城建档案馆工作心得领会.docx
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1、 城建档案馆工作心得领会_博物馆心得体会 参观企业档案馆有感 历史学家曾言:历史的深度打算了文化的厚度。当我震撼于三公司的文化底蕴,不禁疑窦丛生,这样的企业文化毕竟从何而来?历史的繁华成就了优秀的企业文化这一切疑问,在我进入三公司档案馆后,都有了清楚的答案。李晓红部长带我们走进略显幽静的老办公楼大院,深情的回忆着留在每栋大楼里的美妙回忆。一个让人布满暖和回忆的地方,不但是每个年轻人梦开头的地方,更是每个有志青年实现幻想的宽阔舞台。档案室有些阴冷,由原来的食堂改建而成。这里安静但并不荒凉。相反,三公司历史的赞歌在这里茂密生长,空旷的档案室中数不清有多少排铁柜,每个铁柜上略带锈渍的锁头显示着这里面
2、档案的岁月悠长。我们根据年份,从1978年的学大庆简报始终到新世纪的中建三公司,全部搬出来,逐个扫瞄。每一页泛黄的纸张上还留有当年勾画的痕迹,窸窣的翻页声中我久久缄默,厚重的历史让我布满敬畏。对于历史,我们本就该布满敬畏的去阅读。从1978年的简报开头,那里有我们三公司人一代又一代的幻想,一代又一代的汗水,一代又一代的努力。我们最初的文档,每张报纸后面,是整整一沓的稿纸,龙飞凤舞,展中建风采,妙语连珠,显三公司风貌。每张墨迹斑斑的稿纸,都承载着三公司人的盼望和幻想。假如说三公司的历史是一部书,那这本书中有太多温馨的章节。在施工信息的每一期,都会有员工的来稿,或畅想将来豪情万丈,或立足当下扎实工
3、作,或铿锵诗唱歌响时代华章,或紧致小说述说温情故事,或回忆暖和含情脉脉,或思念亲友深情款款。每一篇文章不再是干冷的铅字,而是一页页手稿上的温润回忆。前辈不断努力才有如今成绩我很庆幸,还能看到这些遥远的档案,三十余年风雨兼程,三公司的辉煌正是从这些前辈们披荆斩棘而来。前人栽树后人乘凉,前辈们以汗水谱写成的青春之歌,正是鼓励我们、感动我们、启迪我们的最好教材。给我最大感动的,还是三公司人的以苦为乐,甘于奉献的精神。在1989年的施工信息中,有“以苦为乐”的专题征文,有一篇印象尤为深刻,是四处彭世福先生写的永没遗忘创业者的歌,其中他写道“三个石头架只锅,帐篷搭在山窝窝,金沙江里端盆水,洗脸洗脚还浇禾
4、。”三公司如今的“江湖地位”,正是源于当年创业者的以苦为乐,当年他们满怀幻想,将青春与激情浇灌在一个个建筑工地上,铸就了三公司的信誉,铸就了三公司的精彩,更铸就了三公司的辉煌。让我感慨的,还有每一份报纸中字里行间的暖和,无论是贴心的提示怎样预防感冒,怎样远离肠道疾病,还是简洁有力的警示赌博十害,杜绝黄色书刊。我们建立的不仅仅是别人的家园,更是自己企业的家。我们中建五局的精神,以“信”“和”为核心,何为信?一辈辈三公司人艰难奋斗、以苦为乐的精神所铸就、所坚持、所信仰的就是我们的“信”,而何为“和”?我们三公司人内部为家和、外部为人和、走至社会为和谐,家和万事兴, 企业内部有暖和,有关心,有幻想,
