在公司新闻写作培训会上的讲稿.docx

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1、 在公司新闻写作培训会上的讲稿_公司培训演讲稿 各位领导、同志们： 依据省委、省政府实施的“*技能培训工程”的部署，为全面贯切落实党的xx大精神，切实提高劳动者技能素养，促进我市经济的快速进展，针对岗前培训这一环节比拟薄弱的实际，在市劳动保障局局领导的大力支持及指导下，中心编写了一套通俗易懂的培训教材，购置了相应的培训设备，酝酿了近两个月的培训班今日最终开讲了。 为了举办好这次培训班，我局及*有限公司做了大量细致的工作，制定了详尽的培训规划和丰富的培训内容，*有限公司赐予了大力帮助，为办好这次培训班奠定了坚决的根底。 举办此次培训班的主要目的，旨在提高全体员工的根本劳动技能和相关的劳动就业权益

2、爱护学问和理论水平，根据“市场引导培训，培训促进就业”原则，加强员工培训工作。同时，也根据工厂用工需求设置培训科目和课程，提高培训的针对性和实效性。并在大力推广有用技术培训的同时，对员工的职业及职业道德、*市文明公约及市民守则、产品质量学问等方面进展教育培训，提高员工适应市场的力量，到达稳定就业的最终目的。盼望员工依据不同车间，不同岗位的需求，以及员工自身需求，强化学习，仔细学仔细记，使全体员工在教育培训上合岗合格，学有所得。 同志们，学习学问的时机难得，学习新学问、新观念、新思路的时机更难得。盼望大家共同珍惜这次时机，争取在较短的时间内，促使自己的学问、技术构造有一个新的变化，思想熟悉有一个

3、新的飞跃，综合素养有一个新的改善，工作力量有一个新的提升。与此同时，连续兴奋精神，开拓创新，在自己的工作岗位上做出更大的奉献。 最终，祝福此培训班圆满完毕。 感谢大家！ 在小说新闻公布会上的讲话文章标题：在小说新闻公布会上的讲话 各位领导、各位朋友： 在这春意盎然、百花盛开的季节，*教授以唐代大文学家*生平著作的历史小说*出版了，在此，我谨代表*集团公司董事长*先生表示热闹的庆贺！ *作为射洪人民的傲慢，以一曲绝唱登州台歌而流传千古，至今历历在目：前不见古人，后不见来者，念天地之悠悠，独怆然而涕下。历史小说*从阅读趣味、文化品位且关注现代人思维方式的角度完整地勾画了*一生的脚印，用热血、用生命

4、谱写了*的历史壮歌。 自古诗酒同乡。四川*曲酒股份有限公司座落在风景秀丽、气候温柔的射洪县柳树镇。公司前身为李氏太安作坊。1952年，改组为国营企业。1979年，企业职工45人，资产总值54.24万元，年产白酒588吨，营业收入72万元，亏损6亏损万元。自改革开放以来，*藉着厚重悠远的酒文化，抓住机遇，锐意改革，走出了一条抓改革、促进展的“*之路”。1988年，*曲酒跻身中国17大名酒、四川“六朵金花”之列。1994年，*列为僵百户现代企业制度试点企业。1996年5月，*股票在上海交易所胜利上市。1997年，*列为全省37户扩张型企业。 2023年末，公司资产总值达20亿元，形成以酒业为主导，

5、兼营饲料、包装、制药、运输、商业、酒店、农产品开发等跨地区、跨行业，融科、工、贸为一体的国家大型一档企业。 各位领导、各位朋友，从冰清玉洁的长江之源沱沱河，到明澈秀丽的蜀中涪江，从盛唐时期的射洪春酒，到今日的中国名酒*曲酒，源远流长的中国历史文化长河，将酒文化的绚烂篇章，留在川中广袤的肥沃土地上，淳美的酒香塑造出唐代诗人*那博大的胸怀，也孕育出诗圣杜甫“射洪春酒寒仍绿”的佳句。*，有着深厚的文化底蕴，与传统的诗书画文化有着千丝万缕的联系。“把*做强做大”，是我们不懈奋斗的目标；继承和发扬光大中华传统文化，是我们建立的重要内容；效劳社会、富强地方经济是全部*人的共同愿望。面对新的一年，*公司将连

6、续紧紧围绕公司“十五”进展规划和20xx年生产经营目标，团结一心，抓住机遇，迎接挑战，爱岗敬业，奋力开拓，以更加饱满的热忱，以更加昂扬的斗志，以“只争朝夕”的精神，一心一意干好*事业，为实现20xx年目标任务而努力奋斗！ 最终，我再次感谢各位领导、各位朋友对*一贯的关怀和支持，诚心地祝福各位领导、各位朋友身体安康、万事如意。 感谢大家！ 在小说新闻公布会上的讲话来源于小编，欢送阅读在小说新闻公布会上的讲话。 在培训晚会上的致辞文章标题：在晚会上的致辞 敬重的董市长，主任及亲爱的兄弟姐妹： 大家晚上好！在新春降临之际，在这个大家庭喜庆相聚的美妙夜晚，请允许我向市长，向中心的朋友们，工作人员及其家

