后勤年终的述职报告范文（5篇）[001].docx

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1、 后勤年终的述职报告范文（通用5篇）后勤年终的述职报告1 一、日常工作的回忆与总结 20xx年是选购部工作正式步入稳定开展期的阶段，也是选购业务量快速增长的阶段，我们在经受了来自工作本身和外部压力的重重考验下，抓住每一次磨合与沟通的契机，尽全力去做好每一项工作，千里之行，始于足下，正是由于我们持之以恒的坚持与努力，我们日常工作的开展与连接也在渐渐步入正轨。 作为一名阅历与资格尚不深厚的选购人员，我除了在日常工作中不断磨练与修正自己，也在业余时间通过学习和讨论相关学问，来提高自身的专业素养与力量。作为选购团队中的一员，我也深知团队的竭诚合作、互帮互助与良好沟通是实现业绩的根基，是实现公司利益的首

2、要动身点，我们的工作不是单一的实现个人工作指标，它不仅要兼顾小组内部成员、整体团队的业绩，更需要形成一种共进退、共努力、共协调、共共享的合作模式。我坚信，只要专心去支撑，用行动去实践，用数据去证明，我们会更好地融入企业飞速进展的经济潮流中，更好地实现自身的价值与意义。 （一）常规与特别规工作内容概述： 1、负责厂区外协业务的委外处理与质量监控，作好图纸的准时对接与回收； 2、负责厂区局部工装模具、量检具的委外加工与跟踪落实； 3、负责局部异地零采物资、设备配件、小型设备的转账选购与实时跟踪； 4、准时、精确的办理每月发票的核对、勾稽、审核与入账手续； 5、帮助部门领导进展上半年度电脑、打印机、

3、光纤等耗材类物资的选购治理； 6、帮助物流部、财务部进展新、老委外业务的对账、追料和退料跟踪等事宜； 7、帮助讨论院、质量部和制造部等相关部门进展新、老产品的试加工验证与返工返修处理； 8、帮助部门领导和同事完成其他相关工作，包含TS16949体系审核的预备工作、产品定价、季度分款、质量惩罚与整改、新物料的验证、供方资料治理等事宜。 （二）强化供给商的治理与开发 1、加大不合格项的整顿与整改 为降低外协加工件的不合格品率，避开后续装配过程中不必要的本钱铺张与损失，特要求外协单位对消失的质量问题进展限期整改，整改后两次样品送检仍不合格的供给商，马上取消其半年的供货资格，并列入临时待检供方行列，待

4、其产品质量完全符合我公司技术标准和要求后，再恢复与其委外合作关系，这样不仅能降低物料周转过程中不合格件消失的概率，避开后续加工环节额外的人工本钱累计，更能有效地掌握产品质量，节省公司生产和治理本钱。 2、加强供方治理的多元化进展 为形成有效的本钱降低与质量管控模式，避开供方治理陷入被动牵制局面，躲避强势或单一供给商，特要求全部的委外加工件必需有两家以上的外协加工单位，通过比照其加工质量和供货准时率等指标，把握竞争过程中价格下调的时机，实现质量与价格双赢的目标。目前，针对现有委外加工工序，我们将类似工序的外协加工单位掌握在3家至4家以内，主要是既能保证正常的产品加工周转供给，又可通过供货质量比照

5、，更好地做好质量管控和整改。 （三）注意小批量物资的本钱节省 通常而言，相比照日常车间生产所需的常规物料，零采物资和帮助类生产物料的需求量较少，但其需求种类繁多、使用频率也较快，整体的选购本钱也是一笔不行忽视的费用支出，公司领导往往重视高价格、高本钱的常规物料本钱，而忽视了小批量物资本钱节省也可以做到积少成多、集腋成裘的原理。现实中，我们在管控常规物料本钱的同时，也在兼顾小批量零采物资的本钱掌握与节省，坚决摒弃物料提报部门急需求、急心理和盲目单一的选购需求，化被动为主动，主要途径如下： 明确选购目的、了解相关专业学问多方询问（含提报人员、技术人员或专业人士等）、查证供方先报价、货比三家主动谈判

