量。 4、加强小干部的培育和培训。为顺应时代要求，引进竞争上岗机制，培育富有竞争意识、综合素养高的团队小干部。我们不断深化少先队干部任职改革制度，加强对小干部的思想教育、技能教育、技能培训；发挥学生会、学生社团的作用，加强学生会在自我效劳、自我治理、自我教育中的作用。我们选取小干部中实行竞争上岗，民主选举，通过竞选队员的现场演讲，少先队员代表们当场投票，最终民主选举产生优秀队员为大队长及新一届大队委员会。 回忆一年来的工作实践，我校初中部团队工作仍存在很多缺乏，主要表达在：中学少先队气氛不深厚、少先队组织作用发挥不强，团队连接工作力度不够等几方面。这些缺乏将严峻制约我校团队工作的全面开展，我们要积极把存在的缺乏作为今后开展工作的努力方向，共同开创我校团队工作的崭新局面。