7、属、孩子们致以节日的问候和新年的祝愿！马上过去的一年，伴随着进展的春风，我们也度过了一个紧急劳碌、硕果累累的春秋。这一年里，围绕董市长提出的“四为”目标，我们确立了“十心”要求和“六型”方向，掀开了进展建立的新篇章；这一年里，我们搞装修、抓绿化、上宽带、建样板，办成了一批大事、实事；这一年里，我们效劳冬枣节、迎战风暴潮、抗击非典疫情，展现了敢打敢拼的过硬作风；这一年里，我们抓学习，正风貌，创立阅览室，提倡机关文化，确立了“自我加压、事争一流”的主流理念。这一年里，有很多同志的事迹鼓舞感染着我们，有的同志妻子有病，仍旧黑白坚守岗位；有的同志经常是全家人伴随加班加点；有的同志经常为一个材料、一次活

8、动几个昼夜不合眼；有的同志忍痛撇下几个月的孩子，全身心地投入工作。一年来，我们深深地感到：，付出的是辛苦，奉献的是青春，锤炼的是力量，升华的是友情。的确是“累，并欢乐着”。一年来，我们回首往事，无愧于心，我们是多么好的一个团队啊！讲真诚，要数我们；搞效劳，要看我们；有长进、有作为，不怕困难、挫折，开创一片天地，还是要看我们的兄弟姐妹呀！无情未必真豪杰，怜子何曾不丈夫。我们最圆满的就是缺少对家人的关爱与照料。今日我们把“那一半”请到这里，我想代表对你们说：你们是寄予、是后盾、是静谧港湾，没有你们的辛苦，就没有我们的成绩。我们可以不无骄傲地说，要讲温顺贤慧、善解人意，担负家庭重担，没有多少怨言，还

9、得要看我们的家属啊！在此，请允许我代表全部人员，向同样劳碌、同样辛苦、同样需要照看，但无比理解和全力支持工作的各位亲人，表示深深的敬意和由衷的谢意！工作了一年，劳碌了一年，拼打了一年，最终有时机坐在一起。因此，今日是个极其特别的日子。平日里我们舍小家顾大家，今日就让我们聚小家成大家，来一个大团聚，过一个“团聚年”，让温情为我们驱走一年的劳累，让团聚表达我们全部的歉意，让欢快布满今日、明天和将来。最终，诚心祝福大家新年欢乐，诚心祝福每一个家庭温情永久、幸福常伴！感谢！在信誉论坛新闻公布会上的演讲稿 在信誉论坛新闻公布会上的演讲稿 在信誉论坛新闻公布会上的演讲稿在信誉论坛新闻公布会上的演讲稿敬重的

10、各位来宾：大家好！很荣幸能有时机参与中国信誉论坛，为中国信誉体系的建立尽一份力。中国历来是一个重信义的国家。“仁、义、礼、智、信”五常中的“信”，也即是我们现在所讲的诚信。年前的圣人孔子就说：原创：“民无信不立“又说”人而无信，不知其可也“，今日我们的二十字公民根本道德标准中也将”明礼诚信“放入其中。可见诚信始终是中华民族最为核心的价值观之一。中国信誉论坛的举办，吸引了社会各界的关注，政府、企业、学术界都积极参加进来，对推动我国的诚信建立事业产生了有益的印象。对此，我们对主办方表示由衷的敬意。信誉论坛的举办是为了深入贯彻党的十六届三中全会提出的“建立以道德为支撑，以产权为根底，以法律为保障的社

11、会信用体系“的精神，落实党的十六届四中全会提出的提高全社会”诚信意识“的要求，为加强党的执政力量制造良好的社会信誉根底。这一次信誉论坛将在大连进行，作为从大连走向全国的企业，支持信誉论坛是我们万达集团义不容辞的责任。让有着诚信价值观的人们聚在一起，一起来为中国国的信誉事业摇旗呐喊，净化商业空气，提高中国商业伦理标准的水平，也是一件功德无量的事情。庄子讲：“天地之德者，此之谓大本大宗“。万达是中国的企业，我们必定要传承中华民族优秀的文化和思想。万达这些年来，始终把诚信道德、企业公民这些思想作为万达进展的大本大宗来抓。诚信是万达企业的核心价值观，也是我们的经营宗旨。中国房地产行业整体信誉度较低，在