6、、确定性价比通过合同、技术协议约束节省本钱、选购。 二、工作阅历的理顺与深化 （一）夏季多雨季节加大外协加工件的防锈、防腐处理 始终以来，仓库外协加工产品材质多为钢件与铸铁件，且多为未镀锌或喷漆的半成品，易在封闭、潮湿的环境中生锈腐蚀，不仅阻碍后续生产环节的加工周转，还造成重复人工本钱的叠加。为杜绝上一年度大批量加工件返修去锈状况的再度发生，我们在委外加工的同时，也要求全部外协单位必需严格作好加工件的防锈、防腐处理，并保证防锈效果保持在半年以上，否则，全部的生锈后果均由外协负责处理并担当相应风险，进而从角度来维护我公司的利益。 另外，为降低生锈风险，节省治理本钱，在满意正常生产的物料供应、仓库

7、库存足够的前提下，我们也将外协单位作为其次方临时储藏仓库，当仓库库存渐渐削减、车间使用量增大时，我们会马上通知外协单位调货，马上外协家中的储藏库存按需分批的送至我公司，期间产生的全部治理费用、运输费用和保管风险均由供给商担当，从某种意义上而言，这也是我们优化供方治理的一大跨越与进步。 （二）默契的团队合作是实现良好业绩的前提 自本年度开头，选购部开头实行工程组治理制，并将各组业绩正式列入绩效考核行列，在经受三个多月的磨练、成长历程后，我们更清晰的意识到：任何工作的完整不是单一的实现个人工作指标，它不仅需要兼顾小组内部成员、整体团队的业绩，更需要形成一种共进退、共努力、共协调、共共享的内部运营模

8、式。个人的工作需要小组来支撑，小组的工作更需要团队合作来支撑，我们是相辅相成的团队与整体，不能存在个人利益的偏私，任何时候都必需听从与保证公司利益。选购部每一位成员都在用亲身实践证明着：只要专心去做，用行动去证明，用士气去挑战，用思维去创新，我们也会在公司日益蓬勃进展的浪潮中快速成长与强大。 （三）积极的沟通是部门间高效合作的首要途径 从工装模具的K3入账到外购设备的验收与投用，我深深的感受到：这些工作都不是我们个体、单个部门亦或是几个部门所能做好、贯彻好的事情，它需要全部相关联部门分散到一起，相互协调、相互理解、相互沟通，看似简洁的一件事情，看似微缺乏道的一项工作，往往需要我们大家的共同努力

9、才能做到更透彻与更全面，这也需要我们首先要撇弃个人的私欲与意念，齐心协力付诸行动，要知道，我们要秉承的目标明确而又深刻：公司的利益远远高于一切。 我个人认为，在与其他部门或同事沟通、沟通的过程中，放低姿势不失为一种通往捷径的有利方式，以低姿势、友善公正的态度对待他人，会让我们距离工作的期望目标更近，而不是强硬的将个人私欲、情感添加到工作中，不仅会使沟通成果与工作价值大大削减，还与公司利益背道而驰，故转变从自身开头，唯有这样，我们才会有意想不到的工作收获，才会实现自身的价值与意义。 三、工作技能的提升与改良 本年度，本人较好地完成了公司领导部署和安排的各项工作任务与指标。为更好地拓展专业学问、提

10、高综合力量，除了在日常工作中熬炼与积存外，我也通过学习相关专业学问和选购技能来提升自我创新思维与工作价值。依旧记得20xx年3月份由公司领导安排的赴xxx参与的选购治理培训之旅主讲教师马晓峰曾言简意赅的向我们传授过四点选购谈判技巧，今日重温之时，竟发觉自己受益匪浅，特对选购谈判技巧的运用做出以下分析与总结： （一）会说不如会听 在与供给商的谈判过程中，我们首先要做的是：在说明选购目的后，尽可能的去做记录，专心或用工具记录关键点，查找供给商的软肋或漏洞，并在适当的时候进展提示与还击，占据价格与质量谈判的有利地位。 （二）以退为进 谈判开头前要先给供给商设置障碍，包含合同标的、备用供给商以及付款方

