国企内部债权转让协议书通用国企内部债权转让协议书(6篇).docx
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1、 国企内部债权转让协议书通用国企内部债权转让协议书通用版(6篇)国企内部债权转让协议书通用一 熟识现实企业中人力资源治理的运作体系和治理流程,把所学理论学问应用于实际,熬炼社会实践力量,并在工作中学习新学问,对所学的学问进展总结提升,以指导将来的工作重点和职业进展方向。 学习人力资源治理的实践阅历,向从事人力资源治理工作方面的公司人员学习详细的人事操作,结合所学的理论学问,领悟把握,融会贯穿,并培育实际操作力量,从宏观上了解人力资源治理的方法。 了解当代中小型企业整体治理现状与进展潜力,深入理解人力资源治理工作在中小型企业里的重要性与进展状况,调查企业人力资源治理工作中存在的问题以及其需求模式
2、,发觉和开掘企业现实的治理方式。 这次实习单位有湖南光伏科技有限公司,江南物流和中和272,再次简洁的对湖南光伏科技有限公司做进展介绍。 湖南共创光伏科技有限公司,简称共创光伏(英文简称:gongchuang pv),是湖南省首家从事高效硅基薄膜电池组件技术开发,光伏产品制造、和光伏产品应用于并网,离网太阳能电站,以及光伏建筑一体化的先锋企业。20xx年批准为“硅基薄膜太阳能电池湖南省工程讨论中心”,是湖南省两型社会示范企业,国家战略新兴产业企业,中国光伏建筑一体化示范企业。 公司成立于20xx年,地处衡阳国家级高新技术开发区、综合保税区内,注册资本2亿元,法人代表、董事长谢辉先生(第十一届全
3、国人大代表),首期产能50mw,20xx年预期产能500mw。截止20xx年10月,总资产超过8亿人民币,年销售达数亿元,拥有238名员工,85%以上具有大学本科以上学历。 共创光伏在引进全球领先的非晶/微晶双结薄膜太阳能电池全自动生产线的根底上,自主创新、拥有自主学问产权专利工艺技术(六项),可制备出转化效 率达1012% 或以薄膜电池组件,是同类产品国际上具有最高光电转换效率的商业产品。 共创光伏生产的低电压,高效硅基薄膜太阳能电池组件,可广泛应用于地面、家庭、及商业屋顶电站、光伏农业、以及光伏幕墙等光伏建筑一体化领域。具有宽阔的市场前景和社会效益,对于改善能源消费构造,节省日益紧缺的化石
4、能源,削减碳排放,进展低碳经济具有深远意义。 实习内容及过程 在实习的过程中,我仔细完成实习周记、撰写实习报告。实习的这段时间,我的学习力量得到了明显表达,我能在最短的时间内学到没有接触过或不熟识的东西,并将其应用于工作。 本次实习,我们以学生和准员工的双重身份进入到该实习单位。以学生身份进入该实习单位在实习的过程中,我积极帮助上级建立健全公司各项人事规章制度,并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其相关内容,对工作中的劳动合同治理起到了重要作用。同时,利用互联网关注和收集最新的劳动用工等人事政策及法律法规,娴熟运用办公软件对员工信息进展了整理归档,各类人事档案资料也整理得井井有条。我充分运用大学所
5、学的人力资源治理专业学问,将理论与实践相结合,娴熟地把握了公司人力资源治理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,亲密协作了其他业务部门的工作.另外,我还有效地完成了上级临时安排的其他工作。 以准员工身份进入该实习单位工作期间,我深刻体会到了公司“走动式治理”模式的优越性。所谓“走动式治理”,是指企业的高层主管常常抽空前往各个办公室、生产一线走动,以获得更丰富、更直接的员工工作问题,并准时了 解所属员工工作逆境的一种治理方式。其本质是追求一种和谐的非正式沟通气氛。“走动式治理”有如下几个特征:一是情感治理。领导深入到基层乃至生产第一线 ,到员工群众当中走一走、看一看、问一问 ,在走动中熟悉员工
6、 ,了解员工 ,贴近员工 ,体察民意 ,把握真情 ,无形中就将自己的工作理念和专业学问灌输给员工,同时也缩短了员工与领导的距离,使员工深知领导关怀他们,重视他们,工作自然也就非常卖力。二是现场治理。“走动式治理” 能够准时发觉基层部门工作中的缺乏和存在的问题,可以马上协调或处理,从而做到推广阅历准时,订正问题彻底,确保了工作质量。同时,治理干部或专职人员在一线走动中,还能够快速、全面地把握生产的最新信息,提高决策的科学性和正确性。三是指导性治理。每个组织都有自己治理绩效和指导员工的方法,指导有助于个人的成长并对组织的胜利产生积极的作用。假如对员工的指导很精彩,绩效治理就转变成为一个协作的过程,