12、这么一种社会环境下，万达集团注意企业的长期利益，坚持十五年抓企业诚信道德不动摇，最终赢得社会成认。国家工商总局、中国消费者协会评比万达集团为首批国家级诚信企业，并名列大连企业的第一名；辽宁省银行同业协会评定万达集团为辽宁首批最正确信用客户；大连国税、地税局联合评定万达集团为首批诚信纳税级企业。在实践中，我们也充分感受到了诚信给我们带来的好处，虽然做到诚信需要付出肯定的代价，但从长远来看，诚信的收益是无穷的。万达开发的房子十多年来已经累计超过了万平方米，空置率几乎为零，这在国内也算一个奇迹。我们在大连开发的房子，尽管比周边的房子贵，但都是一推出来就被一抢而空。这是由于我们多年的诚信经营在老百姓心

13、目中建立了品牌和口碑，老百姓信任我们。由于坚持诚信，我们不仅得到了政府、银行的信任，也得到了我们的合作伙伴比方沃尔玛、时代华纳的信任，这都说明诚信的重要性。在这样的根底上，我们才能够在中国开创订单地产的商业模式，才能够得到市场的认可，才能够提出做百年企业的目标，诚信是保证我们企业能够持续进展的要诀。除此之外，作为一个企业公民，我们也强调对社会的回报，我们的宗旨是“共创财宝、公益社会“。万达集团成立十多年来，原创：累计慈善捐款额超过了亿元人民币，在全国范围内的各种慈善评比中历来都排在前面，年，万达为社会捐助多万元和大量实物捐赠，其中包括所盼望小学，在全国，万达捐助的盼望小学超过了所。年，我们利用

14、多年保藏的余幅吴冠中画作，进行了世界巡演。今年六月参与中法文化活动在法国巴黎展出，引起了轰动。月在北京展出，全国政协主席贾庆林参与开幕式并对万达集团举办这样的活动表示了高度赞扬。这一切都说明，万达是一个有责任心，有热心的现代企业。本次信誉论坛还将成立中国信誉联盟，万达集团是这个联盟的建议和发起单位。信誉联盟的宗旨是“质量成就信誉，信誉铸就品牌“，把各个行业内讲究诚信的先进企业组织起来，一起推动中国企业届的信誉水平，盼望各位企业家能够参加近来，开展“共铸诚信”工程，为国家建立质量信誉制度和整顿与标准市场经济秩序作出奉献，一起为中国的诚信事业添砖加瓦。 在公司年会上的致辞 在公司年会上的致辞 面对

15、已经到来的XX，我想首先要做是转变心态。虽然我们的根底工作照旧如昔，但是由于公司政策的变动，我们需要准时的跟进来转变自己的心态，做好一切心里预备，思想打算行动，态度打算一切。 其次，我认为是要养成好的工作习惯。最近刚看了一篇文章，题目是打算一切的十个习惯，关于十个好习惯，包括的是欢乐的习惯，共赢的习惯，原则的习惯，坚韧的习惯，思索的习惯，沟通的习惯，适应的习惯，感恩的习惯，总结的习惯和正直的习惯。 其实这是个好习惯都是融会贯穿，相辅相成的。 例如作为公司qc部门的一员，我工作中最重要的一点是养成沟通的好习惯，由于qc部门所担当的任务，在于客人对于货物的要求来作为后期货物放行出货的标准，所以必需

16、和公司的前端部门做好准时有效的沟通，来传递给qc同仁，才能让他们执行好根本的任务。而qc亦需要在验货的时候和公司办公室人员以及工厂进展良好的沟通，才能有效的进展返工后续的处理。 除却根本的工作，和其他任何部门的良好沟通，也是节约本钱的首要，目前各部门人员的精简，提前有效的沟通才能物尽其用。据说有80%企业问题根源来自不顺畅的或者错误的沟通。要避开“我以为”这样的状况，许多时候我们多问一句、多确认一次，保持信息的对称，问题的隐患就可以正确解决。 除却沟通，在qc部门的工作中，亦需要有思索和总结的好习惯，在面对不同的客人，不同的产品，成千上百次验货中，我们需要准时进展思索，分析总结，这样才能在以后

17、的工作中更加快速的找到问题所在，才能确保公司货物百分百的安全。 在qc部门的工作中亦需要有原则和正直的好习惯，才能不受诱惑，正确的去做出推断。 固然，我们必需同时要有共赢，感恩以及欢乐等等一切好的习惯，由于每一件事情的胜利，都是各方各面共同促成的成果。 面对已经到来的XX挑战，努力养成这些好习惯。有了想法，接下来就要勇于行动。 最终，我想到的是不倒翁，我们看到的不倒翁，扑倒了起来，扑倒再起来，永不会真正的倒下。那么让我们共同努力，越挫越勇吧 后记：今日早上是很忙的，我都没有时机去紧急，始终到坐定 ，其他同事开头念的时候，就像读书时考试卷要发到我手上了一样，心里有些发慌，多少年都没有这样的感觉了