11、式等因素，并以强有力的理由作为保障后盾，牵制供给商处于被动局势，在需取消障碍时要明确我们换取的.是什么，进而到达以退为进，实现性价比的目标期望值。 （三）让对方先报价 让供给商先报价是我们谈判的首要前提，该过程不是单一的熟知价格，而是全面地、清晰地把握对方是否满意我们预期的要求，我们才能在已知的市场行情下通过多家供给商的优化比照，作出最终的筛选与判定。 （四）安排角色扮演 在双方谈判的过程中，团队合作与分工也是特别重要的影响因素，究竟不是全部的谈判内容都属于个人所长，每个议题不行能每次都是选购在谈，物料提报人员、技术人员以及生产人员都可以参加其中，我们通过旁敲侧击、集思广益，进而汇总分析获得选

12、购决策。 四、后期工作的规划与期望 我个人认为，选购工作的终点不仅仅局限于物料合格入库、满意生产需要为止，它的本质或延长意义重在执行与反应并存，执行我们一般都能做到，反应旨在明确胜利与失败的缘由，追溯与剖析缺乏之处，勇于转变与变通，查找时机与方法，转变思路亦或是转变行为方式来适应当前的工作需要与气氛。在以后的工作中，我会连续以脚踏实地、积极进取、严谨务实、勇于创新的态度来对待每一项工作任务，并准时发觉、订正工作中的欠缺与错误，完善自身的专业力量，成为一名合格的选购人员，现对后期工作的开展作出以下规划与期望： （一）注意团队协作 无论是从本部门取得良好业绩动身，还是实现公司利益的化，选购整体团队

13、的力气是不容无视的，团队合作是我们实现工作目标、制造良好业绩的根基，团队内部成员必需懂得理解、宽容、忍让与互帮互助，形成一种相对稳定、平和、积极向上的工作气氛，进而实现工作价值与意义。故在今后的工作中，我会全力协作与支持小组、团队的合作，尽我所能的做好每一件力所能及的事情，只要我们有决心、有急躁、有信念、有恒心，我们肯定可以打造中宇最坚实、秀的团队。 （二）多实践、多熬炼 当前的我们虽然具备了肯定的选购专业学问与技能，但是脱离了实践的磨练与验证，得出的结论与成果都是不成熟的，如同井底之蛙，永久只能看到头顶上的天，更无远大目标可言。学无止境，年轻就是资本，现在的我们不单单需要理论学问的充电，我们

14、还需要不断地亲身实践，通过动手拆分与安装设备来了解零部件的用途或者产品的构成，通过到车间现场进展生产、装配操作来熟识产品的加工原理与核心功能，通过亲自见证产品的运行状态与实际性能来了解我公司产品核心技术的与意义，这些经受不仅能为我们后期的选购环节供应宽阔的借鉴与参考平台，还会让我们更深刻地融入到企业文化的精华之中，正所谓，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我坚信，只要我们肯学、肯动手、肯动脑，我们将会在这里收获丰厚的工作果实与人生体会。 后勤年终的述职报告2 20xx年已经过去了，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中

15、，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始到来，后勤年终工作总结。 在这一年来根据领导的安排，我主要负责后勤效劳和食堂治理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下： 一、食堂工作 对于一名食堂负责人来说，清楚精确的食堂账目及本钱的合理掌握是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。 为了妥当完成这项任务，严守财务纪律，每次选购时都要求食堂2人以上验收签字，准时上帐，保证了经费的专款专用，在节省的根底上为大家选购到新奇的原料。 其次是食品卫生、环境卫生问题。作为