5、员工以企业为家,人人甘于奉献,情愿奉献,乐于奉献。这样的和促使我们走向更高的台阶。三公司所具有的,绝非仅仅的各家只扫门前雪。乐于奉献的三公司人,不仅将青春奉献给工作,更把爱心奉献给社会。在90年月初,三公司上海分公司有一位仇先生的儿子不幸患白血病,当时三公司人即踊跃捐款近十万元来帮忙仇先生一家渡过难关。然而,爱心并没局限在三公司内部。在98年,三公司出动大量的人力物力进展抗洪抢险,哪里险情重,哪里就有三公司人,在抗洪中,我们发挥所长,科学排涝,不畏艰险,勇于拼搏,为抗洪抢险做出了重要的奉献。而在汶川地震中,我们五局人更是第一时间内成立指挥部,出动数百人前往前线救灾,第一时间有数千人进展献血,共
6、筹集物资500余万元,爱心让我们不断暖和比人,社会责任感与使命感让我们在每一次人民需要我们的时候挺身而出。我们的企业建筑的是钢筋水泥的冰冷的高楼大厦,但我们构筑的却是热血暖和的企业文化。继往开来我们要将青春挥洒在当代没有历史的民族是轻薄的民族,没有历史的企业是缺少沉淀的企业。历史不是我们的包袱,相反,历史是我们前进的动力,也是我们进展的根底。我们的“超英精神”,我们所提倡的“三化合一”,并非是一朝一夕。我们的历史源远流长,厚重的文化底蕴长期的酝酿,才形成了我们的“超英精神”,才产生了诸如陈超英书记等令人傲慢和骄傲的一代五局人。“矢志不渝的信念、公而忘私的情操、是非清楚的品行、以苦为乐的境地、言
7、行全都的作风、关爱群众的美德”,这样的超英精神,恰是五局人不断沉淀,不断探究,不断努力的结果。忆往昔,峥嵘岁月稠。恰如每一个建筑都是由一砖一瓦,踏实坚固的建起,三公司的历史与磅礴,也同样由这些前辈们一点一滴建成。翻阅报纸,间或仍能看到现在的领导年轻时的模样。彼时年轻的他们,将青春奉献给三公司,现在经过生活淬炼过的他们,又将用三公司精神带着我们奏响时代的最强音。仅来三公司一天,然而,管中窥豹、可见一斑。阅读历史即可推演现在,拼搏当下才能制造美妙将来,来三公司,为自己,也为三公司的美妙将来,开头拼搏!(职工档案丧失可去档案馆查找职工档案丧失可去档案馆查找我读了莫让职工临退休时纠结一文(金陵晚报12
8、月27日“评论与来信”)深有同感。笔者曾从事多年企业人事劳资工作,针对上文,就企业老职工所关怀的一些问题作如下几点补充建议。一是职工档案丧失,可去当地档案馆(局)查找相关证明材料。2023年和2023年,我先后为两名老职工解决了档案丧失难题:一位是档案缺少,少了十五年工龄;另一位是档案丧失。两名职工的工作单位在原*镇,隶属浦口区管辖。我费尽心机,最终在浦口区档案馆查找到了他们在1963年的“招工录用通知书”和1965年的“录用职工花名册”(留意,“招工录用通知书”等证明材料上应盖有当时、当地劳动部门的公章,要有年、月,方能认可)。二是职工个人人事档案内应有“招工录用通知书”、“转正定级和调整工
9、资审批表”和“劳动合同书”。这“三大件”是今后计算职工工龄的重要证明和依据。上世纪九十年月,我在为调入职工办理手续时,发觉其中几名职工个人档案内无“招工录用书”等“三大件”。那时有的单位对这“三大件”不重视,有的丧失,有的不存入职工个人档案,甚至把它销毁。后来,费尽周折才解决。三是职工“招工录用通知书”丧失时,可以职工的“转正定级审批表”来证明其参与工作时间。2023年,我单位一名职工马上退休。因其“录用通知书”丧失,劳资员提前与主管局和市社保中心(在南京水西门大街)联系,认定“转正定级表”为有效工龄证明,从而解决了职工退休问题。同样,“转正定级审批表”上应盖有三个公章,即:企业、主管局和当地