18、。幸而，很稳当的完毕了我“念稿”，r在本子上写给我“very goog!”的时候， 我最终放心了，没有丢部门的脸吧。其实这样的演讲，只是走场而已，只是不能让主管为难就好！可是内容中，有些东西的确是自己缺失的，需要转变的。新的一年已经来到，我想需要思索的还有许多， 需要做的更多！ 在公司年会上的讲话 各位朋友们、同事们： 辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！ 在过去的一年中，soho中国公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初估计的各项任务。我们为北京又建立出了一批具有时代感的、美丽的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着很多喜爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，

19、又给一批公司和个人供应了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到骄傲和傲慢。 我和大家一样为这些成绩感到骄傲和傲慢 这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克制了很多困难，也经受了很多考验，甚至是特别困难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚恳、更有责任心、更有效劳意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的神秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简洁地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后肯定有精神、

20、灵魂的成长和进步。 这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果 这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和协作，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这宏大工程和工程中的一个局部、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必需熬炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的全部单位、敬重的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了！ soho中国基金会其中一个重要工程美德在行动已经掩盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步！ 当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。 当我们追问我

21、们企业的根底是什么，答案是诚恳、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建筑楼房、制造物质财宝的根底，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。诚恳、团结、创新更是我们的企业文化，在此与大家共勉！ 最终，祝2023年各位同事成长、进步、欢乐！ 潘石屹 在公司职代会上的发言 敬重的各位代表、同志们： 大家上午好！ 郭玉蛟公司第一届职工代表大会的召开，是郭玉蛟公司广阔职工政治生活中的一件大事，也可以说是我局的一件大事，为此，我向大会的顺当召开表示热闹庆贺，向各位代表并通过你们向郭玉蛟广阔干部职工致以亲切的，向支持改革的广阔干部职工表示诚心的感谢，借此时机，就进一步做好经营工作和发挥好职

22、代会的作用提几点盼望。 第一，盼望郭玉蛟公司连续把各项工作向前推动。郭玉蛟公司从新领导班子上任以来，各项工作都开展得很不错，盼望在新的一年里连续向前推动，刚刚郭玉蛟总经理的工作报告对其上任半年以来所做的工作进展了全面、客观而系统的总结，并对2023年的工作作了具体的部署和安排，我特别同意他的报告，确实，通过改革后，郭玉蛟公司在政治思想工作、经营治理、队伍建立、制度完善、廉政建立等各方面都较改革前取得了很大的进步，成绩突出，效果显著，这些成绩的取得既离不开企业经营班子的正确领导，也少不了郭玉蛟公司全体员工的积极协作和辛勤劳动。所以，我真诚盼望，郭玉蛟公司的领导班子不能有任何松劲麻痹思想，不能有任

23、何傲慢自满心情，不能有任何浮澡行为，肯定要再接再励，奋勉进取，求真务实，开拓创新，肯定要倍加努力学习，倍加扎实工作，倍加推护稳定，倍加扩大成果；广阔职工肯定要维护领导班子的团结，不信谣，不传谣，上下团结一心，劲向一处使，坚决不移的向前走，向前看，为推动郭玉蛟公司的跨越式进展，做出更新更大的奉献。 其次，盼望职工代表大会和新产生的职工代表在企业的进展和改革中充分发挥其职能作用。职代会是企业实行民主治理的根本形式，是实行企务公开，依靠职工办好企业的重要途径；职代会必需在审议重大决策、监视领导干部、维护职工合法权益等方面发挥作用，真正实现参加民主决策，民主治理，民主监视的职能作用；职代会要依据自身的

24、优势，协作企业做好职工的思想教育工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者之间的关系；进一步发挥职代会在推动两个文明建立中的作用；进一步发挥职代会亲密联系职工的桥梁和纽带作用。也盼望郭玉蛟公司领导班子支持工会的工作，关怀工会干部的成长，选配好工会领导班子，把那些政治坚决，群众观念强，敢于为职工说实话、办实事的优秀干部充实到工会领导班子中来。要帮忙工会解决工作中的实际困难，为工会开展工作供应必要的条件，把全心全意依靠工人阶级的方针和全心全意为职工谋利益的要求落到实处。 第三，盼望这次大会开成一个团结和谐，加油鼓劲，求真务实的大会。所谓团结和谐就是上下团结，齐心协力，形成合力，共谋进展。所谓加油鼓