16、一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体安康。首先，食堂工作人员每年都要定期进展体检。其次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的效劳质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进展一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令准时整改。要求全体工作人员仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到，保证员工正常就餐。 在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力协作我的工作，确保全年无食品安全事故发生，表示深深的感谢！ 二

17、、装修改造工作 今年，我行多家网点进展了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够积极主动协作其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点准时正常营业。 三、水电等修理工作 我行网点多，本人负责各网点日常的水电等修理工作，在不影响各网点正常营业的状况下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进展了更换、云六所暖气进展分户改造、*支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发大事不行避开，总之不管是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快的速度赶去支援，保证支行的用水用电安全运行。 除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。 四、存在的缺乏 一年来，在支

18、行领导和同志们的帮忙下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不小的距离，还存在许多缺乏；如面对繁忙的工作还存在一些急躁的心情，在某些治理上有时还要求不够严格，业务治理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。 针对以上存在的问题，我信任有领导和同志们的帮忙和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克制缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！ 后勤年终的述职报告3 一、健全制度，标准治理，确保各项工作顺当开展。 学校后勤治理工作在学校治理和

19、进展中具有根底性、保障性的重要作用。所以，我校的后勤工作，以“双效劳”为宗旨，坚固树立效劳育人的思想，求真务实，科学治理，开源节流，增收节支，把有限的财力、物力合理地用在了学校建立、治理之上，充分发挥学校后勤的保障作用，确保学校实现持续稳步进展。为了更好地加强后勤工作的治理，充分调动后勤职工的工作进取性，我校对比学校工作治理手册建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全，使我校全体员工得以仔细对比，履行自我的职责，扎扎实实地工作。 二、标准财务行为，管好固定资产，做到勤俭持家。 我校后勤财务人员仔细学习法律规章、财经制度，做到帐目日清月结，帐款相符无过失；建立预算

20、支出财会专业人员把好第一关，校长审核的层层把关制，做到收支有规划、有审批、有手续；做好校长的参谋和助手，为学校当家理财。帮助校长坚决执行市教育局、物价局文件，标准学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，准时向校长汇报，进取出办法、想方法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为治理，严厉财经纪律，制止乱收费，做到收支两条线，全部收费必需进入财务处并上交“财政集中支付中心”。 依据教育、教学和师生生活中的需求，准时购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展。坚持合理开支的原则，修旧利废，把节省每一分钱当作

21、大事来抓。 明确固定资产的治理范围，根据财务部门的治理标准进展治理，建好由财政部门统一监制的固定资产总分类账，并做到账实相符。学校办公用品购置后准时登记，入帐，并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产准时核查，按规定进展上报、审批。科学地治理学校的资产，利用暑假期间为教室安装了防盗网和防盗门，确保我校固定资产的安全。 三、按部就班、合理运用资金，努力改善办学条件。 后勤部门管的情景许多很杂：吃、喝、拉、撒、睡、生、老、病、死、退等，无所不包。这些工作关系到师生员工的切身利益。后勤人员仅有为学校师生员工的工作生活供应便利，满意他们的合理要求，才能解除他们的精神负担，使他们能够用心致志地从事工作和学习

22、。 本年度，依据立足现实，着眼将来，科学布局，分步实施的原则，我校克制资金的困难，做了如下实事： 1、为优化、美化学校，学校派专人治理，进展树木的剪修、草地绿化，栽花种花，优化师生工作、生活环境，美化学校。 2、学校投入了许多的财力、物力对我校老化的电线电路进展改造。利用暑假为每个教室安装了电扇，确保教师和学生有一个良好的学习环境。为确保冬季取暖的正常运行，提前对暖气管道进展了全方面的排查、更换。 3、小班化试验区的工程建立完成后，做到教室内电教设备、钢琴、空调各种设施配套到位，清洁工具、课桌椅统一购置、编号、登记治理。 4、进取做好勤工俭学工作，强化临时工治理，对水、电、绿化、清洁等详细工作