7、这个过程可以让每一个人受益。手把手的现场指导可以准时订正员工的错误,增加员工解决问题的信念,是提高员工素养的重要方式之一。四是德性治理。“走动式治理”可以把写在纸上和挂在嘴上的规章制度、治理措施和技术方案落实到工作中,有利于调发动工的积极性和制造性,提高生产治理与指导的有效性。五是追踪改善治理。治理是一件“全、杂、细”的累活,“走动式治理”最直接的好处在于使治理者把握企业经营的第一手资料,准时了解企业运作状况,便于治理者依据详细状况有的放矢地制订政策和治理制度,并可以随时解决一线操作中消失的问题,从而解决企业效率低的难题。六是细节治理。“走动式治理”能够留意每一个细节,对开源节流和降低本钱有很
8、大的作用。企业的每一位治理者,都应尽力防止利润损失和本钱上涨现象的发生。只有不断地提示员工他们的个人行为与企业利益的因果关系,才能确保利润不致下降。 有句话说得好,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,书本上的东西,终究还只是停留在理论层面,实践才是检验真理的唯一标准。 整个实习过程中我学到了许多在学校学不到的东西,也熟悉到了自身的诸多缺点和缺乏。 通过这段时间的亲身体验,感觉到实际的东西与学校学得的书本学问差距还是很大的,理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些学问是滞后的,由于现实生活工作最接近实际,且随着信息化、网络化、学问型社会的不断进步和快速进展,书本学问的反响和更新速度是比拟落后
9、的。但是,另一方面,书本上学的东西在肯定程度上又是超前的,由于现代企业治理制度我们根本上都是从西方学来的,尤其是现代人力资源治理制度,在中国的起步是比拟晚的。而现实中许多企业还停留在传统的人力资源治理层面,尤其是在一些国企和中小型私企中比拟常见,在很大程度上没有建立完整的现代人力资源治理制度,更缺乏先进的治理方式。 经过这个实习期的检验,在学习到许多新东西的同时,我也发觉自身还存在肯定的缺乏,例如,人力资源治理专业学问还不够扎实,实际操作力量还比拟差,沟通协调力量需要进一步的提高,应对简单的现实状况处理力量还很欠缺。总之,实习就是一个开掘问题、检验学问、熬炼力量的过程,关键是能找到问题的要点和
10、解决方法,不断在错误中成长。 “世事洞明皆学问,人情练达即文章。”这段时间的磨练,使我懂得了企业人力资源治理运作的根本流程,对人事、聘请等工作也有了肯定的了解,熬炼了我实际操作力量,对以后的学习和工作都有很大的帮忙,很感谢海洋石油赐予我这次珍贵的实习时机。 虽然这次实习期转瞬就完毕了,但对我来说这只是一个开头。我会把这段难得的经受与实际相结合,会让其为将来的职业进展奠定坚实的根底。 首先,感谢各位教师对这次实习的大力提倡和支持,感谢湖南共创光伏科技有限公司,江南物流以及中和272给我的这次实习时机,。 这段时间的实习,我感受颇多,以下便是我在实习期间自己的一些体会。 (一)理论与实践相结合。书
11、本上的理论看起来很乏味,有时也难以理解,但经过自己的亲身实践和操作,渐渐地就觉得很娴熟,从而做到熟能生巧。假如不将理论上的东西指导自己的亲身实践,根本无法真正透彻理解它的真正含义。 国企内部债权转让协议书通用二 根据xxxx党委廉政教育的要求和部署,今日由我来为大家上廉政党课。党课的主题是存敬畏以致远乘清风以破浪,在从严治党新形势下筑牢廉政防线。今日的党课一是与大家一起承受廉政教育,二是与大家探讨在全面从严治党向纵深进展的新形势下,我们基层党员干部应当如何“不碰红线,严守底线”,做遵规守纪的明白人。? (一)反腐败斗争历程。 1.建国之前反腐败运动。自中共成立初期至新中国成立,我们党虽然在依据
12、地和解放区内建立了政权,有了局部执政的阅历,但总体来说还是处于被压迫,被围剿的无权状态,不具备权钱交易大规模发生的客观条件,当时面对腐败问题主要以运动式反腐和权利式反腐为主。这一时期的反腐有两大特征,一是革命党思维下的铁腕反腐,执行铁的纪律;二是民主反腐,用好了民主这一遏制权力腐败的法宝,表达在建立健全民主制度和加强群众舆论监视上。同时,反腐败的战时特点明显,最终的执行是通过中心领导集体的“批示”来打算的,而不是通过党纪和法律的规定直接执行。 2.建国初期至改革开放前夕的反腐败。由于封建官僚的余毒影响、局部资本家的糖衣炮弹、反腐制度不健全等多种因素,焕然一新的中国在反腐败工作上却面临新的考验。