25、劲，就是开足马力，奋力拚博，勇往直前，实现你们2023年提出的进展目标。所谓求真务实，就是讲实话、重实情、出实招、办实事、求实效，实实在在、扎扎实实的推动各项工作，务必确保2023各工程标任务的完成。郭玉蛟总经理在工作报告中提出的经济进展思路和目标任务，是切合郭玉蛟公司的实际，表达了重要思想和与时俱进、求真务实的精神，我盼望通过这次大会，把全体干部职工进一步发动起来，为全面完成2023年的目标任务，进一步推动郭玉蛟公司经济跨越式进展而努力奋斗。 同志们，新的一年孕育着新的盼望，昭示着美妙的将来，新的目标令人鼓舞，新的任务催人奋进让我们以高起点、新要求，脚踏实地锐意进取、与时俱进、坚决信念，为郭

26、玉蛟的进展做出新的努力、新的奉献。 感谢大家！ 在公司舞会上的讲话 敬重的x女士，x酒行、x投资集团的各位领导，各位嘉宾，各路舞林高手： 大家晚上好！ 当又一个立冬降临之际，尽管外面的天气显得有些严寒，但此刻的x国际酒楼确是高手云集、高朋满座，掌声不断、喧闹非凡。我特别快乐地受到邀请，前来参与，并在此讲话。在此，请允许我首先代表米x女士现在就读的x财大金融总裁五班的113名同学，向米玉立同学为此次活动的细心筹划和积极筹办所付出的辛勤努力致以真诚的谢意，向x酒行和x投资集团为我们供应了这样一个更高、更广、更宽的平台表示诚心的感谢！ 记得有这样一句歌词：美酒加咖啡，我只要喝一杯。 此时此刻，我要说

27、的一句话是-红酒伴舞会，我已被沉醉；假如还要再让我加上一句，我只能说-正装加礼服，我已很满意（活动要求全部男士均穿正装、女士着晚礼服）。能否满意、是否沉醉？就看各位嘉宾的精彩演艺了哦。因此，我诚心的盼望各路武林高手都能大显身手、一展舞姿；同时我也充分信任，在这个不眠之夜，我们都能学有所得，学有所成，学有所获！ 最终，诚心祝福米x女士永久都是冬天里穿裙子-漂亮动（冻）人 ，祝福生意兴隆、财源滚滚，祝福各位嘉宾身体安康，家庭幸福。 预祝“醉酒深秋-华尔兹红酒之夜”活动 取得圆满胜利！ 在公司职代会上的讲话认清形势 凝心聚力 狠抓落实 和谐共建在XXXXXX公司十届五次职代会上的讲话二一二年元月八日

28、XXXXXXX各位代表、同志们：X公司第十届五次职代会，是在全体职工仔细学习集团公司十二届三次职代会精神的形势下召开的，全体与会代表仔细听取、并审议通过了公司经理XXX同志所作的行政工作报告的和财务科科长XXX同志所作的财务工作报告及工资集体协商专项集体合同，完成了预定的各项议程，到达预期目的，取得了圆满胜利，现在立刻要完毕了。在本次职代会期间，自始至终洋溢团结奋进的气氛，XXX经理的行政工作报告仔细总结了了公司过去一年所做的主要工作，指出了问题与缺乏。并对一公司2023年的工作进展了系统的部署，明确了工作重点、工作目标和详细的措施。回望过去的一年，X公司党政领导班子仔细贯彻集团公司第十二届二

29、次职代会及X公司十届四次职代会精神，面对严峻的市场和资金形势，我们上下全都，党政同步，干群同心，患难与共，紧紧抓住生产经营中心不动摇，聚精会神搞建立、一心一意谋进展、心无旁骛抓落实，调动一切积极因素、化解不和谐冲突，团结拼搏、锐意进取，顶住了压力，经受住了考验，使企业保持了平稳的势头，全面完成了集团公司下达的及X公司十届四次职代会确定的各项指标。X公司党委认为，各项工作成绩的取得难能珍贵。得益于我们大家众志成城的决心；得益于顾大家舍小家的诚意；得益于公司领导班子、科室、工程部成员的团结合作、勇于担当、办实事、务实效的“精耕细作”之细心；得益于我们坚持公司会进展、公司必进展的信念。展望将来的一年

30、，目标明确、措施详细。要求我们要身体力行落实集团公司十二届三次职代会和本次X公司职代会精神，快速将本次会议精神快速传导到每一名职工。团结分散全公司员工的才智和力气，共同将2023年的美妙前景变为现实。下面，我就公司2023年重点工作，如何全面落实XXX经理在工作报告中所确定的各项指标、落实好本次职代会精神，我代表一公司党委讲几点意见：一、认清形势、查找机遇、坚决信念，保证公司既定目标的实现。XXX 经理在工作报告中全面客观分析了目前公司所面临的形势。可以预见，明年以及以后想当长的一段时间内，我们面临的经济形势会更加严峻。从国际形势来看：2023年的全球金融危机的影响还在不断深入，去年的欧债危机