23、勤检查。开源节流、勤俭持家，确保实现少花钱、多办事、办好事。 5、做好教师工资、职称评定考核工作，做好老干部和规划生育工作。 四、综合治理，安全稳定，充分发挥后勤的保障作用。 仔细学习和执行河北省教育厅关于学校安全与治安治理工作的若干规定，坚固确立安全第一的意识，把学校安全工作列入学校治理的重要议事日程，建立一套行之有效的学校安全治理体系。对活动区的器械每天检查，杜绝事故隐患。学校锅炉有专人负责，不让学生接近。我们后勤人员紧紧协作学校抓常规治理，做到学生课间有教师监视，活动区域有教师跟踪，落实保卫工作的一日常规，建立交接班制度。加强学校财产保卫和学生保卫工作，进取与公安机关协作建立“人防”、“

24、物防”、“技防”的安全体系。 总务处与教育处亲密协作，在学生中成立了纪律、环境、卫生、安全检查组，利用课余休息时间对全校的纪律情景、环境卫生状况、安全防范措施进展巡回检查，发觉问题准时订正，并提倡师生如发觉学校有担心全隐患可随时向总务后勤反映。同时，在后勤工作中还充分发挥教师的参加评议作用，由食品卫生安全工作教师监视，对学校食堂的卫生、饭菜质量等随时检查监视，提出改善方案，极大地促进了食堂工作、食品卫生安全工作和学校后勤的治理工作。 五、新进展、新思路 随着办学规模的扩大，随着学校新教学楼的建立和施工，学生宿舍、食堂等已无法适应学校进展的需要。应对存在的问题，我们后勤工作要充分运用学校的人流、

25、物流、时间流、信息流提高办学质量，树立学校大后勤观念，将学生宿舍、食堂、门卫治理、卫生保健、学校绿化美化等后勤治理效劳方面通盘讨论，不断完善各种制度，搞活用人机制，建立一支热心为教学效劳，熟识业务，能动手实干，特别是具有高度食品卫生安全意识和职责感的后勤工作队伍，使后勤工作成为学校进展的顽强后盾。转变“等”、“靠”、“要”的思想，大胆创新，变“治理”为“效劳”，变“花钱”为“挣钱”，使学校后勤工作走上市场化和社会化的新路子。构成学校大后勤工作的强大合力。我们信任，在局领导的正确指导下，在学校领导班子的细心谋划下，在全体教师的共同努力下，我校的后勤工作将会开创出一片新的天地。 后勤年终的述职报告

26、4 光阴似箭，日月如梭，又到了一年一度的总结反思时候了，后勤效劳工作意义重大，保管员工作职责不小，在学校、总务处领导的正确领导下，精诚团结，始终坚持以效劳教学，效劳师生为宗旨，以效劳育人为己任，确保数量真实、质量良好，存放安全，治理标准，保证教学实训供给的工作目标，进取开展工作，圆满完成了领导交给的各项任务。物品进出都要严格根据程序进展，做好库房的防火、防潮、防盗工作。在工作中主要做到了以下几点： 一、做好库房保管员的工作。 1、负责库房各类物品及其配件入库，出库等工作，日常卫生和发放工作并做好各项记录。 2、做到对库房定期清查，做到帐物相符，保证帐目清晰完整，定期将登记账目准时上交总务处。

27、3、合理做好物品发放。做到物品摆放有序，便于使运。 4、协作总务处领导对库房不定期的检查，核对治理工作，完成好各层领导交予的任务及协调选购工作，严把质量关。 5、做到对库房物品状况有明确标志。一切凭有效凭证准时办理相关手续，不随便操作。 6、做好库房物品的登记工作。正确登记物品发放存动态，并准时报告相关领导。 7、定期向总务处反应库存物品情景。如有长期积压、质量损坏、标志潮湿等问题，根据有关政策合理化利用处理，做好物品之间的墙距、柱距、顶距、灯距，以便发放畅通。 二、协作好学校中心的工作。 1、当接到学校总务处领导指使时，做到仔细清点库存、做好备货、记录工作，迎接上级组织领导的各项检查。 2、