10、劳动局,如此才能认可。四是依据“劳动合同”来计算职工工龄。1995年起,企业职工实行了全员劳动合同。该合同内有“参与工作时间”等内容,且盖有企业公章,并经当地劳动部门鉴证(盖章)方有效。五是职工养老的“视同缴费”问题。自1992年起,我市开头实行企业职工按比例缴纳个人养老保险。此前,职工个人无须缴费,但仍可以“视同缴费”连续计算工龄。六是临时工工龄计算问题。依据上世纪七、八十年月国家有关文件规定,职工从事临时工作后又在该单位转为正式工(应有劳动部门的招工通知书或其他证明材料),其参与工作时间即为最终一次在该单位干临时工的时间。在其他单位干临时工不能计算为连续工龄。另外,重要的是企业人事劳资员要
11、有一种为职工仔细效劳的精神。详细要求:常常查看职工档案,了解并把握有关职工利益的状况,诸如“三大件”、职工工龄和工种等。以便准时发觉并解决问题,避开职工接近退休时纠结。*街道:裴*2023年十二月二十八日参观企业档案馆心得体会 历史学家曾言:历史的深度打算了文化的厚度。当我震撼于三公司的文化底蕴,不禁疑窦丛生,这样的企业文化毕竟从何而来? 历史的繁华成就了优秀的企业文化 这一切疑问,在我进入三公司档案馆后,都有了清楚的答案。李晓红部长带我们走进略显幽静的老办公楼大院,深情的回忆着留在每栋大楼里的美妙回忆。一个让人布满暖和回忆的地方,不但是每个年轻人梦开头的地方,更是每个有志青年实现幻想的宽阔舞
12、台。 档案室有些阴冷,由原来的食堂改建而成。这里安静但并不荒凉。相反,三公司历史的赞歌在这里茂密生长,空旷的档案室中数不清有多少排铁柜,每个铁柜上略带锈渍的锁头显示着这里面档案的岁月悠长。 我们根据年份,从1978年的学大庆简报始终到新世纪的中建三公司,全部搬出来,逐个扫瞄。每一页泛黄的纸张上还留有当年勾画的痕迹,窸窣的翻页声中我久久缄默,厚重的历史让我布满敬畏。 对于历史,我们本就该布满敬畏的去阅读。从1978年的简报开头,那里有我们三公司人一代又一代的幻想,一代又一代的汗水,一代又一代的努力。我们最初的文档,每张报纸后面,是整整一沓的稿纸,龙飞凤舞,展中建风采,妙语连珠,显三公司风貌。每张
13、墨迹斑斑的稿纸,都承载 载着三公司人的盼望和幻想。假如说三公司的历史是一部书,那这本书中有太多温馨的章节。在施工信息的每一期,都会有员工的来稿,或畅想将来豪情万丈,或立足当下扎实工作,或铿锵诗唱歌响时代华章,或紧致小说述说温情故事,或回忆暖和含情脉脉,或思念亲友深情款款。每一篇文章不再是干冷的铅字,而是一页页手稿上的温润回忆。 前辈不断努力才有如今成绩 我很庆幸,还能看到这些遥远的档案,三十余年风雨兼程,三公司的辉煌正是从这些前辈们披荆斩棘而来。前人栽树后人乘凉,前辈们以汗水谱写成的青春之歌,正是鼓励我们、感动我们、启迪我们的最好教材。 给我最大感动的,还是三公司人的以苦为乐,甘于奉献的精神。
14、在1989年的施工信息中,有“以苦为乐”的专题征文,有一篇印象尤为深刻,是四处彭世福先生写的永没遗忘创业者的歌,其中他写道“三个石头架只锅,帐篷搭在山窝窝,金沙江里端盆水,洗脸洗脚还浇禾。”三公司如今的“江湖地位”,正是源于当年创业者的以苦为乐,当年他们满怀幻想,将青春与激情浇灌在一个个建筑工地上,铸就了三公司的信誉,铸就了三公司的精彩,更铸就了三公司的辉煌。 让我感慨的,还有每一份报纸中字里行间的暖和,无论 是贴心的提示怎样预防感冒,怎样远离肠道疾病,还是简洁有力的警示十害,杜绝黄色书刊。我们建立的不仅仅是别人的家园,更是自己企业的家。我们中建五局的精神,以“信”“和”为核心,何为信?一辈辈