31、又使全球的经济形势雪上加霜，全球的经济进展形势不容乐观。从国内形势看：国内的货币紧缩政策逐步收紧、国内房价调控的坚硬政策逐步表达。受市场经济影响下的钢铁行业出口量锐减、国内需求萎缩、信念缺乏的形势。而我们公司的性质本身又和钢铁形势息息相关，钢铁行业经营形式“感冒”，我们确定跟着打“喷嚏”。我想说的是，从国际、国内看我们面临着较大的危机，但危机、危机，危中是隐蔽着时机的。其一，国际经济形势的不利同时会对导致铁矿石生产的国际大企业经营形势更加严峻，为保证其运营，只能牺牲其利润空间以求得生存，而铁矿石的降价会直接促使对外依靠度较大的大多数国内钢铁企业利润空间的增大，从而促进其生产、投资信念；其二，2

32、023年底全国经济会议全面部署了2023年的经济工作，总基调确定为“稳重求进”，即平稳进展，谋求增长；其三，中钢协党委副书记罗冰生指出：“2023年钢铁行业仍将持续目前全行业产能总体过剩、市场需求减弱的态势，全行业应掌握总量、健全和强化钢铁产业链建立” （“掌握总量”背后还有一个淘汰落后产能的背景）。所以说，不管是钢铁本钱的“降”、还是全国经济形势目标的“进”、还是钢铁产业内总量的“控“和”延“，都给我们供应了不少的时机。要在危机中抢抓机遇，我们就要坚持XXX董事长在集团公司十二届三次职代会中总结的“八个不动摇”不放松，即“必需坚持转方式、调构造、优资产、增活力不动摇；必需坚持强治理、降风险、

33、减包袱、增效益不能放松；必需坚持稳中求进、进中求好、好中求快不能动摇；必需坚持订单至上、资金为王、治理为重、落实为先、员工为本不能动摇；必需坚持资源共建、资源共享和集中优势市场，集中优势财力办大事不能动摇；必需坚持进展依靠职工、进展为了职工、进展成果职工共享不能动摇；必需坚持当下工作不留后遗症、历史遗留问题不能留给历史和解决一个少一个的思路不能动摇。” 感到危机的同时也要看到企业进展的潜力和机遇，居安思危、逆境求变，以坚决的信念、饱满的热忱、不懈的努力保证公司既定目标的实现。二、凝心聚力、打造一支团结协作力强、素养高的干部员工队伍，促进企业平稳较快进展。 本次职代会2023年的主要工作及目标已

34、经确定， 新一年的工作马上全面开展。要实现企业的安康平稳进展就要求全体员工凝心聚力、团结合作，打造强有力的“团队”，形成合力。诚然公司的进展需要优秀的员工个体（如我们每年推举出的先进、优秀员工），“一木不成林，一花不成春”，公司的进展更需要优秀的团队。良好的合作气氛是公司进展的根底，没有合作就无法取得公司的平稳较快进展。所以，公司各工程部之间、工程部内部，各个科室之间、科室内部，各个班组处队之间、处队内部在工作中，要努力培育成员的合作意识。一是要在内部积极营造融洽的合作气氛。团队的精华就是在于“合作”二字。团队合作受到团队目标和团队所属环境的影响，只有内部成员都具有与实现目标相关的学问技能及与

35、他人合作的意愿的根底上，团队合作才有可能取得胜利。二是各级领导干部首先要带头鼓舞合作而不是竞争。美国总统肯尼迪曾说：“前进的最正确方式是与别人一道前进”。胜利的工程、部门干部总是力求通过合作消退分歧，达成共识，建立一种互溶互信的模式。许多的治理干部热衷于竞争，妒忌他人的业绩和才能，恐惊下属的成就超过自己，而事实上没有一个领导干部会由于自己下属优秀而吃苦头，反而是由于忌才妒能而最终叫苦不迭。三是制定合理的及合作的标准。目前我公司的各项制度框架根本建立完毕，根本具备团队建立的根本条件。在一个部门中，假如消失能者多劳而不多得，就会使成员之间产生不公正感，在这种状况下也很难进展合作。要想有效推动合作，

36、公司各级治理层必需制定一个被员工普遍认同的制度，实行公正的治理原则。所以量才用人和依据业绩、效率考核的岗效工资体制还需要我们进一步完善；四是要强调大家的共同长远利益，公司各级治理层要使部门的员工拥有共同的将来前景，使大家信任团队可以实现目标，这样团队成员就不较眼前的一些得失，主动开展合作。五是要建立长期的互动关系。作为公司各级治理层，要积极制造时机使部门的员工不断增进相互间的了解，融为一体。只要我们各级领导干部、员工有了积极的团队意识，公司上下凝心聚力建立了良好的团队实体，就肯定能在今年的市场开发、生产组织、精细化治理、资金回收等工作中发挥更大的效率，就能顺当完本钱次职代会确定的各工程标并能制