28、协作好学校的物品发放工作，物品堆放整齐，同类物品型号规格摆放清楚清楚，物品洁净防潮。准时接收物品，做好每个发放师生的协调工作，不能准时发放的物品，准时和领导、师生员工做好沟通解释工作，使大家坚持有个良好的心境理解。 3、完成学校对库房物品的核对，清查，整理工作，做到了帐目一目了然，现场干净，到达帐物全都。 三、做好库房物品的治理和清洁工作。 1、做到每周一次对库房进展扫除，清洁工作及填写相关的记录，对库房物品做好防火、防盗。同时又不定期清扫房内外卫生，时刻坚持清洁，到达房内面面光，房外三不留的标准。按要求定期进展检查，并加强对重点部位的检测，发觉问题，准时上报处理。 2、做好各种实训物品的分类

29、，维护好入库凭证，对有些重要物品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装物品放入货架分放好。对纸张类教学用品分门别类离地存放，确保教学用品质量完好。 3、现场发货完后，做好清洁工作及申购记录（如购置规划、发放记载、处室核帐）。 四、工作态度方面。 1、勇于担责，顺当完成学校、总务处交办的各项任务。 作为学校保管员，一年来我按时上下班，从未有迟到、早退、旷工等现象的发生。有时为了按时把物品发放到师生手中，还加班加点，不叫苦叫累，毫无怨言，甘心为师生悄悄无闻地效劳。每年新生入学之际，用品发放工作量大，时间紧。我都做到了无过失，保质保量地发放到每一位师生的手中，让学校领导放心，让同学满足，让家长舒心。

30、2、再接再励，完成库房设施的防护。 由于保管员工作时间跨度长，任务繁琐，为到达库房标准化治理要求，在领导细心组织下，以总务处为主，我仔细做到不怕脏、苦、累，严格按要求仔细认真的做好每一项。登记造册、清扫库内卫生，整理各库房。对库房、货架、桌面等进展了处理。定期通风，按时关好门窗，保证库房内无霉变，一尘不染。 3、循序渐进，加强治理，确保安全。 安全是库房工作的重点，为了确保库房安全，作为库房保管员我付出了艰辛的劳动。有时由于工作时间紧，任务重，为确保按期完成，老库房内未进展清杂，堆放物品杂乱无章，品种繁多，质量参差不齐，给库房治理工作带来了很大难度。新库房建成后我仔细根据程序，严格治理，有针对

31、性的进展处理，使库房到达了“四无”标准。 4、励精图治，加强学习，提高素养。 用先进思想武装自我，并深入应用到工作中去，坚固树立“以校为家、校荣我荣”的思想。不断进取、钻研业务既是对库房保管人员业务技能的要求，又是对其道德标准的要求，它是库房保管员搞好本职工作、制造优异成绩的关健。不断进取、努力学习是库房保管员事业心的表达；钻研业务、把握本事、提高技能是正确人生价值目标打算的职业道德标准。 学校保管员仅有具备丰富的业务学问、娴熟的职业技能及过硬的根本功，才能供应优质的后勤效劳，尽到自我的职业职责，取得预期的目标。 总之本人自从事保管员工作岗位以来，干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过

32、去。工作中也存在着一些缺乏，在今后的工作中我必需连续努力争取更大的成绩。 后勤年终的述职报告5 今年上半年，机关后勤中心紧紧围绕厅党组的总体思路，结合工作目标，切实在效劳标准化，效劳制度化，效劳效率化上下功夫。立足本职，谋事干事，较好地完成了上半年的各项工作任务，根本情景是： 一、学习有亮点 根据厅党组要求，中心党员干部进取投身到“迎创”、“三抓一促”、“坚持党的纯净性”活动。经过学习教育、党员谈心、定岗建责、分析评议，园满完成了规定的程序和资料： 一是仔细学习。广泛征求意见，找准突出问题，经过召开座谈会，发放征求意见表，个别访谈等形式，广泛征求意见，共征求到意见和提议25条； 二是搞好转段发