15、三公司人艰难奋斗、以苦为乐的精神所铸就、所坚持、所信仰的就是我们的“信”,而何为“和”?我们三公司人内部为家和、外部为人和、走至社会为和谐,家和万事兴, 企业内部有暖和,有关心,有幻想,员工以企业为家,人人甘于奉献,情愿奉献,乐于奉献。这样的和促使我们走向更高的台阶。 三公司所具有的,绝非仅仅的各家只扫门前雪。乐于奉献的三公司人,不仅将青春奉献给工作,更把爱心奉献给社会。在90年月初,三公司上海分公司有一位仇先生的儿子不幸患白血病,当时三公司人即踊跃捐款近十万元来帮忙仇先生一家渡过难关。然而,爱心并没局限在三公司内部。在98年,三公司出动大量的人力物力进展抗洪抢险,哪里险情重,哪里就有三公司人
16、,在抗洪中,我们发挥所长,科学排涝,不畏艰险,勇于拼搏,为抗洪抢险做出了重要的奉献。而在汶川地震中,我们五局人更是第一时间内成立指挥部,出动数百人前往前线救灾,第一时间有数千人进展献血,共筹集物资500余万元,爱心让我们不断暖和 比人,社会责任感与使命感让我们在每一次人民需要我们的时候挺身而出。我们的企业建筑的是钢筋水泥的冰冷的高楼大厦,但我们构筑的却是热血暖和的企业文化。 继往开来我们要将青春挥洒在当代 没有历史的民族是轻薄的民族,没有历史的企业是缺少沉淀的企业。历史不是我们的包袱,相反,历史是我们前进的动力,也是我们进展的根底。我们的“超英精神”,我们所提倡的“三化合一”,并非是一朝一夕。
17、我们的历史源远流长,厚重的文化底蕴长期的酝酿,才形成了我们的“超英精神”,才产生了诸如陈超英书记等令人傲慢和骄傲的一代五局人。“矢志不渝的信念、公而忘私的情操、是非清楚的品行、以苦为乐的境地、言行全都的作风、关爱群众的美德”,这样的超英精神,恰是五局人不断沉淀,不断探究,不断努力的结果。 忆往昔,峥嵘岁月稠。恰如每一个建筑都是由一砖一瓦,踏实坚固的建起,三公司的历史与磅礴,也同样由这些前辈们一点一滴建成。翻阅报纸,间或仍能看到现在的领导年轻时的模样。彼时年轻的他们,将青春奉献给三公司,现在经过生活淬炼过的他们,又将用三公司精神带着我们奏响时代的最强音。 仅来三公司一天,然而,管中窥豹、可见一斑
18、。阅读历史即可推演现在 ,拼搏当下才能制造美妙将来,来三公司,为自己,也为三公司的美妙将来,开头拼搏!( 档案馆跟班培训学员心得体会 档案馆跟班培训学员心得体会 依据省档案局安排,我于6月4日8月31日参与省档案局(馆)其次期跟班培训。回首过去三个月时间,我不仅开拓了眼界,转变了观念,也熟悉到自身差距,提高了驾驭工作力量。我用四个忙总结这段跟班学习的日子。 一、忙人摸象开眼界。作为去年刚入职的档案新兵,对档案了解不深。初到省馆,要学习的业务、要了解的学问、要开展的工作让我应接不暇,我根本处于忙人摸象阶段。跟班培训第一天,我观看了档案工匠记录片,这对我来说不亚于一部大片,非常震撼,熟悉到小岗位也