37、造更大的业绩。要实现企业的安康平稳进展，更要有一支高素养的职工队伍，要以人为本，切实加强职工队伍建立。近年来我们公司的人才建立有了肯定的进展，领导班子、科室、各工程部员工的年龄、学问、专业构造较比前相比有了很大进步，日趋合理，一批经过培育熬炼的综合型人才走上了关键岗位。但应当看到，由于种种缘由，局部专业的技术治理人员、技工人员相对紧缺（现有职工530人、各类专业技术人员仅61人），各个班组中的高水平的技工骨干正在日趋削减。这对我们公司的进一步进展形成了很大的瓶颈。我们要进一步健全选人用人机制，树立人才战略思维。人才工作需要我们具有科学的人才理念，要搞制度建立，建立健全一套科学的培育、启用、考核

38、、奖罚的人才制度，推动观念转变。努力培育、启用一批“敢干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的领导干部和专业技术人才；努力培育、启用一批“能干活、会干活、干成活”的职工班组团队。识才需要才智、用人需要胆略，要不拘一格降人才，要打破“学历观”，让阅历丰富、力量突出的职工也有走上治理岗位的时机；要打破“本位观”，必要的时候向社会寻求我们所需的各类人才和队伍。努力形成对高才生广揽，对有才者重用，对有奉献者重奖的用人护才观念，本着“谁接纳、谁培育、谁使用、谁评价”的“纳、育、用、评”的系统人才工作思维，使企业尽快进入“通过人才的进展促进企业的进展，通过企业的进展促进人才的进步”的良性循环轨道，以强大的

39、人才储藏推动企业平稳较快进展。三、狠抓落实，加强领导班子及工程班子的思想政治建立，通过核心落实力保证企业平稳较快进展。XXX经理行政工作报告目标明确，措施得力。但目标的最终实现关键在于落实！落实就是言必行，行必果。只有真正从思想上、态度上、行动上和方法上引起高度重视，才能真正明确应当落实什么、怎样落实的问题，才能真正做好各方面的工作。要真正做到落实，应当做到如下“五要”：一是思想要明确。要树立“开会加不落实等于零，制度加不执行等于零”的理念，明确落实的必要性和重要性，坚决杜绝“只喊空、不做实际事”的现象。光说不做，不如不说，否则，所说的一切只是白话一句、空纸一文。同时，对落实的内容（如工程部的

40、治理目标、科室的治理目标、公司的各项治理制度等等）要了如指掌，烂熟于心，只有这样，贯彻起来才能轻车熟路，得心应手。二是态度要端正。对待公司的指示精神要严厉仔细，并一丝不苟地贯彻落实；各级领导干部对员工所提出的合理化意见和建议，同样要不折不扣地落实；对职工代表反映的意见或建议以及群众的呼声要虚心听取，合理的赐予准时解决，不合理的要急躁说服教育，做好思想工作；对于需要交给下属落实的同样要仔细催促落实。要不断改良工作作风，杜绝形式主义和虚无主义。三是行动要务实。各位工程经理、科长、处队长、职工代表要在讲政治、讲原则的根底上准时、精确、到位地宣传公司的指示精神和各项治理制度。要将应落实的内容量化、细化

41、和详细化，并逐个、逐步地解决落实。要建立健全责任追究制，以制度约束人、治理人和鼓励人。实行奖罚制度，形成鼓励机制，充分调发动工的积极性，最大限度地发挥他们的主观能动性。一切行动要与个人的思想保持全都，并听从于大局，效劳于集体。四是方法要创新。科学的方法是胜利的一半，往往带来事半功倍的效果。我们要不断更新观念，摸索和创新工作方法，培育良好的工作习惯。同时，还应将好的方法与实际状况结合起来，不断发觉新状况，找出新思路，解决新问题，积存新阅历。五是各级员工要不断的学习。这最终一点是前面“四要”的前提和根底。学无止境，只有不断的学习，才能不断增加各级领导干部员工的政治意识、大局意识、创新意识、团队意识

42、、责任意识、忧患意识；才能不断提高我们的执政水平、治理水平、技术水平、操作水平；才能保证我们的目标设定客观、制度制定合理可执行性强，才能从根本上提高落实力，保证“其言”可行，保证政策的可执行力度，保证最终目标的实现。同时我们要不断加强各级领导干部的思想政治建立，思想是行动的先导，是提高落实力的前提。一是各级干部要树立科学的世界观、价值观，客观的对待手中的权利，要清晰“我是谁、为了谁、依靠谁”。二是在详细工作中要坚持贯彻民主集中制，特殊是在“三重一大”方面要通过“个别酝酿，集体决策”的方式打算，这是是增加各级团队的团结、活力、削减失误的关键所在。三是努力加强各级领导干部的作风建立，建立“风清气正