33、动，对分析评议阶段进展发动部署，明确工作要求； 三是组织党员干部职工到革命老区韶山、麻城参观学习，进展爱国主义教育，经过开展谈心活动，党员之间相互沟通、相互帮助，化解了冲突、增进了团结； 四是对比党员义务，对比党员纯净性的详细要求，撰写个人分析材料，仔细进展自我分析，剖析思想根源，明确努力方向； 五是仔细开好专题民主生活会，组织党员领导干部开展批判与自我批判，确定成绩、指出问题、提出整改方案； 六是按要求在必需范围内通报民主生活会的情景，坚持边议边改，对查出的突出问题限期整改。经过分析评议，广阔党员深刻剖析了自身存在的问题，明确了努力方向，为做好下一阶段工作奠定了根底。 二、工作有成效 切实践

34、行科学进展观，围绕中心、效劳大局，紧紧依靠全体党员和干部职工，细心做好后勤保障工作，取得了明显成效。 1、综合治理科学有序： 综合科仔细做好日常工作。对来电来文，仔细登记，准时做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完成了领导交给的各项任务。上半年共起草文件、报告、总结及学习方案31份，收发传阅文件168份，完成退休审批、工资调整手续6人，新聘、转聘劳务派遣工15人；完成党务、人事、劳资统计报表6次；在农业信息网上上传信息26条；组织党员干部学习、考试6次；理解厅机关党组织考核2次。还按时完成了党员转正、汲取预备党员上报工作及党费收缴工作。 2、财务治

35、理精益求精： 财务科仔细履行“监视、反映、效劳”职能，预算合理、开支标准。在工作量大、任务重的情景下，她们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，充分发挥资金的经济效益和社会交益，确保了收支平衡。与此同时，对各单位、各住户历年欠交的水电费进展全面清理，经过下发通知，上门收缴，电话联系等多种方式方法。追回全部欠款，挽回资金29.7万元。截止6月10日，财政部门累计下达预算指标364万元，批复规划225.23万元，实际支出182万元，占财政拨款总预算数的50%，做到了时间过半，任务过半。 3、水电治理成效显著： 水电科加强对全厅节能降耗和水电线路治理工作。组织开展了以“节能攻坚，全民行动”

36、为主题的节能活动。张贴悬挂标语20幅。发放节能宣传手册300余份。经过广泛宣传，进一步提高了机关干部职工的节能意识，构成了良好的节能气氛。同时，实行坚决措施，加强对行政办公楼、事业大楼节能情景的监视检查，对检查中发觉的水、电、气漏跑的现象。准时进展修理。截止6月20日已更新ed节能灯102个，补装更换水表8块、电表39块，对行政楼办公室86台空调进展了全面清洗，既保证了机关工作的正常运转，又降低了能耗。对大院内各单位、各住房的水电表进展全面检测、检修，有效地保障了后勤效劳工作，确保了全厅各项工的正常运转。对行政办公楼、事业大楼消失的报修问题，做到随叫随到，快速处理。注意加强机关宿舍、食堂水、电

37、、气的治理，对消失的漏水、断电等问题准时进展处理和修理。上半年，除强化机关设施日常维护保养外，还疏通院内水道16处，解决办公区域地面积水6处，修理房顶及外墙渗漏水15处，受到了干部职工的好评。 4、安全治理无隙可乘： 保卫科严格执行持证上岗制度。保安员坚持24小时值班制度和来访人员登记制度，上半年维护机关大型会议秩序10屡次，夜间巡查900余次，阻挡各类推销人员60多人次，累计疏导停车2600多台次，切实维护了机关正常的办公秩序。 5、车辆治理循序渐进： 车管科科学调度，合理安排。克制了用车“扎堆”的困难，截止目前为止，共接待中心部级领导6批次，司局级及外省厅局领导22批次，安全行车39万多里