13、这一时期,以“群众运动”的形式来作为反腐的载体,同时保持政治高压,不管是为期三年的整风运动还是三反五反运动,单就反腐败的效果而言是很好的。但过于频繁的政治运动造成各级党组织和国家机关陷入瘫痪状态,社会主义法制遭到践踏,经济濒于崩溃边缘,代价沉重。虽然运动式反腐不能长期,也不行取,不过有腐必反、惩腐比严的理念仍旧是我们今日反腐败的珍贵阅历。 3.改革开放至十八大前夕的反腐败斗争。随着社会主义市场经济确实立,一些党员干部手中的经济权利更加扩大,某些手握人民给予权力的意志不坚决的干部渐渐走上了贪污腐败的之路。面对日益严峻的贪腐行为,中国共产党在改革开放后也加大了对腐败行为的惩治力度,查处了包括政治局
14、委员兼北京市委书记陈希同、政治局委员兼上海市委书记陈良宇、全国人大常委会副委员长成克杰等高官。改革开放至十八大前夕,我们党在反腐倡廉工作取得了八条根本阅历:重视反腐倡廉理论创新;健全反腐倡廉法律制度;改革反腐倡廉体制机制;完善反腐机构建立;加大惩治腐败工作力度;加强关键领域配套改革;开展反腐倡廉思想教育;坚持反腐倡廉群众路线。由此启发我们,在今后的反腐倡廉工作中,要做到:凡有公共权力的地方必需有约束和监视;建立反腐倡廉的成效和考核标准体系;重视对守廉先进典型的鼓励与宣传工作。 4.十八大之后反腐败斗争。党的十八大报告指出,要坚决不移反对腐败,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。十八大以来反腐败斗争
15、成为一种常态性工作,详细表现在:一个根本推断,反腐败斗争形势依旧严峻;一种顽强决心,保持反腐败高压态势不放松;一种鲜亮态度,横下一条心订正“四风”;一项明确要求,把守纪律讲法规摆在更加重要的位置;一个监管重点,加强对国有企业领导班子的监视;一套治本之策,着手修订一批重要党内法规。 (二)全面从严治党的新要求。? 2023年1月11日习近平总书记在中国共产党第十九届中心纪委检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话。习总书记对2023年反腐败工作新要求可从三个方面解读: 一是“督”。2023年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。不行否认,目前中国所面临的内外风
16、险点持续增多,习总书记此时尤为强调监视的作用,就是为了确保党中心令行制止。 二是“防”。习总书记以宁可得罪千百人、不负十三亿,剧烈的许党许国政治担当,扶大厦于将倾,徙木立信,拉开了全面从严治党的序幕。在反腐败斗争取得“压倒性成功”的同时,连续“防微杜渐”成为下一步工作的重点之一。习总书记在讲话中,两次提到要对不正之风的新表现、新变种进展防治。他说,要紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现,拿出有效管用的整治措施;对享乐主义、奢侈之风等歪风陋俗要露头就打,对“四风”隐形变异新动向要时刻防范。? 三是“惩”。惩治的关键在于准和实。习总书记在讲话中尤为提到对几种对象和行为“靶向治疗、准确惩治”。他说,聚
17、焦党的十八大以来着力查处的重点对象,紧盯事关进展全局和国家安全的重大工程、重点领域、关键岗位,加大金融领域反腐力度,对存在腐败问题的,发觉一起坚决查处一起;向群众身边不正之风和腐败问题亮剑,维护群众切身利益,要做深做实做细市县巡察和纪委监委日常监视,在实践中拓展整治群众身边腐败和作风问题工作,从详细人、详细事着手,将问题一个一个解决。 中共中心政治局常委、中心纪委书记赵乐际在中纪委工作报告中指出:2023年反腐败工作任务一是有力削减存量、有效遏制增量,稳固进展反腐败斗争压倒性成功。二是持续整治群众身边腐败和作风问题,让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。 xx月xx日,xx市委