43、”良好气氛，作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是战斗力，作风就是提高执行力、增加落实力的一把“钢枪”。四是各级领导干部要敢于碰硬，敢于啃“硬骨头”，敢于处理工作中各种麻烦的问题。行动贵自觉，实践出真知，只有突出问题的解决，领导班子思想政治建立才能不断深入，各级领导干部的思想政治素养和领导力量才能增加。紧紧抓住思想政治建立这个根本，坚持不懈，常抓常新，就能使各级领导干部在新的一年，始终保持朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，就能始终做到为民、清廉、务实，促进各方面工作都取得新的进展。四、和谐共建、营造环境，进一步推动和谐企业建立，为企业平稳较快进展供应良好的进展环境。构建和谐企业是国有企业必需担当和应

44、尽的社会责任，也是企业进展的内在需要，更是做优做强的必定选择。诚信经营，对内对外讲诚信。首先公司党组织、工会、各工程要发挥维护稳定、营造环境的政治责任，为企业和员工供应良好的进展环境。围绕企业中心任务，通过各种形式、各种活动充分调动广阔员工的积极性和制造性，要不断加快内部和谐建立，通过企业进展、通过施工工程实施、通过降本增效、通过开源节流增加企业的物质财宝，提高员工收入，让职工共享企业进展成果，特殊是要做好成熟班组的队伍稳定工作和职工队伍中弱势群体的救助工作。其次，仔细解决好公司的各种官司纠纷，确保公司正常运行。机关领导干部、工程主要负责人要本着“遇事不躲事、有事不怕事、无事不找事”的思路开展

45、工作。在敬重事实、敬重法律及维护企业利益、维护企业形象的原则下，积极应对。能协商解决的不诉讼，争取将问题冲突处理在萌芽状态，最大程度的削减公司损失，维护企业利益和信誉。同时我们还要仔细做好离退休、信访、保密、计生、综合治理等方面的工作，充分调动各方面的积极性，为促进企业又好又快进展，构建和谐企业奉献力气。各位代表、同志们，在过去的今年中，在构建和谐企业、保证企业经营形势起稳上升的过程中我们已经迈出了坚实的步伐。 2023年的目标已经明确，思路已经清楚，危机与机遇共存，困难与盼望同在。让我们在集团公司统一指引下，在X公司领导班子、党委的正确领导下、在广阔员工的共同努力下，以勇争一流的精神，求真务

46、实的的作风和科学进展的态度，抢夺进展机遇、赢得进展优势、扩大进展成果，确保一公司在新的一年中安康平稳进展，为公司在新的年度取得更大的成绩共同拼搏！感谢大家！XXXX在信誉论坛新闻公布会上的演讲稿XXXX在信誉论坛新闻公布会上的 敬重的各位来宾： 大家好！很荣幸能有时机参与中国信誉论坛，为中国信誉体系的建立尽一份力。 中国历来是一个重信义的国家。“仁、义、礼、智、信”五常中的“信”，也即是我们现在所讲的诚信。2500年前的圣人孔子就说：“民无信不立“又说”人而无信，不知其可也“，今日我们的二十字公民根本道德标准中也将”明礼诚信“放入其中。可见诚信始终是中华民族最为核心的价值观之一。 中国信誉论坛

47、的举办，吸引了社会各界的关注，政府、企业、学术界都积极参加进来，对推动我国的诚信建立事业产生了有益的印象。对此，我们对主办方表示由衷的敬意。 信誉论坛的举办是为了深入贯彻党的十六届三中全会提出的“建立以道德为支撑，以产权为根底，以法律为保障的社会信用体系“的精神，落实党的十六届四中全会提出的提高全社会”诚信意识“的要求，为加强党的执政力量制造良好的社会信誉根底。这一次信誉论坛将在大连进行，作为从大连走向全国的企业，支持信誉论坛是我们万达集团义不容辞的责任。让有着诚信价值观的人们聚在一起，一起来为中国国的信誉事业摇旗呐喊，净化商业空气，提高中国商业伦理标准的水平，也是一件功德无量的事情。 庄子讲：“天地之德者，此之谓大本大宗“。万达是中国的企业，我们必定要传承中华民族优秀的文化和思想。万达这些年来，始终把诚信道德、企业公民这些思想作为万达进展的大本大宗来抓。诚信是万达企业的核心价值观，也是我们的经营宗旨。中国行业整体信誉度较低，在这么一种社会环境下，万达集团注意企业的长期利益，坚持十五年抓企业诚信道德不动摇，最终赢得社会成认。国家工商总局、中国消费者协会评比万达集团为首批国家级诚信企业，并名列大连企业的第一名