38、，保障了厅领导及机关处室的公务用车。 6、物业治理稳步推动： 物业科注意效劳态度、效劳质量、效劳重点。保洁工作实行12小时不连续清扫，垃圾拖运准时、彻底，确保机关大院洁净干净、环境美丽。事业大楼工作人员坚实岗位，半年共接待来访人员2468人次，收发报刊信件6000件无过失。效劳大型会议11次，中型会议16次，小型会议22次。房改办补办xx户住房办证资料及房屋继承手续，更正历史遗留房屋问题6户。集资房房产办理工作克难奋进，己完成了集资楼商务层规划等手续，下一步将进展集资房价审核及政策性验收工作。居委会仔细开展机关爱国卫生运动，加强对办公区、生活区的灭“四害”消杀工作，消杀面积达7000平方米，堵

39、鼠洞24个，投入毒饵盒35个，灭白蚁6次，有效地掌握了“四害”的密度和滋生，进取为机关干部职工办好事、办实事。 7、集中釆购公正公正： 中心严格执行政府集中选购制度。在开展政府选购工作中本着公开，公正、公正的原则，仔细细致地完成了政府选购工作。进一步标准了选购程序，降低了选购本钱，杜绝了资金的铺张。 8、文印工作保障有力： 机关文印室工作人员发扬优良传统，热忱受理每一份材料，高质量完成了全厅各大小会议材料的打印工作，以满足的效劳赢得了有关部门的好评。上半年共打印文件100多万张，复印30多万张，制作会标60多幅。 9、食堂治理再上台阶： 机关食堂努力提高效劳水平。为改善机关就餐环境，提高饭菜质

40、量，机关食堂于6月份实行新的份餐制，并对食堂售饭系统进展了统一调试，进一步标准就餐人员治理。要求工作人员统一着装，佩戴口罩上岗，严把食品选购关、卫生质量关和饭菜烹调关，不断增加饭菜花色品种，受到了机关干部职工的赞誉。 三、谋划与布局 20xx年下半年，我们将在厅党组的领导下，以“三抓一促”为抓手，深入开展坚持党的纯净性教育活动。围绕全厅中心工作，转变作风，加强治理，强化效劳，扎扎实实做好以下方面的工作。 1、抓队伍素养。 进一步把机关后勤队伍建强带硬。以建立学习型机关和扎实开展坚持党的纯净性活动为载体，进一步深刻领悟省十次党代会精神，紧紧围绕厅党组制定的任务目标，引导广阔干部职工解放思想，更新

41、观念，加强政治思想教育和作风建立，增加做好新时期机关后勤工作的职责感和紧迫感。同时，抓好干部职工的岗位业务学习，加大培训力度，鼓舞干部职工参与学习教育和专业学问学习，不断提高干部职工的综合素养。 2、履行工作职能。 进一步做好机关后勤治理工作，首先，抓好机关安全保卫工作，严格机关内保制度。加强日常治理和监视检查，确保机关安全无事。其次，加强机关办公区域及院内环境综合整治，仔细做好机关大院环境绿化、美化和卫生工作，营创良好的办公环境。第三，加强机关食堂和文印打字室的治理。努力降低本钱，削减消耗，最大限度让干部职工得到实惠。 3、抓治理、强节省。 在后勤保障工作中，带头弘扬勤俭节省和艰难奋斗的优良传统。努力建立节省型机关，坚持量力而行，精打细算，努力做到少花钱多办事，合理使用各种经费，合理利用各类资源，努力降低机关运行本钱。连续广泛开展资源节省性活动，进取扩大使用节省的新技术、新方法。有规划、有重点地对比明、中心空调、动力用电系统进展节能改造。经过扎扎实实的工作，真正做到节省每一张纸、每一度电、每一滴水、每一分钱，最大限度地发挥机关资源的效能。