19、能有大作为,非常期盼深入了解档案全貌,能与档案工匠们近距离接触。省档案馆各种先进设施设备和治理理念让我眼界大开,之后到各处室沟通学习,让我对档案工作有更为形象的熟悉,档案这只象慢慢清楚。 二、忙劳碌碌勇担当。跟班培训的三个月,每一天都很充实。在信息中心,我对档案数字化出库、抽密、前处理、扫描、质检、总检、挂接各个过程及工程流程治理进展深入了解。在民国著录工程中一待就是两个星期,经过不断学习,大家评价我已经可以胜任工作。在沟通活动中,我主动请缨,为大家进展两场共四小时的沟通介绍。在鉴定整理处,我仔细学习档案整理学问,一丝不苟帮助完成五百多册图书、数千卷档案的进馆整理工作,对七个全宗名目和图像数据
20、进展校对与修改,确保名目和数据完善挂接。 三、忙里偷闲添味道。八小时工作时间大家兢兢业业,八小时之外,学员们忙里偷闲,聊一聊每天的趣事,谈一谈工作的问题,相互帮忙、相互鼓舞,还有各位大厨们的展现时间我们去过鼓山山顶吹风,也来到农大沙滩踩沙;我们去过霞浦出海捕鱼,也留守宿舍共同抗台。期间发生许多啼笑皆非的趣事,给劳碌的工作增加了很多味道。 四、忙载而归喜丰收。秋天是收获的季节,也是我们马上分别的时候。离别总会有伤感,但丰收的喜悦能冲淡哀痛气氛。假如说之前的我是一张白纸的话,那我信任经过三个月劳碌而充实的工作生活,现在这张纸上已经是内容丰富了。二十一年又一回、全力以赴为迎检每天加班一小时、周末加班
21、一成天,全馆同事努力迎评的精神面貌,让我收获激情。在信息中心,每次参与周例会都会听到要有顶坑精神、补位意识,一旦有同事不在岗或者忙不过来,其他同事能立马顶上,保证工作顺当进展,让我收获和谐。在鉴定整理处,我听到叶志教师说得最多的就是档案整理工作牵一发而动全身,任何一个细节不留意可能都会造成很大错误,遇到任何细小问题我们都会反复校对,让进馆档案完善无误,让我收获标准。整个局(馆)就像是一台周密仪器,每一个指令的下达,一个个零件就会高速运转起来。这一点我在档案工匠林月娥教师身上感受最深。她虽然身体不是很好,但是依旧全身心投入数字化工作,每一项任务都立马落实,让我收获快捷。 感谢省局组织跟班学习,让
22、我有所忙、有所得,我信任这会是我人生中的一次珍贵经受。武夷山市档案局立刻就要搬入新馆了,这将是一个新的起点和征程。回去之后,我会把此次跟班培训的所见、所学、所悟,专心运用到实际工作中,为武夷山市档案工作的进展作出自己的奉献,做一名合格兰台人。 最终,我想给第三期跟班学员四个多的建议:一是多看。各位学员都是各自单位的业务骨干,省局有着科学的工作方式、制度,建议大家先多看、多思索,不要急于提出意见或建议。二是多做。作为跟班学员,难免会被安排到一些繁琐、重复的工作,建议大家摆正心态,把根底业务做好,赢得同事、领导们的信任,自然能够获得更多熬炼岗位。三是多学。省局是全省档案系统最权威的地方,有众多档案
23、专家、档案工匠,建议大家主动学习,不要等待,也不要局限于跟班处室,多向专家们、工匠们学习。四是多沟通。三个月的跟班培训,不仅是工作,还有生活,建议大家可以通过结伴出游、共下厨房等方式增进感情,积极参加省局同事们的业余活动。 祝福跟班学员们工作中有所忙、有所得,生活中有滋、有味。 城建档案治理人员对工程档案业务指导的体会 城建档案治理人员对工程档案业务指导的体会 城建档案业务指导工作是城建档案治理部门的一项重要职能,是依据城建档案工作的法律、法规、国家标准和技术标准,对城市建立活动中的档案业务活动进展的示范、引导、检查、催促和监视的过程。 作为一名城建档案工作的治理人员去进展建立工程档案业务指导
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