18、常委、市纪委书记、市监委主任xx在xx届市纪委xx次全会工作报告中强调,2023年xx将从“始终保持高压态势不动摇”“扎实做好后半篇文章”“提升执纪执法办案质效”等重点工作来稳固进展发腐败斗争压倒性成功,同时从“开展民生领域突出问题专项整治”“坚决查处涉黑涉恶腐败”“扎实做好群众信访举报工作”等重点工作来坚决整治群众身边腐败和作风问题。? 从各级纪委对2023年度重点工作的部署中,我们能够明显感觉到今年反腐败工作涉及领域之全面,决心之坚决。今年xx月xx公司印发了xxxxxx)。借此形成横向到边、纵向究竟的定期检查全掩盖的机制,进一步深化企业内部治理、落实相关主体责任,切实提高企业治理水平和防
19、控廉政风险。我们广阔党员干部在全面从严治党的高压态势下,务必提高政治站位,如习总书记所说“各级干部特殊是领导干部要擅长从政治上看问题,站稳立场、把准方向,始终忠诚于党,始终牢记政治责任”。 (三)执纪监视的新重点。 xxx市各级纪委坚持有腐必反、有贪必肃、违纪必究、失责必问,2023年度xx市立案xxxx件,处分xxxx人,同比上升xx%;实行留置措施xx人,比2023年“两规”(十九大报告指出用留置取代“两规”)人数上升xx%;移送司法机关xx人,同比上升xx%。通过数据可以看出2023年度不管是立案数还是处分人数较往年均有明显上升,十九大后,纪委监委执纪执法将从三个方面进展重点监视。 1.
20、重点人:“三类人”,一是十八大后不收敛不收手的干部,如公安部原党委委员、副部长孟雄伟;二是问题线索反映集中、群众反映剧烈的干部,如华润集团原董事长宋林,长期被群众公开举报;三是现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部为重点,如青海省原省委常委毛小兵、内蒙古自治区原党委常委潘逸阳等。 2.重点领域:紧盯重点领域和关键环节,加大对选人用人、审批监管、资源开发、大宗选购、土地出让、房地产开发、工程招投标和公共财政支出等方面违纪违法问题的查处力度,集中整治扶贫、环保、金融、国企、高校等领域腐败问题。今年以来,省纪委通报了xx起生态环保领域典型案例、xx通报了3起扶贫领域腐败和作风问题典型案例。 3.重
21、点事:把查处群众身边不正之风和腐败问题作为主要任务,重点查处扶贫、教育、医疗、住房、养老、乡村财务等方面违纪违法问题,并倒查有关党委和纪委监委领导的失职失察责任。积极参加扫黑除恶专项斗争,深挖黑恶势力背后的腐败问题,坚决查处“爱护伞”。 今年以来,省纪委分别通报了xx起形式主义官僚主义、xx起群众身边不正之风和腐败问题等典型案例。 古人告诫我们“畏则不敢放纵而德以成,无畏则从其所欲而及于祸”,意思就是有所畏惧能修养德性,无所畏惧必定招致灾祸。党的十九大报告指出,要让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监视和约束的环境中工作生活。 (一)敬畏组织。? 敬畏组织,就是要摆正个人与组织的关系。
22、皮之不存毛将焉附?组织之于个人,如同阳光、雨露、沃土之于草木。我们的成长、胜利离不开组织的培育和组织供应的平台。习近平指出:“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培育”。宜化集团原党委书记、董事长蒋远华淡忘了国企各级党组织和广阔企业职工才是企业进展壮大真正的“功臣”,在企业内部大搞人身依附,把党的领导变为他个人领导,虚化了企业党的建立。他甚至口无遮拦地说:“我不愿当党委书记,只愿当老板”。一年前,湖北省纪委监委依纪依法对蒋远华进展纪律审查和监察调查,完毕了他在宜化集团长达17年的“掌舵”生涯。2023年9月,蒋远华被开除党籍、开除公职,移送司法机关依法处理。曾经的全
23、国人大代表、全国劳模,头顶光环、意气风发,却因丢失党性、违纪违法黯然落马。 敬畏组织,就是要强化个人的听从意识。“四个听从”是我们每位党员干部处事的根本准则,即党员个人听从党的组织,少数听从多数,下级组织听从上级组织,全党各个组织和全体党员听从党的全国代表大会和中心委员会。目前,党内无组织无纪律的问题还比拟多。一些党员干部,拿功绩当资本,自恃力量强奉献大,端架子开条件,精于算计;一些领导干部,拿资格要待遇,组织没提拔有意见,岗位不满足有牢骚,待遇不合意有怨言,甚至闹心情撂挑子,搞软对抗;还有的领导干部,把分管领域当私人领地,针插不进水泼不进,搞起独立王国,进展非组织活动。凡此种种,严峻损害了党
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